招商部门考勤制度范文模板

招商部门考勤制度范文模板
为加强招商部门考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。

一、基本原则
1. 本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。

2. 员工应遵守公司规章制度，自觉维护工作秩序，确保各项工作正常进行。

二、工作时间
1. 招商部门工作时间：周一至周五，上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00。

2. 法定节假日和休息日按照公司相关规定执行。

三、考勤方式
1. 采用指纹打卡机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。

2. 上班打卡时间为上午 9:00，下班打卡时间为下午 18:00。

3. 因特殊情况无法打卡的，需提前向部门负责人请假，并在事后补卡。

四、迟到、早退
1. 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。

2. 提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。

五、请假制度
1. 员工因私事请假，提前向部门负责人申请，并根据请假天数报批。

2. 请假批准后，员工需在规定时间内将请假条交至人事部。

3. 请假员工事毕，需向批准人销假。

六、加班申请
1. 员工如需加班，应提前向部门负责人申请，并根据加班时间报批。

2. 加班申请批准后，员工需在规定时间内将加班申请表交至人事部。

七、旷工
1. 未经批准擅离工作岗位的员工，按旷工处理。

2. 旷工半天以上者，视为严重违反公司规章制度，公司将根据实际情况进行处理。

八、考勤结果应用
1. 每月对员工考勤情况进行统计，作为绩效考核的依据。

2. 考勤异常情况（如迟到、早退、旷工等）将影响员工年度评优及晋升。

九、其他规定
1. 员工出差、培训等特殊情况，按照公司相关规定执行。

2. 本考勤制度解释权归公司所有，如有争议，公司将予以最终解释。

十、实施日期
本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。

通过以上考勤制度，我们希望招商部门的员工能够更好地遵守公司规定，确保各项工作正常进行，为公司的发展做出更大贡献。