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云南省事业单位聘用合同范本

聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔20XX〕35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一．聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。

2018年云南省事业单位申论真题及参考答案

2018年云南省事业单位申论真题及参考答案一、注意事项1、申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的综合测试。

2、作答参考时限：阅读材料40分钟，作答110分钟。

3、仔细阅读所给材料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。

4、试卷满分100分，考试时间150分钟。

二、给定材料【材料一】从2008年8月12日起，北京、天津、杭州、深圳作为第一批试点城市，率先启用2002式机动车号牌。

个性化车牌一经推出，立即受到有车一族的热烈追捧，不少人连夜排队，选择自己喜爱的号码。

公安部、北京市公安局和天津交管局等单位就这次新车牌申领改革进行了探讨。

并预言个性化车牌有可能推动汽车市场的繁荣，加快轿车家庭化的步伐。

新中国成立后，机动车号牌的发放方式大致经历了按序发放、电脑选号这两个阶段，其中持续时间最长的是按顺序排号发放，大概从新中国成立初期一直沿用到90年代后期，这种发放方式在80年代后期因为吉祥号的出现引发了很大的矛盾。

公安部：改革开放以后，百姓可以买车了，都想给自己的爱车选个好好吗，比如6、8、168等，这种趋势从广东逐步延伸到全国各地，这给我们车辆管理带来巨大的压力。

北京市公安局：因为号牌都掌握在民警手里，发给谁，民警说了算，因此不少人托人情、找关系要牌号，交管局、车管所领导对此也很无奈。

北京市车管所：有些群众直接说拿个尾号是8的，给500、1000元，最高甚至炒到四五万元万。

比如有一个新加坡籍先生，因拿到尾号为4号的号牌，从上午10时半到12时半，一直在大骂。

整天被熟人围着，整天接无数个要号牌的电话，一方面是车管部门的有苦难言，一方面却是老百姓的不满意。

有群众反映说，为了弄到好的车号牌，还得拉关系再去花钱，这样无形中给管理部门制造出腐败的机会。

正是为了解决车管部门和群众之间因为车牌号码而产生的矛盾，北京、天津等很多城市采取了电脑选号的方式，就是把50个或者100个号牌为一段，输入微机，群众当场随机抽取。

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*说明：因各方面不断调整变化，此信息仅供参考。

如有出入，请大家予以指正！
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“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。

2018年云南省事业单位教师D类招聘考试基础知识整理归纳

基础知识整理（云众教化祝大家学习开心）1, 学校应当敬重未成年学生的受教化权，不得随意开除学生。

2, 义务教化阶段的总目标突出体现基础性, 普及性和发展性。

3, “大众数学”必将成为我国21世纪上半叶中小学数学教化的主旋律。

4, 在各个学段中，《标准》支配了“数及代数”“空间及图形”“统计及概率”“实践及综合应用”四个学习领域。

5, 新课程提倡的学习方式——自主, 探究, 合作学习6, 科学计算已经和理论, 试验共同构成当代科学探讨的三大支柱。

7, 数学课程应具备的一些基本特征：①课程内容的设置要反映公民的数学需求。

②课程内容的呈现要使学生感受到数学及现实的联系。

8, 作为数学课程标准的核心内容，数学课程目标从根本上明确了“学生为什么学数学”, “学生应当学哪些数学”和“数学学习将给学生带来什么”等有关数学课程的基本要素。

9、有学者将数学课程的目标分为三类：第一是好用知识；第二是学科知识；第三是文化素养。

10, 教化心理学一门探讨学校情境中学及教的基本心理规律的科学。

11.教学环境中的物质环境主要指课堂自然条件, 教学设施以及空间布置等。

12.评价, 反思过程包括在教学之前对教学设计效果的预料和评判在教学过程中对教学的监视和分析以及在教学之后的检验和反思。

13.教化心理学对教化实践的作用可表述为具有描述, 说明, 预料和限制的作用。

14.班主任工作的基本任务是带好班级, 教好学生。

15.学校和家庭联系的方式有：相互访问, 建立通讯联系, 实行家长会, 组织家长委员会, 以及举办家长学校。

16.德育过程中“知”指道德相识，它包括道德知识, 品德知识, 和道德推断, 品德推断两个方面。

17．老师工作的基本环节包括备课, 上课, 课外作业的布置及批改, 课外辅导以及学业成果检查及评定。

18．自古以来，就形成了两种对立的教学方法体系，一是启发式，二是注入式19.杨贤江写的《大教学论》，是我国第一本试图用马克思主义的观点论述教化问题的著作。

2018-2019-单位聘任书聘几年-word范文模板 (17页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==单位聘任书聘几年篇一：公司聘任书(共11篇)篇一：公司聘书聘书兹聘请xx先生（女士），任xxx有限责任公司财务部经理，任期两年。

聘期：201X年6月20日至201X年6月20日此致xxx有限责任公司201X年6月20日篇二：公司聘书模板图片已关闭显示，点此查看篇三：公司人事任命书格式图片已关闭显示，点此查看人事任命书范本一：人事任命书总经办（201X）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。

港澳企业只有中文件即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

*须用贵公司的信笺。

*须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

【2018最新】201X年终人事工作总结-word范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年终人事工作总结春华秋实，岁月轮转。

201X年在不经意间擦身而过，201X年悄然而至，今年的人事工作是时候去总结了。

下面是小编搜集整理的201X年终人事工作总结，欢迎阅读。

201X年终人事工作总结一新年伊始，万象更新。

在公司领导和其他同事的帮助和支持下，对人事行政方面的事务有了更多的了解。

为了弥补过去的不足，取长补短，特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结。

一、人员招聘：20xx年公司的招聘渠道主要是现场招聘、网络招聘、社区张贴广告和内部推荐。

全年招聘费用是4600元，比去年多支出1600元左右。

其中现场招聘会花费2980元，网络招聘费1620元。

招聘情况如下表：可以看到20xx年的招聘工作其实是很大的， 20xx年入职262人次(含夏季和冬季临时工40人次)，是公司成立以来入职人数最多的一年，单比去年就增加了70%多。

但是，公司的离职率也在不断增加，今年离职192人次，比去年增加将近50%。

从此数据可以看到，公司的流动率是非常大的，但是我们应该相对的看待这个问题，因为这个现象在制造行业中是很普遍的问题。

从招聘的情况来看，也摸索了一些招聘的规律：生产一线人员可通过社区张贴广告、内部推荐、开发区职介所推荐和开发区现场招聘会来进行，周期短、花费成本较少，并且效果显著;其他人员，比如技术人员、管理人员则可通过现场、网络招聘来进行，所需招聘成本招聘周期相对而言大些，但可以招到适合公司的人才。

由于公司在不断发展壮大，明年的招聘任务也会更加的困难，但是我们有信心做好，也希望各部门可以大力的支持和配合。

二、起草公司员工手册从20xx年9月开始了公司员工手册的编写工作，《员工手册》涵盖了公司简介、公司组织架构、工作时间管理制度、薪酬福利管理制度、培训、员工行为规范管理制度等方面内容，全面详细的对公司进行了介绍和相关制度的完善和规范。

2019年云南人事考试-精选word文档 (15页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==云南人事考试篇一：云南人事考试网云南人事考试网-云南国家公务员准考证打印入口 201X年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的云南考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选云南考区考试机构网站下载打印准考证。

打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。

现为了避免考生在打印准考证时问题，云南人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。

请广大考生应关注201X年国考备考专题，及时获取最新的201X年国考资讯。

201X年国考云南考区准考证打印入口：/zt/201Xguokao/准考证打印注意事项：1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

2、报考类别和考试科目时间是否对应。

3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。

4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。

6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。

7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。

或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。

打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。

成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。

考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。

公务员考试面试热点;寒门再出贵子【背景链接】近年来，“寒门难再出贵子”的趋势明显。

调查发现，中国重点大学农村学生比例自90年代起不断滑落。

附表1 - 云南人力资源和社会保障网【可编辑范本】

何时何地受何种奖惩情况
家庭ﻫ成员ﻫ及
主要
社会
关系
情况
称谓
姓名
政治面貌
工作单位及职务
所在单位意见
年月日(盖章)
省妇联审核
意见
年月日(盖章）
备注
说明:本表一式两份，须双面打印.
云南省妇联2014年公开遴选工作人员报名登记表
报考职位名称及代码:
姓名Байду номын сангаас
性别
民族
照片
出生年月日
籍贯
婚姻状况
政治面貌
参加工作时间
从事机关工作时间
工作单位及职务
健康状况
全日制
教育
学历
毕业院校及专业
学位
在职教育
学历
毕业院校及专业
学位
任现职
时间
身份证号
联系ﻫ电话
主
要
工
作
简
历
附件1
近三年年度考核情况

云南人事合同范本

云南人事合同范本合同编号：____________________________签署日期：____________________________生效日期：____________________________有效期：____________________________甲方（发包方）：名称：____________________________法定代表人：____________________________乙方（承包方）：名称：____________________________法定代表人：____________________________1. 矿山名称及位置1.1 本合同涉及的矿山名称为____________________________。

1.2 矿山位置为____________________________，具体坐标为____________________________。

2. 承包内容及范围2.1 乙方承包的内容包括矿山的开采、生产、运输、销售及相关服务。

2.2 承包范围涵盖矿山的所有生产区域及附属设施。

2.3 乙方应根据甲方提供的矿山资料及要求，完成矿山运营的各项任务。

3. 承包期限3.1 本合同的承包期限为_________年，自合同生效之日起计算。

3.2 承包期满后，如需继续承包，双方应另行协商签订续约合同。

4. 承包费用及支付方式4.1 承包费用为人民币____________________元，支付方式如下：4.11 甲方应在合同签署后支付预付款人民币__________元。

4.12 乙方在每季度结束后提交运营报告，甲方在收到报告后的_________个工作日内支付运营费用。

4.2 费用支付方式为银行转账，转账信息如下：账户名：____________________________开户行：____________________________账户号码：____________________________5. 设备及设施的维护与管理5.1 乙方应负责矿山设备和设施的日常维护及保养，确保其正常运转。

2024年云南省劳动合同优秀范文(2篇)

2024年云南省劳动合同优秀范文尊敬的各位领导：您好！我是某公司员工，根据公司优秀员工评选活动的要求，我自愿撰写劳动合同优秀范文，以展示自己在工作中的表现和成果，并希望通过这样的机会，进一步提高自己的职业素养和专业技能。

首先，我想说的是，签订劳动合同对于公司和员工都具有重要意义。

劳动合同是规范和保障劳动双方权益的重要依据，它明确了双方的权利和义务，并为双方提供了一个公平、公正、和谐的工作环境。

在过去的工作中，我始终秉持着努力工作、踏实做事的原则，对工作充满热情和责任感。

作为一名优秀员工，我深知自己的职责和使命，努力工作，为公司创造更大的价值。

在工作中，我始终坚持以高标准、严要求来完成自己的任务。

我深知只有通过不断的学习和提升自己的能力，才能更好地适应公司的发展需要。

因此，我经常参加各种培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。

通过这些努力，我在工作中得以更好地发挥自己的优势，取得了一系列的成绩。

其次，作为一名劳动合同的签订方，我明白自己在合同期内的权利和义务。

我会按照合同的规定，认真履行合同中约定的工作内容和工作职责，严守公司的法律法规和道德规范，保障公司的利益。

同时，我也会积极发挥自己的职业操守和专业素养，为公司提供更加专业和高效的服务。

另外，我也非常重视员工之间的团队合作和沟通。

我始终以积极的态度面对工作中的问题和挑战，努力与同事们进行良好的协作，共同完成工作任务。

我相信只有通过团队合作和良好的沟通，我们才能够共同实现共同的目标。

最后，我想表达对公司未来的期望。

作为一名员工，我希望能够不断进步和发展，在公司的指导下，不断完善自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也期待公司能够提供更好的发展机会和福利待遇，激励员工不断进取，共同创造公司的美好未来。

以上就是我对于云南省劳动合同优秀范文的撰写，希望能够得到您的认可和赞许。

我会一如既往地努力工作，为公司的发展尽自己的一份力量。

谢谢各位领导的支持和关注！此致敬礼某公司员工2024年云南省劳动合同优秀范文（二）[云南省劳动合同优秀范本]劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：注册资本：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于，甲方需要增加劳动力提高生产效益，乙方愿意为甲方提供劳动力，经甲、乙双方协商一致，特订立如下劳动合同：第一条甲乙双方确认这是一份雇佣合同，乙方接受甲方的聘用，双方自愿并同意以下列条款约定劳动关系。

2018年最新云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)(精品模板)

第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）
（一）见插入的活页( 二）无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
其中，试用期工资为：。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为:。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
甲方（盖章）：乙方（签字）：

云南人力资源和社会保障厅

2
2-3
民主管理建制（4分）
2-3-1
依法建立职工（代表）大会制度，股份制企业依法设立职工董事、职工监事。职工（代表）大会每年至少召开1次。
2
2-3-2
实行厂务公开制度或建立与企业相适应的其他民主管理制度，公开内容全面、真实、及时。
2
2-4
集体协商建制（4分）
2-4-1
建立集体协商制度。
1
2-4-2
建立职工医疗互助制度。
2
3-1-5
依法缴纳住房公积金。
1
3-2
职业技能培训（6分）
3-2-1
建立技能人才培养培训实施计划和职工培训制度，组织开展常态化的职业技能培训。
4
3-2-2
落实职工职业技能水平与薪酬待遇相挂钩制度。
2
3-3
文化建设
（6分）
3-3-1
重视企业文化建设，设立职工之家、职工书屋等，组织开展职工文体活动。
4
3-3-2
组织开展职工合理化建议活动。
2
3-4
职工满意
（10分）
3-4-1
就职工对工作环境、劳动条件、收入待遇、社保缴纳、休息休假、人文关怀等企业劳动关系状况进行满意度测评，参评人数不少于在职职工人数60%。
（1）91%以上职工对单位劳动关系状况满意。（10分）
（2）81%-90%的职工对单位劳动关系状况满意。（8分）
2
2
建制指标（25分）
2-1
党组织建制
（3分）
2-1-1
建立党组织，强化党群组织合力支持职工代表大会开展工作，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
3
2-2
工会建制
（6分）
2-2-1

总结云南省人事厅领导名单

云南省人事厅领导名单20 年月日A4打印/ 可编辑BSZN-1100149000云南省人力资源和社会保障厅2018年8月31日发布设立人力资源服务机构及其业务范围审批办事指南一、受理范围申请内容：设立人力资源服务机构及其业务范围审批。

申请人范围及申请条件：在全省各州（市）、县（市、区）开办人力资源服务和设立中外合资（合作）人力资源服务机构的单位。

不予受理的法定情形：提供材料有误或者不全的。

二、设定及办理依据（一）《中华人民共和国就业促进法》第四十条设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。

（二）《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）的附件《国务院决定对确需保留的行政审批项目设定行政许可的目录》第86项。

“项目名称：设立人才中介服务机构及其业务范围审批，实施机关：县级以上人民政府人事行政主管部门”。

（三）《云南省职业介绍条例》第六条县以上劳动行政部门主管职业介绍工作，其所属的劳动就业服务机构具体负责指导、服务、管理职业介绍工作。

（四）《人力资源市场暂行条例》第四条县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作；第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

（五）《人才市场管理规定》第八条设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批。

三、实施机关各州（市）、县（市、区）人力资源和社会保障局1.办件类型本行政许可事项为承诺件，办理方式为一次办。

五、许可条件（一）予以许可的条件：1.有符合规定的名称、组织章程及其他管理制度；2.有固定的不低于20平方米的服务场所、必要的办公设施；3.明确法定代表人，有5名以上大专以上学历、取得人力资源中介服务资格证书的专职工作人员；4.有独立承担民事责任的能力；5.申请的业务范围符合有关法律、法规的规定；6.公益性职业介绍机构有三万元以上人民币、营利性职业介绍机构有五万元以上人民币的注册资本；7.法律、法规、规章规定的其他条件。

【2018最新】六项专项整治个人自查报告-范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==六项专项整治个人自查报告篇一：“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告“六个严禁”自检自查情况报告按照《xxxx党支部开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知要求，我认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记在视察云南时的重要讲话精神，以深入贯彻落实“三严三实”和“忠诚干净担当”为工作要求，结合自身工作实际情况，对照“六个严禁”认真进行自我检查与自我监督，现将自检自查的情况报告如下：一、“六个严禁”自查情况作为xxxxxx，我始终坚持做到廉洁自律，不谋私利，遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事。

牢固树立自律意识，认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，强化对xxxx党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，遵守“六个严禁”的相关要求，做到廉洁自律，警钟长鸣。

1.严禁领导干部违规插手干预工程建设方面认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。

在工作中以身作则，严格自律。

没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，没有利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管— 1 —理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。

2.严禁领导干部违规插手土地征用方面认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。

没有违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。