国生教育建筑资质标准调整,“人证合一”成为行业发展趋势

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建筑资质改革后趋势

建筑资质改革后趋势新标准改革后，将现有的593项企业资质类别和等级将压减至245项，其中勘察资质由26项压减为7项，设计资质由395项压减为156项，施工资质由138项压减为61项，监理资质由34项压减为21项，压减幅度为59%。

那么这次深化“放管服”改革的重点都有哪些呢？我们先针对建筑企业施工资质进行全面分析：总包保留分甲乙、专包甲乙、无等级部分专包已合并，一个特级通吃整个专业。

2020年12月2日住建部发布的资质改革方案通知中指出：改革将做好新旧政策过渡衔接，设置1年的新旧资质过渡期，并实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新的资质证书，不再重新核定资质，减轻企业换证负担，确保新旧政策平稳过渡，至少未来一年半不用担心资质证书延期问题。

特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。

建筑类专包包含原本的资质范围：防水防腐保温工程、装修装饰工程、幕墙工程、预拌混凝土、模板脚手架、特种工程（结构补强、纠偏平移、特殊设备吊装、特种防雷）、古建筑共7大项机电类专包包含原本的资质范围：消防、机电安装、城市道路照明、电子与智能化工程专业承包等4项。

输变电改称为电力专包、公路交通工程改为公路专包、河湖整治并入水利专包。

改革对建筑业的影响众所周知，我们大部分项目都是有资质的中标，没资质的采取联营/分包施工，就容易触及违法分包的边缘，那么造成这种现象的根本原因就是资质这道坎。

此次改革对于那些低等级资质、甚至是没有资质但是有业绩、有真实的施工能力的企业来说是重大利好，因为可以省下巨额的其他费用、可以扩大承揽范围。

同时改革为这些企业松了绑，也实现了我们以前说的，让财富的真正的创造者登堂入室，同时也和违法分包说拜拜了。

而且近几年建筑领域民营企业下行的趋势明显，央企、国企自身拥有着天然优势，如一些工程在招标阶段设置只有央企、国企才能达到的高门槛，导致这样的现状的根本性原因之一就是——资质垄断。

国生教育：一级建造师的待遇及后期发展空间

国生教育：一级建造师的待遇及后期发展空间一级建造师行业规模及人才缺口：对于一级建造师来讲，是整个建设行业的核心人才队伍，对整个建设行业来讲，现在逐渐逐渐在规范，一级建造师是必不可少的，不管从各种各样的法规还是从相关的标准，还是从相关的企业知识认定，对一级建造师的需求越来越大。

比如说2015年1月1日开始实施的建筑业企业资质新标准，对于一级建造师这一块提出了明确的规定，涉及到不同的行业、不同的专业，对于不同的一级建造师的人数、不同的专业，有了一个非常详细的规定。

就业环境或者说就业的空间还是非常非常巨大。

对于每一位从事建筑行业的同学们来说，一级建造师的含金量在这里我不想多说，因为同学们都知道，如果在这一行发展，你要担任一个项目的项目经理，那一级建造师一定绕不过去，有很多同学刚毕业，可能年限还不够，最开始参加的是二级建造师的考试，二级建造师只是一个加油站，一级建造师才是我们的终点站。

从目前建设行业来讲，整个一级建造师的注册情况基本上也呈现这样一个趋势。

在诸多专业当中，可能建筑专业是最多的。

截止到现在为止超过了22万，大概22、23万注册的从业人员，其它的专业，机电可能相对比较多一些，有6万多，大概6.5万、6.6万，接下来是市政4.5万、4.6万，基本上是这样一个规模。

总体来讲对于不同的专业注册的人数不一样，专业背景可能不一样，但是这一行对一级建造师的渴求绝对都是一样的。

一级建造师的薪酬待遇及发展空间：薪酬这个问题，从两个方面来说，一个是自己的能力，一个要看各种各样的机遇。

对于每位同学来说，既然你参加考一级建造师或者说既然你已经取得了一级建造师的证书，对这个待遇就不用想得太多，因为只要你能力相匹配，只要你具备相应的资质证书，待遇完全不用考虑，因为后面的回报一定非常丰厚。

所涉及到什么样的发展空间?实际上这个问题我们可以从另外一个角度来说，你想在建筑领域或者说在这一行有发展空间，那就必须要考这个证，从某种意义上来说这个证不是我们提升的一个必备，而是我们入门进入高级管理人员的必备的证书。

国生教育建筑资质政策改革,企业如何进行资质申报!

建筑资质政策改革，企业如何进行资质申报！引言国家各行业的发展都是先从无到有、从不规范到规范、从不与国际接轨到跨国运作。

建筑行业也不例外，先是新资质标准的出台，到资质就位的政策实施，再到资质换证政策大调整，每一次对建筑企业来说都是挑战。

尤其是过渡期提前了半年，建筑企业办理资质更是困难。

此次政策大换血涉及面之广，前所未有，迫使建筑企业开始了一场以资质为核心的洗牌风暴。

建筑资质政策改革一、部分省市建造师考试首次前审并需要社保。

2015年是中国建筑行业大洗牌的关键一年，2015年一级建造师报名需要社保证明地区有江苏、江西、福建等，同时实施了“二级建造师”的前审政策中需要社保证明的省市则更多，这样必然审核通过的人数肯定会减少许多。

二、住建部发布最新《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》。

2015年1月31日，住房城乡建设部于建市〔2015〕20号印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》。

该《意见》分资质申请和许可程序、申报材料有关要求、资质证书、监督管理、有关说明和指标解释、过渡期、其他7部分49条，并要求自2015年3月1日起施行。

2007年10月18日建设部颁发的《建筑业企业资质管理规定实施意见》(建市〔2007〕241号)予以废止。

三、最新《规定》要求：现有企业资质将全部作废，过渡期截止时间提前。

自《规定》执行之日至2016年6月31日为过渡期，未申请办理新资质的企业现有资质将全部作废，之后申请且必须从最低资质开始申报，否则将不允许承接任何工程项目，后果严重。

四、主管部门进行资质动态核查加强事中事后监管。

为加强建筑市场动态监管、整顿建筑市场秩序，各地住房城乡建设主管部门加大了建筑市场违法违规行为查处力度，对建设工程企业各类违法违规行为进行处罚。

千金证难求新《规定》出台，对资质等级及类别序列结构进行了重新规划，明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质对于建造师数量及专业要求，其中变化较为明显的有：1、各类别二级资质对于一级建造师数量要求明显增加。

在资质改革后未来建筑资质进步变化目标

在资质改革后未来建筑资质进步变化目标根据住房和城乡建设部在2019年发布的一些工作要点和资质政策，我们可以找到并总结出一些建筑资质改革的方向。

河北邯郸代办公司梳理了建设资质未来的三个发展方向。

一、施工资质将继续简化，但不会完全取消对于建筑行业来说，施工资质就像多米诺骨牌一样，*直接影响着建筑行业和建筑企业的生存状态。

如果完全取消，没有过渡性的监管制度，整个建筑市场将陷入混乱!但是，根据深化建筑业改革放管结合的要求，我们将修订新的资质标准，简化市场准入条件，减少专业类别，合并部分专业承包资质，降低资质等级!二。

推进和完善个人职业资格制度现行的施工资质标准将从业人员数量作为企业资质办理和升级的重要条件之一，导致从业人员普遍借贷和附证。

此外，企业资质评估存在较多的人为因素，影响了企业资质管理的公平性。

建立个人资格制度，通过资格考试，确保关键岗位人员具备必要的专业知识和技能;通过诚信和执业监督，强化工程建设从业人员的权力、义务和法律责任，建立有效的工程质量终身责任制度，对提高工程质量、保障人民生命财产安全起到积极作用。

此外，个人执业资格制度的登记和审批基本上由省部级管理，确保了个人执业跨地区服务不受限制。

三。

在简化资格审查条件后，我们将重点评估企业的信用等级和绩效(1)信用1. 信誉好的企业可以承接超出资质范围的工程项目。

2. 飞行员资格审定。

3.园林绿化资质取消后，诚信成为施工企业参与投标的重要参考。

4. 取消工程咨询资格后，建立了行业自律的工程咨询单位信用评价体系。

信用评价结果可为工程咨询服务商选择工程咨询单位提供参考。

(2)性能1. 完善绩效考核指标。

2. 打击业绩欺诈。

建筑业发展迅速，市场竞争日趋激烈。

施工企业需要申请资质，并不断升级和保持资质，以增强自身竞争力，更好地承接工程业务。

国家一直高度重视建筑业的发展，近年来，建筑施工资质不断改革和调整。

那么，代办公司营业执照问随着资质的改革，施工资质的办理发生了哪些变化?1. 资格审批通知承诺制度试行2018年10月15日，住房和城乡建设部发布《关于实施建筑企业审批通知承诺制的通知》。

国生教育：关于贯彻执行住建部《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》

关于贯彻执行住建部《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》有关问题的通知2014年以来，住建部陆续出台了《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号，以下简称《规定》）、《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号，以下简称《标准》）、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市〔2015〕20号），以下简称《实施意见》），《规定》于2015年3月1日起施行，原《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第159号）、《建筑业企业资质等级标准》（建建〔2001〕82号）、《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市〔2007〕241号）同时废止。

自《规定》施行之日至2016年12月31日为过渡期。

为贯彻执行住房城乡建设部（以下简称住建部）《规定》、《标准》、《实施意见》，做好过渡期内的资质管理工作，促进我省建筑业企业健康发展，现就有关事项通知如下：一、资质申请和许可（一）企业申报由省住房城乡建设主管部门许可的资质（《规定》第十条），按照省住房和城乡建设厅（以下简称省厅）网站上公布的审批程序申报；申报由设区的市住房城乡建设主管部门审批的资质（《规定》第十一条），按照设区的市住房城乡建设主管部门在其网站上公布的审批程序申报。

（二）企业申报由住建部许可的资质（《规定》第九条）和省住房城乡建设主管部门许可的资质（《规定》第十条），以及工商注册在各直管市、神农架林区的企业、申报由设区的市住房城乡建设主管部门许可的资质（《规定》第十一条）的，应当向企业工商注册所在市（州、直管市、林区）建设主管部门提出申请。

各市（州、直管市、林区）建设主管部门应当自受理申请之日起20个工作日内初审完毕，并将初审意见和申请材料报省厅。

（三）涉及水利、交通等联办部门的三级资质,由设区市级住房城乡建设主管部门会同同级水利、交通等部门审查。

（四）按原标准取得建筑业企业资质的企业必须在所有旧版资质证书换发为新版建筑业企业资质证书后，方能申请资质升级、增项、重新核定，以及重组、合并、分立等情况的资质核定。

国生教育建筑企业新资质标准明年起施行建筑业或迎新时代

建筑企业新资质标准明年起施行建筑业或迎新时代11月6日，住房和城乡建设部〔以下简称“住建部〞〕发布了?建筑业企业资质标准?〔以下简称“新资质标准〞〕，该标准自2016年1月1日起施行，2001年出台的?建筑业企业资质等级标准?同时废止。

新资质标准的出台并不意外，它是今年正式启动的建筑业改革配套措施之一。

自今年7月以来，住建部针对建筑业密集下发十多个政策，涉及五方主体工程负责人质量终身责任、建筑施工转包违法分包、市场诚信体系建设等领域。

中国房地产报记者了解到，?工程设计资质标准?、?工程监理企业资质标准?正在修订中。

从事建筑业管理、建筑工程质量管理和市场监督管理的基层人士反映，现在已被一大推文件“压〞得快喘不过气来。

江苏省建筑市场管理协会会长汪士和那么撰文称，这是建筑业过去欠债过多所形成的短暂现象。

不过，在业界看来，今年出台的一系列政策确实具有针对性及可操作性。

这些政策正用于“非常重要〞的工程质量治理两年行动，而工程质量治理两年行动又将达成住建部标准建筑市场秩序的初衷。

建筑业改革以市场化导向为原那么，新资质标准的制定亦是如此。

与旧版相比，新资质标准中的专业承包资质类别由旧版的60项减少到36项。

其中，合并了防水工程、防腐保温工程，与建筑工程领域相关的土石方工程、混凝土预制构件、高耸构筑物、电梯安装工程等专业承包企业资质被取消。

在5月7日召开的全国建筑业改革开展暨工程质量平安会议上，住建部副部长王宁称，在资质类别设置方面，取消市场能自主选择的资质类别，合并业务范围相近的资质类别，同时简化考核内容，注重人员信用状况、平安质量等指标。

7月由住建部公布的?关于推进建筑业开展和改革的假设干意见?那么提及坚持淡化工程建设企业资质、强化个人执业资格的改革方向。

中国房地产报记者了解到，防腐保温工程专业承包企业资质原本是要取消的，在新资质标准中那么同建筑防水工程专业承包企业资质合并为一项。

在此过程中曾同住建部进行沟通的中国建筑业协会建筑防水分会秘书长曲慧说，防水和保温的关联性非常大，将来或能系统性承包。

建筑资质发展现状

建筑资质发展现状
建筑资质的发展现状正经历着重大的改革和调整，以适应行业发展的新需求。

具体如下：
1. 资质改革的深化：自2014年以来，中国建筑业一直在进行资质改革，旨在解决行业发展不平衡的问题。

这包括个人资质和企业资质的并轨，以及审批流程的简化和权限的下放，这些改革极大地促进了建筑行业的活力。

2. 企业承诺制的实施：2021年，建筑资质改革迎来了新的重大调整，企业承诺制得到了大范围执行。

这意味着企业在申请资质时，可以承诺在一定期限内达到相关条件，从而加快了资质审批的速度。

3. 审批权限的下放：为了进一步促进行业发展，审批权限被进一步下放，这使得地方政府在资质审批过程中拥有更大的自主权，有助于提高审批效率和响应地方发展需求。

4. 行业客群的增长：到2021年末，全国建筑业企业数量达到了226万家，其中有施工活动的具有建筑业企业资质的总承包和专业承包建筑业企业数量也在增长，这表明行业客群正在迅速扩大。

5. 行业产值的增加：2022年，全国完成建筑业总产值达到了311979.84亿元，同比增长
6.45%，显示出建筑业的整体发展势头良好。

综上所述，建筑资质的发展现状显示出行业正在经历深刻的变革，这些变革旨在提高行业的整体效率和竞争力。

随着改革的不断深入，预计未来建筑业将继续保持健康稳定的发展态势。

国生教育建筑劳务企业资质未来可能取消？

建筑劳务企业资质未来可能取消？浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案为深化我省建筑业改革和发展，创新建筑劳务用工管理模式，加快培育建筑业产业工人队伍，根据住房城乡建设部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市[2014]92号)、《浙江省人民政府关于加快建筑业转型升级进一步推进建筑强省建设的意见》(浙政发[2011]90号)等文件精神，结合我省实际，制定浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案。

一、指导思想和目标任务(一)指导思想。

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央城市工作会议精神，按照“大众创新、万众创业”的总体要求，坚持以人为本，坚持简政放权，坚持政策引导和市场运作相结合，坚持政府推动和企业自愿、个人自主选择相结合，坚持试点先行和逐步推进相结合，充分调动企业和从业人员的积极性，着力破除当前束缚阻碍建筑劳务健康发展的体制机制障碍，创新建筑劳务用工管理工作思路和做法，为全面推动建筑劳务用工改革打下坚实的基础。

(二)目标任务。

在住房城乡建设部的指导下，根据我省建筑业劳务用工的实际，用3年左右的时间，着力深化建筑业劳务用工组织形式、运营机制、教育培训和管理机制改革，以主体多元化、运营市场化、结构多样化、队伍产业化为目标，调整优化建筑劳务用工组织形式和结构形式，完善建筑业从业人员培训教育、技能鉴定制度体系, 充分利用互联网技术，实现作业人员持证上岗和实名制管理，强化建筑劳务市场信用体系建设，逐步形成全省统一开放、竞争有序的建筑劳务市场体系，培育一支有文化、懂技术、高素质的建筑业产业工人队伍，为推动建筑业转型升级、打造建筑强省提供基础保障。

二、试点范围和组织本次试点工作的试点地区为杭州、嘉兴市。

杭州、嘉兴市建设行政主管部门根据实际，制定本地区建筑劳务用工管理改革试点工作方案，选择有代表性的建设工程作为试点项目，报经同意后由省住房城乡建设厅发文公布。

本次试点工作由省住房城乡建设厅负责，具体工作委托杭州、嘉兴市建设行政主管部门负责实施。

从资质大变革,看建筑业未来发展趋势

从资质大变革，看建企未来发展趋势文|鲁班咨询整理2016年是十三五规划的开局之年，建筑企业迎来了大变革时期。

从2014年开始，住建部就陆续出台多项针对建筑企业改革的文件，包括新资质标准的实施，资质就位政策的调整，注册建造师改革等。

其中，建筑资质是建筑企业实力的象征，资质标准的改革在很大程度上反映了国家改革建筑业的方向和目标。

此次新资质标准的目的是进一步简政放权，规范行政审批，引导建筑业结构调整和转型升级，促进建筑业人才持续发展。

这也是国家引领建筑企业未来改革的方向。

政策变革：建企更注重融资、人才的素质与工程业绩2015年最新建筑企业资质标准仍然分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列；资质评价仍然是从企业资产、企业主要人员、企业工程业绩和技术装备进行要求。

最新修订的主要内容对资质类别、等级、数量和具体要求方面进行了修订，具体内容如下：第一，企业资产方面，注册资本金不再要求，对净资产要求也有望取消。

这方面的改革主要是基于目前企业工商注册的改革，目前企业注册已经不再要求注册资本金，因此新的资质标准为了不与现行法律产生冲突，不再提出注册资本金要求。

第二，企业主要人员方面，这是此次建筑资质改革的重点。

1、建造师是一个重要的变化。

最新的资质标准取消了对项目经理的要求，将旧资质中对项目经理的要求转变为了对建造师的要求；一级资质对建造师要求大部分专业保持不变，个别有所减少；二级资质对一级建造师的需求明显增加；同时建造师可以做公司的技术负责人。

2、对企业主要技术人员的要求更强调专业匹配，在一定程度上降低了对数量的要求。

(1)减少了对高级职称人员的要求，取消了对企业经理、总会计师、总经济师具有高级职称的要求，仅强调技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，具有与工程类别相关专业高级职称。

(2)强调了对中级职称人员的专业必须与资质专业相关，对中级职称人员数量要求明显减少。

(3)增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求。

国生教育资质换证,建筑企业需谨记3点保“身家性命”

/ 资质换证，建筑企业需谨记3点保“身家性命”住房城乡建设部规定建筑企业按照《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)确定的审批权限以及建市[2015]20号文件规定的对应换证类别和等级要求，持旧版建筑业企业资质证书到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书(具体换证要求另行通知)。

将过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业资质证书失效。

资质换证大限提前，企业“身家性命”如何保全?第一，换证后资质动态核查仍需按新资质标准进行。

资质简单换证工作将全面开始，各建筑施工企业在简单换证前，先对现有资质证书副本与营业执照上不一致的相关内容(企业名称、注册地址、营业执照注册号等)进行变更，最后再进行简单换证。

资质动态核查相当于年审，只是不是固定的时间，企业随时面临着抽查。

主要检查的内容主要是企业人员和工程业绩是否符合新资质标准。

此次新资质标准提高了对企业人员数量的要求，对专业性要求也更高。

因此，资质管家建议，企业应该尽早着手准备新资质标准所需要的人员，即使提前换证，也要把人员等所需要的材料备齐，做到未雨绸缪，有备无患。

/第二，企业进行资质升级需按新标准准备人员，业绩，设备等。

10月8日发布的《住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书的通知》对此作了明确要求：取消《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市[2015]20号)第二十八条“企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查”的规定;取消第四十二条关于“企业最多只能选择5个类别的专业承包资质换证，超过5个类别的其他专业承包资质按资质增项要求提出申请”的规定。

升级、增项分两步走，先换证(换证不审查人员，直接申请换)，再申请升级、增项(按新标准核查其是否符合建造师数量的要求)。

第三，因人员参加考试及取得证书需要一定时间周期，所以各企业仍需提前准备人员，设备，业绩等。

国生教育建筑资质标准步步调整,办理资质将越来越难

建筑资质标准步步调整，办理资质将越来越难中华人民共和国城乡建设厅上周发布了最新通知，“全国建筑市场监管与诚信信息发布平台”任何未录入平台的业绩均不认定为有效业绩。

业内专家认为企业资质取消恐怕很难，否则何必大费周章减免考核内容。

平台的发布，是国家对行业违规行为的杜绝表现，目的在于促进企业诚信经营及行业自律，严格按照工程施工要求。

1建筑企业为什么要进行资质升级对于建筑企业而言，资质无疑是企业赖以生存的命根。

随着建筑市场的完善，建筑业企业在接工程的时候必须要有资质证书接的工程才算合法的，没有资质证书就是没有得到国家的承认，属于违法的工程，有随时被叫停的可能。

很多房地产企业选择施工企业时候不会选择一些没有资质证书的企业。

施工企业在接工程时也是有要求的，资质一般分为特级、一级、二级和三级，每一级都有相应的业务范围，如果你是二级资质，企业只能接二级资质范围内工程，超出二级资质范围，一级资质范围内的工程是不能接的，所以企业要想继续发展壮大，企业就必须将资质升级。

那么它会出现什么好处呢？2建筑资质增强竞争力企业建筑资质是衡量环境、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等因素重要指标之一。

专家指出，建筑资质等级的高低、类别，直接关系到企业的竞争力和对外品牌优势，资质管理带给企业的危机感，让企业时刻注意提高人员素质、管理水平、技术能力、工程质量等综合实力，如果企业资质被降级，企业也将面临生存危机。

3形成合理企业组织结构企业通过资质管理，设立分公司或子公司，理顺母子公司关系，优化资源配置要素，组织优势企业、优质资产及优秀人才进行重点突围，形成合理的产业结构，从而形成多角化经营、国际化经营、战略化经营格局。

4提高企业经营管理水平企业承接施工工程，要收集信息、展示企业形象、参与投标竞争活动。

资质作为竞标活动的“门槛”，只有拥有它，才能在其允许的行业、范围内从事相关建筑施工活动，进行项目竞标。

建筑资质改革的趋势有哪些

建筑资质改革的趋势有哪些
目前，建筑资质改革的趋势主要有以下几个方向：
1. 简化审批程序：为了降低审批成本和提高效率，建筑资质改革倾向于简化审批程序，简化材料要求，加快审批速度。

比如，采用在线申请、电子审批等方式，简化办事流程。

2. 强化资质管理：建筑资质改革倾向于加强对企业的监督和管理，通过建立资质信用体系，加强对资质持有者的考核和监管，提高行业准入门槛，促进行业健康发展。

3. 引入市场机制：为了提高建筑业的竞争性和效率，建筑资质改革倾向于引入市场机制，放宽市场准入，鼓励竞争，促进行业优胜劣汰，提高行业整体素质。

4. 加强技术要求：建筑资质改革倾向于加强对企业技术能力的要求，鼓励企业提升技术水平，推动行业技术创新。

5. 提倡绿色建筑：随着环保意识的增强，建筑资质改革也趋向于推动绿色建筑发展，鼓励采用环保材料、节能技术和可持续发展理念，推动建筑行业向绿色低碳方向发展。

6. 加强协调与合作：建筑资质改革倾向于加强与相关部门和行业组织的协调与
合作，推动建筑行业全面改革，提高整体运行效能。

总体来说，建筑资质改革的趋势是简化、市场化、规范化、绿色化和合作化，旨在提高行业整体素质和竞争力，促进建筑行业的可持续发展。

建筑业企业资质政策调整和发展预测整理

建筑业企业资质政策调整和发展预测整理近年来，建筑业在中国经济发展中起到了重要的支撑作用。

为了规范建筑市场秩序，提高施工质量，提升行业发展水平，中国政府对建筑业的资质政策进行了一系列的调整。

本文将对建筑业企业资质政策的调整和发展进行整理，并对未来发展进行预测。

首先，建筑业企业资质政策的调整主要表现在几个方面。

第一，政府加大了对建筑企业的监管力度。

加强对企业的质量管理要求，提高建筑企业的准入门槛。

第二，建筑企业需要进行更多的技术培训和人员资质认证。

政府要求建筑企业提供具备相应专业资格的技术人员，提高建筑施工的技术水平。

第三，政府强制要求建筑企业参加建筑业的信用评价体系，对违法行为进行惩罚，并公布不良信用记录。

这将有效地提高建筑企业的诚信意识，促进行业的良性竞争。

其次，建筑业企业资质政策的调整对行业发展将产生积极的影响。

首先，政府对建筑企业的监管力度加大，将有助于优胜劣汰，提高建筑市场的竞争力。

只有具备一定实力和技术水平的企业才能生存下来，这将推动行业良性的发展。

其次，政府要求建筑企业进行技术培训和人员资质认证，将提高建筑企业的技术水平和管理能力，提高工程质量和安全水平。

最后，政府加强建筑业的信用评价体系，将有效地惩罚违法行为，促进行业的诚信发展，提高整个行业的声誉和形象。

展望未来，建筑业企业资质政策的发展有以下几个趋势。

首先，政府将继续加大对建筑企业的监管力度，提高资质准入门槛。

随着行业发展水平的提高，对建筑企业的要求将越来越高，只有具备一定实力和技术水平的企业才能生存下来。

其次，政府将进一步推动建筑企业进行技术培训和人员资质认证，提高建筑施工的技术水平和工程质量。

同时，政府将加强对建筑企业的信用评价体系的建设，提高行业的诚信意识，惩罚违法行为，保障建筑市场的健康发展。

最后，政府将鼓励建筑企业加大科技创新力度，推动行业的智能化和数字化发展。

综上所述，建筑业企业资质政策的调整和发展预测对于行业的发展具有重要意义。

建筑企业资质未来的发展方向

建筑企业资质未来的发展方向
今年的建筑行业发生了许多变化，建筑企业资质不断改革，而在今年住建部公开的征求意见通知中，不少资质都在合并或简化，许多施工/专业承包/设计/监理等资质也有大量的调整，就此来看，建筑企业资质未来的发展方向会是怎样的呢？
一、建筑资质会继续简化，但会保留最核心的部分
建筑企业资质是影响着整个建筑行业的多米诺骨牌，对建设工程项目的甲方和施工方都影响甚远，在如果建筑企业资质被全面取消，并且过渡期间没有严格的监管制度，就会造成建筑行业一片混乱!目前的发展趋势还是按照国务院深化改革建筑行“放管服”的要求，修订新的资质标准，简化市场准入条件，精简专业类别，部分承包资质合并，资质等级层级减少!二、完善个人职业资格制度
现行的建筑企业资质标准把执业人员数量作为企业资质办理、升级的重要条件之一，不同的资质要求不一样，因此很多建筑公司这方面的要求常常不满足，这就容易出现执业人员出借、挂靠证书现象，外加企业资质评审基本都是人工的，在资质管理的公正性上容易出现问题!完善好个人执业资格制度，通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚信和执业监管，强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任，建立行之有效的工程质量终身责任制，对提高工程质量，保障人民群众生命财产安全起到积极作用。

此外个人执业资格制度注册审批基本采取省、部两级管理，保证了个人执业跨地区服务不受限制。

筑龙标事通紧跟建筑企业资质的改动情况，实时查询企业的最新办理的资质，到期时间！还能查询人员资质，项目经理，建造师资质在建情况！。

建筑行业资质证书培训市场发展前景

【建筑行业资质证书培训市场发展前景】一、引言建筑行业资质证书培训市场，是一个备受关注的领域。

随着建筑业的发展，人们对建筑行业从业者的专业素质和技能水平提出了更高的要求，这也为建筑行业资质证书培训市场带来了更多的发展机遇。

在本文中，我们将全面评估建筑行业资质证书培训市场的发展前景，并撰写一篇具有价值的文章。

二、现状分析1. 建筑行业的快速发展随着城市化进程的加快和基础设施建设的不断扩大，建筑行业的需求持续增长。

这也导致建筑行业从业者的需求量大幅增加，劳动力市场的竞争也随之加剧。

2. 资质证书的重要性建筑行业的从业者需要具备一定的专业技能和素质，才能够胜任复杂的建筑工程项目。

获得相关的资质证书成为了衡量从业者能力的重要指标。

而资质证书培训是获得这些证书的必经之路。

3. 市场需求的提升随着建筑行业对从业者技能的要求不断提高，资质证书培训市场的需求也呈现出稳步增长的趋势。

越来越多的从业者意识到了培训的重要性，愿意投入时间和精力来提升自己的专业水平。

三、发展趋势预测1. 资质证书培训市场需求持续增长随着建筑行业的快速发展，对从业者技能的要求不断提高，这也将带动资质证书培训市场的需求持续增长。

从业者们意识到了培训的重要性，将会更加积极地参与培训课程。

2. 培训内容更加符合市场需求随着建筑行业的不断变化，市场对从业者的技能要求也在不断调整。

资质证书培训机构势必要根据市场需求不断调整培训内容，使之更加符合市场需求。

这也将促进培训市场的良性发展。

3. 技术升级推动培训市场进一步发展随着建筑行业技术的不断升级，对从业者的技能水平也提出了更高的要求。

这将推动资质证书培训市场朝着更加专业化、精细化的方向发展，市场前景十分广阔。

四、个人观点和理解建筑行业资质证书培训市场的发展前景是非常乐观的。

随着建筑行业的持续发展，市场对从业者的技能、素质等方面提出了更高的要求，也为培训市场带来了更多的机遇。

培训市场将会更加重视市场需求，不断调整培训内容，更加符合市场需求，这也将促进培训市场的健康发展。

建筑工地人证合一内容

建筑工地人证合一内容建筑业“人证合一”后，证书市场如何？近年来住建部出了一系列举措旨在打击证书“挂靠”行为，四库—平台、全国社保联网、企业自查自纠“挂证”等，对证书挂靠市场打击力度非常大。

特别是全国社保联网一旦实现，到时，只要是社会保险和证书注册单位不一致，都将被查出来，人证分离的挂证将消失。

不过，这也并不意味着所有证书都将不能挂靠，有些人和证在一家单位的挂靠，或者说本身没有工作的自由职业者，这类人的挂靠行为还是很难被查出来的。

“人证合一”后，证书会升值吗？在国家出台相关政策打击证书挂靠这一行为之下，可能会出现短期内的证书挂靠价格下降的现象，但是从长远的角度来说，证书升值的可能性比较大。

因为“人证合一”后，很多人的证书将无法挂靠，一证多挂的现象也将得到遏制，短期内证书可能会紧缺，市场供需不平衡，证书价格很可能会上升！很多朋友可能更关心的是，现在手上的证书还能不能挂靠了，已经挂靠的证书要不要拿回来，如果被查到了改怎么办？目前社保还未全国联网，企业自查自纠情况我们也并不了解，如果你身处事业单位、国企等，社保问题无法解决，建议最好不要再把证书挂靠出去了；已经挂靠的朋友也不要太着急，可以和挂靠企业提前商量一下，到时再决定是否要不要拿回来。

虽然肯定还有一部分存在侥幸心理的观望者，但是大部分的挂证者已经在自查自纠最后的节骨眼上注销了自己的证书。

未来随着全面排查工作的展开，有社保问题的证书将会受到严惩。

那么有效合规的证书将会大幅度减少。

更有业内人士坦言：超过50%以上的证书都是有问题的！那么如果这些问题证书全部被清理，企业将面临无法满足资质标准的严峻局面，若遇到动态核查，那么资质必将不保。

这样一来，供给减少，但需求不变，那么供求关系失衡，未来证书市场，剩者即为胜者！提高成本抢夺有限的证书，将会成为企业不得不采取的措施。

其实大家都应该端正态度，如果是人证合一的岗位，那么认真对待工作，将自己的工作能力发挥到最大，提升自己的价值是最好的出口，毕竟证书的价值是有限的，人的价值是无限的。