临床药师培训工作资料
临床药师的培训与带教共48页PPT资料课件
基地培训结束
培训结束达到的目的
❖ 加深对临床药师工作的认识,坚定信心 ❖ 拓展与提升临床药师的必备知识与技术 ❖ 磨练与掌握参与合理用药的能力与技巧 ❖ 独立解决与处置临床治疗用药问题本领 ❖ 继续积累与提高临床药师的素质与水平
❖ 医院药学滞后于临床医疗的发展
服务模式转变
北京军区总医院是国内最早开展 CP 的单位之一 (1978年),也是最早开始进行 PC 实践的单位。 经过长期实践-总结-提高,通过上万科次深入临 床,上千例次参与危重病人的会诊抢救与药学监 护,由实践感知上升到理性认识,2000年在国内 总结提出了“医院临床药学监护五要素服务模 式”,这一模式符合国情,切实可行
❖ 依感染致病菌特征,抗感染药物特性,病人脏器功能与机体状况个
体差异,对用药方案有何影响?
❖ 品种选定后,确定剂量,给药间隔时间,给药途径,单用或联用,
初步疗程等,适宜方案的依据是什么?
❖ 用药治疗中,对药物不良反应如何预防?如何观测及处置?
❖ 病情变化时如何调整用药方案?备用方案有哪(几)个?怎样判 断和评估疗效?
基地培训
培训简况统计 (2019.5 ~2019.10)
❖ 深入临床时间:15 ~20 h/周/人;3 h以上/天/人 ❖ 深入科室数:29 个,重点呼吸内科,普通外科 ❖ 重点实践内容:1)危重病人的抗感染药物治疗; 2)呼吸内科、普
通外科主要疾病诊断、临床表现、用药特点与规律 ❖ 参加会诊与药学监护:46 例/ 276 次/人 ❖ 听课与互动授课共计 116 次 : 院外 5 次;全院病例讨论与合理
基地前集中培训
全科临床药师培训计划
全科临床药师培训计划一、培训目标1. 提高全科临床药师的临床药学知识和技能,使其能够更好地参与患者的药物治疗。
2. 增强全科临床药师的团队协作和沟通能力,与医生、护士等其他临床人员合作,共同为患者提供更好的医疗服务。
3. 提升全科临床药师的药物管理和药物安全意识,减少药物相关的不良事件发生。
4. 培养全科临床药师的专业素养和职业道德,使其能够遵守职业规范,诚实守信,为患者和医院的利益着想。
二、培训内容1. 临床药学知识全科临床药师需要具备扎实的临床药学知识,包括药物治疗学、药物代谢动力学、药物相互作用、药物不良反应等方面的知识。
培训内容包括但不限于:常见疾病的药物治疗原则、疾病状态的药物管理、治疗方案的制定与执行等。
培训方式包括理论课程、实践操作、病例讨论等。
2. 临床技能全科临床药师需要具备良好的临床技能,包括患者用药监测与跟踪、药物不良事件的识别与处理、临床药学服务的开展等。
培训内容主要包括但不限于:患者用药指导与监测、药物不良事件的处理与报告、药物审查与评估、临床药学服务的开展与推广等。
培训方式包括模拟患者情景模拟、技能训练等。
3. 团队合作全科临床药师需要与医生、护士和其他临床人员合作,共同为患者提供全面的药物治疗。
培训内容主要包括但不限于:团队合作与沟通的技巧、协作与配合的方式、团队工作的协调与领导等。
培训方式包括团队建设活动、角色扮演等。
4. 药物管理和安全全科临床药师需要具备良好的药物管理和安全意识,减少药物相关的不良事件发生。
培训内容主要包括但不限于:药物管理规范、药品储存与配制的要求、药物使用的合理性评价等。
培训方式包括生产线参观、药品质量管理培训等。
5. 专业素养和职业道德全科临床药师需要具备良好的专业素养和职业道德,遵守职业规范,诚实守信,为患者和医院的利益着想。
培训内容主要包括但不限于:药师职业道德规范、药师职业操守的培养、职业责任与义务等。
培训方式包括职业道德讲座、案例研讨等。
医院临床药师培训方案
医院临床药师培训方案一、培训目标:1.通过培训,提高医院临床药师的工作能力和专业水平,促进医务人员对药学知识的了解和运用,提高患者用药安全性;二、培训内容:1.药学理论知识:a.药物化学与药物代谢动力学b.药理学与药物效应c.药物毒性学与不良反应d.药物治疗与药物相互作用e.药物配方与制剂学f.药物流通与药学信息学2.临床药学知识:a.临床病理学与药物治疗c.药物剂量与给药途径d.药物副作用与应对策略3.用药安全与药学监督:a.药品安全监测与药物不良反应报告b.药物审查与处方审核c.药物信息收集与数据库管理d.临床药师参与临床路径制订e.药学巡回讲座与宣教活动4.临床实践能力培养:a.模拟病例讨论与解决b.药物剂量计算与调整c.药物治疗方案制定与跟踪d.药学营养支持与合理用药指导e.临床用药决策与团队合作三、培训方法:1.理论讲座:请相关专家教授进行系统授课,讲解各个学科的基本知识,加强医院临床药师的理论能力;2.病例讨论:将真实或虚拟的临床病例提供给学员进行分析讨论,培养医院临床药师的临床思维和解决问题的能力;3.实地实习:学员在临床岗位上进行实践操作,亲身体验和应用所学知识;4.角色扮演:学员分组进行模拟病例操作和团队合作练习,培养沟通能力和解决问题的技巧;5.多媒体教学:利用多媒体教学手段进行知识传授,提高教学效果;6.实际案例分析:提供真实临床病例供学员进行分析和应用,加深对药物治疗相关知识的理解。
四、培训时间与地点:本次培训计划为期三个月,每周培训两天,共30天。
培训地点为医院内的培训中心和实习临床科室。
五、培训评估:1.培训过程中通过课堂测试和病例分析考核学员的理论知识掌握情况;2.培训结束后进行实际能力考核,包括模拟病例操作和临床岗位实习成果;3.根据考核成绩进行评估,合格者颁发结业证书。
六、培训师资:1.邀请医院内外的药学专家担任理论课程讲师;2.配备具有临床药师执业经验的临床导师,指导学员进行实地实习和临床工作;3.设立培训辅导组,对学员进行常规指导和辅导。
药师及临床药师专业知识培训
2001年 耐药率%
0 16.9 18.4 18.7 31.2 28.4 43.5 43.2 47.3 53.6 53.5 55.8 63.2 64.6 75.9
2007年 耐药率%
0.8 28.9 35.7 24.06 40.4 60.6 49.2 43.9 62.7 63.7 58.03 78.6 71.4 81.5 90.9
1 为人们防病治病提供 安全、有效的药品
2 为消费者提供用药 咨询,指导合理用药 3 培养药学方面的专 门人才
2018/12/19
4
现代医院药事管理
2018/12/19
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医院药事管理的特性
政策法规性 技术学术性 管理性 综合协调性 经济性 不可替代性
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2018/12/19
《处方管理办法》
(7)组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床 各科室合理用药。
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药物治疗委员会(简称DTC)
DRUG AND THERAPEUTICS COMMITTEES
(1)制订医院药品处方集并且负责改进和修订
(2)制订药物选择和药物评价 (3)制订工作程序和管理措施以确保药物治疗的安全、 有效和经济。 (4)参与有关药品流通、管理和使用的质量保证工作。
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药事管理委员会
《医疗机构药事管理暂行规定》第七条
药事管理委员会(组)的职责是: (1)认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管 理法》等有关法律、法规制定有关药事管理工作的规章 制度并监督实施; (2)确定本机构用药目录和处方手册;
(3)审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等, 审核配制新制剂及新药上市后临床观察的申请;
临床药师的培训与带教 ppt课件
带教质量不高的挑战与对策
挑战
带教过程中存在教学质量参差 不齐、教学方法单一、缺乏有
效评估机制等问题。
制定带教规范和标准
明确带教职责、内容和要求, 确保带教工作有章可循。
创新教学方法
引入案例教学、PBL教学等多样 化教学方法,激发学员学习兴 趣和主动性。
建立有效评估机制
通过学员反馈、教学督导等方 式,对带教质量进行实时监控 和评估,及时发现问题并改进
培训与带教协同发展的实践案例
案例一
某大型医院临床药师培训与带教一体化 项目,通过整合资源、优化流程,实现 了培训与带教的有机衔接,提高了临床 药师的培养效率和质量。
VS
案例二
某医学院与当地医院合作开展的临床药师 培训与带教项目,通过校院合作、优势互 补,共同培养高水平的临床药师人才。
THANKS FOR WATCHING
开展后续教育
定期组织进修、学术交流等活动,使 临床药师不断更新知识和技能,提高 工作能力。
05
案例分享
成功培训案例分享
案例一
某医院临床药师培训项目,通过系统性的理论学习和实践操作,培养了一批具备专业技能的临床药师 ,显著提高了医院的药学服务质量。
案例二
某医学院临床药师带教项目,通过资深药师的言传身教,使实习生快速融入临床药学实践,培养了一 批优秀的临床药师人才。
临床药师在医疗团队中扮演着重要的角色,与医生、护士等 其他医疗专业人员密切合作,共同为患者提供全面的治疗服 务。
临床药师的职责与任务
参与查房和会诊,了解患者的病情和 用药情况,为医生提供专业的用药建 议。
对患者的药物治疗过程进行监测和评 估,及时发现并处理药物相关问题, 如不良反应、药物相互作用等。
临床药师培训计划书
临床药师培训计划书一、培训目标本次培训旨在提高临床药师的临床药学知识和专业技能,使其能够更好地在临床药理学和用药指导方面发挥作用,提高患者用药安全、药物疗效和经济合理用药水平,提高临床药师的综合素质,为临床药师在临床工作中更加有效地应用药学知识和技术,提供更优质的服务。
二、培训内容1. 临床药学理论知识:包括药理学、药物动力学、药代动力学等方面的基础理论知识。
2. 用药指导技能:包括用药合理性评估、用药指导方案制定等方面的专业技能培训。
3. 临床实践:包括参与临床护理实践、参与药物治疗方案制定和实施等方面的实践培训。
4. 药学信息评估:包括药学数据库的使用、文献检索和评价等方面的信息评估培训。
5. 专业技能培训:包括药物配制、用药监测、不良反应监测等方面的专业技能培训。
三、培训方法1. 理论课程:通过课堂教学、专题讲座、研讨会等形式传授理论知识和专业技能。
2. 实践课程:通过临床实践、案例分析、带教指导等形式提高临床药师的实践能力和专业技能。
3. 自学课程:通过给予自学任务、文献阅读、网络学习等形式提高学员的自主学习能力和信息获取能力。
四、培训计划1. 培训时间:本次培训计划为期三个月,共计360个课时。
2. 培训内容和安排:具体培训内容和安排将根据培训机构和学员实际情况进行具体制定,包括课程设置、师资安排、实践环节等内容。
3. 考核评价:培训结束时,将对学员进行综合考核评价,包括理论知识、专业技能、临床实践等方面。
五、师资力量本次培训将邀请国内外临床药学专家、知名药学教授、临床药师等来培训授课,为学员提供专业的知识和技能培训。
六、培训机构本次培训将由XX医院承办,为国内外临床药学专业人士提供专业的培训服务,借此提高和推广临床药学学科的理论和实践水平。
七、培训成本本次培训的费用将由培训机构承担,学员不收取任何费用,旨在为临床药学专业人士提供更好的培训服务。
八、培训效果及评估经过本次培训,学员将能够掌握临床药学理论知识和专业技能,提高临床工作能力,为患者提供更好的用药指导和服务。
《临床药师规范化培训课件PPT》
临床药师规范化培训课件PPT将带领您深入了解临床药师的角色与职责,学习 标准化管理、药品学知识、临床药物治疗管理等内容。
课程介绍
本课程将全面介绍临床药师的培训内容和目标,帮助您了解培训的重要性和 收益。
临床药师角色与职责
探索临床药师在医疗团队中的角色和职责,包括提供药物咨询、参与患者护 理、监测药物治疗等。
药品质量控制及其影响因素
学习药品质量控制的原则和方法,了解影响药品质量的因素和控制措施。
伦理道德规范与法律法规
了解临床药师工作中的伦理道德规范和法律法规要求,保障医疗工作的合法性和权益。
药物交互作用及其防治措施
深入研究药物之间的相互作用机制和防治措施,避免药物使用不当带来的风 险。
临床药师与患者关系的建立
了解偏方和中草药在临床药学中的应用,包括使用注意事项、疗效评估等内容。
药品审查与指导
学习药品审查的方法和技巧,为患者提供合理用药建议和指导。
不良反应的管控与处理
探索不良反应的管控策略和处理方法,保障患者用药的安全性和有效性。
临床救治常用药品
了解临床救治中常用的药品及其使用方法,提高临床用药的效果和效率。
探索临床药师如何与患者建立良好的关系和有效的沟通,提高患者对药物治 疗的依从性。
患者用药安全提醒与疑问解答
提供患者用药安全的提醒和常见疑问的解答,提高患者对用药的正确理解和应用。
临床药师的职业道德与素养
强调临床药师的职业道德和素养要求,促进临床药师职业形象的塑造和提升。
临床药师培训及考核机制
介绍临床药师培训和考核的机制和要点,帮助临床药师全面提高自身的专业 能力。
标准化管理及规范操作流程
临床药师培训计划
临床药师培训计划
一、介绍
临床药师是在临床医疗环境中为患者提供药物治疗服务的专业人士。
他们需要具备丰富的药物知识、临床实践经验和良好的沟通能力。
为了培养更多合格的临床药师,我们制定了以下培训计划。
二、培训内容
1. 基础药学知识
•药物学基础知识
•药理学基础知识
•药代动力学和药动学
•药物相互作用与不良反应
2. 临床实践技能
•临床执业规范
•药物治疗方案制定
•药物配方和调配
•患者用药指导与监测
3. 沟通与团队合作能力
•与医护人员的沟通技巧
•与患者及家属的有效沟通
•团队合作与协作能力培养
三、培训方式
1. 理论课程
•通过线上课程学习药学基础知识和临床实践技能
•参与讨论和案例分析,加深对药物治疗的理解
2. 实践操作
•在临床药房中进行实际操作,学习药品配方和调配技能
•参与临床查房,观察和学习临床药师的工作方式
3. 实习培训
•到合作医院或药房进行实习,接触真实临床工作环境
•在导师指导下参与患者用药指导和监测工作
四、培训目标
1. 知识技能
•掌握临床药学基础知识
•能够独立制定合理的药物治疗方案
•具备良好的药物配方和调配技能
2. 职业素养
•具备良好的沟通与团队协作能力
•遵守职业道德规范
•关注患者安全与用药合理性
五、总结
通过系统的培训计划,我们相信可以培养出一批优秀的临床药师,他们将为临
床患者提供更加全面和专业的药物治疗服务,提高医疗质量,保障患者安全与健康。
希望更多有志于临床药学事业的人士能够加入我们的培训计划,共同为医疗事业贡献力量。
临床药师规范化培训
临床药师规范化培训临床药师规范化培训指的是对临床药师进行系统的、全面的培训,使其具备执业所需的知识、技能和职业素养。
以下是临床药师规范化培训的内容和重要性。
临床药师规范化培训的内容主要包括以下几个方面:1. 药物学知识:包括药理学、药物代谢、药物相互作用等方面的知识,使临床药师理解药物的作用机制和药物的适应症、禁忌症等重要信息。
2. 临床诊疗知识:包括常见疾病的诊断标准、治疗方案等方面的知识,使临床药师能够了解临床诊疗的基本原理,从而为医生提供合理的药物选择建议。
3. 药物监测技术:包括药物检测方法、结果分析等方面的技术,使临床药师能够进行合理的药物监测,并分析药物浓度、疗效、毒副作用等信息,为临床用药提供依据。
4. 药物信息资源利用:包括药物数据库、临床指南等信息资源的利用,使临床药师能够及时获取药物相关信息,提供准确的用药建议。
临床药师规范化培训的重要性体现在以下几个方面:1. 提高药物安全性:规范化培训能够使临床药师熟悉药物的性质和用途,减少药物错误使用和药物不良反应的发生,保障患者的用药安全。
2. 优化用药效果:临床药师具备专业的药物知识和技能,能够根据患者的具体情况进行个体化的药物选择和用药方案制定,提高用药效果。
3. 降低用药成本:临床药师能够评估药物的疗效和安全性,提供经济、适宜的用药方案,降低患者的用药成本。
4. 提升医疗质量:临床药师与医生、药师合作,共同制定合理的药物治疗方案,提高医疗质量和疗效。
临床药师规范化培训应该注重理论与实践相结合,通过专业课程的教学和实习实践,使临床药师掌握必要的理论知识,同时积累实践经验。
此外,还应建立相关的考核和评估机制,对临床药师进行定期的绩效评估和职业素养评估,确保其专业水平的提升和行业的规范化发展。
总之,临床药师规范化培训是提高医疗质量和保障患者用药安全的重要举措。
通过系统的培训,使临床药师具备专业的知识、技能和职业素养,为患者提供合理的药物选择和用药建议,促进临床用药的合理化和个体化。
临床药师培训资料__理论和案例考核
药品,剂量
用法
2/1~7/1 2/1~7/1
普萘洛尔 20mg 沙丁胺醇吸入剂
1片 po bid 1~2吸 q4~6h
2/1~4/30 阿卡波糖 25mg
25mg tid 与三餐同服
5/1~7/1 阿卡波糖50mg
50mg tid 与三餐同服
6/1~7/1 泼尼松 10mg
10mg 晨服
6/1~7/1 阿司匹林 100mg 100mg po qd
目前存在问题
——认真程度问题: 欠认真
有的4次考试有重复 有的试题从其他地方抄袭,需要修改
举例
1. 共性问题(相关法律法规部分)
– 《处方管理办法(试行)》的规定 – 《医疗机构药事管理暂行规定》
2. 考题重复
– 4次理论考题中,有2次重复使用同一题 – 某医院入学考试,ICU试卷与心血管试卷完
举例
4.专业与考题不符
(1)神经内科理论题: ① 药物的临床试验机构必须执行( ) ② 国家ADR监测专业机构三要任务是( )
(2)ICU专业理论题: ① 有下列情形之一的,为假药( ) ② 细菌生长繁殖的方式为( )
(3)心血管专业理论题: 前15道题多是抗菌药物题,12道心血管题
举例
5. 出题不严谨
(1)外科手术预防用药多数不超过:
A.术后3天 B.术后24 h C.术后1周 D.用至患者出院
(2)一般情况下,清洁-污染手术的预防性应用 抗菌药物的时间为(选择:12、24、36小时)
(3)属于二代头孢菌素或抗菌活性相当于二代头 孢的是( )
(4)多选题(共10题 每题1.5分) 还应注明:错选、多选或少选的得分情况
考题和答案的设计及要求
药师培训资料
药师应定期对药品进行检查、养护, 及时处理过期、损坏或变质的药品, 确保药品质量安全。
药物治疗方案设计与评价
治疗方案设计
药师应根据患者的病情、年龄、性别等因素,设计个性化的药物治疗方案,确 保治疗方案安全、有效、经济。
治疗效果评价
药师应对患者的治疗效果进行评价,及时调整治疗方案,提高治疗效果,降低 不良反应发生率。
05
药师继续教育与培训
药师继续教育的重要性
更新药学知识
提高专业技能
随着医学和药学技术的不断进步,药师需 要不断更新自己的药学知识,以提供更安 全、有效的药学服务。
通过继续教育与培训,药师可以提高自己 的专业技能和操作水平,提高工作效率和 准确性。
适应职业发展
提升服务质量
药师职业发展需要不断学习和进步,继续 教育与培训是适应职业发展的必要途径。
药师继续教育与培训有助于提升药学服务 质量,提高患者用药的安全性和有效性。
药师继续教育的内容与形式
01
02
03
04
理论学习
包括药学理论知识、药物相互 作用、药物治疗方案等。
实践操作
包括药品管理、药品调剂、药 品储存等方面的实践操作技能
。
学术交流
参加学术会议、研讨会、讲座 等活动,与同行交流学术成果
剂型
剂型是指药物的形态,如 片剂、胶囊剂、注射剂等 。不同的剂型具有不同的 应用特点和给药方式。
制剂稳定性
药物制剂需要在储存和使 用过程中保持稳定,以保 障药物的有效性和安全性 。
药物稳定性与配伍禁忌
01
药物稳定性
药物稳定性是指药物在生产、储存和使用过程中保持其化学和物理性质
的能力。了解药物的稳定性有助于预测药物的有效期和储存条件。
药剂科临床药师培训计划
药剂科临床药师培训计划一、前言药剂科临床药师在医院临床药学工作中发挥着重要作用。
他们负责处方审核、临床药物咨询、不良反应监测和患者教育等工作,为患者用药提供保障。
因此,对药剂科临床药师进行有效的培训尤为重要。
本培训计划将围绕培训目标、培训内容、培训方法和评估方式等方面进行论述。
二、培训目标1. 使学员掌握临床药学基础知识,包括药理学、药物代谢动力学、药品治疗学等内容;2. 提高学员临床判断与决策能力,培养学员对治疗方案的综合分析和评价能力;3. 增强学员的沟通与协作能力,提高其处方审核、用药指导等临床药学技能;4. 增强学员的不良反应监测和药物安全意识,提高临床药师的责任心和使命感。
三、培训内容1. 临床药学基础知识(1)药理学:药物的作用机制、药效学、毒性学等;(2)药物代谢动力学:药物在人体内的吸收、分布、代谢和排泄等;(3)药品治疗学:各种疾病的治疗药物及其使用原则和注意事项。
2. 临床技能培训(1)处方审核:学习常见疾病的用药指南,熟悉处方审核的流程和要点;(2)临床药物咨询:了解患者用药史,为医生和患者提供用药建议;(3)不良反应监测:学习如何识别和报告药物不良反应,提高对患者用药安全的关注。
3. 沟通与协作能力(1)与医生、护士等临床团队有效沟通,协助制定合理的用药方案;(2)向患者及其家属传达关于用药的相关知识,提高用药遵从性。
四、培训方法1. 理论讲授采用专题讲座、学术交流等形式,邀请药学专家对临床药物治疗领域进行讲解,使学员学习到最新的临床药学知识。
2. 病例讨论组织学员参与临床病例讨论,通过分析真实临床案例,培养学员临床思维以及判断决策能力。
3. 实地实习安排学员到临床科室参与临床药学工作,实践处方审核、患者用药指导等技能,提高学员的临床操作能力。
4. 自主学习鼓励学员利用医学文献、临床指南等资源进行自主学习,培养学员的自主学习和科研能力。
五、评估方式1. 知识考核通过理论考试、论文撰写等形式对学员的临床药学知识进行考核。
短期临床药师培训计划
短期临床药师培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助药师们提高临床药师的专业知识和技能,使他们能够更好地为患者提供药学服务,提高医院药学服务的水平,提升患者的用药效果和安全性。
二、培训内容1. 临床知识培训(1)常见疾病的用药指导(2)临床药学知识梳理(3)临床用药指导技巧培训2. 用药管理培训(1)临床用药管理相关法规法规规定(2)药物不良反应监测和处理(3)药品知识普及,合理用药宣传3. 沟通技巧培训(1)与医生、护士及患者的沟通技巧(2)处理患者用药疑问及投诉的技巧4. 临床实践培训(1)带教学员到临床科室进行现场查房、查阅病历、与医生护士沟通,熟悉工作流程(2)模拟临床情景进行实践训练5. 药学新知识培训(1)最新的药物研究动态(2)新药的药理作用及不良反应(3)药物治疗进展6.专业技能培训(1)输液技能的培训(2)药物配制技能的培训(3)临床病人监护和用药指导技能(4)临床用药咨询技巧等三、培训方式1. 理论学习采用线上线下相结合的培训方式,组织专家进行临床知识、用药管理、沟通技巧、药学新知识、专业技能等方面的理论培训。
2. 实践训练到医院临床科室进行实地查房、查阅病历、与医务人员沟通、实践操作等,进行临床实践培训。
3. 复习和模拟进行理论知识的复习和模拟操作,培训学员用药管理技能、沟通技巧和专业技能。
四、培训时间本次短期临床药师培训计划为期三个月,每周安排3-4天的培训时间,其中一周为理论学习,一周为临床实践。
五、培训效果评估1. 培训前,对学员进行入学测试,了解学员的基础知识和技能水平;2. 培训中,学员每周提交学习报告和实践计划,进行教育评价;3. 培训结束,进行集中综合评价,并发放培训结业证书。
六、培训资源1. 专业药学教师医院药学教育系统的专家教授,具有丰富的临床经验和教学经验,能够为学员提供专业的指导和服务。
2. 医院临床科室为学员提供真实的临床实践环境,学员在临床科室进行实地查房、查阅病历、与医务人员沟通、实践操作等。
临床药师培训工作资料
目录一、新增临床药师培训专业指南1.小儿用药专业临床药师培训指南(试行) (1)2.肠外肠内营养专业临床药师培训指南(试行) (4)3.抗凝治疗专业临床药师培训指南(试行) (8)4.县级医院抗感染药物专业临床药师培训指南(试行) (11)二、新增专业临床药师培训登记手册1.小儿用药专业登记手册 (16)2.肠外肠内营养科专业登记手册 (36)3.抗凝治疗专业登记手册 (56)4.县级医院抗感染药物专业 (80)三、教学要点与评估(一)教学药历与病例分析1.教学药历书写及检查要点 (101)2.教学药历格式 (102)3.教学药历质量缺陷评价表 (105)4.病例分析质量缺陷评价表 (107)(二)病例讨论教学1.临床药师培训病例讨论教学要点 (108)2.病例讨论教学质量评估 (110)(三)文献阅读报告1.临床药师培训文献阅读报告教学要点 (111)2.培训文献阅读教学质量评估表 (113)(四)理论考核1.培训理论考核设计要点 (114)2.临床药师培训理论考试题型示例 (115)(五)案例考核1.临床药师培训案例考核教学要点 (117)2.案例考核考题设计质量缺陷评价表 (119)3.案例考核教学活动组织评价表 (120)(六)学员考核1.临床药师培训学员考核方案 (121)2.附表(1)学员沟通和接诊能力面试评分表 (124)(2)案例考核评分表 (125)(3)学员培养过程评分表 (126)(4)学员综合评分表 (127)(5)2011年度临床药师培训考核成绩统计表 (128)小儿用药专业临床药师培训指南(试行)儿科学是一门研究小儿生长发育规律、提高小儿身心健康水平和疾病防治质量的医学科学。
它的服务对象是体格和智能处于不断生长发育中的小儿,其生理、病理等方面都与成人有所不同,而且具有动态的特点。
生长发育中的小儿对于药物的毒副作用较之成年人更为敏感。
小儿疾病大多危重而多变,选择药物须慎重、确切,更要求剂量恰当,因此必须了解小儿药物治疗的特殊性,掌握药物性能、作用机制、毒副作用、适应症和禁忌证,以及精确的剂量计算和适当的用药方法。
临床药师师资培训简章
临床药师师资培训简章临床药师师资培训是为了提高临床药师的专业水平和能力,使其能够胜任临床药学工作而进行的培训。
以下是一份简要的临床药师师资培训简章,内容如下:一、培训目的:通过本培训,使临床药师能够熟练掌握药学知识和技能,提高临床用药安全性和效果,有效应对复杂的药物治疗问题,为患者提供优质的临床药学服务。
二、培训内容:1. 药物学基础知识:包括药理学、药物代谢动力学、药物治疗学等。
2. 临床药学知识:包括药物治疗指南、药物相互作用、药物副作用、药物不良反应等。
3. 临床用药技能:包括用药指导、用药监测、药物剂量调整、合理用药推荐等。
4. 临床药学服务:包括患者用药指导、药物治疗方案评估、用药安全培训等。
5. 专业发展:包括学术研究、药学会议参与、学术交流等。
三、培训方式:1. 理论学习:通过课堂授课、研讨会、学术讲座等形式进行药学知识的学习和理解。
2. 实践操作:通过临床实习、临床案例分析、药物治疗方案制定等形式进行临床药学技能的操作和实践。
3. 导师指导:由具有丰富临床经验和资格认证的药师担任导师,进行个别指导和培训。
四、培训考核:1. 理论考核:通过笔试、口试等方式对药学知识的掌握情况进行考核。
2. 实践考核:通过临床实习表现和临床案例分析能力等方面进行考核。
3. 个人发展考核:通过学术成果、学术交流等方面考核个人专业发展情况。
五、培训证书:完成培训并达到相应要求的学员,由培训机构颁发临床药师师资培训证书。
六、培训周期:根据学员的基础和实际情况,培训周期一般为1年至3年。
七、报名条件:1. 具备临床医学、药学等相关专业本科及以上学历;2. 参加培训前具备一定的药学基础知识和实践经验;3. 具备相关药学资格认证。
以上是一份简要的临床药师师资培训简章,具体的培训细则和要求可以根据实际情况进行调整和完善。
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目录一、新增临床药师培训专业指南1.小儿用药专业临床药师培训指南(试行) (1)2.肠外肠内营养专业临床药师培训指南(试行) (4)3.抗凝治疗专业临床药师培训指南(试行) (8)4.县级医院抗感染药物专业临床药师培训指南(试行) (11)二、新增专业临床药师培训登记手册1.小儿用药专业登记手册 (16)2.肠外肠内营养科专业登记手册 (36)3.抗凝治疗专业登记手册 (56)4.县级医院抗感染药物专业 (80)三、教学要点与评估(一)教学药历与病例分析1.教学药历书写及检查要点 (101)2.教学药历格式 (102)3.教学药历质量缺陷评价表 (105)4.病例分析质量缺陷评价表 (107)(二)病例讨论教学1.临床药师培训病例讨论教学要点 (108)2.病例讨论教学质量评估 (110)(三)文献阅读报告1.临床药师培训文献阅读报告教学要点 (111)2.培训文献阅读教学质量评估表 (113)(四)理论考核1.培训理论考核设计要点 (114)2.临床药师培训理论考试题型示例 (115)(五)案例考核1.临床药师培训案例考核教学要点 (117)2.案例考核考题设计质量缺陷评价表 (119)3.案例考核教学活动组织评价表 (120)(六)学员考核1.临床药师培训学员考核方案 (121)2.附表(1)学员沟通和接诊能力面试评分表 (124)(2)案例考核评分表 (125)(3)学员培养过程评分表 (126)(4)学员综合评分表 (127)(5)2011年度临床药师培训考核成绩统计表 (128)小儿用药专业临床药师培训指南(试行)儿科学是一门研究小儿生长发育规律、提高小儿身心健康水平和疾病防治质量的医学科学。
它的服务对象是体格和智能处于不断生长发育中的小儿,其生理、病理等方面都与成人有所不同,而且具有动态的特点。
生长发育中的小儿对于药物的毒副作用较之成年人更为敏感。
小儿疾病大多危重而多变,选择药物须慎重、确切,更要求剂量恰当,因此必须了解小儿药物治疗的特殊性,掌握药物性能、作用机制、毒副作用、适应症和禁忌证,以及精确的剂量计算和适当的用药方法。
为此,特制定本指南,以指导培训。
小儿用药专科培训时间为期1年。
一、培训目标学员按计划完成培训任务并接受考核,应掌握儿科临床药师基本知识与技能,具有参与临床药物治疗的基本能力,掌握为患者提供用药指导的技能。
(一)了解儿内科常见疾病的发病机制、临床表现、诊断要点、治疗原则和治疗方法。
(二)学会阅读儿内科医疗文书(如病历、相关检验、检查报告等)。
(三)熟悉儿内科常见疾病药物治疗方案的分析与评价,学会制定儿内科常见疾病临床药物治疗监护计划,并进行临床药物监护工作。
(四)熟悉儿内科常用药品的药物治疗学,能够发现与解决常见的临床用药问题。
(五)学会教学药历的书写,具有一定的口头和书面表达能力。
(六)具有与患者、医师及护士交流沟通的能力,能够为患者提供适宜的用药指导。
(七)具备今后可持续开展临床药学工作的能力。
二、培训方法(一)培训时间:全脱产培训一年。
全年实际工作(学习)日不得少于49周,1960小时,其中临床实践时间不得少于1760小时,理论学习时间不得少于198小时。
(二)培训老师:一名主管以上临床药师和一名主治医师以上专业技术职称儿内科临床医师组成培训小组,每个培训小组带1-2名受训者参与临床用药实践。
三、培训内容与要求(一)综合素质培训1、掌握《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》和《医疗机构药事管理暂行规定》等法规文件的相关内容。
2、通过职业道德和法律法规知识教育,受训者应具有职业责任感、法律意识,能自觉规范自身职业行为,尊重患者,维护其合理用药权益。
(二)临床知识与技能培训1、了解儿童生长发育的生理、病理特点。
2、了解儿内科常见疾病病因、发病机制、病理解剖和病理生理。
3、熟悉儿内科常见疾病的临床诊疗过程4、了解下列诊疗方法和技术在儿内科疾病的诊疗中的临床意义。
(1)病史采集(2)体格检查(3)影象学检查(胸片、MRI、CT、胸腹部B超)(4)脑电图(一般脑电图、24小时脑电图、视频脑电图)、肌电图(5)肾穿刺及病理检查(6)呼吸机、雾化装置的原理及使用5、了解下列常见症状在儿内科疾病诊疗中的临床意义。
(1)发热或高热(2)咳嗽、咳痰、气喘(3)腹痛(4)浮肿(5)皮疹、紫癜(6)抽痉(7)呕吐(8)血尿、蛋白尿6、熟悉儿内科疾病相关的以下实验室检查结果,对相关临床检验具有初步的分析和应用能力:(1)血液常规及各项生化、免疫学、肝肾功能等检查(2)尿液常规、尿量及微量蛋白等检查(3)大便常规、隐血试验(4)脑脊液常规、生化、寡克隆抗体等免疫学检查(5)细菌和真菌的涂片、培养及药敏试验、G、M试验(6)血气分析(7)病毒、支原体、军团菌、结核等微生物检查7、熟悉以下所列疾病中5种以上疾病的临床表现、诊断要点和药物治疗原则及已发布的相关治疗指南:(1)肺部感染(2)过敏性紫癜(3)肾病综合征(4)中枢感染(5)脱髓鞘病变(6)癫痫(7)白血病(8)支气管哮喘(9)肾炎8、学会阅读儿内科病历(三)药物知识与临床用药实践技能培训1、掌握选定的5种疾病的药物治疗原则,及相关药物治疗监护要点,对药物治疗方案提出适宜的建议:2、掌握儿童每日能量、液体量计算及根据体重或体表面积计算给药量,由于液体量限制,注意药物配制浓度、配伍及输注时间的控制。
3、熟悉儿童与成人有差异的实验室检验和影象学指标。
4、学会撰写儿内科教学药历,教学药历应包括教学计划中所选定的5种疾病。
5、培养发现并解决用药问题的能力,关注医嘱或处方中可能存在的不合理或需注意的问题。
6、熟悉血药浓度监测(如抗癫痫药、MTX等)指标与结果分析及其在临床用药监护中的应用。
7、应掌握儿内科50种以上常用药品的作用机理、药效学、药代动力学、适应症、常用剂量和给药方法、不良反应、禁忌症、药物相互作用、临床评价、有关药品的“专家共识”等知识与技能。
(50种常用药品列表附后)8、具有对各发育阶段儿童、心功能、肝功能或肾功能异常患儿制定个体化用药方案的能力。
9、具有利用计算机网络检索国内外药学文献,阅读和分析儿内科临床药物治疗的中、外文文献的能力。
(四)沟通与交流技能培训1、学习开展药学信息咨询服务工作,能主动并及时了解医护人员在药物信息方面的需求,及时提出警示及建议。
2、能够为护理人员提供药品配置、储存的知识等信息与咨询服务。
3、正确评估患者用药依从性,关注患者的治疗需求,及时为患者提供适宜的用药指导。
4、了解儿内科疾病的临床特点,在带教临床药师指导下,进行药学查房。
(五)专业理论知识培训1、儿科学2、儿内科疾病相关病理生理学知识3、儿内科疾病相关实验室检查原理4、选定的5种疾病的药物治疗学5、药学文献检索6、药物流行病学7、治疗药物监测(六)有关培训项目的指标与要求学员应完成的有关培训项目基本指标与要求列表如下:附:儿科常用药品类别列表(供参考用)具体药品品种由医院指定肠外肠内营养专业临床药师培训指南(试行)肠外营养(parenteral nutrition,PN)与肠内营养(enteral nutrition,EN)支持是适应现代治疗学的需要,伴随医学科学整体水平的提高和制药工业的进步而发展起来的。
营养支持小组(nutrition support team,NST)在营养支持过程中对病人进行营养评价,制定并实施营养医疗计划,监测耐受性和并发症以及决定何时结束营养支持或改变支持的方式等工作。
药师在NST中扮演较重要的角色,保证患者营养支持的用药安全,以及个体化的合理使用,并随病情不断调整营养配方。
为此,特制定本指南,以指导培训肠内肠外营养专业临床药师,集中培训时间为期一年。
一、培训目标在完成培训之后,能够与临床医师、营养师一起查房,参与病例讨论,根据患者的疾病、化验室指标等不同情况,共同制定营养支持治疗方案,合理选择营养制剂、计算所需剂量,并在随诊中根据病情发展及时与患者主管医师沟通,并建议其调整营养处方,及时纠正不合理用药,并对患者进行用药教育。
其次,审核全肠外营养(total parenteral nutrition,TPN)处方,并参与TPN合理配制、药物相互作用、稳定性、质量评价等研究,以确保患者用药安全、合理、有效。
二、培训方法(一)培训时间:全脱产培训一年。
全年实际工作(学习)日不得少49周,1960学时,其中临床实践时间不得少于1760小时,业务知识学习时间不得少于198小时。
(二)培训老师:一名主管以上场内场外营养专业临床药师和一名主治医师以上专业技术职称临床医师组成培训小组,每个培训小组带1-2名受训者参与临床用药实践。
(三)临床轮转科室及时间安排三、培养内容与要求(一)综合素质培训1、掌握《抗感染药物临床应用指导原则》、《处方管理办法(试行)》和《医疗机构药事管理规定》等法规文件的相关内容。
2、通过职业道德和法律法规知识教育,受训者应具有职业责任感、法律意识,能自觉规范自身职业行为的精神,尊重患者,维护其合理用药权益。
(二)临床知识与技能培训1、了解肠外肠内营养的含义,适应症、禁忌症、并发症及其防治处理。
了解肠外肠内营养支持常见疾病的发病机制、病理生理、临床表现、药物治疗。
2、掌握葡萄糖、氨基酸、脂肪三大物质的体内能量代谢过程。
3、掌握营养状况评估,计算BEE公式,根据患者不同身体情况、疾病情况选择不同制剂,计算所需营养物质,制定全肠外营养或肠内营养处方。
4、熟悉临床常见的肠外肠内营养支持途径及现代输液系统(输液泵、常见导管、终端滤器、输液袋、自动配液器)。
肠外营养支持途径:外周静脉置管;中心静脉置管:(锁骨下静脉置管、PICC、输液港);肠内营养支持途径:鼻胃置管、鼻空肠置管、胃造瘘及PEG、空肠造瘘及PEJ。
5、会阅读临床病历,并掌握如下实验室检查的正常范围及异常值的意义。
(1)血常规(2)肝功能(3)肾功能(4)血脂(5)血脂肪酶、淀粉酶(6)BMI值的计算及其意义(7)通过胸X光片评价静脉导管位置。
6、依靠使用HIS系统获取所需患者信息,疾病信息、药物信息、实验室检查信息。
7、熟悉肠外肠内营养支持的常见并发症及防治。
(1)置管并发症(气胸、血胸、空气栓塞、导管栓塞、经鼻置管、胃造口、空肠造口)(2)感染并发症(败血症、营养液被污染、滴注容器管道污染、吸入性肺炎等)(3)代谢并发症(糖、氨基酸、脂肪代谢异常;水、电解质代谢异常;代谢性骨病)(4)肝胆并发症(肝酶谱异常、胆汁淤积)(5)TPN并发症(静脉炎)(6)胃肠道并发症(腹痛、腹泻)8、重点掌握如下几种疾病的肠外肠内营养支持特点及注意事项,熟悉各疾病的临床表现,实验室化验,治疗方案。