《职业病防治法》(2019版)
2019年职业病防治法宣传周试题及答案
2019年《职业病防治法》宣传周活动试题一、单项选择题（28 题）1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。
A、2001年10月27日 B 、2002 年 5 月1 日C、2002 年1 月1 日 D 、2005 年 2 月1 日2、职业病指（B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、主要负责人 B 、董事长 C 、总经理 D 、第一负责人4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ D ）。
A、职业卫生危害 B 、职业危害 C 、职业危害因素 D 、职业病危害5、职工的职业健康检查档案由（ A ）保管。
A、用人单位 B 、职工个人 C 、专业机构 D 、职业健康检查机构6、2019年《职业病防治法》宣传周的主题是（C）A、防治职业病，职业要健康B、依法防治职业病，切实关爱劳动者C、健康中国，职业健康同行D、防治职业病，幸福千万家7、国家规定每年(b ) 月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。
A、3 B 、4 C 、5 D 、68、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果 B 、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D 、职业病病名9、用人单位（A）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
A、必须 B 、不必 C 、不需 D 、按实际情况10、职业健康检查费用应有（B）承担。
A、劳动者 B 、用人单位 C 、人力资源和社会保障部门 D 、劳动者和用人单位各承担一半11、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（D）的作业。
职业病防治法
。
职业卫生术语
(3)短时间接触容许浓度(PC- STEL) 在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间( 15min)接触的浓度。
(4)超限倍数 对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的
A.升级改造设备，将普通齿轮改为有弹性轴套的齿轮，减弱噪声源 B.采用减震、隔震，隔声等措施，以及安装消音器等，控制声源辐射 C.优化工艺流程，将锻打改为摩擦压力加工，降低噪声发射功率 D.配发并督促作业人员规范佩戴护耳器，如耳塞、耳罩，防声盔 E.每两年对作业人员进行一次听力检测，把听力显著降低的人调离噪声环境
答案: ABC
考点：职业病预防
例题
某厂采用湿法炼锌工艺。电解槽在进行锌电解过程中可逸出大量酸性气体，严
重危害电解工职业健康。为降低劳动者接触酸雾水平。该厂向员工征求酸雾治理方
案。下述员工提出的方案中，可以被采纳的有( )。
A.在电解车间设置局部排风设施降低作业场所酸雾浓度
B.为电解工配备防护酸性气体的呼吸防护用品
诱发潜在的疾病 影响子代健康
(2)职业健康监护 通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程
度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措 施，防止有害因素所致疾患的发生和发展，包括开展职业健康检查、职业 病诊疗、建立职业健康监护档案等。
职业卫生术语
(3)职业健康监护档案 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊
答案: D
考点：职业病预防
例题
职业危害控制措施--般包括工程控制技术措施、个体防护措施和组织管理措施 。在化工生产过程中，属于控制化学毒物危害的工程技术措施是( )。
职业病防治法宣传周试题及答案
《职业病防治法》宣传周活动试题一、多项选择题（15题）1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（abc）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查2、根据《职业病防治法》，下列属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务的是（ABCD）。
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、学习和掌握相关的职业卫生知识D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程3、劳动者享有职业卫生保护权利有（bcd）。
A、制定职业病防治计划和实施方案B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4、职业健康监护档案应当包括（abcd）等有关个人健康资料。
A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果D、职业病诊疗5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施有（abd）。
A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C、建立、健全工作场所职业病危害因素管理制度D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案6、HSE管理体系包括（abd）A、H——Health 健康-职业建立B、S——Safe 安全-安全生产C、E——Equipment 设备D、E——Environment 环境-环境保护7、粉尘对人体的危害有（abcd）A、破坏人体正常的防御功能B、可引起肺部疾病C、致癌D、毒性作用8、化学品侵入人体的主要途径有（ABC）A、消化系统B、呼吸系统C、皮肤D、神经系统9、职业病有哪几项特点（ABD）A、病因明确B、所接触的病因大多是可检测的C、在接触同一因素的人群，只出现个别病人D、越早发现，越容易治疗10、汽车制造业可能存在的职业病危害因素包含（abcd）A、噪声B、粉尘类C、苯系物D、锰及其化合物11、《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义是（BCD）A、消灭职业病B、预防、控制和消除职业病危害C、防治职业病D、保护劳动者健康及其相关权益12、噪声的危害有（ABC）A、对听力的损伤B、可能会诱发多种疾病C、对人生理的影响D、尘肺病13、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（ABD）A、违章作业B、违章指挥C、违反规定生产D、违反劳动纪律14、佩戴安全帽时应注意（AC）A、戴正B、可不系带C、戴牢D、帽沿戴在脑后方15、以下说法正确的是（ABC）A、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位C、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件D、直接领导强令员工进行没有职业病防护措施的作业时，员工因先听从指挥二、单项选择题（28题）1、《中华人民共和国职业病防治法》于（B ）正式实施。
2019年《职业病防治法》宣传周答题+答案-(2880)
2019 年《职业病防治法》宣传周试题姓名：分数：一、单选题（每题 2 分，共 40 分）1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（ B ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.化学物质B. 放射性物质C. 腐蚀性物质D. 剧毒物质2 .有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的（ D ）的作业。
A.时间加权平均容许浓度 B. 短时间接触容许浓度 C. 职业接触限值 D. 最高容许浓度3.职业病危害因素是指在（ A ）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。
A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中 B. 生产、劳动过程中C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中 D. 生产过程中、作业环境中4 .下列属于化学性职业病危害因素的是（ A ）。
A. 粉尘 B. γ射线 C.微波 D. 病毒5.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（ A ）。
A.佩戴防尘护具B. 湿式作业 C.密闭 D. 改革工艺过程6.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类，这 3 类中不包括（ C ）。
A.无机粉尘B. 有机粉尘C. 矿物性粉尘 D.混合性粉尘7．职业中毒按发病过程可分为三种病型，不包括下列的（ D ）。
A.急性中毒B. 慢性中毒C. 亚急性中毒 D.带毒状态8.生产性噪声不包括下列的（ A） A. 流体性噪声B. 机械性噪声 C. 电磁性噪声D. 空气传播噪声9、 .职业病防治工作坚持（B ）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.安全第一、预防为主B. 预防为主、防治结合C.预防为主、防护结合D. 健康第一、重在预防10. 在工业生产过程中，毒物最主要是通过（ A ）途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤D. 神经系统11.劳动者享有几项职业卫生保护权利？( A )A、7；B、6；C、5；D、8；12 、解决毒物危害的根本途径是（ B ） A、密闭、机械化B、密闭、自动化C、通风、自动化13 、可吸入粉尘的粒径为（ C ） A 、1-5 毫米B、 1-1.5 纳米C、1-1.5 微米14 、粉尘作业时必须佩戴（ B ） A 、纱布口罩B、防尘口罩C、防毒面具15 、粉尘按其分类可分为（ C ）A、金属粉尘、非金属粉尘和混合粉尘 B 、细尘、粗尘和混合粉尘C、无机粉尘、有机粉尘和混合粉尘16、在短时间内大量毒物侵入人体后突然发生的病变，具有发病急，变化快和病情严重的特点该段所描写的是哪一种中毒（B ） A、慢性中毒 B 、急性中毒 C 、亚急性中毒17、是一种常用的净化方法，它采用液体吸收出去含毒空气中的有害气体组分，该净化方法为（ B）A、冷凝法 B 、吸收法 C 、吸附法18 、不同职业危害对人体危害不同，如（ A ）可导致尘肺病。
职业病危害防治文件及证件(2019修改完)
资料编号：XXX-01资料版本：XXX/ZYB/WJ/01 山西XXX集团XXX煤业有限公司批准人（签字）：批准日期：XXX年02月01日修订日期：XXX年01月21日编制日期：2017年01月01日传达学习记录传达内容关于成立职业危害防治管理机构、领导机构及劳动保护监督委员会文件传达时间在册人数实到人数补学人数主持人传达人XXX年月日安全管理人员序号姓名职务签字序号姓名职务签字1 292 303 314 325 336 347 358 369 3710 3811 3912 4013 4114 4215 4316 4417 4518 4619 4720 4821 4922 5023 5124 5225 5326 5427 5528 56目录关于成立职业危害防治管理机构的决定............. - 1 - 关于对XXX等同志聘任职务的通知.............. - 8 - 职业卫生专业人员配备及持证登记表........... - 13 - 职业卫生专业人员证件复印件................. - 14 - 关于成立职业危害防治领导机构的决定............ - 15 - 关于成立劳动保护监督委员会的通知............. - 28 - 职业健康安全检查表....................... - 32 -山西XXX集团XXX煤业有限公司职业病危害防治文件及证件山西XXX集团XXX煤业有限公司XXX煤字[XXX]第10号签发人：XXX 山西XXX集团XXX煤业有限公司关于成立职业危害防治管理机构的决定矿属各单位：为进一步做好我矿职业危害防治工作，改善煤矿作业场所生产环境，切实保障职工身体健康，维护广大职工的合法权益，有效推进职业危害防治工作正常开展。
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》、《工伤保险条例》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等有关法律、行政法规，特成立XXX煤业职业卫生管理机构。
1 课件1 职业病防治法律、行政法规和规章以及标准
3种
3种 60种 11种 11种
《职业病防治法》
（一）《职业病防治法》立法目的和依据
立法目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业 病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展， 根据宪法，制定本法。
立法依据：宪法第42条规定，中华人民共和国公民有劳动 的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件， 加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上， 提高劳动报酬和福利待遇。
《工作场所职业卫生监督管理规定》（第47号令）
《职业病危害项目申报办法》（第48号令）
《用人单位职业健康监护监督管理办法》（第49号令）
（用人单位职业病危害防治八条规定）（第76号令）
职业卫生相关概念
1、职业卫生：
职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有
害因素及其对健康损害进行识别、评估、预测和控制 的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性 有害因素所导致的健康影响和危险，使工作适应劳动
活动享有最高权力的个人。如：董事长、 企业合伙出资人、个体工商户主。）
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
《职业病防治法》
（三）劳动过程中的防护与管理的规定（第21-39条） 1、存在职业病危害的工作场所的规定（第15条）
生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； 职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
3、职业病危害因素：职业病危害因素包括：职
业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以
及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业病防治法试题库含答案
职业病防治法试题库含答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、任何单位和个人不得将产生（）的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A、粉尘B、毒害C、职业病危害D、危害正确答案：C2、按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查可分为（）。
A、上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查B、接触粉尘类、接触物理因素类、接触化学因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类的职业健康检查C、接触粉尘类、物理因素类、有毒有害气体类、其他类的职业健康检查D、接触粉尘及化学物质类、接触物理因素类、接触生物因素类的职业健康检查正确答案：B3、劳动者个人职业健康监护档案包含有劳动者职业史外，还有（）信息资料。
A、政审材料B、个人简历C、从业经历D、既往病史和职业病危害接触史正确答案：D4、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。
A、终止B、与下一个工作单位协商解决C、不变正确答案：C5、煤尘可以引起哪种职业病（）。
A、煤工尘肺B、石棉肺C、矽肺正确答案：A6、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。
A、微风B、顺风C、下风D、上风正确答案：D7、空气中含有燃烧或爆炸危险的粉尘、纤维，含尘浓度大于或等于其爆炸下限的（）时，不宜采用循环空气。
A、0.2B、0.3C、0.25D、0.15正确答案：C8、当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。
A、劳动能力鉴定委员会B、当地劳动保障行政部门C、应急管理部门D、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门正确答案：D9、劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A、用人单位所在地B、本人户籍所在地C、用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D、随意选择正确答案：C10、用人单位（）委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测。
A、可以B、不得C、应该D、必须正确答案：B11、《职业病分类和目录》由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
2019年职业病防治法宣传周试题及答案
2019年《职业病防治法》宣传周活动试题一、单项选择题（28 题）1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。
A、2001年10月27日 B 、2002 年 5 月1 日C、2002 年1 月1 日 D 、2005 年 2 月1 日2、职业病指（B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、主要负责人 B 、董事长 C 、总经理 D 、第一负责人4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ D ）。
A、职业卫生危害 B 、职业危害 C 、职业危害因素 D 、职业病危害5、职工的职业健康检查档案由（ A ）保管。
A、用人单位 B 、职工个人 C 、专业机构 D 、职业健康检查机构6、2019年《职业病防治法》宣传周的主题是（C）A、防治职业病，职业要健康B、依法防治职业病，切实关爱劳动者C、健康中国，职业健康同行D、防治职业病，幸福千万家7、国家规定每年(b ) 月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。
A、3 B 、4 C 、5 D 、68、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果 B 、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D 、职业病病名9、用人单位（A）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
A、必须 B 、不必 C 、不需 D 、按实际情况10、职业健康检查费用应有（B）承担。
A、劳动者 B 、用人单位 C 、人力资源和社会保障部门 D 、劳动者和用人单位各承担一半11、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（D）的作业。
职业病防治法知识题库
1、2019年是第多少个全国《职业病防治法》宣传周：答：第17个。
2、我国将每年几月的最后一周确定为职业病防治法宣传周答：4月。
3、2019年职业病宣传周主题是什么答：健康中国，职业健康同行。
4、职业病危害因素包括哪些答：化学因素、物理因素、生物因素。
5、什么是职业病答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
6、法定职业病目录有多少种、多少类答：10类132种7、职业病的特点答：病因明确、病因可测、群体性、多无特效药。
8、噪声的防治措施有哪些答：1、控制噪声源。
2、在传播途径上降低噪声。
3、采取个人防护措施。
9、我国职业病防治工作的方针是什么答：预防为主，防治结合。
10、常见的职业性眼伤害因素有哪些答：异物性眼伤害、化学性眼伤害、非电离辐射眼伤害、电离辐射眼伤害、微波和激光眼伤害。
11、急性中毒的定义是什么答：劳动者在生产过程中，经呼吸道或皮肤，短时间内吸收大量化学毒物引起的中毒，称为急性职业中毒。
12、化学毒物可能出现在生产的重点环节有哪些答：原料开采与提炼、材料搬运与储藏、加料、化学反应。
13、可接触到化学毒物的环节有哪些：答：工业三废处理、检修、其他。
14、常见的高温作业有哪些：答：高温、强热辐射作业、高温高湿作业、夏天露天作业。
15、高温作业防护技术措施有哪些答：合理设计工艺流程、改进生产设备和操作方法、合理布置热源、采取隔热措施、采取通风降温措施。
16、防护用品按照佩戴部位共分为哪几类答：手部防护、头部防护、眼部防护、足部防护、呼吸防护。
17、安全帽的种类有哪些答：塑料安全帽、橡胶安全帽、玻璃钢安全帽、胶纸安全帽、防寒安全帽。
18、职业病危害因素侵入人体的途径有答：呼吸道、皮肤、消化道。
19、对生产严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置什么答：警示标识和中文警示说明。
20、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，怎么对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答：定期。
《职业病防治法》(2019版)-2019年修订的职业病防治法
《职业病防治法》（2019 版）一、将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
”第三款修改为：“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
二、将第三条修改为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
”三、在第四条中增加一款，作为第三款：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
”四、增加一条，作为第六条：“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
”五、将第七条改为第八条，修改为：“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
六、将第八条改为第九条，第二款修改为：“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”第三款修改为：“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”增加一款，作为第四款：“县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
2019年《职业病防治法》宣传周答题+答案
2019 年《职业病防治法》宣传周试题姓名：分数：一、单选题（每题 2 分，共40 分）1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（ B ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.化学物质B.放射性物质C.腐蚀性物质D. 剧毒物质2.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的（ D ）的作业。
A.时间加权平均容许浓度B. 短时间接触容许浓度C. 职业接触限值D.最高容许浓度3.职业病危害因素是指在（A）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。
A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中B. 生产、劳动过程中C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中D.生产过程中、作业环境中4.下列属于化学性职业病危害因素的是（ A ）。
A.粉尘 B. γ射线 C.微波 D.病毒5.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（ A ）。
A.佩戴防尘护具B.湿式作业C.密闭D.改革工艺过程6.依据生产性粉尘的性质可将其分为 3 类，这 3 类中不包括（ C ）。
A.无机粉尘B.有机粉尘C.矿物性粉尘D.混合性粉尘7．职业中毒按发病过程可分为三种病型，不包括下列的（ D ）。
A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态8.生产性噪声不包括下列的（A）A.流体性噪声 B.机械性噪声 C.电磁性噪声 D.空气传播噪声9、.职业病防治工作坚持（ B ）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、防护结合D.健康第一、重在预防10.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（ A ）途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.神经系统11. 劳动者享有几项职业卫生保护权利？( A )A、7；B、6；C、5；D、8；12、解决毒物危害的根本途径是（ B ）A、密闭、机械化B、密闭、自动化C、通风、自动化13、可吸入粉尘的粒径为（ C ）A、1-5 毫米B、1-1.5 纳米C、1-1.5 微米14、粉尘作业时必须佩戴（ B ）A、纱布口罩B、防尘口罩C、防毒面具15、粉尘按其分类可分为（ C ）A、金属粉尘、非金属粉尘和混合粉尘B、细尘、粗尘和混合粉尘C、无机粉尘、有机粉尘和混合粉尘16、在短时间内大量毒物侵入人体后突然发生的病变，具有发病急，变化快和病情严重的特点该段所描写的是哪一种中毒（ B ）A、慢性中毒B、急性中毒C、亚急性中毒17、是一种常用的净化方法，它采用液体吸收出去含毒空气中的有害气体组分，该净化方法为（ B ）A、冷凝法B、吸收法C、吸附法18、不同职业危害对人体危害不同，如（ A ）可导致尘肺病。
GBZ 2.1-2019(法规司的解读)
《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》解读发布时间：2019-09-09 来源: 法规司（国家卫生健康委员会）劳动者在职业活动中可能接触工作场所存在或产生的各种职业性有害因素，包括化学、物理和生物性有害因素。
当接触的有害因素作用于人体的浓度（强度）与时间超过一定限度，机体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，就会出现健康损害。
对于职业危害的接触，世界各国通常通过立法制定职业接触限值进行控制，目的是确定安全的容许接触水平，降低职业接触风险，确保劳动者避免因接触有毒有害物质而产生或出现不良健康效应。
因此，制定本标准的目的是指导用人单位采取预防控制措施，避免劳动者在职业活动过程中因过度接触化学有害因素而导致不良健康效应。
职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，是劳动者在职业活动中长期反复接触某种或多种职业性有害因素，绝大多数接触者不引起不良健康效应的容许接触的安全水平。
当劳动者接触职业性有害因素的浓度（强度）低于对应的限值时，即使不配戴防护用品，也不至于出现不良健康效应。
因此说，工作场所化学有害因素职业接触限值是用人单位评价工作场所卫生状况、劳动者接触化学有害因素程度以及防护措施效果的重要技术依据，是实施职业健康风险评估、风险管理及风险交流的重要工具，也可作为设定工作场所职业病危害报警值的参考值。
工作场所化学有害因素职业接触限值也是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业健康风险评估以及职业病危害评价的重要技术依据。
我国工作场所化学有害因素职业接触限值最早起步于1950年，国家组织专家翻译了原苏联国家标准《工厂设计卫生条例（1327-47）》，1956年原国家建委与卫生部发布《工业企业设计暂行卫生标准（标准101-56）》，在标准的附件中规定了85种物质（编号53个）的最高容许浓度（MAC）。
1962年，原国家卫生部、基建委及全国总工会对标准101-56进行了修订，联合颁布《工业企业设计卫生标准》（GBJ1-62）。
【2019年整理】中华人民共和国职业病防治法修订版
中华人民共和国职业病防治法（修订版）《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛２０１１年１２月３１日中华人民共和国职业病防治法目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
《职业病防治法》题库150题 最新2019
《职业病防治法》题库一、单项选择（80题）1．2018年是《职业病防治法》实施（）周年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
DA.10B.20C.5D.162．《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。
CA.2001年5月1日B.2001年10月27日C.2002年5月1日D.2002年10月27日3．《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
CA.安全生产B. 劳动保护C.预防控制D. 保护健康4．职业病防治工作的方针是（）。
AA.预防为主，防治结合B.分类管理，综合管理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管5．职业病防治工作的原则是（）。
BA.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管6．《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
BA.企业、事业单位B.企业、事业单位和个体经济组织C.企业、政府单位D.企业、政府单位和事业单位7．职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院职业卫生监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
BA.公安B.卫生C.国务院D.工会8．由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。
DA、在职业活动中产生B、列入法定职业病范围C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上9．2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。
该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共10类132种。
2019年《职业病防治法》宣传周 答题+答案
2019年《职业病防治法》宣传周试题姓名：分数：一、单选题（每题2分，共40分）1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（B ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.化学物质B.放射性物质C.腐蚀性物质D.剧毒物质2.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的（D ）的作业。
A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.职业接触限值D.最高容许浓度3.职业病危害因素是指在（A）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。
A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中B.生产、劳动过程中C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中D.生产过程中、作业环境中4.下列属于化学性职业病危害因素的是（A ）。
A.粉尘B.γ射线C.微波D.病毒5.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（A ）。
A.佩戴防尘护具B.湿式作业C.密闭D.改革工艺过程6.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类，这3类中不包括（C ）。
A.无机粉尘B.有机粉尘C.矿物性粉尘D.混合性粉尘7．职业中毒按发病过程可分为三种病型，不包括下列的（D ）。
A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态8.生产性噪声不包括下列的（A）A.流体性噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.空气传播噪声9、.职业病防治工作坚持（B ）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、防护结合D.健康第一、重在预防10.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（A ）途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.神经系统11. 劳动者享有几项职业卫生保护权利？( A )A、7；B、6；C、5；D、8；12、解决毒物危害的根本途径是（B ）A、密闭、机械化B、密闭、自动化C、通风、自动化13、可吸入粉尘的粒径为（C ）A、1-5毫米B、1-1.5纳米C、1-1.5微米14、粉尘作业时必须佩戴（B ）A、纱布口罩B、防尘口罩C、防毒面具15、粉尘按其分类可分为（C ）A、金属粉尘、非金属粉尘和混合粉尘B、细尘、粗尘和混合粉尘C、无机粉尘、有机粉尘和混合粉尘16、在短时间内大量毒物侵入人体后突然发生的病变，具有发病急，变化快和病情严重的特点该段所描写的是哪一种中毒（B ）A、慢性中毒B、急性中毒C、亚急性中毒17、是一种常用的净化方法，它采用液体吸收出去含毒空气中的有害气体组分，该净化方法为（B ）A、冷凝法B、吸收法C、吸附法18、不同职业危害对人体危害不同，如（A ）可导致尘肺病。
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《职业病防治法》一、将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
”第三款修改为：“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
”二、将第三条修改为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
”三、在第四条中增加一款，作为第三款：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
”四、增加一条，作为第六条：“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
”五、将第七条改为第八条，修改为：“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
“国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
”六、将第八条改为第九条，第二款修改为：“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”第三款修改为：“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”增加一款，作为第四款：“县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
”七、将第九条改为第十条，增加一款，作为第二款：“县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
”第二款作为第三款，修改为：“乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。
”八、将第十条改为第十一条，修改为：“县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
”九、将第十一条改为第十二条，修改为：“有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。
“国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。
“县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
”十、将第十二条改为第十三条，第一款修改为：“任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。
有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。
”十一、增加一条，作为第十四条：“用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
”十二、将第十四条改为第十六条，修改为：“国家建立职业病危害项目申报制度。
“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
“职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。
职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
”十三、将第十五条改为第十七条，第三款修改为：“建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
”十四、将第十六条改为第十八条，第二款修改为：“职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
”十五、将第十八条改为第二十条，修改为：“国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。
具体管理办法由国务院制定。
”十六、增加一条，作为第二十二条：“用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
”十七、增加一条，作为第二十八条：“职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。
安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。
”十八、将第三十一条改为第三十五条，第一款修改为：“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
”第三款修改为：“劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
”十九、将第三十四条改为第三十八条，第一款修改为：“发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。
卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
”二十、将第三十七条改为第四十一条，第一款修改为：“工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
”二十一、增加一条，作为第四十三条：“职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。
”二十二、将第三十九条改为第四十四条，修改为：“医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
“承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：“（一）持有《医疗机构执业许可证》；“（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；“（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；“（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
“承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
”二十三、将第四十条改为第四十五条，修改为：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
”二十四、将第四十二条改为第四十七条，第一款第二项修改为：“职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况”。
第二款修改为：“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
”二十五、将第四十三条改为第五十一条，修改为：“用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
接到报告的部门应当依法作出处理。
”二十六、将第四十八条修改为：“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
“职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。
用人单位不得拒绝、阻挠。
”二十七、增加一条，作为第四十九条：“职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
“劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
”二十八、增加一条，作为第五十条：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。
“当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
“劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。
”二十九、将第五十条改为第五十七条，第一款修改为：“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
”三十、将第五十三条改为第六十条，修改为：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
”三十一、将第五十四条改为第六十一条，第二款修改为：“用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
”三十二、增加一条，作为第六十二条：“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
“地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
”三十三、将第五十五条改为第六十三条，修改为：“县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。