职工夜校考勤制度范本（2篇）

职工夜校考勤制度范本
为加强教职工出勤管理，规范教职工工作行为，提高工作效率，特制定教职工考勤制度。

—、考勤办法：
1、考勤实行每天两次签到，两次签退制度，由校委会成员轮流值班。

2、考勤值班成员须提前半小时到岗，因事必须自行提前调换，不得空岗。

二、请假规定：
1、半天以内由分管校长批准，一天以上由校长批准，并填写请假条交办公室。

2、经学校批准参加外出活动的教职工按出勤对待；函授、自学学员的面授考试按出勤对待(时间以通知为准)，但扣出勤奖，不扣量化分；幼儿在哺乳期的老师(小孩周岁以下)每天____小时哺乳时间，在不影响工作的前提下，自己确定哺乳时间，影响工作的按旷工处理。

3、产假扣除相应天数的总量化分，不参加任何先进的评选；晚婚假期只扣出勤奖，不扣量化分
三、出勤纪律：
1、全体教职工要按规定时间到校、离校。

工作时间内不准擅自离开岗位；未经请假，出现空岗、离岗、私自外出、不
按时上课或未经批准私自调课者，按旷课、旷工处理。

2、教职工在上班期间，不得从事与本职工作无关的活动，不准帶孩子上班、开会。

3、教职工因病因事必须提前请假，确需特殊情况不能当面请假的，须先通过电话请假，事后补办请假条。

不请假者视为旷工。

4、签到，男教师____周岁以上(含____周岁)，女____周岁以上(含____周岁)晚半小时签到算全勤。

不签到者提出申请，经学校批准每天享受____元出勤奖，量化分按满分的____%计算，记入个人量化成绩。

四、出勤奖惩：
1、出勤____天奖励____元，每月按实际出勤天数计算。

2、每学期假期超过四天者，迟到早退者按实际时间计算。

事假一天扣____元：病假一天扣____元；婚假、产假、面授、考试每天扣
____元：迟到、早退一次(____分钟内)各扣____元，迟到、早退达
____课时以上者，每次扣____元：____会议、活动分开始、结束两次点名，迟到、早退每次各扣____元，旷会一次扣____元，请会假扣
____元，病假扣____元。

出勤奖每学期兑现____次，按累计扣除，扣完该学期为止。

3、请假累计____小时，按请假一天计算，事假全年超过____周，病假超过____周，病事假合计超过____周者，不参加全年任何级别的评先树优，年度考核不得评为优秀。

(晚婚、函授、自
学考试时间不计在内)。

4、事假、病假每学期不超过____天，不扣出勤奖，不扣量化分。

五、出勤量化：
正常上班时间内，全年假期累计不超过____天，按全勤计算，得____分。

1、全年假期累计超过____天，事假每多____天扣____分，病假扣____分，会假一次扣____分，每多一天者累计扣分。

2、迟到、早退一次分别扣____分(以____分钟为限)。

3、旷课一节扣____分，旷课一天扣____分。

教研活动、____会议等活动按____节课计算。

六、说明：
1、考勤实行累计分，扣完该项赋分为止。

2、病假必须提前说明，事后提供诊断、治疗的相关材料；否则按事假对待。

职工夜校考勤制度范本（2）
第一章绪论
1.1 背景与意义
随着社会经济的不断发展，人们对于知识和技能的需求也日益增长。

然而，很多职工由于工作繁忙等原因，无法参加日常的学习培训。

为了满足职工学习的需求，提升职工整体素质，很多企事业单位纷纷开展夜校教育。

夜校教育对于职工的发展具有重要意义，但为了保证夜校教育的效果，需要建立一套科学合理的考勤制度。

1.2 目的与意义
本考勤制度的目的是为了规范夜校考勤行为，确保职工在夜校学习期间的出勤率，提高学习效果，增强职工的学习积极性和主动性。

同时，通过考勤制度，引导职工养成良好的学习习惯和纪律，培养职工的自律能力和管理能力，提高整体素质和综合能力。

第二章考勤规定
2.1 考勤时间
夜校的考勤时间为每周二至周四晚上7点到9点，共计2小时。

职工应准时到达，并在教室前签到。

2.2 考勤方式
夜校的考勤方式采用签到制，职工到达教室后，需将姓名、工号、考勤日期等信息填写在考勤表上，并在签到表上签名确认。

2.3 考勤记录
夜校的考勤记录将由专门的工作人员负责，每节课结束后，工作人员将统计签到表上的信息，并将考勤情况进行记录，包括出勤人数、缺勤人数等。

第三章缺勤处理
3.1 请假制度
职工若因病等特殊情况无法参加夜校学习，应提前向所在单位的人事部门请假，说明原因并提交相关证明材料，人事部门将审核并决定是否批准该请假。

3.2 缺勤处理
未请假的职工缺席夜校学习将按照不良行为进行处理，具体处理方式如下：
（1）第一次缺勤：口头警告，并进行解释说明；
（2）第二次缺勤：书面警告，并进行批评教育；
（3）第三次缺勤：通报批评，并扣除工资；
（4）第四次缺勤：面谈并纪律处分。

第四章奖惩制度
4.1 学习奖励
职工夜校学习期间，对于表现优异、学习进步快的职工，将给予适当的学习奖励，如荣誉证书、奖金、晋升机会等，鼓励职工积极参与学习，并进一步提升个人能力和职业发展。

4.2 学习惩罚
职工夜校学习期间，对于违反学习纪律、疏于参与学习的职工，将给予相应的学习惩罚，如警告、通报批评、停薪留职等，以激励职工养成良好的学习习惯和纪律，提高学习效果。

第五章改进措施
为了提高职工夜校学习的效果，我们将采取以下改进措施：
5.1 加强宣传和动员
通过各种渠道宣传夜校的重要性和好处，动员职工积极参与学习，树立正确的学习态度和观念。

5.2 提供良好的学习条件
夜校学习期间，将提供舒适的学习环境、合适的学习设备，确保职工能够安心学习。

5.3 优化教学内容与方式
根据职工的实际需求，不断调整夜校的教学内容和方式，提高教学质量，增加学习的吸引力和实用性。

第六章总结与展望
通过建立夜校考勤制度，我们可以规范职工的学习行为，提高学习的效果，增强职工的学习积极性和主动性。

同时，我们也要不断优化教学内容和方式，提供更好的学习条件，鼓励职工积极参与学习，进一步提升个人能力和职业发展。

未来，我们将继续完善夜校考勤制度，不断改进夜校教育，为职工的学习发展提供更多的支持和帮助。