员工廉洁协议 详细版
公司廉洁协议完整版doc
公司廉洁协议完整版（二）一、引言本公司廉洁协议的目的是为了确保公司员工遵守道德与法律的规范，建立公司的廉洁文化，保护公司的声誉与利益。
在本廉洁协议中，我们将阐述公司对员工廉洁行为的期望，包括禁止行贿、打击腐败、保护知识产权等多个方面。
本协议是所有员工必须遵守的行为准则，违反者将承担相应的法律责任和公司内部纪律处分。
二、禁止行贿1. 公司对任何形式的行贿行为零容忍。
员工不得向个人或组织提供金钱、礼品、好处等以换取商业交易或其他不当利益。
2. 员工在接受商务招待时必须谨慎行动，并确保其合乎公司政策和法律法规的要求。
3. 员工不得以个人或公司名义行贿他人，也不得允许他人以此行为代表公司，无论此行为在国内还是国际领域发生。
三、打击腐败1. 公司建立了反腐败机制，员工应主动举报公司内部腐败行为，并配合调查机关进行相关调查。
2. 员工不得参与任何形式的腐败行为，包括贪污、受贿、挪用公款等行为。
3. 公司会对腐败行为进行严肃处理，包括辞退、刑事追责等。
四、保护知识产权1. 公司对知识产权的保护十分重视，员工在公司从事创作工作期间产生的知识产权归公司所有。
2. 员工不得在未经公司授权的情况下使用、复制或传播公司的知识产权。
3. 员工应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
五、公司资源的合理使用1. 员工不得滥用公司资源，包括但不限于时间、文件、设备、网络等。
2. 员工应以公司利益为先，妥善使用公司提供的资源，并遵守公司的相应政策和规定。
六、不正当竞争行为1. 员工应遵守相关法律法规，不得参与不正当竞争行为，包括虚假宣传、商业诽谤、商业间谍等行为。
2. 员工不得泄露公司的商业机密或敏感信息给竞争对手或其他未经授权的个人或组织。
七、信息保密1. 员工须保护公司的商业秘密，不得将其泄露给未经授权的个人或组织。
2. 在离开公司之后，员工仍然应当对公司的商业秘密保密。
八、廉洁文化培养1. 公司将定期开展廉洁教育培训活动，倡导廉洁文化和道德规范。
员工廉洁公正协议书
员工廉洁公正协议书甲方（公司名称）：地址：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：住址：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，双方本着诚信、公平、公正的原则，就乙方在甲方工作期间应遵守的廉洁和公正行为规范达成如下协议：第一条廉洁自律1.1 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保持职业操守，诚实守信。
1.2 乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
1.3 乙方不得接受或索取任何形式的贿赂，包括但不限于金钱、物品、服务等。
第二条公正履职2.1 乙方在履行职责时，应保持公正无私，不得因个人关系影响工作决策。
2.2 乙方应公平对待甲方的所有员工和客户，不得有歧视或偏袒行为。
2.3 乙方在处理甲方业务时，应避免利益冲突，确保决策的客观性和公正性。
第三条信息保密3.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
3.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息。
3.3 乙方离职后，仍应继续遵守本协议的保密条款。
第四条利益申报4.1 乙方在参与可能影响甲方利益的活动前，应主动向甲方申报可能存在的利益冲突。
4.2 乙方应如实填写甲方提供的利益冲突申报表，并在必要时提供进一步的说明。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权根据情节轻重，采取包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。
5.2 因乙方违反本协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议的任何变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确定。
6.2 双方均可在提前通知对方的情况下解除本协议，但应遵守相关法律法规的规定。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司跟员工廉洁协议书
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司的合法权益，促进公司健康发展，根据国家法律法规和公司规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议内容1. 廉洁自律承诺：乙方承诺在任职期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到以下事项：（1）廉洁从业，不利用职务之便谋取私利；（2）公正公平，不徇私舞弊，不收受贿赂；（3）保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息；（4）诚实守信，不进行虚假宣传和误导；（5）遵守社会公德，不参与任何违法违纪活动。
2. 利益冲突回避：乙方在处理与公司利益相关的业务时，应主动回避可能产生利益冲突的情况，并及时向甲方报告。
3. 礼品、礼金、宴请等接待：乙方不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
4. 商业活动参与：乙方不得参与任何可能损害公司利益或声誉的商业活动，不得与公司业务相关的供应商、客户等存在不正当的经济往来。
5. 合同签订与履行：乙方在签订和履行合同过程中，应确保合同内容的合法性、合规性，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
二、违约责任1. 乙方违反本协议的，甲方有权采取以下措施：（1）给予警告、记过、降职、辞退等处分；（2）要求乙方退还收受的礼品、礼金等财物；（3）依法追究乙方法律责任。
2. 因乙方违反本协议给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。
协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
员工廉洁协议 详细版
员工廉洁协议详细版员工廉洁协议甲方：乙方：身份证号码：为加强企业的廉洁建设，规范各项工作活动，防止发生谋取不正当利益的行为，保护公司和员工的合法权益，净化公司的管理环境，提高员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制不良风气的污染，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。
第一条甲乙双方的权利和义务1.严格遵守国家法律法规。
2.严格遵守公司规章制度。
3.业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则。
4.建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，公布举报电话，监督并查处违法违纪行为。
第二条适用范围：在甲方任职的员工及所有工作人员（包括临时用工、以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员、其他被聘用人员、委派、借调、借用等工作人员）。
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：1.职务侵占：乙方利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有甲方财产的不正当行为、违法行为、情节严重的犯罪行为。
甲方财产：不仅指已在甲方（包括甲方委托、指派他人等）占有、管理之下的财物，且包括甲方有权占有而未占有的财物。
财物的有形物和无形物，如运输费用、固定资产、办公用品、商业秘密、各种办公费用等等。
2.商业贿赂：是指与甲方有关联交易的单位、人员在为了获取当前或未来的订单、商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”、“报销”等名义，以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支。
本条没有规定的，但是其他法律、政府文件、行业文件、商会文件等规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。
第四条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。
乙方有义务向甲方有关联交易的单位、人员声明反贿精神。
员工廉洁协议书
员工廉洁协议书在加入本公司成为一名员工之前，特此就员工廉洁行为与公司达成以下协议：一、遵守法律法规1. 本人郑重承诺将遵守中华人民共和国的法律法规以及与公司相关的政策规定，并积极遵从国家的廉洁从业要求。
2. 本人将不会从事任何违反法律法规的行为，包括但不限于行贿受贿、挪用公款、侵吞财产等违法犯罪行为。
二、维护公司利益1. 本人理解并认同公司对于员工的廉洁要求，将时刻保持忠诚，坚决维护公司利益。
2. 本人不会利用职务之便谋取不正当利益，不接受他人的礼品、款待或其他形式的回报以影响公正行事。
三、拒绝腐败1. 本人坚决拒绝一切形式的腐败行为，包括但不限于索贿行为、贿赂行为、滥用职权等。
2. 本人将积极支持公司反腐败工作，如发现任何腐败违法行为，将主动向上级汇报，并配合调查。
四、保守商业秘密1. 本人承诺绝对保守公司的商业秘密，不私自泄露公司的商业机密、客户资料、技术数据等重要信息。
2. 本人将妥善保管公司的机密文件和资料，不私自复制、传播或删除相关文件。
五、廉洁表达1. 本人将在工作中真实、准确、清晰地表达意见，不歪曲事实、编造虚假信息，维护职业道德和诚信原则。
2. 本人将恪尽职守，以诚实正直的态度处理与他人的沟通和协商事宜，不参与任何形式的舞弊行为。
六、接受监督1. 本人将积极接受公司和相关监管部门的监督，如实提供个人及工作相关信息。
2. 如本人违反本协议的任何条款，愿意承担由此产生的法律责任和公司相应的纪律处理。
七、协议的生效与解除1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为本人加入公司直至离职之日。
2. 如本人在任职期间有违反协议的行为，公司有权按照公司规定予以相应纪律处分。
八、附加条款1. 协议一经签署，本人将自觉遵守，并愿意承担相应法律及公司规定责任。
2. 协议内容如有未尽事宜，双方将协商解决，并签署相关补充协议。
在此，本人再次重申自己遵守本协议的决心，并表示愿意始终如一地履行协议中的各项条款。
员工廉洁协议书2024年通用
员工廉洁协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________鉴于甲乙双方愿意遵守诚实信用原则，维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间遵守廉洁从业规定事项达成如下协议：第一条乙方的廉洁义务1.1 乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及职业道德规范，保持廉洁奉公，不利用职务之便谋取不正当利益。
1.2 乙方不得接受或索取与甲方业务往来的单位或个人给予的馈赠、报酬、奖金、提成等好处，不得利用甲方的名义或资源为亲朋好友谋取利益。
1.3 乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。
第二条乙方的合规义务2.1 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训，学习国家的法律法规、职业道德和公司规章制度，增强合规意识。
2.2 乙方在业务活动中，应严格遵守甲方的合规要求，不得有违法违规行为，包括但不限于商业贿赂、不正当竞争、侵犯他人合法权益等。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议第一条、第二条的规定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方退还已领取的报酬，赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2 乙方违反本协议的，甲方还有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
第四条其他4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方的劳动合同终止之日。
员工廉洁协议书 完整版doc
员工廉洁协议书鉴于乙方是公司的员工，双方就员工在工作中的廉洁行为达成如下协议：一、定义1.1廉洁行为：指员工在工作中遵守法律法规、公司规章制度，诚实守信、廉洁自律，不利用职权谋取私利，不接受不正当利益，不进行商业贿赂等行为。
1.2不正当利益：指员工在工作中接受或索取的非法、违规、违反职业道德和廉洁自律要求的利益，包括但不限于财物、服务、优惠等。
二、员工的廉洁义务2.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，诚实守信、廉洁自律，不得从事任何违反廉洁行为的行为。
2.2员工不得利用职权谋取私利，不得接受不正当利益，不得进行商业贿赂等行为。
2.3员工应主动报告工作中可能涉及的利益冲突情况，并按照公司规定采取相应的回避措施。
2.4员工应积极配合公司进行廉洁教育和培训，提高自身的廉洁意识和自律能力。
三、公司的监督和管理3.1公司应建立健全廉洁管理制度，明确员工的廉洁义务和责任，加强对员工的监督和管理。
3.2公司应加强对员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和自律能力。
3.3公司应建立健全举报机制，员工可以向公司举报违反廉洁行为的行为，公司应予以保密并及时处理。
3.4公司可以对员工进行廉洁调查，员工应积极配合并如实提供相关资料。
四、违约责任4.1员工违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。
4.2员工违反本协议，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
4.3员工违反本协议，涉嫌犯罪的，公司有权移送司法机关处理。
五、其他5.1本协议的签订、修改和解除，应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。
5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，直至劳动合同终止或解除。
5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：_________公司乙方（签字）：_________签订日期：_________附件：公司廉洁管理制度========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理层廉洁协议增加条款：高级管理层应定期接受廉洁审计，以确保其行为符合公司廉洁政策。
《员工廉洁协议》
《员工廉洁协议》为了保持公司组织的廉洁，增强员工的自律和职业操守，防止各种不道德行为的发生，维护公司的形象和信誉，公司与全体员工签署以下员工廉洁协议：第一条立业方针1. 公司是一家廉洁诚信的企业，我们自豪于为客户提供优质的产品和服务。
2. 我们遵守相关法律法规、行业规定和公司的规章制度，诚实守信、保守商业机密，并保持职业操守，忠诚于公司和客户。
第二条行为准则1. 我们不得参与或接受行贿或其他贿赂行为，包括但不限于礼品、旅游、娱乐等。
2. 我们不得使用公司的财产或资源供自己或他人的个人目的，包括但不限于公司机密、知识产权、商业机会等。
3. 我们不得在未经许可的情况下泄露公司的商业秘密、客户信息等敏感信息。
4. 我们不得利用职务之便谋取个人私利，包括但不限于利用职位影响公司的决策、在任职期间谋取私人利益、利用公司职务进行商业活动等。
5. 我们不得参与或发生任何影响公司声誉和形象的行为，包括但不限于不当言论、不当行为、不当外表等。
第三条违反行为准则的后果1. 若员工违反本协议的任何规定，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、调岗、解聘等。
2. 若违反行为涉及公司的利益、商业机密、知识产权等，公司将视情节轻重采取法律措施，要求员工承担相应的法律责任。
第四条接受培训的责任1. 公司将为员工提供一系列的廉洁操守培训，包括但不限于反腐败、反贪污、防止受贿等。
2. 员工必须参加公司提供的培训，履行学习、禁忌和报告等职责。
第五条管理和监督1. 公司将建立健全的廉洁管理制度，在实践中对领导和员工进行特别的管理和监督，确保公司的廉洁平台运行良好。
2. 公司将建立匿名举报制度，以便员工匿名举报其他员工违反本协议，促进廉洁作风的持续发展。
第六条协议的终止1. 全体员工必须在任何时候遵守并执行《员工廉洁协议》。
2. 协议的终止需要公司和员工共同遵循，任何一方违反协议，另一方有权终止协议。
职工廉洁协议
职工廉洁协议甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（职工）：______________________身份证号码：________________________职务/岗位：__________________________为了维护公司的廉洁形象，保障职工的职业操守，促进公司的健康发展，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议，以明确双方在廉洁方面的权利和义务。
一、廉洁义务1. 乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利，不得收受或索要他人财物，不得参与任何形式的贪污、贿赂、挪用公款等违法违纪行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露、出售或利用这些信息谋取个人利益。
3. 乙方在履行职务过程中，应坚持公正、公平、公开的原则，不得徇私舞弊、滥用职权，损害公司利益或他人合法权益。
二、监督与责任1. 甲方将建立健全廉洁监督机制，对乙方的廉洁行为进行监督和检查。
乙方应积极配合甲方的监督工作，如实反映情况，提供必要的材料和证据。
2. 若乙方违反本协议规定的廉洁义务，甲方有权根据情节轻重，依法依规给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究刑事责任。
3. 若乙方因违反廉洁义务给公司造成经济损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方的聘用期内。
聘用期届满后，本协议自动终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
员工廉洁协议书范本(双篇)
员工廉洁协议书范本甲方：__________乙方：__________鉴于乙方在甲方单位工作，为了维护双方的合法权益，保障甲方单位的正常运营，确保乙方在工作中的廉洁自律，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的廉洁自律事项达成如下协议：一、乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方单位的管理规定，不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事贪污、受贿、挪用公款等违法行为。
二、乙方应严格遵守职业道德和行业规范，不得收受、索要或变相收受、索要他人给予的财物、有价证券、服务或其他利益，不得利用职务之便为他人谋取利益。
三、乙方应保持高度的廉洁自律意识，不得利用职务之便泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，不得利用甲方单位的资源从事与工作无关的经营活动。
四、乙方应遵守甲方单位的工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用甲方单位的名义或资源为个人谋取不正当利益。
五、乙方应积极配合甲方单位进行廉洁自律教育和监督，接受甲方单位的管理和检查，如实提供与廉洁自律相关的信息和资料。
六、乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方单位造成的损失。
甲方单位有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、解雇等处理，并保留追究法律责任的权利。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
协议到期后，如双方无异议，本协议自动续签。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-员工廉洁协议书范本目录一、序言二、定义与术语三、廉洁自律条款四、保密义务五、违约责任六、协议的生效、变更与终止七、争议解决八、附件九、签字盖章一、序言鉴于乙方在甲方单位工作，为了维护双方的合法权益，保障甲方单位的正常运营，确保乙方在工作中的廉洁自律，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的廉洁自律事项达成如下协议：二、定义与术语1. 甲方：指提供工作机会并支付工资的单位。
公司员工廉政协议
员工廉政协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，为了净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气。
在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经公司和员工（以下分别简称甲方、乙方）双方友好沟通，特订立本廉政协议。
第一部分廉政协议第一条甲乙双方的权利和义务（一）严格遵守国家各项法律法规。
（二）严格遵守公司各项规章制度。
（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外），乙方不得为获取不正当利益，与公司有关联性交易人员进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。
（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，监督并认真查处违法违纪行为。
发现乙方在业务活动中有违反本协议行为的，有及时提醒乙方纠正的权利和义务。
情节严重的，有向甲方举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
第二条适用范围：凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：（一）职务侵占：甲方工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公司财产的不正当行为和违法行为，以及情节严重的犯罪行为。
公司财产，包括动产和不动产。
所谓“动产”，不仅指已在公司（包括公司委托、指派他人等）占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本公司有权占有而未占有的财物，如公司拥有的债权。
就财物的形态而言，公司财产包括有形物和无形物，如厂房、电力、天然气、知识产权等等。
（二）商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等名义，或者以报销各种费用等方式以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支，招投标和采购活动期间本公司给予自己员工的加班费、会务费和相关补贴除外。
职员廉洁合同协议书
职员廉洁合同协议书【职员廉洁合同协议书】甲方（用人单位）：_______________乙方（职员）：_______________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则建立劳动关系，为维护公司的良好形象，保障公司及职员的合法权益，根据相关法律法规，经双方协商一致，订立本廉洁合同如下：一、廉洁义务1. 乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，诚实守信，恪尽职守，不得有任何贪污、受贿、挪用公款等违法行为。
2. 乙方在工作中应保持客观公正，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
3. 乙方应妥善保管公司资料和资产，不得泄露公司商业秘密及其他未公开信息。
4. 乙方应当拒绝任何形式的商业贿赂，并在发现此类行为时及时向公司报告。
二、廉洁管理1. 甲方负责建立健全廉洁管理制度，对乙方进行廉政教育和监督。
2. 甲方应定期组织廉洁教育培训，提高乙方的廉洁自律意识和能力。
3. 甲方有权对乙方的经济责任进行审计，并对违反廉洁义务的行为进行处理。
三、违约责任1. 如乙方违反本合同中的廉洁义务，甲方有权依据公司规定和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若乙方的违规行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。
四、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 对本合同的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
2024公司员工廉洁协议doc
2024公司员工廉洁协议doc合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律效力第二章：员工的权利与义务2.1 员工的权利2.2 员工的基本义务2.3 廉洁自律的具体要求第三章：公司的权利与义务3.1 公司的权利3.2 公司的基本义务3.3 对员工廉洁行为的监督与管理第四章：廉洁行为规范4.1 廉洁自律的基本准则4.2 廉洁行为的具体表现4.3 违规行为的认定与处理第五章：违规行为的处罚5.1 违规行为的类型5.2 处罚的种类与标准5.3 处罚的程序与执行第六章：廉洁教育与培训6.1 廉洁教育的重要性6.2 廉洁培训的内容与方式6.3 培训效果的评估与反馈第七章：监督与举报机制7.1 监督机制的建立7.2 举报机制的建立7.3 举报信息的处理与保护第八章：保密与信息披露8.1 保密义务8.2 信息披露的范围与限制8.3 信息披露的程序与责任第九章：协议的变更与解除9.1 协议变更的条件与程序9.2 协议解除的条件9.3 协议解除后的权利与义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的程序10.3 适用法律与管辖第十一章：签字栏11.1 员工签字11.2 公司代表签字11.3 签订时间11.4 签订地点合同编号：______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司利益和声誉。
1.2 协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工和实习生。
1.3 协议的法律效力本协议是公司规章制度的一部分，对所有员工具有约束力。
第二章：员工的权利与义务2.1 员工的权利员工有权在遵守本协议的前提下，享有工作机会和职业发展的权利。
2.2 员工的基本义务员工有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。
2.3 廉洁自律的具体要求2.3.1 员工应自觉抵制商业贿赂和不正当利益输送。
2.3.2 员工应避免利用职务之便为自己或他人谋取私利。
员工廉洁协议书
员工廉洁协议书为了促进公司的健康发展，维护员工廉象，提高公司的社会声誉，根据国家法规及公司相关规定，特制定本员工廉洁书。
第一条廉洁义务1.员工应严格遵守公司的廉洁规定，利用职权或职务之便谋取不正当利。
2.员工应妥善处理与公司的业务关系得私自接受与公司业务相关的个人位的礼品、礼金、宴请或其他利益。
3.员工应保守公司的商业秘密和客息，不得泄露或利用这些信息谋取利益。
第二条利益冲突处理1.员工应主动报告个人及家庭的财况、投资、兼职等可能与公司利益冲突的情况。
2.员工在处理公司业务时，如发现自利益与公司的利益存在冲突，应主公司说明情况并申请回避。
3.员工应妥善处理与合作伙伴、客户益关系，避免产生利益输送或利益的情况。
第三条禁止贿赂与腐败1.员工不得利用任何形式接受、索取求或暗示对方给予好处，包括但不礼品、礼金、宴请、旅游等，以谋人私利或不当利益。
2.员工应拒绝参与任何违法违规行为括但不限于挪用公款、弄虚作假贿、行贿等。
3.员工应积极配合公司及相关部门的倡廉工作，提供相关线索和证据。
第四条保密义务1员工应严格遵守公司的保密规定，司的核心技术、商业秘密等信息进密。
4.未经公司授权，员工不得以任何形露、传播、复制、转让或利用公司密信息谋取个人利益。
第五条知识产权保护1.员工应尊重并保护公司的知识产权括但不限于专利、商标、著作权、秘密等。
2.员工不得未经授权使用公司的知权，不得将其用于个人或第三方的用途。
第六条遵守法律法规1.员工应遵守国家法律法规，了解并公司内部的规章制度。
2.员工应自觉接受政府相关部门和公监督和调查，积极配合相关部门作。
第七条合规培训与教育1.公司将定期组织合规培训和教育活提高员工的廉洁意识和合规意识。
2.员工应积极参与合规培训和教育活强化自身的廉洁素质和合规意识。
3.员工应定期参加反腐倡廉教育和警育，增强自身的廉洁自律能力。
第八条举报与合规监督1.员工应自觉遵守廉洁协议书的约定极践行公司的廉洁理念。
员工廉洁协议书 完整版doc-2024特殊应用场景
员工廉洁协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是从事__________业务的公司，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿的原则，就乙方的廉洁行为达成如下协议：一、定义1.1廉洁行为：指乙方在履行职务过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，公正无私、诚实守信、廉洁自律的行为。
1.2违约行为：指乙方在履行职务过程中，违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，从事贪污、受贿、挪用公款、谋取不正当利益等行为。
二、乙方的义务2.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保持廉洁自律，不得从事任何形式的违约行为。
2.2乙方应主动接受甲方的监督和管理，如实向甲方报告与职务有关的情况和问题。
2.3乙方应积极配合甲方的调查和处理工作，如实提供与违约行为有关的证据和信息。
三、甲方的权利3.1甲方有权对乙方的廉洁行为进行监督和管理，要求乙方提供与职务有关的情况和问题。
3.2甲方有权对乙方的违约行为进行调查和处理，要求乙方提供与违约行为有关的证据和信息。
3.3甲方有权根据乙方的廉洁行为和违约行为，给予乙方相应的奖励和处罚。
四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所涉及的金额的____倍。
4.2乙方违反本协议的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。
4.3乙方违反本协议的，甲方有权向有关部门报告乙方的违约行为，并协助有关部门进行调查和处理。
五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳动合同员工廉洁协议模板
一、协议名称劳动合同员工廉洁协议二、协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，为加强公司员工廉洁自律，预防职务犯罪，确保公司健康发展，特制定本协议。
三、协议内容1. 定义本协议中的“廉洁”是指员工在履行职责过程中，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，诚实守信，廉洁自律，不利用职务之便谋取不正当利益。
2. 廉洁自律要求（1）员工应严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
（2）员工应遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。
（3）员工不得收受、索取或变相收受、索取贿赂、回扣、好处费等。
（4）员工不得利用职务之便为他人谋取利益，不得泄露公司商业秘密。
（5）员工不得利用职务之便参与或组织赌博、嫖娼等违法行为。
3. 员工权利（1）员工有权要求公司提供廉洁自律的培训和教育。
（2）员工有权对违反廉洁自律规定的行为进行检举和控告。
4. 违约责任（1）员工违反本协议规定，公司有权按照公司规章制度对其进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。
（2）员工因违反本协议规定给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
（3）员工违反本协议规定，涉嫌犯罪的，公司有权依法向有关部门报案。
四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为劳动合同期限。
劳动合同期满或双方解除劳动合同，本协议同时终止。
五、协议变更与解除1. 双方在协议有效期内，如需变更本协议内容，应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 在以下情况下，本协议可解除：（1）劳动合同解除或终止。
（2）员工主动提出解除本协议。
（3）公司根据法律规定或实际情况，认为有必要解除本协议。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。
劳动合同员工廉洁协议书
劳动合同员工廉洁协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为维护公司利益、规范员工行为，乙方作为甲方员工，有责任遵守公司规章制度，确保自身行为的廉洁自律，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就廉洁从业达成如下协议：第一条廉洁自律原则乙方承诺在履行劳动合同期间，遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，严格自律，保持职业操守，不参与任何可能损害甲方利益或声誉的活动。
第二条利益冲突乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得接受任何可能影响公正执行职务的礼物、礼金、宴请等。
第三条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
第四条反腐败承诺乙方承诺不参与任何形式的腐败行为，包括但不限于贿赂、回扣、贪污等，一旦发现此类行为，应立即向甲方报告。
第五条监督与举报甲方将建立监督机制，对乙方的行为进行监督。
乙方有权对违反廉洁自律原则的行为进行举报，甲方将对举报人予以保护。
第六条违约责任如乙方违反本协议任何条款，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第七条解释权本协议的最终解释权归甲方所有。
第八条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章后生效，任何变更或解除均需双方协商一致，并以书面形式确认。
第九条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）。
公司员工廉政合同
甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规，为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高公司廉洁自律水平，维护公司合法权益，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间的廉政行为达成如下协议：一、廉政要求1. 乙方在任职期间，必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受与工作无关的礼品、礼金、有价证券、消费卡等物品。
3. 乙方不得利用职务之便为他人谋取不正当利益，不得泄露公司商业秘密，不得违反公司保密制度。
4. 乙方不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动，不得参与损害公司利益的活动。
5. 乙方在业务活动中，不得收受、索取、提供回扣、佣金、好处费等非法所得。
二、责任与义务1. 甲方应加强对乙方的廉政教育，提高乙方的廉洁自律意识。
2. 甲方应建立健全廉政制度，完善监督机制，对乙方进行定期和不定期的廉政检查。
3. 乙方应积极配合甲方开展廉政建设工作，自觉接受甲方的监督检查。
4. 乙方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
三、违约责任1. 乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。
2. 乙方因违反本合同约定给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方如有违纪违法行为，甲方有权向有关部门举报，并配合有关部门进行调查。
四、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日。
员工廉正协议 详细版
员工廉正协议详细版背景在本公司，我们非常重视员工的廉正行为和道德操守，以保持良好的商业道德和商业关系。
为了确保员工们在工作中遵守高标准的道德准则，我们制定了以下廉正协议。
协议内容1. 遵守法律法规我们要求所有员工遵守国家和地方的法律法规。
员工在工作中必须遵守各项合法的法律要求，并且不得从事任何非法活动。
2. 诚实守信我们要求员工以诚实守信的态度对待公司、同事和客户。
员工应当遵循公司的内部规定，不得故意提供虚假信息或误导性陈述。
3. 保护公司利益员工应当始终将公司利益放在首位。
在处理公司事务时，员工应当全力以赴，为公司谋取最大利益，并积极防止利益冲突的发生。
4. 保护商业机密员工应当保护公司的商业机密和知识产权。
不得以任何形式泄露、盗取或滥用公司的机密信息。
员工离职后，仍需遵守保密协议。
5. 诚实记录员工在工作中应当准确和诚实地记录和报告公司的财务和业务信息。
不得故意夸大或隐瞒公司的财务状况或业务情况。
6. 避免利益冲突员工应当避免利益冲突的产生。
如果员工发现自身可能存在利益冲突的情况，应立即向上级主管或人力资源部门报告，并积极采取必要的措施解决冲突。
7. 举报违规行为如果员工发现其他员工违反了本协议或公司的政策规定，应积极举报。
我们承诺对举报人保密，并针对举报行为采取适当的调查和纠正措施。
协议生效与变更本协议自签署之日起生效，并适用于公司内的所有员工。
公司有权在必要时对本协议进行修改和更新。
任何修改和更新将通过适当的渠道通知员工。
请在下方签署你的姓名，表示你理解并同意遵守本协议。
_______（员工姓名）_______（签名）_______（日期）。
员工廉政协议书(2024)
员工廉政协议书一、前言作为一家具有社会责任感的企业，我们致力于打造廉洁、公正、透明的企业文化，并倡导员工从业廉洁、诚信经营。
为了确保员工遵守廉政理念和法规要求，我们特制定本《员工廉政协议书》作为员工廉政行为规范的准则。
二、廉政原则1.遵纪守法：员工应遵守国家法律法规、公司内部规章制度，严禁从事任何违法犯罪活动，不得泄露公司商业机密。
2.诚信经营：员工在处理与公司业务有关的事项时，应本着公正、诚信的原则，不得利用职务之便牟取私利，不得参与与公司利益相冲突的商业交易。
3.公平公正：员工在招聘、选拔、晋升等人事决策中，应根据能力和业绩进行公正评估，不得利用职权进行任何不当干预。
4.防止利益冲突：员工应避免与公司或合作伙伴存在利益冲突的行为，如有利益冲突，应及时向上级或相关部门报告。
三、廉政措施1.廉政教育与培训：公司将开展廉政教育和培训活动，提高员工的廉政意识和法律素养，加强员工对廉政规定的理解和遵守。
2.建立监督机制：公司将建立廉政监督机制，设立投诉举报渠道，对违反廉政规定的行为进行严肃处理。
3.廉政风险防控：公司将实施廉政风险防控措施，加强对关键岗位的监督和审计，确保廉政风险得到有效控制。
四、廉政责任1.公司责任：公司将制定和完善廉政管理制度，落实廉政责任，建立健全廉政组织和相关工作机制。
2.部门责任：各部门应加强内部控制，建立风险防控机制，确保部门内部廉政管理的有效落实。
3.领导责任：领导干部应带头遵守廉政规定，树立公正廉洁的榜样，对廉政风险进行及时识别和处理。
4.员工责任：每位员工都需严格遵守廉政协议书，并予以签署，不得有任何违反廉政规定的行为。
五、违反规定的处罚1.轻微违规：对于轻微违规行为，公司将给予批评教育和诫勉，并要求立即纠正。
2.严重违规：对于严重违规行为，公司将进行严肃处理，如组织调查、停职检查、解聘等，并将涉事人员列入公司内部黑名单。
3.法律责任：对于构成违法犯罪的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
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员工廉洁协议
甲方：
乙方：身份证号码：
为加强企业的廉洁建设，规范各项工作活动，防止发生谋取不正当利益的行为，保护公司和员工的合法权益；净化公司的管理环境，提高员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制不良风气的污染；经甲乙双方友好协商，特订立本协议。
第一条甲乙双方的权利和义务
（一）严格遵守国家法律法规。
（二）严格遵守公司规章制度。
（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则。
（四）建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，公布举报电话，监督并查处违法违纪行为。
第二条适用范围：
在甲方任职的员工及所有工作人员（包括临时用工、以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员、其他被聘用人员、委派、借调、借用等工作人员）。
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：
（一）职务侵占：乙方利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有甲方财产的不正当行为、违法行为、情节严重的犯罪行为。
甲方财产：不仅指已在甲方（包括甲方委托、指派他人等）占有、管理之下的财物，且包括甲方有权占有而未占有的财物。
财物的有形物和无形物，如运输费用、固定资产、办公用品、商业秘密、各种办公费用等等。
（二）商业贿赂：是指与甲方有关联交易的单位、人员在为了获取当前或未来的订单、商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关
联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”、“报销”等名义，以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支。
本条没有规定的，但是其他法律、政府文件、行业文件、商会文件等规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。
第四条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。
乙方有义务向甲方有关联交易的单位、人员声明反贿精神。
第五条具体规定：
（一）乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方造成的损失和恶劣影响。
乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。
（二）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接受损害公司利益的客户、供应商、同事、下属、客户赠送的有价值物品，包括土特产；乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。
（三）乙方不得索要或接受损害公司利益的单位、个人给予的商业贿赂及精神利益；不准向影响公司利益的单位、个人报销任何应由甲方或个人支付的费用。
(四)乙方不得以甲方的商业秘密向他人交换。
(五)乙方因工作在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。
(六)乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的合作单位、个人。
甲方有权对甲方配备给乙方的电话号码的通讯记录进行核查。
(七)乙方不得接受有影响公司利益的供应商、单位、个人的收受钱财、物品、购物券、有价证券、各种名义的提成、宴请、旅游、桑拿、沐足、唱KTV、各种娱乐场所的消费卡、接送服务、低价商品。
（八）乙方不得要求、暗示和接受公司有关联交易的单位、人员为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（九）乙方出差期间未经公司同意后不得在公司有关联交易的单位、人员就餐及住宿。
（十）乙方不得以任何理由向与公司有关联交易的单位、人员私人借款，委托代购私人物品。
（十一）乙方不得与自己任何有直接或间接私人关系的人员从事甲方关联性交易，且本人须回避。
（十二）乙方不得借故拖延、推诿属于职权范围内的工作，有意刁难、勒索与公司有关联交易的单位、人员。
（十三）乙方不得与公司有关联交易的单位、人员在寻源、推荐、价格谈判、合同签订、安排订单、现场操作、回单、货款结算等工作中进行暗箱操作、私下交易，损害甲方利益。
（十四）乙方应避免工作之外与供应商的往来，不得利用职务影响力在供应商安排亲属或获取其他利益。
（十五）以上十四条，如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，经向甲方请示同意并备案的，可以除外。
（十六）乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。
（十七）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受甲方监督，不得超过授权权限。
（十八）公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为。
（十九）本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议
本条的范围。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限、依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员、或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。
第六条其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为甲方所认定、以及被甲方大多数人认定，在遇有相关行为，及时向甲方主管人员咨询。
（二）乙方向上级或甲方主管人员咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密。
（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。
上司未尽教导和管理责任的情形包括：
（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为；
（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第七条奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报的职业侵占、商业贿赂给予保密、保护。
属甲方未掌握的情况的，按照其举报价值程度，甲方给予适当奖励。
第八条违约责任:
（一）乙方有违反本协议第五条、第六条的，查实后，立即开除，甲方可以单方面解除劳动关系。
乙方愿意接受上交全部非法所得，涉嫌犯罪的，移交司法部门处理。
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。
（三）因执行本协议发生的一切争议应依法向甲方注册所在地人民法院起诉解决。
本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。