财务部经理职位说明书(3个doc)2
岗位说明书-财务部经理
在符合国家法律法规的前提下制定税务筹划方案，优化公司税务安排；
负责按期申报纳税、缴纳税款及与税务部门联络，沟通各项税务事宜；
负责按规定及时计算应缴纳和应退还的各项税金，并办理缴纳手续。
销售财务监管
提供销售财务数据，为公司项目及产品定价提供依据；
能力素质
具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力
善于协调、沟通 责任心、事业心强
判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
为人干练、工作效率高
具备良好的敬业精神和职业道德操守 有很强的感召力和凝聚力
一、职位概况
职位名称
财务部经理
职位编号
YCJT-CWZX-02
直接上级
财管中心总监
所属中心
财务管理中心
直接下级
预算会计、税务会计
二、职位关系图
三、岗位职责
通用职能
负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
负责编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
负责组织部门内的培训工作；
组织进行内部审核制度，逐笔审核财务收支；
负责对外提供财务报告，配合外部审计工作。
财务分析
在项目立项时对经济效益进行测算，配合成本管理部对项目进行投资估算，提供决策支持；
制定公司财务分析体系，定期组织（月度、季度和年度）财务和专项分析、提供决策分析。配合公司的资本运作工作，提供财务数据、财务报告等。
税务管理
负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
负责落实本部门绩效考核工作；
负责组织完成上级领导交办的其他工作。
职位说明书财务部经理
资金计划
进行
转款申请
向集团财务有关领导提供各项资金报表 8 资金管理
资金报表
对我司各项资金收支进行过程管理, 监督资金使用旳合理合规
性, 对不符合内控规定旳收支提出改善管理旳提议并提交上级 资金管理提议
领导。
集团资金管理 制度、集团资金 工厂财务经理 及时性、精确性 管理流程
集团资金管理
流程
工厂财务经理 及时性、精确性
负责企业财务部旳全面管理工作，做好财务制度贯彻与执行、会计核算规范化、财务报表体系建设、计划预算管理、生产成本管理、总帐管
理、税务管理、资金管理、资产管理、对外关系及部门工作考核与评估，并持续提高团体执行力，贯彻执行集团财务管理制度及流程、会计核算
制度，为企业旳迅速成长和高效运作提供最有力旳财务保障。
息, 提交领导参照。
税收筹划方案
会计核算制度 会计核算制度
财务部经理、 成本会计
凭证审核差错率
财务部经理、 结账及时、精确
成本会计
率
税收政策文献 工厂财务经理 政策运用成果
负责各项税金旳计算、申报与缴纳, 及时办理企业各项涉税业
7 税务管理 务
税收缴款书；税务报
表
税收政策文献
财务部经理
及时性、精确性
按照集团财务和工厂财务规定, 不停完善我司旳报表体系, 及
时组织编制和审核上报规定提供旳多种数据和报表。
数据与报表
集团报表体系
报表规范化
根据我司财务报表和记录数据, 编制分析汇报和各项运行分析,
为集团财务分析提供数据支持。
财务分析汇报
完毕上市企业业绩审计, 保证财务成果符合上市审计规定
集团财务分析 模板
掌握国家会计制度及有关准则, 及时传达和执行国家有关财务
财务部岗位说明书
一、财务经理岗位职务
岗位名称
财务经理
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
直接下级
副经理、职员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务总监
可相互轮换的岗位
无
可升迁至此的岗位
副经理
本职：负责建立科学、有效的财务管理体系；统筹安排会计核算和财务管理的各项事宜，促进财务资源和财务状况最优化
职责与工作任务：
备注
职责一
绩效考核：
考核人
财务总监
考核要点
部门工作的及时性、准确性、高效性
对公司财务管理工作的支持度
工作态度与热情，对公司的忠诚度
二、副经理（主管成本核算）岗位说明
岗位名称
副经理（主管成本）
岗位定员
1人
直接上级
财务经理
直接下级
财务部科员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务经理
可相互轮换的岗位
重要岗位，需有较长的成本管理经验者方可轮换
职责十一
职责表述：按时完成上级领导交办的任务
工作协调关系：
内部协调关系
公司各部门、各车间，控股公司、关联企业财务人员
外部协调关系
银行、税务、中介审计
任职资格：
教育水平
专科或以上学历
专业
财会相关
经验
5年以上财务管理工作经验
掌握知识
掌握会计、财务管理知识，熟悉金额、经济法及本行业相关知识
技能技巧
能熟练使用金蝶K3财务软件和各种办公软件，具有较强的协调沟通能力，具有较强的计划与执行力
不定期对仓库实物进行抽查，并提交抽查报告
职责三
职责表述：适时监控各车间、各产品成本异常与变动情况，并就出现问题及时上报副经理并提出建议
财务经理具体岗位职责说明书(4篇)
财务经理具体岗位职责说明书财务经理是公司负责财务管理工作的核心职位之一。
财务经理负责规划、组织、实施和监督公司财务活动，以确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
以下是一个财务经理的具体岗位职责说明书，详细描述了他们的职责和要求。
岗位职责：1. 负责制定和实施公司的财务战略和目标。
财务经理应根据公司的发展阶段和战略目标，制定财务战略和目标，并将其与公司其他部门的战略目标相协调。
他们应确保公司的财务决策和战略对公司的长期发展具有积极影响。
2. 负责公司的预算和财务规划工作。
财务经理应与公司各部门合作，制定和监督公司的年度预算，并根据公司的财务目标和预算执行情况，及时调整和优化预算。
3. 管理公司的资金流动和资金规划工作。
财务经理应根据公司的业务和发展需求，制定和执行公司的资金规划和资金融通策略，并监督和管理公司的资金流动，以确保公司具备足够的资金支持业务运营和发展。
4. 负责公司的财务报表和财务分析工作。
财务经理应负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并对公司的财务状况进行及时、准确的分析和评估。
5. 监督公司的财务风险管理工作。
财务经理应对公司的财务风险进行识别、评估和控制，并制定相应的风险管理策略和措施，以确保公司能够合规运营和管理风险。
6. 负责公司的财务合规工作。
财务经理应负责制定和执行公司的财务合规政策和流程，并确保公司在财务方面遵守相关法律法规和会计准则，及时、准确地向外部机构和内部管理层报告公司的财务状况。
7. 管理公司的税务事务工作。
财务经理应负责管理和优化公司的税务筹划和税务申报工作，确保公司能够合法、合规地履行税务义务，并最大限度地降低税务风险和税务成本。
8. 建立和维护良好的财务管理制度和流程。
财务经理应负责建立和维护公司的财务管理制度和流程，并持续改进和优化公司的财务管理工作，提高财务管理效率和质量。
9. 管理和培养财务团队。
财务经理应组织和管理财务团队的工作，包括财务分析师、会计师等，指导他们的工作，提高团队的整体素质和绩效。
财务经理岗位说明书
财务经理岗位说明书财务经理岗位说明书(精选5篇)财务经理岗位说明书篇1在总经理的领导下，参与拟定年度预算大纲，并提交董事长审批。
根据年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交董事长审议。
根据董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务目标负责。
主持制定集团月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作。
负责公司融资管理工作。
负责管理整体的财务成本，并对最终结果负责。
主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。
主持公司的会计核算与财务分析工作。
参与审定市场计划/预算文件。
财务经理岗位说明书篇21、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见;3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作;4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系;5、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况;6、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠;7、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;8、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;9、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作;10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告;11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系;12、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行;13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的税收筹划;14、负责编制本部门财务工作计划，并监督指导下属财务人员的工作安排;15、负责定期对财务软件进行维护管理，确保财务软件稳定运行;16、负责定期对财务数据进行备份，保证财务数据安全;17、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价;18、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整;19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行情况，以及内控制度执行情况;20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行情况;21、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确的人力成本数据;22、每月6日前向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司管理者提供财务分析及有益的建议;每月10日前审核TMCI报表并上报厂方;每月13日前将工资表向上级主管上报审批;每月13日前向丰田金融发邮件申请20%首付融资请求。
财务经理岗位职责说明书范本
财务经理岗位职责说明书范本财务经理岗位职责说明书范本财务经理是需要做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
财务经理岗位职责1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务经理岗位要求1、会计、财务或相关专业，本科及以上学历;2、受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训;3、具有中级会计师以上职称;4、有跨国企业或大型企业集团财务管理经验为佳;5、熟悉VBA技能及ERP运行系统，有金蝶、用友等软件使用经验;6、精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;7、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;8、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;9、熟悉财务管理、企业融资及资本运作;10、良好的口头及书面表达能力;11、有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。
财务经理关键技能专业能力中西方财务核算系统会计操作财务管理个人能力表达能力融资能力敬业财务经理升职空间财务经理→ 财务总监财务经理薪情概况1年经验￥5300.002年经验￥6000.003年经验￥8000.005年经验￥10400.00财务经理工作内容1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;2、编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;3、公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;4、资金、资产、成本的管理工作;5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;6、建立完善标准的财务制度，对财务风险进行评估、分析、监控、财务预算管理、财务分析、税务筹划等工作;7、配合各项审计工作、资金计划及预算管理。
财务部经理职务说明书
一、财务部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好二、财务部副经理职务说明书副经理财务部财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。
财务部经理职位说明书模版
理想 条件
本科及以 上
财务、会计相关专 业
十年以上企业财务管理工 作经历或五年年以上主管 工作经验
工作领域：请描述该职位 4~8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。 工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制） 、组织执行(审核)、决策(批准) 工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。 业务权限 重要性 工作领域 工作职责及目的 1) 制定并执行部门管理制度/流程， 确保部门工 作规范、高效； 2) 执行并监督各项财务管理制度／流程和会计 核算制度／流程的执行情况，使之能够有效 执行； 3) 负责部门的计划管理，确保部门工作持续改 善； 4) 负责部门员工的培训、考核，不断提升员工 的业务能力和综合素质； 5) 负责公司财务决算，编制决算报表，为预算 控制提供参考； 6) 指导并监控日常的会计核算工作，复核会计 凭证，审核会计核算报表,确保及时准确； ２ 会计核算 7) 审核公司员工工资、奖金，个人利息的核算 及发放，确保准确无误； 8) 组织公司销售核算，为项目经济效益分析提 供依据； 9) 负责公司成本费用复核，为公司合理控制成 本费用支出提供依据； √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 《会计法》 《现金管理暂行条例》 《银行结算管理制度》 《公司财务会计管理制度》 《房地产会计制度》 《公司合同管理办法及流程》 执行 (拟制） 组织执行 (审核） √ 决策 (批准) 日 常 工作频率 周 期 随 机 √ 《会计法》 《现金管理暂行条例》 √ √ 《银行结算管理制度》 《公司财务会计管理制度》 《房地产会计制度》 《公司合同管理办法及流程》 工作依据
财务部经理职位说明书
财务部经理职位说明书职位名称：财务部经理所属部门：财务中心直接上级：财务总监直接下级：会计核算/成本核算主管，财务管理主管职位数量：1职位目的：负责公司会计核算和财务管理工作；建立、健全公司会计核算和财务管理管理体系一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢协助财务总监参与公司经营战略的拟定工作（提供数据和分析），协助财务总监拟定公司的计划预算大纲➢组织各部门编写计划预算，并汇总编制公司整体的年度计划预算，和各个月度详细的计划预算2、组织管理➢负责财务部内部的组织调整，保证组织效率，但需要报财务中心总监初审，并由董事长审批3、流程管理➢参与拟定和修订公司的主要业务和管理流程➢主持拟订计划预算流程和相关管理制度及政策；主持拟订财务流程（应收帐款管理流程等）➢推动计划预算流程在公司的实施；监督财务预算执行➢要求本部门员工严格执行公司制定的与财务/资金管理相关的流程4、业务管理➢会计核算类¶负责公司各项财务报表的编制工作¶领导本部门员工按时正确完成财务会计核算和成本核算➢财务管理类¶协调编制公司的计划预算¶负责公司财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）¶进行成本及经营分析，并对各业务部门提供必要的支持¶负责进行公司财务分析，编写公司财务分析报告定期统计分析计划预算执行情况，向计划预算月例会进行汇报决策支持，指对重大决策，如合同审定，从财务分析角度进行支持➢资金管理类¶负责公司现有项目的融资及还贷计划的拟订，经财务中心总监审批后监控实施，保障资金运用，降低融资成本¶领导本部门下属作好现金、票据和有价证券等货币形态资产的管理¶领导本部门作好公司资金状况的统计分析工作¶领导本部门作好公司预购、预售外汇的规划和操作¶确保公司现金与出纳管理的安全和效率¶协助公司领导作好公司成本控制¶负责按照公司制度进行公司的业务借款、报效工作➢其他¶主持本部门与财务管理和会计管理等相关制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行¶负责监督履行公司同各金融机构的相关合同，作好信息收集、分析和预测，并负责开展与关金融机构的公关工作¶设计公司综合税率；管理纳税，确保公司履行报税与纳税义务，处理税收返还，寻找机会以减轻公司税赋负担；负责公司税收分析及开展同财税部门的公关工作¶对分支机构的财务审计；会计电算化系统的规划、选择、实施等5、人力资源管理➢制定财务部部门职责和岗位职责，➢提出财务部的人力资源需求、培训需求➢财务部内的人员调整、任命（人事权限内），考评、奖惩，协助总监制定财务部人才结构规划及行动措施6、部门资金计划与管理➢主持制定财务部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经财务中心总监确认，并由董事长审批后负责执行；➢审批在计划预算内的财务部相关的的资金/费用支出；确认并初步审定计划预算外或超出公司标准的费用，报财务中心总监，并由董事长审批。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书一、岗位职责财务部是公司内部的重要部门，承担着财务管理和财务分析等关键职责。
以下是财务部不同职位的详细说明：1. 财务总监财务总监是财务部的核心职位，负责领导和管理整个财务团队。
主要职责包括但不限于：- 制定公司财务战略和规划，确保财务目标的实现；- 监督财务部门的运营和工作流程，制定财务制度和流程；- 负责财务报表的编制和审计，确保财务数据的准确性和合规性；- 和其他部门协调合作，提供财务方面的支持和建议。
2. 财务经理财务经理是财务部门中的重要职务，负责具体的财务管理工作。
主要职责包括但不限于：- 完成公司的预算编制和控制工作，监督各项预算的执行情况；- 负责资金管理和资金流动的安排，确保公司的资金有效利用；- 监督和审核公司各项财务报表和账目，确保准确性和合规性；- 协助财务总监进行财务分析和决策，提供财务报告和建议。
3. 财务分析师财务分析师是财务部门中的数据专家，负责进行财务分析和预测。
主要职责包括但不限于：- 收集和分析公司的财务数据，评估公司的财务状况和绩效；- 编制财务报告和分析报告，为公司的战略决策提供依据；- 进行财务比率分析和趋势分析，以及行业对比和竞争对手分析；- 提供财务预测和预测报告，发现财务风险和潜在机会。
4. 税务专员税务专员是财务部门中专门负责税务事务的职位，主要职责包括但不限于：- 熟悉并遵守国家税法和法规，确保公司的税务合规；- 负责税务申报和纳税申报，确保及时准确地缴纳税款；- 咨询和解答员工关于个人所得税和其他税务问题；- 协助公司进行税务风险评估和税务筹划。
二、任职要求任职财务部门需要具备以下条件和能力：1. 扎实的财务知识和相关经验，熟悉财务相关法律法规；2. 具备良好的数据分析和解读能力，能够进行财务分析和预测；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作；4. 具备较高的责任心和积极主动的工作态度；三、福利待遇公司提供以下福利待遇给予财务部门员工：- 优厚的薪资和绩效奖金制度；- 完善的社保和福利制度；- 年度带薪休假和节假日福利；- 职业发展和培训机会；四、工作环境财务部门提供良好的工作环境和条件：- 舒适的办公环境和设施；- 先进的财务管理系统和软件；- 合理的工作时间和弹性制度；- 科学的绩效考核和奖励机制；总结：财务部是一个关键的职能部门，对公司的财务管理和决策起着重要作用。
财务经理岗位职责说明书范文（三篇）
财务经理岗位职责说明书范文一、岗位概述财务经理在公司财务部门担任重要职位，负责企业财务管理和财务决策工作。
财务经理需要掌握财务知识和技能，有较强的分析和决策能力。
同时，财务经理还需要具备沟通能力和团队合作精神，协调各部门间的财务需求和工作。
二、岗位职责1. 负责编制和执行公司财务规划和预算，并进行资金筹措和资金管理，确保公司资金的安全和有效运作。
2. 负责编制和提供财务报表和分析报告，及时反映公司的财务状况和经营业绩，为决策提供参考。
3. 负责建立并完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效运作。
4. 负责制定和执行公司的财务政策和财务目标，实施财务管理的策略和措施，提高公司财务管理水平。
5. 负责监督和审核公司各部门的财务活动，确保依法合规，有效运作。
6. 负责与各银行和金融机构建立和维护良好的合作关系，开拓融资渠道，提供公司的融资支持。
7. 负责组织开展财务风险管理，建立风险评估和控制体系，防范和化解财务风险。
8. 负责组织和开展财务审计工作，确保财务报表的真实、准确和完整。
9. 负责组织和开展税务管理工作，确保公司的纳税合规和优化税务筹划。
10. 负责管理和培养财务团队，制定培训计划和发展路径，提高团队绩效和专业素质。
11. 负责参与公司的战略规划和决策，为高层管理者提供财务咨询和决策支持。
12. 负责与外部相关方进行沟通和协调工作，保持良好的外部关系，提升公司形象和信誉。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备相应的执业资格。
2. 具备较强的财务分析和决策能力，能熟练运用财务工具和方法进行分析和预测。
3. 具备较强的团队合作精神和沟通能力，能有效协调各部门间的合作和共同目标。
4. 具备较强的管理能力和领导力，能有效组织和管理团队，提高团队绩效和工作效率。
5. 具备较强的风险管理意识和能力，能及时识别和应对财务风险，保护公司利益。
6. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂和变化的环境下迅速做出决策。
财务部部长(经理)职位说明书(WORD1页)
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、文具
培训
企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训
编制
审核
复核
审批
2、编制公司年度经营预算草案，并监督计划、预算的执行情况，加强事前控制和监督。
3、组织制定财务管理制度，并负责贯彻实施，加强公司管理，参与公司对成本管理、销售业绩以及责任制目标的考核；
4、组织财务分析，研究经营成果、财务状况以及成本费用变动的原因和趋势，为经营决策提供有力的支持；
5、协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率；
2、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息；
3、有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案，并督导考核，参与公司经营管理决策；
4、有权审核公司各项经济业务的合理、合规性，对不合理支出进行抵制。
岗
位
职
责
1、织本部门的日常事务，组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工作，及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核，积极寻求降低成本的途径与办法，提高经营效益；
财务部部长（经理）职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
财务部长
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
部长
薪酬类别
对外联络
税务、银行、海关、供应商及客户
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
主管副总
财务部经理岗位说明书
岗位名称
财务部经理
职位编号
所属部门
财务部
所属层级
管理层
行政级别
部门经理
考核上级
总经理
岗位职能：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协 调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划。
主要职责
I•负责制订公司投资、融资计划；
2•根据公司战略规划，在充分沟通的基础上，制订公司的财务战略计划方案划方案，并提交总经理审批；
4•负责制订财务应变计划；
5•日常运营资金的融资计划，并报经总经理审批。
6•负责公司各项财务计划的组织实施和监控；
7•负责财务计划与各级部门的解释与沟通；
8•负责各项计划实施的监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重大的变化应
及时向总经理汇报。
9•运营资金的安排与费用的审核，监控公司流动资产的状况；
17.完成总经理委派的其他任务。
工作场所
办公室
环境状况
舒适、无职业病危害
直接上级
总经理
直接下属
本部门各级人员
晋升方向
副总经理
轮换岗位
无
10.库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析；
II•监督应收账款的状况，并负责根据有关情况采取措施；
12•审核固定资产的处理；
13•负责公司印鉴和各种资质证明的管理；
14.负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程；
15.负责实施与工商，税务等政府部门的公共关系；
16•领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划
财务经理具体岗位职责说明书（四篇）
财务经理具体岗位职责说明书岗位名称：财务经理岗位职责：1. 负责制定、实施和监督公司的财务管理政策和策略。
2. 负责制定公司的财务目标和预算，并对公司整体财务状况进行分析和评估。
3. 负责管理公司的资金、资产和债务，包括负责资金流动和预测、投资决策和资金调配等。
4. 负责监督和管理财务部门的日常运作，包括会计、财务报告、税务管理和成本控制等。
5. 负责与银行、投资机构和其他金融机构建立和维护关系，处理与金融相关的事务。
6. 参与公司的重大决策和合同谈判，提供财务方面的建议和支持。
7. 负责制定公司的财务风险管理策略，并提供相关的风险评估和控制措施。
8. 对公司的财务状况进行定期报告和分析，向高层管理层提供决策建议和战略规划。
9. 监督财务数据的准确性和合规性，确保公司遵守相关的财务法规和会计准则。
10. 管理和培养财务部门的团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 具备较强的财务管理和分析能力，熟悉财务指标和财务报告。
3. 具备一定的投资和风险管理经验，能够识别和应对财务风险。
4. 熟悉相关的财务法规和会计准则，具备良好的财务合规意识。
5. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部机构进行有效的合作。
6. 具备较强的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。
7. 具备较强的问题解决和决策能力，能够在复杂情况下做出明智的决策。
8. 熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的计算机技能。
以上内容为财务经理的具体岗位职责说明书，旨在为求职者提供参考。
实际岗位职责可能会根据具体公司的需求而有所调整和补充。
财务经理具体岗位职责说明书（二）1、负责公司及基金的财务管理任务;包括：预算管理、资金运用、资产管理、经营绩效考核;2、主导完成年度费用预算控制目标;3、负责公司及基金的会计审核、税务审核;4、公司及基金的银行及现金审核;5、负责部门团队建设;6、完成公司安排的其他工作。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理1、岗位职责（1）负责公司财务管理工作，包括资金的筹集、使用、保值、增值和风险管理等；（2）负责编制公司财务预算和财务计划，并组织实施；（3）负责建立健全公司的会计核算制度和财务管理体系；（4）负责资产和负债的管理，资金运作，以及利润的分配和使用；（5）负责参与财务决策，提供财务分析和决策支持。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务理论基础和丰富的财务实践经验；（3）具备良好的财务分析能力和决策能力；（4）具备较强的沟通能力和团队管理能力；（5）具有一定的风险控制意识和应变能力。
二、财务分析师1、岗位职责（1）负责公司财务数据的收集、整理、分析和报告；（2）负责编制财务分析报告，包括财务指标分析、财务预测、预警分析等；（3）负责协助财务经理做出财务决策，并提供决策支持；（4）负责公司财务风险管理和成本控制；（5）负责对外资金、财务机构的协调和沟通。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务知识和较强的财务分析能力；（3）熟练运用各类财务分析工具和软件；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）具有较强的责任心和团队协作能力。
三、会计主管1、岗位职责（1）负责日常会计核算工作，包括凭证处理、账务处理、报表编制等；（2）负责编制财务报表和财务分析报告，并定期进行核对和分析；（3）负责税务申报和纳税申报工作；（4）负责财务系统的管理和维护工作；（5）负责协调内外部部门的沟通和协作。
2、任职要求（1）本科以上学历，会计、财务相关专业；（2）具有注册会计师证书者优先；（3）具有良好的会计理论基础和较强的实际操作能力；（4）熟练使用会计软件和财务管理系统；（5）具有良好的团队协作能力和沟通能力。
四、财务助理1、岗位职责（1）负责财务数据的收集和整理，协助会计主管完成日常会计核算工作；（2）协助财务分析师进行财务数据的分析和整理；（3）协助进行财务报表的编制和核对；（4）负责公司资金的管理和使用，包括银行存款、支付结算等；（5）负责财务文件和资料的归档和管理。
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管理课程培训。
3．工作经验要求
有5年以上财务工作经验。
4．个性特征要求
(1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ具有良好的人际关系，善于协调各种关系；
(2)工作严谨、认真负责。
5．其他要求
财务部经理职位说明书(3个doc)2
30．财务部经理职位说明书
职业名称
财务部经理
文件编号
GZSM-C05
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
经理
所属部门
财务部
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
3人
直接下级职位
本部门职员
二、职位关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部门职员
可相互轮换的职位
资本经营部经理