班主任工作应注意的18个细节
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对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。
下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理的难度，提高班级管理的效率。
1、不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提起学生的反感。
2、不要因一点小事就生气地离开教室。
你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。
你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3、不要用大声吼叫的方式批评学生。
吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。
让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。
4、不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。
5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。
一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6、不要在批评学生时翻旧账。
成长中的学生犯错误在所难免。
如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。
实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8、不要在饮酒后批评学生。
酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9、不要从窗外或后门窥视学生。
这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
班主任在班级管理中应注意的细节问题
班主任在班级管理中应注意的细节问题
细节决定命运，细节决定成败。
细节是深入浅出的学问，细节管理包含在管理的整个过程中，应从班主任自身做起，言传身教，用细节教育学生；潜移默化，用细节感染学生。
第一，学习、学习、再学习，提高学生的个人素质。
第二，把日常行为规范作为重点。
第三，注重人性化管理。
第四，关爱学生，宽容学生。
第五，认真做好身边的每一件小事。
在班级管理工作中，具体体现在
1、不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹或提醒学生集中精神。
2、不要因一点小事就生气地离开教室。
3、不要用大声吼叫的方式批评学生。
4、不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
6、不要在批评学生时翻旧帐。
7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
8、不要在饮酒后批评学生。
9、不要从窗外或后门窥视学生。
10、不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
11、不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
12、不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
13、不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。
14、不要把不良情绪带到课堂，更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。
15、不要在学生面前指责甚至抵毁其他教师。
16、不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。
17、不要忽视学生的任何闪光点。
18、不要迁就学习成绩好的学生的小过错。
“班主任工作应注意的18个细节”
“班主任工作应注意的18个细节”
1. 与学生建立良好的关系，关心学生的成长和生活。
2. 监督学生的学习和行为，及时反馈并做出适当的引导。
3. 关注学生的身体和心理健康，引导他们养成健康的生活习惯。
4. 定期与学生家长沟通，了解学生在家庭和社会层面的情况，并做出相应的指导。
5. 组织班级活动，培养学生的团队意识和协作能力。
6. 帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导他们形成积极向上的人格。
7. 提高学生的学习方法和学习能力，促进他们的学业发展。
8. 关注学生成长过程中的困惑和问题，及时提供帮助和解决方案。
9. 做好学生考试成绩的分析和评价，帮助学生制定学习目标和提升计划。
10. 维护班级的秩序和纪律，培养学生的自律能力。
11. 重视班级文化建设，营造良好的学习氛围。
12. 激发学生的学习兴趣和求知欲，鼓励他们参与课外学习和社会实践。
13. 关注学生的特长和优势，促进他们全面发展。
14. 严格对待学生的违纪行为，做出恰当的处罚并进行教育。
15. 做好学生的学业规划和升学指导，帮助学生选择适合自己的职业和未来发展方向。
16. 注重培养学生的创新能力和实践能力，开展各类实践活动。
17. 鼓励学生参与社会公益活动，培养他们的社会责任感和公民意识。
18. 定期进行班级评议和班干部选举，提高班级管理的民主程度。
好老师应该注意的18个细节
好老师应该注意的18个细节好老师是一位注重细节的教育者，在教育教学的过程中，他们会注意到许多不同的细节，并且努力去满足学生的需求。
下面是我认为好老师应该注意的18个细节。
1. 学生的关注度。
好老师能够判断学生是否专注于课堂内容，并采取相应的措施，例如增加互动和实践，以引起学生的兴趣。
2. 深入理解学生的需求。
好老师会关注学生的背景和个人状况，了解每个学生的需求，并根据这些需求来调整教学方法和内容。
3. 清晰的教学目标。
好老师会明确地告诉学生每节课的目标和预期结果，这样学生可以更好地参与学习和评估自己的进展。
4. 个别辅导和支持。
好老师会提供个别的辅导和支持，以帮助那些学习进度较慢或遇到困难的学生，确保每个学生都能取得进步。
5. 多样化的教学方法。
好老师会运用各种各样的教学方法，以迎合不同学生的学习风格和能力水平，并激发学生的兴趣和动力。
6. 让学生主动参与。
好老师鼓励学生参与课堂讨论和活动，鼓励他们提出问题和分享自己的见解，以促进学生的思考和学习。
7. 给予及时的反馈。
好老师会及时给学生反馈，指出他们的优点和潜在的改进空间，帮助他们不断完善自己的学习。
8. 创设良好的课堂环境。
好老师会营造一个积极、鼓励、尊重和支持的课堂环境，让学生感到安全和舒适，以便他们更好地学习。
9. 知道每个学生的名字。
好老师会尽力记住每个学生的名字，这不仅让学生感到受到重视，也有助于建立良好的师生关系。
10. 掌握学生的学习进展。
好老师了解每个学生的学习进展和个人成就，可以针对性地为他们设定学习目标，并提供相应的帮助和支持。
11. 灵活调整教学计划。
好老师会根据学生的实际情况和需求调整教学计划，确保每个学生都有充分的时间和机会来理解和掌握课程内容。
12. 与家长保持良好的沟通。
好老师会及时与家长沟通孩子的学习情况和进展，共同关注孩子的发展，并提供帮助和建议。
13. 教育行为一致性。
好老师会在教育行为上保持一致性，不仅对待每个学生，还对待所有的学生，在对待学生时公平且一致。
好老师应该注意的18个细节
好老师应该注意的18个细节1．不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提起学生的反感。
2．不要因一点小事就生气地离开教室。
你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。
你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3．不要用大声吼叫的方式批评学生。
吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。
让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。
4．不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。
5．不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。
一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6．不要在批评学生时翻旧账。
成长中的学生犯错误在所难免。
如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7．不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。
实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8．不要在饮酒后批评学生。
酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9．不要从窗外或后门窥视学生。
这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
10．不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班里散布，这既会对乙学生造成伤害，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。
11．不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
老师是学生的精神依靠，老师的态度对学生来说就是一把标尺。
轻蔑不仅会伤害学生的感情，而且会使学生产生被抛弃的感觉。
12．不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
不能单凭学习成绩把学生分成三六九等，因为学生的发展是多方面的，影响学生成绩的因素也多种多样，不恰当地分等会挫伤学生的积极性和自信心，抑制学生的发展。
教师应注意的18个细节
弘济学校2014-7-22 教师工作应注意的18个细节1．不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。
因为硬邦邦的敲打声冷酷、刺耳，容易引起学生的反感。
2．不要因一点小事就生气地离开教室。
你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。
你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3．不要用大声吼叫的方式批评学生。
吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。
让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。
4．不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。
5．不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。
一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6．不要在批评学生时翻旧账。
成长中的学生犯错误在所难免。
如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7．不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。
实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8．不要在饮酒后批评学生。
酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9．不要从窗外或后门窥视学生。
这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
10．不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班里散布，这既会对乙学生造成伤害，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。
11．不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
老师是学生的精神依靠，老师的态度对学生来说就是一把标尺。
轻蔑不仅会伤害学生的感情，而且会使学生产生被抛弃的感觉。
班主任工作细节
班主任工作细节细节决定命运，细节决定成败。
对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。
下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理的难度，提升班级管理的效率。
1．不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声。
容易引起学生的反感，学生会觉得你无能。
2．不要因一点小事就生气地离开教室。
你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使绝大部分学生感到冤屈。
你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3．不要用大声吼叫的方式批评学生。
吼叫不但不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。
让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。
4．不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。
5．不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。
一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6．不要在批评学生时翻旧账。
成长中的学生犯错误在所难免。
如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7．不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
过度夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成准确的自我评价和自我矫正意识。
实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8．不要在饮酒后批评学生。
酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9．不要从窗外或后门窥视学生。
这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
10．不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班里散布，这既会对乙学生造成伤害，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。
11．不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
班主任应该注意的细节
班主任应该注意的细节
班主任应该注意的细节
有人说，细节决定命运，细节决定成败。
对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。
下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理的难度，提高班级管理的效率。
1、不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹或提醒学生集中精神。
2、不要因一点小事就生气地离开教室
3、不要用大声吼叫的方式批评学生。
4、不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
6、不要在批评学生时翻旧帐。
7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
8、不要在饮酒后批评学生。
9、不要从窗外或后门窥视学生。
10、不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
11、不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
12、不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
13、不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。
14、不要把不良情绪带到课堂，更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。
15、不要在学生面前指责甚至抵毁其他教师。
16、不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。
17、不要忽视学生的任何闪光点。
18、不要迁就学习成绩好的学生的小过错。
班主任工作应注意的18个细节.doc
12、不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
不能单凭学习成绩把学生分成三六九等，因为学生的发展是多方面的，影响学生成绩的因素也多种多样，不恰当地分等会挫伤学生的积极性和自信心，抑制学生的发展。
13、不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。
尊重是教育的前提，也是教师最基本的职业道德。
14、不要把不良情绪带到课堂。
更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。
学生不是你的出气筒，而是需要你关心、爱护的对象。
15、不要在学生面前指责甚至诋毁其他教师。
你的不当言论不仅会损毁其他教师的形象，也会损毁你自身的形象，还会对学生产生极为不良的影响。
16、不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。
这样做会让学生产生“老师并不在意我”“老师不尊重我”的失落感、自卑感。
17、不要忽视学生的任何闪光点。
学生有进步或有优秀表现时，要及时予以表扬鼓励。
在学生心目中，来自老师的表扬是自我价值的最佳体现。
18、不要迁就学习成绩好的学生的小过错。
因为品质的培养比学习成绩的提高更重要。
成绩好的学生本来就有一种优越感，老师的迁就不仅不利于培养其良好习惯，还容易助长他们的一些不良习气。
以上这些细节仅仅是班主任工作中很小的一部分，大量的细节还需在具体工作中细心观察，耐心捕捉，认真对待。
只要班主任心中有学生，大处着眼，小处着手，就一定能够把班级工作做好。
2012秘书年终工作总结：行政秘书年度考核范文一、加强理论学习，固牢政治思想基础。
作为党的干部必须始终保持思想的敏锐和先进。
今年来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，原原本本学习了党的十六届四中全会精神，认真领会精神实质，不断提高党性觉悟和政策理论水平，努力增强“立党为公、执政为民”的意识，进一步坚定了政治信念。
及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策，紧跟形势更新思想，不断加强党性锻炼，不断加强世界观的改造，确保了在思想上、政治上与行动上始终同党中央(保持高度一致。
班主任工作应注意的个细节
班主任工作应注意的个细节班主任工作应注重的18个细节有人说，细节抉择运气，细节抉择成败。
对班主任来讲，细节抉择班级治理的品质和结果。
上面罗列的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于下降班级治理的难度，进步班级治理的服从。
1、不要用敲打讲桌的体式格局平息教室内的喧闹声或提起门生的恶感。
2、不要因一点大事就朝气地脱离课堂。
你的离闭会令个体门生幸灾乐祸，却使大部分门生感觉委屈。
你的义务是教导门生，是标准门生行动，而不是丢下门生不论。
3、不要用高声呼啸的体式格局品评门生。
呼啸不但不克不及加强品评的力度和结果，反而会让门生感觉你的无法、能干。
让门生信服的不是大嗓门，而是大襟怀、大气宇，是透辟感人的说理和亲切和蔼的人文眷注。
4、不要在地下场所点名品评以至耻辱门生。
如许会使门生的自尊心遭到危害，会让学生在同砚中被孤立，以至致使门生发生生理题目。
5、不要在学生犯错误时动不动就关照家长。
一旦将门生所犯的谬误告诉家长，门生的生理底线每每就被冲破了。
普通来讲，关照家长的频次越高，教导的结果越差。
6、不要在品评门生时翻旧账。
生长中的门生犯错误在所不免。
假如你的"帐本"上总是记取他们的瑕玷和谬误，而且时不时地翻出来，会极大地挫伤门生的自信心，让他们觉得本人一无是处，从而发生破罐子破摔的生理。
7、不要用过激的言辞强调门生的瑕玷和谬误。
太过强调门生的瑕玷和谬误，会让门生掌控禁绝本人行动的标准和规范，不克不及构成精确的自我评估和自我改正认识。
实事求是、主观公道的品评才最有说服力。
8、不要在饮酒后品评门生。
酒精的感化会让你感情感动，说过头话，做过火事。
9、不要从窗外或后门窥视门生。
这会让门生发生隐衷被揭露、品德被侵占的觉得，从而落空对你的相信，以至对你发生讨厌生理。
10、不要在甲门生眼前大谈乙门生的不是。
（班主任工作）由于甲门生极大概很快就把你的话传给乙门生，甚至在班里漫衍，这既会对乙门生造成危害，又会使乙门生对你发生抵牾以至恶感感情。
班主任管理工作中十八个的细节
班主任管理工作中十八个的细节有人说，细节决定命运，细节决定成败。
对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。
下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理工作的难度，提高班级管理的效率。
1.不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。
因为硬梆梆的敲打声冷酷、刺耳，容易引起学生的反感。
2.不要因一点小事就生气地离开教室。
你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。
你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3.不要用大声吼叫的方式批评学生。
吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，而且会让学生感到你的无奈、无能。
让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。
4.不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
否则会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生心理问题。
5.不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。
一般说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6.不要在批评学生时翻旧帐。
成长中的学生犯错误在所难免。
如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7.不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。
实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8.不要在饮酒后批评学生。
酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9.不要从窗外或后门窥视学生。
否则学生会有隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
10.不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班内散布，这既会给乙学生造成不良影响，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。
【免费下载】03教师业务学习笔记
个人反思及体会：
好老师应该注意的18个细节
关 心、 爱护 的对象。
ｌ． 在 学 生 面 前 指 责 甚 至 ５不要
意识。实事求是 、 客观公正的批评 才最有说服力 。 ８ ． 不要在饮酒后批评学生。 酒 精 的作用会让你 情绪冲动 ，说过
头话 、 过头事。 做
诋 毁其他教师 。你 的不 当言论 不 仅会损毁其他教 师的形象 ，也会 损毁你 自身 的形象 ，还会 对学生
ｌ． ２不要把学习成绩作 为评 判
学 生的惟 一标准 。不能单凭学 习
学 生 的 发 展 是 多 方 面 的 ，影 响 学
以上这些细节仅 仅是班主任 工作中很小的一部分 ， 大量的细节 捕捉 ， 认真对待 。只要班主任心中
有学生 ， 大处着眼 ， 小处着手 ， 就一
就被冲破了。 —般来说 ， 通知家长的 成绩把 学生分成三六九等 ，因为 还需在具体工作中细心观察 ， 耐心
３ 不要用大声吼叫的方式批 ．
评 学 生 。 吼 叫 不 仅 不 能 增 强批 评 的力 度 和效 果 ，反 而 会 让 学 生 感
到你的无奈 、 无能。让学生服气的 不是大 嗓门 ，而是大胸怀 、大气 度 ，是 透彻 感人 的说理 和亲切平
和 的人 文关 怀 。
很 快就把 你 的话 传 给乙学 生 ， 甚
息 教 室 内的 喧 闹 声 ， 引 起 学 生 的 而 反感。 ２ 不 要 因 一 点 小 事就 生气 地 ．
ｌ．不要 把不 良情绪 带到 课 ４ 堂。更 不要 因工作或生 活上不顺
节， 处理好这些细节 ， 有助 于降低 生 的缺 点 和错 误 。 过 分 夸 大 学 生
心而把怨气迁怒到学生 身上。学
班主任工作应注意的个细节
班主任工作应注意的个细节班主任工作应注重的18个细节有人说，细节抉择运气，细节抉择成败。
对班主任来讲，细节抉择班级治理的品质和结果。
上面罗列的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于下降班级治理的难度，进步班级治理的服从。
1、不要用敲打讲桌的体式格局平息教室内的喧闹声或提起门生的恶感。
2、不要因一点大事就朝气地脱离课堂。
你的离闭会令个体门生幸灾乐祸，却使大部分门生感觉委屈。
你的义务是教导门生，是标准门生行动，而不是丢下门生不论。
3、不要用高声呼啸的体式格局品评门生。
呼啸不但不克不及加强品评的力度和结果，反而会让门生感觉你的无法、能干。
让门生信服的不是大嗓门，而是大襟怀、大气宇，是透辟感人的说理和亲切和蔼的人文眷注。
4、不要在地下场所点名品评以至耻辱门生。
如许会使门生的自尊心遭到危害，会让学生在同砚中被孤立，以至致使门生发生生理题目。
5、不要在学生犯错误时动不动就关照家长。
一旦将门生所犯的谬误告诉家长，门生的生理底线每每就被冲破了。
普通来讲，关照家长的频次越高，教导的结果越差。
6、不要在品评门生时翻旧账。
生长中的门生犯错误在所不免。
假如你的"帐本"上总是记取他们的瑕玷和谬误，而且时不时地翻出来，会极大地挫伤门生的自信心，让他们觉得本人一无是处，从而发生破罐子破摔的生理。
7、不要用过激的言辞强调门生的瑕玷和谬误。
太过强调门生的瑕玷和谬误，会让门生掌控禁绝本人行动的标准和规范，不克不及构成精确的自我评估和自我改正认识。
实事求是、主观公道的品评才最有说服力。
8、不要在饮酒后品评门生。
酒精的感化会让你感情感动，说过头话，做过火事。
9、不要从窗外或后门窥视门生。
这会让门生发生隐衷被揭露、品德被侵占的觉得，从而落空对你的相信，以至对你发生讨厌生理。
10、不要在甲门生眼前大谈乙门生的不是。
（班主任工作）由于甲门生极大概很快就把你的话传给乙门生，甚至在班里漫衍，这既会对乙门生造成危害，又会使乙门生对你发生抵牾以至恶感感情。
名师授课经验： 教师工作中应注意的18个细节
教师工作中应注意的18个细节1.不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提起学生的反感。
2.不要因一点小事就生气地离开教室。
你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。
你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3.不要用大声吼叫的方式批评学生。
吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。
让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。
4.不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。
5.不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。
一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6.不要在批评学生时翻旧账。
成长中的学生犯错误在所难免。
如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7.不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。
实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8.不要在饮酒后批评学生。
酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9.不要从窗外或后门窥视学生。
这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
10.不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班里散布，这既会对乙学生造成伤害，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。
11.不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
老师是学生的精神依靠，老师的态度对学生来说就是一把标尺。
轻蔑不仅会伤害学生的感情，而且会使学生产生被抛弃的感觉。
12.不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
不能单凭学习成绩把学生分成三六九等，因为学生的发展是多方面的，影响学生成绩的因素也多种多样，不恰当地分等会挫伤学生的积极性和自信心，抑制学生的发展。
“班主任工作应注意的18个细节”
“班主任工作应注意的18个细节”
本文是“班主任工作应注意的18个细节”，仅供参照，希望对您有所帮助，感
谢阅读。
有人说，细节决定数运，细节决定成败。
对班主任来说，细节决定班级管理的质
量和成效。
下边列举的是班主任工作中的一些细节，办理好这些细节，有助于降低班级管理的难度，提升班级管理的效率。
1、不要用敲打讲桌的方式停息教室内的喧杂或提示学生集中精神。
2、不要因一点小事就生气地走开教室
3、不要用高声吼叫的方式责备学生。
4、不要在公然场合点名责备甚至侮辱学生。
5、不要在学生出错误时动不动就通知家长。
6、不要在责备学生时翻陈帐。
7、不要用过激的言辞夸张学生的弊端和错误。
8、不要在喝酒后责备学生。
9、不要从窗外或后门窥视学生。
10、不要在甲学生眼前大谈乙学生的不是。
11、不要用轻视的言辞或表情对待学生。
12、不要把学习成绩作为评判学生的独一标准。
13、不要在责备学生时波及学生的生理缺点或家庭背景。
14、不要把不良情绪带到讲堂，更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学
生身上。
15、不要在学生眼前谴责甚至抵毁其余教师。
16、不要在与学生讲话时眼光游移、漫不经心。
17、不要忽略学生的任何闪光点。
18、不要将就学习成绩好的学生的小过失。
以上这些细节只是是班主任工作中很小的一部分，大批的细节还需在详细工作中仔细察看，耐心捕获，仔细对待。
只需班主任心中有学生，大处着眼，小处着手，就必定可以把班级工作做好。
班主任工作应注意的个细节
班主任工作应注意的个细节班主任工作应注重的18个细节有人说,细节抉择运气,细节抉择成败。
对班主任来讲,细节抉择班级治理的品质和结果。
上面罗列的是班主任工作中的一些细节,处理好这些细节,有助于下降班级治理的难度,进步班级治理的服从。
1、不要用敲打讲桌的体式格局平息教室内的喧闹声或提起门生的恶感。
2、不要因一点大事就朝气地脱离课堂。
你的离闭会令个体门生幸灾乐祸,却使大部分门生感觉委屈。
你的义务是教导门生,是标准门生行动,而不是丢下门生不论。
3、不要用高声呼啸的体式格局品评门生。
呼啸不但不克不及加强品评的力度和结果,反而会让门生感觉你的无法、能干。
让门生信服的不是大嗓门,而是大襟怀、大气宇,是透辟感人的说理和亲切和蔼的人文眷注。
4、不要在地下场所点名品评以至耻辱门生。
如许会使门生的自尊心遭到危害,会让学生在同砚中被孤立,以至致使门生发生生理题目。
5、不要在学生犯错误时动不动就关照家长。
一旦将门生所犯的谬误告诉家长,门生的生理底线每每就被冲破了。
普通来讲,关照家长的频次越高,教导的结果越差。
6、不要在品评门生时翻旧账。
生长中的门生犯错误在所不免。
假如你的"帐本"上总是记取他们的瑕玷和谬误,而且时不时地翻出来,会极大地挫伤门生的自信心,让他们觉得本人一无是处,从而发生破罐子破摔的生理。
7、不要用过激的言辞强调门生的瑕玷和谬误。
太过强调门生的瑕玷和谬误,会让门生掌控禁绝本人行动的标准和规范,不克不及构成精确的自我评估和自我改正认识。
实事求是、主观公道的品评才最有说服力。
8、不要在饮酒后品评门生。
酒精的感化会让你感情感动,说过头话,做过火事。
9、不要从窗外或后门窥视门生。
这会让门生发生隐衷被揭露、品德被侵占的觉得,从而落空对你的相信,以至对你发生讨厌生理。
10、不要在甲门生眼前大谈乙门生的不是。
（班主任工作）由于甲门生极大概很快就把你的话传给乙门生,甚至在班里漫衍,这既会对乙门生造成危害,又会使乙门生对你发生抵牾以至恶感感情。
班主任工作应注意的细节
学生思想工作八忌一忌盛气凌人。
二忌千篇一律。
三忌危言耸听。
四忌事无巨细。
五忌陈帐新算。
六忌避重就轻。
七忌家访告状。
八忌有始无终。
新时期班主任忌语１、回去叫你家长来，叫不来家长，你也就别进教室。
２、你别以为你比别人高明，你比别人好不到哪里去。
３、站在这里好好想想，想不通就不要回去。
４、你真没出息，忘记了作业的完成，怎么没有把自己忘了。
５、你脸皮怎么这么厚，早应该找个地逢钻进去。
６、你怎么这么不学好，把你家长的脸都丢尽了。
７、你看你左右前后谁比你差。
８、完了，你是无可救药了。
９、你瞧你，哪里像一个学生，更不像我的学生。
１０、今天怎么呢，不要你解释，我现在要去上课，你先站在这里。
１１、你看你像什么人，根本就不像一个人。
１２、你看别的人都在听讲，只有你在做小动作，你给我站起来班主任的威信是怎样失去的？一、班主任不以身作则，失去感召力二、说话不算数，失去信任基础三、批评、打骂，失去感情基础四、不闻不问，或是一味迁就，失去原则性五、要求过多过细过死，失去可接受性六、情绪化管理，失去稳定性七、配班教师的意见不一致，失去完整性班主任工作应注意的１８个细节1．不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。
2．不要因一点小事就生气地离开教室。
3．不要用大声吼叫的方式批评学生4．不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
5．不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
6．不要在批评学生时翻旧账。
7．不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
8．不要在饮酒后或与人闹矛盾时批评学生。
9．不要从窗外或后门窥视学生。
10．不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
11．不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
12．不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
13．不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。
14．不要把不良情绪带到课堂。
15．不要在学生面前指责甚至诋毁其他教师。
16．不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。
17．不要忽视学生的任何闪光点。
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班主任工作应注意的18个细节
有人说，细节决定命运，细节决定成败。
对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。
下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理的难度，提高班级管理的效率。
1、不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹或提醒学生集中精神。
2、不要因一点小事就生气地离开教室
3、不要用大声吼叫的方式批评学生。
4、不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。
5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。
6、不要在批评学生时翻旧帐。
7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。
8、不要在饮酒后批评学生。
9、不要从窗外或后门窥视学生。
10、不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。
11、不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。
12、不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。
13、不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。
14、不要把不良情绪带到课堂，更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。
15、不要在学生面前指责甚至抵毁其他教师。
16、不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。
17、不要忽视学生的任何闪光点。
18、不要迁就学习成绩好的学生的小过错。
以上这些细节仅仅是班主任工作中很小的一部分，大量的细节还需在具体工作中细心观察，耐心捕捉，认真对待。
只要班主任心中有学生，大处着眼，小处着手，就一定能够把班级工作做好
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