关于小强升职记读书笔记
《小强升职记》读书笔记及心得感悟1000字
《小强升职记》读书笔记及心得感悟1000字导读：读书笔记《小强升职记》读书笔记及心得感悟1000字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《小强升职记》读书笔记及心得感悟1000字：一、为什么会拖延？1.大脑喜欢做简单的事。
eg：刷微博比写报告简单，一般总是先刷微博2.精力是有限的，持续工作时间越长，精力越少，内心越厌烦3.大多数人倾向于及时满足。
eg:刷微博可得到及时满足，让你暂时放松，而写报告需花很长时间才能完成，而且完成了可能还需再修改4.内心抗拒、逃避，内心觉得写报告很难，总想着等晚点再说。
二、如何解决拖延？★臣服经历、环境、天性，更重要是找到自己的使命1.番茄工作法1992年弗朗西斯科·西里洛于提出，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后短暂休息一下（5分钟就行），如连续吃掉三个番茄休息15分钟。
●如何做到番茄工作法不被打断：问自己“这些事情必须现在做吗？”→是，果断重智番茄时间，去处理→否，把事情放到收集篮中，稍后处理注：如果番茄时间经常被外界打断，可考虑缩短番茄钟的时间●如何解决番茄工作法的机械性，让番茄工作法更有趣？完成一个项目后给自己一些奖励，eg：写完一篇文章，本来是休息5分钟，可以奖励自己休息15分钟。
2.“玩游戏”改变拖延：①目标：明确目标(不能把事情目标明确写出来，极有可能做不到），把终极目标分解成若干个小目标，然后逐个搞定。
②规则：建立一两个小系统，并坚持把此养成习惯③及时反馈：建议一套自己的反馈系统，适当给自己一些奖励。
eg：一星期坚持运动了3天，奖励自己吃块蛋糕④自愿参与：从“要我做”变成“我要做”的心态，想办法把任务变成自己的任务，或把任务按照自己喜欢的方式搞定。
比如：在做事情的时也是在积累经验，为自己以后创造机会★总的说来可分为三步：?使项目、事情明确、量化、可追踪?设置里程碑，相当于游戏中的boss?些小搞定boss的奖励，并一定要兑现它●运用甘特图作为指导工具甘特图又称为横道图、条状图，1917年由亨利·L·甘特（HenrryL.Ganntt）先生提出，通过条状图来显示项目，进度，和其他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。
小强升职记读后感5篇完美版
《小强升职记读后感》小强升职记读后感（一）：小强升职记读后感一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1.寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2.小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3.长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4.抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5.开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6.摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一．避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
我们的时间黑洞就这样产生的。
读完《小强升职记》，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
经过一个月时间的实践，发现效果还是比较明显的，自己的工效率明显提高，基本能做到工作日日清。
小强升职记读后感
小强升职记读后感《小强升职记》是一部由韩寒所著的小说，通过讲述一个普通人小强在职场中的奋斗故事，展现了他在工作中不断努力、奋斗，最终取得成功的过程。
这部小说让我深受鼓舞，也让我对职场生活有了更深刻的理解。
小说中的小强是一个普通的上班族，他在公司里只是一个普通的职员，日复一日地过着平凡的生活。
但是，小强并没有因此而沮丧，相反，他在工作中展现出了极大的努力和毅力。
他不断学习，不断提高自己的工作能力，积极主动地承担各种工作任务，最终得到了老板的赏识，升职加薪，成为了公司的一名高管。
通过小强的故事，我深刻地认识到了在职场中，要想获得成功，必须付出更多的努力和汗水。
小强并不是一个天赋异禀的人，他的成功来自于他在工作中的不懈努力和坚持。
他不断学习，不断提高自己的工作能力，不断挑战自己，最终取得了成功。
这让我深受启发，也让我明白了在职场中，只有通过自己的努力和奋斗，才能取得真正的成功。
此外，小说中也展现了小强在工作中所面临的困难和挑战。
他在工作中遇到了各种各样的困难和挑战，但是他并没有因此而退缩，相反，他坚定地面对这些困难，不断努力，最终克服了困难，取得了成功。
这让我明白了在职场中，困难和挑战是难以避免的，但只要我们坚定信心，努力奋斗，就一定能够克服困难，取得成功。
通过阅读《小强升职记》，我深刻地认识到了在职场中，成功来自于不懈的努力和坚持。
只有通过自己的努力和奋斗，才能取得真正的成功。
同时，也明白了在职场中，困难和挑战是难以避免的，但只要我们坚定信心，努力奋斗，就一定能够克服困难，取得成功。
这让我对职场生活有了更深刻的理解，也让我对自己的未来充满了信心和希望。
我相信只要我不断努力，坚持奋斗，就一定能够取得成功。
《小强升职记》读后感
《小强升职记》读后感
《小强升职记》是一部描写普通职场人士奋斗历程的小说，通过主人公小强的成长经历，展现了职场中的艰辛和挑战。
小说以幽默风趣的笔调，描绘了小强在职场中不断努力、奋斗的过程，最终实现了自己的职业梦想。
在小说中，小强是一个普通的职场人士，面对工作中的挑战和困难，他并没有选择放弃，而是选择不断努力和提升自己，最终取得了成功。
小强的奋斗精神和坚持不懈的态度给了我很大的启发，让我意识到只有不断努力和坚持，才能实现自己的梦想。
通过阅读《小强升职记》，我深刻体会到在职场中，成功并不是凭空而来的，而是需要付出努力和汗水的。
小强在小说中所经历的困难和挑战，让我明白了成功背后的艰辛和付出。
只有不断学习、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
除此之外，小说还揭示了职场中的人际关系和竞争环境。
在职场中，人际关系的处理和团队合作至关重要，只有建立良好的人际关系，才能获得他人的支持和帮助。
同时，职场竞争也是不可避免的，只有不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
总的来说，读完《小强升职记》，我深深地感受到了职场中的挑战和机遇。
只有不断努力、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
我会将小强的奋斗精神和坚持不懈的态度融入到自己的工作中，努力实现自己的职业梦想。
感谢这本书给我带来的启发和感悟，让我更加坚定了自己在职场中的目标和信念。
愿我们都能像小强一样，勇敢面对挑战，坚定前行，最终实现自己的梦想。
小强升职记
《小强升职记》读书笔记1、价值观1.1、如何避免时间黑洞——记录时间日志（你将多少时间用于专注的工作，又有多少时间是无意识的在浪费时间）时间黑洞：超市、电视、网络。
特点：提供很多相关信息吸引我们的注意力，使消耗的时间不知不觉膨胀。
好处是：◎每小时提醒你珍惜自己的时间。
◎充分地掌握自己的时闱，遰克轻易原谅自己。
◎分析自己时间的投入与产出。
◎找到你的最高效时间段。
1.2、工作四步法：第一步：将所有的任务放入工作篮，无论是谁在什么时候交给我的任务，统统放进工作篮里。
第二步：将可以置之不理的任务清除掉；将必项在某天处理或者必须转交别人处理的任务拿出来；将那些可以在两分钟之内完成的任务立即完成。
第三步：将需要在特定日期处理的事情写进日程表；将需要别人处理的事情立即转交并且设置到期提醒；将需要现在处理的事情摆在办公桌上。
第四步：在自己最高效的时段，做最重要的事情；其他的事情也做合理安排。
方向正确必须是第一步的，只有方向正确了，才能保证努力更有价值。
1.3、提高工作效率的方法：·找出重要的事情在高效时间段完成·回顾你需要发布或者呈送给上司的资料·看新闻用RSS·减少检查邮件的次数·能休息的时候尽量休息所谓价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。
确立价值观，再进行其他事宜的处理。
我所测得的价值观：0~10AACBA CBBDC11~20BBACA BCCCB21~30BBBBA CBCAA31~40DBBCA AAADC41~50CCBBA BABCB51~52CC19利他主义13美感19智力刺激17成就感17独立性13社会地位16管理16经济报酬13社会交际12安全感17舒适16人际关系14变异性比较看重为大众的利益造福，喜欢不断动脑思考、学习及探索新事物，从创新中不断突破，不断取得成就，实现自己想要做的事。
喜欢俺自己的想法办事，不受他人干扰，同时将工作视为一种消遣、休息或享受的过程，追求自由、轻松优越的工作条件。
关于小强升职记读书笔记
关于小强升职记读书笔记《小强升职记》是一本关于时间管理的入门书籍，这本书很适合于新参加工作的新人，也适合那些工作很长时间却没有升职的人。
下面是小编整理的小强升职记读书笔记，欢迎阅读参考。
关于小强升职记读书笔记【1】时间管理通常是个很枯燥的理论，对于初学者来说，学起来并不容易，这本书则以非常通俗易懂的语言和例子，很形象地用很多小故事的形式来阐述时间管理的种种秘籍。
下面是我的一些读书笔记：把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。
优先解决重要且紧急的工作，制定计划去做重要但不紧急的工作，不重要但紧急的工作交给别人去做，尽量别去做不重要且不紧急的工作。
衣柜整理法的五个流程是：收集、整理、组织、执行、回顾。
1、收集：通过尽量少的工具收集一切未完成的工作。
2、整理：将收集的条目进行分类，分为可以执行和不能执行两种。
可执行的任务分为：两分钟之内可以搞定的事——立即去做需要多个步骤搞定的项目——分解成任务-下一步行动指派给别人完成的事——把猴子甩到别人身上可以直接做的事——有空的时候搞定特定时间做的事——写在日程表里3、组织：将分类的条目重新储存，形成一个日程表和三个清单。
日程表：“特定时间完成的事情”，可用Google日历同步到手机日程表。
将来清单：将来或可能的清单；项目清单：需要多个步骤才能完成的项目；待办事项清单：每天可以立刻做的清单。
4、回顾：计划和目标并不是一成不变的，定期进行回顾，可以对计划进行更新和完善。
回顾“将来清单”，可以将一些不感兴趣的事情和一些时机和条件不成熟的删去。
回顾“项目清单”，可以去了解项目进展的进度，也可以去考虑各个项目中需要增加或者删除哪些流程，以确保项目的高效的执行。
回顾“待办事项清单”，了解哪些事情是否及时处理。
5、行动：执行我们的行动。
1、明确：你想实现一个什么样的目标2、可衡量：怎样才算成功实现了这个目标3、可实现：目标是否可以实现4、相关性：实现这个目标的目的是什么5、时限：实现这个目标的截至期限四象限法只是区分了事情的重要性和急迫性，从而确定了事情处理的优先顺序，衣柜整理法其实也是四象限法的一种延伸，它不仅能区分事情的重要性和急迫性，同时也告诉我们应该对于不同的事情遵循不同的处理流程。
【读书笔记】【读书笔记】《小强升职记》读书笔记
【读书笔记】《小强升职记》读书笔记1️⃣ 引言：时间管理的重要性在快节奏的现代职场中，时间管理成为了决定个人职业发展与生活质量的关键因素之一。
《小强升职记》作为一本经典的时间管理与个人效率提升书籍，通过生动的故事与实用的技巧，向我们展示了如何有效利用时间，实现工作与生活的平衡。
本文将对《小强升职记》进行深度解读，帮助读者掌握时间管理的精髓，开启职场晋升之路。
2️⃣ 时间管理的四大原则原则一：目标导向小强在书中强调，时间管理的核心在于明确的目标设定。
无论是长期职业规划还是短期工作任务，都需要有清晰的目标作为指引。
通过SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性、时限性）设定目标，可以确保我们的行动始终围绕核心目标展开，避免时间浪费。
原则二：任务优先级时间管理的另一个关键在于任务优先级的判断。
小强提出了“四象限法则”，将任务分为紧急且重要、紧急但不重要、不紧急但重要、不紧急且不重要四类，并建议我们优先处理紧急且重要的任务，同时关注不紧急但重要的长期规划，避免被紧急但不重要的琐事所牵绊。
原则三：有效规划有效的规划是时间管理的基础。
小强提倡使用日程表、待办事项清单等工具，将每天的工作与生活安排得井井有条。
同时，他还强调了“番茄工作法”的应用，通过25分钟专注工作+5分钟休息的循环，提高工作效率，减少拖延。
原则四：持续反思与调整时间管理并非一成不变，而是需要不断反思与调整的过程。
小强鼓励读者定期回顾自己的时间管理实践，总结经验教训，根据实际情况调整策略，以适应不断变化的工作与生活环境。
3️⃣ 实践技巧与案例分析技巧一：利用数字工具辅助书中介绍了多款实用的数字工具，如时间追踪软件、任务管理软件等，这些工具可以帮助我们更高效地管理时间，减少手动记录与统计的繁琐。
技巧二：建立支持系统小强认为，良好的时间管理不仅是个体行为，还需要团队与家人的支持。
通过设立“时间守护者”，如与同事约定不在特定时间打扰，或与家人协商家务分工，可以为我们创造更多的自由时间。
小强升职记读后感(精选10篇)
小强升职记〔精选10篇〕小强升职记〔精选10篇〕小强升职记篇1看到《小强升职记》的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的，而不只局限于职场。
即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开场改变自己的习惯，到达“心如止水”的超然状态。
说实话，一向都非常喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。
很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事，粗浅的道理，笑一笑的同时，也让人发现——咦，前几天我也遇到了这样的事情！我要是也能这样就好了！从书名我们很容易想到《杜拉拉升职记》，之前我也曾看过，但在看过《小强升职记》后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好似都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。
书中深化浅出的阐述各种让复杂事情简单化，难题容易化的诸多方法。
时间日志，四象限法那么，衣柜整理法和“3+1”清单系统等等，粗浅易懂，并且可以现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼假如能有效地采用上面说的方法，每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好方案，定期回忆，做到心中有数。
此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己渐渐受益于这本书，到达工作高效，学习带劲，生活愉悦！我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带着下搞定我迷茫的生活，假如说杜拉拉让我看到了期望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚决不移的英勇向前进！当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影，到达心如止水还会远吗？去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。
小强升职记读后感
小强升职记读后感•相关推荐小强升职记读后感范文（精选7篇）当细细品完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
你想好怎么写读后感了吗？下面是小编为大家整理的小强升职记读后感范文（精选7篇），欢迎阅读与收藏！小强升职记读后感篇1《小强升职记新版》对于一位时间管理入门者来说，绝对是一本好书，因为通俗易懂。
一、了解时间黑洞，开始时间管理，找到自己的价值观记得第一次看到对时间黑洞的描述的时候，次次中枪，超市时间黑洞、电视剧时间黑洞、网络时间黑洞，我们就是被一个个相关链接所吸引，你本想花15分钟解决一件事情，结果到之后花了几个小时，开始记录时间日志以后，更加看到了自己的时间黑洞，比如本来只想回家吃饭的时候顺便看一集《步步惊情》，结果又是搜索了独家完整版，搜索了评价，一看时间记录花了3个多小时，当时觉得好恐怖啊，用了这么长时间（有进步！）找到自己的价值观，经过测试以后发现我此刻的价值观是成就感、经济报酬、人际关系，诚实应对自己，之前觉得我没那么在乎经济报酬啊，但是深思一下，确实，我期望我在公司的努力能获取相应的报酬，这三个都是并列满分，那么如何区分这三者的优先度，我觉得就应是具体状况具体分析！二、四象限法则和衣柜整理法作者提到要循序渐进，我也把自己想象成小强，按照老付的要求一步一步来。
四象限法则就是能够依照自己的价值观决定事情的重要程度，和时间底线决定紧急程度，然后按照自己的意愿填写优先级。
第一象限：重要且紧急，立即去做，如果发现经常做这个象限的事情，就是由于第二象限没处理好，就像一个救火员一样。
第二象限（重点）：重要不紧急，重点投资时间，做出计划进行细分，持续的推进。
第三象限：不重要但紧急，用猴子法则，推到别人身上去，但是要明白明确这不是自己的职责，以及和别人沟通时候态度问题。
第四象限：不重要不紧急：尽量少做，浪费时间生命，但是作为调节是能够的，不要花太多时间。
衣柜整理法（重中之重）：其实这来自《搞定》一书，自己也买了这一套书，但是不明白是翻译原因还是怎样，觉得这本书很啰嗦，虽然懂流程，但是还是没掌握，最近已经开始慢慢的执行了。
小强升职记读后感1600字范文(3篇)
小强升职记读后感1600字范文(3篇)【篇1】小强升职记读后感1600字一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1、寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2、小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3、长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4、抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5、开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6、摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一、避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
我们的时间黑洞就这样产生的。
读完《小强升职记》，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
经过一个月时间的实践，发现效果还是比较明显的，自己的工效率明显提高，基本能做到工作日日清。
小强升职记-读书笔记
做事情不够主动
原因： 目的性不强
没有计划
4
时间日志
（1）每隔一个小时记下自己下 个小时要做的事情
（2）一个小时后统计一下结果 （3）坚持一整天
5
时间日志
➢ 每小时提醒自己珍惜时间 ➢ 避免轻易的原谅自己 ➢ 分析自己时间的投入与产出 ➢ 找到自己的最高效时间段
6
寻找自己的价值观
价值观：所谓价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、 重要性的总评价和总看法。
7
8
9
甩掉自己身上的猴子
10
项目？行动？
11
项目？行动？
找出行动的秘诀： 1、动词开头 2、内容清晰 3、描述结果 4、设定开始时间、周期、
最后期限
12
找出行动的秘诀： 1、动词开头 2、内容清晰 3、描述结果 4、设定开始时间、周期、
16
17
18
19
20
习惯
1、一次培养一个习惯 2、和自己谈谈 3、循序渐进制定计划 4、将你的计划公之于众 5、执行计划
21
优秀的人有一套优秀的系统，普通的人有一套普通 的系统，失败的人有一套失败的系统。
思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性 格决定命运。
谢 谢
22
= 69316小时 ≈8年
你的时间资本？ 单位时间价值=工作年数X薪水/总的工作时间 =（60－29）×50000／69316 ≈ 22 元/小时 so，增加时间价值的方法要么加薪升职，要么提高效率
2
时间特点
➢ 供给毫无弹性 ➢ 无法积蓄 ➢ 无法取代 ➢ 无法复得
3
时间黑洞：
一开始出于某种单纯的目的去做某事，但是在执行过程中被不断出现 的信息吸引，以至于目标偏离，浪费的时间膨胀。
《小强升职记》读后感3篇
《小强升职记》读后感3篇1周琳北部信贷业务二部座右铭：心有灯盏，向阳而行很喜欢小强升职记这本书，在此之前，我一直觉得管理时间是很枯燥的事情，读过小强升职记之后，我感觉管理时间可能是人一生中最有意思的事情之一。
人们常说时间就像海绵里的水，对于时间的安排和个人状态直接决定了我们能获取多少时间。
道理通俗易懂，但是真正执行起来会面对很多困难，尤其是在加班多、身心疲惫的时候，很容易陷入疲劳、低效的死循环，工作这两个多月以来，我对于管理时间的感想有以下几点：1、保持平静的心情：人在着急的时候，往往手忙脚乱，过于激动和压抑都不利于工作，所以管理时间的首要基础是管理情绪。
因此，在疲惫和状态不佳的时候，需要给自己一点时间，调整心态，放松心情。
2、明确目标：没有目标就没有管理时间可言，但是有些时候我的目标不够明确，只有一个大目标，没有细化，执行起来确往往容易遇到困难和拖延，甚至放弃和失败。
原因主要是我并没有明确每一步该如何去做，所以需要对每天的大目标拆分，拆成几个小目标，根据具体情况安排时间，比如有些事情一步一步做，有些事情可以并行完成。
3、提高执行力：制定好计划后，最难的就是执行，尤其是按时完成每个计划，所以需要有一个循序渐进的过程，当自己的执行力有一个小提升之后，可以给自己一点小奖励，总结一下经验，执行力下降的时候也一定要及时分析原因。
4、集中注意力：注意力的集中一方面要靠兴趣，一方面要靠培养。
首先，打理好自己的工作环境，整理好桌面和工作资料，布置好自己的一方小天地。
对于和自己无关的事，不要投入太多注意力，在自己注意力比较集中的状态下，尽量多的解决问题。
合理休息：工作越多的时候越要保证休息质量，这样才能保证工作质量，睡懒觉并不是休息的好方法，反而会让人懒散和头晕，在条件允许的时候，尽量规律作息。
2孟祥欢信贷产品部座右铭：不积跬步，无以致千里《小强升职记》是一本关于时间管理的书，这也是我第一次读这个类型的书，经过断断续续大概两周的时间读完它，受益颇多。
《小强升职记》摘录笔记
《⼩强升职记》摘录笔记前⾔第⼀章 寻找种⼦⼀、你真的很忙吗你知道这世界由哪两类⼈组成吗？""是男⼈和⼥⼈？""呵呵，错，是'确实很忙的⼈'和'假装很忙的⼈'。
前⼀种⼈⽤ 20%的时间完成了后⼀种⼈⽤ 80%的时间才能完成的事情，因此前⼀种⼈忙着考虑如何打发闲暇的时间，后⼀种⼈则忙着煮⽅便⾯和熬夜。
⼆、认识时间⿊洞超市时间⿊洞电视时间⿊洞⽹络时间⿊洞三、如何避开时间⿊洞⽼付给⼩强的锦囊妙计：避开时间⿊洞的⼩策略关掉 MSN、QQ等聊天⼯具，记住，是彻底关闭⽽不是隐⾝关掉Outlook的邮件到达提醒保持办公环境的⼲净整洁，相信我，这个绝对必要，杂乱的办公桌会严重的分散你的注意⼒，并且保证你所需要的办公⽤品触⼿可及给⽔杯⾥倒满⽔，这样不会因为去倒⽔⽽打断注意⼒，并且，⽔对于你的健康很重要。
⼀张当天的⾏事历和任务清单，你⼀整天的安排全在上⾯，完成⼀项，划掉⼀项，既有成就感，⼜有责任感选⼀张不错的椅⼦，⼀把好的椅⼦可以缓解腰部和颈部的压⼒，没有健康的状态，就没有良好的注意⼒尽量的隔离⾃⼰，告诉你周围⼯作间的同事最好不要在这 1个⼩时到 2个⼩时内打扰你。
做到要事第⼀，先解决掉最重要，最迫切的事情，搬⾛了最⼤的⽯头，相信你会轻松很多。
当你觉得⽆法集中精⼒的时候就先休息⼀会，⼀般成⼈保持精⼒⾼度集中的时间是20分钟左右设置任务的最后期限，⼀个适当的最后期限能够很明显的提⾼你的效率，挖掘你的潜⼒。
记录时间⽇志的好处◎每⼩时提醒你珍惜⾃⼰的时间。
◎充分地掌握⾃⼰的时间，避免轻易原谅⾃⼰。
◎分析⾃⼰时间的投⼊与产出。
◎找到你的最⾼效时间段。
⽼付⼯作四步法第⼀步：将所有的任务放⼊⼯作篮第⼆步：将可以置之不理的任务清除掉；将必须在某天处理或者必须转交别⼈处理的任务拿出来；将那些可以在两分钟之内完成的任务⽴即完成。
第三步：将需要在特定⽇期处理的事情写进⽇程表；将需要别⼈处理的事情⽴即转交并且设置到期提醒；将需要现在处理的事情摆在办公桌上。
《小强升职记》-摘录笔记
《小强升职记》-摘录笔记此书是一位微信好友推荐的，她每天一本书并进行分享，很好奇她时间是怎么安排的，她说是按照这本书的方法来做的，即拿来研读，并想到几年前的工作，当时每天加班加点，如果早日了解正确的时间管理的方法，也许不会忙的焦头烂额，也不会那么焦虑了。
知道时间管理相关理论的人不在少数，但是真正会用的或者用的好的人少之又少，以下是此书对自己触动的相关内容:1.时间黑洞，如电视时间黑洞网络时间黑洞，上网查资料时开小差，原因:枯燥的事情大脑容易遗忘2.记录一天的工作情况，找到高效时间段3.时间日志:罗列所有工作内容分类处理:别人的事（转给别人）、短时间内需完成的事（3分钟内）、特定时间事物（列入日程表）、置之不理的事物（忽略）高效时间做最重要的事，其他时间合理安排4.重要的事是符合价值观的事儿，《职业价值观自测表》自测了解5.猴子理论:把不是自己的猴子给别人，把自己的猴子转给别人6.高价值投资（巴菲特投资原则）少就是多，找到高价值的事情去做7.脑袋里只装一件事可释放压力，从最重要的事情开始做，做完一件再做一件，可以大大减轻焦虑第一次就要做好，永远不要处理第二次，第一次做不好，要高出4倍的时间去修正8.效率低下:把项目当行动，一直找下一步行动，才能保持高效9.临时事务处理方法:先把手头的事情做好，临时事物记录好10.衣柜整理法:收集:收集所有工作内容处理:分类——可执行和不可执行组织:重新存储——将来、待办、项目、立即回顾:反思，以免盲目，工作清单不要带回家,情绪压力留在办公室反思可以进行修剪清单、执行到什么程度、有无新的想法、重新审视目标行动:六个高度最佳方案11.优秀的人都有系统12.周期性回顾工作，可提升13.筷子式清单:任务清单、下一次行动清单同类任务归类处理14.凡事养成习惯就不够成压力15.中长期目标都需要习惯的支持16.一次养成一个习惯17.立即执行更重要每天去做一件自己不愿意做的事，可以养成执行力18.高效利用时间创造最大价值必须做的事:关键任务高效时间段做应该做的事:猴子理论能够做的事:看精力进行处理19.以原则为中心的人生活最幸福要事第一，不重要的是果断拒绝（委婉而坚决）。
小强升职记读后感
小强升职记读后感小强升职记读后感当仔细品读一部作品后，相信你心中会有不少感想，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是店铺整理的小强升职记读后感，欢迎阅读与收藏。
小强升职记读后感1刚开始悦读活动的时候，我本来是想参加第三期的，但是《小强升职记》这本书也是我挺想读的，所以就参与了进来，很遗憾没有参加大家的YY语音交流。
这段时间的学习不仅仅让我有很多收获，也发现了自己的缺点，此刻我就开诚布公地说一下吧。
首先来总结一下各个阶段学习效果。
悦读活动总时间是一个月，实践下来一本书一个月是比较宽松的时限。
我之前没有什么读书的计划和习惯，但是参与这个活动，让我发现一个月读完一本书是毫无压力的。
第一阶段完成的状况比较不错，通读了一本书，根据自己习惯找自己不熟悉或者感兴趣的部分来细读。
第一阶段我基本达成了目标，找到自己关注的部分，也在总结中详述了，那里就不再赘述，总之收获很多，但第二阶段就完成得十分不理想了。
其实在整个悦读活动中第二阶段才是最重要的部分，实践始终是读透读懂这本书或者这类书的手段和目标，但是我在第一阶段中制定的措施都没有完成，这暴露了我的各种缺点，接下来我会详细叙述。
其次说说自己的收获吧，一是明晰了自己的价值观也进一步地让我坚定了自己想要养成的习惯。
这在第一阶段的总结里已经详述过了。
二是结识了很多志同道合的小伙伴。
虽然即使大家都可能不认识我，但是我真正感受到了社交读书的力量，因为有很多人在一齐奔着一个目标前行，有不懂的会有达人帮忙，即使什么都不做只是看看聊天记录都感觉自己不孤单，这样挺好的。
三是发现了自己的缺陷。
其实也不能算是发现，只是将缺点暴露得更清晰一些了。
最后再剖析下自己的缺点。
最大的缺点是不能坚持，不能很好地汇聚自己的意志力。
一个阶段比一个阶段完成的状况差就是明证，刚开始动力很足完成状况很好，下一阶段完成状况差，个性又是实践，即使有各种各样的突发状况和客观状况都没办法让自己为自己开脱。
《小强升职记》读后感
《小强升职记》读后感多年前就已听闻《小强升职记》的大名，然而直到最近，我才带着自己的困惑，重新仔细认真地阅读了这本书。
这本书将时间管理方面的基本概念，以通俗易懂的方式融入小强的成长故事中。
主人公在工作和生活中所面临的问题，你、我、他都曾或多或少地遇到过。
当我们阅读这本书时，除了正常阅读外，还可以将其视为一本时间管理类的工具词典。
当你在何处遇到问题时，便可翻到相应的章节，看看老付是如何教导小强解决问题的。
在阅读过程中，我收获最大的是以下几个部分：一、培养习惯在日常生活中，我们的行为有90%以上是依靠习惯来完成的。
想必你也有这样的经验，如果依靠自律来约束自己做一件事，短时间内或许还能坚持，但如果要长期坚持，往往会让人感到筋疲力尽！而如果依靠习惯来完成，就可以节省很多精力。
无论是想要改掉一个坏习惯，还是想要养成一个新习惯，都需要花费一定的时间（绝对要比 21 天长）来培养。
以下是具体的步骤： 1. 简单至上，一次只培养一个习惯，并且这个习惯的起始量要很小且具体，不要妄图一口吃成个胖子，那样做往往会事与愿违，容易打击自己的积极性。
2. 写下来。
在前一个月，要时刻提醒自己每天需要完成的任务，以养成习惯。
手机上有很多可签到的 APP 和小程序，可以帮助你完成签到任务，同时还可以在网上与他人互相监督。
3. 进行心理按摩。
当你不想继续坚持下去时，不妨和自己谈谈养成这个习惯的真正目的是什么？坚持一下就过去了。
4. 远离诱惑。
不要给自己制造不必要的困难来考验自己的自律能力，因为相信我，大多数人并没有那么坚强，否则你也不会需要阅读这本书！如果你想减肥，就离美食远一点；如果你想坚持锻炼，就多和喜欢运动的人在一起。
5. 给予正面激励。
当你完成一定程度的任务后，不妨给自己一些奖励，以此来鼓励自己。
6. 循序渐进，不断增加每天应该完成的任务量，直至习惯养成。
二、知识管理系统的建立当然，再好的书，如果只是读过而不付诸实践，也是徒劳。
【最新】小强升职记读后感5
【最新】小强升职记读后感5看到>的第我当时又惊又喜,作者的写作风格让我对此书兴趣倍增,书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的,而不只局限于职场.即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨:我能做到该多好啊!当再次读阅时,我才发现它不只小说那么简单,按照小强搞定生活搞定工作的方法,我决定从此刻开始改变自己的习惯,到达心如止水的超然状态.很多书都是教条式的讲述,把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着,给我们灌输无止境的人生哲理,但是这本书不一样,真的让人耳目一新,简单的故事,浅显的道理,笑一笑的同时,也让人发现咦,前几天我也遇到了这样的事情!我要是也能这样就好了!从书名我们很容易想到>,之前我也曾看过,但在看过>后,我就明显感觉到了不同,杜拉拉是在远处的一个梦,但小强的每一步好像都发生在我身边,只要我像他一样走过,相信生活会不一样的.书中深入浅出的阐述各种让复杂事情简单化,3+1 清单系统等等,浅显易懂,并且能够现学现用,类比到我的工作中,很多工作学习的烦恼如果能有效地采用上面说的方法,每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作,分清主次先后缓急,大小任务合理安排,并做好计划,定期回顾,做到心中有数.此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中,让自己慢慢受益于这本书,到达工作高效,学习带劲,生活愉悦!我要把它当做生活向导,改变过去一些不好的习惯,像小强一样在老付的带领下搞定我迷茫的生活,如果说杜拉拉让我看到了期望,那么小强让我找到了实现的道路,我会坚定不移的勇敢向前进!当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影,到达心如止水还会远吗?去看看这本书吧,自己去体会,自己去领悟.也许,不经意间,生活和工作,将在自己的笑容中变得简单!一本走到哪里都会让你爱不释手的工作圣经 !心如止水,是一种情绪,是一种状态,是一种境界.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于小强升职记读书笔记
《小强升职记》是一本关于时间管理的入门书籍，这本书很适合于新参加工作的新人，也适合那些工作很长时间却没有升职的人。
下面是小编整理的小强升职记读书笔记，欢迎阅读参考。
关于小强升职记读书笔记【1】时间管理通常是个很枯燥的理论，对于初学者来说，学起来并不容易，这本书则以非常通俗易懂的语言和例子，很形象地用很多小故事的形式来阐述时间管理的种种秘籍。
下面是我的一些读书笔记：把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。
优先解决重要且紧急的工作，制定计划去做重要但不紧急的工作，不重要但紧急的工作交给别人去做，尽量别去做不重要且不紧急的工作。
衣柜整理法的五个流程是：收集、整理、组织、执行、回顾。
1、收集：通过尽量少的工具收集一切未完成的工作。
2、整理：将收集的条目进行分类，分为可以执行和不能执行两种。
可执行的任务分为：
两分钟之内可以搞定的事——立即去做
需要多个步骤搞定的项目——分解成任务-下一步行动
指派给别人完成的事——把猴子甩到别人身上
可以直接做的事——有空的时候搞定
特定时间做的事——写在日程表里
3、组织：将分类的条目重新储存，形成一个日程表和三个清单。
日程表：“特定时间完成的事情”，可用Google日历同步到手机日程表。
将来清单：将来或可能的清单；
项目清单：需要多个步骤才能完成的项目；
待办事项清单：每天可以立刻做的清单。
4、回顾：计划和目标并不是一成不变的，定期进行回顾，可以对计划进行更新和完善。
回顾“将来清单”，可以将一些不感兴趣的事情和一些时机和条件不成熟的删去。
回顾“项目清单”，可以去了解项目进展的进度，也可以去考虑各个项目中需要增加或者删除哪些流程，以确保项目的高效的执行。
回顾“待办事项清单”，了解哪些事情是否及时处理。
5、行动：执行我们的行动。
1、明确：你想实现一个什么样的目标
2、可衡量：怎样才算成功实现了这个目标
3、可实现：目标是否可以实现
4、相关性：实现这个目标的目的是什么
5、时限：实现这个目标的截至期限
四象限法只是区分了事情的重要性和急迫性，从而确定了事情处理的优先顺序，衣柜整理法其实也是四象限法的一种延伸，它不仅能区分事情的重要性和急迫性，同时也告诉我们应该对于不同的事情遵循不同的处理流程。
用SMART法则制定目标，用思维导图梳理计划，用甘特图掌握进度。
关于小强升职记读书笔记【2】昨晚一气看完了《小强升职记升级版》，没有纸笔做笔记，总想写点什么，就着情绪高涨，催出一篇长文，微博有限制，只好用长微博，看来我的长微博处女贴给了这本书。
就着曹方的歌，花了2个小时把《小强升职记升级版》看完了。
首先感叹一个，这版本的干货非常多，基本上，把我所学习GTD过程中所接触的知识，做了非常好的融会贯通，看得酣畅淋漓。
同时也发现了自己很多不足，也找到自己的很多问题所在的原因，邹鑫老师在这一块很有心得，用小强的故事做了很好的引导去解决这些问题。
很抱歉的是，由于没有纸笔，没做笔记，只好就着新鲜劲，把脑子的东西，用手机敲下来，就算做了点自己的笔记。
由于向来写东西信马由缰惯了，尽量写的有逻辑些，不跑题。
首先原则在高效率，慢生活的基础上，又学到做事靠系
统，不是靠感觉。
因为这一直是我想学到的境界，但是发觉自己过于求成，缺少更多自己的实践跟思考，所以磕绊很多，不得不再次从头做起，去更好的理解与实践，形成自己的系统。
一，时间日志是我一直想去更好实践的内容，也是我缺失的一面，上来用时间记录软件，尽管学了很多，但是很难去把握和贯彻，所以修成大法前，根基的东西都没打扎实过，就谈不上修炼了。
因此我就买了效率手册，加上便贴纸做了自己的改进，希望能更好的实践与贯彻。
二，四项限法则，这一块了解的足够多，猴子解决第三象限的东西，当初看小强升职记的时候，第一次看到这个，就非常有收获，还有重点放在第二象限等，就不多累赘了。
三，这一块好像是讲衣柜整理法，我看书不爱看标题的，所以不确定，()故事里的老付用这个做了引子来叙述，东西很多，这一块之前也有学到好多，易仁永澄也讲了很多，包括他推广的doit软件，现在还在用着，但是不敢说就把握了精髓，毕竟我第一步基本功都没做扎实。
这里面最大的收获就是，行动，项目跟任务的区别，我在项目跟任务这一块之前没有更好的理解，造成理解的误差。
四，番茄工作法，这是我想多讲两句的地方，之前听李参老师讲了好多，未能更好的利用，觉得不太适合我这慢性子的人，但是看了邹鑫老师的实例讲解，改善了我的好多想
法，这真真是个好东西，怎么这里有种对不住李参老师的感觉，白学了。
看来缺乏灵活，跟解决问题的能力。
五，再说说拖延跟精力管理，拖延之类的书之前也看了不少，豆瓣也有关注高地清风的拖延症小组，也看过他们翻译的书。
个人理解觉得自己目前没有太多拖延症，只有时间不够用的感觉，还有精力管理，我一直想找到解决方法，不得其法。
邹鑫老师在这一章讲了好多实用的干货，受益匪浅，先这里谢谢了。
臣服精力/环境/天性，好像是这些，有学到慢就是快，就像那本书《慢慢来，一切都来得及》，还有要事第一，这个上版本有讲，就不废话了，对了，里面用游戏来说明目标，规则，及时反馈，自愿参与等，非常好。
比我常常拿来劝说自家屋孩子的举例，来解释时间的重要性，如何去珍惜时间来说明一些问题，比如沉迷网络游戏等，要有干货的多。
六，这里可以说说临时事件的处理，这里更有干货，发现后面很多鸡汤开始用真人举例了，很好，特别那李参老师做演讲，插板被服务员用茶水报销，等一系列事，着实让我震撼了一下。
这里面有讲一个认真做事的态度，这点非常好，因为你任何一点不认识，犯下的错误都会成为后面的定时炸弹。
这也是我所在行业的基本要求吧。
七，最后好像讲了习惯养成，也听了好多，就不多说了。
就记录些鸡汤吧，还不错。
不要问该往哪走，只要回答：看
自己想往哪走，用自己的双脚去书写历史，这让我想起小时候看的拾脚印的鬼故事。
养成习惯，习惯就会改变我们。
康德的自律就是自由。
实用点的就是培养习惯要给自己奖励，这一点我好像没做过。
最后有张如何成立成长俱乐部的思维导图，干货啊，直接拍照保存，当初学李参老师的时间管理，就一直有个想法，一旦我形成了自己的东西，就在当地组织个线下俱乐部，分享一下个人成长，学习方法，心路历程，心理学等方面的，其实现在看来我要做的很多，更多的需要积累，在看自己适合当发起人不。
八，哦，对了，smart，差点忘了，时间太久了，就不多说了，绝对的干货，里面有愿景的高度。
有些话一直想给李参老师说，就说最重要的那句话吧，您可能不知道，您给了我多大的改变。
因为您说过，之前的浪费掉的时间不算什么，大学算上研究生也不过七八年之类的，你还有时间去学习你喜欢的，还有那一万小时理论。
之前一直都在惋惜过去丢失的那好几年的时光，觉得自己一直在落后，中间想趁自己还小，一直努力的往自己的目标挣扎，学了好多东西，心也累，也没有方向感，最后居然就懈怠了，日子也开始无聊了，周边的人也觉得我当前的环境不错了，觉得我现在是瞎折腾，难听点就是好高骛远。
却忘了看看以后的时间，我不应该把这时间也浪费了，如果继续得过且过的话。
后来看于娟的博客，发现自己对时间的感触有点偏执，没有人会在意
你丢失了多少时间，晚几年达成你的想法又有什么关系呢，人生还是有很多可能的。
希望现在还不晚。
继续感恩，至少我现在是充实有动力的，不再是混日子的了。
再次感谢当前路上给我帮助的人。
用evermemo打了好多，看看时间用了一个小时多了，睡觉早起。