局开展做人民满意公务员活动(23号)

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做人民满意的公务员

做人民满意的公务员尊敬的各位同事：你们好，今天我演讲的题目是：做人民满意的公务员。

公务员是一个国家治国理政的主体，是一个国家软实力的体现，承担着国家事务和社会公共事务的各项职能，其素质和能力的高低将直接决定着国家经济和社会各项公共事业的发展成效，作为一名公务员就是要从本职工作做起，创先争优，做到对党忠诚，对人民负责，得到人民的认可，成为人民心中满意的公务员。

公务员是人民的公仆，党的宗旨是全心全意为人民服务，公务员的权利是人民赋予的，所以更要为人民利益主动承担责任，群众利益无小事，只要是人民群众的事情都要当成是自己的责任和义务，并把它办妥办好；金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖，公务员为人民服务，总的工作要求是相同的，认真做好自己的本职工作，严格执行规章制度，努力提高工作效能，切实为人民提供满意的服务。

乐民之乐者，民亦乐其乐，忧民之忧者，民亦忧其忧，广大公务员要怀有深厚真挚的感情去关心人民群众的疾苦，做人民群众的知心人，贴心人。

政之所兴，在顺民心，关系民生的事就是天大的事，去民之患如除腹心之疾，我们应该从人民群众最实际，最关心，最直接的问题抓起，认真的做好每一件事，解决好每一个问题，多做得民心，暖民心，稳民心的好事实事。

一支乐队需要全体成员的齐心协力才能演奏出余音绕梁的乐章，一支玫瑰需要根茎的无私奉献才能散发出沁人心脾的芬芳，一座桥梁只有桥墩的坚实支撑才能确保行人车辆的安全，同样，我们国家的蓬勃发展也需要每位党员的脚踏实地，真抓实干，需要每位公务员的爱岗敬业，无私奉献。

何为爱岗敬业？爱岗敬业就是尽善尽美的做好自己的本职工作，从身边的每一件小事做起，日事日毕，认真学习业务知识，服务技能。

我们除了做好自己的本职工作还要创先争优，只有创新才能发展，只有创新才能满足人民日益增长的物质文化需求，只有创新才能成为人民心中满意的公仆。

创新是一种态度，当我们面对一份具有挑战性任务的时候，是畏首畏尾、推诿扯皮，还是无所畏惧、勇敢面对；当我们在工作中遭遇挫折，陷入困境的时候，是等待观望、半途而废，还是一鼓作气、攻坚克难。

关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见

关于转发《关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见》的通知各县市区党委和人民政府，市委各部委、市直机关各单位，市管各企业和大中专院校，各人民团体：市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局《关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真组织实施。

中共周口市委办公室周口市人民政府办公室二〇一一年五月三十日关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见市委组织部市委宣传部市人力资源和社会保障局为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，深入实施公务员法及其配套法规，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，按照“四个重在”和“两转两提”的要求以及省委、省政府具体部署，现就我市开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动（以下简称争创活动）提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照市委二届十次全会关于我市经济社会发展的总体部署，围绕中心，服务大局，把争创活动与在基层党组织和党员中正在开展的创先争优活动相结合，以素质提升为目标，作风建设为重点，勤政为民为核心，人民满意为标准，加强机关作风建设和公务员队伍建设，树立新时期公务员的良好形象，为全面建设小康社会，加快周口追赶跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、活动内容争创活动的主要内容包括素质提升、勤政为民和学先进树典型等三个方面。

（一）素质提升把党的十七届四中全会提出的“加强全党学习、建设学习型党组织”与争创活动结合起来，加强学习培训，提高公务员综合素质。

一是加强政治素质的提升。

政治素质是做好工作的核心。

要坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习卢展工关于“以领导方式转变加快发展方式转变”重要论述和“何平”九论系列文章，进一步增加贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

开展带头创先争优做人民满意公务员评选活动工作实施方案

哈图布呼镇开展带头创先争优争做人民满意公务员评选活动工作实施方案为激发公务员队伍生机活力，弘扬公务员奋发进取精神、提高公务员为人民服务的能力和本领、促进公务员更好地服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系，促进经济社会又好又快发展，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、公务员办公室《关于开展带头创先争优做人民满意公务员活动评选工作实施方案》的通知，（乌人社字发 [2012]20号）文件精神，为了贯彻落实乌苏市关于开展为民服务创先争优做人民满意公务员活动的文件精神，现制定哈图布呼镇镇开展创先争优，争做人民满意公务员活动的实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中央新疆工作座谈会精神和中央关于深入开展创先争优活动的总体部署，全面贯彻自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和自治区第八次党代会精神，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，坚持以人为本、执政为民，激励激励广大公务员紧密联系实际，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、活动内容1.加强理想信念教育，提高思想道德修养。

结合工作实际，在我镇公务员中广泛开展社会主义执政理念、社会主义建设理念、公务员职业道德教育等活动，以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容，通过各种形式和途径的学习，进一步坚定广大公务员的理想信念，提高思想道德修养。

2.广泛开展学习活动，着力打造“学习型”机关。

坚持把深入开展学习活动，作为提升机关公务员服务水平的重要途径。

建立健全学习制度，着力打造“学习型”机关。

通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式，确保学习效果，增强针对性，在全镇营造浓厚学习氛围，不断提高为民服务本领。

“人民满意的公务员”评选对象

4
黄任平
男
1972.03
中共宜春市委政大学中共党员法委员会研究室本科主任
5
龙海虹
女
1960.02
大学宜春市供销合作中共党员本科社人事科科长
6
廖璟
男
1971.12
大学宜春市政府办公中共党员本科室督查科科长
7
黄蓉
女
1967.10
袁州区下浦街道大学中共党员办事处党工委书本科记
宜春市第二届“人民满意的公务员”评选对象情况表
序号姓名性出生年月学历政治面貌别单位及职务主要先进事迹
1
余兆辉
男
1967.08
研究生
多年从事基础教育的理论探索、教育行政管理和学校管理工作，具有先进的教育理念。先后在省级以上刊物发表专业论文6篇；参与编写教材2本、教学辅导用书2本；承担省级示范课教学和国家宜春市教育局基级录相课教学2次。全过程参加了宜春中学新校园的建设，直接参与或负责项目规划、征地拆迁、工中共党员础教育科科长程招标、合同谈判、资金运作、施工现场管理等过程。主持制订了《宜春市市直学校目标管理考核办法》，并牵头组织考核，为市直学校管理规范化、制度化奠定了基础。先后被省人民政府授予江西省“两基”工作先进个人，被省综治委评为江西省预防未成年人犯罪工作先进个人，被市委、市政府评为宜春市创建国家卫生城市工作先进个人，获中华人民共和国第五届农运会先进个人称号， 2011年荣立三等功一次，连续多年被评为局先进工作者和优秀共产党员。在从事民事审判时，注重用调解手段定纷止争，其在民一庭七年以来主审的案件无一上诉，无一引起当事人申诉、上访；在工作中有服务大局的意识、化解纠纷的能力和掌握民情的能力强，担任维护妇女、儿童权益合议庭审判长期间，在审理婚姻、家庭案件中，能适用法律对妇女儿童保护宜春市中级人民的条款，以科学的司法理念维护妇女、儿童权益；在工作中，廉洁自律，不徇私枉法，不接受当事中共党员人请客送礼，以自己的行动实践自己“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的誓言。先后被江法院庭长西省高院评为“全省法院优秀法官”、省妇联评为“全省妇女维权先进个人”；被省委政法委评为 “全省人民满意政法干警”；被最高院评为“全国法院党建工作先进个人”；被全国妇联评为“全国妇女创先争优先进个人”等荣誉称号。自担任分管领导以来，分管的各项工作有声有色、一年一个台阶。一是利用外资成绩有目共睹。自2004年以来，我市新批外资项目220多家，累计利用外资23亿美元，利用外资工作年年被省政府评为先进设区市。二是市直招商引资成效明显。始终把市直招商引资工作放在首位，每年近三分之一的时间在外招商引资。同时，与客商保持紧密联系，做到手机24小时不关机，让客商有困难随时宜春市商务局副都找得到，做客商的贴心人。近年来，由商务局先后引进了投资1.2亿元的博能新材料、投资6亿元的明安汽车产业园、投资1000万美元的哈里光纤光缆、投资70亿元的青山能源等数家企业在园区落中共党员局长户。三是外经工作取得历史性突破。为让更多的民营企业到境外、国外去拓宽发展空间，易梅生积极宣传政策，鼓励企业大胆走出国门，目前，我市金洋有色金属、青龙高科、桂族钽铌、雅星纺织等企业已在南非、多哥、毛里塔尼亚等国开展业务，外经工作取得了突破性进展，多次被省商务厅评为先进设区市。个人先后被评为“全省招商引资先进个人”、记“三等功”一次，先后10次被评为“优秀公务员”。

做人民满意公务员活动总结

做人民满意公务员活动总结xxx乡开展创先争优争做人民满意公务员活动总结xxx乡开展创先争优争做人民满意公务员活动总结我乡坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告为指导，自觉加强理论学习，鼓励全乡干部职工刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。

现将我乡开展“做人民满意公务员”活动情况总结如下:一、认真贯彻党的十七大精神，深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观组织乡机关干部职工深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神，以及自治县党委七届九次、十次全委扩大会议和自治县第八次党代会、中共疏勒县十二届二次全委(扩大)会议精神，深入学习十七届五中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，以建设“清正、勤政、务员队务实、高效”的高素质机关公伍的要求，不断提高机关公务员自身的政治和业务素质，增强机关公务员的公仆意识、服务意识和责任意识，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，使机关建设在改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量中，有新的起色、新的变化、新的突破。

(一)加强全乡干部职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。

(二)积极创建“学习型机关”。

二、认真组织学习宣传贯彻《公务员法》，做好干部轮岗和公务员登记工作，以及公务员登记前公务员队伍调研的情况(一)认真开展了普法依法治理工作。

(二)认真做好干部轮岗交流和公务员登记工作。

三、继续推进公务员队伍素质能力建设，认真贯彻落实了关于公务员的文件精神，加强了“服务型机关”建设，努力完成公务员2012年公共能力建设任务，做好《公务员法》知识培训及竞赛和公务员礼仪规范学习培训的情况。

(一)大力加强了干部作风整顿工作。

(二)是大力开展“创先争优”四、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，树立良好行政形象，我乡加强机关行政效能建设为契机，进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，提高公务员的组织纪律性，规范行政行为，树立良好行政形象的情况;2012年上半年，我乡根据县委、县政府要求和工作实际，对原有制度进行了修订完善，通过制度建设实现了行政管理方式创新。

强意识,作表率,树形象,做人民满意的公务员

强意识、做表率、树形象做人民满意的公务员——学习《公务员职业道德读本》笔记宝应县交通运输局杨健公务员作为国家的行政主体，在管理公共事务中代表着政府形象，有着特殊的导向作用。

公务员所展示的职业道德对整个社会更是有着重要的示范和导向作用，它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。

公务员是我们党和政府行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。

因此，每一名公务员要切实认识到自己肩负的神圣使命，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新，以自身的职业道德建设带动全民、全社会的道德建设，努力做一名让党和政府放心、让人民群众满意的公务员。

第一、增强责任意识，做忠于职守的表率。

公务员作为党和国家方针政策、法律法规的实施者和执行者，既要忠实履行热爱祖国、服务人民的政治责任，又要忠实履行立足本职、恪尽职守的岗位职责。

一要敢于担当。

面对当前我们经济社会发展中的诸多难题，特别是面对当前经济基础还不牢固、社会稳定压力较大的情况，要有敢挑重担、敢于负责的勇气和魄力，在关键时刻毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，扎扎实实推动工作，积极化解复杂矛盾。

二要甘于奉献。

要自觉把主人翁的责任意识和人民公仆的角色定位结合在一起，紧紧围绕“两年翻番、三年跨越、五年变样”的奋斗目标，大力弘扬“开明开放、担当实干、创新突破、争先进位”的新时期宝应精神，全面提升“开放宝应、创新宝应、生态宝应、幸福宝应”建设水平，为加快建设更高水平的小康社会奉献自己的人生年华。

三要勇争一流。

作为公务员，要拉高标杆，争创一流作风、一流服务、一流效率、一流业绩，不断开创事业发展新局面。

第二、增强宗旨意识，做服务人民的表率。

公务员要始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

一是与群众感情更紧密。

真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，真心实意与群众交朋友，诚心诚意倾听群众呼声，设身处地想群众之所想，始终与群众心相连、同呼吸、共命运。

人民满意的公务员心得体会(精选5篇)

人民满意的公务员心得体会(精选5篇)人民满意的公务员心得体会【篇1】人民满意的公务员心得体会【篇2】__年3月份，我借调到县委组织部工作，主要参与学习实践科学发展观活动的相关工作，学习实践活动结束后，我主要负责组织科档案管理、大学生村官管理及一些日常工作。

经过一年半的工作和磨炼，我觉得成长了不少，锻炼了不少。

一、以学为主，学干结合到组织部工作后，我体会到组织工作包罗万象、错综复杂，需要有良好的心态和素养，需要实干的精神和极强的责任感才能逐步适应，为此我本着缺什么补什么，用什么学什么的原则，去努力做好每一项工作。

一是向书本学习。

大家整天忙忙碌碌地在做些什么？太多太多的疑问与不知道，为此我查阅了很多文件、资料，翻阅了有关组织工作的*，以便从这些文件、材料中寻找些答案。

二是向周围的同志学习。

刚参加工作，很多问题会不知如何下手，最有效的方法就是向领导、同事学习，向优秀的老选调生学习。

在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、服从大局的思想作风和工作作风以及处理问题的方法。

由于很多事情都是第一次接触，真是有点手足无措的感觉。

这时，科室的同事热情、主动地帮助了我，告诉我应该怎样做，应该避免怎样，无私的把多年的经验传授给我，使我很快地适应了新工作。

而我也会仔细地观察别人__年真题国考行测国考申论国考面试怎样工作，慢慢地改进自己。

现在，大部分的工作业务都基本熟悉。

二、脚踏实地，扎实工作借调到组织部工作，绝对不是要我们来参观的，而是要我们以积极的姿态投身到工作中去。

每天上班，我都坚持早到单位，争取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾这些办公室日常工作当作每天的第一项工作做好。

坚持从小事杂事做起，将做小事情作为对自己的一种磨练。

要做事，先做人，做一个诚信、正直、有责任感的人。

在工作中无论是对自己的同事、还是对自己的工作对象都做到诚信，不做一个朝令夕改、两面三刀的人。

争做人民满意的公务员活动方案

争做人民满意的公务员活动方案篇一：XX争做人民满意公务员活动实施方案XX争做人民满意公务员活动实施方案为进一步转变机关工作作风，提高行政效能，树立良好形象，建设一支政治上靠得住、业务上过得硬、精干、廉洁、高效的公务员队伍，根据中组部“带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会议”精神和省、市、县《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》要求，经研究，制定2013年争做人民满意公务员活动实施方案。

一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，以争做人民满意公务员为目标，在做人民群众的贴心人活动为载体，落实责任，强化措施，进一步促进机关作风建设和公务员队伍建设，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推动全县经济社会跨越发展提供坚强的纪律保证。

二、活动范围此次活动范围为：XX机关全体科室XX干部。

三、活动内容（一）加强理想信念教育，提高思想道德修养。

结合工作实际，在XX机关内部不断提高依法执纪、依法办事的能力，不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领，以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容，通过各种形式和途径的学习，进一步坚定广大干部职工的理想信念，提高思想道德修养。

（二）广泛开展学习活动，着力打造“学习型”机关。

坚持把深入开展学习活动，作为提升服务水平的重要途径。

建立健全学习制度，着力打造“学习型”机关。

通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式，确保学习效果，增强针对性，深入一线、深入实际，力戒形式主义和官僚主义，在XX机关营造浓厚学习氛围，不断提高为民服务本领。

（三）牢固树立服务意识，切实转变工作作风。

针对群众最关心的问题，开展专题调研，深入基层了解民意、破解难题、化解社会矛盾，提出切实可行的办法和措施。

从改进服务态度和作风、治庸治懒治散、细化便民利民措施入手，着力解决群众反映强烈的突出问题，争创人民满意科室、优质服务品牌，争当优秀服务标兵，形成看服务、比实绩、比贡献的生动局面。

做一名让人民满意的公务员(五篇)

做一名让人民满意的公务员（五篇）做一名让人民满意的公务员（五篇）（篇一）“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。

一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。

李克强总理的一句“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，再次将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置，同时也是对各级党员领导干部的提醒。

因此，公务员队伍中的“新人”，更应该将“让人民满意”作为对自身的最高要求和自身建设的第一目标。

如何做到人民满意，个人认为自己要从以下几个方面进一步加强：一要牢记人民，做好角色定位。

公务员，顾名思义，就是为公共利益服务的人员，是人民的公仆，是行使国家权力，管理社会公共事务的人员。

通过翻看读《公务员职业道德建设读本》，看到书中描述的先进人物、先进事迹愈发地感受到党与人民之间的血肉深情，充分感受到了“人民公仆”四个字的份量。

在今后的工作中，要踏实做事，一切从小事做起，把小事做好;要善于学习，虚心向领导和同事请教，在实践中不断思考总结经验;要牢记为人民服务的宗旨，认真做好自己的本职工作。

二要加强修养，树立正确三观。

记得在参加公务员初任培训时，面对国旗庄严宣誓，“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”也正是我们公职人员的职业操守与道德底线。

孙中山先生教导青年要“立志做大事，不可立志做大官，也不可立志赚大钱”，这对选择加入公务员队伍的我们更具有警醒作用。

作为公务员队伍的一份子，一定要有正确的世界观、人生观、价值观，也只有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，才能够真正树立为人民服务的理念，真真正正做到甘于清贫、甘于平凡，以廉为荣、以贪为耻，秉公用权、不谋私利。

三要加强学习，不断充实完善自己。

古语云，“守志如行路，行十里者众，行百里者寡，行终生者鲜。

”学习也是如此。

不得不承认，在工作之后时常以工作太忙，没时间，来搪塞自己，忽视了学习。

人民满意的公务员先进事迹学习心得体会(最新10篇)

人民满意的公务员先进事迹学习心得体会〔最新10篇〕人民满意的公务员先进事迹学习心得篇一时代呼唤担当，典范引领前行。

10月26日，中央组织部、中央宣传部对提出的32名“最美公务员〞人选予以公示，接受社会监督。

“最美公务员〞可亲、可信、可学、可做，广阔公务员要深入学习、感悟“最美〞，见贤思齐、对标“最美〞，真抓实干、争当“最美〞，在新的“赶考〞路上继续书写“最美〞答卷。

感悟忠诚之美，书写“最美政治卷〞。

天下至德，莫大乎忠。

首关不过，余关莫论。

好干部的标准有千万条，其中政治标准是首要一条。

“最美公务员〞之美美在理想信念坚决、对党忠诚如一，任何时候、任何情况下都表里如一、一心一意，不移其志、不毁其节。

忠诚才过硬，过硬才可用。

百年风雨征程，我们党之所以历经磨难而不倒、屡经绝境而不灭，不断在逆境中奋起、在困境中崛起，靠的就是千千万万党员的忠诚。

广阔公务员要将坚决理想信念作为终身必修课，自觉加强政治历练和党内政治生活淬炼，始终严守党的政治纪律和政治规矩感悟为民之美，书写“最美初心卷〞。

群众无小事，枝叶总关情。

32名“最美公务员〞大多来自基层一线，无数个日日夜夜，他们挑灯夜战；无数个风风雨雨，他们走村入户；无数个危急关头，他们向险而行……他们立足岗位、履职尽责，默默坚守、无私奉献，在平凡的岗位上干出了人民满意的非凡实绩。

最是坚守显初心，最是初心得民心。

广阔公务员要坚持人民至上的开展理念，将人民群众利益“置顶〞，始终把人民群众的安危冷暖放在心上、记在心里、落实在行动上，倾听群众呼声，走好群众路线，解决群众难题，真正实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益，不断增强人民群众获得感、幸福感和平安感。

感悟奋斗之美，书写“最美担当卷〞。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

32名“最美公务员〞勇于担当、善于作为，有的是乡村振兴一线的“排头兵〞，有的是疫情防控的“逆行者〞，有的是以身为坝的“防汛人〞……以冲锋在前、向险而行、逆流而上的实际行动诠释了“最美〞担当。

吉林省人民政府关于表彰第四届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定

吉林省人民政府关于表彰第四届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.09.25•【字号】吉政函[2009]149号•【施行日期】2009.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府关于表彰第四届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定（吉政函〔2009〕149号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市、区）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：近年来，全省广大公务员在各级党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行党和人民赋予的职责，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，立足本职，服务大局，求真务实，开拓创新，扎实工作，无私奉献，为全省经济社会又好又快发展做出了积极贡献，涌现出一大批业绩突出、事迹感人、勤政廉政、群众公认的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。

在庆祝新中国成立60周年之际，为表彰先进，鼓励和引导全省公务员自觉创造一流的工作业绩，努力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，省政府决定，授予许永光等60名同志“吉林省人民满意的公务员”荣誉称号，颁发奖励证书，享受省级劳动模范（先进工作者）待遇，晋升一档级别工资；授予长春市人口和计划生育委员会等25个单位“吉林省人民满意的公务员集体”荣誉称号，颁发奖牌。

希望被授予荣誉称号的个人和集体珍惜荣誉，谦虚谨慎，发扬成绩，再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

这次受表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，是全省广大公务员和公务员集体的杰出代表，在他们身上生动体现了“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神。

他们有的工作在直接为群众服务的基层，有的工作在行政执法的一线，有的工作在经济建设的主战场，无论工作在什么岗位上，都能兢兢业业，任劳任怨，默默无闻，踏实肯干，模范履行公务员的义务，成为干事业、谋发展、求振兴的表率，充分展示了“人民满意的公务员”和”人民满意的公务员集体”的良好精神风貌，赢得了广大人民群众的赞誉。

人力资源和社会保障部关于印发二00八年人力资源和社会保障工作要点的通知

人力资源和社会保障部关于印发二00八年人力资源和社会保障工作要点的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2008.04.08•【文号】人社部发[2008]6号•【施行日期】2008.04.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部关于印发二00八年人力资源和社会保障工作要点的通知（人社部发[2008]6号）各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动和社会保障局，副省级城市人事局、劳动和社会保障局，国务院有关部门人事、劳动保障工作机构，部属各单位：按照《国务院关于印发2008年工作要点的通知》(国发[2008]15号)，人力资源和社会保障部在原人事部、劳动保障部下发的《2008年人事工作要点》(国人部发[2008]1号)、《2008年劳动和社会保障工作要点》(劳社部发 [2008]1号)的基础上，按照统筹拟定人力资源管理和社会保障政策、健全公共就业服务体系、完善劳动收入分配制度、建立健全从就业到养老的服务和保障体系的要求，研究制定了《2008年人力资源和社会保障工作要点》，已经2008年 4月3日人力资源和社会保障部第1次部务会通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2008年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，人力资源社会保障制度改革和事业发展任务繁重，责任重大。

各级人事、劳动保障部门要以高度负责的精神，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，按照去年底分别召开的全国人事厅局长会议、全国劳动和社会保障工作会议的安排部署，突出重点，统筹兼顾，继续扎实做好各项工作，确保完成全年人力资源和社会保障工作各项目标任务。

二OO八年四月八日二OO八年人力资源和社会保障工作要点2008年人力资源和社会保障工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好实施人才强国战略，大力促进就业再就业，加快完善社会保障体系，深入推进收入分配制度改革，加强公务员和人才队伍建设，做好劳动关系调整和权益保障工作，协调推动各项人力资源和社会保障工作取得新进展。

争做一名人民满意的基层公务员3篇

争做一名人民满意的基层公务员3篇争做一名人民满意的基层公务员1我有幸作为初任公务员参加了本年度的公务员培训，在为期10天的培训中，学习了公共行政、公共管理等基本理论和相关业务知识。

我不断从老师那儿汲取知识，从现实中寻找答案，从内心深处挖掘思想。

渐渐的，我对“如何做一名合格的公务员”，如何做好本职工作的基层公务员有了更进一步的思考。

公务员的权利是人民赋予的，所以我们要以人民的利益为重，因此，要成为一名合格的公务员，必须做到以下三个方面：一、全心全意待人民，做人民满意的公务员首先，应该尽快明确我们的职责所在，适应我们所扮演的角色。

“以人为本”是现代社会的基本理念。

公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆。

作为一名新录用的基层公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨“全心全意为人民服务”保持一致，应该明确作为一名公务员和中共党员的使命，理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。

在漫长的封建王国时代，“官管民”思想影响深远，因此现阶段，经常出现趾高气扬的以官自居者、畏官不言者。

这种思想的存在割裂了党和政府与人民群众的鱼水关系，否定了党和政府存在的根基。

我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。

公务员行使手中权利的过程，就是为人民服务的过程。

对于我们这些从大学毕业就考上基层公务员的90后，同学眼中是羡慕的，父母眼中是骄傲的。

如果我们这些一出校门(有些人也仅有几年工作经验)就进入机关门的青年人没有牢记为人民服务的宗旨，就很容易在纷繁复杂的社会中迷失方向，就会忘记身上的使命、辜负人民的期望。

因此，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。

其次，应该牢固树立“以人为本”的信念，在日常工作生活的方方面面都做到体恤民情，急民所急，处处为民着想。

近年来，党和政府以科学发展观统领全局，促进人的全面发展，这是全局层面的“以人为本”;党和政府也相继出台了一系列惠民富民政策和改进机关工作作风的要求，这是在具体工作中“以人为本”理念的体现。

真抓实干、务实笃行,做人民满意的公务员

真抓实干、务实笃行，做人民满意的公务员作为公务员，我们的职责是服务人民，推动社会进步。

要实现这一目标，我们必须坚持真抓实干、务实笃行，身体力行、率先垂范。

只有这样，我们才能赢得人民的信任和支持，成为人民满意的公务员。

首先，真抓实干是我们必须坚持的工作态度。

空谈误国，实干兴邦。

公务员的职责是为人民服务，只有通过实实在在的工作才能实现这一目标。

我们要在工作中注重实际效果，不搞形式主义，不搞面子工程。

要深入调查研究，了解人民群众的真实需求，制定切实可行的工作计划和措施。

只有真正做到了为人民服务，我们才能得到人民的认可和尊重。

其次，务实笃行是我们必须具备的工作精神。

公务员要始终保持实事求是的态度，坚持真理、尊重事实。

在工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，不断审视自己的工作方法和思路，不断优化改进。

同时，我们要有勇于担当的精神，勇于承担责任，勇于直面问题。

只有通过务实笃行的工作精神，我们才能不断提高自己的工作水平，更好地为人民服务。

最后，身体力行、率先垂范是我们必须坚持的行为准则。

公务员是人民的公仆，我们的行为举止直接影响到人民群众的利益和形象。

因此，我们必须时刻保持良好的道德品质和职业操守，做到言行一致、表里如一。

在工作中，我们要以身作则、率先垂范，严格遵守工作纪律和规定，不断提高自己的工作能力和素质。

同时，我们还要时刻关注人民群众的需求和利益，积极为人民群众排忧解难，做到全心全意为人民服务。

总之，真抓实干、务实笃行、身体力行、率先垂范是我们成为人民满意的公务员必须坚持的工作态度、工作精神和行为准则。

我们要在实际工作中不断践行这些理念和方法论。

首先，要时刻保持学习的态度。

公务员的工作涉及面广，需要不断学习新知识、新技能。

我们要持续提高自己的专业能力和综合素质，不断增强为人民服务的本领。

其次，要注重团队合作。

公务员的工作不是孤立的，需要与同事、领导密切配合，共同完成任务。

我们要发扬团队精神，协调沟通，相互支持，形成高效的工作机制。

人事部关于给予“人民满意的公务员”荣誉称号获得者奖励晋升职务工资档次的通知-人发[1997]106号

人事部关于给予“人民满意的公务员”荣誉称号获得者奖励晋升职务工资档次的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于给予“人民满意的公务员”荣誉称号获得者奖励晋升职务工资档次的通知（人发〔１９９７〕１０６号）根据《国家公务员奖励暂行规定》第十条规定，对获得“人民满意的公务员”荣誉称号的人员，给予晋升职务工资档次奖励，并享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

现将有关问题通知如下：一、对获得“人民满意的公务员”荣誉称号的人员，在其现职务工资的基础上，奖励晋升一个职务工资档次，从一九九七年十一月一日起执行。

其中一九九六年十一月一日以后已获得过晋升职务工资档次奖励的，这次不再给予晋升职务工资档次奖励。

二、晋升职务工资档次奖励，由有关省、市、自治区人事（人事劳动）厅（局）审批。

三、奖励晋升职务工资档次工作，由本人所在单位填写《人民满意的公务员奖励晋升职务工资档次呈报审批表》（式样附后）一式三份，经批准后，呈报单位、审批机关各留存一份，存入本人档案一份。

附件一：《人民满意的公务员奖励晋升职务工资档次呈报审批表》（略）附件二：人民满意的公务员名单１９９７年１１月１０日附件二：人民满意的公务员名单王韶华河北省平山县西柏坡乡乡长陈列雄海南省琼海市温泉镇镇长蓝秀珍福建省宁德市石后乡乡长魏红云南省思茅地区西盟佤族自治县县长王行安天津市和平区劝业场街道办事处主任黄诚湖南省资兴市市长王敬瑞山西省阳泉市郊区区长吴瑞荣安徽省宁国市市长罗松仁青青海省玉树县县长买买提依明·卡得尔新疆维吾尔自治区和田县布扎克乡乡长——结束——。

河南省交通运输厅关于印发“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建方案的通知

河南省交通运输厅关于印发“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建方案的通知文章属性•【制定机关】河南省交通运输厅•【公布日期】2013.08.20•【字号】豫交文[2013]539号•【施行日期】2013.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省交通运输厅关于印发“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建方案的通知（豫交文〔2013〕539号）厅直属各单位，厅机关各处室：现将《“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建方案》印发给你们，请贯彻落实。

2013年8月20日“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建方案根据省委关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动总体部署和《省委办公厅省政府办公厅转发〈关于深入开展争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动的实施意见〉的通知》（厅文〔2010〕81号）和《关于在全省深入开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作的通知》（豫人社〔2013〕21号）精神要求，为推动我厅争创“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动深入开展，特制定方案如下：一、指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕省委省政府和厅工作大局，把开展争创人民满意公务员活动作为厅机关作风建设的重要载体，把创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”作为教育实践活动的主要抓手（以下简称“双创”），精神文明创建的主要载体，激励厅机关全体公务员立足岗位做出人民满意的业绩，为推动交通运输事业科学发展，实现中原崛起、河南振兴、富民强省当好先行、提供保障。

二、活动内容此次活动以素质提升，勤政为民和典型示范为主要内容。

（一）素质提升。

以提高厅机关公务员队伍的整体素质为目标，把学习、教育、培训贯穿争创活动过程。

三门峡市环保局争创人民满意公务员集体先进事迹材料

环保为民为民环保───XX市环保局创立人民满意公务员集体先进事迹材料2011年是“十二五〞的开局之年，国家、省、市对环保工作空前重视，人民群众对优良环境质量的期望值越来越高，资源环境对经济开展的瓶颈制约作用强力凸显，由环境保护引发的各种矛盾集中爆发，环境问题成为社会高度关注的焦点。

在多重压力面前，XX市环保局忍辱负重，把人民满意作为环保工作的最高标准，用人性化的管理和效劳理念，消除社会各界对环境文化的陌生和隔膜，使环境保护逐渐融入到我市经济社会开展的主战场和大舞台，在为人民群众创造优良生存环境的同时，也收获了环保队伍建立的丰硕成果：在全省打造出重金属污染防治、区域环境综合整治、农村环境连片整治、教育培训、机制创新等许多亮点；2011年，为XX市争取国家、省环保专项治理资金1.04亿元；促进了辖区环境质量得到持续改善。

获得市级以上荣誉30余项，20余人获得市级以上表彰；环境监察、环境宣教等工作走在全省前列；顺利通过中央文明委验收，继续保持全国文明单位荣誉，为实现XX市又好又快开展做出突出成绩，受到省环保厅、市委、市政府领导和社会各界的一致好评。

把人民满意作为精神指南我市环境形势十分严峻，重金属污染、水质超标等环境污染问题突出，已经严重影响到经济社会的XX开展。

对于承当着环境污染治理任务的环保部门来说更是一种极其严峻的考验。

争创人民满意公务员集体是环保部门的宣言，更是向市委市政府、向全市人民作出的一份庄严承诺。

市环保局局长曹海生向全体环保人员进展了总发动，他在讲话中强调，新形势下，我们要保持清醒的头脑，时刻以人民满意作为标准，创新工作方法，提高队伍素质，锻造过硬的作风和超强的战斗力，为忠实履行环保职责提供坚强的政治保证。

经过层层发动之后，争创活动取得了全局人员的积极支持和热烈响应，各项措施稳步推进，读书活动、素质讲堂营造出浓郁的学习气氛；创先争优、“六型〞机关建立激发了环保人员的工作潜能和激情；行风建立、问政于民拉近了环保部门和人民群众的距离……争创活动把“以民为本〞的理念从广度到深度向环保队伍进展着全方位的渗透。