储干面试问题

履历表首先看整体表格写的详不详细,代表做事仅不仅实,再来之前工作年资与经验,常换工作者心不定或是之前工作乱找,还有是否地缘、朋友关系,为何来到这里找工作？
1.你认为自己最大的优点跟缺点是什么？
用于得知这个人对自己了解多少
2.你为何来应聘这个工作？
看他是否为工资找工作还是为未来找方向
3.如果你是一个干部,你对加班有和看法？
加班与任务完成有关,考验责任心
4.你对我们公司有何认识？产品或文化或听闻？
看是否有事先做功课,预先做准备的人
5.除了工资,还有什么福利吸引你的？
这也是考验是否有做功课,招工广告都有福利项目
6.你找这个工作多久了？为何还没找到合适的职位呢？
有积极心的好人才很快就挑走了,除非本身懒散
7.你之前的上级是个怎样的人？
考验服从性,贬低或批评的人往往只会埋怨
8.你参加过什么业余活动呢？或者业余爱好？
看是否有参加团队合作的项目,或是独来独往
9.你大学（大专）期间最喜欢什么课程,最不喜欢什么课程？
分析一个人的特长与性向,因才施用
10.我为什么要雇用你,你能为公司带来什么？
看自信心与企图心
11.你怎么看待比你年轻比你资浅的干部报告事情呢？
看对上司的服从性,及个人主义意识
12.抽问问题如果大致可以,就问他是否有其他问题,储干工资一般是
底薪＋工作津贴＋绩效津贴＋生活津贴,会有3000以上,实际看转正后能力再做区别。