浅谈企业思想政治教育工作的创新

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浅析工会在企业思想政治工作中的作用

172大众商务思想政治工作起着统一思想、凝聚人心的作用，是企业发展中非常重要的工作，企业工会组织如何做好思想政治工作，发挥助力和促进企业生产经营的作用是不容忽视的。

一、工会在思想政治工作开展过程中的优势第一，工会的组织原则是民主集中制，职工在日常的工会活动中有足够的话语权，对工会有充足的信任，这有利于增强职工思想政治工作的效果。

工会具有自下而上、全国统一的组织网络，其覆盖面广，组织体系也比较严密，能够很好地完成思想政治工作任务。

第二，工会作为党领导下的企业职工自愿参加的群众组织，成员涉及不同职业，社会联系十分广泛，能够很好地覆盖社会的各个方面。

同时，工会具有一定的政治优势，作为党联系职工群众的桥梁，是群众向党反馈意见的一个重要渠道，也是保持社会稳定和弘扬共产党理念的重要力量。

二、当前工会开展思想政治工作出现的问题（一）没有联系企业实际企业工会开展各项工作都应该和自身企业的发展情况结合起来，对开展思想政治工作来说，工会更应该联系实际，把新思想落实到企业建设中，然后采取合理的方式传达给职工，更好地引起广大职工的共鸣，达到思想教育工作的目的。

但当前许多的企业工会，却完全脱离了企业的发展情况，没有把企业文化和思想政治工作紧密结合起来，甚至背道而驰，迷失了正确的发展目标和方向。

（二）活动形式化主义严重目前，许多企业已经认识到思想政治教育对职工的重要性，但由于各种因素，工会在活动形式上一直没有创新，在形式上毫无创新性，没有在落实思想政治工作中采取灵活多样的形式，职工学习兴趣不浓，打击了职工参与活动的积极性，造成了许多职工并没有学到真正的思想实质，甚至会产生反感情绪。

因此，在这种情况下，企业工会就要承担起更多的责任和义务，不断创新改革活动形式，让广大职工在思想教育活动中能够将企业文化“入脑入心入行”，真正提升自身的综合素质和思想水平。

（三）工会工作人员的整体素质有待提高企业工会的工作人员对整个思想政治工作的开展起着至关重要的作用，工会的人才队伍是新思想和企业文化的传播者和宣传者，只有对新思想完全熟悉，对企业的文化和价值观充分了解，才能对职工提供更全面的服务。

浅谈现代企业思想政治教育体系建设

【思政教育ＩＦＯＲＩＤＥＯＬＯＧＩＣＡＬＡＮＤＰＯＬＩＴＩＣＡＬＥＤＵＣＡＴＩＯＮ】
浅谈现代企业思想政治教育体系建设
王德友（中储发展股份有限公司沈阳铁西分公司辽宁沈阳１１００２６）中图分类号：Ｆ２７文献标识码：Ａ摘要：企业发展的推动主体是我国各行各业的从业人员，如何引导人们精神文明发展走在正确的方向是企－业发展的关键。时代的变化要求企业思想文化教育体系不能一成不变，必须与时俱进，适应时代特色，满足企业发展对思想教育工作的要求。关键词：企业思想教育体系：与时俱进
也受到了影响，与老一代的员工不同．思维活跃、求
难点问题，确定工作目标和着力点。形式上因循守旧，创新不够，对青年缺乏吸引力。造成员工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，思想政治教育工作开展受阻，失去应有的效果。
（三）企业思想政治工作缺乏预见性随着社会经济成分、组织形式、利益分配、就业
的思想政治教育工作的开展，也需要随着价值观念
化甚至缺失，表现在行为上，就是对工作的责任心不强，对企业的忠诚度不高，对责任的承担不能全身心地投入。作为当代企业的发动机．思想政治教
的变化，提前预见到可能出现的问题，建立可能出现的问题的预案．做到事前预算，减少事后补救。旧的思想政治教育体系缺乏对新形势新问题的预判，
有的冲击，表现最为突出的就是道德责任意识的淡
前进方向。在改制企业建设先进的企业文化是落实“ 三个代表” 重要思想，实现科学发展观的具体

浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新

浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新陈振华身份证号码：******************甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司甘肃省兰州市 730030关键词：新时期；金融企业；思想政治；创新引言：随着我国金融体制改革不断深化和创新，如何切实做好金融企业员工的思想政治工作，着力解决当前金融企业员工存在的世界观、价值观模糊、片面化等深层次思想认识问题，让其摒弃落后思想，传播正能量，进而不断提高金融企业员工的综合素质，面对新形势、新情况、新问题、新要求、如何创新思维，并切实寻求解决对策是当前金融企业思想政治工作中有待解决的重要课题。

1、新时期金融企业思想政治工作的意义“守正创新”是推进新时期的思想政治工作，健全领导和推动体制建设，是党金融企业贯彻中央精神的必然要求。

当前，由于全球形势较为紧张，国内的各类传染病也在小规模的传播，导致金融企业经营问题加剧，经济压力逐步增大，而坚持“经济稳定发展、发展保持安全”的基础，相关政府部门和金融监管部门已出台了众多的帮扶措施，希望可以有效地发挥思想政治工作的有效性，进而激发所有员工全身心地投身工作，及时抓住机遇和切入点、积极地迎接新的挑战。

坚持不懈地以思想理论建设为指导，强化了攻坚克难的决心与意志，使金融企业高质量地贯彻总行要求、全面推动政府监管要求的落地，努力实现经济有质增长，并向优质发展做铺垫。

2、寻求沟通方式上的创新对于员工来说，由于金融企业内部制度存在革新与变动，而使得员工产生一定的恐慌心态，认为自身无法胜任日后工作，从而产生极端和矛盾的心态。

所以金融政治思想建设中必须要寻找正确的创新方法，采用更加合理的沟通方法去减轻员工的工作压力。

比如，加强疏导，与员工开展平级的交流，领会员工真正的思维波动，做好有效的宽慰与沟通。

利用更多方法上的革新提高员工政治思维的正确性与积极性，更利于公司的发展壮大。

3、提高思想政治工作机制的创新性通过科学合理的岗位激励机制设置，可以提高人员操作的条理化与清晰度，构建公正的竞争激励机制，并以此提高公司员工政治思维的良性发展，从而避免因厌倦悲观等反面心态影响后续工作。

浅谈如何做好地铁企业员工思想政治工作

浅谈如何做好地铁企业员工思想政治工作摘要：目前在地铁企业中做好职工的思想政治工作并充分发挥作用已引起了企业领导的重视，因此做好职工的思想政治工作至关重要。

地铁企业应该从强化队伍建设、改进工作作风、深化服务意识入手，对实际情况进行调查，根据所出现的问题采取职工思想政治工作，着力构建企业“大政工”模式，推动企业又快又好的发展。

关键词：地铁企业；职工思想；政治工作确立新的工作理念是企业发展不竭动力，思想引领行为。

做好思想政治工作，有助于激发职工的积极性、创造性，提高企业的凝聚力、向心力。

一、做好思想政治工作，其意义是十分重大的1.1增强核心竞争力经济的快速发展使得企业之间的竞争越来越激烈，而员工作为企业发展过程中的支柱，做好员工的思想政治工作可以有效提升企业的凝聚力与战斗力，促进企业各方面工作的顺利开展。

通讨开展思想政治工作，能及时掌握职工思想动态并及时给予员工正确指导，能及时解决各种冲突，促进职工工作积极性、主动性的发挥，创建和谐向上的工作氛围，从根源上增强企业的核心竞争力。

1.2提高企业经营管理水平经营管理水平对于企业的发展具有重要影响。

思想政治工作对企业各部门经营的各个环节都会产生潜移默化的影响。

及时做好思想政治工作能够切实提高管理层人员的自身修养与思想高度，促进企业各管理制度高效运转，促进企业整体经营效率的提升。

提升思想政治觉悟能够推动管理人员进行合理调整以适应时代发展的需要，降低实施过程中传统思想造成的障碍，有助于推动企业现代化发展[1]。

1.3给企业健康发展提供了思想保证做思想政治工作，就是要把关心人、帮助人、温暖人作为切入点，帮职工清除思想中的小结，在人们中间搭建起一座桥梁。

协调员工之间的日常关系、处理工作和生活上的冲突、有效地保护员工的切身利益、满足员工的精神需求，这一切对于企业的健康发展都具有良好的推动作用。

二、地铁企业员工思想政治存在的问题2.1员工思想压力大我国的建设正处在飞速发展时期，有着广阔前景的情况下还存在着一定的挑战。

浅谈企业如何做好一人一事思想政治工作

浅谈企业如何做好一人一事思想政治工作摘要：提出了企业思想政治工作要以企业文化为载体，落实以人为本的管理理念，做到畅通渠道、解决职工群众实际问题以及转变思想政治工作者观念，从而增强企业思想政治工作的渗透力、亲和力、感召力和执行力。

关键词：企业；一人一事；思想政治工作思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，一人一事思想政治工作是思想政治工作的重要组成部分，是党的思想政治工作的“传家宝”,是解决群众问题的“金钥匙”。

面对当前社会发展的新形势，职工思想的新变化，必须做好一人一事思想政治工作，实现“一把钥匙开一把锁”，以此来调解职工群众的思想情绪和心理情感, 充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，开创“心齐、气顺、劲足、家和、业兴”的良好局面，为企业科学和谐发展提供强有力的精神动力和思想保证。

一、以企业文化为载体，增强一人一事思想政治工作的渗透力企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期发展过程中逐步积累、形成的，是企业发展的源泉。

企业文化强调的是一种目标，一种沟通和认同，它既能规范企业和职工的行为，又能激励职工积极向上，因此，企业文化建设是新时期思想政治工作的需要。

企业文化建设有助于把思想政治工作延伸到各个部位、各个环节，拓宽了思想政治工作的时间和空间，使思想政治工作有机地渗透，贯穿于工作、学习、生活的各个环节。

通过塑造企业精神，改善企业文化环境，发挥文化管理的优势，把职工群众的思想统一到所倡导的正确的主流意识上来，使职工在参与活动中有意无意地在思想观念、行为方式等方面与企业文化旋律认同，提高了思想政治工作的有效性，营造出具有极强吸引力和感染力的思想政治工作新局面，为做好一人一事的思想政治工作打下基础。

三采中心坚持“继承与发扬、借鉴与创新”的原则，引入“融合-渗透，聚合-共赢”新理念，逐步充实完善了以“每天学习一点点，每天实践一点点，每天进步一点点”为核心的三采和谐文化内涵，逐步形成了三采特色的“点滴”文化，不断增强企业的凝聚力、向心力和创造力。

浅谈企业思想政治教育工作如何提高

一

交往、动活动中逐步形成的。业思想政治教育应对广大企业职工工学习党和国家的大政方针政策，劳企引导企业职工在思想上、治上与政的发展需求和时代发展的期望给予合理的尊重和关怀。这种人文关党中央保持一致。帮助企业职工学会运用马克思主义分析形势的立怀，不仅是向广大企业职工灌输一些思想政治知识，且是注重提高场、点和方法去分析当前形势，个统一的目标是由我国社会主义而观这广大企业职工的主体意识，断地激发广大企业职工的觉悟水平，不只性质决定的。但是企业职工一元教育目标却面临着企业职工接受教有在广大企业职工的主体意识和觉悟水平的统领下，广大企业职工育内在需求层次多样化的挑战，虽然广大企业职工与社会发展要求才能自觉去认识自身在社会中的地位、责任、用、利、务和力基本一致，作权义但他们中间出现了价值取向多样化、人生追求个性化多层量，才能去自觉接受企业思想政治教育的要求，才能自觉地承担党和次、思想发展多样性的情况。同时许多企业职工在家庭背景、经济状国家对企业职工的期望。放思想，解以人为本要求关注广大企业职工况、会阅历、想基础、维方式、识能力等方面存在的差异，社思思认这的共性与个性差异，它包含要关注广大企业职工的共性与个性的差就会使企业思想政治教育面临着企业职工奋斗目标和教育目标的统异性，促进广大企业职工的个性全面发展和和谐发展。广大企业职工性与教育对象的思想多样性、次性和复杂性的矛盾。因此，必层就的个性化发展，已越来越引起人们的广泛重视和关注，现实告诉我须处理好企业职工一元目标与企业职工内在需求多层次多样性的关们，界上两个完全相同的个体是不存在的。在生理素质基础上，系，世由把企业职工接受思想政治教育的内在动机和外在动机统一起来，于生活条件、育影响、会地位、教社实践活动等方面的差别，大企业提高企业职工思想政治教育的实效。广职工必然会形成相对稳定的区别于青年的独有个性品质与特征，并最后，业思想政治教育要坚持教育与自我教育相结合，决思企解表现为能力倾向和行为上的个别差异。想问题与解决实际问题相结合。企业思想政治教育要通过启发引导企业思想政治教育坚持解放思想，以人为本就是坚持以企业职广大企业职工的思想政治需求，育广大企业职工的主体性，强企培增工为本，这就要求尊重企业职工的主体地位，发挥企业职工的主体作业职工的主体意识，广大企业职工变被动学为主动学。使在思想政治用，以企业职工成长成才为中心，入了解和掌握分析当代企业职教育中要让广大企业职工有独立感悟、要深思考探索的空间，广大企业让工思想、心理的新变化、新特点，不断满足企业职工多方面的需求，积职工在主动参与过程中获得自我教育、自我提升和健康成长。因此，极推进主体性的思想政治教育。为了在企业职工思想政治教育中真企业思想政治教育既要坚持教育、导和激励企业职工，要尊重、引又正体现解放思想，以人为本的教育理念，提高广大企业职工思想政治关心和帮助企业职工，要坚持从企业职工关心的社会热点难点问题教育实效，应该从广大企业职工的需求出发，助企

浅谈思想政治工作的创新与思考

浅谈思想政治工作的创新与思考浅谈思想政治工作的创新与思考思想政治工作是做人的工作是破疑解难、凝聚人心、构建和谐的工作是我们党的优良传统。

当前在企业改革发展的重要阶段在构建和谐社会的今天我们更需要发扬传统与时俱进研究、探索和实践新时期思想政治工作以促进企业的全面协调发展。

由于市场经济和企业改革带来的巨大变革企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应的变化企业的思想政治工作遇到了新情况、新问题。

这就要求思想政治工作要与时俱进积极在工作方法、机制建设等方面加以改进和创新不断适应当前形势发展要求。

一、工作方法创新以什么样的方法和方式开展思想政治工作直接关系到思想政治工作的能否取得成效科学的具有时代特点的方法和方式能够使思想政治工作取得良好的效果。

当前受多元文化思想影响职工思想较为活跃多变这就要求我们开展思想政治工作要坚持以疏为主以堵为辅疏堵结合。

一是充分发挥党群管理人员作用党群管理人员要做好职工贴心人当好职工思想的“泄压站”、“排气阀”。

职工对在生产生活工作中出现的各类矛盾纠纷、思想情绪及时有效的向党群管理人员进行倾诉排解忧愁。

党群管理人员要根据职工反应的热点焦点问题有针对性的做好职工的思想疏导教育工作起到化解矛盾、理顺情绪的作用。

二是思想政治工作由“看不见”向“看的见”转变由单纯的说教向办实事转变。

我们在开展综合治理治安消防宣传教育工作中发现随着通讯工具的迅速普及职工手机充电已成为日常生活必须如果不及时采取相应办法将会给消防管理带来隐患。

为此我们为每个职工宿舍安装了电源插座方便并规范了职工用电管理消除了消防及综合治理隐患。

三是贴近实际针对新情况采取新举措。

当前网络已成为广大职工日常生活的一项重要组成部分尤其在广大青年职工中网络的影响力更为突出。

如果不及时加以正确引导教育势必暴漏出负面影响。

例如我单位新招职工中个别青工沉迷网络游戏时常空岗旷勤工作期间注意力也不集中。

党支部组织人员多次对其进行劝解教育使其明确迷恋网络游戏的危害教育其合理安排工作、娱乐、休息帮助他们走出网络游戏的虚拟世界以良好的精神状态投入到本职工作中来。

浅谈企业中思想政治教育的必要性与重要性

浅谈企业中思想政治教育的必要性与重要性摘要：思想政治教育在一定程度可以决定人的行为，在现代企业发展过程中想要实现更伟大的服务目标，企业就要重视在内部的思想政治方面的教育工作，认清思想政治工作的新时期的要求，把握时代经济发展动向，深入实际开展内部思想政治教育工作。

本文将从企业角度出发，探讨思想政治教育工作在企业中的开展的必要性与重要性。

关键字：企业教育；思想政治教育；教育的重要性引言企业想要稳定发展必须要将思想政治教育作为基础，思想政治教育帮助企业在内部凝聚人心力量，提升整体核心竞争力。

如今时代背景下，企业员工越来越年轻化，其思想也更为超前，企业应注重员工个体的思想政治教育，多开展实践活动，强化内部思想政治文化氛围，将企业发展理念注入其中，为企业增添发展动力。

1.企业中思想政治教育的必要性体现1.1现代企业制度建立方面现代企业管理中，越来越多的企业管理层开始重视内部的思想文化教育管理。

成功的企业离不开对人的思想研究和对人的激励政策。

现代企业管理体制下，应在内部制定员工激励政策和约束制度，做到公私分明、奖惩分明。

在员工工作方面，应不断强化敬业精神、竞争意识、集体观念、大局意识等，鼓励在职员工爱岗敬业，在思想上保持稳定的心态，在技术上争取创新开拓，积极发展思想政治教育工作在企业内部的促进作用，从而有效提升企业竞争力，保障企业生产经营发展。

1.2职工整体素质的提升方面在企业开展各项工作的过程中，人是决定性的因素。

思想政职工作的主要对象是广大基层工作者。

劳动者综合素质的提高是保证企业稳定健康发展的必要条件。

在员工素质提升方面，我需要做到以下两点：一是要提高职工的思想政治素质。

开展思想政职工作，可以帮助企业员工树立正确的价值观，在价值观上积极引导，摒弃金钱就是一切的错误观念，摆脱思想认识上的误区，使员工充分认识到人的主要精神支柱不是金钱和权力，但是崇高的理想和信仰。

正确的思想和价值观是员工实现人生价值和企业发展的基本前提，是社会主义精神文明建设的重要保障。

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

2. 正文
2.1 挑战一：信息爆炸时代下职工思想受外部负面影响的可能性增加
在信息爆炸时代，企业职工面临着思想受外部负面影响的挑战。随着互联网的普及和社交媒体的兴起，各种信息源泛滥，群众接受信息的渠道和方式也变得多样化和复杂化。这种情况下，企业职工很容易受到一些不良信息的影响，例如不健康的网络言论、负面新闻报道、虚假信息等，从而对企业、政府和社会产生负面情绪和认知偏差。
面对企业职工社会化程度提高和个体意识增强的挑战，企业需要不断更新思想政治工作的理念和方法。要更加注重个体需求，充分尊重职工的个性发展和权利，提升思想政治工作的针对性和有效性。建立开放、包容的企业文化，让职工有更多的参与感和归属感，增强集体认同力和凝聚力，从而更好地应对新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战。
企业可以开设微信公众号或B站账号，建立线上交流平台，与职工进行互动。通过发起话题讨论、举办线上活动等形式，拉近企业与职工之间的距离，促进信息交流和思想传播。可以邀请专家学者或企业领导进行线上讲座，传递正能量信息，激励职工奋发向上。
充分利用新媒体平台，传播积极向上的思想观念，是企业思想政治工作的重要举措。通过新媒体的传播方式，可以更加直观地、快速地影响职工的思想，引导他们树立正确的人生观和工作态度，提升企业内部的凝聚力和向心力。
年轻一代职工对权威和规范的接受度有所下降。他们更加注重自主意识和个人选择，不太愿意被传统思想政治工作模式所束缚，更倾向于自己去思考和判断。
针对这一挑战，企业需要及时调整和完善思想政治工作模式，更加注重员工的个性化需求，创新工作方式，积极引导年轻员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们对企业内部事务的认同感和责任感，在新形势下保持企业思想政治工作的有效性和吸引力。
2.4 措施一：加强企业内部思想政治工作力度，提升正能量宣传的影响力

浅谈企业思想政治教育的创新

制的文化环境，缺少必要的规制与引导，么市场经那济秩序必定混乱，济发展也会受到阻碍。思想政治经教育可以为企业发展营造一个良好的环境与氛围．可以增强人们的法治观念和道德意识，形成公平竞争、
浅谈企业思想政治教育的刨新
毕晓妮，珠仙，郑亓灿新
摘要：分析了开展企业思想政治教育创新的意义，出了企业思想政治教育在教育观念、法和模式方面创新的思路。提方
关键词：业管理；工教育；想政治教育；业文化企职思企中图分类号：６Ｄ４文献标识码：Ａ文章编号：６３９９２１）３０７０１７ —１９（０１０ —０１ — ２
只有不断创新．企业思想政治教育才能具有生命力，才能为企业的发展注入生机。企业思想政治教育面临
企业文化的挑战与威胁，大一部分原因是企业思想很
的意义。第一，想政治教育为经济发展提供良好的思
济社会发展的客观要求，也是企业生存发展的关键。
了企业的质疑，且在不知不觉当中减少了对思想政并
治教育的投入。其实在经济快速发展的今天，思想政治教育的经济价值越来越突出．经济发展具有重要对
思想政治教育的发展必须符合时代发展的潮流。
作者简介：晓妮（９３，，东威海人，建农林大学（建福州３００２０毕１８一）女山福福５０２）０８级硕士研究生，究方向为高校思想研

浅谈企业CI战略中的思想政治教育工作

ｃ作为世界商战日趋激烈的环境下兴起的企业营销发展众，使社会公众对组织体产生一致的价值认同，Ｉ促以扩大企业
战略和新的管理企业的方法，在近几十年美、欧企业向全球知名度、日、美誉度和忠诚度的发展战略。ｃＩ战略强调外观整体形扩张、产品占领国际市场的过程中，发挥了巨大作用。Ｏ８年代中象的视觉识别，重企业内在个性品质的锻造，注涵盖了企业内期以来，内一些企业如太阳神、力宝、尔等导入ｃ后崛部各要素和企业与外部沟通的各个环节。国健海Ｉ其包括企业理念识别起，引起了人们的瞩目，同时，也证实了这种新型企业发展战略即Ｍ（ｉｄＩｅｔｔ）企业行为识别即Ｂ（ｅａｉｕｄｎＩＭｎｄｎｉｙ、ＩＢｈｖｏｒＩｅ— 的生命力。当眼下国内企业纷纷导入ｃ，面启动ｃ工程时，Ｉ全Ｉ势的企业思想政治工作之间，有着诸多联系。
常性的工作，要坚持持之以恒的深入推广，能为了开展活动不
争活动的开展过程中逐渐形成了一些认识和体会。
一
以上是三门峡供电公司在开展创先争优活动中的一些做基础上，开展好为民服务创先争优活动，不断深化创先争优活
企业文化
浅谈企业Ｃ战略中的思想政治教育工作Ｉ
钱斌
合肥２００）３０９（合肥工业大学马克思主义学院，安徽
【摘
要】企业Ｃ战略的实施过程和途径与企业思想政治工作有着密切联系，Ｉ在现代企业制度中，想政治工作要适应社会思

浅谈思想政治教育方法及内容的创新

思想政治教育，从某种意义上说，是解决人们的
思想问题，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，塑造出理想的人格是提高整个民族精神文明水平的一项基础工作。它不仅要关注现在，更要关注未来，因
随着社会主义市场经济的纵深发展，我国经济成
分和利益群体、社会生活方式、组织形式、就业方式呈现多样化趋势，人们的价值取向也日益呈现 “ 元多化 ”趋势。道德失范现象、腐败现象屡见不鲜。对外
而不可避免地具有某种理想性、超越性。但是这种理
想，这种超越，必须建在现实之上。我们的教育内
容只有充分反映时代的要求、符合实际，才具有科学
性。再者，我们的教育对象是生活在现实生活中的人，如果我们的教育内容 “ 高 ”、 “ 空 ” 过过，跟他们生活的现实社会和实际的精神需求反差太大，就会失去了广泛的群众基础。所以，我们进行思想政治教育的内容创新要深深扎根于现实之中，真正挖掘出体现时代要求、符合社会和个人发展需要的东西，创新出既具有超越性又充分体现现实性的内容。
育是基础性内容，法纪教育是保障性内容，心理教育是前提性内容。这些内容涉及了政治学、社会学、哲学、伦理学、法学、心理学等多种学科知识。所以，进行思想政治教育的内容创新，是一项艰巨而复杂的

浅谈企业思想政治教育的问题与对策

浅谈企业思想政治教育的问题与对策引言企业思想政治教育是指在企业内部对员工进行相关思想观念和政治意识的教育，旨在提高员工的思想道德素质和政治敏感性。

然而，目前企业思想政治教育存在一些问题，如教育内容不够深入、员工参与度低、教育手段单一等。

本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策。

问题分析教育内容不够深入目前，企业思想政治教育往往只停留在简单宣讲阶段，内容主要涉及企业发展历程和核心价值观等方面，缺乏对基本政治理论和国家政策的深入讲解。

这导致员工对思想政治教育的兴趣不高，学习效果有限。

员工参与度低在企业中，员工的参与度对于思想政治教育的效果至关重要。

然而，目前许多企业的思想政治教育以被动接受为主，员工缺乏积极参与的机会。

这种情况下，教育效果往往不理想。

教育手段单一传统的企业思想政治教育多采用讲座、培训等形式，而缺乏与员工的互动交流。

这种单一的教育手段难以引起员工的兴趣和关注，限制了教育效果的提高。

对策建议为了解决上述问题，以下提供一些对策建议，以改善企业思想政治教育的效果。

深化教育内容企业思想政治教育的内容应该更加深入，包括对基本政治理论、国家政策的系统讲解。

企业可以邀请相关专家或学者进行讲座，开设政治理论学习班，提供更多的知识学习机会，以便员工更全面地了解国家和社会的发展。

提升员工参与度企业可以通过开展讨论会、座谈会等形式，增加员工的参与度。

员工可以就相关议题进行探讨和发言，分享个人观点和经验。

此外，企业还可以组织员工实地考察或参观，让员工更直观地感受到企业发展与国家政策的关联性。

创新教育手段企业思想政治教育应该创新教育手段，提高教育的吸引力和趣味性。

例如，可以通过开设在线学习平台，提供多样化的学习资源；还可以开展思想政治知识竞赛，激发员工对学习的兴趣。

同时，还可以邀请专业演讲人，通过讲故事、讲案例等方式，使教育更生动有趣。

长效教育机制企业思想政治教育应该建立长效机制，形成良好的教育氛围。

企业可以设立思想政治教育部门或岗位，负责制定教育计划和推进教育工作。

浅谈做好班组思想政治工作的方法[五篇模版]

浅谈做好班组思想政治工作的方法[五篇模版]第一篇：浅谈做好班组思想政治工作的方法浅谈做好班组思想政治工作的方法一、加强和改进企业思想政治工作,一定要把班组思想政治工作这个基础夯实改革开放给社会带来了巨大的变化。

一方面,社会生产力不断提高,经济建设持续发展,经济成分和经济利益多元化、社会生活方式多样化,以及人们获取信息的渠道拓宽,信息发生频率提高等因素,促使人们的思想观念不断更新,促使思维模式多样化。

另一方面,由于经济利益关系的调整,冲击了旧的传统观念,给人们带来了一些实际问题和思想困惑,拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想一度抬头,趁虚而入,使一部分人的人生观、价值观发生了动摇,他们的精神支柱受到严重撞击。

由于社会主义理想和信念受到非马列主义思想的冲击,使相当部分干部、党员理想信念淡薄,“讲实惠,一切向钱看”。

如果对上述情况不能引起足够重视,长此以往,我们的改革成果将会付诸东流,社会稳定将得不到保障,实现我党跨世纪宏伟目标就将成为一句空话。

只有继续发挥思想政治工作的优势,结合行业特点和基层群众的思想状况,不断加强和改进思想政治工作,才能保证党的路线、方针和政策的深入贯彻和有效落实。

而加强和改进企业思想政治工作,必须切实夯实班组思想政治工作这个基础。

这是因为:首先,做好班组思想政治工作,是调动职工积极性,保证企业完成生产经营任务、提高经济效益的需要。

其次,做好班组思想政治工作,是依靠群众深化企业改革、转换经营机制、抗击市场风浪的需要。

再次,做好班组思想政治工作,是不断提高职工队伍素质和增强企业凝聚力的需要。

最后,做好班组思想政治工作是企业思想政治工作落实“到人头”的关键环节。

总之,无论是日常思想政治工作,还是系统教育,无论是党的路线方针政策的学习、贯彻,还是个别思想问题的及时发现和解决,都有赖于班组思想政治工作的落实。

否则,加强和改进企业思想政治工作只能是一句空话。

二、在新形势下,企业班组思想政治工作面临严峻挑战我们正处在社会主义初级阶段,深刻的社会变革,使人们的价值取向发生了深刻变化。

浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性

浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性【摘要】在油田企业中，开展思想政治工作具有重要意义。

加强员工思想政治工作能够提升员工的政治觉悟和思想品质，增强企业凝聚力和向心力。

维护企业政治安全是企业生存发展的基础，加强思想政治工作可以防范各种政治风险和挑战。

促进企业和谐稳定发展需要建立和谐的企业文化氛围，加强员工思想政治工作能够促进企业内部关系的和谐发展。

提高员工思想政治素质的迫切性在于培养员工正确的政治意识和价值观，推动企业可持续发展。

加强企业文化建设可以形成企业独特的文化氛围和价值观念，提升企业核心竞争力。

油田企业思想政治工作开展具有极其重要的必要性。

【关键词】油田企业、思想政治工作、员工、政治安全、企业发展、思想政治素质、企业文化建设、稳定发展、员工素质1. 引言1.1 引言思想政治工作是油田企业管理中非常重要的一环，它不仅关乎员工的思想意识形态，更关乎企业的政治安全和稳定发展。

加强油田企业的思想政治工作，是为了更好地维护企业的政治安全，促进企业的和谐稳定发展，提高员工的思想政治素质，以及加强企业文化建设。

在当今社会中，各种不稳定因素层出不穷，企业面临着各种风险和挑战。

只有通过加强思想政治工作，才能更好地预防和化解这些风险，确保企业的稳定和长久发展。

企业作为社会经济的重要组成部分，必须充分意识到思想政治工作的重要性，加大投入和力度，确保企业健康发展和员工快乐工作。

在本文中，将对油田企业思想政治工作开展的必要性进行深入探讨，以期为企业相关管理人员提供一定的参考和启示。

2. 正文2.1 加强员工思想政治工作的重要性加强员工思想政治工作的重要性在油田企业中具有至关重要的意义。

员工是企业的基础，他们的思想政治状况直接影响着企业的发展和稳定。

通过加强员工思想政治工作，可以增强员工的思想认同，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和质量，从而推动企业的蓬勃发展。

加强员工思想政治工作可以增强企业的凝聚力和团队意识。

浅谈国有企业青年员工的思想政治教育工作

２０１３年第ｏ４期
吉林省教育学院学报
ＪｏＵＲＮＡＬＯＦＥＤＵＣＡＴＩＯＮＡＬＩＮＳＴＩＴＵＴＥＯＦＪＩＬ】ＰＲＯＶＩＮＣＥ
Ｎｏ．０４，２０１３Ｖｏ１．２９
第２９卷（总３２８期）
ＴｏｔａｌＮｏ．３２８
依。２．表扬之后，给予更高的期望。领导对青年员
收稿日期：２０ｌ３＿ｏｌ＿２６作者简介：魏佳音（１９８６一），女，吉林长春人，吉林粮食集团有限公司，初级职称，硕士，研究方向：人力资源。１ｌ９
益。在工作当中更加相信自己个人的力量，不愿受
一
、
国有企业青年员工的思想现状
（一）求知欲望强，人党志愿高
从国有企业近年的招聘条件来看，高学历、专业
对口的重点大学毕业生成为了国有企业的优先选
由于受社会主义市场经济的影响，这些８０后、
国有企业在我国国民经济中占主导地位。近年来，世界经济的复苏和十二五规划，给国有企业带来了较快的发展和机遇。国有企业要做大做强关键还是靠拥有一支优秀的人才队伍。据２０１２年中国年度最佳雇主调查报告显示，９０后毕业生打算去外企工作的比例从上年的２４％降至２２％；打算去国企工作的比例则从上年的２３．６％增至３６．９％，增幅达１２．７％；愿意自主创业的比重则从上年的４．８％进

浅谈思想政治教育工作方法的创新

中所存在的问题也要创新处理，以获得良好的教育效果。
实现教育内容共享，这样就可以扩展教育空间，做到实体空
一、政工思想政治教育工作方法创新的必要性
（一）有利于凝聚人心，弘扬企业文化
间和网络虚拟空间的融合，使得网络媒体成为传播思想政治教育的主要阵地。思想政治教育工作就是适应这种变化，在
企业文化是一个企业的灵魂，彰显着企业精神的力量，教育模式上予以创新，根据实际需要调整教育内容，使得
能够为企业的长久发展注入源源不断的动力，主要表现在员教育内容与时代思想同步。由于为了是开放的环境，在利
引导，提高群体的政治素质和道德素质。思想政治教育实践地，思想政治教育内容就成了主流文化，渗入到人们的思想
是有计划地展开的，重在提高思想道德水平。
意识中，发挥对行动的指导作用。以活动的形式开展思想政
工的思想指正工作及企业的宗旨方面。
用网络媒体的过程中，还要认识开放共享环境中会存在各
（二）有利于合理规划目标，促进部门和谐
种风险。在对网络媒体加大监督管理力度的同时，还要将
在企业基层政工思想政治教育工作中需要制定出有效的网络媒体的信息传播优势充分发挥出来，可以增强思想政

浅谈创新教育在思想政治教育工作中的应用

大全面性的。３、探究性。对于教育而言，创新是现阶段一个重要教学内容，只有通过在教学中不断渗透创新理念，才能逐渐将思想政治工作有效的开展。比如对于很多思想政治问题的探讨，不仅能够让学生能有很好的积极性，更可以让学生在探讨的过程中找到答案。４、开放性。开放性是创新教育非常重要的一个特征，这是因为创新教育的实施不可能是在固定狭隘的氛围内完成，而应该是在开放的环境中，通过
治教育方法。２、思想政治教育工作是在以学生为主体原则的基础上，通过思想政治教育目标，转化为学生自主学习过程和实践体验过程，达到教育学生学会做人的目的。创新教育的主要教育目标是为了培养具有创新能力的人才，是面
的掌握学科知识的同时发展学生们的创新能力，其特征主要表现在以下几个方面：１、特异性。学生的创新与人类总体创新存在一定的共性，不循规蹈矩，照搬模仿过去的发展模式及创新思维，学生思想政治教育工作的创新并不算真正的发明或发现，这种创新只是相对于原有的思想政治教育水平而言，有新的开拓与前进，提出了个人独到的见解，独特做法、解法；其目的主要不是为了追求发明、发现了什么人类尚未发明或发现的东西，而是为了培养创新精神、能力和人格，其次，特异性还表现在不同年级、不同年龄段的学生以及不同的学生个体都有其特点，不可千篇一律，机械同一，以免扼杀个性，扼杀学生个体的创造性。２、全面性。创新教育的应用不单单是在某一方面中，而是应该进行全面的创新教育，要在教育中引导学生对各种基础知识以及各种技能能力都进行全方位的发展培训教育，使学生的眼界得以开阔，思维得到发散，这样才能够真正实现创新教育的预期目的。在对学生的思想政治教育工作中，除了要使其在认知上注重培养良好的情感意志或性格情绪，还应当在其理性思维和逻辑应用中加强创新培养。因此，创新教育不是单方面的，而是具有很

浅谈施工企业思想政治教育工作

浅谈施工企业思想政治教育工作发表时间：2019-06-28T10:10:41.123Z 来源：《中国教工》2019年第5期作者：夏金[导读] 当前我国社会经济迅猛发展，现代化建设进程不断加快，铁路、公路、房建、市政等实体工程项目增多，规模日益扩大。

随之产生的施工单位人员数量剧增、基层单位人员流动性大，制约着现场施工、管理的健康有序运行，稳定施工单位职工一线职工，成为企业、项目管理的重要工作。

中铁上海工程局集团有限公司一、思想政治管理在工程建设中的实施意义项目运转重在管理一是依赖于政策和制度的支持，二是在于技术、物资、资金等资源的合理配置，三是靠合理的管理。

自建国以来，国家尤为重视思想政治教育工作，在工程建设单位中思想政治工作则是管理的重要内容与手段，发挥着不可或缺的作用。

马克思在《〈黑格尔法哲学批判〉导言》中明确指出思想政治教育的实践起点--物质力量。

首先，物质力量的转换实施主体是人，而人的言行受思想支配，在施工建设中，要确保所有参建人员统一协作，有组织、有规范开展相应工作，就需要对思想进行统一。

其次，施工管理往往涉及到技术、物资、成本、合同、后勤、资金管理等方面的内容，而工程企业制定的规章制度是确保管理运作的强制性手段，而思想政治教育工作是保证强制性手段得以落实的必要方法，在激发职工的主观能动性上至关重要。

一个企业或项目，制度规范可行，员工执行力强，而可促使企业或项目管理工作的广度及深度得到延伸，保证工程管理健康可持续发展。

二、施工人员在思想政治方面存在的问题近年，尤其"西部大开发""一带一路"战略以来，偏远地区工程项目逐渐增多，且环境恶劣、条件艰苦、施工难度大，因地质、管理等原因导致的工程项目施工质量问题时有发生，在一定程度上造成了不同程度的经济损失及安全威胁。

对企业或项目的队伍建设和项目管理带来了不小的挑战。

目前，我国基层在建项目，特别是部分国企，在思想政治教育方面缺乏正确认识，党组织负责人偏离党建工作，片面追求工程经济效益，导致思想政治教育工作未及时开展，项目管理混乱，出现出现超预算支付、竣工延迟、偷工减料等现象，给企业荣誉、市场等带来严重影响。

课题研究论文：浅谈以信息化建设推进企业的思想政治工作

100631 企业研究论文浅谈以信息化建设推进企业的思想政治工作一、引言思想政治工作是一个企业的文化软实力，思想政治工作的开展能够增加企业的凝聚力，使企业在竞争的环境中拧成一股绳，在市场恶劣的竞争环境下，可以使企业立于不败之地。

目前，企业对思想政治工作的开展越来越重视，采取很多措施强化思政工作，常规的有讲座、作报告、开展主题互动等方式。

随着电子商务化的发展，思政工作也逐步实现了信息化。

并且思政工作的信息化也已经成为企业主流的管理模式。

二、思想政治工作的概念思想政治工作是思想政治教育工作的简称，也可以称为思想工作与思想教育。

思想政治工作一般是指：由一个政治集团或者政治阶级，为了能够达到所需要的政治目的，有意识的对广大群众进行思想引导，这样可以对人们的思想意识进行改变，也可以引导人们的社会行为。

通过思想上潜移默化的影响，人们在思想意识和社会行为方面，就会在某种程度上达成共识，这样有利于政治集团的管理。

我党的思想政治工作开展，主要依据共产主义思想、社会主义思想为主要依据。

从民主、科学的教育方式为出发点，提高广大人民群众的思想政治觉悟，这样人民群众在认识世界与改造世界的过程中就有了思想政治理论的指导。

为了能够更好的服务广大人民群众，中国共产党对人民思想政治教育工作特别重视，在各个机关与单位都有主管思想政治教育的部门，通过强化思想工作，端正工作态度与提高工作热情。

三、影响企业思想政治工作的因素1、缺乏人文关怀很多企业缺乏人文关怀。

工作人员是企业发展的主导力量，很多产品从生产到销售的过程中，企业工作人员都要不断的跟进，并且有的企业员工工作中还要涉及到产品的售后服务方面，工作范围非常广泛，内容非常琐碎，这样也造成“加班成常态”现象，这些过渡加班造成了员工的疲劳。

现在因为过渡加班对自身造成伤害的例子屡见不鲜，甚至有的员工还付出了生命的代价。

过度的使用员工，加班、加点成为常态，这些都会使企业员工的思想意识受到波动。