销售公司-管理部仓库主任岗位说明书.

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仓库主任岗位说明书

11、及时完成上级领导交办的其他工作事项。
工作联系
1、直接上级：综合计划管理部主管
2、直接下级：数据专员、收发员
3、横向联系：品质、销售、注塑、装配、计划、财务、人事行政
任职资格
1、学历：高中以上
2、专业：无要求
3、培训：
4、技能：熟悉办公软件、
5、其它要求：数据观念强、善于沟通协调、责任心强、工作认真负责。
编制：审核：批准：
3、核定和掌握仓库各种物资的储备定额情况并严格控制，保证合理库存、合理使用。
4、掌握仓库各种物资的收发动态，复查统计报表，定期编写仓储工作分析报告，并上报综合计划管理部。
5、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人并提出处理意见。
6、负责废旧物资的管理，对呆料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助综合计划管理部实施。
7、协助综合计划管理部制定全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
8、做好仓库团队建设，协助综合计划管理部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
9、、销售等相关部门的工作沟通协调事宜。
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岗位说明书
部门名称
仓库
职位名称
仓库主任
岗位类别
物料供应
现职人员
工作概述
全面负责仓库的安排、指导、协调、监督、培训、考核工作，保质保量完成各项工作任务。
岗位职责及具体要求
1、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各种制度并贯彻实施。
2、根据公司仓储工作特点协助综合计划管理部编制各项工作流程及操作标准并监督贯彻实施。

仓库主任的岗位说明书

仓库主任的岗位说明书岗位名称：仓库主任岗位说明书一、岗位概述仓库主任是仓库管理中的核心角色，负责统筹仓库内物品的仓储、处理以及管理。

主要职责包括仓库日常运作的安排与监督、仓库设备的维护管理、仓储物品的出入库管理以及仓库人员的培训与协调等。

二、岗位职责1. 仓库物品的入库管理描述：仓库主任负责对所有入库物品进行验收、核对并标记存放位置。

例子：对于一个电子产品仓库，仓库主任需要仔细检查每个入库物品是否符合标准，并记录其相关信息，如序列号、生产日期等，以便后续管理。

相关数据：根据统计数据，仓库主任的入库管理能力直接影响到仓库内部存货管理的准确性和效率。

合格的仓库主任可以将错误入库的物品数量降至最低水平，从而避免库存损失。

说明：入库管理的准确性和及时性是仓库主任的首要职责。

仓库主任需要与供应商保持良好的沟通，确保及时和正确地接收物品。

2. 仓库物品的出库管理描述：仓库主任负责仓库物品的出库管理，包括根据需求计划安排出库任务、核对出库物品、安排物品装车。

例子：一个食品仓库主任需要根据销售订单和库存情况安排出库任务，并与司机协调保证货物按时送达目的地。

相关数据：仓库主任的出库管理能力直接影响着仓库发货的及时性和准确性。

合格的仓库主任可以避免物品的滞销和过期，提高供应链的效率。

说明：仓库主任需要根据订单需求和库存情况，合理安排出库任务，确保货物能够准时送达。

3. 仓库设备的维护管理描述：仓库主任负责维护仓库设备的正常运行，及时进行故障处理和预防性维护。

例子：一个冷藏仓库主任需要确保冷藏设备的温度在合适范围内，并定期清理和保养设备，以避免因设备故障而导致物品变质。

相关数据：根据统计数据，合格的仓库主任可以降低设备故障率和维修成本，提高设备的使用寿命。

说明：仓库主任需要熟悉仓库设备的基本原理和维护方法，并及时进行故障排查和修复。

4. 仓库人员的培训与协调描述：仓库主任负责指导和培训新进员工，确保他们理解并执行仓库管理流程。

仓库主管岗位说明书

仓库主管岗位说明书在一个企业的运营中，仓库就像是一个神秘的宝库，里面藏着各种各样的宝贝。

而仓库主管呢，就是这个宝库的大管家，肩负着重要的责任，掌控着宝库的一切。

一、岗位概述仓库主管，这可不是一个轻松的活儿。

他/她是仓库部门的核心人物，负责统筹、协调和管理仓库的日常运作，确保仓库的高效运转，以满足企业的生产、销售和运营需求。

二、岗位职责1、仓库规划与布局仓库主管得像个建筑师一样，对仓库的空间进行合理规划。

比如说，根据货物的种类、数量和出入库频率，划分不同的存储区域。

就像我之前工作的那个仓库，主管把常用的货物放在靠近门口的区域，方便快速取用；而不常用的则放在仓库深处，节省空间。

2、人员管理作为主管，手下自然有一帮“小弟”。

得负责招聘、培训和考核仓库员工，让他们各司其职，高效工作。

记得有一次，新来了个员工，对货物的分类总是搞不清楚，主管亲自示范，手把手地教，直到他熟练掌握为止。

3、库存管理这可是仓库主管的重头戏。

要时刻掌握库存的动态，确保货物的数量准确无误，既不能缺货影响生产销售，也不能积压过多占用资金。

有一回，因为系统故障，库存数据出现了偏差，主管带着大家连夜盘点，终于把问题解决了。

4、出入库管理严格把控货物的出入库流程，确保手续齐全，记录准确。

要是有人想浑水摸鱼，那可逃不过主管的火眼金睛。

5、物流协调与采购、生产、销售等部门紧密合作，协调物流运输，保证货物按时送达目的地。

曾经有个紧急订单，需要在短时间内发货，主管迅速联系物流，多方协调，最终成功按时交付。

6、安全与卫生管理仓库的安全和卫生也不能马虎。

要制定相关制度，确保防火、防盗、防潮等措施落实到位，还要保持仓库的整洁干净。

有一次，在检查中发现一个灭火器过期了，主管立刻安排更换，消除了安全隐患。

三、岗位要求1、知识与技能熟悉仓库管理的流程和方法，掌握相关的软件和系统操作。

具备一定的财务知识，能进行库存成本核算。

2、经验一般要求有一定年限的仓库管理经验，熟悉所在行业的特点和需求。

管理部仓库主任岗位说明书KM版

管理部仓库主任岗位说明书KM版销售分公司销售管理部仓库主任岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库主任所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。

工作职责1.配合经理执行本部门各项制度以及工作计划。

_ 协助经理建立健全和执行本部门仓库的相关制度和流程；_ 协助经理实施本部门工作计划。

工作时间百分比：20%2. 为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。

_ 负责做好仓库的货物的进出.装卸.包装.统计.分析.及内务管理等工作；_ 各项数据资料的保管.保密工作，在经理授权下呈报相关资料。

_ 协助经理做好与销售公司各部门及生产部门的部分协调工作；_ 协助经理控制本部门的费用；_ 协助经理协调本部门的内外关系。

_ 针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手 _ 完成经理临时授予的其他工作任务。

工作时间百分比：70%3. 为了进一步提高工作效率，对业务技能和素质进行不断提升. _ 协助经理抓好对本部门员工进行业务指导与培训；_ 协助经理对本仓库员工工作的检查和业绩考核工作。

工作时间百分比：10% 工作权限 _ 在经理授权的范围内，负责本职工作；重要工作联系销售管理部经理组织外部信息组织外部信息相关部门承办结果相关部门工作要求仓库主任客户相关服务客户服务工作结果组织内部内部信息组织内部信息计划人员协调计划人员办理结果开票员工作协作开票员协作结果结果管理部经理承办结果管理部经理批示.指示仓库人员.发货人员任职者素质要求1.年龄：40岁以下；2. 所需知识技能：2.1 熟悉主机和配件的型号；2.2 较强的领导组织.协调能力.分析判断能力和沟通能力；2.3 较强的库存管理.统计分析.财务处理和沟通能力2.4 较强的解决实际问题的能力；2.5 具有较强的责任心和事业心。

仓库主管岗位说明书

仓库主管岗位说明书一、岗位职责1. 负责仓储管理：负责制定并执行仓储管理流程和标准，确保仓库内货物的正常储存、配送、采购和入库等工作的顺利进行。

2. 负责库存管理：根据销售和采购计划，合理安排仓库的存货数量，并实时跟踪库存情况，保持库存的安全和合理性。

及时处理过期或损坏的货物，确保库存品质。

3. 协调物流运作：与供应商和物流公司保持紧密的沟通，确保货物的及时到达和发出，及时处理物流中出现的问题，确保物流运作的高效性和准确性。

4. 管理和指导团队：负责对下属员工进行岗位培训、绩效考核和工作指导，提高团队的整体工作效率和素质，确保仓库工作的正常运转。

5. 仓库安全管理：负责仓库的安全管理、安全防范和应急预案的制定，确保仓库的人员安全和货物的安全。

二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先。

2. 工作经验：具备仓储管理或物流相关领域的工作经验，熟悉仓储流程和运输管理，有团队管理经验者优先考虑。

3. 技能要求：熟练运用仓储管理软件和办公软件，具备数据分析能力和问题解决能力。

4. 规范执行能力：严格执行仓库工作规范和流程，具备良好的纪律性和执行能力，能够高效处理复杂的工作情况。

5. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与上级、下级以及其他部门保持良好的沟通和协作关系。

6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和紧急处理能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和工作效率。

三、工作环境仓库主管岗位工作环境以仓库为主，需要经常在仓库内进行工作。

由于仓库工作常常需要搬运货物，因此需要具备一定的体力。

四、工作时间仓库主管岗位的工作时间一般遵循正常的办公时间，但根据工作需要可能会有加班的情况，需要具备一定的工作弹性。

五、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 社会保险：按照国家规定为员工提供完善的社会保险。

3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。

仓库主管岗位说明书

仓库主管岗位说明书【仓库主管岗位说明书】一、岗位概述仓库主管是指负责仓库日常管理及运营工作，并协调仓库团队，确保仓库的正常运转。

本岗位要求具备一定的仓库管理经验和协调能力，能够熟练运用仓储管理软件以及相关设备。

二、岗位职责1. 负责仓库的日常管理工作，包括物品的入库、出库和库存管理等。

具体来说，仓库主管需要制定合理的入库和出库计划，确保物品的安全、准确和及时出入库，同时对库存进行监控和调整，确保库存的准确性，避免库存积压或短缺。

例子：根据销售部门的需求，仓库主管制定了每日的物品出库计划，确保在最短时间内完成销售订单的发货工作，提高了客户满意度。

2. 协调仓库团队，确保工作的顺利进行。

仓库主管需要根据工作量和仓库需求合理分配工作任务，监督和指导员工的工作进度和效果，并及时解决工作中出现的问题和困难，确保团队的整体工作效率。

例子：仓库主管定期与团队成员进行工作沟通和交流，了解员工的工作情况和需求，并提供必要的培训和指导，提高了团队的整体业务水平。

3. 确保仓库管理系统的正常运行。

仓库主管需要熟悉和掌握仓储管理软件，能够熟练操作并监控系统的运行情况，确保系统数据的准确性和及时性，并及时解决系统故障和异常情况。

例子：仓库主管定期检查和维护仓储管理软件，在系统出现故障或异常情况时，能够及时与技术人员联系，解决问题，保证系统的正常运行。

4. 负责仓库的安全管理工作。

仓库主管需要制定和落实各项安全管理制度和规定，保证仓库环境的卫生和整洁，确保仓库区域的安全状况，防止火灾、盗窃等事故的发生。

例子：仓库主管定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，同时配备监控设备和安全警报系统，及时发现并处理安全隐患。

三、任职要求1. 具备一定的仓库管理经验。

仓库主管需要熟悉仓储管理的基本流程和操作方法，具备一定的物流和仓储知识，能够独立完成仓库的日常管理工作，并解决工作中出现的问题和困难。

2. 具备协调和沟通能力。

仓库主管岗位说明书

仓库主管岗位说明书一、岗位概述仓库主管是负责仓库日常运营和管理的关键岗位，承担着确保仓库高效运作、库存准确无误、物资安全有序的重要职责。

通过合理规划、组织和控制仓库的各项活动，为企业的生产、销售和运营提供有力的支持。

二、岗位职责1、仓库规划与布局（1）根据企业的业务需求和发展规划，设计和优化仓库的布局，提高仓库空间利用率。

（2）制定仓库存储策略，合理划分存储区域，确保货物分类存放，便于管理和查找。

2、库存管理（1）建立和完善库存管理制度，确保库存数据的准确性和及时性。

（2）定期组织库存盘点，核实库存数量，分析库存周转率，制定合理的补货和库存控制策略，避免积压和缺货现象。

3、物资收发与存储（1）监督物资的收发流程，确保手续齐全、操作规范，保证物资的准确出入库。

（2）负责货物的存储管理，落实防潮、防火、防盗、防虫等安全措施，保证物资的质量和安全。

4、人员管理（1）负责仓库人员的招聘、培训、考核和工作安排，制定岗位职责和工作流程，提高员工工作效率和工作质量。

（2）激励和团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。

5、物流协调（1）与采购部门协调，确保采购物资按时入库。

（2）与生产部门沟通，根据生产计划及时提供所需物资。

（3）与销售部门合作，保证销售发货的及时性和准确性。

6、设备与设施管理（1）负责仓库设备（如叉车、货架、托盘等）的选型、采购、维护和保养，确保设备正常运行。

（2）维护仓库的基础设施，如库房、通道等，确保仓库环境良好。

7、成本控制（1）制定仓库预算，控制仓库运营成本，包括人力成本、设备维护成本、物资损耗成本等。

（2）优化仓库作业流程，提高工作效率，降低运营成本。

8、文档与报表管理（1）负责仓库各类文档的整理、归档和保管，确保资料齐全、便于查阅。

（2）编制仓库管理报表，如库存报表、出入库报表、损耗报表等，为管理层提供决策依据。

9、应急处理（1）制定仓库应急预案，应对火灾、水灾、盗窃等突发情况。

库房主任岗位说明书

6.监控权：对各岗位工作情况进行监控。
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌椅1套，文件柜2组，移动电话1部
部门共用
固定电话1部，电脑1部
公司共用
传真机，打印机，复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向销售处处长助理汇报现在工作状态。
督导
督导各班长做好各班的日常管理，完成各种工作任务，完成监时交待的任
务。
督导成品库各岗位工作。
11.负责成品库内部质量管理体系运行的审查、督促。
12.增强与相关部门的沟通和合作。
13.负责成品库环境卫生的监督管理。
14.负责组织员工配合好公司开展的各项活动。
15.协助处长助理完成有关成品库方面的有关工作
16.参与公司及销售处有关制度的建设，并提出建议
17.负责与轧钢、炼钢分厂的有关工作进行协调
协调
与派车配送中心协调
与各业务协调相关工作
外部
工作
关系
与轧钢、炼钢协调生产入库、出库
与各部门就现有工作进行配合和协调
4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。
5.负责成品库内部制度的修订、实施和监督。
6.负责成品库的摆放格局，制订合理库存结构。
7.督促有关人员做好成品库资源信息的传递工作。
8.负责成品库作业现场的调度和突发事件的处理，并及时上报。
9.负责成品库的安全工作和文明生产。
10.负责上级文件的收发、贯彻、执行、督促。
18.协助各班处理紧急情况下的货运车辆的秩序维持工作
19.完成领导交办的其它工作。
工作职权
1.监督权：对公司销售处有关制度在章制度情况。
3.奖罚权：根据考核结果和违章情况对员工进行奖罚。

仓库主任岗位职责说明书

仓库主任岗位职责说明书一、引言仓库主任是企业仓储部门的核心管理者，负责仓库的日常运作和管理。

他们有着重要的职责和使命，必须具备专业知识和管理能力。

本文旨在详细说明仓库主任的职责，突出其在仓储管理中发挥的关键作用。

二、职责概述仓库主任是仓库管理的重要角色，他们负责协调和监督仓库内的各项工作，确保物品的安全储存、高效配送和货物流转的正常运行。

他们的职责分为以下几个方面。

1. 负责库存管理仓库主任负责制定并执行库存管理策略，确保仓库存货的准确性和充足性。

他们需要及时掌握库存情况，编制合理的库存计划，确保库存数量和种类适应企业的需求。

同时，他们还要制定合理的补货策略，确保供应链的顺畅运作。

例如，一个电子产品仓库主任需要持续跟踪销售数据和市场趋势，及时调整库存量，确保符合市场需求。

他们还需要与供应商保持密切合作，确保及时供货，避免缺货情况的发生。

2. 管理仓储设备和设施仓库主任负责管理仓储设备和设施的维护和更新。

他们需要定期检查设备的运行状况，确保其正常工作。

同时，他们还要制定并落实设备维护计划，及时修理和更换不符合标准的设备。

例如，一个食品仓库主任需要确保冷链设备的正常运作，及时检查冷藏设备的温度和湿度，防止食品变质。

同时，他们还要定期检查货架和货位的结构和稳定性，确保储存货物的安全和整齐。

3. 组织和监督货物的装卸和配送仓库主任负责组织和监督货物的装卸和配送工作。

他们需要规划合理的仓库布局，确保货物的有序存放和快速取用。

同时，他们还要制定装卸操作规范和安全操作流程，确保货物的安全运输和配送。

例如，一个家具仓库主任需要精确安排货物的摆放位置和路径，防止货物损坏或遗失。

他们还需要与物流公司和运输部门密切合作，确保货物按时送达。

4. 管理仓库团队仓库主任负责管理和指导仓库团队的工作。

他们需要招聘和培训合格的员工，分配工作任务，确保仓库的高效运作。

同时，他们还要对员工进行绩效评估和激励，提高团队的凝聚力和工作效率。

仓库主任岗位说明书

仓库主任岗位说明书
【篇一】
(一)内部关系
1.所受监督：受总经理、副总经理的监督;
2.所施监督：对本部门下属及相关职能部门进行监督;
3.合作关系：与其它部门经理发生联系。

(二)外部关系
1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系;
2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;
3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。

【篇二】
(一)服装生产工艺;
(二)专业外语知识(日语要求简单问候语);
(三)计算机基础知识;
(四)管理专业知识;
(五)统计学知识。

【篇三】
岗位名称：仓库主任
隶属部门：生产部
岗位编码：
直接上级：生产副总经理
工资等级：负部级
直接下级：仓库所有职员
可轮换岗位：车间副部级岗位
【篇四】
(一)计算机简单操作能力;
(二)内部审核员资格;
(三)组织协调能力。

仓库主任职务说明书

工作关系：列出该职位的直接上级职位，同级职位及下属职位的名称。
生产副总
(直接上级职位）
(同级职位）
仓库主任
(直接下属职位）
仓库保管员
(同级职位）
职位权限：
1．对下属员工监督及考评权； 2．所辖范围工作安排权和人员调配建议权； 3．对部门工作的建议权； 4．接受培训皀权利；
应负责任：
1．
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ2．
3．
4．
．
6．
该职位关键绩效考核指标： 1． 2． 3． 4． 5． 6.
任职资格：
描述胜任该职位的基本要求。
最低学历：中专
专业：财䴚或物流专业
年龄：
经验：有三年仓库管理经验，其中一年以上主管经验。
专业技能뼚
1．具有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2．具有强烈的责任心和事业心；
3．电脑操作水平熟练.英语水平良好；
仓库主任职务说明书
编号：
职务名称仓库主任职系
管理类
所属部门
职等职级中管
薪资标准
直属上级
填写日期
审核人
批准人
职务概要：根据部门职责要求，负责本部门的日常管理工作。
工作内容及责任： 1.建立健全和执行仓库的相关制度和流程； 2.制定并实施本部门工作计划；
3.负责做好仓库的货物的进出、装卸、包装、统计、分析、及内务管理等工作； 4.各项数据资料的保管、保密工作，在分管领导授权下呈报相关资料； 5.做好与公司各部门及生产部门的协调工作； 6.根据仓库管理规定，检查监督账、卡、物一致情况; 7.针对本部门工作存在的问题及时向分管领导或总经理提出建议和意见； 8.对本部门员工进行业务指导与培训； 9.检查和审核仓库员工的工作进度和工作绩效； 10 根据 5s 要求，负责仓库现场的管理； 11.完成领导临时授予的其他工作任务。

岗位说明书仓库主任岗位说明书

仓库主任岗位说明书岗位概述仓库主任是公司仓库管理部门的重要角色，负责协调和管理仓库相关工作。

主要职责包括仓库物资的进出管理、库存管理、仓库设备的维护和保养、团队管理等。

该岗位需要具备一定的仓库管理经验和团队管理能力，并能够在快节奏的工作环境下高效地完成工作任务。

岗位职责1.负责仓库物资的进出管理，确保物资的准确到位和出库记录的准确。

2.负责仓库的库存管理，包括库存盘点、调拨和报废处理等工作。

3.负责仓库设备的维护和保养，定期检查设备运行情况并进行维修和维护。

4.监督和指导仓库员工的工作，确保他们按照工作流程和标准操作，提高工作效率和效果。

5.负责仓库的布局和优化，确保物资存储和取出的顺畅和高效。

6.负责仓库相关文件和资料的管理，包括进出库记录、盘点报告、设备维修记录等。

7.定期编制仓库工作报告，向上级汇报工作进展和问题，并提出改进和优化建议。

8.配合公司其他部门的需求和配合，及时处理相关的仓库事务。

任职要求1.本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先。

2.3年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库管理流程和仓库设备。

3.熟悉并熟练操作仓库管理软件和相关办公软件，熟悉使用电脑和办公自动化设备。

4.具备一定的团队管理能力，能够有效地协调和管理仓库团队。

5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于解决问题和处理紧急情况。

6.有较强的责任心和工作执行力，能够在高压下保持良好的工作状态。

7.具备一定的仓储安全和防火知识，能够制定并执行相应的安全管理措施。

薪资福利薪资：根据个人能力和工作经验面议。

福利：提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、年终奖金等。

发展前景作为仓库管理部门的核心岗位，仓库主任在公司内部有较大的晋升空间。

在岗位工作表现优秀的员工可以晋升为仓库主管或其他相关职位，继续拓展自己的职业发展道路。

同时，通过不断学习和进修，提升自己在物流和仓储管理方面的专业能力，也可以在行业内寻找更广阔的发展机会。

仓库主任岗位说明书

仓库主任岗位说明书岗位说明书一、岗位概述仓库主任是指负责管理和组织仓库相关工作的职务，包括仓库物品的储存、入库、出库、盘点等工作。

本岗位职责重要，对仓库运作的顺利进行至关重要。

二、岗位职责1. 制定并执行仓库的管理制度、操作规程以及各项管理制度，并保证其严格执行；2. 负责编制仓库的计划、任务和工作指标，并按照计划组织实施，确保各项工作顺利进行；3. 负责仓库货物的入库、出库和库存管理，确保货物安全、完好，并按照要求进行记录和统计；4. 组织、指导和监督仓库内人员的工作，包括仓库管理员、搬运工等，确保工作落实到位；5. 管理和维护仓库设备和设施，保证其正常运行和安全使用；6. 负责参与仓库的安全管理工作，制定并执行安全操作规程，提高仓库的安全性；7. 负责与供应商、客户等相关合作单位保持联系，确保物品的及时供应和交付；8. 协助领导进行财务统计和报表的编制工作，提供相关数据和信息；9. 参与仓库相关工作的培训和考核，不断提高自身的专业能力和素质。

三、任职资格1. 大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先；2. 具备仓库管理相关工作经验，熟悉仓库物品的分类、保管和管理流程；3. 具备一定的领导能力和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；4. 熟练掌握仓库管理软件和办公自动化设备的使用；5. 具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与各方面人员进行有效沟通协调；6. 具备细致认真的工作态度，能够承受一定的工作压力，具备一定的抗压能力；7. 具备良好的团队合作精神和较强的工作责任感。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行考核和调整；2. 各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等；3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供良好的学习和成长机会；4. 定期组织员工集体活动，增加员工间的交流与沟通。

五、工作时间和地点1. 工作时间为周一至周五，每天8小时工作制；2. 工作地点为仓库所在地。

岗位说明书仓库主任岗位说明书

岗位说明书仓库主任岗位说明书
岗位说明书。

岗位名称，仓库主任。

岗位职责：
1. 负责仓库的日常管理工作，包括货物的收发、存储、整理和清点等工作；
2. 确保仓库内部的安全和秩序，做好货物的分类、标识和归档工作；
3. 负责制定仓库的工作计划和流程，并监督执行情况；
4. 负责仓库的库存管理，做好库存盘点和记录，及时上报库存情况；
5. 负责仓库设备和设施的维护和维修工作；
6. 负责仓库员工的培训和管理工作，确保团队的工作效率和质量；
7. 协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：
1. 具有相关仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范；
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队；
3. 具有较强的组织能力和工作责任心，能够独立完成工作任务；
4. 具有较强的应变能力和解决问题能力，能够应对突发情况；
5. 熟练使用相关办公软件和仓库管理系统，具备一定的计算机操作能力；
6. 具有相关专业背景和证书者优先考虑。

以上岗位说明书仅供参考，具体岗位职责和任职要求以公司实际招聘需求为准。

库房主任职位岗位职责说明书

职位说明书
基本情况
职位名称
库房主任
职位编号
所属部门
机动处
直接上级
副处长
直接下属
职位名称
劳ห้องสมุดไป่ตู้库主管、备件库主管、五金库主管、电器库主管、耐材库主管、油汽库主管、轧钢库主管。
职位设置目的
通过对仓库的管理，满足企业生产经营对物料进行周转和储备的要求。
工作职责和工作内容
1.负责仓库整体的工作事务。
2.负责与公司其它部门的沟通与协调。
2.考核权：对库房职工进行考核。
3.奖惩权:根据考核结果对库房主管及职工进行奖惩.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
计算器，文件柜等办公用品
部门共享
+电话、电脑
公司共享
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报库房及为分厂服务情况。
督导
督导各库房主管及库房管理员。
协调
协调库房与公司及各分厂的物资出入库关系。
3.参与公司宏观管理和策略制度。
4.仓库的工作筹划和控制。
5.审订和修改仓库的工作规程和管理制度。
6.检查和审核仓库各级员工的工作进度和工作绩效。
7.签发仓库各级文件和单据。
8.负责仓库员工的培训工作。
9.完成处长临时交给的任务。
10.
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18.
工作职权
1.建议权：向处长建议库房的管理工作。
外部
工作
关系
协调与客户的关系。
基本任职资格
学历
大专以上
专业
与财会相关的专业

仓库主任岗位说明书文档6篇

仓库主任岗位说明书文档6篇Warehouse director job description document仓库主任岗位说明书文档6篇小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并与企业的实际发展状况保持同步更新。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：仓库主任岗位说明书文档2、篇章2：仓库主任岗位说明书文档3、篇章3：仓库主任岗位说明书文档4、篇章4：仓库主任岗位说明书文档5、篇章5：仓库主任岗位说明书文档6、篇章6：仓库主任岗位说明书文档篇章1:仓库主任岗位说明书文档一、岗位标识信息直接上级：生产副总经理直接下级：仓库所有职员可轮换岗位：车间副部级岗位二、岗位工作概述负责公司内所有与材料和劳资用品相关的工作，不断提高库存材料利用率，降低材料库存，控制材料质量，检测和反馈材料问题，否决问题材料供应商的使用。

三、工作职责与任务（一）负责公司采购物料的保存、质量和数量1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证（1）负责材料供应商资格的认可（根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报）;（2）负责客供材料的监控、建议优化、提升（相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户）;（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。

2.负责过程质量控制（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务;（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

3.负责最终质量控制（1）保证出货符合客户质量要求;（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

（二）负责质量体系运行控制1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

销售部仓库主管详细岗位说明书描述

销售部仓库主管详细岗位说明书描述隶属部门：制造部直接上级：制造部经理直接下级：仓库管理员、运输工一、岗位工作概述负责原材料库、备件库的日常管理工作，负责材料库、备件库消耗统计、成本核算，负责材料库、备件库入库发票的统计，负责库存积压材料、过期材料的报警，努力降低仓储成本，负责库房与各职能部门的协调工作，负责库存物资的安全。

二、工作职责与任务（1）制定库存物资的管理方法；（2）负责5S工作效果；（3）负有防火防盗的责任；（4）及时将库存积压和过期原材料的情况向制造部经理汇报；（5）考核下级工作绩效，并报上级和人事部；（6）负责原材料、备件的入库工作；（7）指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任；（8）负责编制仓库各岗位的工作指导说明书；（9）工作现场指导；（10）评估下级工作绩效之后进行评价面谈，提出工作改进意见，并与下级一道制订其工作改进计划，检查改进计划实施情况；（11）根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部；（12）负责材料、备件消耗统计、成本核算；（13）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题；（14）本岗位5S定置管理工作；（15）完成领导委派的其他工作。

三、工作绩效标准（1）保证库存物资的安全；（2）完成成本控制任务；（3）对异常情况的汇报要及时、准确；（4）5S定置管理符合要求。

四、岗位工作关系（1）所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面，接受制造部经理的指示和监督；（2）所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面，对保管员、运输工实施监督；（3）合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。

（4）外部关系：一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。

五、岗位工作权限（1）对部门内部人员的任免建议权；（2）对下级工作绩效的考核权；（3）对部门日常业务活动的支配指导权；（4）对工作改进具有建议权。

六、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

仓库主任岗位说明书

仓库主任岗位说明书【篇一】(一)对所属人员的岗位调动权;(二)对所属人员的工作指导权;(三)对所属人员的工作分配权;(四)对所属人员的工作监督、考核权;(五)对所属人员的违纪违规纠正权;(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;(七)资金使用(质检部范畴)的审核权;(八)对供应商的审核权和决定权(对采购部);(九)对产品质量的最终判定权;(十)对工艺文件的审核权、审批权。

【篇二】(一)负责公司采购物料的保存、质量和数量1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证(1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报);(2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户);(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。

2.负责过程质量控制(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

3.负责最终质量控制(1)保证出货符合客户质量要求;(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

(二)负责质量体系运行控制1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

(三)培训/指导/评估下属及相关职能1.培训、指导(1)培训、指导产品标准和客户需求;(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。

2.评估(1)评估下属工作效果;(2)评估相关工作职能工作效果。

(四)审核审批与体系有关的各类文件1.维护现有文件有效性;2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批(生产方面);3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。

(五)执行公司5S规范——“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养(六)完成上级委派的其他任务【篇三】(一)产品质量符合公司贸易担当计划和技术部样品规范要求(二)产品出货符合客户要求标准1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方如检品中心)审核;2.下属工作及绩效符合公司要求。

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