学校本研训考勤制度(四篇)

学校本研训考勤制度
学校本科、研究生和培训班的考勤制度是为了管理学生的出勤情况，确保学生按时参加课程。

下面是一种常见的学校本研训考勤制度的介绍：
1.考勤方式：学校可以使用电子考勤系统或纸质考勤表格来记录学生的出勤情况。

电子考勤系统可以利用学生的学号或身份证号码进行扫描或刷卡记录，而纸质考勤表格可以让学生手写签名或填写出勤日期。

2.出勤要求：学生需要按时到达指定教室或地点参加课程。

通常要求学生在课程开始前5分钟到达，并在整个课程过程中保持专心听讲。

3.缺勤规定：学校会规定若学生缺勤达到一定次数，则会影响其课程成绩或奖学金资格。

具体的缺勤次数要求根据学校的规章制度而定。

4.迟到规定：若学生迟到，一般规定在课程开始后的一定时间内可以进入教室，但被记录为迟到。

如果迟到超过规定时间，则可能需等到下一节课才能进入。

5.请假申请：对于无法按时到达或参加课程的情况，学生需要提前向学校请假，提供合理的理由并经过相关部门批准方可。

请假流程可以包括填写请假表格和提供相关证明材料。

6.异常情况：如果学生在某天无法参加课程的原因是因为突发疾病或紧急事件，学校可以要求学生提供相应的证明材料，以避免对学生造成不必要的处罚。

学校本研训考勤制度是为了培养学生的出勤纪律和时间管理能力，保障课程的质量和学习效果。

同时，对于学生而言，按时参加课程也是一个培养自律和责任感的机会，为日后的学习和工作奠定基础。

学校本研训考勤制度（二）
标题：学校本研训考勤制度
一、引言
随着社会的发展和教育的进步，学校研训活动在教育中的重要性日益凸显。

研训活动可以提高教师的专业能力，促进师资队伍的专业发展，对于提升学校整体教学水平具有重要的作用。

为了规范管理研训活动，提高研训效果，必须建立科学合理的研训考勤制度。

二、制度的背景和意义
1. 制度的背景
随着社会的不断进步，学校的研训活动越来越多，为了更好地管理和组织研训活动，此次制定学校本研训考勤制度，旨在加强对研训活动的监管和管理。

2. 制度的意义
（1）规范研训活动：制度的出台可以使研训活动有统一的规范和标准，能够提高研训活动的质量和效果。

（2）提高研训效果：通过考勤制度的严格执行，可以促使教师更加积极主动地参与研训活动，提高教师的专业素质和教学水平。

（3）加强管理和监督：建立科学合理的考勤制度可以加强对研训活动的管理和监督，确保活动的规范进行，杜绝违规行为的发生。

三、制度内容及规定
1. 考勤制度
（1）研训活动的时间要求：教师必须按时参加研训活动，不能擅自请假或缺席，如确有特殊情况需请假，要提前向主管部门请假并说明原因。

（2）签到制度：参加研训活动的教师必须在规定时间内到达指定地点，并按要求进行签到。

签到形式可以采用纸质签到表或电子签到系统。

（3）迟到和早退：对于迟到和早退的教师，根据迟到或早退的时间长短进行相应的处罚，并记录在档案中。

超过规定次数的迟到和早退将影响教师的评定结果。

（4）缺勤制度：未经请假或请假未批准的教师，一律视为缺勤，对于连续缺勤的教师，必须进行相应的处罚。

（5）请假制度：教师请假需提前向主管部门请假，并说明请假原因。

主管部门根据请假原因判断是否批准请假，未经批准请假的教师将被视为违规行为。

2. 奖惩机制
（1）奖励措施：对于积极参与研训活动并达到一定要求的教师，学校将给予适当的奖励，如表彰、奖金或晋升等。

（2）惩罚措施：对于不按时参加研训活动、迟到早退、缺勤或有其他违规行为的教师，学校将采取适当的惩罚措施，如扣除绩效工资、停职等。

3. 监督与管理
（1）监督机构：学校将设立专门的研训考勤管理机构，负责对研训考勤制度的执行进行监督和管理，确保制度的落实和执行。

（2）考勤记录：研训考勤管理机构将对每次研训活动的签到情况进行记录，并及时上报给主管部门，作为教师考核和评价的重要依据。

（3）定期检查：学校将对各研训活动进行定期检查，发现问题及时纠正，并对研训考勤制度进行更新和完善。

四、制度的实施与评估
1. 实施
（1）宣传：学校将通过各种渠道宣传研训考勤制度，增强教师对制度的了解和认识。

（2）执行：学校相关部门将对研训考勤制度进行严格执行，对于不按制度要求执行的，将进行相应的处罚。

2. 评估
（1）评估指标：根据研训考勤制度的执行情况，可以通过考勤数据、教师满意度调查等方式进行评估。

（2）完善制度：根据评估结果，学校将及时调整和完善研训考勤制度，以进一步提高研训活动的质量和效果。

五、结论
学校本研训考勤制度的出台，可以从源头上规范研训活动，提高教师参与度和研训效果，对于促进教师专业发展和提升学校整体教学水平具有重要的意义。

在实施过程中，需要学校相关部门的积极配合和全体教师的共同努力，确保制度的顺利实施。

同时，学校也应定期对制度进行评估和完善，以适应不断变化的教育环境和需求。

学校本研训考勤制度（三）
为严肃校本研训的纪律，确保校本研训的时间，使我校的校本研训工作能有条不紊地开展，特制定《校本研训考勤制度》。

一、考勤:在开展校本研训的过程中，将设置考勤登记表，对全体参加教师进行严格的考勤，由教科室人员负责。

____公假：凡因公事(含产假)请假，研训内容自行补上。

公假不记入奖惩范围。

2.事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本研训领导组组长同意后，记事假一次。

3.病假：凡因病不能参加研训活动，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。

特殊情况(如急诊等)除外。

4.迟到：研训活动两次点名后未到者，记迟到一次。

5.早退：研训活动中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)。

6.旷工：无故缺席不参加研训活动者，缺席一次记旷工一次。

二、全期校本研训累计缺席三次以上者，取消年度考核评优资格，由学校校本研训职能部门通知其本人。

三、研训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。

教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。

四、教研组组内研训由教研组长将研训的具体时间、地点、内容(主题)上报给教学处，由教研组负责考勤，教学处抽查。

五、研训活动时，全体人员不做无关的事(不说话、不开小差)，关闭一切通讯工具，积极主动地完成各项研训任务。

学校本研训考勤制度（四）
是指针对学校本科生和研究生在学校本部进行教学和研究活动时的考勤制度。

具体的制度内容可以包括以下几点：
1. 考勤规定：明确学生应该按时参加正式课程和实验室研究，并要求学生在特定的时间段内到达指定地点进行签到。

2. 迟到早退处理：明确学生迟到和早退的处理办法，可以设定一定的宽限时间，超过规定时间的学生将会被认定为迟到或早退。

3. 缺勤处理：明确学生缺勤的情况和处理办法，例如设立一定的缺勤次数限制，超过规定次数的学生将被认定为不合格。

4. 请假制度：规定学生请假的程序和要求，学生应按时向指定部门或教师提出请假申请，并提供请假的事由和其他必要的证明材料。

5. 考勤记录和考勤统计：学校设立相应的考勤记录系统，用来记录学生的签到、迟到、早退和请假情况，并进行考勤统计和分析。

6. 考勤奖惩制度：学校可以设立一定的考勤奖惩制度，对于出勤良好、没有迟到早退和请假的学生给予奖励，对于违反考勤规定的学生给予相应的惩罚。

学校本研训考勤制度的目的是规范学生的学习行为，确保学生按时参加课程和研究活动，提高学生的学习效果和学术水平。

同时，通过考勤制度的实施，学校也可以及时了解学生的学习态度和行为表现，为学生提供必要的教育和帮助。