出勤月报表-模板
人事考勤模板
以下是一个人事考勤模板：
一、考勤记录表
1. 员工姓名：（填写员工姓名）
2. 部门：（填写所属部门）
3. 职位：（填写职位）
4. 入职日期：（填写入职日期）
5. 考勤日期：（填写考勤日期）
6. 上班时间：（填写上班时间，如：09:00-18:00）
7. 下班时间：（填写下班时间，如：09:00-18:00）
8. 请假记录：（填写请假类型、请假时间、批准人等）
9. 加班记录：（填写加班时间、加班原因、批准人等）
10. 出差记录：（填写出差时间、出差地点、批准人等）
二、考勤统计表
1. 月份：（填写考勤月份）
2. 总人数：（填写当月总人数）
3. 实际出勤人数：（填写当月实际出勤人数）
4. 请假人数：（填写当月请假人数）
5. 加班人数：（填写当月加班人数）
6. 出差人数：（填写当月出差人数）
7. 总工时：（填写当月总工时）
8. 平均工时：（填写当月平均工时，计算公式：总工时/ 实际出勤人数）
9. 出勤率：（填写出勤率，计算公式：实际出勤人数/ 总人数×100%）
10. 异常情况：（填写当月出现的异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
三、考勤报表
1. 报表日期：（填写报表日期）
2. 部门考勤情况：（填写各部门出勤人数、请假人数、加班人数等）
3. 员工考勤情况：（填写员工姓名、出勤天数、请假天数、加班时长等）
4. 异常考勤情况：（填写异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
5. 考勤主管签名：（填写考勤主管姓名）
6. 审核人签名：（填写审核人姓名）。
员工考勤月报表(1)
员工考勤月报表(1)
一、背景介绍
员工考勤月报表是每个企业人力资源管理中重要的一环。
通过统计员工每月的
考勤情况，可以及时发现问题，提高工作效率和管理水平。
二、数据收集
1.考勤规则：公司规定的考勤制度包括上班时间、下班时间、迟到、
早退、加班等规定。
2.考勤记录：由员工每天打卡记录而来，包括签到时间、签退时间、
迟到早退情况、加班情况等数据。
三、数据处理
1.数据清洗：对考勤记录进行清洗，剔除异常数据，如异常打卡时间、
缺失记录等。
2.数据统计：统计每位员工当月的出勤天数、迟到次数、早退次数、
加班时长等指标。
四、报表展示
以表格形式展示每位员工的考勤情况，包括但不限于以下内容： - 员工姓名 -
出勤天数 - 迟到次数 - 早退次数 - 加班时长
五、数据分析
1.异常分析：分析出现考勤异常的员工，并进行原因分析，及时纠正
问题。
2.绩效评估：通过考勤表，评估员工的工作表现，为绩效考核提供依
据。
六、优化建议
1.制度优化：根据统计结果，优化公司的考勤制度，提高员工工作积
极性。
2.管理完善：加强对员工考勤的监督与管理，建立健全的考勤管理制
度。
七、总结
员工考勤月报表是企业管理中非常重要的一部分，通过对员工考勤情况的统计分析，可以更好地管理和激励员工，提高整体工作效率。
企业应该重视员工考勤数据的收集和分析，不断完善考勤制度，促进企业的可持续发展。
考勤月报表模板
月假1天，9月5日病假1天，9月10日年假 1天，9月16-18日丧假3天，9月19日旷工1天，9月23日迟到1次 。 9月1日入职，9月10日迟到1次。 9月10日调入xx项目。 员工签字 确认
填表说明： 1、出勤单位：天，迟到单位：次。 2、休假：指婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假及其他带薪假期，需在备注栏注明。 3、员工入职、离职、岗位异动等请在备注栏说明。 4、事假、病假、年假、旷工等请在备注栏说明时间。
部门制表人：
部门负责人签字：
考勤月报表
部门：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 合计 1 1 1 3 1 1 1 0 0 姓名 张三 李四 王五 职务 置业顾问 置业顾问 置业顾问 应出勤 天数 26 26 26 实际出 勤天数 23
项目：
事假 天数 1 病假 天数 1 年假 天数 1 休假 天数 3 旷工 天数 1 1 迟到 5分钟 迟到 30分钟 1 迟到 60分钟 迟到60分 钟以上
月出勤统计表
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月度考勤统计表
序号Байду номын сангаас
姓名
出勤天数
假类
天数
迟到早退
出差天数
备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
新的一年孕育着新的希望，我希望我们每一位员工都能认清当下形势，积极提高意识，认真落实到行动，对工作能够充满信心，充满激情，这种激情首先源自于对这份工作的看中对你团队的信任，如果你不信任团队，不重视工作，每天来上班消耗生命都是一种折磨，但相反，对工作积极，对团队信任，自己的心情也能好上许多，同样是干活同样是挣钱为什么不给自己创造一个愉悦点的环境呢。