入职人员登记-表格
新员工入职登记表格
职位
证明人姓名、电话
离职原因
主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ家庭成员
关系
工作单位
所任岗位及职务
联系方式
姓名
关系
紧急联络人 联系地址及邮编
联系方式
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：
日期：
身高
体重
视力
（）良好 （）辅助 听力 （）良好 （）辅助
健 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（
）
康 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（ ）（ ）
状 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：填写“是”或“否”（
）
况 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病（ ）（
）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
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姓名 籍贯
现住地址 户口所在地 最高学历
教育时间 年 月－ 年 月 年 月－ 年 月
工作时间 年 月－ 年 月 年 月－ 年 月
姓名
到岗日期：
员工入职登记表
性别
出生日期
联系电话
民族
身份证号
婚姻状况
照片
电子邮箱或微信号
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
院校名称
学历
专业
证书
工作单位
主要工作经历
入职表格填写范本
已婚未婚
健康状况
（填写入职的健康状况）
紧急联系人
（填写紧急联系人姓名）
联系电话
（填写联系人电话）
入职人员资格证书
（据实写明入职人员获得的资格证情况，例如英语四级、英语六级、人力资源管理师等）
入职人（签字）： 年 月 日
入职人员就业履历
（据实写明入职人曾经的就业经历，具体工作时间，工作单位，职务）
入职人（签字）： 年 月 日
部门意见
同意入职人员的入职申请，准予在我部门就职。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事意见
同意入职人员的入职申请，已办理就业和社保事宜。
人事主管（签字）： 年 月 日
分管领导意见
同意入职人员的入职申请，予以批准。
分管领导（签字）： 年 月 日
入职表格
（填写范本）
入职人员姓名
（据实填写申请人姓名）
联系方式
（写明入职人员联系电话）
出生年月
XX年XX月XX日
民族
（据实写明民族情况）
入职人住所
XX区XX路XX号XX号楼XX单元XX号（据实填写住所地址）
入职人学历
（填写入职人员最高学历）
入职人专业
（填写入职所学专业全称）
毕业院校
（据实写明入职人员最高学历毕业的学校全称）
《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性，支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程，制定《员工入职登记表》经典范本，用以记录员工入职时个人信息和工作信息，上交给人力资源部门备案。
该文档应用广泛、规范清晰。
二、步骤及要求1.填写人：每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。
2.填写办法：员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认，需注明填写日期。
3.结果利用：完成后应上交人力资源部门，人力资源部门进行审核并存档。
部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性，确保打印的登记表无误、签名齐全。
三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日，由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录，不仅仅是用于公司管理和备案相关手续，更可帮助部门关联上下文分析人员需求，了解入职者信息，协助优化公司人才计划和发展战略。
同时，各部门应保证表格的安全、更新和正确性，充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。
教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表
教育培训机构HR常用表格—员工入职登
记表
一、背景介绍
员工入职登记表是教育培训机构HR部门常用的表格之一。
该表格用于记录新员工的相关信息，帮助HR部门进行组织和管理，确保员工入职过程的顺利进行。
二、表格内容
员工入职登记表包含以下主要内容：
1. 姓名：填写新员工的姓名；
2. 职位：填写新员工的担任职位；
3. 部门：填写新员工所属的部门；
4. 入职日期：填写新员工的入职日期；
5. 身份证号码：填写新员工的身份证号码；
6. 银行卡号：填写新员工的银行卡号，用于工资发放；
7. 社保号码：填写新员工的社保号码，用于社保缴纳；
8. 联系方式：填写新员工的电话号码和电子邮件地址，方便联系和通知；
9. 合同信息：填写新员工的合同期限和合同类型；
10. 其他信息：根据实际需要填写其他相关信息。
三、使用指南
1. 新员工入职时，HR部门将该表格提供给员工填写，并核对
填写的信息的准确性；
2. HR部门根据员工入职登记表中的信息，进行组织和管理，
包括办理入职手续、制定工资发放计划、缴纳社保等；
3. 员工入职登记表需保存在员工档案中，以备将来查阅和使用。
四、注意事项
1. 员工入职登记表中的信息必须准确无误，确保入职信息的真
实性；
2. 员工入职登记表的填写必须符合相关法律法规，不得违反有
关劳动合同和个人信息保护的规定；
3. HR部门需要妥善保管员工入职登记表，确保信息的安全性
和保密性。
以上是关于教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表的简
要介绍和使用指南，希望对您有所帮助。
公司新员工入职登记表格
公司新员工入职登记表格
姓名
性别
出生时间
年月日
照
片
婚姻状况
籍贯
民族
学历
家庭地址
邮编
通讯地址
邮编
住址电话
联系电话
电子邮件
外语语种
水平
身份证号码
身高
cm
体重
血型
入职部门
职务
入职时间
基本工资
家庭情况
姓名
关系
年龄
职务
工作单位
联系电话
在紧急情况时请通知
姓名
关系
地址பைடு நூலகம்
联系电话
个人简历
教育与培训
校名
由（年月）
至（年月）
专业
学位或书证
工
作
经
历
工作时间
单位名称
职务
单位电话
工资待遇
离职原因
总经理意见：
签字：
年月日
行政人事部意见：
用人部门意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工入职登记表
2. 若没有相关情况可填“无”，不得留有空白。
个人基本信息
姓 名
性别
民族
血型
籍 贯
政治面貌
出生日期
学 历
专 业
身体状况
身份证号
是否有过重大病史
□是 □否
户口所在地
户口类别
□农 □城
婚姻情况
□未婚 □已婚 □有子女 □无子女 □离异
所在部门
职 务
入司时间
转正时间
/
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
在公司□无 / □有工作的亲朋好友，姓名：职务：关系：
教育背景（自高中起）
起止时间
毕业学校
所学专业
学 历
工 作 简 历
起家庭成员及主要社会关系
关 系
姓名
工 作 单 位
职 务
联 系 电 话
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址为有效邮寄送达地址。如有变更，本人有义务及时通知公司，否则视为原邮寄地址有效。
注明：本人郑重声明所填各项内容属实，如有虚假，愿无偿接受解雇之处分。本人授权公司对本人及上述一切有关资料进行查核，并且不会对任何公司或团体因透露资料而做出起诉。
填表人签字：填写日期：
入职登记表
员工录用审批表一、个人基本资料二、专业技能及兴趣爱好三、教育及培训经历（填写最高学历和与应聘岗位相关的培训经历）四、工作经历（填写最近任职和与应聘岗位相关的工作经历）五、家庭情况六、其他情况七、其它需要说明的情况办公室工作情况汇报（附加）办公室作为联系上下、协调左右、对外联系的枢纽和窗口，责任重大，工作不容有失。
我个人的理解是,办公室要做好领导们的勤务兵，同事们的服务员，机关的管家婆。
2016年，感谢大家的关心、支持、理解，办公室工作尽管没有瞩目的成绩，但总算未出现大的差错和失误，回顾起来，主要有以下几个方面：一、办文办会，一丝不苟。
全年共起草各类汇报材料63篇、讲话文稿18个，党委行政文、函件57件，基本做到行文规范，不出差错。
特别是开放型经济工作、电子商务县领导在省市的发言文稿，交县委政研室、政府经研室把关，得到认可，心中有如千金大石落地，无比轻松。
组织农村淘宝签约、农村电商推进会、半年工作讲评会等大小会议20多次，会前准备、会中服务、会后总结，总体上是有条不紊。
二、公文收发，不辞辛苦。
两办建立公文传输内网以来，所有文件通过内网专线传输，有时是下班后，有时是节假日，手机收到信息，就立即赶到办公室收文件，2016年收到文件300多个，都做到及时送阅，处理，确保了政令畅通。
三、来客接待，真诚热情。
全年接待上级和兄弟单位来客60余次，按照《党政机关公务接待管理办法》，大方得体，周到安排，做到客人满意，主人放心。
商务粮食局搬迁办公后，来局办事的职工、群众较多，办公室人员能够热情相待，做到主动让座、笑脸相迎、热茶相待，问有答声，走有送声。
举个小小的例子，来局办事的群众、服务对象，在办公室复印文件，我们总是主动帮忙，从未收过1分钱，这在全县所有单位不多见。
离退休老同志、系统内的下岗职工、战线各单位同仁来局办事，对我们的态度应该说是满意的，没有听到什么异议。
四、政务公开，及时规范。
按照县政务公开办的要求，编写信息公开指南，信息公开年报，将机构信息、规划计划及上年度的财政预决算、三公经费等及时在政府门户网公开。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
员工入职登记表简单版
员工入职登记表简单版
员工入职登记表是公司用来记录新员工基本信息的重要文件。
一般来说，这份表格包括个人信息、联系方式、紧急联系人、教育背景、工作经历、健康状况等内容。
以下是一个简单版的员工入职登记表，包括了基本的信息收集项目：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 家庭地址：
7. 紧急联系人姓名：
8. 紧急联系人电话：
9. 教育背景（包括毕业院校、专业、学历）：
10. 最近工作经历（包括公司名称、职位、工作内容）：
11. 健康状况（包括是否有过敏史、重大疾病史等）：
这份简单的员工入职登记表可以作为新员工入职时的基本信息
收集工具，帮助公司建立员工档案，为日后的管理和沟通提供便利。
在实际使用时，公司可以根据自身需求对表格进行定制，增加或调
整相应的信息收集项目，以更好地满足公司的管理和运营需求。
同时，为了遵守相关法律法规，公司在收集员工个人信息时也需要注
意保护员工隐私，合法合规地进行信息收集和管理。
最新-人事表格大全-员工入职登记表 精品
爱好/专长
本人慎重声明以上所填各项均属实，若有虚假愿接受除名之处分。签名：
试用部门
试用期限
岗位
级别
入职手续办理情况
入职：此表由人事部门指导新员工填写，并作为人事保密文件存档
资料：管理制度大全
人事表格大全
填表日期：年月日
姓名
性别
出生日期
照片
政治面貌
民族
籍贯
身高
体重
婚姻状况
最高学历
职称
毕业时间
毕业院校
专业
户籍地址
身份证号
通讯地址
邮编
联系电话
学习经历
起止时间
毕业院校
专业
学历、学位
担任职务
工作经历
起止时间
工作单位
工作内容
岗位、职务
离职原因
主要家庭成员状况
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
联系电话
受过何种培训
员工入职登记表格
日期：
签字：
日期：
日期：
某某公司新员工入职登记表格
单位填写：
昭
八、、
片
个人情况：
姓名：性别：岀生日期： _年月_日
身份证号码：民族：政治面貌：
身高：体重：kg血型：婚否：
籍贯：户口所在地：
家庭通讯地址：邮政编码：联系电话：
现居住地通讯地址：邮编：
E-mail:联系 电话：（家）手机：
最后毕业院校：专业：最高学历：
所获学位：最高职称：相关证书：
紧急联系人姓名：电话：手机：与联系人关系：
教育经历:
起止年月
学校名称
专业
所获证书
所获学位
培训经历:
起止年月
培训名称
培训内容
所获知识
所获证书
家庭成员:
姓名
关系
Hale Waihona Puke 工作单位职务联系电话
工作经历:
起止年月
单位名称
职务
工作内容
证明人
爱好专长：
自我评价：
优 点：
计算机能力：
本人确认签字：
用人部门签字：
行政主管签字：
入职表格模板
入职表格模板1. 个人信息
•姓名： [员工姓名]
•性别： [男/女]
•出生日期： [yyyy-mm-dd]
•身份证号码： [员工身份证号码]
•手机号码： [员工手机号码]
•邮箱： [员工邮箱]
•家庭地址： [员工家庭地址]
•婚姻状况： [已婚/未婚]
2. 学历信息
•学历： [学历名称]
•毕业院校： [院校名称]
•专业： [专业名称]
•学位： [学位名称]
•毕业时间： [yyyy-mm-dd]
3. 工作经历
3.1 前一份工作
•公司名称： [公司名称]
•职位： [职位名称]
•入职时间： [yyyy-mm-dd]
•离职时间： [yyyy-mm-dd]
3.2 目前工作
•公司名称： [公司名称]
•职位： [职位名称]
•入职时间： [yyyy-mm-dd]
4. 相关证书与技能
•[证书/技能名称 1]
•[证书/技能名称 2]
•[证书/技能名称 3]
5. 薪资信息
•基本工资： [基本工资金额]
•绩效奖金： [绩效奖金金额]
•通讯津贴： [通讯津贴金额]
•其他福利： [其他福利金额]
•总计： [总计金额]
6. 入职时间与备注
•预计入职时间： [yyyy-mm-dd]
•入职备注： [入职备注信息]
以上为入职表格模板，您可以根据实际情况填写相应的信息。
请确保填写的信息准确无误，并及时提交给相关部门或人事工作人员。
如果有任何变动，请及时更新相关信息，以确保信息的准确性和完整性。
录用人员入职登记表
录用人员入职登记表
1. 个人信息，包括员工的全名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等基本信息。
2. 入职信息，包括入职日期、入职部门、岗位、工作地点等与
入职相关的信息。
3. 教育背景，包括员工的最高学历、毕业院校、所学专业等教
育信息。
4. 工作经历，包括员工的工作经历、曾经供职的公司、担任的
职务等工作经历信息。
5. 紧急联络人信息，包括紧急联络人的姓名、关系、联系电话
等紧急联系人的信息，以备紧急情况下联系使用。
在填写录用人员入职登记表时，公司需要确保员工提供的信息
准确无误，并且保护员工的个人隐私。
这份表格对于公司管理人员
来说是非常重要的，它不仅可以帮助公司建立员工档案，还可以为
员工提供必要的保险和福利信息。
另外，入职登记表也是公司进行人力资源管理的重要工具，可以帮助公司更好地了解员工的基本情况，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
同时，这也是公司遵守劳动法规的重要手段，确保员工权益得到保障，为公司和员工建立和谐的劳动关系提供保障。
总之，录用人员入职登记表是公司管理中不可或缺的一部分，它对于公司和员工都具有重要的意义，需要公司和员工双方认真对待。
新员工入职登记表格格式
新员工入职登记表格格式1. 员工信息部分1.1. 姓名- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工的姓名。
- 栏位应明确标注为“姓名”。
1.2. 性别- 在表格中设置一个栏位，用于选择员工的性别。
- 栏位应明确标注为“性别”。
- 提供两个选项：“男”和“女”。
1.3. 联系方式- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工的联系方式。
- 栏位应明确标注为“联系方式”。
- 可以使用文本框或数字格式。
1.4. 身份证号码- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工的身份证号码。
- 栏位应明确标注为“身份证号码”。
- 可以使用文本框或数字格式。
1.5. 出生日期- 在表格中设置一个栏位，用于选择员工的出生日期。
- 栏位应明确标注为“出生日期”。
- 可以使用日历选择器或文本框格式。
2. 部门信息部分2.1. 入职日期- 在表格中设置一个栏位，用于选择员工的入职日期。
- 栏位应明确标注为“入职日期”。
- 可以使用日历选择器或文本框格式。
2.2. 岗位- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工的岗位信息。
- 栏位应明确标注为“岗位”。
- 可以使用文本框格式。
2.3. 目前所在部门- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工目前所在的部门。
- 栏位应明确标注为“目前所在部门”。
- 可以使用文本框格式。
3. 其他信息部分3.1. 教育背景- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工的教育背景信息。
- 栏位应明确标注为“教育背景”。
- 可以使用文本框格式。
3.2. 工作经验- 在表格中设置一个栏位，用于填写员工的工作经验。
- 栏位应明确标注为“工作经验”。
- 可以使用文本框格式。
3.3. 备注- 在表格中设置一个栏位，用于填写其他需要记录的信息。
- 栏位应明确标注为“备注”。
- 可以使用文本框格式。
以上是新员工入职登记表格的基本格式，根据实际需求，你可以根据需要增加或删除栏位。
确保表格易读且信息清晰。
入职员工花名册录入模板
在天明奖惩情况 户口所在地 城北路1号院 原工作经历 2014.-2004隆庆 祥集团；1999培训经历 天明获奖 天明违纪 奖励
不用填写， 不能删除
明奖惩情况 处罚
入职渠道 入职渠道 智联 入职渠道说明 智联搜索 离职原因
离职原因 离职原因说明 离职时间
备注
根据本人是否主动投递简 历，来判断是公司查收或者 是公司主动搜索
不填写， 不能删除
职位 部门 编辑部 层级 行政职级 行政级别 员工 员工级 行政10级 现在职位 总经理 文字编辑 20131225入职品牌中心文字编辑 在岗 调动晋升经历 岗位
在岗状况
请严格按照格式填写
严格按照信息项下方备
动生成）
在岗状况 合同起 合同止 续签提示 入职时间 2014.7.1 2013-12-25 2014-12-25 2013-12-25 年限 月份
XX 项目_人员基础信息表
现状基本信息 序号 编号 2456 姓名 郭瑞 刘四 性别 女 男 所属单位 天明文化 天明集团 中心 文化公司 品牌中心
不用填写， 不能删除
员 工 编 号
备 注
1、请认真填写，确保个人信息的准确性 2、为了方便信息录入，请填写时，严格按照模板填写 3、含下拉菜单的信息项请从下拉菜单中选择；不含下拉菜单的信息项请严格按照信息项下方备 注格式填写； 4、注为黄色的信息项不用填写但请务必不要删除；（系统会利用公式自动生成） 5、请不要修改表格的格式及顺序 6、主管人员按员工级录入
状况 子女 已婚 未婚 有 无 子女生日 2008.4.14 最小年龄 是否有房 有 有 是否有车 有 无
不填写
邮箱
住宅
电话
紧急联
系人 王鹏中 王小二
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司,细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好身份证的复印件新员并追究相24月1号到：30——18：00 11月1号到——18：0032次。
严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡，3—1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金.因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资.5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6。
1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤"全面考核，试用期满后，公司正式录用,并按劳动合同发放工资.6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资;上班10者,计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：交接手续，否则,公司不予结算当月工资.9.辞工期内必须,在未离职前，可提出终止辞工的书面请求,10,不,公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业.12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念.13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
WPS入职人员确认表格模板
姓名 身份证号 毕业学校 毕业时间 现任职务 月工资标准 相关负责人 7000元-10000元 住房费 月补贴标准 生活费 电话费 专业 工作年限 职称 工作量 1000元 660元 200元 合同总造价一亿-五亿 交通费 办公费 社保费 性别
工作责任
因个人工作失误造成工程经济损失，主要承担以下责任： 第一次失误扣发当月全额补贴费用； 第二次失误扣发当月全额工资； 三次失误责令自动离职或按相关规定执行；
认表
合同总造价一亿-五亿 150元 40元 100元
责任： 第
的各项条款，达到验收标
超利润部分的金额给予10%的 2 个超利润部分的金额给予20%
年
月Hale Waihona Puke 日第目标奖励
项目部全体成员完成工程主合同和相关目标所规定的各项条款，达到验收标 准，得到奖励如下： 1、项目经理完成各项指标后，管理费节约余额和超利润部分的金额给予10%的 奖励。 2 、项目全体成员完成各项指标后，管理费节约余额个超利润部分的金额给予20% 作为奖励。
入职时间 入职人确认 签名 年 月 日 推荐人担保 签名 年 月 日 负责人同意 签名 年 月 日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签名：
日期：
入职薪金
基本工资
房补
餐补
交通补
岗位津贴
分管领导意见：
签名：
日期：
总经理意见：
签名：
日期：
入职时间
员工编号
领用公司财物
入职人员登记表
个人信息
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
婚姻状况
应征职务
身高
身份证号
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