菜鸟面试遵循六原则
职场菜鸟职场五大法则
职场菜鸟职场五大法则职场菜鸟指的是刚进入职场不久的新人，对于他们来说，适应职场环境和规则是一项重要的任务。
下面将介绍职场菜鸟需要遵循的五大法则。
第一、学会尊重尊重是职场中最基本的素质之一，菜鸟应该学会尊重上司、同事和客户。
要尊重上司的决策和安排，不得私自改变工作计划；要尊重同事的工作和观点，不得中伤他人；要尊重客户的需求和意见。
只有尊重他人，才能让自己在职场中获得他人的尊重和信任。
第二、勤学好问职场是一个不断学习和成长的地方，作为菜鸟，应该保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。
遇到不懂的问题，要敢于请教同事和上司，不要怕丢面子。
同时，也要学会自主学习，通过阅读和研究来丰富自己的知识储备。
第三、认真负责无论是处理一份简单的文件还是承担一个重要的项目，都要认真对待。
认真负责不仅可以提高工作效率和质量，还能获得上司和同事的认可和信任。
同时，要对自己的岗位和职责负责，不推卸责任，及时反馈工作进展和问题。
第四、注重沟通职场上，沟通是一个重要的技能。
菜鸟应该积极主动地与同事和上司进行沟通，及时与他们交流工作进展、问题和困难，尽量减少误解和矛盾的产生。
同时，菜鸟也要学会倾听，通过倾听他人的意见和建议来提高自己的工作能力。
第五、保持积极态度积极态度是成功的关键之一、无论是面对工作上的困难还是挫折，菜鸟都要保持乐观积极的心态。
要相信自己的能力，不断挑战自我，勇于面对困难并解决问题。
同时，也要善于发现和利用机会，主动争取更多的学习和成长机会。
以上就是职场菜鸟需要遵循的五大法则。
在职场中，不仅需要具备一定的专业能力和素质，更需要遵循职场规则和法则，与他人和谐相处，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
职场菜鸟成功入职的面试技巧
职场菜鸟成功入职的面试技巧面试是你能够得到一份工作的关键。
今天本店铺就给大家讲讲职场菜鸟成功入职的面试技巧，以下是本店铺为大家带来的职场菜鸟成功入职的面试技巧，欢迎大家参考。
面试十大技巧第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。
遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。
可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
求职面试要遵守的礼仪
求职面试要遵守的礼仪•相关推荐求职面试要遵守的礼仪人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
以下是小编为大家整理的求职面试要遵守的礼仪相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。
于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。
此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。
对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。
如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。
面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。
正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。
面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。
有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。
若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。
职场菜鸟面试求职需掌握的常识
职场菜鸟面试求职需掌握的常识(总
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职场菜鸟面试求职需掌握的常识
这是一篇由网络搜集整理的关于职场菜鸟面试求职需掌握的常识的文档，希望对你能有帮助。
职场菜鸟面试求职需掌握的常识
1、学习的平均成绩一般
不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。
有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。
2、是被炒鱿鱼的
如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。
3、住的地方离公司很远
在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。
你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。
如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。
4、上一份工作的待遇一般
如果面试官问你上一份工作的.待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。
如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
总结：所以大家在面试求职的时候，一定要注意上述的四点，这对于大家求职面试是有很大的影响的。
如果大家想要获得一份好工作，那么在工作的时候就一定要注意让自己保持心理健康，只有这样才能够为自己获得更多的机会。
【2018-2019】职场菜鸟必备的面试技巧有哪些word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场菜鸟必备的面试技巧有哪些面试是企业吸收人才的必经关卡，是职场新人跨向职场的必经之路，职场菜鸟在面试前要准备哪些面试技巧呢?今天小编分享的是职场菜鸟必备的面试技巧，希望能帮到大家。
职场菜鸟必备的面试技巧第一：面试准备1.要实现准备一份合适的简历，最佳的做法是针对不同的岗位准备最合适的简历，这样才能让面试官青睐你的简历。
2.个人的主要经历必须牢记：面试时自我介绍一定要跟自己的个人简历相一致，表达要轻松自信，不能让人感觉太生硬像是在背简历一样。
面试技巧与注意事项：面试主要是能突出个人胜任能力，最强最成功的经验，不要谈其他无关内容，让面试官感觉你条理清晰，谈吐自如才能留下好印象。
求职者可以先做好文字准备，更好更从容的去应对面试。
推荐阅读：五个让你脱颖而出的面试技巧第二：面试的着装重点1.最好选择职业装2.简单大方色系不要太多3.套装或西装，要符合应聘职位的特点4.首饰尽量少带，包包只带一个5.发型简洁，尽量淡妆6.注意个人的清洁卫生第三：职场礼仪很重要1.要注意礼貌，从推门进来就是面试官开始考察你的一举一动，举止要得体，不要太过慌张;2.尊重面试官，和面试官交流自然，声音自然语调得体，眼神交流不要过于飘忽不定;3.回答每个问题都要说句谢谢，让面试官感觉你礼貌有坦诚;4.注意肢体动作，切忌不要做出跷二郎腿或两手交叉于胸前，夸张的肢体语言，不停地看表等等这些忌讳的动作。
第四：拥有积极的心态去选择合适的岗位拥有积极的心态会帮助你走向成功，一个人的性格与心态往往会成为你能否应聘成功的重要因素。
性格本身无好坏，但是选择岗位的时候性格匹配很重要。
不同的岗位不同的工作性质对人的性格要求有所不同。
大家要根据自己自身的性格、兴趣爱好选择适合自己的岗位。
推荐阅读：大学生面试技巧和注意事项通常面试官也会问道你的性格爱好是什么来了解你的性格特征和心态。
菜鸟面试遵循六原则
菜鸟面试遵循六原则菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。
让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！1、微笑：“始终如一”案例：实践证明：微笑就是职场克敌制胜的法宝。
张晓平性格内向、表情死板，在复试遭多次失利后，才深信微笑的重要性。
于是，他借书了一些书籍，并按照书上的建议，对着镜子练微笑。
功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。
他信心十足地又到处回去实习。
一次，晓平至一家公司实习营销经理，招待人员将他拿到复试地点，他一心想着怎样收紧自己，复试时使微笑自然流露出来，便冷遇了招待人员，结果又遭出局。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
2、聆听：“聚精会神”案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。
刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的差错。
一次，小红在一家公司接受面试。
临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。
也许是面试官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。
小红一高兴便分了神，也开始憧憬美好未来。
看到她分神的样子，考官很不舒服，就又多问了几个问题，最后，考官说了句“很遗憾……”告诫：复试时，应聘者的目光应当直面对方，在考官讲话的过程中尽早摇头起身。
因为这既是对对方的认同，也可以使对方深感你很存有风度，真诚、大气、不怯场。
当面试官了解公司和职位情况时，更必须尽早给与意见反馈，说明你很注重他所说的内容，并且录在心里了。
最后特别强调一点：复试前，千万必须关上手机等通讯工具，防止无端吓到考官的讲话。
职场菜鸟到外企面试应注意什么
职场菜鸟到外企面试应注意什么首先，接到面试通知后，确认时间。
为准时赶到，应考虑到堵车因素，提前出门。
如果，还因为一些特殊原因不能准时到达，一定要在路上先打电话过去，说明原因。
如有位同学某公司与他约定9:00面试，结果他9:10才到，外方经理拒绝约见。
外方经理的理由是：这位同学耽误了他的时间，失信于人。
我校往届毕业生中也存在较多这种现象，用人单位早早就来到学校，做好一切招聘的准备工作，却迟迟不见我们的毕业生，有时要拖上半个多小时，严重损坏了学校的形象，其后果就是用人单位以后不愿再来校招聘。
其次，要注意仪表，着装要庄重大方。
第三，要善于“听”。
面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，让求职者从赶路的紧张状态中松驰下来，给你一个休息和静下来的时间。
这时，你要“倾听”，表现出对这个公司这个职位很感兴趣不能无所谓。
外企的观点是你不了解我的公司怎会做好工作呢？第四，自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处，这不是自吹自擂，因为外企特别看重你的“自信”，如果光讲缺点，谁还会用你呢？还要注意根据应聘职位不同而介绍重点不同，比如应聘财会，就要讲中国的财会制度、法规等；而应聘营销则又大不一样了。
第五，要特别注意“提问题”。
一般在面试快完的时候，外方让你提，你千万不能说“NO,PROBLEM”。
为避免一时想不出，应聘前应准备几个问题，比如问公司发展前景、员工福利情况等，使他注意到你不仅仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司。
如果你的回答是“没问题”，只说明你要么没有思维，要么对公司不感兴趣，不想干。
报酬问题在第一次面试时一般不要谈，而且大跨国公司一般都有一套薪金制度，不需要你去关心，除非是他问到你希望多少工资时。
这时你要了解市场行情，回答时给对方一个余地，比如说希望在“2千至5千”，同时说明，我不在乎你的工资，而在乎你的工作。
提问时可问档案存放、住宿问题、社会保险等，你可以从中看出公司对你负不负责任。
职场“菜鸟”口试技巧
职场“菜鸟”口试技巧在各种口试中，很多口试官会问到以下题目：1、出于工作提升的考虑，你打算继续深造吗？2、最大的优点和弱点分别是什么？这些优点和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？3、你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你预备怎样实现这些目标？4、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？5、你是怎样预备这次口试的？那么，究竟怎样答才能够更保险，口试官到底想要的是什么样的*呢？我们来看看。
出于工作提升的考虑，你打算继续深造吗？分析这是一个简单的题目，它可以用来衡量你的雄心，也可以判定企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答我不知道。
我已获得了治理学学士学位，我以为自己已经受到了很好的教育。
我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好口试人（口试人就是“实际工作”的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此，根据求职者所表达的信息，假如碰上一个乐观的口试者，他（她）会以为你缺乏雄心，假如碰上一个悲观的口试者，他（她）可能会以为你很自负。
正确回答作为一名大学生，我学到了很多知识。
假如有合适的机会，我当然会考虑继续深造。
但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
假如我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出*，我当然会尽不犹豫地往学习。
你最大的优点和弱点分别是什么？这些优点和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析这个题目的最大陷阱在于，第一个题目实际上是两个题目，而且还要加上一个后续题目。
这两个题目的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的优点，也不在于你是否能正确熟悉自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向口试人说明你的上风和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答从优点来说，我实在找不出什么突出的方面，我以为我的技能是非常广泛的。
“菜鸟”面试必知的那些要点.
“菜鸟”面试必知的那些要点2019-01-01人常说，求职面试成功与否跟面试官对你的第一印象如何有着直接的关系，。
那么，如何让面试官对你的第一印象好点呢?面试时的着装是很重要的一方面。
世界工厂网小编认为，得体的着装除了能展现出你内在的精神面貌外，还能体现出你对面试官们的尊重，同时又能体现出你对所应聘企业及职位的诚意。
那么，何谓得体的着装呢?有职业指导专家建议：★ 首先，无论你是去哪家企业应聘，亦无论你应聘的是那种职位，面试时的着装你应坚持这样的原则：整洁、利索，可以休闲，但绝对不可以运动。
因为没有任何一家企业会喜欢看到一个着装邋遢的应聘者，而太运动的着装则可能会让面试官认为你太过随意。
★ 其次，根据所应聘企业和职位进行着装的选择。
有的'企业并不会要求你一定要穿正装，但诸如银行、保险公司等类的企业，其员工平日里都有统一的着装，如若你着以较为正式的衣装(如男生们的西装，女生们的小西装等)，则能给人以职业化的稳重和成熟感，这自然是会为你的第一印象打不少分的。
而如若方是某艺术设计类的企业或部门，这时，较为个性、时尚的着装则较正装更为合适。
当然，凡事都没有绝对的定论，上述只是一般情况下的一些建议。
如若你是一名初次求职者，在仪容上你不可不知：1、对于男生们：无论是更喜欢成熟稳重型求职者的面试官，还是喜欢自信阳光型求职者的面试官，他们会有一个共同点，即不喜欢看到胡茬乱七八糟，一看就是很久没有修理过的求职者，也不喜欢看到油光满面或者头发油光可鉴的求职者，《》()。
那么，想要赢得面试官的好印象，面试前把自己收拾得干净清爽一点吧。
2、对于女生们：许多女生都纠结于面试时要不要化妆的问题。
记住这些原则：你可以化妆，但一般岗位上化淡妆即可，太夸张的妆容有可能会招致面试官的反感;你也可以不化妆，但一定要把自己打扮的清清爽爽的，这其中就包括头发不要太乱或者一眼就看出来该洗头发了等。
如若你是一名初次求职者，在面试礼仪上你不可不知：1、走路昂首挺胸、坐姿脊梁挺直等不仅能体现出你的自信等积极向上的精神面貌，还能体现出你对人的尊重;2、进入面试房间时，这些细节无处不体现着你对面试官们的尊重和重视，亦体现着你自身的素养：(1)先敲门得到应允后再进(2)进入房间后随手轻轻关门并微笑着对面试官说你好或握手(3)跟面试官谈话时不左顾右盼，不做其它小动作，不乱插话(4)离开面试房间后的轻掩门如若你是一名初次求职者，在与面试官交流时你不可不知：1、回答面试官问题时最好实事求是，切忌大肆吹嘘、不懂装懂、太罗嗦、绕圈子;最好自信从容，切忌唯唯诺诺、没有主见;最好显示尊重和诚意，切忌大放狂言和傲慢等不礼貌行为。
2021职场菜鸟面试技巧
2021职场菜鸟面试技巧面试注意事项有哪些(1)要谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。
因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。
后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。
”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
6个面试过程中要注意的细节原则
6个面试过程中要注意的细节原则6个面试过程中要注意的细节原则面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
下面是店铺精心整理的6个面试过程中要注意的细节原则，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、面试中应该注意的六个细节原则1、要让自己受欢迎在面试中如何受到欢迎，要记住7个要素：诚信的品质；积极正面的心态；热爱自己的职业，工作有主动性；注重团队合作，有社会责任感；端正职业观念，愿从基层做起；敢于承担责任；敢于改变自己，适应公司。
2、要有积极正确的心态面试中，必须拥有积极正确的心态，如果心态不好，极有可能会丢掉一份即将到手的工作。
饶俊表示，拥有积极的人生态度，才能在考官那里获得高分。
一名大学生在面试过程中，在场考官都对这名大学生十分满意，但面试结束时，应聘者对一些现象发表了消极的看法，使得本有可能获得工作岗位的她因此被公司放弃了。
如果员工不能拥有一个正确的心态，公司一般是不会聘用的。
3、注重团队合作现在的年轻人，最大的缺点就是缺乏团队合作精神，经常会在做错事情的同时抱怨环境的因素。
这些都是招聘单位所不愿意看到的，每个企业都希望自己的员工能够注重团队合作，并且要有社会责任感，这是至关重要的。
4、坦诚面对缺点当考官问你有什么优点和缺点的时候，无疑是应聘者推销自己的时候。
谈论自己优点的时候，应着重说出自己的经验与对应聘企业的了解与热情，但不能说得太多，也不能锋芒太露，这样会适得其反。
而对于缺点，应该坦诚说出，如英语不是很好，需要以后加以努力，这样可以赢得考官的信任。
相反的，如果对考官说缺点就是对工作太过认真等，并不能成功地推销自己。
5、不要同时应聘过多企业在一定的时间内，同时面试的企业不要超过10家。
同时到多家企业应聘很正常，但如果参加过多企业的应聘，容易让考官产生不好的印象。
面试菜鸟必看的六大面试技巧
面试菜鸟必看的六大面试技巧面试菜鸟必看的六大面试技巧1.反复调研。
首先要从各个渠道收集该公司的信息。
比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。
如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
2.恰当着装。
谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？No！不妨先了解他们的企业文化。
不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。
这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达。
面试当天早点动身。
若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。
千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。
否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。
4.准备答案。
以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的`优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。
5.运用肢体。
握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？6.利用材料。
前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。
最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
【推荐下载】职场菜鸟入职面试技巧不可缺
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职场菜鸟入职面试技巧不可缺
职场无准则，你得有自己的原则，不踩红线，学会荒野求生，你的努力才不会辜负你，职场菜鸟入职面试技巧不可缺：
问：如何用简历打动HR通过面试呢？
找工作就需要一份能体现自己价值的简历，其实90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。
罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。
可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
问：如何用行为面试招聘应届毕业生？
应届毕业生的行为面试题目主要围绕如下五个方面：
1、课程学习中的事件;
2、课题研究中的事件;
3、业务班级集体活动中的事件;
4、社会实践活动中的事件;
5、家庭、朋友之间的生活事件。
问：如何正确设计面试题目和提问技巧？
在人才招聘选拔中，总离不开面试这一环节，一次设计完善、准备充分的深度面试，是确保人才甄选优质与高效的关键。
而在实际操作过程中，面试最大的难题就是怎样通过与应聘者的问答，科学准确地考察其真实的能力水平。
所以，要想在面试过程中提高人才甄选成功率，问对问题就成为关键。
问：这三个行业怎么面试你知道吗？
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。
事先有准备的
1。
菜鸟应聘求职者面试题范文
菜鸟应聘求职者面试题范文60秒抓住考官的心1、增加与公司的关联性。
你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的?2、适当展示过去的成就。
既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢。
3、说话要有条理。
把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。
4、态度坦城，心态自然。
要和面试官做平等交流，不要给人感觉自己很“被动”。
也不必满脑子地想“表现一定要好”，否则心态就会有所扭曲。
5、把握非语言因素。
声线可略微低沉，语速要适当放慢。
可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力。
6、注重细节。
全靠点滴积累。
如果需要你幻灯演示，你却挡在幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑?求职面试经典问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
菜鸟初入职场 菜鸟怎么应聘大全
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菜鸟面试遵循六原则
菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。
让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧!
⑴浅笑：持之以恒
案例：实践证明：浅笑是职场制胜的法宝。
张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到屡次失败后，才深知浅笑的重要性。
于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习浅笑。
功夫不负有心人，晓平终于可以浅笑自如了。
他信心十足地又到处去应聘。
一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让浅笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：浅笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要浅笑着与其握手、作自我介绍。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于生硬，要适时保持浅笑。
面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要浅笑着起身，并主动握手道别。
⑵倾听：专心致志
案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。
刘红是个比较内向的女孩，常日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的差错。
一次，小红在一家公司接受面试。
临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。
也许是面试官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与开展前景来。
小红一快乐便分了神，也开始神往美妙将来。
看到她分神的样子，考官很不舒适，就又多问了几个问习题，最后，考官说了句很遗憾
提醒：面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。
当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反应，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
最后特别强调一点：面试前，千万要关掉手机等通讯工具，避免无端打断考官的讲话。
⑶亲友团：不带为妙
案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了衣来伸手、饭来张口的陋习，生活独立性很差。
提醒：在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。
千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生疑心。
尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。
这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职的成败。
⑷自我介绍：2分钟秀出自己
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。
这时你千
万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。
面试时，考官要他简单介绍一下自己。
早有准备的细根沉着不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。
这样八面玲珑、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么漏洞，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生疑心。
最终，细根落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。
自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。
⑸语言：讲普通话
案例：同学张华大学4年仍然乡音不改，一口赣南话说得快一点，连我这个睡在上铺的兄弟都听不懂。
上现代汉语课时，小张也下了很大的功夫，无奈还是一张口就走火，引得全班同学哄堂大笑。
长此以往，小张学普通话的热情也就可想而知了。
⑹应答：思考5秒钟
案例：刘魁名如其人，不但人长得高大魁梧，而且性格也大大咧咧。
就是这样一个性格，让大刘在应聘面试时吃了大亏：考官提出，公司要你在一年之内打开深圳销售市场，你行吗?大刘不假思索就说
行。
考官马上追问：怎么个行法?大刘一下子说不出个一二三来，陷入了沉思。
大刘这种草率的行为，颇令考官反感，将其排斥在公司大门之外是可想而知的。
提醒：当面试官问及一个重要问习题，尤其是有关工作业绩方面的。
譬如要求你描述一下做过的一个项目方案、承担过的一项任务。
在答复之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。
这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历;若是你在答复这些问习题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实性打个问号。