2019年医务科工作总结1
医务科工作总结(通用20篇)
医务科工作总结(通用20篇)1. 针对医务科工作的总结经过一年的工作,我深刻地意识到医务科是医院中最重要的部门之一,它的工作直接关系到患者的生命安全。
在这一年的工作中,我锻炼了自己的责任心和专业能力,也遇到了很多困难和挑战。
我的未来职业道路还很长,但我一定会不断努力,为病人的健康贡献力量。
2. 医务科的工作总结作为医务科的一名工作人员,我在过去的一年中负责了医院的设备维护和保养工作。
我养成了良好的工作习惯,发扬了团队精神,在解决设备故障方面积累了丰富的经验。
随着科技的不断进步,医疗设备也越来越复杂,我将继续学习,提高自己的技能,为医院和患者提供更好的服务。
3. 医务科工作总结与心得体会在医务科工作的日子里,我学到了很多东西,也感受到了很多。
我深刻认识到,医务科的工作是非常重要的,我们的工作直接影响着患者的健康和生命安全。
能够为病人工作是一份非常大的责任和荣誉,我会继续努力工作,为病人提供更好的服务。
4. 医务科工作总结及感悟在医务科工作的两年中,我养成了规律的作息习惯和勤奋的工作态度。
通过工作中的学习和实践,我不断提升自己的专业能力和人际交往能力,收获了很多。
在未来的工作中,我将继续不断学习和提高自己,为病人服务,为医院发展贡献一份力量。
5. 医务科工作总结在医务科工作的三年中,我逐渐成长为一名的技能娴熟、责任心强的医疗设备维护人员。
协助医院高效开展日常医疗工作,保障医疗设备的正常使用,同时也为改善患者的就诊体验贡献一份力量。
未来,我会继续努力提高自己的专业知识和技能,为更多病人服务。
6. 医务科工作总结医务科工作是一项非常重要的工作,我从这份工作中感受到了成就和快乐。
在过去三年的工作中,我克服了很多困难和挑战,积累了丰富的经验。
我深刻认识到,作为医务科工作人员,我们的责任是为患者提供优质的医疗服务。
未来,我将继续努力工作,为病人和医院做出更大贡献。
7. 医务科工作总结在医务科工作的三年中,我逐渐成长为一名卓越的医疗设备维护人员。
医务科干事个人工作总结4篇
医务科干事个人工作总结医务科干事个人工作总结精选4篇〔一〕作为医务科干事,在过去的一年里,我经历了许多时机和困难,学到了很多技能和知识。
在我的个人工作总结中,我将介绍我在工作中所学到的经历和我的成就。
首先,我想谈谈我的时间管理技能。
在医务科干事的工作中,时间是一项珍贵的资。
通过认真方案和组织每个任务,我可以更有效地利用我的时间,确保工作可以按时完成。
我也学会了如何在长时间工作期间保持专注和高效率,而不会在努力工作一段时间后疲惫不堪。
这种学会的技能不仅有助于我的工作表现,还有助于其他方面的生活。
其次,我学到了如何利用各种工具来进步自己的工作效率。
我经常使用____,日历和任务列表等工具来跟踪我的任务进度。
这些工具帮助我更好地管理我的时间和工作流程,让我更容易地协同工作并满足我所承当的工作职责。
我也学会了如何利用网络资,以便获得可靠和准确的信息。
此外,我在沟通方面也有进步。
在我的工作中,我必须与人相处,包括医院的其他部门,病人和他们的家人。
我认识到了有效沟通的重要性,以确保我们所有的利益得到最大限度的表达。
我学会了倾听,提问和表达自己的观点的方法。
我也学会了如何在不同的情境下选择最好的交流方式,以便让信息流动更顺畅。
最后,在我的工作之中,我着重关注了团队合作。
我们医务科干事不光是在处理自己的个人任务,还需要互相协作以实现共同目的。
我与同事建立了良好的工作关系,我们共同努力,克制了种种困难,获得了许多成功。
我们分享经历,互相帮助,以便更好地完成任务。
在总结中,我的个人工作总结显示,我已经成长并获得了诸多成就。
我希望在将来继续努力工作,学习新知识和技能,以便更好地为医疗机构和普通公众效劳。
我也希望可以在将来为社会作出更大的奉献。
医务科干事个人工作总结精选4篇〔二〕尊敬的领导、各位同事:光阴荏苒,转眼间一年快要过去了,回头望望,自己工作中有所收获,也有缺乏之处。
在这里,我想就本人的工作总结与大家分享一下。
医务科干事个人年度工作总结6篇
医务科干事个人年度工作总结6篇篇1===================引言--本年度里,我作为医务科的一名干事,始终秉持着敬业、专注和严谨的工作态度,致力于提升医疗服务质量、优化医疗管理流程。
在此,我将详细汇报本年度的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案,以及未来的规划。
一、工作内容概述--------1. 医疗服务质量提升:推动医疗文书规范化,加强医疗质量控制。
2. 医疗流程优化:参与制定和实施医疗流程改进方案,提升医疗服务效率。
3. 患者安全管理:构建和完善患者安全管理体系,降低医疗风险。
4. 医护培训:组织多次医护人员的专业技能和人文素养培训。
5. 跨部门协作:与行政部门、临床科室及其他医技科室密切合作,共同推动医疗工作的顺利开展。
二、重点成果------1. 医疗服务质量方面:成功推动医疗文书规范实施,有效降低了病历书写错误率。
通过严格把控医疗质量控制关键环节,减少了医疗事故发生率。
2. 医疗流程优化方面:参与了急诊流程改造,成功缩短了急救病人的等待时间;参与实施临床路径管理,规范了治疗流程,提升了医疗服务效率。
3. 患者安全管理方面:构建了患者安全报告系统,及时收集和处理患者安全隐患,有效降低了医疗风险。
4. 医护培训方面:成功组织了多次医护培训活动,提高了医护人员的人文素养和专业技能水平。
三、遇到的问题和解决方案------------1. 问题:医疗文书书写不规范,影响医疗服务质量。
解决方案:推动医疗文书规范化管理,制定详细的书写规范,开展培训和指导。
2. 问题:医疗流程繁琐,影响服务效率。
解决方案:参与流程优化工作,与相关部门协商沟通,逐步简化流程。
3. 问题:患者安全管理体系不够完善。
解决方案:构建和完善患者安全管理体系,制定相关规章制度和操作流程。
四、自我评估/反思--------本年度里,我始终保持着严谨的工作态度,不断学习和进步。
在推动医疗服务质量提升、优化医疗管理流程等方面取得了一定的成绩。
医务科工作总结3篇(医务科工作总结怎么写
医务科工作总结3篇(医务科工作总结怎么写精选医务科工作总结120__年上半年,我科人员遵照院领导的指示及三级医院的各项标准和要求,以质量保安全,以安全促质量,开展医疗质量、安全管理各项工作,具体如下:一、医疗质量管理(一)、流程管理深入临床,通过现场发现问题召开协调会的形式,梳理科室间、科室内部的各项流程,达到持续改进的目的。
上半年为梳理围手术期术前用药规范、产科产房急诊手术室管理、院外会诊管理、新生儿监产管理、临床大输血救治预案及流程,门诊妇科、妇保科、导医台、收费处、输血管理、妇产科二线医师、产科、引产及死亡婴儿处理管理等各种流程,召开了各种协调会14次,涉及科室有十余个,及时解决了很多的实际问题。
(二)加强核心制度管理1.转诊、会诊制度管理:20__年上半年由医务科组织的院外会诊26次,外出会诊5次,院内扩大会诊10次,全市扩大会诊1次。
管理转诊病人22例。
2、狠抓“三基三严”培顺考核工作。
在院领导的重视和支持下,20__年7月组织全体医、技、药人员“三基”理论考核,并积极组织医务人员参与全国妇幼健康技能竞赛,目前正在准备阶段。
3、临床路径、预约诊疗服务、危急值管理工作已经常态化,临床路径、预约诊疗、危急值管理工作已常态化,上半年全院总出院人数为11603人次,入径病例共3997例,总入径率34.4%,(标准为20%)。
总预约数为63423人,总预约率35%(达标40%)。
我科每月下临床与医技科室检查各项制度落实情况,发现问题及时与个人和科室进行沟通处理,并纳入绩效考核。
4、坚持每月现场考核及每季度医疗质量例会制度,分析总结医疗质量问题,特别是出现了安全隐患、医疗投诉、医疗纠纷的病例,及时组织科室、系统讨论,查找原因,举一反三,并将结果纳入绩效考核与评先评优等。
5.加强业务知识培训,提高诊疗水平。
采取全员、分系统、部门等方式,对专业技术人员进行继续教育培训,学考结合,注重学习效果,今年上半年组织业务学习7次。
医院医务科科长年终工作总结(2篇)
医院医务科科长年终工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX医院医务科科长,现就2019年度工作进行总结如下:一、工作回顾1. 突出抓好医务管理。
在本年度,医务科以医务管理为主线,全面负责医务人员岗位设置、编制管理、职称评定、人事管理、绩效考核等工作。
我们努力加强科室内部的组织协调,推动各项工作有效进行。
2. 着力提升医院服务水平。
积极参与医院服务质量管理工作,加强医疗服务队伍建设。
通过制定和完善相关制度、规范工作流程、加强培训,提高医务人员的服务意识和服务技能。
同时,积极参与患者满意度调查和质量评价工作,不断改进医院的服务质量。
3. 加强医疗事故处理。
本年度,我们积极参与医院医疗事故处理工作,加强医疗纠纷的调解工作。
及时收集、整理和分析各类医疗纠纷案例,推动医疗事故处理和医患关系的和谐发展。
4. 提升医院信息化建设水平。
医务科积极推动医院信息化建设,加强与信息科、电子病历科等相关科室的沟通与协调,推进医院信息化建设。
同时,加强医务人员的信息化培训,提高医务人员信息化应用水平。
二、取得的成绩1. 在医务管理方面,我们及时调整医务人员编制,合理配置医疗资源,提高医务人员的工作积极性和创造性,坚决遏制医闹事件的发生。
并积极参与职称评定工作,为医务人员的职业发展提供支持。
2. 在医疗服务方面,我们组织开展了多次培训,提高了医务人员的服务质量和水平。
在患者满意度调查中,我院的服务得分明显提升,受到了患者的好评和认可。
3. 在医疗纠纷处理方面,我们积极参与医院医疗事故处理工作,及时处理医疗纠纷,确保医患关系的和谐发展。
同时,通过总结医疗纠纷案例,提出相关对策,避免类似问题的再次发生。
4. 在信息化建设方面,我们着力推进医院信息化建设工作,实现了医务人员的电子病历全覆盖,并与电子病历科等相关科室共同解决信息化建设中出现的问题。
三、存在的问题1. 医务人员意识还不够强。
虽然我们积极推进各项工作,但仍有部分医务人员对医务管理和服务质量的重要性认识不足,需要进一步加强培训和教育。
中医院医务科工作总结5篇
中医院医务科工作总结5篇第1篇示例:中医院医务科工作总结一、工作回顾中医院医务科作为医院的管理部门,承担着协调医院各部门工作,提高医疗服务质量的重要职责。
今年,在院领导的正确领导下,医务科全体同仁齐心协力,努力工作,取得了一定的成绩。
在过去的一年里,我们坚持以人为本,注重团队合作,全面提升医院的服务水平和综合能力。
二、工作成果在今年的工作中,我们抓住机遇,不断创新思路,努力完善医院管理体系,提高医疗质量和服务水平。
具体工作成果如下:1. 建立健全医院管理制度,规范各项工作流程,提高管理效率;2. 加强医务人员的培训和学习,提高医疗服务水平;3. 督促各科室加强医疗安全管理,有效预防医疗事故的发生;4. 提升医院的服务质量,提高患者满意度;5. 积极开展科普宣传活动,提高社会认可度。
三、存在问题在工作中,我们也发现了一些不足之处,主要集中在以下几个方面:1. 医务人员素质亟待提高,医患关系尚需进一步改善;2. 医疗设备更新换代速度较慢,需要加强设备更新维护;3. 医院的服务体系还不够完善,患者就医体验有待提高;4. 医院管理信息化程度较低,需要加强信息技术建设。
四、下一步工作计划为了更好地发挥医务科在医院管理中的作用,提高医院整体服务水平,我们将进一步加大工作力度,提出以下工作计划:在新的一年里,中医院医务科将继续发扬团结奋进、开拓创新的精神,为医院的发展和患者的健康贡献力量,努力实现医院提高病人满意度、提升医疗服务品质的目标!【长度符合要求,共1067字】。
第2篇示例:中医院医务科是医院的重要部门之一,负责协调医院各临床科室间的协作,保障医生和护士的工作顺利进行,确保患者能够得到及时、有效的医疗服务。
在过去的一年里,我们医务科全体员工不辞辛劳,共同努力,取得了一定的成绩。
在此,我将对过去一年中医院医务科的工作进行总结,并对今后的工作提出一些建议和看法。
一、过去一年工作总结1. 协调工作出色。
在过去一年中,医务科协助医院各临床科室共同进行工作,解决了很多疑难问题,有效提高了医疗服务的质量和效率。
医务科工作总结(15篇)
医务科工作总结(15篇)医务科工作总结1在过去的一年里,在院长的领导下,在各个职能部门和其他科室的帮助下,在全科医护人员的共同努力下,我们较好地完成了科室的日常工作。
现将的工作总结如下:一、医疗工作在全市各县级医院骨科分病区增加,新农合严格限制转院及其我院分科分诊增加等不利条件下,特别是骨科整体迁出市区,迁入南区医院开展工作,对我科门急诊诊疗人次造成较大影响的情况下,全科同志克服困难,求真务实,踏实苦干,努力提高服务质量及其服务意识,加大宣传力度。
全年收治患者800余例,平均床位使用率为71.00%,完成手术600余例,门诊完成就诊接诊9764余人次。
与相比,收治病人数略增加约100人次,脊柱专业手术相应略有增加,床位使用率未达到80%;平均住院日13.21,达标,全年医保人均费用控制和药占比基本达标,近三月医保人均费用明显低于质控目标3800元/人。
全年出现纠纷事故一起,在医院的大力支持下已给予相应解决,我科对既往纠纷的病例及本次纠纷事故病例进行了详细的讨论与总结,争取从中吸取经验教训,更好的指导未来工作。
二、顺利完成了本本、专科的课堂教学任务,及其规培、实习和进修的带教工作我科徐昆主治医师还获得了承德医学院青年教师基本功大赛一等奖和最受学生欢迎奖,代表医学院参加全国青年教师基本功大赛获得三等奖,我科成功举办了首届承德地区3D打印骨科沙龙,扩大了我院我科的地区影响,同时申报省级继教项目一项。
三、人才培养在院领导的关怀和帮助下我科本新晋主任医师及副主任医师各一名,选送副主任医师一名前往重庆新桥医院进修学习脊柱微创椎间孔镜技术,并已逐渐开展,李哲主治医师考取了首都医科大学博士,目前博士在读,鉴于我院轮转及规培医师逐渐增加,教学任务日益增加,为了提高年轻医师的专业理论和技能,配合医院教学的总体部署,我科克服困难,定期在科内进行专业知识讲课和交流,教学查房等教学活动,同时积极参加国内骨科会议,进行学习交流,不断学习新知识、新理论,用最前沿的技术理论丰富科室文化。
医院医务科年度工作总结范文7篇
医院医务科年度工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中,医院医务科全体员工在院领导的指导下,坚持以科学发展观为指导,立足本职,锐意进取,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下。
二、加强思想政治学习,提高业务水平医务科坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的方针政策,使大家树立了正确的世界观、人生观和价值观,提高了政治思想素质。
医务科通过集体学习和自学等形式,使大家掌握了卫生法律法规、基本理论、基本技能和相关知识,提高了业务水平。
同时,医务科还定期组织员工进行业务培训和学习,提高了员工的业务水平。
三、加强医疗质量管理,确保医疗安全医务科始终坚持“以患者为中心”的服务理念,全面加强医疗质量管理,确保医疗安全。
一是严格落实各项规章制度和技术操作规程,切实提高医疗质量。
二是加强医疗安全教育,提高员工的安全意识。
三是加强医疗质量监控,定期对门诊和住院部进行检查和评估,确保医疗安全。
四是加强医患沟通,及时处理患者投诉和建议,提高患者满意度。
四、加强科室建设和人才培养医务科始终坚持“人才为本”的理念,切实加强科室建设和人才培养。
一是加强科室管理,建立健全各项规章制度和工作流程,提高科室管理水平。
二是加强人才培养,通过外出进修、培训和学习等形式,培养了一批高素质的医疗人才。
三是加强团队建设,营造团结协作、和谐共事的良好氛围,提高了整个科室的凝聚力和战斗力。
五、加强行风建设和医德医风教育医务科始终坚持“以德为本”的理念,切实加强行风建设和医德医风教育。
一是加强职业道德教育,培养员工良好的职业道德素养。
二是建立激励机制,对表现突出的员工进行表彰和奖励。
三是加强监督和管理,及时纠正不良行为和风气。
四是积极组织开展各种形式的文体活动和社会公益活动,提高了员工的综合素质和社会责任感。
六、总结与展望回顾过去的一年,医务科在各项工作中取得了一定的成绩和经验。
但是仍存在一些问题和不足需要进一步加强和改进:一是医疗质量仍需进一步提高;二是医疗服务仍需进一步改善;三是人才培养仍需进一步加强;四是科室管理和行风建设仍需进一步完善。
医务科人员工作总结5篇
医务科人员工作总结5篇篇1一、引言作为医务科的一员,我在过去的一年中,致力于提升医疗服务质量、优化医疗流程、强化医疗安全管理等方面的工作。
本总结将详细阐述我在这一岗位上的工作内容、方法、结果和经验教训,并展望未来一年的工作计划和目标。
二、工作内容及方法在过去一年中,我主要承担了医务科的日常管理、医疗质量监控、医疗安全管理等工作。
具体工作内容及方法包括:1. 日常管理:负责医务科的日常行政工作,包括组织会议、文件处理、资料整理等。
我始终秉持严谨的工作态度,确保工作的有序进行。
2. 医疗质量监控:定期对各科室的医疗质量进行检查和评估,针对存在的问题提出改进措施。
同时,组织医疗质量培训,提升医务人员的专业素养。
3. 医疗安全管理:制定和完善医疗安全管理制度,加强医疗风险防控。
定期组织医疗安全检查和隐患排查,确保医疗安全。
4. 医疗服务优化:积极参与医疗服务流程优化工作,推动数字化医疗进程,提升医疗服务效率和质量。
三、工作成果及亮点1. 医疗质量显著提升:通过实施医疗质量监控和改进措施,各科室的医疗质量得到显著提升,患者满意度明显提高。
2. 医疗安全事故零发生:通过加强医疗安全管理和风险防控,全年未发生一起医疗安全事故。
3. 医疗服务流程优化:成功推动医疗服务流程优化工作,实现了医疗服务的数字化和智能化,提高了医疗服务效率。
4. 团队建设成果显著:成功组织多次医务人员培训和学术交流活动,提升了医务人员的专业素养和团队合作能力。
四、经验教训和改进措施在工作中,我也遇到了一些问题和困难。
例如,部分医务人员对新的医疗制度和流程存在抵触情绪。
针对这些问题,我采取了以下措施:1. 加强沟通:积极与医务人员沟通,了解他们的想法和需求,解释新的医疗制度和流程的重要性。
2. 培训教育:组织培训活动,提升医务人员的专业素养和适应能力。
3. 激励引导:通过绩效考核等方式,激励医务人员积极适应新的医疗制度和流程。
五、未来工作计划和目标未来一年,我将继续致力于提升医疗服务质量、优化医疗流程、强化医疗安全管理等方面的工作。
医务科干事个人年终工作总结8篇
医务科干事个人年终工作总结8篇篇1时光荏苒,转眼间一年的时间已经过去,作为一名医务科干事,我也应该对自己的工作进行一次全面的总结,以便更好地改进和提高。
一、工作内容及成果在过去的一年中,我主要负责医务科的日常事务处理和协调工作。
具体包括:1. 协助医务科科长制定科室工作计划,并按照计划有序推进各项工作的落实。
2. 负责医务科文件的收发、登记、归档工作,确保文件管理规范有序。
3. 协助医务科科长做好医疗质量监控工作,定期对医院各科室的医疗质量进行检查和评估,并提出改进意见。
4. 负责医务科会议的组织和记录工作,确保会议内容得到及时传达和执行。
5. 协助医务科科长做好医护人员的学习和培训工作,提高医护人员的专业素质和技能。
在上述工作中,我取得了一定的成果。
首先,通过规范文件管理,确保了医务科工作的有序进行;其次,通过定期的医疗质量监控,提高了医院各科室的医疗质量;最后,通过学习和培训工作,提高了医护人员的专业素质和技能。
二、工作体会在一年的工作中,我深刻体会到:首先,医务科工作是一项综合性很强的工作,需要具备全面的医学知识和业务能力。
在今后的工作中,我需要不断加强学习,提高自己的专业素质和技能。
其次,医务科工作需要注重细节,认真处理每一个文件、每一个病例,不能有丝毫马虎。
在今后的工作中,我需要更加细心、认真,避免出现差错。
最后,医务科工作需要与其他科室密切配合,协调沟通。
在今后的工作中,我需要更加注重团队合作,积极与其他科室沟通协调,共同推进医院的发展。
三、存在不足及改进措施在工作中,我也存在一些不足和需要改进的地方。
首先,在处理文件时有时会出现疏漏,需要进一步加强文件管理的规范性和严谨性。
其次,在医疗质量监控中有时会遇到阻力,需要进一步加强与各科室的沟通和协调。
最后,在学习和培训中有时会缺乏系统性,需要进一步加强学习和培训的计划和组织。
针对上述不足,我提出以下改进措施:首先,加强文件管理的规范性和严谨性,制定更加完善的文件管理制度,并严格按照制度执行;其次,加强与各科室的沟通和协调,建立更加有效的沟通机制,及时解决工作中遇到的问题;最后,加强学习和培训的计划和组织,制定更加系统的学习和培训计划,并严格按照计划推进。
医务科人员工作总结(15篇)
医务科人员工作总结(15篇)医务科人员工作总结1从x月x日开始,我继续担任口腔科总住院医师工作。
一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现汇报如下:一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全病人安全及医疗安全是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。
如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。
对患者安全管理,程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。
保障病人安全归根结底要靠制度建设。
我院口腔医学院刚刚成立,许多制度需要完善。
在我担任总住院医师期间,协助科室领导先后制定了各种制度,如:1、恢复晚查房及危重病人床边交接__班制度:2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。
这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,许多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。
二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担__市口腔执业医师技能考试等。
在硕士点评比中,连夜加班加点撰写__、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。
我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不了解。
口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的知识需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。
我平时积极写稿件,对我科新开展的新技术,新业务及时总结,在《质量管理简报》及《简报》上发表简报多。
参与协调制作我科宣传活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1__2种疾病制作成宣传活页,普及口腔医学知识。
医务科干事工作总结(3篇)
医务科干事工作总结(3篇)总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风。
以下是医务科干事工作总结范文,仅供参考。
医务科干事工作总结(一)一年来,我在院党委的正确领导下,在院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
今天向领导和同志们述职如下。
一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。
通过学习,深化了对“三个代表”重要思想的理解,增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性,明确了当前和今后的学习和工作目标,并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距,制定了个人整改措施,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献1、强化服务意识,转变工作作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。
2、提高创新意识,增强创新能力。
使我院医政管理向科学化、信息化,制度化转变。
3、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。
4、正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对基层,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对社会、对外界,做到坦荡处事,自重自爱。
注意用自已的一言一行,维护医院和各级领导的威信,维护医务科的整体形象。
三、锐意进取,为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量医务科工作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。
医务科工作总结6篇
医务科工作总结6篇医务科工作总结1一、医疗质量管理1、成立医疗质量管理委员会,搭建组织架构,制定各科质控标准逐步完善更新院科二级制度、职责、流程。
召开了3次质量管理分析会议,并完成医疗质量工作简报。
2医务科运用查检表每月对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查,发现问题及时反馈到科室,及时发现问题并解决问题。
3医疗文书质量管理:每月组织专家下科室对门诊病历、门诊手术病历、运行病历、归档病历进行检查并限定进行整改。
4、截止上半年,医务科共抽查门诊手病历70份,运行病历77份,归档病历58份,其中乙级病历1份,丙级病历1份。
5、截止上半年,共抽查处方9352张,其中不合处方22张。
6、在对各科室的监管过程中发现,医生查房次数过少,交接班制度落实不到位,及时与相关部门沟通,减少住院医师出外勤,落实专科管床责任医生,做到专科病人不交清不接班,避免漏交班。
7、加强医疗技术管理,根据《医疗技术临床应用管理办法》规定,实施手术分级管理制度。
根据医院的发展和医师资质,制定手术权限分级标准和手术准入并落实。
8、加强医疗质量管理,防止医疗差错事故的发生。
加强医患沟通,及时处理医患纠纷,防范医疗纠纷。
与部门分析投诉的原因,吸取教训,制定整改措施。
半年来接到医疗投诉7起,处理医疗纠纷1起,无医疗事故的发生,做到了投诉有登记,有记录,有调查,有分析、有结果、有反馈和整改。
二、开展医疗活动1、提高医务人员应对突发事件应急能力,加强医务人员急诊救治意识,开展了CPR及过敏性休克的培训、演练和考核。
2、为保证医疗安全,实施院内院外会诊制度,加强院内会诊及各科室之间的会诊和疑难病历讨论制度。
3、为了提高全员发现问题、解决问题的能力,全院大力学习并推广品管圈,并按计划进行。
4、每月组织医技护沟通协调会,解决临床科室的需求。
三、开展医疗培训,提高医务人员素质1、制定医师培训计划,并按计划逐步完成。
2、今年上半年参加集团培训6场,参加39人次。
医务科工作总结(8篇)
医务科工作总结(8篇)医务科工作总结1一、三甲评审工作今年我院面临三甲中医院评审工作,自今年2月接到三甲评审文件后,积极进行准备,由于三甲评审文件中,临床学科部分在全部评审指标中涵盖多个部分、多个章节,涉及的检查指标数量多,科目细,医务科工作人员接到文件后,逐条检查核对,将各类文件、材料分类整理归档。
在接到上级领导三甲评审提前进行的通知后,在时间紧任务重的情况下,医务科全体工作人员不分昼夜加班加点工作。
尤其在临床科室建设方面,按照国家中医药管理局中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求,督促临床科室按照三甲复审评审标准抓紧时间进行准备,通过3次科主任例会发动大家、每天下科室病房逐条检查运行病历并核对病历,及时发现科室运行病历准备不充分的章节并现场予以督导直至落实到位,同时采取现场提问科主任及临床医生的方式,不遗漏一个环节。
病案室的工作人员加班加点按照三甲复审的要求对归档病历逐条落实,及时发现复审新的要求尤其是输血病历,经过精心准备,在三甲中医院试点评审工作中,临床学科_分及相关医疗部分得到了专家们的一致认可。
二、加强中医特色建设(一)准备及筹建中医专病门诊根据医院年度工作计划,上半年制定并向临床科室下发中医特色专病门诊建设实施方案,通过2次科主任例会和院周会的方式发动科主任展示各科室在中医药服务能力和服务水平方面的优势,通过各临床科室自行上报及医务科、院领导综合评审,初步确立4个中医特色专病门诊,目的在于扩大医院中医专病诊疗方面专长的影响,通过多角度、多平面、多方位的宣传和推广,提高我院在烟台及至省内区域内的影响力。
(二)实施“三个一工程”针对目前医院临床科室特色不突出,诊疗技术无特色等缺陷,制定并下发“三个一工程”建设实施办法,即一个优势病种,一项专长,一种特色,是我院为打造中医特色病房,体现中医诊疗方法的优势,开展以中医为主的科研立项,提高医院在应用中医特色诊疗方面专长的重要措施,从而以“三个一工程”建设为突破口,通过“三个一工程”的建设,推动中医特色诊疗疾病及诊疗技术的全面发展,打造具有核心竞争力的优势病种,通过以点带面,从而达到整体提升医院的临床科室建设水平和科研水平。
医务科工作总结范文(三篇)
医务科工作总结范文____年我科在院两委的正确的领导下,在科室全体工作人员的共同努力下,按照各级卫生行政部门的要求,圆满完成了各项工作,现总结如下:一、严抓医疗质量,促医疗水平提高医疗质量是医院的立院之本,是医院管理的核心,关系群众的身心健康和生命安全。
我们围绕“安全第一,预防为主”的方针开展工作,增强依法执业意识,强化制度管理,规范医疗行为,促进诊疗水平提高。
1、加强科室质量检查监督,规范医疗活动在院质量管理领导小组的领导下,由分管院长主抓,每月定期对科室医疗质量进行检查,对科室出现的问题在每月的《内部通讯》中进行通报,同时提出整改措施,促进科室不断规范医疗活动,提高医疗水平。
同时,为适应我院电子病历系统的新变化,由原来的科室检查转为现在的科室检查结合电子病历监控检查,能够更加及时、准确的发现科室运行病历出现的问题。
2、严格考核,规范医疗行为。
认真做好医疗、医技质量考核工作,严格按院医疗核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。
强化急危重症患者的重点监控,按照医疗操作规程标准开展医疗活动,同时加强科内及全院会诊工作的合理开展,力争将每次会诊落到实处,并有效执行。
____年多次组织参加疑难危重病例讨论、会诊,通过讨论、会诊消除患者及其家属疑虑,有效的消除了安全隐患。
3、圆满完成上级各项医疗质量检查工作____年上级卫生主管部门工作检查小组对我院进行了质量检查,促进我科完善各项管理制度、管理规范和各级各类流程的建设,医务科有针对性地制定改进措施,努力做到检查一次、提高一次。
在以往工作的基础上进一步强化各项预警机制,建立各类患者管理流程,规范和整理各项活动记录,经领导组检查后我院各项工作完全符合要求,综合得分位居全市前列,得到了检查领导小组和院领导的高度肯定。
二、深入落实核心制度1、加强核心制度的学习。
本年度各项卫生检查工作中,核心制度的落实都是一项重点工作,医务科从医院及科室实际情况出发,督促科室对核心制度的学习,深化核心制度落实,规范诊疗行为。
卫生院医务科工作总结5篇
卫生院医务科工作总结5篇第1篇示例:卫生院医务科工作总结近年来,我院医务科在院领导的正确领导下,全体医务人员的共同努力下,取得了显著的成绩。
下面就医务科工作总结如下:一、强化日常管理,确保医务工作顺畅开展医务科作为卫生院的重要部门,负责管理医疗服务、医疗质量、医疗人员等多方面工作。
我们加强对各项规章制度的执行力度,不断完善医务管理制度,规范医务工作流程。
通过定期组织人员进行各项培训,提高医务人员的综合素质和业务水平。
加强对医务设备的维护管理,确保医疗设备的正常运转,为患者提供高质量的医疗服务。
二、提升服务水平,创新医疗模式我们不断改进服务理念,积极推广全科医疗服务模式,实行“健康管理+家庭医生签约”的服务模式,加强对慢性病患者的健康管理,提高医疗服务的综合效益。
我们积极开展互联网+医疗服务,通过线上挂号、在线问诊等方式,方便患者就医,提高医疗服务的便捷性和效率。
三、加强卫生院与社区卫生服务中心的合作,构建卫生服务共同体我们积极与社区卫生服务中心合作,建立起卫生服务共同体,共同推进基层医疗卫生服务的发展。
通过建立远程医疗协作机制,实现医疗资源的共享,提高医疗服务的整体水平。
加强对社区卫生服务中心医务人员的培训和指导,促进基层医疗服务水平的提升。
四、加强医疗质量监管,确保医疗安全我们加强对医疗质量的监管和评估工作,定期组织医务人员进行医疗质量自查,及时发现和解决医疗质量问题。
并建立医疗事故报告制度,及时处置医疗事故,保障患者的医疗安全。
通过加强对医疗质量监管,提高医疗服务的可及性和可靠性。
在未来的工作中,我们将继续弘扬“以人为本、服务至上”的服务理念,不断提升医疗服务水平,为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。
我们坚信,在院领导的正确指导下,医务人员的努力奋斗下,医务科工作将会迈上新的台阶,为卫生院的发展贡献力量。
愿我们共同努力,共同进步,共同创造更加美好的明天!第2篇示例:近年来,我院医务科在院领导的正确领导下,医务科全体工作人员团结一心,积极进取,团结协作,取得了一系列显著成绩。
年度医务科工作总结7篇
年度医务科工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里,医务科全体人员在院领导的指导下,在各相关科室的大力支持与配合下,圆满完成了年初制定的各项工作计划。
现将本年度工作情况总结如下:二、加强学习,提高业务水平医务科人员利用业余时间加强学习,不断提高业务水平。
通过阅读医学书籍、浏览医学网站、参加医院组织的业务讲座和外出进修学习等途径,使医务人员的业务水平有了较大的提高。
同时,医务科还定期组织医护人员开展业务学习和交流活动,进一步提高了医护人员的业务水平。
三、严格制度,保障医疗安全医务科严格按照医院制定的各项规章制度进行管理,确保医疗工作的顺利进行。
通过加强医疗质量管理、强化医患沟通、严格执行三查七对等措施,有效避免了医疗事故的发生。
同时,医务科还定期组织医护人员开展医疗安全培训活动,提高医护人员的安全意识,确保医疗安全。
四、积极开展科研活动医务科积极鼓励医护人员参与科研活动,不断提高医院的科研水平。
通过组织学术讲座、开展科研培训、提供科研资金等措施,医务科人员积极参与各项科研活动,并取得了显著成果。
这些成果不仅为医院带来了荣誉,也为医院的未来发展提供了有力支持。
五、加强医护人员的培养和提高医务科注重医护人员的培养和提高,通过组织业务培训、技能竞赛、外出进修学习等措施,使医护人员的业务水平得到了不断提高。
同时,医务科还定期对医护人员进行考核和评估,对表现优秀的医护人员给予表彰和奖励,进一步激发了医护人员的工作热情和积极性。
六、积极参与医院文化建设医务科人员积极参与医院文化建设活动,为营造和谐、向上的医院氛围做出了积极贡献。
通过参加医院组织的各种文艺活动、举办健康讲座、开展志愿者服务等活动,医务科人员不仅锻炼了自己的才干,也为医院的文化建设贡献了自己的力量。
七、总结与展望总体来说,本年度医务科工作取得了显著成果,但仍存在一些不足之处。
在未来的工作中,医务科将继续加强学习、提高业务水平;严格制度、保障医疗安全;积极开展科研活动;加强医护人员的培养和提高;积极参与医院文化建设活动。
医务科工作总结汇报(优质7篇)
医务科工作总结汇报(优质7篇)1.医务科工作总结汇报第1篇一年来,在院长及院务会的正确领导支持下,在市卫生局的指导下,我院的医疗工作取得了一些成绩,但是也有许多不足。
1、传染病管理认真贯彻执行传染病与突发公共卫生事件网络直报工作,自患者就诊、化验、填卡、到网络直报各个环节的数据及时,准确,无一例漏报,迟报,瞒报现象,大大提高了疫情报告的及时性和准确性,--年1月1日至--年11月27日,共报告法定传染病15例,自愿咨询检测网络直报162例,未发现甲类传染病及不明原因肺炎病例。
相继组织临床医务人员学习了《手足口病临床专家救治共识》,新型冠状病毒,西尼罗热病毒防治知识的培训工作,进一步完善各项传染病管理制度。
2、体检工作今年组织人员为老党员共体检440余人,为市直机关单位、从业人员、离退休干部健康体检共170余人次,受到人民群众的好评。
3、医政管理医疗安全是医务工作的核心,关系到病人的生命安全和医院的经济效益和社会效益,全年下大力气加强医疗安全教育工作,请刘榆民,安丽杨建红等资深专家对临床医务人员进行了危重病人抢救知识培训,并讲述了一些个人经验,使我院在现有条件下对危重病人的抢救能力有了进一步提高,7月份请程芳玲医师讲述了心电图知识,为临床医疗工作提供参考,在临床医生不足的情况下同志们能力工作并保障了医疗安全,全年未发生一起医疗纠纷。
年初组织临床科室学习了《十五项核心制度》,《医疗事故预防处理管理制度》、《处方管理办法》等相关规章制度,开展了抗菌药物临床应用专项整治活动,制定了20--年进一步推广优质护理工作实施方案,加强了院内感染控制力度,全年共突击检查4次,发现问题当即指出,限期整改。
进一步规范医疗垃圾管理,加强医疗垃圾的各个环节管理,防止职业暴露,全年无一例院内感染病例。
加强继续教育工作,5月份组织人员参加了中华医学会内分泌分会在荣军医院举行的内分泌疾病的临床救治新进展培训工作,医务人员在网上进行了多种多样的远程教育学习工作。
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2019年工作总结
一、工作内容
(一)、严格落实医疗核心制度、狠抓医疗质量和安全,不断提升医疗服务水平
1.医疗各项记录本专项检查情况
不定期检查科室各项记录本,重点检查危急值登记和报告情况、业务学习记录本、医疗安全记录本、疑难病例讨论记录本和死亡病例讨论记录本。
1)临床科室各种登记本记录情况主要存在问题:①医生交接班普遍存在病情记录过于简单;②个别科室值班医生未记录交接班内容;③交接班本中未记录其他住院患者夜间处理情况;④部分科室医疗安全记录本未记录不良事件和医疗纠纷上报情况,无相应的整改措施和会议记录;⑤部分科室急救柜药品使用漏登记。
2)危急值制度落实情况专项检查情况检查内容包括检验科、各临床科室危急值登记以及临床医生执行落实情况,检查方式追踪检查。
存在主要问题:①检验科危急值有漏登记;②临床科室有漏登记;③临床医生接到危急值后有相应的诊治措施:但未及时记录病程。
2.病历书写:运行病历、留观病历、120急救病历、输血病历质量检查情况
1)共计抽查600余份运行病历,主要存在问题:①病历书写医生基础知识不扎实,临床思维不清晰,表达不清楚,术语不准确;②病例特点照抄入院记录现病史、既往史和辅助检查,未归纳提炼,拟诊讨论过于简单,或书写大量与本病例无关的分析内容,诊疗计划缺乏个性化;③病程记录似流水帐,内容简单、雷同;缺乏对症状、体征的观察,缺乏对病情和重要辅助检查结果分析,缺乏对重要诊治措施的依据和记录;④三级查房记录未体现三级查房水平,三级查房内容简单、雷同。
⑤法律意识缺乏,病历内容前后矛盾,未签署知情同意书,或知情同意书无患者签名等。
⑥在抽查病历中存在大量的“空话、套话”的现象,例如:病程记录似流水帐,很多病历会出现“病情平稳”“病情无变化”“查体同前”“继观”这样的套话;在拟诊讨论中出现“诊断明确,勿需鉴别”字样,没有按照病历书写规范对相关疾病进行鉴别诊断。
⑦主管医生对医患沟通记录不及时。
2)急诊科和儿科留观患者病历质量情况主要存在问题:①部分留观患者无留观医嘱,部分护士未执行患者离院医嘱;②留观病历书写不规范;③急诊科大部分留观患者病历中病情交代和处理意见无患者或患者家属沟通签字押手印。
3)120急救站院前急救病历检查情况主要存在问题:病历书写不及时。
4)医务科调取了2019上半年48份输血病历,组织专家进行检查,现将发现主要问题汇总如下:普遍存在问题及原因:①输血病程记录不规范;②输血前后评估不到位;③病程记录不及时,不认真;④输注血制品指征把握不够严格;
⑤科室病历质控医生、科主任对归档病历质控不认真,流于形式。
4.节前安全检查6次(春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节)为确保节假日急救药品、物品处于备用状态,另行节前安全检查,对于存在问题立即整改,并且责任到人。
(二)不断完善各项医疗规章制度,优化服务流程工作
1.优化了住院患者《住院患者外出告知书》和120转院流程并负责120轮转医生的抽调工作;
2.按照《处方管理办法》和《麻醉、精神药品管理规定》,将“麻、精一”处方换为浅红色印刷纸,制定了《终止妊娠药品处方登记册》、《终止妊娠临床使用登记册》和《药品拆零登记册》,汇编了《贫困人口25种大病临床路径》。
(三)临床路径、住院超过30天患者管理
1、临床路径全院1-11月份共完成临床路径1221例。
2、住院超过30天患者1-11月份上报20例(信息科统计1-11月份68例)普外科、骨外科、康复科、眼科均有
漏报现象。
(四)业务培训
周四大讲堂培训,培训专业理论知识13次,累计培训780多人次,培训内容包括专业理论、临床输血相关制度、临床抗菌药物使用原则、医疗法律法规和医患纠纷预防等知识。
(五)学科建设
2016-2018年骨外科、神经内科、康复医学科、妇产科创建为市级临床重点专科,2019年我院手术麻醉科、普外科、心内科继续申报市级临床重点专科,5月份组织相关科室进行了自查自评,8月底进行申报,11月市卫健委组织专家进行了验收,期待验收结果,预计在12月中下旬。
(六)健康扶贫管理工作
我院共抽调66名执业医师参加健康扶贫签约服务,健康扶贫签约服务内容:贫困人口中患有慢性病、大病、地方病的人群,我院签约医生负责慢性病和大病签约2319户,3297人,地方病签约261人。
2019年1-6月份每月入户签约服务一次,从7月份起,县卫健局调整为每季度入户签约服务1次。
医保科对我院大病患者救治情况进行汇总,医务科负责大病台账整理,1-10月份我院共救治贫困人口大病患者90人。
健康扶贫签约服务存在问题:1)签约服务对象不精准,
不及时;2)签约服务内容过于简单,字迹潦草、内容雷同;
3)签约手册未放置在贫困家中;4)大病患者台账不健全。
(七)对口帮扶管理工作
延安大学附属医院、宜兴市卫计委(宜兴市人民医院、宜兴市第二人民医院),目前宜兴人民医院专家6位:分别为神内、骨科、影像诊断、急诊、麻醉、护理专业,延大附院5位:分别为口腔、肿瘤、心内、影像诊断、血液免疫专业。
驻派时间3-12个月。
并安排我院5名医务人赴宜兴市人民医院进修学习。
负责驻派专家日常工作安排和工作量总结汇报。
(八)其他工作
1.2019年组织重大抢救和公共卫生突发事件(产科大出血2次、食物中毒1次、交通肇事1次)、院内外会诊3次(耳鼻喉、妇产科、神内科和急诊科)及疑难病例讨论3次(妇产科、耳鼻喉科、急诊科);
2.竞赛活动:组织神经内科、内分泌科医护人员参加延长县卫生系统技能大比武活动,我院获得团体第三名,神内贾彩霞医生获得个人第一名;组织妇产科、儿科、麻醉科、心内科医护参加2019年延安市高危孕产妇和新生儿救治技能竞赛活动,获得优秀奖,县级医院排名第六。
3.举办第二个中国医师节活动,协助办公室完成我院
与西安红会医院揭牌签约仪式活动;
4.负责2019年征兵体检工作;
5.负责母婴室建设;
6.负责医师定期考核;
7.办理门诊麻醉卡。
二、工作存在不足
1、部分核心制度没有落实不到位,主要原因:①职能部门执行力不够;②部分临床、医技科主任缺位,不重视科室管理和医疗核心制度的学习;③部分科主任、医生对18项医疗核心制度知晓率低。
2、部分临床、医技科室业务学习不重视,流于形式。
3、临床路径管理不到位,部分临床路径病种制定与我院救治患者疾病谱不符;
4、住院超过30天患者上报不及时,漏报现象严重;
5、不良事件上报率低,上报不及时;
6、新技术、新项目准入流程不规范。
三、2019年工作计划
1.狠抓医疗质量不放松,严格落实医疗核心制度,不断规范各种医疗文书的记录和提升病历书写内涵,将核心制度全部纳入质量联评考核管理,经济奖励、处罚从当月质量联评绩效30%中兑现,计划2019年12月底进行18项医疗核心制度理论考试,重点放在临床科室医生;
2.合理利用对口帮扶资源,加强临床、医技科室业务培训考核,开展5-6个适宜新技术和新项目,创建1-2个市级临床重点专科;
3.加强临床路径管理,根据科室专业重新调整临床路径病种,进一步规范临床诊疗,逐步做到合理检查、合理用药、合理治疗的目的,建议纳入质量联评管理,有所奖惩;
4.加大住院超过30天患者考核力度,各科室加强住院超过30天患者的管理,及时向医务科上报与诊疗行为无关的长期压床患者,上报相关部门按相应规定处理;
5.鼓励上报不良事件,并给与一定奖励,也制定相应瞒报、漏报处罚措施;
6.加强学科建设,继续做好市级临床重点专科申报工作;
7.为医院的长期发展储备人才,建议鼓励年轻业务骨干外出进修,并给与一定的经济补助;
8.学习使用管理工作,用于医疗质量安全管理。
9.认真做好做实健康扶贫工作,建议将健康扶贫签约工作纳入年度评先评优、职称晋升等考核体系中。
医务科
2019年12月3日。