试用期解除合同新实用版

合集下载

试用期解除劳动合同模板6篇

试用期解除劳动合同模板6篇篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX公司：鉴于双方在劳动合同试用期内工作情况与协商，经双方友好协商一致，决定解除现存的劳动合同，具体内容如下：一、解除时间根据双方协商一致，XXX公司自YYYY年MM月DD日起解除与受试用职工正在履行的劳动合同。

二、解除原因根据双方协商一致，受试用职工因以下原因不符合公司的要求，特决定解除试用期劳动合同：1. 工作表现不符合公司要求，未能达到公司规定的工作标准；2. 试用期内出现违规情况或者有较为严重的失职行为；3. 公司部门进行重新调整，减少人员成本，本人岗位被取消。

三、解除待遇根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，由于试用期解除合同，受试用职工可依法享有与正式员工同等的解除合同待遇。

四、其他事项双方同意在解除后友好协商处理尚未解决的事项，并确保合同解除后原有的商业秘密及公司财产信息不会被泄露。

五、生效方式此“试用期解除劳动合同模板”经双方签字盖章后生效。

XXX公司（盖章）受试用职员签字：日期：YYYY年MM月DD日以上为双方友好协商后达成的试用期解除劳动合同模板，特此声明。

（以上内容仅供参考，具体解除劳动合同事宜需根据当地法律法规和双方协商的具体情况制定具体内容。

）篇2试用期解除劳动合同模板一、内容概述本模板适用于公司在员工试用期内因故解除劳动合同的情形，为保证解除过程的合法合规，特制定该模板供参考使用。

在使用本模板时，请根据实际情况进行适当的修改，以符合具体的情况。

二、解除原因1. 试用期工作表现不符合公司的要求；2. 试用期内发现员工存在不良行为或违规行为；3. 其他原因。

三、解除程序1. 公司在解除劳动合同时，应当经过合法的程序和程序。

首先，公司需与员工进行面谈，明确解除的理由，并告知员工下岗的时间以及相关权益的处理；2. 公司需在解除劳动合同时，应提供员工解聘通知书，并经过双方签字确认；3. 公司需在员工解除劳动合同时，按照相关法律法规，向员工支付相应的经济补偿或者遣散费。

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。

二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。

2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。

4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。

四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。

3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议附件与正文具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。

试用期解除劳动合同的具体内容标准版本

文件编号：RHD-QB-K8689 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX试用期解除劳动合同的具体内容标准版本试用期解除劳动合同的具体内容标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

试用期解除劳动合同的情形：根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。

也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。

在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

必须能举证证实劳动者不符合录用条件。

用人单位在试用期间解除劳动合同的救济：劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。

假如劳动者被证实真的不符合，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，自动转为正式员工，如给员工造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。

如有劳动争议，可依据有关规定，到市区县劳动仲裁部门通过协商/调解/仲裁程序解决。

小结：针对部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法规定，在试用期用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外，不得解除劳动合同。

即使用人单位在试用期解除劳动合同的，也应当向劳动者说明理由。

这样的规定预防了用人单位滥用试用期，维护了劳动者的合法权益。

这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。

根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。

鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。

1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。

第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。

第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。

3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。

第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。

4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。

甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。

以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

具体情况可根据实际情况进行调整修改。

篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。

2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）

2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。

2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。

3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。

二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。

2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。

3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。

4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。

三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。

2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。

3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。

试用期解除劳动合同参考范本(六篇)

试用期解除劳动合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____(身份证号：_____)甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一三____年____月____日时。

劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一三____年____月____日时。

甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。

甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。

双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。

假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日收条今收到按照____年____月____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币拾万仟佰拾元角。

(￥元)。

收款人：(签名或盖章)____年____月____日试用期解除劳动合同参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇

试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。

乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。

3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。

5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。

若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。

乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。

本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。

如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。

试用期解除劳动合同范本模板(4篇)

试用期解除劳动合同范本模板法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____注册地址____联系电话____乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____现住址____联系电话____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_____________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

每周休息日为____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

试用期解除劳动合同模板7篇

试用期解除劳动合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方在试用期内未能符合甲方的工作要求，双方经过友好协商，同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，试用期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

在试用期间，甲方发现乙方存在以下情形：[列举具体情形，如工作能力不符合要求、工作态度不端正等]。

基于以上原因，甲方认为乙方未能通过试用期考核，双方经过协商，决定提前终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

劳动合同解除后，乙方应停止在甲方的工作，并按照甲方的规定办理离职手续。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方的工资及福利待遇至劳动合同解除之日。

2. 乙方应当在劳动合同解除前，完成甲方安排的工作任务交接，并妥善保管甲方的财产。

3. 乙方在离职后，应严格遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议。

4. 乙方有权按照国家法律法规规定享有相应的劳动权益和经济补偿。

四、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方违反保密协议或竞业限制协议给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决如甲乙双方因本协议产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。

二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。

3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。

4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲、乙双方在________日签订了劳动合同（以下简称“合同”），根据合同约定乙方应在甲方公司试用期内工作，经双方协商一致，公司决定解除乙方工作合同，特订立本协议书，详情如下：一、解除劳动合同的原因1.乙方________（具体原因），根据合同约定试用期内任何一方可以解除合同，甲方公司向乙方提出本协议解除劳动合同。

二、解除时间和补偿自解除合同之日起，乙方不再享有甲方公司员工的任何权利和福利待遇。

同时，甲方将在解除合同之日起的三天内支付乙方工资，并结清其在甲方公司的工作。

三、解除协议生效本协议自双方签署之日起生效，至此乙方与甲方公司之间的一切劳动关系和法律关系均告终止。

四、附则1.本协议的任何争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，双方均有权向有关部门提起诉讼解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________签署日期：________本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：__________________（盖章）法定代表人（签字）：__________________乙方（员工姓名）：__________________（签字）篇2试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：（法定代表人）：___________乙方：（劳动者）：___________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方公司的试用期劳动合同解除事宜达成如下协议：一、试用期解除原因在乙方入职甲方公司担任_______职务的期间，经双方协商一致并经过甲方公司考虑，由于_____________原因，甲方决定解除与乙方签订的《劳动合同》，将乙方的试用期劳动合同终止。

二、协商解除程序乙方对于甲方提出的解除试用期劳动合同的决定无异议，双方达成一致意见，就解除相关事宜进行协商并签署了本协议。

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。

鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。

二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。

本协议自双方签字盖章生效日起解除。

三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。

2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。

3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。

四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。

双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。

如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。

祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。

篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。

2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。

试用期解除劳动合同模板5篇

试用期解除劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司XX部门担任XX职位已经达到了试用期的结束时间，根据公司规定，经过公司的考核、评估及综合考虑，决定解除您的劳动合同。

在此，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，公司决定终止与您签订的劳动合同。

一、解除原因经过公司对您在试用期内的工作表现进行全面评估，综合考虑您在工作岗位上的表现及能力，公司认为您的工作表现不符合公司的要求。

二、解除日期根据合同约定，您的试用期已于XX年XX月XX日结束，故公司决定自XX年XX月XX日起，终止您的劳动合同。

三、工资结算公司将于解除劳动合同后的15个工作日内，结算您的工资及剩余的福利待遇，并交付给您。

请您与公司的财务部门联系，办理离职手续。

四、注意事项1. 请您在签收本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，领取离职手续及结算工资。

2. 解除劳动合同后，请您如实填写公司的离职调查表，帮助公司更好地改善管理及服务质量。

3. 提醒您：请妥善保管好公司的资料及保密信息，不得将公司的商业机密泄露给他人，避免给公司带来不必要的损失。

特此通知。

XXX公司日期：XX年XX月XX日上述模板仅供参考，具体解除劳动合同的流程可能因地区、公司规定等因素而有所不同。

在解除劳动合同时，建议遵循公司政策及相关法规的规定，确保合法合规。

希望您在今后的工作中更上一层楼，谢谢！篇2试用期解除劳动合同模板鉴于被试用人在试用期内不能胜任工作，本单位决定解除《劳动合同》，解除日期为____年___月___日。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经友好协商一致，解除试用期劳动合同，双方确认如下：一、试用期解除原因由于被试用人在试用期内不能胜任工作，经过仔细评估，本单位决定解除《劳动合同》。

二、解除劳动合同的时间和方式被试用人与本单位协商一致，双方决定在____年___月___日解除劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书范本6篇

试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。

经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。

2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。

3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。

二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。

如有违反，依据公司规定追究法律责任。

三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。

如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。

四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。

本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。

五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。

愿双方遵守约定，友好解决问题。

感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。

甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书范本5篇

试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址]鉴于乙方现在任职于甲方公司试用期内的员工，双方本着公平、公正的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并同意，基于以下原因解除本协议所代表的劳动合同关系：__________（具体解除原因）。

此决定经过双方充分沟通和协商，是双方的共同意愿。

二、解除劳动合同时间甲乙双方自本协议签署之日起，正式解除试用期间的劳动合同。

三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方试用期工资至本协议签署之日，并支付应得的福利和补偿（如有）。

2. 乙方应配合甲方完成工作交接及相关事宜，确保工作顺利进行。

3. 乙方应按时归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

4. 双方共同遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间及工作表现，给予相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式详见附件。

2. 若因乙方违反公司规定或约定导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

五、保密义务双方同意在解除劳动合同后，乙方仍对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

保密期限为解除劳动关系后_____年。

乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决因本协议履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

双方在本协议签署前已充分了解相关法律规定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议的解释权归甲方所有。

乙方在本协议签署后不得再向甲方提出其他要求或主张。

甲乙双方均已确认本协议条款的合法性和合理性，并自愿遵守执行。

试用期解除劳动合同通用版7篇

试用期解除劳动合同通用版7篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现根据双方协商，在试用期内解除劳动合同。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的鉴于双方通过面试及考察后达成就业意向，在试用期间因各种原因无法继续履行劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。

二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。

双方之间的劳动关系即告终止。

2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3. 甲方应按照法律规定向乙方支付试用期工资至离职之日，并办理相关社会保险及住房公积金的结算手续。

4. 乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、产品信息等，不得泄露给任何第三方。

5. 在解除劳动关系后，乙方不得进行任何损害甲方声誉、利益的行为。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未足额支付工资或未办理相关手续，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定泄露甲方商业秘密或进行损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。

四、争议解决方式本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签订日期]【注意事项】1. 双方务必认真阅读本协议所有条款，确保理解并同意其含义和后果。

2. 签订本协议时，应确保所提供的个人信息真实有效。

3. 本协议中的保密条款具有长期效力，不因协议的解除而失效。

试用期解除合同8篇

试用期解除合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方于[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]，根据甲方与乙方签署的劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体本协议由甲方与乙方签署，双方均认可本协议内容及其法律效力。

二、解除劳动合同的原因（一）乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位工作要求；（二）乙方存在违反公司规章制度的行为；（三）乙方在面试或试用期内的表现，经甲方考核认为不符合该岗位的任职要求；（四）其他原因：[具体原因]。

三、解除劳动合同的日期双方同意，本协议的解除劳动合同日期为[具体日期]。

乙方应在该日期前办理完毕工作交接及相关事项。

四、未履行的职责及待遇处理（一）乙方应在解除劳动合同前完成所有工作交接及职责范围内的事务处理；（二）乙方在解除劳动合同后的薪资、福利待遇均按照甲方规定处理。

五、保密义务及竞业限制（一）乙方应对在工作期间所获得的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务；（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及赔偿如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。

七、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________注意事项：一、本协议需由甲乙双方真实意思表示并签字或盖章确认，以确保其法律效力。

二、本协议中的关键信息，如入职日期、岗位名称、解除日期等需根据实际情况填写。

试用期解除劳动合同协议书3篇

试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。

鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。

二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。

2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。

3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。

4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。

5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。

三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。

四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。

试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇

试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年__月__日起在甲方担任________职务，试用期至____年__月__日止。

2. 在试用期间，甲方发现乙方不符合该岗位的任职要求或表现不佳，经沟通后乙方未能有效改善。

二、解除劳动合同的约定1. 双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。

2. 乙方应立即停止履行甲方的工作任务，并交接清楚所有工作事项。

3. 甲方应按照试用期的工资标准支付乙方已工作期间的工资。

三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等按照公司政策及相关法律法规进行结算。

2. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等事项，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

3. 乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因履行本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

六、具体条款解释及说明：鉴于甲乙双方正处于试用期合作阶段，因乙方在试用期间的表现未能达到甲方的岗位任职要求，经双方友好协商，决定终止合作关系并解除劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议。

本协议中所涉及的条款均为双方协商一致的结果，旨在保护甲乙双方的合法权益。

具体条款如下：……（此处省略具体条款内容，实际协议中应详细列明各项条款及细节）……七、协议的生效及签字：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。