2021版安全质量考核制度
项目部施工安全质量考核及处罚制度
项目部施工安全质量考核及处罚制度一、引言为确保项目部施工过程中的安全与质量问题得到有效管理和控制，建立和完善施工安全质量卡控及处罚制度，是保障项目顺利进行的重要举措。
本文档旨在明确项目部施工安全质量考核的方式和标准，并规范相应的处罚措施，以便提高施工过程中的安全和质量水平。
二、施工安全质量考核2.1 考核方式项目部施工安全质量考核分为定期考核和临时考核两种方式。
2.1.1 定期考核定期考核根据项目进度和工作周期，以季度为单位进行。
每个季度的考核将综合考虑安全和质量两个方面的表现。
定期考核由项目部质量安全小组负责组织和实施。
2.1.2 临时考核临时考核针对重大安全事故或质量问题发生后的紧急情况进行。
涉及的考核主要以责任人和相关参与人员为对象，以确定责任和采取相应的处理措施。
2.2 考核标准项目部施工安全质量考核标准将分为三个等级：优秀、合格和不合格。
具体的考核标准如下：2.2.1 安全考核标准•优秀：在考核期间没有发生任何安全事故，且有效采取了安全预控措施，在施工过程中形成了良好的安全文化。
•合格：在考核期间发生了一起或多起小型安全事故，但没有发生重大事故，采取了相应的安全措施以防止事故再次发生。
•不合格：发生了一起或多起重大安全事故，没有采取有效的安全措施进行预防，施工安全存在较大风险。
2.2.2 质量考核标准•优秀：完成了预定的工作任务，且没有发生重大质量问题，各项工作符合设计和规范要求。
•合格：完成了预定的工作任务，但存在一些质量问题，需要进行整改和改进。
•不合格：未能按时完成任务，或存在严重质量问题，需要进行整改和追究责任。
2.3 考核结果处理根据考核结果，对项目部进行相应的处理。
2.3.1 优秀对于安全和质量考核均达到优秀等级的项目部，给予表扬和奖励，并在全公司范围内进行宣传。
2.3.2 合格对于安全和质量考核达到合格等级的项目部，进行整改和改进，并给予一定的处罚。
2.3.3 不合格对于安全和质量考核达到不合格等级的项目部，进行严肃处理，追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。
安全考核和奖惩基本规定范本
安全考核和奖惩基本规定范本一、目的和依据为加强企业的安全管理，提高员工的安全意识和责任意识，保护员工的生命财产安全，确保企业的正常生产经营秩序，特制定本安全考核和奖惩基本规定。
本基本规定的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及企业的安全管理制度和相关规定。
二、责任主体1. 企业全体员工；2. 所有负责人，包括企业法定代表人、经理、总监等；3. 安全管理员和相关部门。
三、安全考核标准1. 安全生产责任制：各岗位设有专人负责安全管理，合理设置安全报备制度和事故处理程序，及时解决安全生产事项，确保生产过程中的安全。
2. 安全培训和教育：定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，了解安全操作规范及紧急救援知识。
3. 安全检查和隐患排查：建立健全安全检查制度，定期对各岗位的安全工作进行检查，发现安全隐患及时整改。
4. 安全设施及防护用品：配备符合国家标准的安全设施和防护用品，确保员工在工作过程中的安全。
5. 安全生产记录和报告：按规定进行安全生产记录和报告，如发生事故、事故隐患等情况，及时上报相关部门，并进行调查分析，制定防范措施。
四、考核办法1. 安全考核周期：按年度进行安全考核，年度安全考核从每年的1月1日至12月31日。
2. 考核指标和权重：设定不同岗位的安全考核指标和对应的权重，权重根据岗位的安全风险程度和重要程度来确定。
3. 考核等级和评定标准：根据员工在安全管理中表现的情况进行评定，评定标准从优秀、称职、基本称职、不称职等级进行区分。
4. 考核评定程序：安全考核由企业安全管理员负责组织，评定结果由企业领导进行审核并公布。
五、奖惩措施1. 奖励制度：对年度安全考核中获得优秀等级的员工进行表彰和奖励，奖品包括奖金、荣誉证书等。
2. 处罚措施：对年度安全考核中获得不称职等级的员工进行批评教育，将其列为岗位晋升和晋级的不利因素，严重情况可进行降级处理或解聘。
2021新版运输安全质量标准化标准及考核评级办法
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2021新版运输安全质量标准化标准及考核评级办法Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2021新版运输安全质量标准化标准及考核评级办法第一条必备条件1、矿井运输无较大以上直接责任的死亡事故。
2、矿井煤炭运输实现机械化，辅助运输基本实现机械化。
3、纳入煤安标志管理的运输装备，必须取得安全标志，并按规定进行检测检验。
第二条考核评级办法1、运输安全质量标准分三大项，满分100分2、运输安全质量标准化矿井分为三个等级；一级：总得分90分及以上；二级：总得分80分及以上；三级：总得分70分及以上。
矿井发生运输直接责任每死亡1人，运输安全质量标准化降一级，扣5分，得分不得超过下一级的最高分。
如有缺项，可将该项目分数，平均折算到总项其他内容中，折算方法如下：实得分数=检查得分×{100/（100-缺项分}}3、考核评级：按照《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《矿井运输管理和技术装备若干规定》、《矿井轨道质量标准及架线维护规程》，现场逐项考核，并查阅有关资料。
第三条运输质量标准化标准标准及考核评分办法见表5运输安全质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）表5 项目项目内容及标准标准分数检查方式评比办法一、工程和设备质量︵31分︶1、运输巷道断面必须符合《煤矿安全规程》及有关设计规定要求。
巷道净断面满足行人、运输、通风、安全设施和设备安装、牵引网络等要求5现场检查查阅资料有一处不符合规定扣1分；有一处长度超过5m不得分2、电缆、管路的敷设符合《煤矿安全规程》规定的要求；车场有照明；道岔口有明显的路标5现场检查有一处不符合规定扣1分,扣完为止3、运输线路质量⑴主要运输线路（主要斜巷绞车道，井底车场，主要运输大巷和主要运输石门，地面运煤、运矸干线和集中装载站车场的轨道）达到优良品⑵行驶人车的斜巷轨道必须达到优良品⑶其它轨道质量达到合格品，不得有杂拌道（异型轨道长度小于50m为杂拌道）⑷轨道回流线必须符合《煤矿安全规程》要求，在采区车场不回流轨道上装设不少于一个列车长度的二级绝缘⑸新建、改扩建矿井中，运行7t及以上机车或3t及以上矿车轨道，轨型不低于30kg/m42211采取“均匀布点”法现场检查，200m以内不少于5点，200m以上不少于10点其它项采取现场检查⑴轨道合格率达80%得2分，每增加1%得0.1分，低于80%不得分⑵达不到优良品不得分。
工程质量安全管理考核制度
工程质量安全管理考核制度一、制度目的为了确保工程质量和工程安全，提高工程施工的质量和安全水平，保障人民群众生命财产安全，同时促进全社会诚信建设和行业发展，特制定本《工程质量安全管理考核制度》。
二、适用范围本制度适用于所有涉及工程质量和工程安全管理的单位，包括但不限于建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等相关单位。
三、考核内容1.工程质量考核（1）设计阶段质量评估：评估设计单位设计方案是否符合国家相关标准和规范要求，包括设计文件的完整性、合理性、可行性等。
（2）施工阶段质量控制：评估施工单位的施工工艺、材料、设备等是否符合设计方案要求，包括施工过程中的质量控制和工序检验等。
（3）验收阶段质量评价：评估工程竣工验收是否符合相关规定要求，包括工程质量验收报告、验收资料等。
2.工程安全考核（1）安全管理制度执行情况：评估施工单位是否建立了完善的安全管理制度，包括安全培训、安全检查、事故应急预案等。
（2）施工现场安全管理：评估施工现场安全措施是否得当，包括施工区域划分、安全警示标识、用电安全、防火防爆等。
（3）事故处理及责任追究：评估施工单位事故处理和责任追究情况，包括事故报告、原因分析、责任追究等。
四、考核方法1.定期考核：根据工程的不同阶段，规定定期进行工程质量和安全考核，包括设计质量考核、施工质量考核、竣工验收质量考核等。
2.现场检查：组织专业人员对工程现场进行定期检查，发现问题及时整改，加强对施工单位的监督管理。
3.评审会议：组织召开工程质量和安全评审会议，对考核结果进行专业评估和总结，提出改进建议和措施。
五、考核结果处理1.良好考核结果：对工程质量和安全管理良好的单位给予奖励和表扬，鼓励其继续保持工程质量和安全水平。
2.一般考核结果：对工程质量和安全管理一般的单位给予警告和整改通知，要求其及时整改并提升管理水平。
3.不良考核结果：对工程质量和安全管理不良的单位进行严肃处理，包括暂停资质、吊销证书等，依法追究相关责任人责任。
安全质量考核办法
安全质量考核办法
安全质量考核是通过检查、评价和评估机构的安全和质量管理体系、设备设施、人员素质、操作规程等方面的情况，以确定机构的安全质量水平并对其进行考核。
以下是一般的安全质量考核办法：
1. 组织机构：考核机构的安全质量管理组织机构是否健全，并能够有效地履行其职责。
2. 安全质量管理体系：考核机构是否建立健全了符合相关要求的安全质量管理体系，并且能够有效运行和持续改进。
3. 设备设施：考核机构的设备设施是否符合相关标准和要求，是否能够满足安全质量管理的需要。
4. 人员素质：考核机构的人员是否具备相应的专业知识和技能，并经过培训和考核合格。
5. 操作规程：考核机构是否制定了符合标准和要求的操作规程，并且能够有效实施。
6. 安全事故管理：考核机构是否建立了健全的安全事故管理制度，并能够有效地处理和报告安全事故。
7. 安全监督检查：考核机构是否接受安全监督检查，并能够积极配合监督检查的工作。
8. 安全质量改进：考核机构是否能够及时分析和改进各项安全质量管理工作，并能够持续提高安全质量水平。
以上是一般的安全质量考核办法，具体的办法可以根据实际情况进行调整和完善。
考核办法的目的是为了确保机构的安全质量符合相关要求，并且能够持续改进和提高。
安全质量标准化检查评比考核制度
安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平，建立一套评估机制，通过定期检查评比和考核，对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。
具体的制度可以包括以下几个方面：
1. 检查评比内容：确定检查评比的标准和内容，包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。
2. 考核指标和权重：明确各项考核指标和相应的权重，根据不同的行业和企业特点进行设置，重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。
3. 评比周期：确定评比的周期，可以是每月、每季度、每年等不同的周期，以及评比的具体时间和流程。
4. 评比方式：确定评比的方式，可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比，也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。
5. 加分减分机制：根据评比结果，按照一定的加分减分机制，对企业进行奖惩，并建立相应的奖励和考核激励机制，激励企业积极改善安全质量管理水平。
6. 结果通报与整改跟踪：对评比结果进行通报，公示各企业的安全质量评级和排名情况，并要求企业根据评比结果进行整改和改进，定期跟踪企业的整改情况并进行考核。
通过建立安全质量标准化检查评比考核制度，可以促使企业加强对安全质量管理的重视，提高安全质量水平，降低事故与质量风险，保障人员和财产安全。
同时，也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段，保障社会安全稳定发展。
煤矿安全质量标准化考核评级办法(2021)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________煤矿安全质量标准化考核评级办法(2021)煤矿安全质量标准化考核评级办法(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）等法律法规、规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改(包括重组整合)煤矿参照执行。
第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。
第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1.证照齐全有效。
2.实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。
3.隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。
4.采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。
5.自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。
6.按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。
安全标准化绩效考核制度
安全标准化绩效考核制度
是指根据企业的安全标准化管理要求，对安全标准化工作进行考核评估的制度。
具体的安全标准化绩效考核制度可能包括以下要素：
1. 考核指标：制定安全标准化的相关指标，如安全标准化体系建设、安全标准化培训、安全标准化运行管理等方面的指标。
2. 考核周期：规定考核的时间周期，一般为一年或半年。
3. 考核方法：确定考核的具体方法，可以采用检查、评估或抽查的方式进行。
4. 考核流程：明确考核流程，包括计划制定、数据收集、指标计算、评价结果等环节。
5. 考核评分：根据考核指标，对企业的安全标准化绩效进行评估，给出相应的评分。
6. 绩效奖惩：根据考核评分结果，对安全标准化绩效优秀的部门或个人给予奖励，对绩效不达标的部门或个人进行相应的惩罚。
7. 反馈和改进：根据考核结果，给予反馈和建议，帮助企业改进安全标准化工作。
通过建立安全标准化绩效考核制度，可以促进企业全员参与安全标准化管理，形成持续改进和提升的机制，有效提高企业的安全标准化水平。
第 1 页共 1 页。
安全标准化绩效考核制度
安全标准化绩效考核制度
一、通过制定安全标准化安全生产奖惩制度，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效。
二、本制度适用于公司全部员工。
三、公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全的行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。
四、各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司给予当事人口头警告、通报批评或经济处罚，严重者解除劳动合同。
五、各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的安全隐患，并及时进行清除整改,对不按规定开展自查的部门或个人，公司将按照相应的管理制度进行处罚。
六、公司根据安全标准化目标指标分解的内容，每年考核一次，公司安全环保部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报综合管理部。
七、综合管理部根据考核结果，进行审核汇总报公司分管领导审批，公司领导最终审核各部门的考核结果。
八、年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据，或做出相应的处理。
九、连续两年考核未达到目标指标要求的，公司将作出书面警告或更严厉的处罚措施并记录存档。
安全考核管理制度
安全考核管理制度一、总则为了提高企业安全管理水平，减小安全事故发生的可能性，保障员工生命财产安全，制定本安全考核管理制度。
本制度适用于所有员工，是企业安全管理的重要组成部分。
二、管理责任1. 企业领导层对安全工作负有最终责任。
领导层应当制定安全管理政策，建立安全管理机构，指派专人负责安全管理工作。
2. 安全部门应当根据领导层的要求，落实安全管理政策，组织安全培训，开展安全检查，及时解决安全隐患。
3. 其他部门及员工应当认真执行安全管理制度，积极参与安全培训和演练，提高安全意识，做好日常安全工作。
三、考核标准1. 安全培训企业应定期组织员工参加安全培训，培训内容应包括安全知识、应急处理、逃生技能等。
部门主管应监督员工学习情况，确保培训效果。
2. 安全演练企业应定期组织模拟安全事故演练，测试员工的应急反应能力和逃生技能，发现演练中存在的问题，及时进行整改和改进。
3. 安全检查企业应定期进行安全隐患排查，检查部门的安全管理工作是否到位，发现问题及时整改。
安全隐患应分级分层处理，确保重大隐患得到及时解决。
4. 安全意识安全意识是每个员工应具备的基本素质。
企业应定期对员工进行安全意识教育，提高员工对安全工作的重视程度。
四、考核程序1. 考核频率安全考核应根据企业的实际情况，制定成为一定的周期性，通常为半年一次。
在重大安全活动或新人入职时，也应当进行临时考核。
2. 考核内容考核内容应包括安全培训，安全演练，安全检查，安全意识等多个方面。
通过综合考核，对安全工作进行全面评估。
3. 考核程序安全考核由企业内部安全管理人员负责组织实施，包括填写考核表格、调查访谈、实地检查等。
考核成绩应当及时向企业领导层报告。
五、考核结果1. 考核结果应体现每个部门和每个员工的具体考核情况，发现存在的安全隐患和问题，并提出整改意见和改进措施。
2. 对于考核合格的部门和员工，应予以表彰和奖励，鼓励大家继续保持良好的工作状态。
3. 对于考核不合格的部门和员工，应做出相应的处理，包括警告、罚款、停职等。
建设工程质量安全管理条例(2021版)
建设工程质量安全管理条例(2021版)When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________建设工程质量安全管理条例(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第二十五条施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。
禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。
施工单位不得转包或者违法分包工程。
第二十六条施工单位对建设工程的施工质量负责。
施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。
建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；见者工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。
第二十七条总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
第二十八条施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。
施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。
安全管理制度考核细则
安全管理制度考核细则
以下是安全管理制度考核细则的一些常见要点：
1. 制度制定和修订：考核单位是否定期制定和修订安全管理制度，制度内容是否与实际工作相适应。
2. 制度宣传与培训：考核单位是否进行安全管理制度的宣传和培训，员工是否了解并遵守制度要求。
3. 安全责任主体：考核单位是否明确安全责任主体，相关岗位是否落实安全职责，责任人是否履行相关职责。
4. 安全记录和报告：考核单位是否建立和完善安全记录和报告制度，是否及时记录和报告事故、隐患等安全事件。
5. 安全检查和评估：考核单位是否定期进行安全检查和评估，发现问题是否及时整改，评估结果是否得到重视。
6. 应急管理：考核单位是否建立健全应急管理制度，是否组织应急演练，员工是否熟悉应急预案。
7. 隐患整改：考核单位是否及时整改发现的安全隐患，整改措施是否得到有效落实。
8. 安全培训和教育：考核单位是否定期组织安全培训和教育活动，是否提供必要的安全知识和技能培训。
9. 安全监督和管理：考核单位是否建立安全监督和管理机制，是否有效管理和监督下级单位和承包商的安全工作。
10. 安全绩效评价：考核单位是否建立安全绩效评价机制，对安全管理工作进行评估和奖惩。
以上仅为一些常见的考核要点，具体的安全管理制度考核细则应根据考核单位的实际情况来制定。
施工单位安全质量考核管理办法
施工单位安全质量考核管理办法
是指针对施工单位在工程施工过程中的安全质量管理工作进行考核和评估的管理办法。
该管理办法的目的是通过对施工单位的考核，促使其加强安全质量管理，并对考核结果进行奖惩和追究责任，从而提高工程施工的安全质量水平。
施工单位安全质量考核管理办法的主要内容包括以下几个方面：
1. 考核标准：制定具体的考核标准和指标，包括施工单位的安全管理能力、安全事故率、质量管理能力、质量合格率等方面的考核内容，以确保考核的客观公正性和科学性。
2. 考核周期：规定考核的周期，一般根据项目的工期和施工单位的规模确定，可以是每月、每季度或每年进行一次考核。
3. 考核方法：确定考核的具体方法和程序，包括对施工单位进行现场检查、查阅相关文件、听取工作汇报等方式进行考核。
4. 考核结果处理：根据考核结果，对施工单位进行奖惩和追究责任的处理，对安全质量管理优秀的单位给予表彰和奖励，对存在安全质量问题的单位进行批评教育、罚款或限期整改等处理。
5. 监督检查：设立专门的监督检查机构，对施工单位的安全质量管理工作进行定期检查和抽查，确保施工单位的安全质量管理工作得到有效实施。
施工单位安全质量考核管理办法能够促使施工单位加强安全质量管理，确保工程施工的安全质量。
同时，通过考核和奖惩机制，推动施工单位持续改进和提高管理水平，实现工程项目的可持续发展。
工程质量安全考核督办制度
工程质量安全考核督办制度一、总则为了规范工程质量安全考核督办工作，促进各项工程质量安全管理工作的有序开展，提高工程质量水平，确保工程施工安全，特制定本制度。
二、考核目的工程质量安全考核督办制度是为了检查、评价和监督工程质量安全管理工作，推动工程项目各方合作，促使工程施工单位和相关责任人提高对工程质量安全的重视，切实履行各自职责，确保工程质量安全。
通过考核的结果，对工程质量安全管理工作进行及时评估和调整，提高整体质量安全水平。
三、考核内容1. 工程质量安全管理制度建设情况：包括工程质量安全管理组织架构设计、工程质量安全管理制度及管理程序、工程质量安全管理人员的履职情况等。
2. 工程质量安全管理实施情况：包括工程质量安全管理工作制度的执行情况、质量管理、安全管理、环境管理等内容的执行情况。
3. 工程质量安全责任落实情况：包括工程质量安全相关责任人的责任落实情况，各方责任的划分和落实情况等。
4. 工程质量安全事故处理情况：包括工程质量安全事故的发生情况、事故处理及应对情况等。
5. 工程质量安全管理效果：包括工程质量安全管理措施的实施效果评价，以及对工程质量安全管理工作的整体评价。
四、考核要求1. 严格执行质量管理制度，确保施工按照《建设工程质量管理条例》等法律法规进行，并按照《建筑工程质量验收规范》等行业标准进行验收。
2. 严格执行施工安全管理制度，确保施工按照《安全生产法》等法律法规进行，并按照《建筑施工安全规范》等行业标准进行监控。
3. 落实项目质量安全责任制，明确各方责任，确保项目质量安全管理的有效实施。
4. 建立健全工程质量安全管理档案，定期进行检查和整理，确保施工过程及质量检查记录完整清晰。
5. 加强对工程人员的管理和培训，提高工程质量安全管理水平。
六、考核方式1. 以项目为单位，实行定期考核制度，每季度进行一次考核，全年累计考核四次。
2. 考核方式采取组织内部考核和外部第三方评估相结合的方式，并以考核报告和结果进行评价。
2021年第一季度医疗质量安全管理核心制度考核
（7月22日）2021年第一季度医疗质量安全管理核心制度考核基本信息：[矩阵文本题] *1. 首诊医师接诊患者后，如刚好要下班，可以将患者做何处理?（） [单选题] *A、让患者到它院诊治。
B、移交给接班医师。
(正确答案)C、等上班后再继续诊治。
2. 下列关于首诊负责制，理解正确的是:（） [单选题] *A、谁首诊，谁负责;首诊医生应仔细询问病史，进行体格检查，认真进行诊治，做好病历记录。
(正确答案)B、首诊医生发现患者所患疾病不属于本专业范畴，可以建议转相关科室，无需做病历记录。
C、对于新入院患者必须在1小时内诊治;危、急、重患者必须立即接诊，并报告上级医生。
3. 入院3天未确诊，治疗效果不佳，病情严重的患者应:（） [单选题] *A、转入上级医院诊疗。
B、组织会诊讨论。
(正确答案)C、上报院领导处理。
4. 高级专业技术职务医师每周查访至少:（） [单选题] *A、1次B、2次(正确答案)C、3次D、 4次5. 不属于医疗核心制度的是:（） [单选题] *A、首诊负责制B、三级医生查房制C、医院感染管理制度(正确答案)6. 急诊会诊，相关科室在接到会诊通知后，应在多长时间内到位?（） [单选题] *A、10分钟(正确答案)B、 15分钟C、20分钟D、30分钟7. 手术记录应当在术后（）内完成 [单选题] *A、6小时B、12小时C、24小时(正确答案)D、三天8. 死亡病例，一般情况下应在（）内组织讨论 [单选题] *A、1天B、3天C、1周(正确答案)D、5天9. 给药前，注意询问有无过敏史;使用剧、毒、麻、限药时要经过反复核对;静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时，要注意（）。
[单选题] *A 药物剂量B 药物浓度C 配伍禁忌(正确答案)10. 在抢救危重症时，未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后几小时内据实补记，并加以说明。
（） [单选题] *A 2小时B 6小时(正确答案)C 4小时11. 关于首诊负责制，哪项是正确的（） [单选题] *A．首诊医师诊治困难，请上级医师指导(正确答案)B．因存在他科疾病，在未请求会诊的情况下转入他科C．经会诊明确为他科疾病，首诊护士不予处理病人D．因家属强烈要求将病人转送他院，未派医护人员护送12. 新入院患者，（）小时内应有主治医师以上职称医师查房记录 [单选题] *A 24B 48(正确答案)C 7213. 一般患者每周应有2次（）查房记录，并加以注明。
建设工程安全质量标准化达标考核记录
建设工程安全质量标准化达标考核记录建设工程安全质量标准化达标考核记录一、考核时间和对象本次建设工程安全质量标准化达标考核于2021年5月25日至26日进行，被考核单位为某公司的一项工程项目。
二、考核标准和内容本次考核的标准为《建设工程安全质量标准化评定标准》（GB/T 50430-2007）和相关法律法规、规范性文件。
考核内容包括以下几个方面：1.建设工程安全管理制度：包括安全管理制度的完善性、贯彻执行情况等方面。
2.工程质量管理体系：包括工程设计、施工、验收等环节，关注工程质量的重点和难点问题的解决情况。
3.施工现场管理：关注施工现场的布局、卫生、安全、文明施工等方面的管理情况。
4.安全和环境保护措施：关注施工期间的安全和环保措施的实施情况，对不合规的措施进行整改。
5.劳动用工管理：包括劳动合同、工资、社会保险、安全教育等方面的管理情况。
6.设备仪器仪表管理：包括设备的配备、使用安全管理等方面的管理情况。
三、考核结果经过两天的考核，本工程项目全部符合《建设工程安全质量标准化评定标准》（GB/T 50430-2007）中规定的标准，可以获得合格证书。
具体情况如下：1.建设工程安全管理制度：被考核单位在建设工程安全管理制度的完善性、贯彻执行情况等方面得分都较高，表现出了较好的安全管理意识和水平。
2.工程质量管理体系：被考核单位对工程质量管理的重点和难点问题进行了较好的解决，确保了工程的质量。
3.施工现场管理：被考核单位对施工现场的布局、卫生、安全、文明施工等方面的管理情况非常优秀，表现出了职业道德高尚、文明施工、安全施工的特点。
4.安全和环境保护措施：被考核单位在施工期间的安全和环保措施的实施方面做得非常出色，同时对不合规的措施进行了整改。
5.劳动用工管理：被考核单位在劳动用工管理方面的合规性得分较高，表明其合法合规运营和卓越的用工管理水平。
6.设备仪器仪表管理：被考核单位在设备的配备、使用安全管理等方面的管理情况受到了高度评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
2021版安全质量考核制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2021版安全质量考核制度
为进一步加强项目安全质量管理，确保施工安全、质量管理目标实现，保证项目部各项安全质量管理制度有效实施，及时对管理缺陷进行纠偏，特制订本制度：
一、组织机构
为加强考核工作领导，保证考核工作公开、公平、公正，切实起到奖优罚劣，成立以项目部项目经理、党工委书记为组长、其他副职为副组长，各部门负责人为组员的考核领导小组，如下：组长：王平、席辉
副组长：殷雨、马剑、任柯、姚红星
组员：田磊、张心存、梁文辉、张海军、陈琼、宋雷、王玲
二、考核评价
1、项目部每月安全奖励按照1600元/人，质量奖励按照800/人。
2、项目部安质部及各级管理人员检查现场发现问题后报项目部安质部，安质部按照本考核标准对各工区进行相应的处罚，并对责任人进行扣分处理，对责任人由工区研究处理决定报项目部；处罚金额从当月的安全质量绩效考核中扣除；项目部各包保领导和部门的安全质量绩效标准与包保工区一致。
3、项目部对每名职工建立信用档案，标准分为100分，每月对职工得分情况进行考核，低于80分待岗学习，低于70分调离。
三、奖励标准
1、每月由各工区对项目部安质部上报20件当月本工区辖区内亮点分部分项分序工程，由项目部考核领导小组进行评选；项目部评定48件，其中A级（优秀）8件，B级（良好）16件，C级（合格）24件；项目部对A级工点奖励1000元/件，B级工点奖励500元/件，C级工点每件奖励300元/件；奖励计入月度绩效考核。
2、凡被建设指挥部表扬或赞赏的，直接计为A级工点，被监理站表扬直接计为B级工点（可参加月度考核竞选A级）；项目部各级管理人员日常检查发现有亮点工点，可直接报安质部计入月度亮点
工点。
3、在上级单位（铁路局、集团公司、质监站等）组织的各项安全生产检查、巡视中，受到相关方表彰（书面文件及口头表扬），为公司、项目部塑形创誉的，给予一次性奖励3000元。
4、对认真执行危险源管理办法，加强项目危险源辨识、公示、监控和隐患排查治理工作，特别是对路局、项目部公布的重大危险源、关键工序、重点部位采取得力措施安全顺利完成的，一次性奖励工区3000元。
5、对敢于坚持原则，对安全高标准、严要求，并及时发现安全隐患或避免发生安全事故的有功人员，根据事故可能发生的严重性，对防止发生一般事故的给予一次性奖励1000～5000元。
四、其他
1、在考核期内，凡发生安全质量事故、故障及事故危机或因安全质量问题受到铁路局、质监站和上级通报批评的取消参评资格，并将严格按照项目《安全（质量）问题处罚细则办法》的有关条款进行处罚。
2、《安全质量问题（罚款）通知书》（附件1）一式三份，出具人出具签字后，由安全总监、项目经理分别签字，一份交被处罚工区，一份交财务部作为扣款的依据，一份由项目安质部存档。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。