医院消化内科副主任岗位说明书

岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室业务与管理工作指导权。对本科室日常工作计划、实施、检查和参与权，对本科室人员任免的审议参与权。2.监督分管人员的日常工作。3.向主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。
医院消化内科副主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
科室副主任
所在部门
消化内科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
科主任
直接下级
科室相关成员
岗位使业务、护理、行政、纠纷处理、思想政治、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是分工工作的思想、业务、管理的责任人。
岗位工
作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.硕士研究生以上学历，有15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表或每年最少有五篇国家级以上杂志论文发表。
1.严格规章制度落实。2.完成分管的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程。8.按时完成学科建设的相关工作。9.本科室和谐、团队精神。10.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。
审核时间
教学科研职责。1.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。2.指导相关人员结合临床开展科学研究工作。3.是学科建设的核心人员，应有很强的科研能力，结合临床工作，每年有高档次文章发表，每五年工作周期有一项科技成果奖。
岗位工作 主要绩效考核要点
业务职责。1.落实三级查房制度，参加门诊和值班工作。2.亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。4.提高业务技术水平。加强沟通，及时处理纠纷工作。5.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。重视疑难疾病、功能性胃肠病及胰腺疾病及内镜新技术研究。6.根据主任安排搞好病人入院、住院、转院、出院工作。7.开展消化道大出血、胰胆、超声、小肠疾病内镜诊疗以及胃肠动力、消化肿瘤等疾病研究。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.公认的业务与技术能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习与创新能力。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—60岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
岗位工作
主要职责
与任务
管理职责。1.按主任安排督促检查医疗、护理、药品、教学、科研、预防、行政管理、经济管理、病人诊治检查满意服务等工作。不断提高医疗质量，努力完成医疗任务。2.重视思想工作，经常对员工进行职业道德教育工作。落实病人治疗饮食。3.做好科室的医疗纠纷处理工作。按照分工负责制订本科室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。4.根据主任安排参加院内外相关会议。