财务部组织架构图及岗位工作职责5.24
财务部架构图及岗位职责
财务部架构及岗位职责
一、架构：
二、岗位职责
经理 -梁XX(Lury)
1、统筹部门工作。
资深出纳 -区XX(Xing)
1、负责佣金及分行代收款的确认与核对；
2、负责代收款、借支、报销、坏帐、回扣等各种款项的支出及结算；
3、负责代收款存折、备用金存折的管理；
4、协助分行财务抽查工作。
会计 -冯XX(Kally)
1、负责公司帐务、税务及相关税务证照的办理工作；
2、负责发票的领用、回收、核销、查询；
3、协助分行财务抽查工作。
会计助理 -罗XX(Long)
1、负责合同、收据的领用、回收、调档、查询；
2、负责分行代收款监控；
3、负责财务移交监交与财务抽查；
4、负责公司及各分行证照的归档、调档及查询工作。
公司财务部组织结构设计与岗位职责
5．负责企业总体税务筹划工作，合理控制企业资金成本
权力
1．有对企业经营及财务运作状况旳提议权
2．有对企业投融资方案旳提案权和审核权
3．有对企业经营成果、财务收支状况等各个方面进行稽核审查旳权力
4．有对预算执行状况员
同意人员
编制日期
审核日期
同意日期
XX
1
1
1．财务部组织构造与责权
部门
部门负责人
直属领导
部门组织构造图
部门编制
经理级人
主管级人
专人级人
职责
1．为企业构建科学、合理旳财务管理体系，研究、制定并执行本企业旳财务战略规划
2．合理规划企业资金筹集、运用、分派等财务收支活动，合理配置企业既有旳资金资源
3．负责企业既有资金分派及使用等事宜，并为有关决策提供财务信息支持与提议
最全企业财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责1总则1.1财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
1.2本制度适用于北京xxxx公司的全体财务部员工。
2财务部架构图3财务部工作职责3.1负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
3.2负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3.3负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
3.4负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
3.5负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
3.6负责组织债权债务的清理和催收工作。
3.7负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
3.8定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
3.9定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
3.10 参与公司投资项目的可行性研究。
3.11 参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
3.12 完成公司领导交办的其他工作。
4财务部各岗位职责4.1财务经理岗位职责4.1.1在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；4.1.2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、仓管等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；4.1.3负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项拨款项目管理制度的拟定、修改、补充和实施；4.1.4组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；4.1.5组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；4.1.6负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；4.1.7负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；4.1.8并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
财务部组织结构图及部门职责
财务部组织结构图及部门职责一、财务部组织结构图二、公司财务部门职能在财务经理的直接领导下，财务核算和管理\控制成本\合理避税\监督检查各项流程执行情况, 监管各项目部财务状况\编制财务报表。
三、岗位职责（一）财务主管1、负责财务部日常管理工作，定期的进行财务分析工作。
2、负责主持报表年审、税务申报、协助工商年检等工作。
3、指导和审计公司及项目部的财务情况，综合分析公司财务经营情况，编写公司内部财务报表，进行财务预测。
审核每日上报的《现金日记帐》并汇总、统计上报。
（二）公司会计1、对财务经理负责，负责日常财务核算工作。
2、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证，负责有关报表的编制。
（三）公司出纳1、负责公司收支现金的登记、统计、分类、汇总。
定期盘点库存现金和有关票据，及时核对账务.2、负责公司各项目部及公司月份资金计划的汇总、制表、及上报工作。
3、负责报销单据的复核工作。
4、负责财务及其他相关部门的统计资料档案的建立和保管工作。
（四）项目经理1、项目经理为所在项目部第一财务责任人,管理项目部的各项费用并负责审核，必须配合公司财务对项目部费用审核控制。
2、对项目部员工的工资标准、考核、福利待遇，向公司提供合理建议。
3、负责项目部维护工程项目的经营管理，控制工程成本，提高经济效益；4、财务人员休假其间兼职财务工作。
（五）项目部财务人员、后勤主管1、对公司财务部负责,配合项目经理负责项目部财务管理和费用支出。
2、认真执行现金管理制度，要做到收入有记录，支出有签字。
3、及时登记《现金日记账》，现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4、月末与项目经理核对账目，并盘点现金库存，编制《月末现金盘点表》。
5、现金业务要严格按照财务制度制定的规定，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
6、按时编制《工资表》。
上报工资表时必须包含附件：考勤汇总表、人员变动、额度变动、扣款、借款汇总。
财务部架构及岗位职责
财务部构架和岗位职责
一．财务管理部组织结构与责权
部门
部门负责人
直属领导
总裁 部门组织结构图
部门编制
经理级1人
主管级
根据实际而定
职责
1．健全企业财务管理体系，保证资金正常运转
2．组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督 3．负责开展企业财务预算编制、控制与管理工作
4．组织部门人员定期进行各项财务核算工作，按时向企业高层领导提交相交财务数据 5．根据企业领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作
6．管理二级机构派驻人员，监督二级机构财务状况
7．统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督 8．监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件进行及时处理 9．参与项目的投资决策，为项目开发提供决策参考
相关说明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期
审核日期
批准日期
项目财务主管
主办会计
财务管理部经理
会计
出纳
会计
出纳
二财务管理类职位说明书1 财务经理职位说明书
文件编号：
2 财务主管/主办会计职位说明书文件编号：
3 会计员职位说明书
文件编号：
4 出纳员职位说明书文件编号：。
财务部组织架构和详细的岗位职责
财务部组织架构和超详细的岗位职责总则1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
2、本制度适用于XX有限公司的全体财务部员工。
财务部门组织结构图三财务部工作职责1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
4、负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
6、负责组织债权债务的清理和催收工作。
7、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
9、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
10、参与公司投资项目的可行性研究。
11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四财务部各岗位职责财务经理岗位职责1、在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；5、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；6、负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；8、并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
集团财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责一总则1。
1 财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策;有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
1.2 本制度适用于有限公司的全体财务部员工.二财务部门组织结构图三财务部工作职责3。
1 负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
3。
2 负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3。
3 负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
3。
4 负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
3。
5 负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
3.6 负责组织债权债务的清理和催收工作.3.7 负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
3。
8 定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管.3.9 定期分析、比较有关资料,及时编制月份、季度、年度分析报告。
3。
10 参与公司投资项目的可行性研究.3.11 参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划.3.12 完成公司领导交办的其他工作。
四财务部各岗位职责4。
1 财务总监岗位职责4.1.1 在公司董事会领导下,负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；4.1.2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；4。
1。
3 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；4.1.4 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划.拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；4。
1。
5 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；4。
1。
6 负责组织公司的成本管理工作.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用,提高监利水平，确保公司利润指标的完成；4。
财务部架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责
一、财务部组织架构图：
二、岗位职责：
1、财务经理：全面负责财务部门的日常管理工作；协助制定公司的发展战略；制定、维护、改进公司财务管理制度与流程；组织制定与财务计划、财务预算、财务分析，组织出具及提交财务报表；负责公司整体税收筹划与管理。
2、财务主管：协助财务经理进行财务部门的日常管理工作；根据会计准则及会计制度设置科目明细和账簿，组织会计人员正确进行会计核算电算化处理；组织会计人员进行固定资产盘点以及库存盘点；编制公司月度、年度财务报表。
3、总账会计：协助会计主管会计核算工作，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，负责会计凭证、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
4、销售会计：负责销售数据、主营业务收入、应收账款核算与
分析，配合销售部门做好货款结算及清欠催收，负责坏账清理，负责固定资产及存货的管理；负责销售部门业绩核算工作。
5、会计助理：负责工商、税务、银行等外部事务的处理；负责纳税申报，按时抄报税；负责发票的开具，认证及领用等相关工作；负责各类数据的收集、录入及整理，协助完成账务处理工作。
6、出纳员：负责公司相关的收付款结算工作；负责公司现金、银行存款、支票、外汇、有价证券及贵重物品的管理；负责现金日记账登记及编制现金报表。
7、城市站会计：全面负责各个城市站的会计工作，包括会计核算，固定资产，库存盘点，收入，成本，费用数据的收集、录入及整理，月度，年度财务报表编制等。
三、人员编制
财务经理、会计主管、总账会计、销售会计、会计助理、出纳各一人，深圳城市站会计一人，广州城市站会计暂由总账会计兼任，合计岗位人数7人，目前到岗6人，会计助理岗缺1人。
财务部组织架构图及岗位工作职责5.24
湖北飞鸿财务部组织架构图及岗位工作职责湖北飞鸿岗位职责：一、财务经理岗位职责：1。
严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对直属领导及总部财务中心负责。
2。
制定本部财务计划、财务预、决算,上报审批后组织实施.3. 严格遵守国家有关法规，协调本部与各外联部门的关系。
4. 协调本部与省部、本部内部各职能部门的关系.5。
制定的公司的各项财务规章制度和计划，并及时汇报执行情况。
6. 管理本部门员工的日常工作，调配人员，布置工作任务.7。
监督各类票据的领用和使用情况。
8. 审核本部的报表、账务及统计工作，根据预算对本部所有资金支出进行审核。
9。
负责业务合同的审改,限财务发票及付款条款。
10。
对本部员工进行工作考核。
11。
参与公司的投资、筹资、销售价格、营销方案、广告策划、企业规划等决策,对公司各项经营计划的实施进行督导、检查与控制，利用各项财务指标对公司的发展前景进行预测与判断。
12. 督促和指导本部员工的工作。
13. 对本部员工有引进、录用、管理、考核、奖惩权。
14。
对本部财务系统、流程建设和销售结算体系不断优化，为保证省部及各地市财务数据口径一直；如有特殊业务超出核算体系范围,应上报总部财务中心.15. 规范税务行为,重视税收筹划。
二、总账会计岗位职责：1。
严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度,组织开展本部财务工作,对财务经理负责. 2。
审核所有会计凭证、进行月末账务处理，编制会计报表；审核对内、外报送的各种财务报表。
3。
分析公司财务经营状况，汇总各部门财务报表。
4。
组织每月会计资料的装订整理工作，负责会计档案、凭证、报表的保管。
5. 负责监交财务人员的交接工作.6。
协助本部门其他人员的相关工作。
7. 对公司的税务工作进行指导和监督。
8. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额9．门店销售凭证处理,收集门店销售原始凭证。
10．合并报表编制11．对独立核算门店进行单独账套处理12。
最全企业财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责1总则1.1财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
1.2本制度适用于北京xxxx公司的全体财务部员工。
2财务部架构图3财务部工作职责3.1负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
3.2负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3.3负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
3.4负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
3.5负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
3.6负责组织债权债务的清理和催收工作。
3.7负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
3.8定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
3.9定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
3.10 参与公司投资项目的可行性研究。
3.11 参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
3.12 完成公司领导交办的其他工作。
4财务部各岗位职责4.1财务经理岗位职责4.1.1在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；4.1.2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、仓管等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；4.1.3负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项拨款项目管理制度的拟定、修改、补充和实施；4.1.4组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；4.1.5组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；4.1.6负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；4.1.7负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；4.1.8并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责一总则财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
二财务部门组织结构图三财务部工作职责1 负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
2 负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3 负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
4 负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
5 负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
6 负责组织债权债务的清理和催收工作。
7 负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
8 定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
9 定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
10 参与公司投资项目的可行性研究。
11 参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
12 完成公司领导交办的其他财务工作。
四财务部各岗位职责财务经理岗位职责1 在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；4 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；5 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；6 负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；7 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；8 并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
9 负责审核公司的报表、记帐凭证。
财务部组织架构及岗位职责
财务部岗位职责一、财务部组织架构图备注：总账会计1人；出纳1人;门店收银2人.二、财务部工作职责财务部门核心工作职责：核算、分析、预算、监督A、以利润为导向,增收减支•1。
充分利用政策，争取各类补贴、返税•2.有效利用流动资金，充分发挥现金流价值•3。
规避税务风险，安全合理避税•4。
落实预算管理制度，控制预算成本B、风险控制•1。
门店财务风险控制•2。
出纳风险控制•3。
账务风险控制•4。
外部风险控制C、可持续性发展•1.部门管理架构与岗位的调整•2。
部门人员的学习与培训•3。
部门内部人员的绩效考核D、提供服务(管理）产品•1.分析：提供报表及分析报告•2。
支持：提供有关财务和物流维度意见与建议•3.协助：提供有关财务和物流培训与协调三、财务部各岗位的工作职责A、总账会计岗位职责1、依据会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度。
2、负责财务部全管理工作,对公司财务管理工作提出建议和意见.3、负责制定落实公司财务人员岗位职责。
对各岗位财务人员的任职资格、福利待遇等提出建议和意见。
4、负责公司财务人员的业务培训和工作指导。
5、正确核算公司收入、成本、损益情况，编制公司年度财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持.6、负责每月税务申报工作，编制各种税务报表。
7、负责准确及时的编制财务月度报表。
8、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项.9、负责应收账款、应付账款和其他应收款和应付款等科目的管理。
10、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。
11、负责每月工资的发放工作。
12、负责管理和监督出纳人员的工作。
13、负责汇总上月供应商结算明细14、参与存货、资产盘点，出具《资产异动汇总表》《资产停用报废清单》《存货抽查表》15、制定收银、库管流程及制度。
16、对公司长期、短期投资及资本运营计划提出建议和意见。
某企业财务部组织机构图与岗位职责
某企业财务部组织机构图与岗位职责描述一．财务部组织机构图
二．财务部各职务岗位职责具体讲明
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位
直截了当下属间接下属晋升方向轮转岗位。
2023年财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图
2023年财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图篇一2、完成各项财务结算，会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;3、负责工商、税务、银行、社保等相关业务处理;4、负责公司全盘账务处理、日常税务申报、年度报表、汇算清缴，按时出具财务报表;5、做好成本核算、研发费用加计扣除和企业增值税、所得税核算工作。
6、协助公司领导完成其他日常事务性工作财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图篇二1、完成相应的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按要求报送规定的报表;;2、每月初编制资产负债表、利润表，做好税务规划，申报税费等;3、完成季度企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴工作;4、负责对文件报表数据的统计整理工作，做到及时归纳汇总，按时反馈整理数据5、配合财务完成日常的数据统计;6、完成上级交办的其他工作财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图篇三1、负责公司全盘账务;2. 各项税费申报和清缴，工商年报等工作，独立处理内外账;2、票据的购买，开具与保管，现金收支、银行收支处理，银行对帐，单据审核;3、财会文件的准备、归档和保管;4、客户往来账目查账、登账、收支复核对账，核算工资;5、负责与银行、税务、工商、会计事务所等部门的对外联络;6、完成上级交给的其它工作。
财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图篇四1、公司应收账款及时跟踪催收。
2、负责核对及安排各车队、各船公司、应收应付账款明细的准确性提交。
3、控制和监督各目的港车队的代收款限额。
4、各种报表的汇总，应收和应付的统计，毛利的计算与统计。
5、具体负责客商的维护，包括新增登记、合同评审。
6、负责账单的审核和保管。
财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构图篇五职务：财务部经理工作内容：财务管理与控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计，行政管理，人事管理。
财务部组织架构图及岗位工作职责5.24
医院财务组织机构图、岗位设置分布及岗位工作职责岗位职责：二、总账会计岗位职责：1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对医院财务负责。
2. 审核所有会计凭证、进行月末账务处理，编制会计报表；审核对内、外报送的各种财务报表。
3. 分析医院财务经营状况，汇总各部门财务报表。
4. 组织每月会计资料的装订整理工作，负责会计档案、凭证、报表的保管。
5. 负责监交财务人员的交接工作。
6. 协助本部门其他人员的相关工作。
7. 对医院的税务工作进行指导和监督。
8. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额9．合并报表编制10. 建立和完善相关档案、资料、文件、合同制度。
11. 管理控制应收账款工作，包括应收账款分析，回款管理及控制等。
12. 对库存进行监督，分析库存结构，定期组织人员进行盘点。
13. 开具发票,并向税务会计提供发票开具明细。
14. 完成财务经理按排的其他工作。
七、出纳岗位职责：1. 按照国家有关现金收支管理规定和医院内部管理规定，办理现金收支业务，逐日逐笔登记现金日记账，做到日清月结。
2. 核对子医院银行卡汇入金额。
3. 定期进行现金盘点，并与现金日记账进行核对。
4. 执行医院财务制度，对违反财务制度的情况有权拒绝执行并上报总账会计。
5. 妥善保管现金及相关单据，保障其安全性。
6. 核对支出凭证上记载的付款金额是否正确，及时、准确地支付现金，对于数额超过现金支付额度的现金付款，应提示请款方转为银行存款付款。
7. 按照国家有关银行结算制度和医院内部管理规定，办理各银行结算业务，逐日逐笔登记银行日记账并结账。
8. 执行医院财务制度，对违反财务制度的情况有权拒绝执行并上报。
9. 妥善保管银行相关，保障其安全性。
10. 及时取得银行结算单据，以便销售会计编制凭证。
11. 及时取得银行对账单，并与银行日记账进行核对，按月编制银行余额调节表。
对未达账项进行跟踪，保证非正常结算期的未达账项为零。
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湖北飞鸿财务部组织架构图及岗位工作职责
湖北飞鸿岗位职责：
一、财务经理岗位职责：
1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对直属领导及
总部财务中心负责。
2. 制定本部财务计划、财务预、决算，上报审批后组织实施。
3. 严格遵守国家有关法规，协调本部与各外联部门的关系。
4. 协调本部与省部、本部内部各职能部门的关系。
5. 制定的公司的各项财务规章制度和计划，并及时汇报执行情况。
6. 管理本部门员工的日常工作，调配人员，布置工作任务。
7. 监督各类票据的领用和使用情况。
8. 审核本部的报表、账务及统计工作，根据预算对本部所有资金支出进行审核。
9. 负责业务合同的审改，限财务发票及付款条款。
10. 对本部员工进行工作考核。
11. 参与公司的投资、筹资、销售价格、营销方案、广告策划、企业规划等决策，对公司各
项经营计划的实施进行督导、检查与控制，利用各项财务指标对公司的发展前景进行预测与判断。
12. 督促和指导本部员工的工作。
13. 对本部员工有引进、录用、管理、考核、奖惩权。
14. 对本部财务系统、流程建设和销售结算体系不断优化，为保证省部及各地市财务数据口
径一直；如有特殊业务超出核算体系范围，应上报总部财务中心。
15. 规范税务行为，重视税收筹划。
二、总账会计岗位职责：
1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对财务经理负
责。
2. 审核所有会计凭证、进行月末账务处理，编制会计报表；审核对内、外报送的各种财务
报表。
3. 分析公司财务经营状况，汇总各部门财务报表。
4. 组织每月会计资料的装订整理工作，负责会计档案、凭证、报表的保管。
5. 负责监交财务人员的交接工作。
6. 协助本部门其他人员的相关工作。
7. 对公司的税务工作进行指导和监督。
8. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额
9．门店销售凭证处理，收集门店销售原始凭证。
10．合并报表编制
11．对独立核算门店进行单独账套处理
12. 建立和完善销售返利及相关档案、资料、文件、合同制度。
13. 负责销售业务的财务审核和管理；汇总编报品牌分析、销售月报、收款情况汇总表。
14. 管理控制应收账款工作，包括应收账款分析，回款管理及控制等。
15. 对库存进行监督，分析库存结构，定期组织人员进行盘点。
16. 编制销售凭证。
17. 开具发票,并向税务会计提供发票开具明细。
18. 编制应收款明细表，定期与客户对账及催款。
19. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额。
20. 完成财务经理按排的其他工作。
三、税务会计兼费用审核会计岗位职责：
1. 搜集资料进行税务分析，提出防范税务风险的合理建议。
2. 对有关交易的账务处理和费用列支范围依据税法进行监督和检查。
3. 及时了解国家及地方政府、税务机关在税收方面的最新政策及规定。
本着从公司利益出
发，在符合国家法律法规及财务制度的前提下，结合公司运行状况，对公司账务处理从税务角度提出合理化建议。
4. 协助分部财务经理处理公司与税务部门的关系。
严格遵守国家法规规定，及时准确的申
报、缴纳各种税金。
5. 及时从税务局购入空白发票，保证公司经营正常进行。
6. 检查公司开具的全部发票，保证发票的准确性及规范性。
7. 严格执行发票管理的办法，对发票的领用、保管、核销负责
8．负责制定财务部次月预算并汇总其他部门预算经相关领导人签批后执行并监督
9．初审公司所有报销费用，保证发票真实，费用符合费用报销制度，有没有超预算10．按月进行财务分析
四、结算会计主管岗位职责：
1. 负责制定与往来企业的结算流程，复核结算会计按供应商核销的价保，返利；
2. 复核监督与供应商核对往来款项业务；
3. 对结算金额进行复核；
4. 对结算工作相关岗位进行沟通协调、指导、评估及考核；
5. 严格执行公司结算管理制度及其他相关财务制度，对结算流程进行有效管理；
6. 复核由结算会计已经录入的与采购结算相关的会计凭证，每月对内报送各类采购、付款
结算、库存结余等报表；
7. 分部财务经理安排的其他工作。
五、结算会计岗位职责：
1. 负责制定与往来企业的结算流程，复核供应商核销的价保，返利。
2. 监督与供应商核对往来款项业务。
3. 对结算金额进行复核、付款。
4. 对结算工作相关岗位进行沟通协调。
5. 严格执行公司结算管理制度及其他相关财务制度，对结算流程进行有效管理。
6. 录入的与采购结算相关的会计凭证，每月对内报送各类采购、付款结算、库存结余等报
表。
7. 财务经理安排的其他工作。
8. 审核供应商开具的增值税专用发票及其结算发票。
9. 与供应商进行往来核对。
10. 做好与供应商的经销、代销商品的结算工作和对账工作。
11. 处理好经销、代销商品的往来账务并保证其正确性。
12. 编制采购付款业务的凭证。
六、电算化及门店管理会计
1. 负责促销活动期间内对门店收银员的业务培训及流程指引。
2. 开业期间POS机安装及银行上门收款事务的处理。
3. 对新入职员工的财务系统和业务系统培训。
4. 对门店收银员的监督和考核。
5. 定期与门店及销售商进行库存盘点，出具盘点差异报告。
6. 负责业务系统与财务系统的期末库存是否一致，找出差异部分，并提供解决方案。
7. 制定优化门店业务流程。
8. 定期对门店收银员进行业务培训和辅导。
9. 完成财务经理安排的其他工作。
七、现金出纳岗位职责：
1. 按照国家有关现金收支管理规定和公司内部管理规定，办理现金收支业务，逐日逐笔登
记现金日记账，做到日清月结。
2. 核对子公司银行卡汇入金额。
3. 定期进行现金盘点，并与现金日记账进行核对。
4. 执行公司财务制度，对违反财务制度的情况有权拒绝执行并上报主管领导。
5. 妥善保管现金及相关单据，保障其安全性。
6. 核对支出凭证上记载的付款金额是否正确，及时、准确地支付现金，对于数额超过现金
支付额度的现金付款，应提示请款方转为银行存款付款。
7. 按照国家有关银行结算制度和公司内部管理规定，办理各银行结算业务，逐日逐笔登记
银行日记账并结账。
8. 执行公司财务制度，对违反财务制度的情况有权拒绝执行并上报。
9. 妥善保管银行相关，保障其安全性。
10. 对POS机刷卡明细与银行核对，对网上银行明细进行核对。
11. 及时取得银行结算单据，以便销售会计编制凭证。
12. 及时取得银行对账单，并与银行日记账进行核对，按月编制银行余额调节表。
对未达账
项进行跟踪，保证非正常结算期的未达账项为零。
13. 每日查询银行余额，下载或打印收款明细，以便销售会计核对销售收款，编制银行存款
日报表。
14. 完成财务经理安排的其他工作。
八、收银员岗位职责：
1．负责门店的收银工作。
2．核对收款与销售收入的正确性，及时录入销售单。
3．每日及时将收到的销货款存到指定的银行卡中，保管存款凭单。
4．将销售日报表传递至销售会计。
5．完成内部其他临时性工作。