发帖积分规则 - 360文档中心

manner积分规则

manner积分规则
摘要：
一、积分规则简介
1.积分的作用
2.积分获取途径
3.积分兑换方式
二、积分获取方法
1.注册与登录
2.每日签到
3.发布内容
4.互动行为
三、积分使用方式
1.积分兑换商品
2.积分兑换服务
3.积分兑换优惠券
四、积分规则的注意事项
1.积分有效期
2.积分不可转让
3.积分不可兑换现金
正文：
【积分规则简介】
manner积分规则是为了鼓励用户在平台上积极互动，提升用户粘性而设立的一种奖励机制。

积分可以用来兑换商品、服务或优惠券，让用户在享受平台资源的同时，也能获得一定程度的实惠。

【积分获取方法】
1.注册与登录：新用户注册成功并登录后，即可获得一定的积分奖励。

2.每日签到：每天签到可获得一定积分，连续签到天数越多，每日签到积分越高。

3.发布内容：在平台上发布优质内容，根据内容质量和互动情况，可获得相应积分奖励。

4.互动行为：点赞、评论、分享他人内容等互动行为，每次可获得一定积分奖励。

【积分使用方式】
1.积分兑换商品：用户可以在积分商城中，使用积分兑换各种实物商品。

2.积分兑换服务：用户可以兑换一些平台提供的增值服务，如会员权益、专享活动等。

3.积分兑换优惠券：用户可以兑换平台内购物、消费的优惠券，享受购物折扣。

【积分规则的注意事项】
1.积分有效期：积分具有一定的有效期，过期后将自动清零，请注意及时使用。

2.积分不可转让：积分仅限本人使用，无法转让给他人。

3.积分不可兑换现金：积分不能直接兑换成现金，仅能兑换商品、服务或
优惠券。

2018-2019-dq积分规则-word范文 (10页)

一、积分、金币、经验
1.什么是积分
总积分与社区的用户组挂钩，总积分越高、用户组级别越高。( 总积分=经验+贡献*10+精华帖数*5+在线时间(小时)/4+人气/50 )。初期各用户组区别不大，基本相同。后期随着功能的开放，将对各个用户组设置不同的浏览权限、添加附件大小、下载权限等等。总积分为负数的情况下，系统自动禁止发帖。
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dq积分规则
篇一：QQ空间积分规则
√ 四项指数打破200分的限制，可以自由生长。（单天8分上限不变） √ 发表一篇日志，增加的爱心指数由3分增至5分。
√ 日志评论和留言板留言的雨露指数增加由1分增至2分。
5.新社区个人资料里我怎么找不到自己在旧社区发表的帖子了？
系统转版时按照发表时间与回复数的比例来进行数据转移，部分发表时间久远但回复低或是超过一定时间仍然0回复的帖子，将不转到新版面。
6.我可以用手机登录社区并且操作吗？
目前移动终端的情况是：苹果的IPHONE、ITOUCH、IPAD，安卓系统1.5以上都可以访问。新的WAP访问，能支持更多手机移动应用，手机客户端，正在开发中，谢谢关注。
2.积分的增减
通过经验值（经验=主贴*3+回帖*1 每日获得上限为主帖5次、回帖10次）的增长而获得积分；通过有效在线时间（必须有操作才计算，例如：刷新、回帖等）获得积分；通过帖子被加为精华获得积分；通过对社区的贡献值获得积分；
如有主帖或回复被删除，将扣除4倍经验值；取消精华帖，则积分降低。
注意：主题违规被删除，那么该帖的所有回帖也会被连同删除且扣除积分与金钱。所以如果发现主题违规了，切记不要回复。可在意见咨询版面进行举报，或向版主举报。

超话等级规则范文

超话等级规则范文
以下是一个超话等级规则的例子，具体的规则可能因平台而异：
1.等级划分
超话平台将用户分为多个等级，例如初级、中级、高级等不同等级。

每个等级对应不同的特权和头衔。

2.等级积分
用户可以通过在超话发帖、评论、点赞等行为获取积分。

积分是用户
晋级的关键指标。

3.等级晋升条件
超话平台设定了不同等级的积分门槛，用户达到相应积分才能晋级到
下一个等级。

例如初级用户需要达到1000积分才能晋升为中级用户。

4.特权和奖励
随着等级的提升，用户可以获得不同等级的特权和奖励。

例如高级用
户可以获得更多的点赞数和推荐位机会，享受更多的内容发布和投票权限。

5.头衔和徽章
超话平台为不同等级的用户设计了各自的头衔和徽章，用于展示用户
的等级和身份。

例如初级用户可能会有“新手”头衔和对应的徽章。

6.活跃度要求
除了积分，用户的活跃度也是等级晋升的重要因素。

活跃度可以通过
用户的登录频率、回复用户的消息等来衡量。

7.等级保护机制
为了保护用户的等级，超话平台可能设置了等级保护机制。

例如用户由于一些原因降级后，在一定的时间内不会再次降级。

8.等级回收机制
如果用户长时间不活跃或违反平台规定，超话平台可能会回收用户的等级，降级或甚至取消用户的超话资格。

CSDN排名及积分规则

CSDN排名及积分规则博客排⾏榜排名分值=个⼈Blog全部随笔与⽂章的阅读数之和+个⼈Blog全部评论数之和*10+个⼈所发表的评论数之和*50CSDN博客积分计算规则：1、每公布⼀篇原创或者翻译⽂章：可获得10分。

2、每公布⼀篇转载⽂章：可获得2分。

3、博主的⽂章每被评论⼀次：可获得1分。

4、每发表⼀次评论：可获得1分（⾃⼰给⾃⼰评论、博主回复别⼈对⾃⼰博⽂的评论不获得积分）5、博⽂阅读次数每超过100次：可获得1分，阅读加分最⾼加到100分。

即⽂章点击上万次截⽌6、⽂章被投票：顶1票加1分，踩1票减1分7、⽂章被管理员或博主本⼈删除，对应减去博主原来基于该篇博⽂所获得的分数8、评论被管理员或博主删除。

对应减去发评论者和博主原来基于该评论各⾃获得的分数（博主应减积分不会动态实时去掉。

是每周固定时间清理⼀次）9、⽤户每⽇获得积分上限取消。

10、假设博主积分不满100，不能推荐⾃⼰的博客⽂章到频道⾸页。

11、另外会开设对应的抄袭举报功能，⼀旦举报证实某篇原创⽂章抄袭，将扣除博主该篇⽂章对应的得分。

CSDN博客排名规则：博客排名是依照博客积分的⾼低进⾏顺序排列。

依据⽤户的积分变化。

排名每天定时更新⼀次。

CSDN博客专家分类：博客专家：“博客专家”是CSDN给予质量较⾼、影响⼒较⼤的IT类博客的荣誉称号，代表了CSDN官⽅对其博客的肯定。

成为博客专家后会得到我们⼀系列的服务，如在头像上加象征荣誉的专家勋章、有专⼈对接提供服务、⽂章获得很多其它的推荐机会、不定时获得CSDN的礼品、优先获得CSDN举办的各种会议的门票等。

眼下博客专家按9个技术领域来划分。

CSDN博客专家不是CSDN博客的全职或兼职管理⼈员，不具备CSDN博客的管理权⼒。

其观点及⾏为代表个⼈。

不代表CSDN官⽅⽴场。

特约专家：假设已经在某IT领域具有较⼤影响⼒。

可是尚没有达到博客专家申请条件的⽤户，能够通过现有博客专家的推荐。

或者CSDN编辑部推荐，临时成为“特约专家”。

微博超话运营规则

截止分，但为了避免用户通过发帖刷粉丝排行榜，所以计算粉丝排行榜时，每发帖时间超过30天、帖子被屏蔽、发帖用户被屏蔽，均不再加分转发、评论帖子前，需关注当前超话，并且未被超话屏蔽；否则，将无法加分邀请好友10人时，距离上次申请被驳回≥7日人时，点该超话的名人堂、主持人团队或主页看到申请主持人超话内活跃粉丝（等日将上月考核结果可以解除被屏蔽的帖子和用户级的粉丝，均有申请超注：超话自助认证链接为个人专属链接，分享转发或点击他人的申请链接都是无效的。

帐号存在历史遗留问题，无法进行申，出现二级菜单，根据实际情况进行举报即可、当你在两个或以上超话中都满足申请条件，只能选择其中一个超话进行认证，且认证后不支另一个超话的条件，不支持修改认证。

认证成功后不支小主持人、或者取关了认证的超话后，如未认证则取消认证资格，如已认页关于等级及积行为且内容属实，超话内或带超话词发布的微博内容中，涉嫌有大量高仿、代购、垃圾营销、向其微博客服，交易截图，审核专员通过审核超话内容及截图等方式进行举报方需提供广告内容截图，审核专员通过审核超话或带超话词的微博内容及截图等方式进行确认，若涉嫌发布虚假、垃圾营销或引流等行为，撤销被举报人认可能因为该帖被相关主管部门责令删除，站方根据相关规定对该帖采取了删除处理。

积分是用户通过完成任务获取的奖励，可用于给超话打榜、兑换虚拟礼物等。

不过，月获得的积分将于每次获取积分数:+4评论、转发帖子：需关注帖子所在的超话，并且未被该超话屏蔽；否则，将无法加分每日签到会根据用户在当前超话的粉丝等级，获得对应数量积分，等级越高，积分越多。

主题明确，能表达帖子主旨，正文内容条理清晰，优质内容的形式可以是纯文或视频加工的长图文内容，当然特别有趣的搞笑帖、创意你可以发布原创的兴趣内容，包括但不限于：追星往事、编辑整理爱豆资讯或独家的饭拍饭制内容；也可以对影视剧、综艺、动漫进行点评或内容盘点；表达自己对作品中角色、细节的观点和看法；还可以晒出你的原创表情包、手绘、摄影搞笑幽默段子专业手绘福袋是什么福袋是，超话君为该超话粉丝奉上的专属福利，明星来本人超话玩就可以为粉丝带来福袋。

贴吧发帖规则

贴吧发帖规则贴吧是百度推出的一个类似于论坛的交流平台，在这里，人们可以在特定的话题下发表自己的看法、观点、经验，并与其他人进行交流。

由于涉及到大量用户参与，因此，为保障平台的良好秩序，贴吧发帖规则显得尤为重要。

一、发帖内容规定首先是发帖内容规定。

通常而言，贴吧的发帖内容规定包括以下三个方面：1.关于帖子类别：根据贴吧的设定，可以选择发布帖子的类型，例如问答、分享、交流等。

因此，在发帖时需要明确帖子所属的类别，以方便其他用户的浏览和与之交流。

2.关于标题：标题是帖子的第一眼，也是其他用户判断是否要进入帖子的第一道密码。

因此，帖子标题应该简洁明了，准确描述帖子内容，并尽量避免使用与帖子内容无关的花哨字眼。

3.关于帖子内容：帖子内容应该积极向上、健康有益，并遵守法律、法规及道德底线。

所以，禁止发布色情、暴力、诈骗、涉及政治以及违反社会公德的内容。

同时，在发表个人观点时，需要注意言辞文明，杜绝恶意攻击他人的现象。

二、数字规定除了内容规定，贴吧还制定了数字规定，意在保护用户的积分和贴吧的权威。

数字规定包括以下几点：1.关于贴子数量：贴吧限制用户在24小时内发帖的数量，除非用户是贴吧认证的知名用户。

这个限制可以防止一些恶意刷屏，从而保障其他用户的浏览体验。

2.关于回帖内容：用户回复帖子时应当针对帖子内容表达自己的观点，避免重复回复，降低垃圾贴的数量，并对其他用户的言论给予尊重和友好回复。

3.关于评分机制：贴吧的评分机制是一种鼓励用户积极参与的机制，通过为好的帖子进行点赞、踩或抽屉操作来提高或降低用户贴吧积分。

这种机制可以激发用户分享、交流的积极性，也使得帖子排名更加准确。

三、其他规定此外，贴吧还有其他规定需要遵守，比如：1.禁止发布广告和软文类的信息，这些信息会对其他用户的浏览体验造成干扰。

2.禁止发布涉及版权问题的内容，必须在保护原作权益的前提下，方可传播。

3.禁止发布没有明确主题的随便聊天帖，以免影响其他用户的交流和浏览。

通讯员积分管理制度

通讯员积分管理制度一、总则为了更好地激励通讯员发挥自身优势，积极参与通讯工作，提高通讯质量和数量，创新通讯形式和内容，增强通讯员队伍凝聚力和战斗力，根据《中国通讯网通讯员管理办法》，制定本制度。

二、积分获取（一）新闻采写积分1. 一篇稿件被采纳并发表，加1分；2. 资讯新闻、深度报道、专题策划，得2分；3. 获得通讯奖励（由上级主管机构评定），得3分；4. 采写通讯任务，按任务情况分别给予积分；5. 被评选为通讯员“月度优秀通讯员”，得5分；6. 被评选为通讯员“年度优秀通讯员”，得10分。

（二）活动参与积分1. 积极参与通讯员培训、座谈会、交流活动，得1分；2. 主动参与通讯员年度计划编制，得2分；3. 优秀通讯员推荐新人加入通讯员队伍，成功录用并发表作品，得5分；4. 参与通讯展示活动和社区宣传推广活动，得2分；5. 协助主管机构完成其他工作任务，得2分。

（三）其他积分1. 优秀工作表现，由主管机构评定，给予相应的积分奖励；2. 社会公益活动参与，可根据活动情况给予积分奖励。

三、积分管理（一）积分计算1. 通讯员每月的积分计算以月份为单位，次月初进行统计；2. 通讯员积分计入管理系统，由上级主管机构进行审核和确认。

（二）积分使用通讯员积分可用于以下用途：1. 兑换礼品、奖品；2. 参与各类通讯员活动；3. 参与通讯员培训。

四、积分奖励（一）积分奖励1. 根据通讯员积分排名，定期进行积分排名表公示，对积分排名前列的通讯员给予公开表彰和奖励；2. 对部门积分前三名进行特别奖励，如奖金、证书等；3. 对年度积分最高的通讯员给予年度优秀通讯员称号及奖励。

（二）其他奖励1. 通讯员在通讯工作中取得突出成绩，可获得额外奖金或奖励；2. 通讯员在参与公益活动中表现卓越，可给予表彰和奖励。

五、积分处罚（一）积分扣除1. 通讯员提供虚假信息，或抄袭他人作品，一经查实，扣除全部积分；2. 通讯员延期不交稿或无故缺席活动，扣除相应积分；3. 通讯员违反通讯员管理办法、违纪违规行为，扣除相应积分。

平台积分规则范文

平台积分规则范文
平台积分规则是指在一些平台上用户根据其在平台上的活跃度、贡献
度等因素所获得的积分，并根据积分的不同级别享受相应的权益和福利。

平台积分规则的制定对于激励用户参与平台活动、增加用户活跃度、提升
用户体验等方面具有重要意义。

下面将从积分获取方式、积分等级和权益、积分兑换等方面介绍平台积分规则设计的相关内容。

一、积分获取方式
1.注册奖励：用户在平台上注册成功后即可获得一定数量的积分作为
奖励。

2.登录奖励：每天用户登录平台，可以获得一定数量的积分奖励。

连
续登录的天数越多，获得的积分奖励也越多。

3.活跃度：用户在平台上进行发帖、评论、点赞、分享等操作，可以
增加自己的活跃度，从而获得相应的积分奖励。

4.邀请好友：用户通过邀请好友注册并成功登录平台，不仅可以获得
一定数量的积分奖励，还可以获取邀请好友的活跃度提升所对应的积分奖励。

5.参与活动：平台定期举办各种活动，用户参与活动并完成相关任务
可以获得积分奖励。

二、积分等级和权益
根据用户的积分累计情况，可以划分不同的积分等级，不同等级的用
户享受相应的权益和福利，例如：
1.VIP等级：用户根据积分的不同累积情况，可以逐渐升级为VIP用户。

VIP用户可以享受更多的会员权益，例如专属优惠、折扣、优先购买等。

2.特权礼包：用户达到一定的积分等级后，可以享受平台提供的特权礼包，礼包内容可以包括平台独家优惠、定制礼品、积分兑换券等。

4.活动参与资格：用户积分高的话，可以优先参与平台举办的一些热门活动，例如抢购、抽奖等。

如何制定积分规则

如何制定积分规则
制定积分规则需要考虑以下几个方面：
1. 定义积分目标：明确积分的目的是为了激励哪些行为或达到什么目标，例如增加用户活跃度、增加购买次数、提高用户满意度等。

2. 确定积分来源：确定哪些行为可以获得积分，例如消费金额、登录次数、分享活动、完成任务等。

可以根据不同行为设置不同的积分。

3. 设定积分权重：对不同行为设定不同的积分权重，根据行为对目标的重要程度和激励效果进行设定。

例如消费金额可能比登录次数获得的积分要多。

4. 设置积分上限：制定一个积分上限，避免用户通过某种方式刷取大量积分，同时也可以鼓励用户在一定时限内使用积分，增加平台活跃度。

5. 设计积分兑换规则：确定用户可以如何兑换积分，例如可以兑换为优惠券、兑换实物商品或抵扣订单金额等。

6. 多样化积分规则：可以考虑设定一些特殊的积分规则，例如重要节日或活动期间的额外积分奖励、推荐好友获得额外积分等，以增加用户的参与度和活跃度。

以上是制定积分规则的一些建议，具体的规则需要根据企业或
平台的需求和实际情况进行调整。

同时，也需要不断与用户进行互动和调研，了解用户对积分规则的反馈与参与情况，进一步优化和调整积分规则。

论坛积分制度

论坛积分制度论坛积分制度是一种鼓励用户参与论坛活动、提升其活跃度的一种机制。

通过给予用户一定数量的积分作为奖励，可以激励用户分享有价值的内容、参与有意义的讨论，从而提高论坛的质量和吸引力。

论坛积分制度的设计应当考虑以下几个方面：积分获取、积分使用和积分管理。

首先，积分获取是论坛积分制度的核心。

用户可以通过发表有质量的帖子、回答他人的问题、分享有价值的资源等方式来获取积分。

这些积分不仅可以作为对用户努力的认可，还可以作为获取特权或参与抽奖等活动的通行证。

例如，在某一专题讨论区回答一定数量的问题可以获得“专家积分”，并获得专家身份；在分享有价值的资源时可以获得“资源积分”，用于兑换论坛内部的学习资料等。

其次，积分的使用对于用户来说同样重要。

用户可以使用积分购买论坛内部的虚拟商品或服务，例如：购买会员包月服务、购买论坛内部的商城商品等。

此外，积分也可以用于某些特权的开放，例如：发起投票、创建专栏、举办线上活动等。

这些使用方式既能激励用户更多地参与论坛活动，也能提升用户与论坛的互动程度，增强用户对论坛的归属感和忠诚度。

第三，积分管理是论坛积分制度的重要环节。

一方面，管理员需要设定明确的积分规则和获取途径，并及时更新。

规则可以包括：发帖质量评分、回答问题的准确性评估、分享资源的实用性评定等。

另一方面，需要建立有效的积分监管机制，并对积分使用情况进行统计和分析。

在这方面，管理员需要根据用户的反馈和行为，进行适时的调整和优化，以保证制度的公平公正性。

另外，应当注意论坛积分制度的合理性和可持续性。

积分应当有一定的价值，不能随意获得或滥用。

积分的获得方式和使用范围应当是符合论坛发展需求和用户利益的。

适当的积分等级设置和奖励机制可以促使用户更多地参与论坛活动，提高论坛的影响力和竞争力。

总之，论坛积分制度是一种激励用户参与论坛活动的有效方式。

通过合理设计和管理，可以积极推动论坛的发展，增加用户的黏性和忠诚度。

然而，在实施过程中需要注意用户体验、制度公平性和可持续性，以确保积分制度能够为论坛的发展做出积极贡献。

积分规则说明范文

积分规则说明范文积分规则是指在一个系统中，为了鼓励用户参与活动、提高活跃度和用户粘性，设置的一套积分获取、使用和兑换等一系列规则和制度。

下面将详细说明积分规则和其作用。

积分获取规则是指用户通过完成系统设定的任务、活动等方式获取积分的规则。

常见的积分获取方式包括：注册即可获得一定数量的积分、每日登录获取积分、发布内容或评论获取积分、邀请好友注册获得积分等。

通过设置这些获取规则，可以鼓励用户参与活动，提高用户粘性。

积分使用规则是指用户如何使用获得的积分。

一般来说，积分可以用来兑换成虚拟物品或实物奖励，也可以用作系统内部货币购买服务或解锁特权等。

通过设置积分使用规则，可以激励用户积极参与，增加用户黏性。

积分兑换规则是指用户如何将积分兑换成虚拟物品或实物奖励的规则。

例如，用户可以通过消耗一定数量的积分，兑换成系统内的游戏道具、电子优惠券、实物礼品或提现等。

通过设置积分兑换规则，可以增加用户对积分的珍惜程度，提高用户活跃度。

积分周期规则是指积分的有效期和过期规则。

一般来说，积分会有一定的有效期，过期后用户将无法使用或兑换。

通过设置积分周期规则，可以激励用户在一定时间内使用积分，增加用户活跃度。

积分冻结规则是指在一些情况下，系统可以冻结或扣除用户所拥有的积分。

例如，用户发布违规内容，系统可以冻结一部分积分作为惩罚措施。

通过设置积分冻结规则，可以维护系统秩序和用户行为规范。

而积分体系中最重要的一环是设置合理的积分价值规则。

积分价值规则是指不同活动或任务所获得的积分数量与其实际价值之间的对应关系。

例如，用户完成一个高价值任务可以获得较多积分，而完成一个低价值任务则只能获得少量积分。

通过设置合理的积分价值规则，可以激励用户完成高价值任务，提高用户参与度和活跃度。

积分规则的作用主要有以下几个方面：1.激励用户参与活动。

通过设置积分获取规则，用户可以通过完成任务等方式获得积分，从而鼓励用户积极参与系统的活动。

2.提高用户活跃度。

网站论坛积分管理办法

网站论坛积分管理办法网站论坛积分等级管理办法一、论坛积分体系的分类及用途等级系统——用积分表示。

总积分是衡量会员级别的唯一标准～随着积分不断增加～对应的等级也会上升～同时也可获得更高的权限,财富系统——用财富表示。

财富可购买各种论坛功能、道具,威望系统——用威望值表示。

这是一个非常重要的积分～代表为论坛建设作出的贡献大小以及在论坛会员中间的口碑。

二、论坛积分体系的规则A、财富值的获得和扣除依据下列条件:1、注册:获得20点财富,2、登陆:获得1点财富,3、通过在线时间长短获得积分～每在线2个小时获得积分1点财富,4、参加活动获得奖励积分～分值从500——2000点财富不等,5、积分等级超过7000点财富的用户～可向积分7000点财富以下用户赠与积分。

每天赠与积分不得超过500点,6、发主题帖:获得3点财富,7、回帖:获得1点财富,8、精华帖子:获得10点财富,9、访问推广:获得5点财富,10、注册推广:获得10点财富,11、参与投票:获得2点财富,12、悬赏互助:回复悬赏互助可获得2点财富13、删除主题:减少3点财富,14、删除回帖:减少1点财富,15、去掉精华:减少10点财富,B、总积分的计算公式:威望*20+发帖数+精华帖数*20+在线时间(小时)*10+页面浏览量/1000C、威望的获得:对网站有重大贡献或者在网站有突出表现的会员～由网站管理人员授予或者由网站资深会员评分所得。

每季度评比一次各版块的优秀会员～数量1—5名～每名被评上的会员可以得到20—30点威望。

各级管理人员也将视工作业绩的大小～每月获得一定的威望。

三、积分奖惩办法1、为网站发展提合理且可操作化建议～奖励50,500点财富值,2、帖子获得置顶按置顶的3个级别～分别奖励30-100点财富值,3、举报违规帖子～如举报属实奖励10,100点财富值,4、组织网友活动成功者～奖励100,1000点财富值,5、组织网上活动～例如征文等～奖励100,1000点财富值,6、发表违规帖子～扣除10—00点财富值,7、被打入黑名单的会员～一次扣除200点财富值,8、版主每月获1000-3000点财富值的工资～根据表现考核情况进行调整,条件成熟后实行,,9、在签名中进行图片、文字广告宣传的用户～扣除100-500点财富值,10、严重违反网站规定的会员～扣除100-1000点财富值,11、通过未经网站允许的技术手段或利用程序漏洞增加积分的用户～扣除全部积分～封ID处理,12、为增加积分采取恶意刷屏方式发布无实际内容帖子～一天内超过10个的用户～除扣除不当所获积分外～再扣除不当获利的1—3倍积分,13、在超过三个板块的范围发布同一主题的帖子～扣除20—100点财富值。

社群积分管理制度

社群积分管理制度一、总则社群积分是一种在社群中用于衡量用户活跃度、贡献度的一种计分激励制度。

积分管理制度旨在激励用户积极参与社群活动，提高用户活跃度和贡献度，促进社群良性发展。

二、积分获取方式1.签到：每日签到可获得一定数量的积分；2.发表帖子：用户发表原创帖子可获得积分，被点赞、评论越多，积分越多；3.回复帖子：用户积极参与讨论，帮助解决问题的回答可获得积分；4.邀请好友：邀请好友加入社群且活跃度较高者，可获得一定数量的积分；5.参与活动：参与社群组织的线上线下活动，可获得积分；6.举报违规行为：用户若发现社群中违规行为，成功举报者可获得一定数量的积分。

三、积分使用方式1.兑换礼品：用户可根据自身积分数量，参与“积分兑换”活动，兑换社群奖励；2.提升权限：用户积分一定数量后，可申请提升权限，成为社群管理员或版主；3.积分抽奖：用户可根据积分数量参与积分抽奖活动，有机会获得更多积分或丰富奖品。

四、积分管理规则1.积分有效期：积分一般有效期为一年，逾期未使用的积分将自动清零；2.积分调整：若用户利用刷分等行为获得积分，管理人员有权扣除积分并进行警告或禁言处理；3.积分争议：用户如对自己的积分数量有异议，可向社群管理人员申诉，管理人员将进行核实处理；4.鼓励奖励：管理人员有权对社群中积极贡献者进行额外奖励，如加分、发放实物礼品等；5.管理权利：社群管理人员有权对积分管理制度进行调整和修改，并及时通知用户。

五、积分管理的意义1.激励用户积极参与社群活动，促进社群发展；2.增加用户互动和讨论频率，提高社群活跃度；3.建立用户奖励机制，提高用户忠诚度，减少用户流失率；4.促进用户分享有价值信息，优化社群内容品质；5.奖励积极贡献者，鼓励更多用户积极参与，形成良好的社群氛围。

六、总结社群积分管理制度是社群发展的必要手段之一，通过设立积分制度，可以有效激励用户的积极参与，促进社群良性发展。

同时，社群管理人员也应根据实际情况对积分管理制度进行及时调整和改进，以更好地满足用户需求，推动社群持续发展。

比心大神分扣分规则

比心大神分扣分规则比心大神是一种在线评分系统，旨在根据用户的表现和行为为其分配积分或扣减积分。

它有助于激励用户积极参与社区活动并维护秩序。

在以下内容中，我将详细介绍比心大神的分扣分规则。

一、加分规则：1.活跃度加分：用户参与社区活动、发表有质量的帖子、评论或点赞其他用户的内容都可以获得加分。

2.贡献度加分：用户可以通过分享优质信息、发布有用的教程或解答其他用户的问题来获得加分。

3.活动参与加分：用户积极参与平台组织的活动、竞赛或任务可以获得活动积分，这可以提高用户的综合积分。

4.社交互动加分：用户可以通过邀请新用户注册、使用比心大神平台并互相关注来获得加分。

5.受欢迎度加分：用户发表的帖子或评论受到其他用户的点赞、回复和分享时，可以获得受欢迎度加分。

二、扣分规则：1.违规行为扣分：用户在社区发表不当言论、侮辱他人、散播谣言或传播违禁内容时，将会被扣除相应积分。

2.刷分行为扣分：用户使用非正常手段获取积分、虚假注册或虚报信息来提升积分将会被扣除相应积分。

3.侵权行为扣分：用户在发布内容时侵犯他人的版权、知识产权或隐私，将会被扣除相应积分。

4.恶意刷屏扣分：用户在短时间内发布过多无意义或重复的内容，将会被扣除相应积分。

5.互动不良行为扣分：用户在社区内进行恶意刷屏、人身攻击、垃圾信息或不文明行为时，将会被扣除相应积分。

三、分数范围和影响：1.分数范围：用户的积分可以根据他们的表现在一定范围内波动，一般从0分开始。

一定积分范围内的用户可以获得相应的等级或身份标识。

2.积分奖励：比心大神平台将不定期为积分排名靠前且经常活跃的用户提供奖励，如优先权参与活动、特别权限等。

3.权益提升：一定积分的用户可以获得额外的平台权益，如提前参与新功能的试用等。

4.连续活跃奖励：用户连续活跃一段时间期间可以获得额外积分奖励，这可以激励用户保持积极参与。

5.不良记录：如果用户多次被扣分达到一定标准，可能会被限制参与一些特殊活动或功能。

公司要求发朋友圈奖罚制度

公司要求发朋友圈奖罚制度
一、奖罚目的
为了增强员工对公司的认同感和归属感，鼓励员工积极参与公司活动，同时规范员工在社交媒体上的行为，特制定本奖罚制度。

二、奖励措施
1. 员工在个人朋友圈分享公司正面新闻、活动或产品信息，每次可获
得积分奖励，积分可用于兑换公司内部福利。

2. 员工分享内容引起广泛关注，如点赞数、评论数或转发数达到一定
标准，可获得额外奖励。

3. 定期评选“最佳分享员工”，给予荣誉称号和物质奖励。

三、惩罚措施
1. 员工在朋友圈发布与公司文化不符、损害公司形象的信息，将受到
警告，并扣除相应积分。

2. 员工未经允许擅自发布公司内部敏感信息，将受到严重警告，并根
据情节轻重进行罚款。

3. 员工恶意诋毁公司或同事，造成严重后果的，将予以解除劳动合同。

四、实施细则
1. 员工需在分享前向人力资源部报备，确保分享内容符合公司规定。

2. 人力资源部负责审核员工分享的内容，并记录积分奖励情况。

3. 每季度对员工的分享情况进行汇总，公布奖励名单和惩罚情况。

五、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

3. 员工对本制度有异议，可通过正当渠道向人力资源部提出。

六、附则
1. 本制度最终解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效，适用于公司全体员工。

学习强国点点通积分规则

正极搅拌Cathode mixing 负极搅拌Anode mixing涂布车间coating workshop 正极涂布Cathode coating负极涂布Anode Coating 辊压车间Roll workshop正极辊压Cathode roll 负极辊压anode roll成品仓库Finished product warehouse 激光点焊室aser welding room烘烤室Baking Room 化成室Kasei Room分容室Sub-capacity Room 生产部Production Department品质部Quality Department 技术研发部technology room试验室Laboratory 装配车间A’ssembly shop注液室injecting electrolyte room 封口室sealing room培训室Training room 采购部Purchasing Department设备管理部equipment department 高压危险High-voltage danger节约用水economize for water节药用电economize for electricity卫生间toilet 男更衣室change room for men女更衣室change room for women 正极点焊 Cathode Welding负极点焊Anode Welding 正极贴胶Cathode Sticking Tape负极压极耳 Anode Tab Pressing 正极压极耳 Cathode Tab Pressing正极折极耳 Cathode Folding 负极折极耳Anode Folding负极刷粉Anode Cleaning 正极刷粉Cathode Cleaning备胶Preparing Tape 卷绕Winding 冷压Cold Pressing 平压测短路Short Testing 分切Slitting 冲压成型 Press for Forming剪极耳 Tab Cutting 裁极耳 Tab Shearing 断切隔膜Separator Cutting 贴P ET膜PET Sticking 切边 Side Cutting 热压 Hot Pressing检验合格区 Qualified Area 断切 Cutting 顶侧封 Top--side Sealin g极耳测测短路Tap Short Circuit Testing 贴保护膜 Film Sticking 套PET膜PET-W rapping 扩口Opening 装篮Installing 注液Injecting Electrolyte 静置Stan ding 真空封装Vacuum Sealing 二次封装 Second Sealing 切边 Side C utting 切极耳Tab Cutting 点焊Welding 贴顶侧封胶Sticking Top Tape 折边Folding 烫边Smothing 备料Material Preparing 压边Side Pressing 极耳放置区Tab Area 拉力测试Power Testing 首件 The First Product 首检 The First Inspection 自动切边Auto Cutting 擦边Sidewipe 刮边Scraping Film 贴双面胶Sticking Double-Tape 检外观 Appearance Inspection 测电阻Impedance Check 测电压 Valtage Check 卡厚Measure Thickness 卡宽Measure Width 喷码 Spouting测内阻 Resistance Check 撕膜Separator Tearing 卡长Measure Length 包胶Sticking Tape 备胶Preparing Tape 套热缩管Tube Setting 复检工位Recheck 标准工位Standard Operate 半自动卷绕 Half-aut o Winding 电芯全检 Full Check 压芯Cell Pressing 包底胶Sticking Bottom Tape包上胶Sticking Top Tape 上隔圈Separator Ring Installing入壳、测短路Short Testing 点负极盖板Welding Anode Board点正极盖板Welding Cathode Board 离芯Cell Disjoining严重度数SEV 频度数OCC(occurrence) 不易探测度（DEF）风险顺序书（Risk Priority Number）。

dotd规则

dotd规则
dotd规则是指“每日一帖”规则，即每天在论坛上至少发布一篇帖子。

这个规则的目的是鼓励用户参与论坛讨论，提高论坛的活跃度，同时也可以帮助用户培养良好的在线社交习惯。

以下是一些dotd规则的详细说明：
1. 规则适用范围：dotd规则适用于整个论坛，包括所有板块和子板块。

2. 帖子要求：每天发布的帖子可以是关于自己的生活、学习、工作等各种主题，但必须是有意义、有价值的讨论内容，不得发布与论坛主题无关的垃圾信息。

3. 帖子质量：帖子质量是评判的重要标准之一。

好的帖子应该具有深度、见解、实用价值或情感共鸣，而不是简单的问候或无意义的闲聊。

4. 遵守规则：用户必须遵守论坛规定，不得发布违法、不良、低俗或具有攻击性的内容。

如果发现有用户违反规定，管理员有权删除帖子或禁止用户发言。

5. 鼓励参与：管理员会鼓励用户积极参与论坛讨论，分享自己的经验和见解。

对于经常参与讨论的用户，论坛会有相应的奖励措施，例如提升用户等级或赠送积分等。

6. 监督机制：管理员会对论坛上的帖子进行监督，确保dotd规则得到遵守。

如果发现有违规行为，管理员会及时进行处理。

7. 解释权：论坛管理员对dotd规则拥有最终解释权。

如果用户对规则有疑问或建议，可以与管理员联系。

总之，dotd规则是为了促进论坛的交流和活跃度而设立的。

用户应该积极参与讨论，分享自己的经验和见解，遵守论坛规定，共同维护一个良好的在线交流环境。

1。

课程网上学习积分规则及论坛发贴界定说明

课程网上学习积分规则及论坛发贴界定说明【字体：大中小】课程网上学习积分规则：1、在线时长积分规则：对具体课程的上网学习时间进行积分。

连续在线5分钟积1分，10分钟积2分，以此类推。

计算周期：24小时。

（课程学习页面如超过20分钟而无任何操作，系统将作自动退出处理，此后时间将不计入积分计算；如需进行有效学习及积分，请重新登录学习平台）。

2、课件点击积分规则：对具体课程课件的点击次数进行积分。

点击1次课件积2分，当日每课程课件点击超过10次不再计入积分。

计算周期：24小时。

3、论坛有效贴积分规则：对具体课程论坛发布的有效主题帖进行积分。

1个有效贴积5分，1个精华贴积10分，当日每课程论坛积分超过30分，不再计入积分。

计算周期：48小时。

4、论坛无效贴积分规则：对具体课程论坛发布的无效主题帖进行扣分。

1个无效贴积-1分，即扣1分。

计算周期：48小时。

5、由于课程论坛积分中精华贴和无效贴的设定存在复议环节，因此每月底会进行一次数据校验，届时以月底校验后积分为本月最终积分。

课程论坛发贴界定：有效贴界定：内容与课程学习相关的帖子。

区别于无效贴和垃圾帖。

精华贴界定：对课程学习有一定见解，足以引起讨论或者已经引起讨论的帖子。

无效贴界定：1、无意讨论课程内容，直接征求答案的帖子；2、纯粹呼朋唤友或者打招呼的帖子；3、发布非本课学习内容的帖子，如与本课程学习完全无关的、询问考试成绩、A课程的问题在B课程论坛提问、询问学籍学务问题（如毕业证啥时下发/免修免考是否办理完毕等）。

垃圾帖界定及操作情况说明：1、内容空白或内容仅是表情符号/字母/拼音/符号的帖子，将予以删除；2、内容重复的帖子，版主将以首发帖子时间为准，对重复帖子予以删除；3、帖子内容与主题无关，或词不达意、不知所云，将予以删除；4、凡是帖子正文或题目中含有不健康信息、人身攻击言辞的，将予以删除；5、对广告贴将予以删除；6、无意讨论课程内容，直接贴出作业答案的帖子，将予以删除；7、凡是发帖正文或题目中含有任何国家规定违禁内容的，将予以删除。