公司招聘流程

公司招聘流程
一、招聘说明会：
1、说明会内容：
（1）公司简介
（2）个人发展前景，福利待遇
（3）填写招聘求职登记表。

2、时间安排：45分钟—1小时
二、招聘面试
（一）面试流程：
1、一次请一位进办公室接受面试。

2、提交招聘求职登记表及身份证、学历证、职称证、资格证等复印件。

3、应聘者发表一至两分钟自我介绍，内容包括：个人年龄、姓名、学历、专业、毕业学校、住址及以往工作经验等。

4、考官提问。

考官应由副总、主管经理、业务负责人组成。

高级人才总经理参加。

5、提问完毕请应聘者回避。

面试官商量一下面试结果。

6、请出应聘者，宣布面试结果。

（二）特别说明：
1、一至两分钟的自我介绍主要观察应聘者的口才，表达能力，大概的印象及意愿。

2、提问内容：主要应为开放式的问题。

（1）你认为自己最大的优点、缺点是什么？团队精神怎样？
（2）你想象自己的生活目标应是什么样的？
（3）你最理想的工作是怎样的？
（4）你的人事档案是否存放在人才交流中心？有无代理合同？“两金”交纳情况？
（5）如果你做造价工作，你愿以那种方式工作？介绍以下你以前在审价，编制预算，概算及估算等方面的体会及经验。

（6）是否从事招标、投标工作，有无资格？作了哪些具体的工作？如编制招标文件（包括编制资格预审文件和标底），审查投标人资格，组织人踏勘现场并答疑，组织开标，评标以及提供标前咨询，协调合同的签订等业务。

（7）如果你搞监理工作怎样做？你的专业是什么？（公路监理或建筑施工监理）
（8）你所监理的工作名称、规模、等级（公路），所担任的监理职务，工
作内容？工程质量情况？做出何种贡献？所监理的工程有无发生重大工程质量事故或严重经济损失，事故原因和处理决定？
（9）在工作中失误，受到委屈时，你会怎样对待？
（10）被录用者可正式试岗，填写公司“聘用人员试用申请表”。

四川讯达工程咨询监理有限公司
二00三年六月二十八日。