组织部招新计划

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组织部招新活动方案

组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的发展，各种组织在不断涌现，组织部作为学校中一个重要的组织，起到了重要的桥梁作用。

为更好地发挥组织部的作用，促进部门成员的交流，提高组织部的工作效率与质量，我们计划举办一次招新活动。

二、活动目的1. 加强组织部成员之间的联系和沟通，提升部门的协作能力和凝聚力；2. 丰富学生的课余生活，吸纳更多的优秀志愿者加入组织部；3. 创造一个公正、公开、公平的招新环境，吸引更多的学生参与。

三、活动时间拟定于本校举行秋招之前，具体时间待后续确定。

四、活动流程1. 宣传阶段：（1）招新海报的制作和张贴：制作醒目、吸引人的招新海报并在校内显眼位置张贴。

（2）组织部公众号的宣传：利用组织部官方公众号宣传招新信息，吸引感兴趣的同学报名参与。

（3）班级宣传：在校内各班级宣传招新活动，发放传单、招新宣传册，向全校甚至周边学校宣传招新活动。

2. 报名阶段：学生自愿报名，在规定时间内填写相关信息、表述自己的经历和想法。

组织部审核核对报名信息，筛选出符合条件的学生并通知其参加面试。

3. 面试阶段：（1）面试准备：组织部成员根据报名表筛选出符合条件的学生，并安排面试时间与地点，准备好招新面试所需的材料。

（2）面试流程：面试采用分组讨论与个人表述相结合的方式，询问学生的个人优势、缺陷、个人目标及对于组织部的团队合作等方面的问题，并根据面试表现综合评定，最终确定新成员。

4. 结束阶段：（1）通知新成员：根据面试表现，组织部向成功入选的学生发放入部通知书，通知学生参加新成员培训活动，并说明具体的时间、地点和注意事项。

（2）新成员培训：在入部后，对新成员进行一定的培训，包括使其了解组织部工作主要内容、熟悉组织部的文化氛围以及培养其相关技能等。

五、活动预算1. 招新海报制作费用：200元2. 招新宣传册印刷费用：400元3. 招新场地维护费用：300元4. 新成员培训费用：500元五、活动效果通过本次招新活动，可以更好地吸引和激发学生的积极性参与组织部的工作，扩大组织部在校内的影响力。

组织部纳新工作计划

组织部纳新工作计划组织部纳新工作计划「篇一」学生会纳新的工作计划范文青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。

随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。

为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30――50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的'同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。

我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。

纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。

让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。

现在都在准备工作中。

纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。

组织部招新策划(精)

组织部招新策划一. 组织部简介学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

1. 熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；2. 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；6. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；7. 完成学生会交办的其他任务。

二. 招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生三．招新细则1.招新对象：我系11级新生2. 招新要求：1. 思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。

2. 具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

3.招新人数：待定4.招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。

四. 招新流程1. 部内先开会，统一宣传内容。

2. 制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。

五. 报名及面试阶段报名阶段1.部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

2.我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。

面试阶段1. 此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。

大学组织部工作计划8篇

大学组织部工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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组织部招新办法

组织部招新办法
第一轮面试
时间地点
时间：11月13日18:00
地点：C2-502（一区：C2-503及外面休息区，二区、三区、四区均在C2-502，四区：场内等候区四个位置）
人员安排
一区（休息区）: 邀请办公室、应电、外联各一名部长及干事若干
二区: 每个人部门邀请一名部长作为面试官,一共12人,3人一组分成四组，分别为四个面试点。

三区：主席团、组织部部长
四区：一名干事维持秩序
工作分配
一区：1、办公室干事负责签到（姓名+时间），收集报名表
2、应电干事负责组织干事进入二区面试
3、外联干事负责休息区现场秩序维护
4、三位部长重点负责观察现场参选干事的言行，挑出几个（以6左右个为宜）自己认为素质、表现不佳的干事，记录名字，为最终选人提供依据。

二区：每组部长分别考验干事各方面的素养，形式不限。

结束后
会有时间多，将对干事的点评写在报名表后面，由工作人员转交到三区。

三区：主席团、组织部对干事进行系统的问答。

四区：保持现场面试安静稳步进行
干事面试流程：
干事带上报名表分四人一组进去二区面试，完了进入三区面试（若三区上一组正在面试就先在四区休息），结束后从C2-502旁的楼梯直接下楼，避免喧哗。

第二轮面试（暂定）
时间地点
时间：11月17日18:00
地点：C2-502
人员安排
主席团及各部门有空的部长
干事面试流程
1、5分钟PPT演讲
2、针对性问答
3、综合性问题回答
4、选题（情景模拟、案例分析、话题演讲等）。

组织部招新活动方案

组织部招新活动方案【活动方案】一、活动背景和目的：在学校的大环境下，学生社团的建设和发展是十分重要的一环。

组织部作为学生社团中的重要组成部分，负责学生社团的组织策划和管理工作。

为了促进学生社团的发展，提高组织部工作的质量和效率，在新学年的到来之际，组织部决定开展一次招新活动。

二、活动目标：1. 吸引更多的学生加入到组织部，丰富学生社团的人力资源；2. 提高组织部成员的素质和专业能力，进一步提升工作质量和效率；3. 加强与其他学生社团的合作，促进学生社团的共同发展。

三、活动时间和地点：时间：将于9月初进行地点：学校广场或多功能厅四、活动内容和流程：1. 招新宣传a. 制作招新海报和宣传册，展示组织部的工作内容、成果和发展前景；b. 在学校网站、学生APP及各社交媒体平台上进行宣传，吸引更多学生关注，并提供报名通道；c. 在学校公告栏、班级群等地方张贴海报，提高知名度。

2. 招新报名a. 设立线上报名通道，方便学生报名；b. 要求学生填写个人信息、对组织部工作的兴趣和动机等内容；c. 设立报名截止日期，确保报名时间合理。

3. 初选筛选a. 由组织部成员组成招新筛选小组，对报名学生进行初步筛选；b. 根据学生个人信息和兴趣动机，初步评估其适合组织部的岗位；c. 通过电话或面谈形式，进一步了解学生的能力和专业素养。

4. 面试选拔a. 组织部成员担任面试官，对初选合格的学生进行面试；b. 面试内容包括学生的个人背景、专业技能、工作经验等方面的评估；c. 根据面试成绩和初选评估结果，确定最终录取名单。

5. 培训和学习交流a. 对新录取的成员进行培训，包括组织部工作流程、责任分工、沟通技巧等；b. 定期组织工作学习交流会，分享经验和心得，促进成员之间的学习互助。

6. 合作交流活动a. 与其他学生社团进行合作交流，共同开展活动；b. 参加学校组织的各类交流会议，提升组织部的知名度和影响力。

五、活动预算：1. 印刷宣传资料和制作海报等费用；2. 报名通道以及后续培训和交流活动的场地费用；3. 面试官和培训师的酬劳费用；4. 活动期间的各类物资和奖品费用。

组织部招新活动方案范文

组织部招新活动方案范文一、活动目的及意义随着社会的不断发展和进步，大学生的综合素质要求也越来越高，他们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。

而组织部作为一个具有指导、培养和锻炼作用的部门，起着至关重要的作用。

因此，组织部的招新活动是一个重要的环节。

通过招新活动，可以吸收到一批有潜力、有能力、有责任心的学生加入组织部，为部门发展注入新鲜血液，提高整体实力。

二、活动时间和地点活动时间：在每学年的开学之初进行。

活动地点：学校主楼广场。

三、活动内容1. 宣传推广为了扩大招新的影响力，我们需要在学校内外进行广泛的宣传。

具体活动如下：（1）组织部海报：我们将在校园内的重要位置张贴组织部的海报，介绍组织部的工作内容、招新要求以及优秀成员的经历和成果。

（2）校园广播：利用学校广播站进行广泛宣传，播放组织部的招新信息和宣传片，吸引更多的学生关注。

（3）社交媒体宣传：开设组织部的官方微信公众号和微博，发布招新信息和有关组织部的动态，吸引更多的学生关注和报名参加。

2. 招新说明会为了让有兴趣的学生更加了解组织部的工作内容和要求，我们将举办一次招新说明会，具体活动安排如下：（1）时间：在招新活动启动后的第一个周末举办。

（2）地点：学校主楼101教室。

（3）内容：a. 组织部成员分享自己的经历和感悟，让学生们了解组织部的工作内容和收获。

b. 领导致辞，详细介绍组织部的历史、发展及未来的规划。

c. 详细介绍招新要求和报名流程。

d. 解答学生们的问题和疑虑。

3. 招新报名为了方便学生报名参加招新活动，我们将采用线上报名和线下确认的方式。

具体活动安排如下：（1）线上报名：学生通过组织部官方微信公众号填写报名表，上传个人简历和近期照片，并回答一些个人背景和动机相关的问题。

（2）线下确认：在报名截止后，我们将筛选出符合要求的学生，并通知他们参加线下的确认环节。

确认环节主要包括对学生简历和综合素质的初步审核和面试。

4. 招新面试面试环节是选拔优秀成员的重要环节，通过面试可以直观地了解学生的综合素质和潜力。

学生会组织部工作计划

学生会组织部工作计划学生会组织部工作计划1一、九月份具体工作1、团委学生会部门成员招新。

根据部门需要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充新鲜血液，以更好地发展本部门和服务大家。

2、团组织机构建设。

新生入学后一个月内建立团支部，组织部将在每个学期第四周前要将团支部机构名单打印并报送系团委存档。

3、发展新团员工作。

各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交系团委备案。

4、推优。

严格按照学院党委组织部编写的《发展党员工作指南》中《大学推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》进行推优。

5、团日活动。

做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。

二、十月份具体工作1、团籍转移及团员证补办工作。

系组织部通知各个支部收集好各新生团籍档案，按照要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。

2、评选优秀团员、优秀团干、先进团支部。

以《云南农业职业学院大学学生手册》和《大学先进集体与先进个人评定暂行办法》为依据，通知组织各个支部按照公平公正的原则在支部内进行投票选举。

3、团费收缴。

由各个支部书记收齐并做好登记交统一上缴系团委。

4、团干部培训。

组织部新的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。

5、团员及团干部统计。

通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交系团委。

三、其他1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素质拓展以及其他培训活动；2、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和动员大会，以更好地鼓励各团支部积极参与团日活动；3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好我系所承办的所有活动；4、协助学院各个部门开展各项活动。

团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。

定期召开本门例会，适当组织部门活动。

四、最后1、加强与学院各部门的交流与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。

组织部招新活动方案

组织部招新活动方案一、活动目的为了让更多的同学了解和参与到组织部工作中来，提高全校组织部的专业素养和组织能力，同时也招揽一批热爱组织工作、具备相关素质的新同学，进一步提高学校组织能力和推进各项工作的开展。

二、活动时间及地点时间：本次活动将于xx年xx月xx日下午14:00-16:00举行。

地点：学校二教学楼xx教室。

三、活动内容1、开场介绍主持人介绍本次活动的主题、目的和活动流程，向参加本次活动的同学们介绍学校组织部的职责、岗位和产生的重要作用等。

2、组织部成员分享邀请现任组织部成员进行才能展示，分享他们的工作经历和成长历程。

他们还可以分享他们工作的内容和体会，让同学们更好地了解学校组织部的工作。

3、组织部工作介绍组织部干事将向同学们全面介绍学校组织部的工作，包括组织端审核、招新、协助各院系推进各项任务等。

并要求干事们讲述他们在担任组织部干事期间的个人收获和成长。

4、现场体验活动设立多个招新点，分别代表学校组织部各项工作，让同学们在现场体验学校组织部的各项任务，并可以直接向组织部干事咨询有关组织工作和岗位评价的问题。

5、现场互动环节针对同学们的问题，由现任组织部成员在现场作出回答，并邀请现场参加的组织部干事分享他们在担任该职位时遇到的难题和解决办法，耐心解答同学们的疑虑。

6、招新过程介绍在现场对参加活动的同学进行拥有资格的招新人员介绍，告知招新相关材料的必要性、招新流程、宣传计划等内容。

同时，邀请学校领导、学院领导和社团代表在现场对招新人员进行宣传和推荐，并协助组织部对招新人员进行综合评价和选拔。

7、活动总结由主持人进行现场活动总结和感受交流，同时请组织部成员再次分享他们对招新活动的看法和参与感受。

同时，鼓励同学们积极报名成为我们组织部的干事，为学校的发展作出自己的一份贡献。

四、活动宣传1、制作宣传海报，悬挂在学校各大墙壁和通道处。

2、邀请各院系编写招新推送，发放宣传单或通过各院系微信公众号进行宣传。

学生会组织部的工作计划6篇

学生会组织部的工作计划6篇学生会组织部的工作计划 1一. 迎新工作这是我们学生会本学期的头等大事，也是工作量较大的一项工作。

组织部主要负责材料方面。

在做好本职工作，减少失误的同时，尽力帮助其他部门做好相关工作。

二. 走访宿舍在新生入学之后、团委学生会招新之前，我们组织部会组织学生会全体成员分组进行新生宿舍走访活动。

深入新生，关心新同学的学习生活，在为他们答疑解难的同时，宣传团委学生会各个部门，也为学生会招新做好铺垫。

三. 学生会招新这是组织部这个学期最重要的工作，看似简单，但要做到协调各方关系、真正为团委学生会挑选优秀的人才，的确是任重道远。

在招新时，首先要调节学生会招新和12级年委招新时间，调节各部门招新人数，与老师、主席团以及各部门做及时有效的沟通和配合，真正为组织挑选人才，注入新的活力。

四. 助理培训在助理招新完毕之后，组织部会及时召集全体成员进行与助理的见面会，做初步的了解和接触。

接下来，在正式工作开展之前，要分部门进行助理的培训，使得新成员能尽快适应组织。

了解职责与工作。

对于培训内容，组织部会和主席团以及各部门积极联系，和大家一起把培训工作做到位。

五. 做好本部门本职工作、配合其他各部门的工作(1)组织部要做好上学期的结尾工作：完成团委学生会成员的考核，上学期的工作文件进行打印整理。

(2)发放通知、制作空余时间表、更新通讯录、听取意见，收集并整理总结策划等文件、例会以及其他活动签到工作、协调各部门成员工作、积极配合各部门大型活动的人员安排(即生活部的迎新工作。

体育部的新生运动会以及校运会工作、宣传部师说活动等)、学期末的内部考核等。

(3)组织一到两次次内部活动，具体内容听取大家的意见，组织部负责策划，尽力为大家准备好的活动;(4)若校级下发本学期团日活动通知，我们部门会吸取上次的经验教训，积极做好本学期的团日活动。

学生会组织部的工作计划 2一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。

学生会组织部招新工作计划-学生会组织部招新工作计划方案

学生会组织部招新工作计划-学生会组织部招新工作计划方案新的学年开始，学生会也要招新啦。

想到又是一批小鲜肉加入进来，是不是有点小激动呢？下面是出国留学网给大家带来的学生会组织部招新工作计划，欢迎阅读。

【学生会组织部招新工作计划一】一.组织部简介：分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：(一)熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况;(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;(四)督促检查各团支部组织生活开展情况;协助团委做好团支部平时考核工作;(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;(七)根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。

工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二. 招新目的：为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三. 招新细则：1.招新对象：20XX级全体物理系新生2.招新要求：1、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

4、掌握简单的电脑操作技能。

3.招新人数：1人3人(试用)【学生会组织部招新工作计划二】一、招新目的：为了给管理工程系的学生提供一个施展才华的舞台，让更多学生能有机会锻炼自我，也为部门更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶，管理工程系分团委组织部决定在新学年里注入更多的新生力量。

组织部开学招新计划

组织部开学招新计划随着新学期的来临，组织部同学们也展开了新一轮的招新计划。

为了实现组织部的各项工作，招募一批合格的新成员是非常必要的。

本文将介绍组织部开学招新计划的相关内容。

一、招新目的组织部作为学生会的重要部门之一，主要负责学生会内部的各项管理和协调工作。

为了更好地开展学生会的各项工作，招募一批优秀的新成员是必不可少的。

此次招新的目的在于发掘和吸纳有潜力、有热情、有能力的同学加入组织部，并为其提供一个展现自己的舞台，让其在组织部的工作中得到锻炼和提升。

二、招新人员的条件1.热爱学生工作，有一定的组织能力和领导潜质；2.有良好的沟通能力和团队协作精神；3.具备较强的组织协调能力和创新观念；4.积极上进，有一定的学术和社会经验者优先。

三、招新流程安排1.宣传：通过学校广播、海报、微信等媒体进行招新宣传，吸引有志于加入组织部工作的学生；2.报名：学生填写相关报名表格，提交个人简历和自荐信，以便组织部进行初步审核；3.初试：将所有报名者进行初步审核，筛选出符合条件的学生进行面试；4.笔试：将面试合格的学生进行笔试，测试其基本的组织、沟通、协调等能力；5.选拔：根据面试和笔试结果进行最终选拔，确定新一轮组织部的成员名单；6.培训：新一批组织部成员参加组织部所组织的培训和学习，对组织部的工作内容和常规进行了解和熟悉。

四、新成员的工作内容1.参与学生会内部各项工作，承担一定的工作任务；2.协助组织部副部长或秘书完成部门日常事务的管理和协调工作；3.积极参与学生会内部及各类外联活动的策划、实施和后期管理。

五、招新计划的收益1.注入新鲜血液：新成员的加入为组织部注入了新的活力和亮点，对提升组织部的整体实力和形象起到了积极的推动作用；2.提升学生能力：招新过程中，符合条件的学生将有机会参与到各类工作中，获得锻炼和提升，提高了自身的能力和素质；3.促进学生会的发展：通过招新计划，学生会内部的各项管理工作得到了较好的协调和推动，为学生会整体工作的发展奠定了良好基础。

大学生组织部工作计划(四篇)

大学生组织部工作计划又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作计划。

一、增强内部交流想要做好工作，首先要从自身做起。

所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。

另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。

所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。

与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。

二、加强系部之间的联系组织部是一个与各团支部联系非常紧密的部门，因此我们在工作计划确定后，于____月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。

会上我们将认真传达学校和院团总支的指导思想，将计划发到各团支部，听取各团支部班委的意见。

由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺利进行。

通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的认识，可以进行一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作情况，交流工作经验。

此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时交流，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。

三、工作安排总结上学期我系组织部工作的经验和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则认真学习和讲解，并安排时间进行统一填写，从而可以做到有问题及时反馈、及时解决。

组织部招新

LOGO Nhomakorabea织部部门职能
组织部主要职能是负责各班的组织工作，通过指导各班开展积极、向上的班团活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力。严格做好团员的发展、团费的收缴等工作，加强与系各班班委的联系，对各班组织生活、团队生活进行指导和评估。按时召开系班团会议完善各项工作，配合学生会其他部门更好的去组织、完成各种活动，为系团委、老师与各班之间搭建桥梁。
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组织部的日常工作
1、收集、整理电气系各班班委的联系方式 2、对电气系团员党员进行统计，并收齐团费、党费，并建立党员信息库 4、配合各部门组织策划各类系内各种大小活动 3、召开班团会议，并做记录 4、召开干事培训暨新老生交流会 5、对各班委进行考核并评出优秀班级及优秀班委 6、定期经行部门总结
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组织部简介
组织部是学生会中的一个重要部门。一方面，组织部积极参与学生会许多重大活动的组织策划，辅助主席团的工作;另一方面，密切联系和监督各班级和团支部并负责各类评优评先的基层组织工作。因此，组织部在学生会中扮演一个纽带的角色。在这里，你有更多的机会接触院系各大组织，以及学生会各个部门。也有更多的机会锻炼自己和服务他人。同时，组织部又是一个非常团结的集体,部内温馨和谐的氛围会让每一个人的潜能得到最大的发挥。
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日常工作介绍
去年我们组织过的一些活动
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组织部招新启事
一、招新方式：公开招新，公平竞争二、招新要求： 1、举止言谈，大方得体。 2、有一定的组织协调能力。 3、有饱满的工作热情与强烈的责任心，服从上级命令，富有团队合作的精神。 4、态度端正，为人踏实，待人真诚，有爱心，热衷于服务同学。

《组织部开学招新计划(1)》

《组织部开学招新计划(1)》第一篇：组织部开学招新计划（1）组织部开学招新计划一、前期宣传空间宣传稿件药学院组织部是药学院学生会中的一员，分管药学院学生党建工作。

它始终全心全意为药学院的党建事业而奋斗，贯彻落实学生党建工作，秉持“严谨创新”的理念，高效率的完成各项工作。

组织部的工作包括大学生党员的发展、各年级党支部的确立、开展新生党课、各年级党支部党日活动等等。

组织部作为药学院学生会唯一党建部门，始终培养全面优秀的学生干部，注重“党性”的发扬与继承，团结协作，敢想敢为，创优争先，我们旨在建设一流的学生部门。

然而部门的前进与发展离不开新鲜血液的注入，在新的一学期里，为了扩充组织部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，望15级新生踊跃参加竞选，药学院组织部欢迎大家的到来。

二、招新计划人数9人，男女6-3，班级比例最好平衡，建议临药4人药学4人药剂1人（考虑面试具体情况，可变）三、面试要求。

了解面试人的性格，靠不靠谱，是否踏实，是不是愿意花时间干好工作；了解面试人平时的兴趣爱好，有何特长；了解面试人对自己是否有要求，有无上进心；了解面试人是否花大把时间游戏等等。

面试的形式：提问式初试的问题（选择的问）：1.自我介绍一下。

（如用三个词形容一下自己）2.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你。

3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

（高中时候有没有社团经验和学生会经验）4.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系。

5.你进入学生会后会怎么做。

6.你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作。

7.平时的兴趣爱好。

是否热爱游戏。

8.工作时怎样处理好同事间的关系，和其他部门间的关系，与其他学生（学长学姐）的交流问题复试问题：1.详细自我介绍（生活，兴趣，工作，理想等等）2.你进组织部的目的是什么。

3.你对组织部的理解和认识4.当觉得部长副部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做。

组织部招新问题定稿

组织部招新问题定稿随着新学期的开始，学校组织部即将展开新的招新工作。

为了确保招新过程的顺利进行，我们制定了一份招新问题定稿，以确保每一个申请者都有机会了解并提出问题。

以下是我们所提供的问题及相关解答。

一、关于组织部招新的一般问题1. 招新的目的是什么？组织部旨在吸引对组织、协作及领导能力感兴趣的学生，为更好地运作学生组织提供人才和支持。

通过参与组织部，学生可以锻炼自己的团队协作、沟通和领导技能。

2. 我需要满足哪些条件才能加入组织部？我们对加入组织部的申请者没有特定的年级和专业要求。

我们鼓励所有对组织工作感兴趣并且愿意为学校做出贡献的学生参与申请。

3. 是否需要在申请时提交简历？是的，我们需要申请者提供一份个人简历。

简历应包括个人信息、教育背景、社会实践经历和相关技能。

4. 加入组织部后的工作内容是什么？组织部成员将参与学生组织的日常运营，包括活动策划、项目管理、纪律管理等。

同时，组织部成员也将参与招新、培训等工作，以及协助其他学生组织的运作。

二、关于招新流程的问题1. 招新流程是怎样的？首先，申请者需要提交申请表和个人简历。

之后，我们将进行面试环节，以了解申请者的个人背景、动机和相关能力。

最后，根据整体表现和面试结果，我们将择优录取学生加入组织部。

2. 如何进行面试？面试将以小组形式进行，小组成员将是组织部的现任成员。

面试内容主要包括对申请者个人背景的了解、对学生组织工作的认识、以及对申请者自身能力和动机的评估。

三、关于招新时间及结果的问题1. 招新的时间是什么时候？具体的招新时间将在学校官方网站和社交媒体上发布，请申请者及时关注。

2. 招新结果将如何通知申请者？我们将通过电子邮件的方式通知所有申请者招新结果。

请申请者在申请时提供准确无误的联系方式。

四、其他问题1. 组织部是如何进行培训的？组织部为新成员提供培训课程，内容包括组织工作流程、团队协作技巧、沟通技巧等。

我们将确保新成员能够适应组织部的工作，并为他们提供必要的支持和指导。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案____年组织部招新活动方案一、活动目标1. 大规模吸引新生加入组织部，以充实和壮大组织部的力量；2. 提升组织部的知名度和影响力，使更多的学生了解和关注组织部的工作；3. 培养新生的组织能力、领导能力和团队合作精神。

二、活动策划1. 活动主题本次招新活动主题为“燃放激情、争当组织人”，通过该主题激发新生对组织部的兴趣和热情。

2. 活动时间招新活动将在新学期开学的第一周进行，确保新生尚未适应课程负荷，能够更好地参与活动。

3. 活动形式（1）招新宣传a. 制作宣传资料，包括宣传海报、宣传册等，用于在学校各大宣传栏和教学楼设置宣传点；b. 在学校广播站、学生微信公众号等宣传平台发布招新信息；c. 邀请组织部成员参与新生报到工作，现场提供招新宣传和解答疑问。

（2）系列招新活动a. 招新说明会：在新生报到后的第二天晚上，召开招新说明会，向新生介绍组织部的工作职责、活动内容和组织形式，吸引并激发新生的兴趣；b. 组织部开放日：在新生报到后的第三天，组织部向学校各学院开展开放日活动，设置展台和展板，展示组织部的工作成果和活动经验，吸引新生参观和咨询；c. 部门体验活动：在新生报到后的第四天至第七天，组织部分别安排4个不同主题的部门体验活动，让新生参与其中，亲身体验组织部的工作内容和团队氛围；d. 社团联谊晚会：在新生报到后的第一个周末，组织部与其他社团联合举办联谊晚会，通过文艺演出、游戏互动等形式，加深新生对组织部的了解和认同。

（3）选拔环节a. 笔试：参与报名的新生需进行一次组织能力和综合素质的笔试，考察新生的基本知识和思维能力；b. 面试：笔试合格的新生将进入面试环节，面试包括个人面试和小组面试，考察新生的沟通能力、团队合作能力和领导潜力。

三、活动实施1. 活动筹备阶段（1）确定活动主题及时间；（2）组织部成员分工协作，制定详细的活动策划方案；（3）准备宣传资料，设计海报、宣传册等；（4）与学校相关部门协调，确定活动的场地和设备支持。