员工离职单模板2015.4.13
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表姓名所在部门离职原因因辞职合同期满其他：原因离职。
员工(签字)：年月日主管领导意见□同意该
员工离职。
□不同意该员工离职：原因：。
主管领导(签字)：年月日工作交接情况□该员工已办理完工作交接。
□该员工
尚未办理完工作交接：原因：。
经办人(签字)：年月日物品交回情况□该员工已办理完物品交回事宜。
□该员工尚未办理
完物品交回事宜：原因：。
经办人(签字)：年月日财务清算情况□已同该员工结清财务事宜。
□尚未同该员工结清财务
事宜：原因：。
财务主管(签字)：年月日东方同华。
员工离职单模版
XXXX公司员工离职汇签单
程序：
员工部门主管收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由主管副校长审核并上报校长批复。
批复后，根据办理程序安排交接
用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。
财务处清查有无借款、借用公物(如手提电脑、网卡)或未结费用，并结算离职人员工资、扣保险等事宜。
信息处检查、回收办公电脑/回收U盘等存储设备，关闭邮箱。
后勤处办理办理宿舍退宿回收，水电费结算，回收就餐卡。
校办确定停保日期员工手册员工卡及有关培训资料外训协议、资料
校办为离职员工出具离职证明、并办理合同解除手续。
以上各项均需具体办理人及部门主管签字确认。
员工离职单(模板)
因公司原因
部门行政秘书意见：
签字：
年
部门负责人意见：
签字：
年
综合人力部意见：
签字：
年
财务主管意见：
签字：
年
销售总监意见：
签字：
年
总经理意见：
签字：
年
董事长意见：
签字：
年
离职人：
签字：
年
日止
月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日
员工离职申请单
姓名 服务期限
离职类型
员工离职 原因陈述
自
年
共
年
主动辞职
被动解职
所属部门 及职位
离职日期月日起至 Nhomakorabea年
月
月
日
□ 试用期内，个人要求解除劳动关系 □ 合同未到期，个人要求解除劳动关系 □ 合同期满，个人不再续签劳动关系
注：请附离职报告书。
□ 试用期内，公司要求解除劳动关系 □ 合同期满，公司不再续签劳动关系 合同未到期，公司要求解除劳动关系
员工离职表(最新版)
员工离职表
离职员工姓名：性别：职务：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
离职原因：本人因原因申请离职，请单位准予办理离职手续。
离职人签字：
离职手续：员工必须把相关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物品和资料交还单位，并与所属部门办理好工作移交手续，结清所有劳动报酬和费用。
单位批准盖章：同意离职
日期：年月日
本人与单位已经结清全部劳动报酬（包括但不限于各种应得的工资、加班费、补贴、经济补偿金、赔偿金和其他应有用人单位承担的因工和非因工部分的费用）。
双方终结因劳动用工而产生的所有权利义务关系，以后再没有任何纠葛。
离职员工签字确认：
年月日。
员工离职结算单
姓名
部门
员工号
职务/工种
入公司日期
备注
事由
合同到期□辞职□辞退□□开除
财务会计部□欠款清理
□财务清算经理：日期：办 Nhomakorabea室□通讯设备
主任：
日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□工资发放经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙部门负责人：
□办公用品交接人：
日期：
总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
部门
职位
姓名
考核日期
年月日
工作成功的方面
工作中需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？
对考核有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签名
日期
备注
说明：
1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
员工离职表模板
***********公司
员工离职表
姓名姓别出生
年月
入职日期
部门职务/
岗位离职
种类
Ο辞职Ο辞退Ο合同到期离职原因
说明：
声明：本人确认以下手续全部办理完毕，同意解除与*************公司一切关系，无任何****。
并遵守贵公司的《员工手册》及《公司商业秘密保护规定》
离职人签字：年月日
各相关部门
该员工经领导批准于年月日提出书面辞职，正式离职以考勤日期为准，现请各相关部门协助此员工办理离职前一切相关手续，请各部门经理认真审查........，并对自已的签字负主要责任。
谢谢配合！
本部门交按事
项
业务交接工作交按具体内容离职人签字交接人签
字
工作内容是否移交？
工作资料是否移交完整？
行政人事部物控部
仺库
财务部
车间主任意见：日期：部门经理意见：
日期：
常务副总意见：
日期：
董事长/总经理意见：
日期：。
员工离职单表格模板
离职理由
员工离职单
姓名 入职日期
编号：ML-QR-HR02 申请时间 拟定离职日期
部门 本部门 离职手续 对接部门 财务部 行政人事部
考勤结算 部门主管批准意见： 批准离职时间：
总经理批准意见：
有无工具、物品交接确认
主管审核
签名：
年 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日
签名：
年 月日
实际离职 日期：
员工签字：
说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。 2.办公文具类、宿舍钥匙等由行政部交接签收。 3.公司手机电话卡由本部门主管交接签收。 4.确认宿舍水电费用交接签字。
企业实用员工离职表样本
行政部
办公用品负责人：
证件归还情况及考勤情况
（遗失或损坏扣款元）
行政部
考勤管理负责人：
后勤物质移交
（遗失或损坏扣款元）
后勤科
后勤管理负责人：
财务借款合管理部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。
经办人签名：日期：
备注：1.员工离职必须按规定提前一个月申请并经批准方生效，员工离职由总经理签字批准。
2.工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门主管签字确认。
3.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭证
员工离职表
填写日期：年月日
姓名
部门
职务
离职类别
□辞职□辞退
离职原因
申请离职时间
部门经理意见
签名：日期：
行政部意见
签名：日期：
总经理批准
离职日期
年月日正式离职签名：日期：
事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）
项目
移交情况说明
经办人签名
工作任务
移交情况
接手人：
部门主管：
办公用品归还
（电脑设备及各类可重复利用的物品）
公司员工离职证明单模板(完整版)
员工________（身份证号_______________）,自_____年___月入职，在公司担任________部门________职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
公司（盖章）：
日期：
离职证明（2）
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日
______先生/女士/小姐自______年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日
离职证明（4）
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日。
员工离职辞职表
部门
职务
入职日期
离职/辞职原因
部门经理意见并签字
收到辞职申请日期
办理离职/辞职日期：
人事部经理意见并签字
总经理意见并签字
所在部门：
本岗位工作交接
扣款
经办人
部门所领物品
扣款
经办人
有无损坏公物记录
扣款
经办人
其它
扣款
经办人
最后工作日
离职/辞职考勤天数
经办人
财务部：
挂账
扣款
经办人
其它账
扣款
经办人
库管/布草员：
床上用品
扣款
经办人
宿舍储物柜钥匙
扣款
经办人
宿舍衣柜钥匙
扣款
经办人
工服
扣款
经办人
人事部：
工牌
扣款
经办人
健康证
扣款
经办人
工鞋
扣款
经办人
其它
扣款
经办人
工资标准
补贴
应发工资
破损费
其他扣款
实发工资
退还管理费
应付员工费用总额
人民币大写
领款人签字
人事部经理：财务部经理：总经理：
一联（ห้องสมุดไป่ตู้事部）二联（财务部）
员工离职表格模板
姓名
部门
职位
入职日期
申请日期
最后在职
工资待遇
离职原因
离职
类别
辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □
离职
审批
部门主管意见：
部门主管签字：
职 办 理 栏
考勤
情况
实际出勤天数
其它假
应扣事项/天数
合计
考勤员：
移
交
情
况
事 项
是否交齐
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。
3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：
每周一上午：9：00-11：00 下午：13：00-17：00。
本人确认栏
结算后工资：
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！本人确认无异议后签字：
年 月 日
已还
应扣款
经手人签名
本岗位工作交接
是□ 否□
交接人签字：
部门主管：
公司物品收回情况
是□ 否□
库存管理处：
借支结算情况
是□ 否□
财务部：
审
批
行政人事部审批
总经理审批
说
明
1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
公司员工离职类表格模版
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
公司员工离职类表格模版
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期员工主动提出离职的）
超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其容。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。