证券部经理职位说明书

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证券投资部总监职位说明书

西柯集团职位说明书
1
1. 基本资料职位名称：证券投资部总监职位编号：所属部门：证券投资部
证券投资部总监职位说明书
编制：审核：审批：
版次: 总页次：生效日期：
2. 职责概要根据集团战略发展与证券管理要求，负责市值管理、信息披露、证券事务，保持良好的投资者关系；利用投融资平台，为集团发展提供资金支持和增值收益。
权限 1、投资者路演制定权
主要工作职责：负责集团投融资平台建设
1、研究宏观政策对金融、证券市场的影响态势，进行综合性分析，提供分析报告，为投融资决策提供依据。
2、把握金融证券市场的变化，关注证券市场及相关行业板块走向和本公司股票表现及其趋势，及时掌握相关信息。
3、负责分析、研究投资对象，拟定证券投资组合方案，报上级审批，
■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级
□ 四级 □ 四级 ■ 四级 □ 四级 □ 四级
□ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级
风险防范能力
□ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
决策能力
□ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
组织认同胜任能力
问题解决能力
□ 一级 □ 二级 □ 一级 □ 二级
学历大学本科及以上
教育背景专业金融、财务管理类
其他证券从业资格证书
工作经验 8 年及以上工作经验
工作经验专业经验 5 年及以上证券、投行相关工作经验
基本能力
管理经验 3 年及以上大型上市公司证券管理工作经验
□ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知
语言文字应 □ 能编写部门级总结报告、汇报文件用能力 □ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 ■ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告

证券部岗位职责表和岗位说明书

证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。

根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。

1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。

1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。

1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。

1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。

1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。

1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。

1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。

证券部(BD)部门职责说明书模板

证券部（BD ）部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。

为科学管理公司股权，加强对股东的服务，并为决策提供参考依据；按照公司股东大会、董事会决议履行职务。

承担的工作责任：规范股权管理；实施股利分配；关注公司股票二级市场价格走势；合规公布信息；解答股东咨询；搜集相关金融（证券）政策与信息。

2. 主要工作内容指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。

按照由主到次顺序书写。

1）根据股东大会决议实施股利分配政策；2）熟悉、掌握相关国家经济、金融政策，并及时组织部门员工学习；3）按照上市公司信息公布规则，合规公布信息；4）关注公司股票二级市场走势，为决策提供合理建议。

3. 主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。

业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。

业务处置权：确认公司股东股权；按股东大会决议处置红利。

人事处置权：本部门暂无下属。

4.月度上报文件描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。

1）部门当月工作总结与下月工作计划；每月25日前完成；2）月度股东清册。

5. 部门工作关系描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门（指部门之间的工作流程）。

“下工序”部门即本部门的直接服务对象。

描述本部门所需联系的公司外部业务机构。

本部门的“上工序”：财务部、投资部本部门的“下工序”：无外部业务机构：证券交易机构、证监委特派办、体改委6．部门组织编制描述规范职务名称和人员定额编制。

附组织结构图。

经理（1人）副经理（1人）股权主管（1人）。

权证岗位说明书

权证岗位说明书一、岗位背景权证岗位是金融行业中的一种特殊职业，主要负责处理权证交易及相关业务。

本职位需要具备丰富的金融知识和专业技能，同时具备良好的沟通能力和团队协作能力。

下面将从岗位职责、工作要求以及职业发展等方面对权证岗位进行详细说明。

二、岗位职责1. 权证交易处理：权证交易是权证岗位的核心职责之一，包括证券交易的验证、结算以及相关数据记录等工作。

在权证交易处理过程中，岗位人员需准确无误地处理交易细节，确保交易的顺利执行。

2. 市场监测与分析：权证岗位需要密切关注金融市场动态，并根据市场走势进行预测和分析。

通过对市场风险的把控和对投资机会的识别，帮助公司制定合理的权证交易策略。

3. 客户服务：权证岗位与各个投资者和交易对手有着紧密的联系，需要及时回答客户的咨询及提供专业的投资建议。

同时，还需要为投资者提供权证投资知识培训和解答疑惑，以维护良好的客户关系。

4. 风险控制：权证岗位需要具备较强的风险意识和风险管理能力，能够通过建立和完善风控系统，及时发现和处理潜在的风险。

同时，还需要与相关部门协作，制定风险控制措施，确保交易过程的安全性和合规性。

三、工作要求1. 专业知识：权证岗位需要对证券投资、金融市场以及权证产品有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

需掌握证券法规和金融市场的相关规范，熟悉权证交易的流程和操作。

2. 技术能力：权证岗位需要熟悉并熟练运用金融软件和交易系统，具备良好的计算机操作能力和数据分析能力。

熟练掌握Excel等办公软件，能够进行数据的整理和分析。

3. 沟通能力：权证岗位需要与各个部门和投资者进行有效的沟通和协调。

良好的口头和书面表达能力，以及团队合作精神是岗位成功的关键。

4. 压力管理：权证岗位工作强度较大，需要应对市场波动和高压力的情况。

岗位人员需要具备良好的应变能力和压力管理能力，保持良好的工作状态。

四、职业发展权证岗位是一个具有良好职业发展前景的职业。

岗位人员可根据个人发展规划和兴趣，逐渐提升职位和职级，参与到更高层次的权证交易和风险管理工作中。

证券部岗位职责说明书(标准)

其他要求：熟悉运用办公软件，身体条件较好，能适应高强度工作，有较好的英语水平及良好的沟通能力。
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危险性：无
岗位说明书
职位名称
投资、股权管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
主管
直属上级
证券部经理
直属下级
无
工资等级
同上
工时制度
8小时
核准人
董事会秘书
12、《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
任职资格:
性别：男女不限年龄：30-45岁
学历要求：大专以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律
经验要求：有上市公司董事会秘书工作经验，有公司股份制改革、上市经历者优先。
能力要求：熟悉金融、财务、法律、企业管理相关领域。对于金融证券行业及公司上市流程和相关操作有一定了解。
职位概要：
配合董事会秘书、证券代表完成上市前及上市后有关投资、股权管理工作；负责公司法律事务、配合证券代表做公司的股权管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
4、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助董事会秘书做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；

(完整版)证券事务代表岗位(职务)说明书

证券事务代表岗位〔职务〕说明书岗位名称证券事务代表所属部门证券部直接上级董事会秘书岗位编码岗位系列管理系列直接下级人数董事长在组织中的地址〔三级〕董事会秘书信息员证券事务代表投融资主管岗位职责1、编制对外宣布的如期报告；2、编制对外宣布的决议通知、股岗东大会通知等临时通知，及其他位证券看守部门要求报送的文件；职3、负责标准治理的检查，提出整责改建讲和治理措施；及考4、组织落实答复咨询、保护网页、核款待来访等投资者关系管理工指作；标5、检查核查外派董事的任职情况；6、落实董事会特地委员会各项工作；7、在董事会秘书授权或不能够执行职责时代行董事会秘书职责；8、完成领导安排的其他工作。

岗位工核查指标及衡量标准作权重15%1、合规、准时、正确，完满描述投资者关心的内容 , 没有重要遗漏 , 无补充通知、没关注函、正确率 95％以上；15%2、2 个工作日内宣布，正确、简洁，吻合上市规那么及通知格式指引；15%3、每半年完成一次标准治理全面检查，不遗漏，形成自查报告和整改建议书；15%4、详实、正确、客观，提升公司形象，保守奥秘；10%5、吻合?外派董事办公室条例?的要求，每年核查外派董事任职情况，董事介绍吻合程序；10%6、董事会及委员会有效执行职权；10%7、工作及时到位，客观公正；10%8、工作及时到位，到达领导满意度 90％以上。

、公司内部公司外部证监会特派办、深交所、登记结算企业、、工作联系内部董事、监事、企业领导、企业内部自治区上市指导委员会、董事会秘书协会、各部门新闻媒体、股东单位、外面董事、监事、法律顾问；任职资格要求工作特征薪资级别审批人维度最低要求专业要求经济类最低学历大学本科以上学历，证券从业资格〔或证书要求〕最低经验要求 3 年以上证券及企业管理工作经历公文写作、计算熟练掌握各样公文写作及计算机办公软件机、外语要求主要能力和优异的质量和职业道德、沟通能力、学习能力、责任心、素质要求团队意识。

证券理财经理岗位职责

证券理财经理岗位职责
证券理财经理的岗位职责主要包括以下几点：
1. 开发和维护高价值客户，为客户提供全方位的金融理财服务。

2. 拓展市场，开发新客户，了解客户在家庭财务方面存在的问题及需求，并提供专业的投资理财服务。

3. 根据客户资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，制定专业的理财计划方案。

4. 维护新老客户，全面了解客户状况，合理推荐理财产品给客户。

5. 按照公司要求进行展业，对公司提供的展业渠道资源进行良好维护。

6. 负责为客户提供日常服务和全方位的证券金融服务，实现客户资产的保值增值。

7. 熟悉各种金融产品，负责向目标客户销售公司的金融产品。

8. 积极参与和完成公司及团队的各项活动与业务指标。

9. 完成领导交办的其他事宜。

总的来说，证券理财经理的职责是为客户提供专业的理财服务，帮助客户实现资产增值，同时维护好客户关系，为公司创造更多的价值。

交易盯市证券公司岗位说明书

交易盯市岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
交易盯市岗
所属部门
信用交易部
直接上级
信用交易部经理
岗位编号
直接下级
岗位类别
运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为加强信用交易部相关业务管理，防范信用交易风险，根据证监会及国家有关法律、法规的要求，对相关业务进行逐日盯市与追保。
职责
内容描述
交易盯市
1、执行信用交易部相关业务的逐日交易盯市；
执行强制平仓
对到期负债合约未了结的客户次日执行强制平仓；
制作《强制平仓报告》
制作《强制平仓报告》，记录强制平仓的交易执行情况和交易结果，上报部门负责人、信用业务委员会及风险控制部；
执行其他重要业务
执行其他重要业务中的“财产保全或强制执行”等业务；；
其他
完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
2、提示低于预警Βιβλιοθήκη 的客户与公司相关人员；3、提示标的合约到期及行权信息；
整理负债合约到期客户名单
每天收盘后统计次日负债合约到期客户名单，并发送相关岗位；
整理合同到期客户名单
每天收盘后统计次日合同到期客户名单，并发送相关岗位；
整理维保比例预警名单
1、统计维持保证金不足客户名单，并发送相关岗位；
2、维持保证金（即结算准备金余额小于零）不足或备兑开仓的担保证券数量不足时，下发《强行平仓通知》；
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科或以上学历
工作经验
具有3年以上证券从业工作经验

经理职位说明书

经理职位说明书一、职位概述作为公司的经理，您将承担领导和管理团队的重要职责。

您将负责制定并执行公司的战略目标，确保业务运营的顺利进行，并积极推动团队的发展和成长。

二、职责和要求1. 领导和管理团队：- 带领团队，确保团队成员理解并实施公司的战略目标；- 确保团队成员在工作中遵守公司的政策和程序；- 激励和激发团队成员的工作热情，促进团队协作。

2. 制定和执行战略目标：- 参与制定公司的长期战略目标，并将其分解为可执行的短期目标；- 监督和评估目标的实现情况，及时调整策略以达成目标；- 提出业务增长的战略建议和改进方案。

3. 业务运营管理：- 确保公司各项业务的高效运作，包括生产、供应链、销售和客户服务等；- 监督和控制预算和成本，确保财务指标达到预期目标；- 建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系。

4. 人员管理与发展：- 招聘、培训和发展团队成员，确保团队具备必要的专业知识和技能；- 提供积极的反馈和指导，帮助团队成员实现个人和职业发展目标；- 处理团队成员之间的冲突和问题，维持团队的和谐氛围。

5. 绩效评估和报告：- 建立并实施绩效评估体系，准确评估团队成员的工作表现；- 向上级汇报团队的绩效和业务成果；- 提供决策所需的数据和分析报告。

三、任职要求1. 教育背景：- 本科或以上学历，商科、管理学或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：- 具备相关领域的管理经验，公司管理经验者优先考虑；- 熟悉行业发展趋势和市场竞争环境。

3. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、上级、合作伙伴和客户进行合作；- 出色的领导和团队管理能力，能够激励团队成员发挥潜力；- 出色的分析和解决问题能力，能够快速做出准确的决策；- 熟练掌握办公软件和相关管理工具。

4. 个人素质：- 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持积极心态；- 具备良好的商业敏感性和判断力，能够快速响应市场变化；- 具备良好的团队合作精神和领导力，能够与多个团队紧密合作。

单证经理岗位说明书

单证经理岗位说明书
单证经理是负责组织和管理公司的进出口单证工作的专业人员。

岗位说明书通常包括以下内容：
1. 岗位概述，单证经理的主要职责和工作内容，包括负责进出
口货物的报关报检、单证的准备和审核、协调物流运输等工作。

2. 岗位职责，具体列出单证经理需要承担的工作职责，如负责
编制和审核进出口货物的单证、协调货物的装运和交付、处理报关
报检手续等。

3. 岗位要求，包括学历、专业、工作经验、技能要求等方面的
要求。

例如，要求具有相关专业的大学本科以上学历，熟悉进出口
业务流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 绩效考核标准，明确单证经理的绩效考核指标和评定标准，
如完成单证工作的准确率、时效性、协调能力等方面的考核。

5. 薪酬福利，说明单证经理的薪酬待遇和福利政策，包括基本
工资、绩效奖金、社会保险、带薪年假等。

6. 发展空间，说明单证经理在公司内部的职业发展通道和晋升机会，以及可能涉及的培训和学习机会。

总的来说，单证经理岗位说明书是为了明确岗位职责、要求和福利待遇，为招聘和员工管理提供依据，同时也为员工提供明确的职业发展路径和发展方向。

投资岗位说明书

投资岗位说明书
职位名称，投资经理。

职位概述：
作为投资经理，您将负责管理公司的投资组合，制定投资策略，进行市场分析，评估投资风险和回报，并监督投资组合的表现。

您将与其他部门合作，包括财务、风险管理和市场营销团队，以确保投资策略与公司的整体目标一致。

职责和职能：
1. 制定和执行投资策略，包括资产配置、行业选择和投资组合构建。

2. 进行市场研究和分析，以识别投资机会和风险。

3. 监督投资组合的表现，进行定期评估和调整。

4. 与其他部门合作，确保投资策略与公司的整体目标一致。

5. 建立和维护投资组合的关键绩效指标，监督投资组合的风险和回报。

6. 参与投资决策过程，包括投资选择、交易执行和资产分配。

任职资格：
1. 金融、经济学或相关领域的学士学位，硕士学位优先。

2. 5年以上的投资管理经验，熟悉股票、债券、期货和其他金融工具。

3. 出色的市场分析和研究能力，熟悉投资组合管理工具和技术。

4. 良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和利益相关者合作。

5. 注重细节，有良好的风险管理意识和决策能力。

公司福利：
1. 有竞争力的薪酬和福利待遇。

2. 提供专业培训和职业发展机会。

3. 良好的工作环境和团队氛围。

如果您对投资管理有浓厚的兴趣，并且具备良好的分析能力和决策能力，欢迎您加入我们的团队，共同推动公司的投资业务发展。

证券公司岗位说明书证券公司总经理(基准)

业务经营
1、制定年度发展规划，监督实施落实情况；
2、采取各种合法有效措施，扩大收入来源，严控费用支出，努力完成公司下达的经营目标；
3、组织、安排营业部全体工作人员各尽其责，做好营业网点的客户服务工作；
4、全面负责营业部通道服务相关的各项工作，确保营业部安全无事故、业务无风险；
5、负责做好营业部各类重大事项应急处置、重大事项报告及重大客户投诉纠纷处置工作；
营业部总经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
营业部总经理
所属部门
营业部
直接上级
岗位编号
直接下级
岗位类别
管理序列
二、岗位职责
岗位目的：为实现公司整体战略发展目标及营业部年度各项经营指标，全面负责营业部的经营管理以及行政管理工作。
职责
内容描述
制度建设
1、组织制定并实施营业部的各项管理制度、工作细则和业务流程；
6、落实、执行总公司下发的各项规章制度；
7、协助配合合规风控部、稽核审计部的管理职责；
8、组织编制营业部年度费用支出预算，审定各项经营措施预算方案，并控制费用的总体支出；
日常工作
1、按要求及时传达落实公司的各项指令，准确执行公司的各项政策及规章制度；
2、保证营业部正常经营,指导各部门合规经营、创新发展、各项风险的控制、基层信访工作的处理与反馈；
人事管理
1、负责营业部管理人员的选拔与任用；
2、负责研究决定营业部员工的聘用、解除劳动合同以及奖惩事项；
3、组织开展营业部的绩效考核与奖金分配工作；
总结汇报
1营业部阶段性总结工作；
协调沟通
1、负责与监管及自律组织的协调与沟通
其他
1、上级部门交待的其他工作

产品管理证券公司岗位说明书

产品管理岗位说明书
四、任职资格
任职条件内容描述
基本学历背景本科或以上学历
工作经验3年以上与岗位相关的工作经验职业资格证券从业资格
知识企业管理知识、流程管理知识、风险管理知识、相关业务知识、行业法律法规知识
能力逻辑分析能力、谈判能力、沟通能力、自我控制能力、执行力、学习能力、系统思考能力、判断能力、洞察力、信息收集能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字人力资源部审核部门负责人审核公司高层审批编制时间。

证券公司岗位说明书信息技术岗

维护营业部电脑软件与硬件的正常运转；
维护交易与通讯系统
维护营业部交易与通讯系统的正常运转；
提取、统计客户交易数据
提取统计客户交易数据，为营业部的运营提供分析资料；
客户佣金调整
负责操作客户佣金调整具体事宜；
处理特殊业务
负责处理客户特殊业务；
机房制度制定及实行
针对营业部信息系统的特点，制定相关机房管理制度及应急计划，同时定期组织演习，并随营业部应用环境的变化对应急计划进行修改、完善和补充，使之切实可行；
营业部固定资产管理工作
编制固定资产年度购置预算，上报固定资产购置预算；组织固定资产购置；完成固定资产日常维护；组织有关人员固定资产进行清查和统计工作；
其他
完成上级领导临时交办的工作任务
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科及以上学历
工作经验
证券公司5年以上工作经历
信息技术岗岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
信息技术岗
所属部门
营业部
直接上级
营业部总经理
岗位编号
直接下级
岗位序列
营业部-运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为实现营业部的工作目标和经营计划，保障营业部证券交易系统的平稳运行，在信息技术总部与数据管理中心的指导下，维护保养电脑软件与硬件。
职责
内容描述
机房日常操作
职业资格
证券从业资格
知识
计算机及相关专业
能力
具有较强的责任心；具有较强的沟通能力；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

证券部岗位职责说明书(标准)

5、协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司须披露的资料；
6、按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东会文件；
7、参加董事会会议，制作会议记录并签字；
8、负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，在内幕信息泄露时，及时采取补救措施；
其他要求：身体条件好，优秀的文笔，能适应经常加班和高强度工作。
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危险性：无
岗位说明书
职位名称
投资者关系管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
职员
直属上级
董事会秘书
直属下级
职员
工资等级
同上
工时制度
不定时
核准人
董事会秘书
职位概要：
协助董事会秘书、证券代表做好公司投资者关系管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
5、维护公司在媒体、网站的日常披露信息，确保信息的完整、及时、有效、无遗漏与虚假陈述；
6、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助证券代表做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；

证券事务代表--职位说明书

七、工作环境
工作场所
办公室
影响安全健康的因素
无
使用的设备及常用工具
电脑、打印机、扫描仪、复印机
八、沟通关系
1、公司三会成员
2、中介机构、各政府监管部门
九、职业发展
可晋升的岗位
董事会秘书
可轮换的岗位
无
十、备注：培训需求
项目管理、市值管理、财务管理（中级)、并购重组和再融资等方面的理论或者实战培训。
2、知识
专业知识：A非常熟悉上司公司信息披露程序，能够处理信息中出现的复杂问题；
B了解财务、税务基本知识和技能应用；
C了解股权登记、抵押、冻结、结算的程序和专业技能应用，熟悉登记结算软件平台的使用
D熟练使用常用办公软件和证券相关信息披露软件平台。
通用知识：A具有较强分析、沟通、解决问题的能力，能很好运用证券金融的相关专业知识和技能
四、工作职责
职责类别
工作职责及目标
发生频率（次/日、周、月、季、年）
重要程度（5—1级）
估计占你时间的百分比
1、
组织筹备公司三会和董事会专门委员会会议，编制、记录和监管相关会议文件
不定期
4
5%
2、
起草对外披露的定期报告、临时公告和其他监管部门要求报送的其他文件
不定期
5
10％
3、
处理所有股权登记相关事宜
不定期
5
5％
8、
协调公司于董监高本人及其关联人、股东、媒体之间的沟通和联络，维护公司良好的市场形象
不定期
4
5％
9、
持续关注新闻媒体、互联网上市公司。公司客户和同行业公司有关的信息,并将其收集、整理
不定期
4
5%

证券部岗位说明书-职位说明书

证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。

部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。

证券投资部总监职位说明书

证券投资部总监职位说明书职位名称：证券投资部总监职责概要：作为证券投资部总监，您将负责市值管理、信息披露、证券事务等方面的工作，以保持良好的投资者关系。

同时，您将利用投融资平台，为集团发展提供资金支持和增值收益。

管理范围：您将直接管理投资者关系专员和证券事务专员。

工作沟通：您需要与董事长、总裁、财务部以及组织外的投资者、投行分析师、证券监管部门和境内外财经媒体进行沟通。

沟通内容包括董事会有关事宜、部门日常管理事宜、年度/半年度业绩/日常财务情况、行业、集团信息、市场趋势分析、信息披露、公司合规性审批和公司利好信息传播等。

工作职责：作为证券投资部总监，您将负责本部门管理及团队建设。

具体职责包括：1、制订、实施和完善本部门制度/流程，确保部门工作规范高效。

2、优化和完善本部门职位设立、工作职责和工作权限，提高部门工作效率。

3、承接集团目标，明确本部门工作目标，编制部门工作计划，对各项工作任务的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，支持集团整体目标的实现。

4、制定并监控执行本部门费用预算，控制各项费用支出，有效降低成本。

5、负责本部门员工的培训、考核、激励和配置，改进员工工作绩效，提升部门整体绩效，选拔并培养梯队人才。

6、负责内部员工队伍建设，营造部门文化，激励和创建优秀团队。

权限：您将拥有本部门制度/流程的审核权，对跨部门制度/流程有建议权，对本部门职位设置、工作职责、工作权限有建议权，对本部门发生费用有审核权，对本部门员工绩效情况有考核权和奖惩权，对本部门员工岗位调整有建议权。

Responsibilities:1.___.2.Assist the ___.3.Coordinate and ___ een the company and shareholders.4.___.5.___。

___.6.___。

___。

and the China ___.___:1.Instruct all ___ in the capital market to carry out work。

岗位说明书 -证券事务经理

证券事务经23日
一、岗位基本信息
岗位名称：证券事务经理
岗位序列: 职能类
所属部门：证券事务部
岗位编制：1人
直接上级岗位：总裁办主任
岗位职级：L7
直接下级岗位：证券事务部专员
薪酬类别:L7
二、岗位职责与工作内容
三、任职资格与能力素质
1．负责起草集团公司股权管理制度、证券运作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批
7. 代表企业与机构、证券分析师等证券业内人士进行联络，调查、研究企业投资者关系状况
8. 负责建立健全信息披露制度，组织编制定期报告（含年度报告、半年度报告、季度报告），起草临时报告，按规定及时准确地披露有关信息，组织和协调信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整。
9. 负责与行业协会、证券交易所等监管部门进行联络，回复监管意见，提交相关资料；
10. 负责股东资料、企业公报等相关资料的建档管理
11. 协助董事局秘书、集团公司办公室做好股东大会、董事局、监事局会议的筹备与相关会务服务工作
12.负责企业在证券媒体的形象宣传工作
13.公司交办的其它工作
基础
任职
资格
性别/年龄
男女不限/40周岁以下
学历/专业
全日制本科及以上学历/法学、金融学等相关专业
资格证书
有中级及以上经济师资格证优先
行业经验
8年以上大中型生产制造业工作经验
职务经验
5年以上同岗工作经验
项目经验
无
专业知识
经济学、证券、金融学相关专业知识
通用知识
熟悉运用办公软件、公文撰写作能力
能力
素质
要求
管理能力
对证券项目的管理有实际经验

证券公司经纪业务事业部部门职责说明书

某证券有限责任公司经纪业务事业部职责说明书
部门名称部门负责人部门岗位
经纪业务事业部总经理
部门编号直接上级
公司独立利润中心，承接公司年度经营指标和任务，以客户需求为导向，全面负责公司组织定位授权经营的各项业务、区域公司、营业部的经营管理工作，并为客户提供优质服务。
序号 1
2
职责概述制度建设
营业部 1、营业部营销人员（含经纪人）的管理工作；
9
人力资源管理 2、市场化招聘人员的面试、审核工作；
1、部门档案管理Βιβλιοθήκη 固定资产管理、工资维护、后勤保障等综合
性管理工作；
2、对部门人员进行日常管理，组织开展部门内部员工的绩效考
核工作。
10
综合性事务 3、根据行业及公司对业务的相关要求，执行日常合规管理和风
3
运营管理
1、根据业务发展需求，搭建和维护各类经纪业务信息系统平台；2、负责经纪业务的运营管理；
1、搭建投资咨询服务体系，制定投资咨询服务制度，设计和开
4
投资顾问业务发投资顾问产品，组织和策划投资咨询活动、维护投资顾问平
台，为营业部投资顾问提供业务支持；
具体职责
5
信用交易业务 1、负责组织开展信用交易业务；
经营管理
职责描述
1、制定经纪业务事业部各项管理制度和业务流程，建立决策科学、管理规范的经纪业务运行体系； 2、根据公司战略发展、管理实际需要，适时提出制度、流程等修订意见，并不断完善；
1、承接公司下达的经纪业务经营指标和任务，制定经纪业务年度经营计划； 2、全面负责公司授予经营的各项业务、及营业部的经营管理工作； 3、建立经纪业务绩效考核体系，制定营业部业绩考核方案，并组织实施； 4、组织开展公司营业部网点的布局和调整工作； 5、组织开展投资者教育、适当性管理等工作；

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