工会委员会组织机构
工会组织机构及职责
工会组织机构及职责工会主席：职责：1.主持工会全面工作，组织召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和校党委的有关指示和文件精神。
2、以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作3、负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。
4、根据财务制度，管好用好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。
5、倾听和反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
组织委员：职责：1、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动。
2、抓好小组长工作，安排好工会民主生活。
3、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。
4、协助学校行政做好民事调解工作。
宣传委员：职责：1、负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。
2、协助党委宣传部、校团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。
3、了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。
生活委员：职责：1、经常了解教职工生活上的要求2、做好教职工生活福利工作。
3、关心教职工生活，尽量为他们排忧解难。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
文体委员：职责：1、组织开展各种文体活动，丰富教职工业余文化生活。
2、协助搞好学校重大节日的庆祝活动。
3、根据有关安排部署，积极组织参加各种文体比赛活动。
女工委员：职责：1、关心并尽力解决女教职工的特殊困难，做好女教职工和儿童的保健工作。
2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
3、关心教职工家属。
4、组织开展好"三八"、"五一"节和"六一"节活动。
财务委员：职责：1、做好会费和其他经费的收缴管理工作。
2、勤俭节约，把好各项费用的支出关。
业务委员：职责：1、负责开展好师德教育和教师培训工作。
2、动员和组织教师搞好教学科研工作。
3、负责组织开展教学、科研竞赛等活动。
全国总工会组织架构
全国总工会组织架构全国总工会是我国最高组织工人的群众团体，是工人阶级的先锋组织。
全国总工会的组织架构是由全国代表大会、全国委员会和常务委员会三个层次构成。
全国代表大会是全国总工会的最高权力机构，每五年召开一次。
全国代表大会的主要职责是选举产生全国委员会和常务委员会，审议和决定全国总工会的工作方针、政策和重要事项。
全国代表大会由各地区和各行业工会组织的代表共同参加，代表们通过提案、发言、投票等形式，对全国总工会的工作进行监督和指导。
全国委员会是全国总工会的领导机构，由全国代表大会选举产生。
全国委员会的主要职责是组织和领导全国总工会的工作，制定和贯彻工会工作方针、政策，协调各地区和各行业工会组织的工作，保障工人权益，推动工人阶级的发展。
全国委员会由主席、副主席和委员组成，主席是全国总工会的最高领导人，副主席负责辅助主席工作。
全国委员会根据工作需要设立若干专门委员会，负责具体的工作领域。
常务委员会是全国总工会的日常决策执行机构，由全国委员会选举产生。
常务委员会的主要职责是负责全国总工会的日常工作，执行全国委员会的决策，协调各地区和各行业工会组织的工作，处理工会工作中的重要事务。
常务委员会由主席、副主席和委员组成，主席是常务委员会的最高领导人，副主席负责辅助主席工作。
全国总工会下设各种专门机构和部门，以满足工会工作的需要。
包括办公厅、组织部、宣传部、国际部、法律部、经济部、教育部、文化部、妇女工作部等。
这些机构和部门负责具体的工作领域，协助全国总工会开展各项工作。
全国总工会的组织架构清晰，层级分明，各级组织之间密切配合，形成了一个有机的工作体系。
全国总工会始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密团结和领导广大工人群众，为工人阶级的根本利益而努力奋斗。
全国总工会的组织架构是我国工人运动的重要组成部分，为维护工人权益、促进社会和谐发展发挥了重要作用。
工会组织机构及职责
工会组织的构成
工会委员会：执行机构
工会副主席：协助主席 工作
工会女职工委员会：负 责女职工工作
工会经济技术委员会： 负责经济技术工作
工会宣传教育委员会： 负责宣传教育工作
会员大会或会员代表大 会：最高权力机构
工会主席：负责全面工 作
工会经费审查委员会： 负责经费审查
工会劳动保护监督委员 会：负责劳动保护工作
工会组织机构及职 责
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CONTENTS
01 添加目录标题 02 工会组织机构 03 工会组织的职责 04 工会组织的工作内容 05 工会组织的权利与义务
06 工会组织的未来发展
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第一章
工会组织机构
第二章
工会组织的未来发展
第六章
工会组织的发展方向
数字化转型：利 用现代技术提高 工作效率和会员 服务水平
多元化发展：关 注不同行业、地 域和群体的需求， 提供个性化服务
国际化拓展：加 强与其他国家和 地区的交流与合 作，推动全球工 会运动的发展
法治化建设：加 强工会组织的法 治化建设，提高 依法维权的能力 和水平
组织召开工会会员代表大会
确定召开时间、地点和议程 通知会员代表参会 组织选举产生新一届工会委员会 审议通过工会工作报告和财务报告
开展工会活动，提高职工凝聚力
组织各类文体活动，丰富职工文化生活 举办技能竞赛，提升职工技能水平 开展帮扶活动，关心职工生活 加强与其他工会组织的交流与合作，共同推动工会事业发展
组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、管理和 监督：组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、 管理和监督，保障职工的知情权、参与权和监督权
学校工会的组织制度
一、总则为了加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校教育教学、科研管理、教职工权益保障等方面的作用，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合学校实际，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，每届任期三年。
2. 学校工会委员会下设办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。
3. 学校工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
三、职责1. 学校工会委员会负责贯彻执行党的教育方针，维护教职工合法权益，加强教职工队伍建设。
2. 组织开展教职工思想政治工作，提高教职工思想政治觉悟和道德素质。
3. 负责学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）的筹备、组织、实施工作，充分发挥教代会作用。
4. 协助学校行政管理部门制定、修订和实施各项规章制度，监督行政管理部门执行国家法律法规。
5. 负责学校教职工的福利待遇、劳动保护、安全卫生等工作。
6. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。
7. 加强与上级工会的联系，积极参加上级工会组织的各项活动。
四、会员权益1. 学校工会会员享有选举权、被选举权和表决权。
2. 会员有权对学校工作提出批评和建议。
3. 会员有权参加学校工会组织的各项活动。
4. 会员享有学校工会提供的各项福利待遇。
五、工作制度1. 学校工会委员会每年至少召开一次全体会议，讨论决定重大事项。
2. 学校工会委员会每学期至少召开一次办公会议，研究解决日常工作中存在的问题。
3. 学校工会委员会定期组织教职工开展学习、培训等活动。
4. 学校工会委员会定期组织教代会，讨论决定学校重大事项。
5. 学校工会委员会定期向学校行政管理部门汇报工作，接受监督。
六、附则1. 本制度由学校工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工会委员会组成及分工
工会委员会组成及分工工会委员会是工会组织中的重要机构，由一定数量的委员组成，负责协调和管理工会组织的各项工作，以促进职工的合法权益和福利保障。
以下是工会委员会的组成和分工。
一、工会委员会的组成1.主席：工会委员会的主要领导，直接负责工会组织的日常管理和运作。
2.副主席：协助主席处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。
3.秘书长：主要负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。
4.财务委员：负责工会的财务收支管理，主持工会经济事务。
5.组织委员：负责工会会员的招募、管理和培训工作。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等。
二、工会委员会的分工1.主席：负责领导和指导工会的全面工作，协调各部门工作，代表工会与企业管理者和政府有关部门进行协商和谈判。
2.副主席：协助主席处理具体事务，如工资待遇、劳动条件、安全生产等方面问题的协商和处理。
3.秘书长：负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。
4.财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定财务预算和财务报表，加强财务监督和管理。
5.组织委员：负责会员的招募和管理，制定会员发展计划和管理制度，加强会员培训和组织建设。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通，提高工会的知名度和美誉度。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，制定工会法律规章制度，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等，负责相关工作的处理和协调。
以上是工会委员会的组成和分工，不同的工会可以根据自身的特点和需要进行合理的调整和设置。
工会委员会作为工会组织的核心机构，需要全体委员密切协作，共同推动工会事业的发展和职工利益的保障。
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会组织与管理的实施细则
工会组织与管理的实施细则工会组织与管理是指根据工会法和有关法律法规，运用社会主义核心价值观和马克思主义劳动关系观念，组织广大职工积极参与工会工作，维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。
以下是工会组织与管理的实施细则。
第一，组织原则1. 充分保障职工参与工会的权利：企业应当保障职工自愿参加工会的权利，不得以任何形式限制职工参与工会工作。
2. 平等地对待不同类型的企业人员：企业应当平等对待正式员工、临时工、实习生等不同类型的员工，为他们提供平等的工会服务。
3. 鼓励积极参与工会活动：企业应当鼓励职工积极参与工会活动，宣传工会的作用和价值，并提供相应的奖励和激励措施。
第二，组织结构1. 工会委员会：企业应当设立工会委员会，负责组织和管理工会工作。
工会委员会由企业领导、工会干部和职工代表组成，根据企业规模和情况确定委员人数。
2. 工会分会：企业可以根据需要设立工会分会，分会可以按照车间、班组等方式组织，负责具体的工会工作。
3. 工会经费：企业应当按照法律法规规定，按月提供足够的工会经费，用于工会活动和服务。
第三，工会选举1. 选举程序：工会委员会和工会分会的委员应当通过选举产生，选举程序应当公开透明，确保选举结果的合法性和公正性。
2. 选举周期：工会委员会和工会分会的委员选举周期一般为3年，可以根据需要有一定的延长或缩短，但不得超过5年。
3. 选举监督：工会选举应当设置监督机构，负责监督选举程序的合法性和公正性，确保选举结果的有效性。
第四，工会活动1. 组织职工培训：工会应当组织职工进行各类培训，提高职工的综合素质和技能，促进职工的职业发展。
2. 维权服务：工会应当依法维护职工的合法权益，为职工提供法律咨询和劳动纠纷处理等服务。
3. 职工福利保障：工会应当与企业协商制定和监督实施职工福利制度，确保职工享受合法的劳动权益。
4. 文体活动组织：工会应当组织各类文体活动，丰富职工的文化生活，提高职工的凝聚力和创造力。
工会组织机构及职责
工会组织机构及职责工会是由职工自愿组成的，代表职工利益的群众组织，是解决职工问题和维护职工权益的重要力量和组织形式。
工会组织机构和职责是工会组织的基本结构和职能，下面就工会组织机构和职责进行详细介绍。
一、工会组织机构1.全国总工会：全国工会组织的最高领导机构，代表全国职工利益，是全国工会的最高权力机构。
在全国范围内，全国总工会受全国人民代表大会和全国政协的指导、监督和领导，受法律保护，行使工会的职权和履行职责。
2.地方总工会：地方工会组织的最高领导机构，代表本地区职工利益，是地方工会的最高权力机构。
在地方范围内，地方总工会受地方人民代表大会和政协的指导、监督和领导，受法律保护，行使工会的职权和履行职责。
3.基层工会：是职工自愿组成的工会组织，代表职工利益，是群众团体的一种。
基层工会是职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着联系职工与企业的重要作用。
基层工会可以按照需要设立不同的委员会来分工处理相关工作，比如女工委员会、文艺委员会、体育委员会等。
二、工会组织职责1.代表职工利益：工会是维护职工权益的组织，其首要职责就是要代表职工利益。
工会要关心职工的物质利益和精神利益，维护职工的基本权利，争取职工的合法权益。
在集体和个人利益之间，工会应该坚持以集体利益为重，充分发挥集体协商和谈判的作用，确保职工对企业贡献的合理回报。
2.参与劳动关系协商：工会是劳动关系协商的重要参与者。
工会应该积极参与企业工资、福利、劳动安全和健康等方面的协商，促进劳动关系的和谐发展。
工会既要维护职工的权益，又要与企业达成合理的协议，确保企业的发展和职工的福利能够实现较好的平衡。
3.组织职工文体活动：工会应该组织和推动各种文体活动，提高职工的文化素质和身体健康水平。
工会可以开展羽毛球比赛、足球比赛、棋类比赛等，还可以组织文艺演出和书法绘画等文化活动，让职工在生活中得到更多的满足。
4.开展职工培训：工会应该开展各种职工培训，提高职工的技能水平和工作能力。
工会委员会组织 机构
工会委员会组织机构
一个工会委员会通常由工会会员选举产生，负责监督并领导工会的日常运作。
该组织机构的具体构成可以因工会的规模和需要而异，但通常包括以下角色和部门：
1. 主席或委员会主席：负责主持委员会会议，协调和领导工会的工作。
2. 副主席：协助主席处理工会的事务，并在主席缺席时代理其职责。
3. 秘书：负责管理和维护工会的文件、记录和会议纪要，也负责与外部组织和机构进行联络和沟通。
4. 财务委员：负责管理工会的财务事务，包括预算编制、财务报告和会计记录。
5. 组织委员：负责组织和策划工会的活动、会议和活动，并招募新会员。
6. 劳动条约委员：负责与雇主或雇主代表协商和订立劳动合同，确保工会会员的权益得到保护。
7. 会员服务委员：负责提供服务和支持，满足会员的需要，组织培训和咨询活动。
8. 监事：负责监督工会的内部运作，检查财务报告和程序是否合规。
除了上述角色和部门，工会委员会还可以设立其他委员会或小组，例如工作安全与健康委员会、年度活动委员会等，以应对不同的工会工作需求。
每个委员会或小组都有特定的职责和任务，协同工作以实现工会的目标和使命。
工会委员会组织机构
同方学校工会委员会组织机构2学校工会委员会组织机构工会主席组织委员女工委员财务委员文宣委员体育委员生活委员工会委员职责一、工会主席职责：1、在学校党支部和上级工会指导下全面主持学校工会工作，领导、组织、协调工会委员履行工会职责。
2、组织工会委员会认真执行教代会决议和上级工会的规定。
负责工会工作计划的制定、实施，检查、总结和汇报工作。
3、组织工会委员会配合学校对教职工进行思想政治工作，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作。
4、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教代会及其他形式，参与学校重大事情的决策，参与学校民主管理，民主监督和依法治校工作。
5、密切联系群众，认真听取群众意见，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，依法维护教职工合法权益。
6、加强工会自身建设，积极关心和培养工会骨干，充分发挥工会委员作用。
二、组织委员职责：1、负责接收新会员，建立会员的管理档案。
2、负责教代会的组织、筹备；教代会提案的搜集、整理工作。
3、负责工会活动的策划和组织工作。
4、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，伤病探视工作。
5、负责开展工会干部的教育培训工作，抓好工会积极分子的培训和培养。
6、负责工会会议记录。
7、完成工会主席交办的其他任务。
三、女工委员职责：1、负责组织开展“巾帼文明岗”的竞赛、评比活动。
2、负责宣传与女职工权益和特殊利益有关的法规、法律，协助学校做好计划生育工作。
3、维护女职工自身利益，做好女职工“五期”的保护工作，争取董事会安排经费对女教职工定期进行妇检。
4、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，丧病探视等工作。
5、完成工会主席交办的其他工作。
四、财务委员职责：1、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。
负责会员会费收缴、管理、使用的相关工作。
2、争取董事会及时、足额拨付工会经费，发现少拨、漏拨应及时催促补拨。
3、工会经费管理，做到制度健全、手续完善、帐目完备、帐实相符，报表及时准确。
工会管理制度细则
工会管理制度细则工会是职工的组织，是维护职工利益的重要力量。
为了更好地发挥工会的作用，加强工会的组织和管理，制定工会管理制度细则是必不可少的。
本文将从工会的组织结构、会员权益保障、工会活动等方面阐述工会管理制度细则，以期为工会的发展提供一些参考和借鉴。
一、工会的组织结构1. 工会委员会工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会负责制定工会的工作方针、政策和计划，决定重大事项，选举和罢免工会主席等。
2. 工会主席工会主席是工会的核心领导。
工会主席负责组织和协调工会的各项工作，代表工会与企业管理层进行协商和谈判，维护会员权益。
3. 工会委员工会委员是工会的执行机构，由工会会员选举产生。
工会委员负责会员组织工作、会员权益保障工作、工会活动的组织和宣传等。
二、会员权益保障1. 维护劳动权益工会应积极参与企业的劳动用工管理，监督企业遵守劳动法律法规，保障员工的劳动权益。
工会可通过协商和谈判等手段提高职工的工资待遇、福利待遇和工作条件。
2. 健康保障工会要关注职工的身体健康，加强对职工的健康教育和宣传。
工会可以组织职工进行体检，定期开展健康讲座和体育活动，提供必要的健康保健服务。
3. 职业培训工会应为会员提供必要的职业培训机会，提升会员的专业技能和综合素质。
工会可以组织开展各类培训班、讲座和学习交流活动，为会员提供学习和成长的平台。
三、工会活动1. 节日庆祝活动工会应组织开展各类节日庆祝活动，增进会员间的团结和交流。
可以举办文艺演出、运动游戏、主题晚会等，营造欢乐祥和的节日氛围。
2. 社会公益活动工会应积极参与社会公益事业，关心弱势群体，传递正能量。
可以组织义务献血、捐款助学、环境保护等活动，积极回馈社会，提升工会的社会形象。
3. 参观学习活动工会可组织会员参观学习其他企业的先进经验，借鉴和学习其他企业的成功经验。
也可以组织会员进行培训和交流，提高自身的职业素质和综合能力。
四、工会经费管理1. 经费来源工会的经费主要来源于企业提供的工会会费、工会基金、捐赠等。
工会组织机构及职责范文
工会组织机构及职责一、工会组织机构：工会主席：熊祥海工会副主席：崔自斌工会成员：英杰李晓萍杨斌李倩二、职责：工会主席职责：1、主持工会全面工作，主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和校党支部的有关指示和文件精神。
2、以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。
3、负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。
4、根据财务制度，管好用好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。
5、倾听和反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
组织委员职责：1、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动。
2、抓好小组长工作，安排好工会民主生活。
3、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。
4、协助学校行政做好民事调解工作。
宣传委员职责：1、负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。
2、协助党委宣传部、校团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。
3、了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。
生活委员职责：1、经常了解教职工生活上的要求2、做好教职工生活福利工作。
3、关心教职工生活，尽量为他们排忧解难。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
文体委员职责：1、组织开展各种文体活动，丰富教职工业余文化生活。
2、协助搞好学校重大节日的庆祝活动。
3、根据有关安排部署，积极组织参加各种文体比赛活动。
女工委员职责：1、关心并尽力解决女教职工的特殊困难，做好女教职工和儿童的保健工作。
2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
3、关心教职工家属。
4、组织开展好"三八"、"五一"节和"六一"节活动。
财务委员职责：1、做好会费和其他经费的收缴管理工作。
2、勤俭节约，把好各项费用的支出关。
业务委员职责：1、负责开展好师德教育和教师培训工作。
2、动员和组织教师搞好教学科研工作。
3、负责组织开展教学、科研竞赛等活动。
工会委员会组织机构
为保障和维护员工健康安全的合法权益，活跃和丰富员工文化生活,发挥团队互助精神,以提高员工对公司的向心力。
2适用范围
适用于东莞赛诺家居用品有限公司工会事务的计划筹备和执行。
3工会组织架构
4工会成员工作职责
4.1工会主席职责
4.1.1在上级工会的领导下积极主动地开展工作，贯彻执行公司工会的决议，完成公司工委会布置的各项任务；
5.5工会慰问金补助标准:
5.5.1A)因公受伤未住院而须治疗者,发给相当于人民币100-150元的慰问礼品;
B)因公住院一个月内,发给相当于人民币150-200元内的慰问礼品;
C)因公住院一个月以上者,发给相当于人民币200-250元内的慰问礼品
D)二级（含）以上干部因公住院者，发给相当于人民币250-300元的慰问礼
4.2.5负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位事务公开工作，与纪委监察部门一道做好事务公开的检查，监督工作；
4.2.6组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要；
4.2.7努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系；
5.5.7各项员工活动费用支出
5.5.8经工会代表成员提议涉及员工福利性之其它相关事项
5.6年度预计执行项目
工会代表及委员须于每年年底前提出下一年度的年度预算执行计划
5.7.附件
「东莞赛诺公司工会福利金申请单
拟稿：审核：审批：
主送：各厂、各部门抄送：正、副总裁
4.8.3深入实际，深入群众、调查研究、总结经验，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理，提出意见和建议；
4.8.4宣传党和国家的财经方针政策，支持工会财务人员的工作。
工会委员会组织机构
工会委员会组织机构工会主席职责1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党总支的政治领导，贯彻执行党总支的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、配合党政做好职工思想政治工作；5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与医院的民主管理，加强医院的民主建设；6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动医院的发展；7、协助和督促医院改善职工生活条件，办好集体福利事业；8、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康；9、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；10、管好、用好工会经费；11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；13、完成领导布置的其他工作。
工会办主任职责一、在工会主席的领导下，负责处理办公室的日常工作，安排和处理工会的日常事务,协调委员相关工作。
二、执行工会工作计划，做好各种会议记录，起草工会的工作计划、通知、总结和报告，作好职代会材料总结及工会大事纪录等。
三、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办、公文数据的管理和对文件、各种资料的收集、分类、立卷、归档工作。
四、负责工会会员的会籍管理工作，发展新会员和填发会员登记表等组织工作，按照上级工会的要求，做好工会各类数据的统计和上报工作。
五、协助主席做好召开职代会的各项准备工作和办理职代会的提案答复工作，并做好材料总结。
六、负责办公室内部的协调工作，协助各工作委员会和指导各分工会开展各种活动，并检查落实。
七、负责做好群众来信、来访的接待和记录登记工作，进行调查研究、收集、整理和反映各方面的意见和建议，当好主席的参谋和助手。
工会委员会章程
工会委员会章程一、总则1.1 本章程是为了规范工会委员会的组织架构和运作方式，促进工会事务的顺利进行而制定的。
1.2 工会委员会是由工会会员选举产生的，负责代表工会会员的利益，协调解决工会事务的机构。
二、组织架构2.1 工会委员会由主席团、常务委员会和工会委员组成。
2.2 主席团由主席、副主席和秘书组成，负责召集和主持工会委员会会议，代表工会委员会进行对外交流和协商。
2.3 常务委员会由主席团成员和部门负责人组成，负责具体的工会事务管理和决策。
2.4 工会委员由工会会员选举产生，代表工会会员的利益，参与工会事务的决策和执行。
三、职责与权限3.1 工会委员会的职责包括：(1) 组织和协调工会会员的权益保护活动；(2) 组织和开展工会会员的文体活动和培训；(3) 代表工会会员与企业管理层进行协商和谈判；(4) 监督和评估工会工作的执行情况；(5) 向工会会员提供法律咨询和援助。
3.2 工会委员会的权限包括：(1) 决定工会会员的权益保护策略和行动计划；(2) 决定工会会员的文体活动和培训项目；(3) 参与企业管理层与工会之间的协商和谈判；(4) 监督并评估工会工作的执行情况；(5) 授权工会委员会成员代表工会会员进行法律诉讼和仲裁。
四、选举与任期4.1 工会委员会的选举应按照工会章程的规定进行，确保公平、公正、公开的原则。
4.2 工会委员会的任期为两年，连续任职不得超过两届。
五、会议制度5.1 工会委员会应定期召开会议，每年至少召开两次全体会议。
5.2 工会委员会会议的议题应包括工会事务的讨论和决策，以及工会会员的意见和建议。
5.3 工会委员会会议的决议应以表决形式进行，多数票决定事项的通过。
5.4 工会委员会会议的记录应详细记录会议的议题、决议和意见，并及时通知工会会员。
六、财务管理6.1 工会委员会应建立健全的财务管理制度，确保工会经费的合理使用和透明度。
6.2 工会委员会应定期进行财务报告，向工会会员公开工会经费的收支情况。
工会委员会章程
工会委员会章程一、总则工会委员会是为了维护工人权益、促进劳动关系和谐发展而成立的组织。
本章程旨在规范工会委员会的组织结构、职责权限、会议制度等方面的事项，确保工会委员会的正常运行。
二、组织机构1. 工会委员会由主席团、常务委员会、委员会成员组成。
2. 主席团由主席、副主席组成，负责组织和领导工会委员会的工作。
3. 常务委员会由主席团成员和其他工会委员会成员组成，负责日常事务的决策和执行。
4. 委员会成员由工会会员选举产生，代表工会会员的利益和意见。
三、职责权限1. 制定和修改工会委员会的章程，并报工会会员大会审议通过。
2. 组织和协调工会会员的活动，维护工会会员的权益和利益。
3. 代表工会会员与雇主进行谈判，促进劳动关系的和谐发展。
4. 组织工会会员的培训和职业发展活动，提升工会会员的技能水平。
5. 倡导和推动工会会员的福利改善，争取更好的工作条件和待遇。
6. 组织和参与社会公益活动，履行社会责任。
四、会议制度1. 工会委员会每年至少召开一次工会会员大会，讨论和决定重大事项。
2. 工会委员会主席团每月召开一次主席团会议，研究和决定日常事务。
3. 工会委员会常务委员会每周召开一次常务委员会会议，讨论和决定日常事务。
4. 工会委员会可以根据需要召开其他会议，讨论和决定特定事项。
五、选举与任期1. 工会委员会主席由工会会员大会选举产生，任期为三年，连续当选不得超过两届。
2. 工会委员会副主席由主席团推荐，工会会员大会选举产生，任期与主席相同。
3. 工会委员会成员由工会会员大会选举产生，任期为三年，连续当选不得超过两届。
六、违纪与惩处1. 工会委员会成员应当恪守职责，忠实履行工作职责，不得违反工会章程和法律法规。
2. 对于违反工会章程和法律法规的行为，工会委员会有权进行调查，并根据情况给予相应的纪律处分。
3. 纪律处分包括口头警告、书面警告、暂停职务、撤销职务等，情节严重者可以追究法律责任。
七、章程的修改1. 工会委员会章程的修改必须经过工会会员大会的审议和通过。
名词解释工会的组织结构
名词解释工会的组织结构工会的组织结构是指工会在内部的组织和运作方式。
工会是由一群有着共同利益和关注的工人组成的组织，旨在维护工人权益，并改善他们的工作条件和生活环境。
工会的组织结构通常包括以下几个层级和部门。
一、会员大会会员大会是工会的最高决策机构，由工会会员组成。
会员大会定期召开，讨论并决定重要事务，例如制定工会章程、选举工会领导层成员等。
会员大会是保障工会民主运作的核心机构。
二、委员会和领导层委员会和领导层是工会的决策和执行机构。
这些机构由通过会员大会选举产生的工会领导层成员组成。
委员会和领导层负责工会的日常管理和运营，包括拟定工会政策、代表工会与雇主进行谈判等。
三、工会部门工会部门是为了更好地服务工会会员而设立的专门机构。
这些部门的设置根据不同工会的具体情况而定，常见的部门有以下几个方面。
1. 组织部门：负责招募会员、组织工会活动、宣传工会政策等。
2. 人力资源部门：负责维护会员的权益，处理与雇主的纠纷、提供法律咨询等。
3. 培训部门：负责组织培训课程，提升会员的技能水平和职业发展机会。
4. 福利部门：负责为会员提供社会福利、健康保险等服务。
5. 宣传部门：负责向公众传达工会的立场和政策，增强工会的影响力。
6. 财务部门：负责管理工会的财务事务，确保工会的经济运作稳定。
四、基层工会基层工会是工会组织的基础单位，由工会会员自愿组成。
基层工会的任务是代表和维护所在企业或行业的工人权益。
基层工会通过定期召开会员大会、开展工会活动等方式，使会员参与工会事务，增强工人的凝聚力。
五、上级工会和联合机构上级工会是为了更好地协调和组织基层工会而设立的。
上级工会的任务是负责指导和监督基层工会的运作，并代表基层工会与雇主进行更高层次的谈判。
上级工会还可以在需要时与其他相关组织建立联合机构，共同推动工人权益的实现。
六、国际工会国际工会是各国工会组织的联合体，旨在促进国际工人运动的发展和合作。
国际工会通过交流经验、共同行动等方式，以应对跨国公司的影响和全球化带来的挑战。
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工会委员会组织机构 Prepared on 22 November 2020
工会委员会组织机构
工会主席职责
1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党总支的政治领导，贯彻执行党总支的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、配合党政做好职工思想政治工作；
5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与医院的民主管理，加强医院的民主建设；
6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动医院的发展；
7、协助和督促医院改善职工生活条件，办好集体福利事业；
8、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康；
9、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；
10、管好、用好工会经费；
11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；
12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；
13、完成领导布置的其他工作。
工会办主任职责
一、在工会主席的领导下，负责处理办公室的日常工作，安排和处理工会的日常事务,协调委员相关工作。
二、执行工会工作计划，做好各种会议记录，起草工会的工作计划、通知、总结和报告，作好职代会材料总结及工会大事纪录等。
三、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办、公文数据的管理和对文件、各种资料的收集、分类、立卷、归档工作。
四、负责工会会员的会籍管理工作，发展新会员和填发会员登记表等组织工作，按照上级工会的要求，做好工会各类数据的统计和上报工作。
五、协助主席做好召开职代会的各项准备工作和办理职代会的提案答复工作，并做好材料总结。
六、负责办公室内部的协调工作，协助各工作委员会和指导各分工会开展各种活动，并检查落实。
七、负责做好群众来信、来访的接待和记录登记工作，进行调查研究、收集、整理和反映各方面的意见和建议，当好主席的参谋和助手。
八、做好工会宣传及信息发布工作，负责工会网页信息上传和维护工作。
九、做好办公室其他人员的政治思想教育，完成上级组织和工会领导交办的其它工作。
组织委员职责
1、负责会员入会登记及办理审批工作；
2、负责会员登记表及有关资料档案整理；
3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
6、协助医院开展各项活动。
经审委员职责
1、负责定期收取会员缴交的会费；
2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、工会办主任、委员等三人签名方可支出；
5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
6、协助医院开展各项活动。
女工委员职责
1、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
2、负责组织医院开展的妇女卫生健康检查工作，维护女职工的身体健康与合法权益；
3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员职责
1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检等活动。
4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
文体委员职责
1、负责组织和开展系列文化、体育活动；
2、发动广大会员开展适合医院职工的全民健身运动；
3、组织开展各种健康的文化娱乐活动；
4、协助医院开展各项活动。