副总经理岗位职责范本

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副总经理岗位工作职责

副总经理岗位工作职责

副总经理岗位工作职责

副总经理是公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。一起来看看我为大家精心整理的“副总经理岗位工作职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。

副总经理岗位工作职责(1)

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;

3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;

4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

副总经理岗位工作职责(2)

1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。

2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划,配合学校并负责公司节能工作的组织实施,做好节能各项管理工作。

3、负责公司安全保卫工作,做好安全防患、预防措施的落实工作。

4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。

5、对公司的增收节支工作负责,做好公司的各项创收增效工作。

公司副总经理岗位职责(15篇)

公司副总经理岗位职责(15篇)

公司副总经理岗位职责(15篇)

公司副总经理岗位职责1

第一条对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。

第二条熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手。

第三条具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

第四条负责规范管理工作的`组织、实施、检查和考核工作。

第五条协调主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

第六条完成总经理交办的其他任务。

公司副总经理岗位职责2

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的.协作关系;

7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权

公司副总经理岗位职责3

1、协助总经理的工作。

2、协助制订公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规,参与编制财务计划、财务分析,监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责(精选18篇)

在日常生活和工作中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是店铺整理的副总经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

副总经理岗位职责篇1

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

7、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务。

8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

副总经理岗位职责篇2

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定,认真履行工作职责,和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体,确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

2、讲究工作办事原则,公正、公平的对各部门及管理员工进行考核,以身作则,一身正气,清廉自律,处事果断,刚正坚毅,奖罚得体,严守纪律,一切管理行为向总经理负责,确保公司利益不受损失。

3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例,

并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

公司副总经理岗位职责范文

公司副总经理岗位职责范文

公司副总经理岗位职责范文

公司副总经理是负责协助总经理管理公司日常运营和发展的重要职位。以下是一份公司副总经理岗位职责范文,供参考:第一部分:岗位概述

作为公司副总经理,主要负责协助总经理管理公司的全面运营和发展,确保公司的长期发展目标得以实现。岗位涉及战略规划、组织管理、业务运营、财务管理等多个方面。

第二部分:岗位职责说明

1. 协助总经理制定和实施公司的战略规划和发展计划,确保公司的长期发展目标能够得到落实。

2. 组织制定公司的年度经营计划和预算,协助相关部门负责人进行执行和监控。

3. 协助总经理建立和完善公司的组织架构和管理体系,确保公司的正常运营和高效管理。

4. 负责制定公司的营销策略和销售计划,协助销售团队实施市场开拓和产品推广工作。

5. 负责监督和管理公司的各项业务运营,包括生产制造、采购物流、质量控制等。

6. 协助总经理进行人力资源管理,包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

7. 积极参与公司的重大决策和重要项目,并负责相关的调研和分析工作。

8. 负责与公司的合作伙伴进行商务洽谈和合同签订,确保合作关系的顺利进行。

9. 负责向总经理报告公司的运营情况、问题和改进措施,并提出相关建议。

10. 领导和管理公司的部门负责人和团队,促进团队协作和员工的工作积极性。

11. 积极参与行业协会和商会组织的活动,代表公司参与行业内的交流和合作。

12. 监督和评估公司的绩效和风险,提出相关的管理措施和改进建议。

第三部分:任职要求

1. 具有本科及以上学历,工商管理、经济学、市场营销等相关专业优先考虑。

公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责

副总经理是公司⾏政班⼦的组成⼈员,协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等⽅略。以下是栏⽬⼩编为您整理公司副总经理,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击店铺查看。

公司副总经理岗位职责1

1、在公司经理的领导下,努⼒完成⼯作范围内的各项任务。重⼤问题及时向经理汇报。加强信息沟通,抓好分管区域各项管理⼯作的落实。

2、协助经理抓好公司⼲部职⼯的职业道德,提⾼⼲部职⼯的思想素质和⼯作能⼒;组织职⼯进⾏业务学习,以提⾼职⼯⼯作质量和⼯作效率。

3、协助经理制定有关和,及时检查落实。

4、深⼊⼯作现场,调查研究,虚⼼听取师⽣员⼯的意见,不断改进和提⾼服务⼯作质量。

5、⼤胆改⾰,勇于创新,积极稳妥地探索学⽣公寓管理⼯作的新思路。

6、完成公司交办的其他⼯作任务。

公司副总经理岗位职责2

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理化、规范化;

4、组织编制年度及营销、内部利润指标等计划;

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理⼈选;

6、负责协调营业部门、财会、⾏政及客户、供应商等⼯作的协作关系;

7、对各营业部的⼯作负领导责任,协调各营业部的内部业务;

8、负责对企业⽂化的建设⼯作

9、在总经理缺席时,受托代⾏总经理职务。

10、总经理临时授权的其他⼯作

11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表⼯作意见和⾏使表决权

公司副总经理岗位职责3

公司副总经理的岗位职责

公司副总经理的岗位职责

公司副总经理的岗位职责公司副总经理的岗位职责「篇一」

1、协助公司总经理的工作,全面负责开发项目的管理及运作,包括项目前期策划、项目工程建设现场管理等各个环节的工作。

2、全面负责项目的指导、管理、评估建议工作。

3、负责项目设计单位的评估,对项目规划设计、建筑设计方案评选、审核、调整与优化。

4、负责主持项目定位,规划设计,建筑及室内设计,景观及精装修

设计过程管理。

5、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案。

6、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。

7、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题。

8、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准。

9、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

10、指导、审核、推进产品设计、优化等工作。制订相关工作流程,规划、协调、指导工程技术人员的工作安排和管理。

1、在项目经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

2、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。主持每月的工程调度会议,拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时,代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向工区和施工队进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理,坚持“三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合,定期或不定期组织工程项目检查,及时统计与总结,提出建议和决策意见,对不合格和不经济的施工方案,行使否决权。

公司副总经理岗位职责15篇

公司副总经理岗位职责15篇

公司副总经理岗位职责15篇

公司副总经理岗位职责1

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。

2、组织编制年度安全目标计划,经总经理审批后组织实施。

3、强化安全生产保证体系,健全、落实各分公司的安全生产责任制。

4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和"安全月"活动。对自查和上级检查发现的问题,包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人,限期完成。

5、协助总经理负责分管安全生产的日常工作,充分发挥安全监督体系作用,经常听取生产安全处的工作汇报,支持生产安全处履行自己的职责。

6、参加或主持(总经理不在时)本公司每月一次的安全例会和安全生产碰头会,及时确定,解决安全生产中存在的问题。

7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况,及时制止违章行为。总结安全生产经验,落实安全奖惩办法,每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。

8、认真贯彻落实国家、公安部门及有关上级关于保卫、消防安全的政策、法规及规定,健全保卫管理制度,落实安全大检查和防火演习,并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作,主持治安及防火工作。

9、参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,对事故做到"四不放过"。

公司副总经理岗位职责2

1.对集团公司总经理负责,分管工程开发建设、项目运营策划和物业管理;

2.负责商业项目的开发建设,包括但不限于前期协调、工程设计与概算等,具备一定工程设计能力者尤佳;

3.负责商业项目的前期策划定位、开业筹备、运营营销管理等;

副总经理岗位职责工作内容

副总经理岗位职责工作内容

副总经理岗位职责工作内容

(实用版)

编制人:______

审核人:______

审批人:______

编制单位:______

编制时间:__年__月__日

序言

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副总经理岗位职责和要求

副总经理岗位职责和要求

副总经理岗位职责和要求

(经典版)

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副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

(实用版)

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公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责1

1、在项目经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康平安方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、平安负直接领导责任。

2、负责制订施工网络,月进度打算,落实月形象进度。主持每月的工程调度会议,拟定实施工程进度奖惩罚法。项目经理外出时,代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和平安的过程掌握,组织有关人员向工区和施工队进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理,坚持“三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的连接与工作协作,定期或不定期组织工程项目检查,准时统计与总结,提出建议和决策看法,对不合格和不经济的施工方案,行使拒绝权。

5、严格按合同要求组织施工生产,将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

6、负责与业主、监理进行工程施工打算、计量、质量、材料等方面的请示联系工作,负责协调和处理业主、监理的看法,负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

7、定期考核施工、技术和管理人员,负责对施工队伍的监管,参加劳务合同和分包合同的审核,向项目经理推举施工队伍和技术骨干人员。

8、负责材料与设备管理,做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料选购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

9、负责本项目竣工资料的收集与整理,参加本项目的竣工验收和工程竣工决算。

10、定期向项目经理汇报工作,落实员工思想沟通,接受公司相关部门的监督和服务,完成领导交办的其它工作。

副总经理岗位职责(必备15篇)

副总经理岗位职责(必备15篇)

副总经理岗位职责(必备15篇)

副总经理岗位职责1

1.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理,并监测公司各项政策、制度、合同、协议的执行情况,监控各类业务风险的分析及防范措施的`指定;

2.按照公司战略的要求,协助建立健全集团风控系统,拟订风险管理流程和风险管理制度,设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等,确保公司各项业务健康顺利发展;

3.组织开展各类投资业务风险的识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施;

4.完善内部风险评级、监控体系及预警机制;确保各项业务高效、稳健运行,有效防范合规风险。

副总经理岗位职责2

1、副总经理(制度职责大全总经理)抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等职责),有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等职责),保证酒店各项目标的完成。

2、酒店副总经理实行全面的经营管理,对外代表酒店,对内任免下属人员。

3、应尽制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度的职责。

4、检查、督导各级管理人员的`工作,协调酒店各部门之间的关系。

5、副总经理应尽审核和上报酒店年度财经预算,向财务经理(制度职责大全财务经理)下达年度工作指标的职责。

6、保持和发展酒店与各界良好的公共关系,有树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务的职责。

副总经理岗位职责3

岗位职责:

1.协助总经理全面负责行政事务管理。

2.负责公司行政管理制度的.起草、修订。

3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。

4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。

副总经理岗位职务说明书

副总经理岗位职务说明书

副总经理岗位职务说明书

尊敬的各位员工:

根据公司的需要,现将副总经理岗位职务的职责和要求进行说明,旨在明确该职位的职责范围和能力要求,以有效提升岗位的专业性和工作效率。

一、岗位职责:

1.参与公司的战略规划和决策制定,根据公司发展战略和目标,制定相应的工作计划和目标,并确保其落实执行;

2.监督和协调公司各部门的工作,确保各部门之间的协作和协调,提高公司整体工作效率;

3.制定和完善公司的管理制度,确保公司运营规范和高效;

4.负责协调公司各类重要事务和项目,确保项目的顺利进行,并按照公司战略目标和规划进行控制和管理;

5.协助总经理处理日常事务,为总经理提供决策参考和支持,具备代表总经理参与商务谈判和高层会议的能力;

6.组织和协调重要会议和活动,确保会议和活动的顺利进行;

7.负责员工的培训和晋升工作,制定员工培训计划和晋升机制,提高员工能力和技术水平;

8.积极参与公司的文化建设和企业形象塑造,为公司形象的提升做

出贡献。

二、能力要求:

1.具备扎实的专业知识和广泛的业务背景,能够全面把握公司的战

略目标和市场动态;

2.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效地调动团队成员的

积极性和创造性;

3.具备出色的沟通和协调能力,能够与内外各界人士进行良好的业

务沟通和合作;

4.具备较强的决策能力和问题解决能力,能够独立思考和处理复杂

的问题;

5.具备较高的抗压能力和应变能力,能够在高强度的工作环境下保

持工作效率和质量;

6.具备良好的职业操守和道德品质,能够做到清正廉洁、诚实守信。

以上是副总经理岗位职务的职责说明和能力要求,希望各位员工在

副总经理的岗位职责(精选23篇)

副总经理的岗位职责(精选23篇)

副总经理的岗位职责(精选23篇)

副总经理的岗位职责1

1、服从项目总经理的领导和工作安排,对项目总经理负责。

2、协助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。

3、负责管理、检查、督促所辖部门的具体工作。

4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作,并负责检查所辖部门的实际运作情况,督导下属严格按标准和规范工作,要求员工达到指定的工作标准及规范。

5、每周有计划地对所辖部门的日常工作进行抽检,如发现任何问题,应记录在《项目经理巡视检查表》中,并跟进处理结果。

6、按照项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训计划,有计划地组织所辖部门员工进行培训,并跟进培训效果,如有必要还要组织部门间进行互动学习。

7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题,与项目总经理共同研究解决方案,处理发现问题。

8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类意见和建议,及时向项目总经理汇报。对员工提出的各类意见及时给予答复,并就员工所提建议的可行性进行分析,对切实可行的建议予以实施。

9、制定项目部企业及小区文化计划,并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的信息传递畅通,建立适宜的沟通渠道和沟通方式,并达到客户满意。

10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理,及项目内一般性事件的协调处理工作。

11、向项目总经理汇报所辖部门的工作情况及反映存在的问题,听取项目总经理的工作安排,并重点了解应该特别注意的事项。

12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程,提高工作质量,保证公司的形象。

副总经理岗位职责具体概述范文(五篇)

副总经理岗位职责具体概述范文(五篇)

副总经理岗位职责具体概述范文

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、将公司内部管理制度化、规范化;

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5、开展企业形象宣传活动;

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7、指导公司人才队伍的建设工作;

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项

管理制度的制定及推行;

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

10、完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位职责具体概述范文(二)

副总经理岗位是企业中一级领导岗位,担负着重要的管理职责。

其主要职责是协助总经理管理企业的日常运营,推动企业的发展和实

现战略目标。下面是副总经理岗位职责的具体概述。

1. 参与制定企业发展战略和规划。副总经理作为企业高层管理人

员之一,应参与制定企业的长期发展战略和规划,并根据实际情况提

供建议和意见。他/她需要熟悉行业发展动态、市场情况和竞争对手的

动态,通过分析研究提出战略改进的建议。

2. 分解和落实企业战略目标。副总经理需要将企业战略目标进行

分解细化,并针对各个部门、团队进行任务分配和资源调配,确保各

项工作能够按照战略目标进行有序推进。他/她需要具备良好的组织协调能力,与各个部门领导紧密合作,推动战略目标的实现。

3. 监督和协调企业日常经营。副总经理需要监督和协调企业的日常经营活动,包括生产运营、市场销售、财务管理等方面。他/她需要通过制定相关制度和规章制度,对各项工作进行监督和检查,确保企业运营的高效和顺利进行。

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责篇1

职位描述:

1、参与制定公司发展战略和新厂筹备,制定年度经营计划;

2、负责公司生产、经营、技改、产品设计等重要问题的研讨与解决;

3、负责工厂管理人员组织架构、制度建设,及人员配置与培训;

4、负责公司的生产运营,编制工厂生产经营计划,负责公司的生产安排、产品检测、质量控制、设备管理、现场管理、安全管理、仓储管理等工作,确保生产的正常运行;

5、负责制定及完善生产工艺和操作流程,提高生产效率,及配合组织审定技术管理标准,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

6、密切配合营销部门制定生产计划,保证公司生产计划的按质、按量、按时完成;

7、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划,加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;

8、负责产品质量管理工作,组织生产系统参与全员质量管理活动,定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

9、负责设备、设施、安全、环境及生产各项管理工作,确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展。

职位要求:

1、大学本科及以上学历,10年以上医药及医疗器械生产企业的全面管理经验,熟悉医疗器械法律、法规、标准等知识;

2、精通企业管理和人力资源、财务管理,有医疗器械厂创办经验者尤佳;

3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量控制、ISO质量管理体系,及医疗器械的管理政策;

4、熟悉一、二、三类医疗器械生产要求标准以及医疗器械生产质量管理规范,并能组织在企业中全面贯彻落实,对工程、生产设备有深入的了解;

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7.负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。
11.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
一.基本信息
任职者签名
所属部门
总经办
职位编号
直属上级
总经理
直管人数
9人
晋升方向
总经理
二.岗位概述
根据总经理授权,全面主持整个公司的经营管理工作,代表总经理对公司的内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标。
三.职位位置
四.工作关系
联系对象
联系主要内容
公司内部
总经理
信息反馈,工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
2.有高度的工作责任感,能够积极维护公司利益。
3.有良好的沟通能力及影响力,有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
公文处理
具备较强的文字分析能力。
计算机
对办公软件、ERP管理系统、协同办公软件熟悉。
权力
1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3.对公司日常行政工作有主持权,对预算范围内的资金有支配权。
4பைடு நூலகம்对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5.拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
6.根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
7.对为履行好总经理交办的临时事务负责。
六.任职要求
性别

年龄
28~55岁
个性特征
亲和力,原则性强
学历与专业
本科以上学历,企业管理或者相关专业。
工作经验
5年以上大型企业综合管理经历。
应掌握的知识
熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等。
工作技能
1.有较强的组织、学习能力和判别分析力。
3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
部门经理
授予部门经理行政权力,协调、激励各部门工作,在企业发展的关键领域实行战略管理。
公司外部
关系企业
协调各关系企业间的关系,实现共赢互助,共同发展。
行业协会
采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
五.岗位职责
工作内容
1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
7.总经理授予的其他一切权力。
责任
1.对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
3.对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
5.对资源配置的合理性负责。
6.对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
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