岗位职责-部岗位责任书所有岗位 精品
岗位职责责任书
岗位职责责任书尊敬的员工：作为我们公司的一员，你将承担起一项重要的责任——担任岗位职责。
为了确保公司的正常运转和每位员工的工作顺利进行，我们制定了以下的岗位职责责任书，详细规定了你在工作岗位上的职责和要求。
一、岗位职责概述你将作为公司的一名员工，担任特定岗位的职务。
你的岗位职责是为公司的业务目标和发展战略服务。
你应当明确自己的职位职责，以确保工作的高效运作，并与其他公司成员协同合作。
你需要理解和履行以下岗位职责。
二、具体岗位职责1. 工作任务和目标在你的岗位职责范围内，你将负责执行一系列具体的工作任务。
确保你理解并掌握了自己的工作目标，并积极努力地完成它们。
工作任务可能包括但不限于：- 参与制定部门或团队的目标和计划；- 履行相关的工作职责，如生产、销售、客户服务等；- 确保按时完成工作任务，保证工作质量；- 按照公司政策和程序，处理和解决与工作职责相关的问题。
2. 组织和协作作为一名员工，你需要与其他部门和同事进行良好的沟通和协作，确保工作流程的顺利进行。
你应该：- 积极参与团队会议和讨论，提供有效的建议和意见；- 与其他团队成员共享信息、资源和工作进展情况；- 配合其他部门和同事，共同完成工作任务；- 建立良好的工作关系，提供支持和帮助，共同解决问题。
3. 专业知识和技能你需要不断提升自己的专业知识和技能，保持与工作职责相关的技术和业务领域的最新发展。
你应该：- 持续学习、培训和参加专业活动，提升自己的专业素质；- 学习并掌握公司所涉及的产品、服务和工作流程；- 主动分享和传授自己的专业知识和技能，促进团队共同进步。
4. 服务和客户关系如果你的岗位职责需要与客户或外部合作伙伴进行接触，你应该：- 以专业和友好的态度，处理和解决客户的问题和需求；- 确保客户的满意度，并建立长期合作关系；- 积极建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务。
5. 遵守规章制度作为一名员工，你需要遵守公司的规章制度和政策。
各岗位部门责任书范文（三篇）
各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下：一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作，为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。
具体职责包括：- 确定人力资源规划，招聘和选拔合适的员工；- 设计和实施员工培训和开发计划；- 负责薪酬和福利体系的设计和管理；- 管理员工绩效评估和奖励制度；- 有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；- 制定和实施员工离职管理政策。
2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
具体职责包括：- 制定和执行财务战略和财务目标；- 编制和执行年度预算；- 进行财务分析和风险评估；- 管理企业的资金流动和资金使用；- 进行财务报告和会计监管；- 协助管理层进行决策分析。
3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作，实现销售目标并促进企业业绩的增长。
具体职责包括：- 制定销售策略和销售目标；- 开拓新客户和维护现有客户；- 跟进销售机会，促成销售合同；- 参与市场调研和竞争分析；- 协调内部资源，提供客户满意的售后服务；- 提供销售报告和销售数据分析。
4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作，保证产品质量和交付时间的达到标准。
具体职责包括：- 安排和调度生产资源；- 管理和优化生产流程；- 进行产品质量控制和质量管理；- 跟踪生产进度和生产成本；- 协调供应链管理和物料采购；- 维护生产设备和设施，保证正常运行。
5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作，推动企业创新和技术进步。
具体职责包括：- 进行产品需求分析和技术可行性研究；- 设计和开发新产品和新技术；- 进行产品测试和技术验证；- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展；- 提供技术咨询和技术支持；- 管理知识产权和技术文档。
各岗位部门责任书范文（二）1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导：根据公司人力资源部门的职责，我将充分履行以下职责：- 制定和执行人力资源规划，确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍；- 负责公司的招聘和选拔工作，确保各岗位的人员需求得到满足；- 设计和实施员工培训和开发计划，提高员工的综合素质和职业技能；- 管理薪酬和福利体系，确保员工的薪酬福利达到市场水平；- 管理绩效评估和奖励制度，激励员工的工作积极性和创造力；- 解决员工关系问题，维护良好的工作氛围和员工满意度；- 制定和执行员工离职管理政策，确保员工离职过程的合法和公正。
工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
岗位责任书范本6篇
岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门)：乙方(员工)：身份证号码：根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。
为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。
二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。
2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。
3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。
4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。
5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。
6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。
7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。
8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。
9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。
10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。
完成上级交办的其他工作。
11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。
乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。
三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。
四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。
工作岗位责任书(共7篇)
篇一：员工岗位责任书员工岗位责任书为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。
5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。
9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室。
企业各个部门岗位责任制范文(2篇)
企业各个部门岗位责任制范文1、抓好财务部各项工作的具体实施及推动工作；2、学习、宣传、贯彻财务法律、法规及上级有关文件精神；答疑系统业务问题，决策系统内重大业务；3、负责本部室各岗位的协调工作及人员的政治思想工作，调动本部室员工工作积极性；4、认真执行财务档案安全、管理、保密制度；按规定做好档案归档、借阅；5、审核公司会计凭证、账簿及报表编制；6、负责公司财务印鉴、发票专用章、贷款卡及税务登记证等相关证件的管理；7、负责资金计划及成本费用核算的审核工作；8、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；9、完成领导交办的临时性工作。
出纳岗：1、严格现金管理手续，保护现金安全，防止丢失，被盗，库存现金不超过银行核定的限额；2、现金、有价证券的使用和保管；3、保障现金使用合理合法，现金借、贷、存及时到位；4、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；5、负责公司成本核算管理及分析工作；6、负责月度资金计划的汇总及上报工作；7、协助部门主管做好经营考核工作；8、完成领导交办的临时性工作。
统计岗：1、做好统计工作，及时编制、上报统计报表，做到各种报表上报及时、数字真实、准确无误；2、保管好财务凭证及相关财务资料，及时整理装订、归档；3、做好固定资产、原材料、低值易耗品等账目管理工作，并定期审核各部门低值易耗品等账目管理工作，并定期审核各部门低值易耗品账簿及固定资产事物，确保账实相符；4、负责公司会计凭证的审核及保管工作；5、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；6、负责每月与相关部门进行安全生产费使用情况核对工作；7、协助部门主管做好经营考核工作；8、完成领导交办的临时性工作。
各岗安全职责：1、认真学习和严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，不违章操作；2、掌握本职工作所需的安全知识，熟练掌握本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；3、及时对本岗位安全工作进行自查，经常对分管业务的安全工作进行监督检查；4、自觉遵守国家财经法律，法规，对本岗位存在的危险因素有防范措施，确保公司资金安全；5，、发现事故隐患，及时向相关领导报告企业各个部门岗位责任制范文（2）一、市场部岗位责任制范本1. 市场部部长- 负责制定市场部的发展战略和年度工作计划；- 负责市场部的组织管理和协调工作，确保部门高效运转；- 指导和监督市场营销活动的开展，确保目标的达成；- 负责与其他部门的沟通协调，协助解决相关问题；- 负责市场部人员的招聘和培养，提升团队的整体素质。
工作岗位职责范本大全15篇
工作岗位职责范本大全15篇对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。
下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本大全15篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。
各种岗位责任书范本
各种岗位责任书范本以下是几种常见岗位的责任书范本：1. 行政助理岗位责任书范本：职位名称：行政助理部门：行政部岗位职责：1. 组织安排部门会议，并记录会议纪要；2. 管理部门文件，包括收发文件、备份和分类文件，确保文件的安全性和易查性；3. 协助部门领导安排日常工作日程，包括会议安排、出差安排等；4. 支持部门领导的行政工作，包括文件处理、差旅安排、会议安排等；5. 负责部门报表的汇总和整理，确保报表的准确性和及时性；6. 协调部门内部各职能部门的沟通，促进工作的顺利进行；7. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：1. 大学本科及以上学历，有相关行政工作经验者优先；2. 良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类事务；3. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压力。
2. 销售经理岗位责任书范本：职位名称：销售经理部门：销售部岗位职责：1. 负责制定销售计划和策略，达成销售目标；2. 组织销售团队，指导团队成员完成销售任务；3. 跟进客户需求，建立并维护良好的客户关系；4. 开发新客户，拓展销售市场；5. 分析市场情况和竞争对手动态，及时调整销售策略；6. 定期向上级汇报销售情况和市场动态；7. 协助解决客户投诉和售后问题；8. 提供销售培训和指导，提升销售团队的能力。
任职要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；2. 具有3年以上销售经验，有团队管理经验者优先；3. 热爱销售工作，具备较强的销售技巧和商务谈判能力；4. 善于沟通和协调，能够有效解决问题；5. 具备团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员达成销售目标。
3. 财务主管岗位责任书范本：职位名称：财务主管部门：财务部岗位职责：1. 负责公司财务管理和财务报表的编制；2. 建立和完善财务制度和流程，确保公司财务活动的合规性；3. 跟进公司经营情况，提供财务分析和决策支持；4. 管理财务团队，协调财务工作的执行和协同；5. 负责与银行、税务等相关部门的沟通和对接工作；6. 参与公司预算和成本控制工作；7. 定期向上级汇报财务情况和财务指标。
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】无论是工作还是学习，对于学生和员工来说安全是最重要的，企业或者学校在提供场所给这些人的同时，也要保证他们的安全。
下面是小编给大家带来的部门责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!各工作岗位部门责任书(一)教导主任岗位目标责任书一、职责1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。
负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。
全面完成教学任务，提高学校教学质量。
积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。
做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。
组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设，负责教研(备课)组长的管理。
实行教研、备课组长例会制，及时分析、研究、解决教学中存在的问题，并进行学习培训和安排工作。
5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。
深入教研组、教师和课堂，对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查，并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径，及时了解教学现状，针对存在问题提出改进意见，拟定办法措施。
6、周密地组织抽测、期考，为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据，并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。
7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。
8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作，适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动，培养学生的创新能力。
9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。
公司各种岗位责任制度（5篇）
公司各种岗位责任制度一行政部职责1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。
2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。
3.负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。
4.做好人力资源的档案管理工作。
5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。
6.加强内部管理，做好公司各类资料的、归档工作。
7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。
8.完成领导交办的其它工作。
二质管部1、全面负责质管部的日常工作，____协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。
2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。
3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。
4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。
5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。
6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。
7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。
9、积极____iso9001、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。
三生产技术部1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。
2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。
3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。
4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。
5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。
项目部岗位责任书(所有岗位)
项目部岗位责任书(所有岗位)【项目部岗位责任书】一、总则为了规范项目部各岗位职责，明确管理职责，提高工作效率，提升团队工作效能，特制定本岗位责任书。
二、项目总监职责1.负责项目的全面管理和整个项目的成功执行。
2.负责组织确定项目的愿景和目标，并通过与干系人共同合作实现项目目标。
3.负责确定项目计划和资源，以便确保项目能够按时、按质量和预算完成。
4.监督项目进展并制定必要的变更方案，以便在项目期满时交付符合预期的可交付成果。
5.负责制定项目质量标准和执行标准，确保项目与公司质量标准和执行标准相符。
6.负责项目团队管理，包括招聘、培训、奖惩、绩效评估等职责，掌握团队的工作情况，并及时跟进问题，解决人员不足、人员调动等问题，确保团队的稳定性和工作效率。
7.负责与外部合作伙伴沟通和联系，确保项目的合作业务顺利开展。
8.负责项目的营销宣传和推广等。
三、项目经理职责1.负责项目计划的制定、调整和执行，确保项目能够按时、按质量和预算完成。
2.负责组织、协调、指导和监督团队成员的工作，确保项目目标的完成。
3.负责项目的风险管理，及时发现项目风险并采取相应措施。
4.负责项目进展情况的及时汇报和沟通，在项目范围、进度、成本、风险等方面与干系人保持沟通和协调。
5.负责监督和管理项目质量，确保项目符合公司的质量标准。
6.负责与外部合作伙伴沟通和联系，确保项目的合作业务顺利开展。
7.负责项目的人力资源管理，包括招聘、培训、奖惩、绩效评估等职责，协助项目总监进行团队管理。
四、技术总监职责1.负责制定项目的技术方案和设计，为项目的顺利完成提供技术支持。
2.负责制定项目开发的技术标准和执行标准，确保项目质量。
3.负责项目技术人员的任务安排与指导，确保技术人员按时完成任务。
4.负责项目技术人员的培训与管理，确保技术人员的工作效率和业务技能。
5.负责与外部技术合作伙伴联系和沟通，确保项目技术合作能够顺利开展。
五、市场总监职责1.负责项目的市场策划与营销，为项目的成功实施提供市场支持。
项目部岗位责任书(所有岗位)
项目部岗位责任书(所有岗位)项目部岗位责任书一、岗位职责1. 项目经理负责项目的整体规划、组织和管理。
制定项目目标和时间计划，确保项目按时完成。
协调项目各个环节和部门，确保项目顺利进行。
负责项目成本控制和风险管理。
做好项目的进展报告和相关文档的编制。
2. 设计师负责项目的设计工作，包括平面设计、UI设计等。
根据项目需求提供设计方案和创意。
协助项目经理进行项目的前期需求分析和设计策划。
负责项目设计稿的制作和修改。
3. 开发工程师负责项目的软件开发工作。
根据项目需求进行编码和测试工作。
协助项目经理进行开发进度的把控和协调。
负责解决项目中出现的技术问题和bug修复。
4. 测试工程师负责项目的测试工作。
制定项目的测试计划和测试用例。
进行功能测试、性能测试、兼容性测试等工作。
提供测试报告和问题反馈，确保项目质量。
二、岗位要求1. 项目经理具备较强的组织和协调能力。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
具备项目管理经验和技能。
2. 设计师具备较强的创意能力和设计能力。
熟练掌握相关设计软件和工具。
具备良好的审美观和设计思维。
3. 开发工程师熟练掌握相关开发语言和技术。
具备较强的编码和调试能力。
具备团队合作和沟通能力。
4. 测试工程师具备较强的测试技术和方法。
具备良好的逻辑思维和问题解决能力。
具备团队合作和沟通能力。
三、考核指标1. 项目进度按时完成项目目标和里程碑。
做好项目进展报告和文档的编制。
2. 项目质量保证项目的稳定性和可靠性。
提供高质量的设计方案和编码。
提供准确的测试报告和问题反馈。
3. 团队合作良好的沟通和协调能力。
积极参与团队讨论和合作。
共同完成项目的目标和任务。
四、其他事项以上述岗位为主要职责，根据项目需要，岗位职责可适当调整。
项目部成员在项目结束后需进行项目和经验。
项目部成员需遵守公司的相关规定和要求。
项目部成员需保持良好的工作态度和职业道德。
员工岗位职责书(5篇)
员工岗位职责书岗位责任书(一)岗位责任状岗位名称：综合办公室副主任上岗人：一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责公司办公用品的购置，并进行统一登记造册管理，防止办公设施流失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。
9、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书（2）一、岗位职责概述该岗位是一个具有重要责任的岗位，具体职责包括但不限于：完成公司规定的工作任务，保障工作的高效完成，为公司的发展和经营战略提供支持。
此岗位需要具有一定的专业和技术能力，并能够与其他部门和员工进行良好的沟通和协作。
二、岗位职责详述1. 根据公司及部门的规定，完成岗位职责范围内的工作任务。
2. 熟悉并准确执行公司的规章制度和操作流程。
3. 根据上级的安排和要求，完成各项工作任务，包括但不限于：汇报、记录、数据分析、项目管理等。
4. 负责制定和执行部门的工作计划和目标，并确保完成。
5. 协助上级进行团队管理和员工培训，提高团队的工作效率和职业能力。
6. 及时报告工作进展情况和存在的问题，并提出合理的建议和解决方案。
7. 负责积极参加公司组织的会议、培训和活动，提高自身职业素养和业务水平，增进团队合作精神。
8. 随时关注和学习行业和相关领域的最新趋势和发展动态，为公司战略和业务发展提供支持和建议。
9. 遵守公司的保密制度，确保岗位职责所涉及的信息和数据的保密和安全。
各岗位责任书（4篇）
各岗位责任书岗位责任书是指明员工在特定岗位上所承担的职责和义务的一份文件。
它旨在确保员工对自己的工作职责有明确的了解，并提供了一种明确的方式来衡量员工的绩效。
下面是各个常见职位的责任书范例：1. 行政助理职责：- 协助办公室日常运营，包括文件管理、日程安排和会议组织。
- 负责接待访客和处理电话，提供优质的客户服务。
- 管理办公用品库存，确保充足的供应，并与供应商保持良好的沟通。
- 处理员工的出勤记录和假期请求，并维护员工数据的准确性。
- 协助其他部门的工作，如人力资源和财务。
要求：- 具备良好的沟通和组织能力，能够高效地完成任务。
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office。
- 具备良好的团队合作精神，能够与各个部门进行合作。
- 具有至少一年的相关工作经验优先。
2. 销售代表职责：- 开拓新客户并与现有客户建立并保持良好的关系。
- 分析市场趋势和竞争对手，制定销售策略和销售计划。
- 进行产品演示和销售谈判，以达到销售目标。
- 提供客户支持和售后服务，解答客户的问题和解决投诉。
- 提供销售报告和数据分析，以帮助管理层做出决策。
要求：- 具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效地与客户进行沟通。
- 具备行业知识和市场洞察力，能够准确预测市场需求。
- 具备团队合作精神，能够与内部团队和其他部门进行协作。
- 具有至少两年相关销售经验优先。
3. 财务经理职责：- 负责制定公司财务战略和预算，确保公司财务目标的实现。
- 监督和管理财务团队，包括财务报告、账务处理和风险管理。
- 分析财务数据和绩效指标，提供决策支持和报告给管理层。
- 负责与审计师、税务机关和银行等外部机构的沟通和协调。
- 确保公司的财务行为符合相关法规和内部策略。
要求：- 具备丰富的财务管理经验和知识，熟悉相关法律法规。
- 具备良好的分析和解决问题的能力，能够提供高质量的财务建议。
- 具备领导和团队管理能力，能够有效地管理财务团队。
各岗位安全生产责任书
各岗位安全生产责任书
一、安全生产责任概述
安全生产是企业发展的基石，是每个岗位员工的基本职责。
为了保障员工生命
安全和企业稳定发展，特制定本安全生产责任书，明确各岗位的责任和义务，落实安全生产工作。
二、领导责任
1. 总经理：
总经理是企业安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针，确保安全
生产政策的贯彻执行。
对安全生产工作负总责，要求全面贯彻执行相关法律法规，建立健全安全管理制度，并提供足够的安全投入。
2. 部门主管：
部门主管是各部门安全生产的第一责任人，要建立部门安全生产制度，加强员
工安全教育培训，组织安全演练，定期检查隐患排查整治工作。
三、生产组织责任
1. 生产人员：
生产人员要严格遵守安全操作规程，正确使用生产设备，不私自修改操作程序。
发现设备异常或事故隐患要及时报告主管并停止作业。
2. 质检人员：
质检人员要确保产品合格率，严格执行质量检验标准，不得私自放行次品。
发
现产品质量问题要及时通知生产部门并配合调查。
四、后勤保障责任
1. 安保人员：
安保人员要加强场所巡查，防止盗窃、破坏等违法行为，提升安全防范意识，
确保企业安全稳定。
2. 物资管理人员：
物资管理人员要合理规划物资使用，确保物资储存安全有序，遵守仓储管理规范，保障企业生产运转。
五、总结与承诺
本安全生产责任书是每个岗位员工的责任和义务，希望各岗位员工自觉履行责任，积极参与安全生产工作，形成全员参与、共同维护企业安全的局面。
企业将不断加强安全生产管理，提升员工安全意识，切实保障员工和企业安全。
岗位责任书
岗位责任书岗位责任书精选15篇岗位责任书1一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。
关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。
4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：1、班级管理目标：依照德智体美劳全面发展的要求，开展好全员育人导师制活动。
面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。
注重学困生的转化，学生辍学率为0。
积极召开班干部会，召开主题班会。
积极配合学校工作，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
3、按照学年初制定的要求，教师按质按量的完成好，教学常规工作，及个人所负责的档案管理工作。
4、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，积极参加听课议课活动提高课堂效益，提高教学成绩。
5、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学无关的事，不得上网聊天、打游戏。
6、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核的依据。
校长：教师：20xx年2月岗位责任书2一、职责（1）通用安全生产职责1、认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）4、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目部岗位责任书（项目经理）一、岗位职责：1、贯彻党和国家的方针、政策、法规及上级公司颁发的各项规章制度，及时参加和传达上级的各项会议精神，维护项目部职工的利益，确保公司下达各项指标的全面完成,对两个文明建设负责。
2、熟悉工程概况，明晰合同条款，对进度、质量、安全、成本和现场管理负责，保证均衡生产，文明施工。
3、对副职的工作要进行协调、督促。
4、科学管理，严格要求，协调与各配合单位的关系，及时解决施工过程中出现的问题，保证履行签订的各项合同。
5、根据施工合同及工程实际情况制定工程总体施工规划，并组织实施。
6、加强合同管理，约束契约行为，严格按公司规章制度及合同要求办理各项事宜。
7、组织制定项目部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与相关单位及公司各部门之间的业务关系，定期向上级公司报告工作。
8、定期召开或委托召开项目部班子会、经济活动分析会等。
9、加强财务管理，严格控制财务费用，合理安排各项资金的周转使用，节约开支，降低成本。
10、勇于改革，善于管理，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。
11、组织相关人员，加强成本预测、分析和考核，降低消耗、节约开支、提高经济效益。
12、履行总包责任，代表公司与分包单位签订总分包合同，对分包单位进行协调、监督，对施工进度、质量、安全全面监督管理。
二、岗位工作目标：１、贯彻落实公司对项目部管理的各项方针、政策，廉洁自律，保证项目部的健康发展。
２、作为施工项目的第一责任人，对工程的质量、安全、进度及成本控制全面负责，保证按合同要求完成各项指标。
３、协调并督促技术、生产、经营、行政四大各部门搞好管理，最大限度实现公司利益的最大化。
４、督促项目部各部门对所负责工作进行落实和检查，保证管理无漏洞。
签发人：责任人：20XX年2 月16日 20XX年 2月16日项目部岗位责任书（党支部书记）一、岗位职责：１、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，合理组织和安排党支部的日常工作。
２、坚持以生产经营为中心，配合项目经理工作，做好项目经理的参谋，加强对领导班子成员的监督作用，维护职工的合法权益。
３、负责召开党支部委员会议，主持党支部的日常工作，抓好党支部的全面建设。
４、加强本单位的廉政建设和精神文明建设，发挥党员的先锋模范作用。
５、组织制定党支部的工作计划，带头落实和检查党支部决议的执行情况，经常与支部委员和同级行政负责人保持联系、交流，支持他们的工作，协调党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，及时解决出现的问题，定期向上级党组织汇报工作。
６、抓好班子成员学习，按时召开领导班子的民主生活会，搞好领导班子的自身建设，增强领导班子的凝聚力，充分发挥集体领导作用。
了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决。
７、负责组织对施工人员的现场教育及日常宣传工作，加强宣传活动，提高职工的生产积极性和安全意识，以保施工任务按时完成。
二、岗位工作目标：１、贯彻党的路线方针政策和上级的各项决议，提高职工思想意识，保证职工思想的文明和健康。
２、加强宣传教育，提高职工素质，保证两个文明和生产经营一起抓。
３、加强领导班子的廉正建设，保证党的监督作用，认真维护国家、企业、职工三者间的利益。
４、统筹兼顾，积极配合项目经理工作，协调施工生产，保证以生产经营为中心，督促行政管理和后勤保障工作。
签发人：责任人：20XX年2 月16日 20XX年 2月16日项目部岗位责任书（行政部长）一、岗位职责：1、贯彻落实国家和上级公司行政管理工作的规章制度，根据本单位实际情况制定相应实施细则并督促实施，组织做好行政后勤管理工作。
2、组织行政保卫管理人员开展集团“文明四区”达标活动，争创达标单位。
3、每月组织一次民工生活区、办公区的环境卫生评比活动，对存在问题及时制定整改措施及监督执行。
4、根据本单位情况制定具体的行政保卫措施，有针对性的解决民工的生活困难，关心民工生活，创建舒适优美的生活环境。
5、制定本单位的办公设备及用品的采购计划和使用管理规定，负责对办公设备及用品的采购、发放和调配，并作好记录。
6、负责工地临舍的报批及与社会各职能部门的协调配合工作, 对项目部的外事活动要全力协助、处理好与地方各单位的关系。
7、负责抓好对民工宿舍的管理工作，组织对外埠施工队伍进场后的教育工作，做到文明施工，安全生产。
8、负责对本单位的环境卫生，民工宿舍，民工食堂的管理工作,督促劳务用工的管理工作。
9、组织本单位内部人员的健康体检。
二、岗位工作目标：1、负责后勤管理，做好后勤保障，协助项目部各项目标的实现。
2、保障本单位日常生活工作体系正常运行。
3、勤俭节约，严格控制，保证非生产性开支在计划内。
4、认真落实和督察，保证实现对现场施工人员的动态管理。
5、勤于检查，实施预控，保证劳务用工无事故。
6、保证后勤管理和劳务用工管理达标。
7、组织本单位内部人员的健康体检，保证工作环境健康，无严禁疾病传染源。
签发人：责任人：20XX年2 月16日 20XX年 2月16日项目部岗位责任书（生产副经理）一、岗位职责：1、协助项目经理工作，协调社会关系，对项目部所承担工程的施工生产全面负责。
2、认真贯彻执行上级规章制度及项目部的管理规定，组织落实项目部施工生产任务，坚决完成项目部的各项生产指标的落实。
3、熟悉工程概况，协调现场人、财、物等资源的调配，协调项目部部门及与外单位之间的施工配合关系。
4、合理组织施工生产，保证工程质量、进度及安全，做到文明施工。
5、根据总体施工进度计划编制更加详细的施工计划，向施工队下达施工任务，有步骤地组织施工生产，并对施工过程进行监控。
6、合理安排，科学管理，督促生产、技术、材料、安全等部门工作，最大限度节约成本。
7、与施工队、分包单位签订“安全生产责任书”，组织相关人员对其进行入场教育。
8、根据施工生产中发生的问题，及时组织有关人员召开生产调度会议，同时对分包单位进场前的手续、教育进行监督，协调好各施工队、各工种之间的关系。
9、加强对现场材料、机械、临电的管理，及时了解材料进场及材料使用情况，督促材料按计划进场。
负责各施工队，分包单位现场机械的合理调配。
10、负责文明、安全生产施工，督促有关部门定期检查，制定纠正与预防措施，并监督实施情况。
11、负责工地的日常管理，使大家团结一致，同心协力，以保工程总体目标的实现。
二、岗位工作目标：１、合理组织，科学管理，保证施工生产顺利进行，并按合同工期完成施工生产任务。
２、保证文明施工，无安全事故，无不良影响。
３、督促现场管理，合理组织现场工、料机，杜绝浪费，合理降低施工成本。
４、协调社会关系，保证项目部的正常运转。
５、督促各部门内业资料的整理，保证与工程同步。
签发人：责任人：20XX年2 月16日 20XX年 2月16日项目部岗位责任书（经营副经理）一、岗位职责：1、熟悉国家招投标、概算、预算及工程量清单的有关政策和规定，掌握成本构成的相关知识，严格按行业标准实行。
2、组织项目部的招投标、概算、预算、结算等工作。
精心理财，当好参谋，对项目部的成本预测、成本设计、成本控制、成本核算进行全方位的领导。
3、认真落实项目部经营生产管理规定，并组织季、年的经济活动分析，针对经营中的问题提出合理的方案，并监督落实。
4、认真履行财务规定的各项手续做到秉公办事，一视同仁，廉政自律，公私分明。
5、了解工程概况，对项目部各种成本做出合理分析，确定计划利润，制定投入计划并监督执行，及时为项目经理提供有关数据。
6、根据工程需要，做好成本的预控工作，定期组织工程盘点，及时反映工地经营情况，做到对各种支出的动态控制管理。
7、负责组织工程招投标和制定工程分包等相关的经济合同，做到认真负责、严格把关。
8、负责检验合同的执行情况，加强与技术、生产等部门的联系，掌握工程动态，当出现洽商时督促预算员及时编制洽商进行增减。
9、及时办理工程的阶段性结算及工程竣工决算，协助项目经理催要工程款。
10、负责建立经营部门的各种规章制度，并监督实施。
11、督促经营预算人员做好各种报表，并严格审核，及时报交。
12、向施工生产、行政后勤等提供依据，协助各项工作的正常发展。
二、岗位工作目标：１、合理分析工程成本，制定各项成本投入计划并监督执行，保证按指标完成。
２、挖掘工程的成本降低项目，确定成本降低指标及降低措施，并督促相关部门保证按降低措施实施。
３、根据工程实际情况，及时进行盘点，保证对工程成本的动态管理。
４、廉洁自律，确保项目部的利益，保证项目部所签合同的公平和公正。
５、加强经营管理，督促相关人员工作，保证经营部门各种表报的及时、准确。
６、保证经营工作无错误，无失误。
签发人：责任人：20XX年2 月16日 20XX年 2月16日项目部岗位责任书（主任工程师）一、岗位职责：1、认真执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工及验收规范、规程及相关质量标准，对工程的技术、质量工作全面负责。
2、认真审图，组织技术人员进行审图，并参加图纸会审会议。
3、认真执行上级的各项规章制度及规范标准，落实项目技术方面的规定，同时对施工生产上的技术问题进行督促检查，严谨求实。
4、对项目的技术方案、施工组织设计、质量设计、TQC小组课题、测量、试验、环境保护等负直接领导责任，同时协助经营、生产方面抓好专项工作。
5、督促技术人员做好工程的技术交底、隐检、变更洽商等各种技术资料，并对工程技术资料的质量负责。
6、因施工图纸、甲方意愿或施工中出现的问题，需要进行技术变更的，督促相关人员进行办理并及时通知预算人员进行工程量增减。
7、协调业主、设计院、监理等几方关系，保证施工的正常进行。
8、参加结构验收，竣工验收及一些关键部位的验收工作。
9、督促各种材料计划和上报工作，确保不因材料耽误工程施工。
10、负责工程中新科技的开发和实施，积极采用新材料、新技术、新工艺，新工法，并对新技术进行总结。
11、审核材料计划和加工订货计划，督促质检人员对进场材料进行检查，确保进场材料质量合格。
12、及时提出技术、质量预防措施，保证无质量事故发生。
13、认真审核项目部分包单位的各项技术方案及有关手续，并对分包单位进行督促检查。
14、参加工程的各种验收，督促竣工资料的编制及办理交验手续。
二、岗位工作目标：１、严格要求，科学管理，把好技术质量关，保证工程质量目标的实现。
２、督促技术人员工作，使之做到“技术先行、准备充分，严格控制、资料完整”。
３、加强技术管理，严格审核或审批材料计划及各种技术资料，保证资料的质量。
４、勤于指导，严格监督，保证无技术质量事故发生，杜绝材料的不合理浪费。
５、保证贯标工作顺利通过，保证质量体系正常进行。
６、督促工程技术资料的编写和整理，保证竣工验收合格并达到预定质量目标。
签发人：责任人：20XX年2 月16日 20XX年 2月16日项目部岗位责任书（栋号长）一、岗位职责：1、协助项目部生产副经理落实施工计划，对单位工程进度、安全、质量、文明施工、环境保护负责。