创新推行党员“四先”制度的探索与思考

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对基层党建工作创新的几点思考(精)

创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。

中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。

进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。

要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。

我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。

一是要树立党员有利益需求的理念。

在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。

因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。

只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。

党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。

二是要树立正确的党员个人价值理念。

个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。

追求个人价值的实现是积极的要求。

过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。

党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。

党组织创新的建议

党组织创新的建议党的十五大以来，随着改革的不断深入发展，特别是随着企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。

特别是在按照江总书记“三个代表”重要思想要求，推进党的建设新的伟大工程中，如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。

新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下五个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。

党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。

二是在自身建设上，强调加强制度建设。

党内生活规范化的加强，使党的自身建设实现了从群众性的“运动建党”到“制度建党”的转变。

基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。

三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。

基层党组织建设要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。

四是在建党方针上，强调从严治党。

党建工作责任制的建立，使党要管党、从严治党的方针开始得到落实，基层党组织严格了责任制，明确了责任人，增强了党组织解决自身矛盾的能力。

五是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。

党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。

根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我市基层党组织建设的实际，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。

实行“次序动员”机制,破解农村党员发挥作用难题

实行“次序动员”机制，破解农村党员发挥作用难题【内容提要】为破解农村党员发挥作用难题，更好地激发农村基层组织和广大农村党员干部服务全区科学发展的活力，房山区委组织部积极探索，总结经验，创新思路，在全区推广实行了农村基层组织“次序动员”机制。

最主要的特点是不仅让党员干部知道“平常时刻要看得出来，关键时刻要得站出来”，更要知道“谁先站出来，什么时候站出来”。

为此，主要采取了“四定四明”的做法：第一，定身份，明事项。

将农村党员干部群众按村党组织书记、村委会主任、村党组织委员、村委会委员、普通党员、村民代表和普通群众划分为7种身份，明确了各类自然灾害抢险救灾、重大活动中的安保、维稳、服务、后勤保障工作，社会治安、重大人身财产安全等突发事件的应急处理工作，涉及村民群众切身利益的民生服务保障工作等6个类别的动员事项。

第二，定原则，明次序。

按照“党员干部当先锋，普通群众得实惠”的原则，设计了正序和倒序两种次序动员机制。

第三，定程序，明步骤。

次序动员由村党组织牵头组织实施，通过这五个步骤，切实构建一个公平、公正、民主、合法的动员体系。

第四，定制度，明责任。

建立协调保障、意见保留、责任追究了三项工作制度，确保次序动员机制能够落到实处。

房山区委组织部推行“次序动员”机制以来，坚持边实施、边总结、边跟踪、边思考，既有力保障了市、区重点工程、重大项目和重要工作的顺利推进，又密切了党群干群关系，收了良好的效果，得到中组部和北京市委的充分肯定，并在北京市推广。

【查看全文】房山区地处北京西南，总面积2019平方公里，山区、丘陵和平原各占三分之一。

全区共有28个乡镇、街道，461个行政村，122个社区；共有常住人口94.5万人，户籍人口76.8万人。

截至2011年底，全区共有基层党组织2229个，党员61671名。

近年来，随着房山区城市化进程的加快，涉及农村党员干部群众利益调整问题的增多，如何破解农村党员发挥作用难题，更好地激发农村基层组织和广大农村党员干部服务全区科学发展的活力，成为摆在房山区委面前的一个重要课题。

党员管理工作总结与创新思路

党员管理工作总结与创新思路引言：党员管理工作是党组织中的重要职责，对于实现党的理想信念、使命担当和组织纪律具有重要意义。

在过去的几年中，我们进行了一系列的党员管理工作，并取得了一定的成绩。

然而，随着社会的快速发展和变革，我们也面临着新的挑战和问题。

因此，本文将对过去的党员管理工作进行总结，并提出一些创新思路，以进一步提升党员管理工作的效果和质量。

主体：1. 加强入党培训与考察入党是党员成长的起点，通过加强入党培训，我们能够确保党员在思想、理论和组织纪律上有足够的认识和了解。

同时，对入党积极分子进行深入的考察，能够筛选出更加合适的党员人选，提高党员素质和组织纪律的整体水平。

2. 建立有效的党员档案管理系统党员档案是对党员个人信息和发展历程的记录，建立有效的党员档案管理系统能够更好地辅助党员管理工作。

我们可以借鉴现代信息技术，建立数字化的党员档案系统，实现党员信息的快速录入、检索和更新，提高党员管理的工作效率。

3. 创新党员培养机制党员培养是对党员成长的有机过程，我们应当注重培养党员的理想信念、思想品质、组织观念和工作能力。

除了传统的党员学习班和组织生活会，我们可以探索开展在线学习平台、线上讨论等新的培养方式，以适应年轻党员的特点和需求。

4. 加强党员教育与考核党员教育是提升党员科学素质和政治意识的重要途径。

我们可以注重加强党员研讨班、理论学习和新闻宣传，提高党员的政治敏感性和思想水平。

同时，建立科学合理的党员考核制度，对党员的表现进行定期评估和考核，倡导党员积极参与社会实践和群众工作。

结语：党员管理工作是党组织的基础工作，对于推动党的事业发展非常重要。

本文从加强入党培训与考察、建立有效的党员档案管理系统、创新党员培养机制以及加强党员教育与考核等方面提出了一些创新思路。

通过这些创新思路的实施，我们相信能够进一步提升党员管理工作的效果和质量，为实现党的理想信念、使命担当和组织纪律作出更大的贡献。

关于学生党建“四进”工作的思考

关于学生党建“四进”工作的思考作者：张凤秦等来源：《青年与社会》2015年第06期【摘要】党的十八大强化部署了以改革创新精神加强和改进党的建设，鲜明指出了要在基层党组织和党员中深入开展创优争先活动，创优争先是保持党员先进性和对科学理论进行实践的要求，这是高校基层党组织建设和党员发展的终极目标，但创优争先需要通过一系列载体进行实施。

文章通过学生党建“四进”工作研究，即党建进课堂、党建进公寓、党建进活动、党建进企业等有效载体，充分发挥学生党员在这方面的示范辐射作用，从而使基层党组织建设和党员发展达到较好的效果。

【关键词】创优争先；学生党建；四进开展创优争先活动，是十八大和十八届四中全会提出的重要任务，其目的就是在全党组织内开展创建先进基层党组织、争做优秀党员的活动，开展创优争先活动，就是保持共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋模范模范作用。

在广大大学生当中，通过党建进课堂、党建进公寓、党建进活动、党建进企业等创优争先活动，对于高校大学生的学风建设、素质活动、人际交往、稳定和谐、校企合作等方面具有重要意义。

一、新时期学生党建“四进”工作的重要意义（一）学生党建“四进”工作有利于优良学风的形成学风建设是高校生存和发展的生命线，是高等学校办学质量和管理水平的重要标志，是一所大学文化底蕴和办学理念的集中体现，学风的好坏直接影响着教学质量的高低，直接影响着校风的形成和人才培养目标的实现。

面对90后学生的特点和发展变化了的新情况和新问题，需要通过学生党建“四进”工作来推进学风建设的形成和积淀。

（二）学生党建“四进”工作有利于高校素质活动的开展《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：“要加强对大学生社团的领导和管理，高度重视大学生社团的领导和管理，高度重视大学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织的思想政治教育工作，发挥大学生自身的积极性和主动性，增强教育效果。

”如何结合自身实际，与时俱进，将课堂、活动、宿舍、企业等结合起来，使之成为新时期高校学生党建新的载体，学生的素质活动包括课内和课外两种形式，校内和校外两种形式，只有将两种形式有机结合，将有助于学生素质活动的有效开展。

关于如何激发党员内在积极性,切实发挥党员先锋模范作用的调研报告

关于如何激发党员内在积极性，切实发挥党员先锋模范作用的调研报告年小娈坚持、完善和建立行之有效的保持共产党员积极性的长效机制是巩固先进性教育成果的重要之举，是执政党建设的一个根本性课题。

围绕这一课题，我们通过深入的讨论和调查分析，取得初步调研成果。

一、加强党员干部的以身示范来带动。

古人云：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。

这是古往今来做好团队工作的一条铁律，同样适用于在广大基层党组织中开展的创先争优活动。

二、加强党员的思想教育来调动。

“掌握思想教育是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”，同样是充分调动广大党员投身创先争优活动积极性的一项重要举措。

各基层党组织务必下大决心、花大力气切实做好宣传教育工作。

三、靠浓厚的竞争氛围来驱动。

经验表明：一个置身于你追我赶、奋发向上、创先争优群体中的人不仅会感受到奋进的热浪，而且会做到“不用扬鞭自奋蹄”。

反之，置身于一个斗志溃散、不思进取、得过且过的群体中的人不仅会感到自身上进心受到压抑，而且会因从众而感到懈怠。

四、靠有效的争创载体来推动。

设计运用好针对性、可操作性和有效性强的争创载体，不仅可以为创先争优活动深入地开展指明方向，而且可以极大地激发广大党员投身创先争优的斗志。

五、靠良好的激励机制来催动。

良好的激励机制不仅可以为一个团队的前行提供正确的导向，而且可以不断地鼓舞一个团队的士气。

结语激励广大基层党组织和党员为共产主义事业，为中国特色社会主义事业而奋斗；激发广大基层党组织和党员的积极性，主动性，创造性；激活整个党的活力，使我们党永葆先进性，永远充满生机和活力。

只要我们按照中央的要求和部署，深入开展创先争优活动，就能激发广大党员的内在积极性，切实发挥党员先锋模范作用，进而推动党的事业不断发展。

农村党员发展工作的探索与思考

农村党员发展工作的探索与思考一、党员发展主要做法（一）注重强化党员主体地位，有效激发农村青年入党意愿1、建立健全富有吸引力的基层组织体系。

一是注重激发基层党组织的内在活力。

选好支部书记，把作风好、服务意识强、能带头致富的人选进村党支部班子。

对后进党支部实行跟踪管理，去年已整顿转化2个村党组织，进一步增强基层组织的带动力。

二是加强作风建设，增强党组织的向心力。

在基层党组织、党员干部中大力开展“四争四促”创先争优活动，以村民服务中心“星级服务”创建为抓手，完善服务制度，拓展服务内容，提升基层党员干部服务水平。

三是加强制度建设，增强基层党组织的战斗力。

完善村干部激励、保障、关爱机制，使基层党员干部有盼头、有劲头；落实党代表接待、党务公开和村民议事等制度，不断拓展党内沟通渠道。

2、建立健全调动党员积极性的政治参与体系。

通过“四项权利、三个优先”提升党员的政治地位。

“四项权利”包括：一是选举权，大力推进党员直选，在近几年的村级党组织换届选举中，直选率达100%；二是议事权，建立党员议事会，议事内容除了党务工作外，还包括发展目标规划、财务管理等重大事项决策；三是知情权，坚持“先党内后党外”原则，做到上级文件党内先传达、重要工作党内先通报、重要问题党员先讨论、重要决策党员先行动，同时健全党务公开、党内情况定期通报等制度；四是监督权，每村成立由党员参与的监督小组，对党务村务进行监督，并组织开展对机关、村干部、党员干部的民主评议。

“三个优先”包括：一是招考村级后备干部党员优先录用，三年来分三批招录村级后备干部23人，均为中共党员；二是录用农村社区工作者党员优先，在街道32名社工中党员占81%；三是培养干部党员优先，努力把优秀党员发展成村级后备干部，把优秀党员后备干部发展成村干部，把优秀村干部培养成村党组织负责人，使年轻党员学有榜样，干有方向，奔有劲头。

3、建立健全充分反映党员意愿的教育培训体系。

一是积极开展政治教育。

开展党员先锋行活动方案

开展党员先锋行活动方案开展党员先锋行活动方案一：为全面深化拓展创先争优活动，按照中央、省委、市委、区委关于创先争优活动的总体安排部署，结合河东街道实际，现就在全街道各级党组织和党员中深入开展“共产党员先锋工程，争做人民满意党组织、争做人民满意共产党员”活动，制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强组织、增活力、促发展、惠民生、保大局为主题，以迎接党的十八大为主线，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，以“两走访”、“两评议”、“两争做”为主要抓手，组织动员各级党组织和广大党员在加快河东科学发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，为建设富庶文明新河东提供政治动力和组织保证，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

二、基本原则深入开展“共产党员先锋工程，争做人民满意党组织、争做人民满意共产党员”活动，要遵循以下基本原则：1.坚持围绕中心、服务大局的原则。

开展“共产党员先锋工程，争做人民满意党组织、争做人民满意共产党员”活动，必须围绕党的中心任务来展开，紧扣经济社会发展第一要务来深化，紧贴促进和谐稳定第一职责来落实，紧跟解决民生需求第一根本来践行，做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展、抓好发展惠民生，做到河东党工委的重大决策部署指向哪里，党建工作的中心和主攻方向就确定到哪里;河东经济社会发展推进到哪里，党建工作的优质服务和政治保证就跟进到哪里;广大党员干部和人民群众的新要求和新期盼在哪里，党的工作重心和活动的着力点就选择在哪里，为河东经济社会科学发展、创新发展、和谐发展提供动力和保证。

2.坚持群众满意、躬身实践的原则。

各级党组织和广大党员要时刻把人民群众满意作为工作的出发点和落脚点，把群众受益不受益、答应不答应、满意不满意作为检验活动和工作成效的“试金石”和“铁标准”，常念群众疾苦，常思组织重托，常想为民服务，自觉增强为民服务意识、丰富为民服务内涵、拓宽为民服务渠道、提高为民服务实效、树立为民服务形象，全心全意打造人民群众满意工程，全力争做人民满意党组织、争做人民满意共产党员。

争创“四优”党员之我见

争创“四优”党员之我见发布人：晋世书2011年10月14日来源：阳祖德2009年9月15日至18日，中国共产党十七届四中全会在北京隆重举行，这是在中国共产党执政60年背景下召开的一次重要会议，明确了党的建设的根本要求与总体布局，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设做出了战略部署。

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步推进国有企业党建工作，我们应积极深化党内创先争优，开展争创“四优”党员活动。

一、创先争优活动的背景“创先争优”活动目前正在全国如火如荼的开展着，在开展深入学习实践科学发展观活动后，接着又开展创先争优活动，这两者之间是什么关系呢？2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

所以深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

创先争优活动的内容即为创建“四强”党组织和争当“四优”共产党员，创先争优的总体要求是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要，要把广大党员推动科学发展的积极性、创造性保护好、引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。

二、“四优”党员的基本要求（一）政治素质优。

加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

（二）岗位技能优。

积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

（三）工作业绩优。

爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

（四）群众评价优。

立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象，牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

践行四先理念锤炼六大能力调研报告

践行四先理念锤炼六大能力调研报告1. 背景践行四先理念是指中国共产党在新时代的要求下，提出的一种行为准则。

它包括“先立规矩、先正风气、先纪律、先公德”四个方面，旨在引导党员干部以身作则，树立良好形象，推动全社会形成积极向上的价值观。

而锤炼六大能力是指在践行四先理念的基础上，进一步培养和提升党员干部的领导能力、组织能力、执行能力、创新能力、学习能力和服务意识。

本次调研旨在了解践行四先理念对干部锤炼六大能力的影响程度和方式方法。

2. 分析2.1 践行四先理念对领导能力的影响通过践行四先理念，党员干部将树立起正确的领导观念和价值观，以身作则地引领他人。

他们注重规范自己的言行举止，并且善于倾听他人意见和建议。

这种积极的领导态度和行为方式，能够有效地提升他们的领导能力。

2.2 践行四先理念对组织能力的影响践行四先理念要求党员干部在组织中起到表率作用，具备良好的组织纪律和协调能力。

他们注重团结协作，善于沟通和协调各方利益，能够有效地组织和推动工作的开展。

2.3 践行四先理念对执行能力的影响通过践行四先理念，党员干部将自觉遵守规章制度，并以身作则地执行各项工作任务。

他们注重工作效率和质量，善于解决问题和应对挑战。

这种严谨务实的执行态度，能够有效地提升他们的执行能力。

2.4 践行四先理念对创新能力的影响践行四先理念要求党员干部不断创新工作方式和方法，勇于尝试新思路和新举措。

他们注重学习和思考，善于总结经验教训，并将其应用到实际工作中。

这种积极进取的创新精神，能够有效地提升他们的创新能力。

2.5 践行四先理念对学习能力的影响通过践行四先理念，党员干部将不断学习和提高自己的知识水平和专业素养。

他们注重自我反思和自我批评，善于吸收他人经验和智慧。

这种积极进取的学习态度，能够有效地提升他们的学习能力。

2.6 践行四先理念对服务意识的影响践行四先理念要求党员干部以身作则地为人民服务，关心群众疾苦，解决实际问题。

他们注重倾听群众声音，善于与群众沟通交流，并积极参与社会公益活动。

中共金湾区委组织部,区委宣传部关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见

中共金湾区委组织部、区委宣传部关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见根据中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和省委、市委有关开展创先争优活动的要求，现结合我区实际，制定本实施方案。

一、总体要求和目标任务在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以开展“促科学发展、筑坚强堡垒、做时代先锋”实践活动为载体，紧密联系我区和各部门（单位）实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设其他经常性工作，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的活动目标。

具体应着力在以下六个方面创先争优：（一）优化产业结构，在扎实推动经济发展方式转变上创先争优。

引导基层党组织和党员立足本职工作，解放思想，转变观念，以积极“建设经济强区、打造航空新城”为总抓手，切实优化产业结构，更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重经济发展方式转变和经济结构调整，更加注重推进自主创新和可持续发展，以模范行动影响和带领广大群众全力推动转变经济发展方式走在全市前列。

（二）及时调处矛盾，在扎实促进构建和谐社会上创先争优。

积极投身“平安和谐金湾”建设，牢记为人民服务的宗旨，坚持深入群众，掌握群众思想动态，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作；争做促进社会和谐的表率，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；提高危机意识和应急管理能力，在突发事件面前，做到立场坚定，旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

在党员先锋模范作用发挥方面存在问题原因分析

在党员先锋模范作用发挥方面存在问题原因分析引言作为中国共产党的党员，发挥先锋模范作用是党员的基本责任和使命。

然而，在实践中，我们不可否认存在一些问题，即一些党员在党性修养、职责担当和示范引领等方面尚存在不足。

因此，本文将从以下几个方面分析问题的原因，并提出相应的解决方案。

一、党性修养不够深入党性修养是党员先锋模范作用发挥的基础。

然而，一些党员党性修养不够深入的问题仍然存在。

这主要有以下几个原因：1.1 学习教育不到位在党性修养方面，一些党员缺乏系统学习的机会和有效的教育引导。

党员党性修养是一个长期的、系统的过程，需要有针对性的学习和培养。

如果党员没有受到充分的学习教育，就难以形成深入的党性修养。

1.2 个别党员政治觉悟不够高部分党员个人政治觉悟不够高也是党性修养不够深入的原因之一。

一些党员对于党的理论和路线方针政策的理解不够深入，对于自己的党员身份和责任意识不够强烈，导致在实践中对先锋模范作用的发挥存在一定的困难。

二、担当意识不足作为党员，在发挥先锋模范作用的过程中，个人的担当意识起着重要的作用。

然而，一些党员在这方面存在不足的问题，主要有以下原因：2.1 心理压力和利益诱惑一些党员在承担职责和义务的时候，会面临一定的心理压力和利益诱惑。

比如，一些党员在执法执纪过程中，可能会受到来自上级压力或者与个人利益矛盾的影响，从而导致在发挥先锋模范作用方面存在问题。

2.2 群体惰性和依赖心理群体惰性和依赖心理也是导致党员担当意识不足的原因之一。

一些党员在群体中容易产生依赖，放松对自己的要求和责任感，从而导致在发挥先锋模范作用方面表现出担当意识不足。

三、示范引领不够到位作为党员先锋模范，除了自身修养和担当意识外，展示给他人的示范引领作用也至关重要。

然而，一些党员在示范引领方面存在问题，主要有以下原因：3.1 沟通协调能力不足沟通协调能力是发挥示范引领作用的重要能力之一。

然而，一些党员在沟通协调方面存在不足，导致在与团队成员或者群众交流中无法达到预期效果，影响了发挥先锋模范作用的效果。

发挥先锋作用方面存在的问题及整改措施

发挥先锋作用方面存在的问题及整改措施发挥先锋作用是指在企事业单位中，担任先锋角色的人或团队能够在推动创新、变革和领导者发挥示范作用方面做出积极贡献。

然而，在实践中，我们常常看到一些问题阻碍了先锋作用的发挥。

下面将列举一些常见的问题，并提出相应的整改措施，以期帮助企事业单位发挥先锋作用更加高效和有效。

问题一：缺乏激励机制在很多企事业单位中，先锋团队或个人往往没有得到应有的激励和奖励。

这会导致他们失去积极性和动力，从而减弱了先锋作用的发挥。

整改措施：建立激励机制，包括奖金、晋升、荣誉称号等形式的激励，以及专项奖励制度，鼓励先锋团队或个人在创新、变革等方面作出突出贡献。

问题二：不重视先锋经验的积累和传承很多企事业单位在推动创新、变革时，往往只关注临时解决问题，而忽略了先锋经验的积累和传承。

这导致了重复犯错、无法持续改进的问题。

整改措施：建立先锋经验的档案和数据库，将先锋团队的创新经验和成功案例记录下来，形成可供借鉴和传承的资源。

同时，建立先锋团队与后续团队之间的沟通渠道，确保先锋经验得到有效传递和应用。

问题三：缺乏资源支持创新、变革常常需要大量的资源投入，但很多企事业单位在资源分配时倾向于重视绩效，而忽视了创新的需求，导致先锋团队的创新能力受到限制。

整改措施：为先锋团队提供必要的资源支持，包括资金、技术设备、人力资源等。

建立专项基金或项目，用于支持创新、变革等先锋工作。

同时，加强与其他部门的协作与沟通，共享资源，避免资源浪费和重复投入。

问题四：缺乏领导支持和示范作用很多企事业单位领导层对于创新、变革常常缺乏足够的支持和关注，无法发挥领导者的示范作用，从而影响了先锋团队的表现和发挥。

整改措施：加强领导层对创新、变革的支持和引领，设立领导示范岗位，鼓励领导在创新和变革方面充当先锋角色，并为他们提供相应的培训和支持。

同时，建立领导示范的评价制度，将领导的先锋作用纳入绩效考核体系。

问题五：缺乏开放和包容的创新环境创新、变革需要一个开放和包容的环境，但很多企事业单位往往存在保守和官僚的文化氛围，阻碍了创新团队的发挥。

推行党员量化考核的实践与思考_温森

中国有色金属报/2006年/6月/1日/第004版政工天地推行党员量化考核的实践与思考大冶有色金属有限公司冶炼厂党委书记温森胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话指出“要尊重基层的首创精神，积极寻找新的历史条件下，做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”。

积极响应总书记的号召，巩固党员先进性教育成果，建立保持党员先进性的长效机制，是一项十分迫切的任务。

近年来，大冶有色金属有限公司冶炼厂党委按照有限公司党委推行党建目标责任制要求，大胆摸索党员经常性教育管理工作的方法和途径，不断深化“双文明”建设考评。

从2005年二季度开始，在备料、发电、电一三个党支部试行以扣分为主的党员量化考核办法；从四季度开始，在硫酸、制氧、一车间等三个党支部试行基本要求不扣分，先进性要求加分为主的量化考核办法。

经过试行，取得了初步成效。

2005年底厂党委对六家基层党组织试点工作经验进行了总结，进一步完善考核办法，并于今年初在全厂推广。

新的形势下，开展党员量化考核是加强对党员的教育管理、夯实党建基础工作的有效途径冶炼厂党委下辖5个党总支，19个直属党支部，现有党员479人。

从总体上看，党组织和党员队伍建设的主流是好的。

同时厂党委也清醒认识到，在一些党员身上还存在着与保持先进性要求不相适应的问题。

有的党员意识淡薄，理想信念不牢，组织观念和奉献精神减退；有的缺乏积极进取精神，不注重学习，技术业务水平和工作能力偏低，先锋模范作用发挥不明显；有的党员责任意识不强，参与管理，做身边职工思想工作缺乏主动性，存在个人“自扫门前雪”思想；有的党员参加组织生活不积极；有的党员领导干部作风浮，工作抓落实不够。

少数党员存在的这些问题，虽然在去年党员先进性教育活动中进行了整改，但如果不采取措施做好经常性的党员教育管理工作，就会丧失党员先进性教育活动成果，势必会影响党的先进性形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。

创新驱动四大机制高效履职有所作为——溧水县国税局全面推进税收工作社会化管理

ｊＪＵＨＵＧＳＥ｛Ｙ
经济与社会｛经济视界
创新驱动四大机制
高效履职有所作为
王拥军严栋
溧水县国税局全面推进税收工作社会化管理
推进国税部门税收社会化管理．
和外部监督机制四大机制，加强与相
以 “ 政文化建设示范点 ” 设为廉建用积极组织开展青年党员干部论坛、牵手行动、扶结对、帮国税志愿者等丰
动围绕中心．充分运用 “ 工人先锋创建载体．鼓励广大干部、团员青年创
先争优。扬正气，弘营造风正、顺、气人
配合的制度化。
一
是切实强化税收征管的重要措施．也关部门和社会组织的沟通．推进信息
是推行个体税收社会化综合管
是推进税源专业化管理、推进信息管共享和协税护税．税收社会化管理体理服务。为进一步加强个体税收征管．税和完善税源管理运行机制的重要保证溧水县国税局始终围绕提高税收工作质量和效率这一税收发展主线．本着创新驱动机制．履职有所作为的工作思路．全面推进税收社会化管理进程经过各级各部门的共同努力．通
动载体以纪念建党９Ｏ周年活动为契化根植于大家心中．进一步增强干部
机，区局工会、共青团、妇委会等群众廉洁自律意识
团体。结合自己的特点．开展多种形式的群众性宣传教育活动．广泛开展了党建知识竞赛、文、画摄影作品评征书

新时代背景下基层党建创新案例解析——以甘肃省金塔县为例

社会视野农家参谋-219-NONG JIA CAN MOU新时代背景下基层党建创新案例解析——以甘肃省金塔县为例赵得龙（中共金塔县委党校，甘肃酒泉，735300）【摘要】甘肃省金塔县认真贯彻落实党的精神，把创新党建载体，提升党建水平作为提升组织力，推动基层党建工作的有力抓手和重要手段,主动作为、多向发力，推行“一个身份、多个岗位、多重管理”党员管理新模式，建立“3+1”帮扶机制力促后进党组织晋位升级，实施“三同三先”互促双赢工程提升非公企业党建水平，为提升基层党建工作水平提供了成功借鉴。

【关键词】新时代；基层党建；创新；案例解析党的报告指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。

近年来，中共金塔县委认真贯彻落实党的精神，把创新党建载体，提升党建水平作为提升组织力，推动基层党建工作的有力抓手和重要手段,主动作为、多向发力，使基层党建工作落到实处、充满活力、富有成效。

1 推行“一个身份、多个岗位、多重管理”党员管理模式创新农村党员队伍管理载体，广泛推行“一个身份、多个岗位、多重管理”党员管理模式，有效了破解基层党员管理中组织活动难开展、权利义务难体现、流动党员难管理、不合格党员难处置的“四难”问题，在实践中取得了良好的效果。

“一个身份、多个岗位、多重管理”党员管理新模式的主要做法：一是在农村实行“1+N 岗位模式”。

每个党员除担任党籍所在组织岗位外，还肩负其他党组织和社会团体在社会管理、服务群众等其他岗位职责，在带领指导产业发展、维护社会稳定、服务基层组织等方面都有相应的岗位，在接受所在单位党组织管理的同时，还要接受所承担其他社会岗位党组织的多重管理、教育和监督，并通过科学定诺、严格审诺、公开示诺、践诺履职，促进社会事业发展和新农村建设。

二是在城市社区开展“双岗双争”活动。

“四先”推动全区党员科学发展

“四先”推动全区党员科学发展为深入贯彻落实科学发展观，让党员能够积极主动的参与到学习实践活动中，强化责任意识，发挥先锋模范作用，切实增强了党员的荣誉感和自豪感。

红花岗区从方针政策先学、党内事务先知、重大问题先议、服务群众先行四方面着手，进一步推动科学发展。

一是方针政策先学。

在党的重大战略思想、创新理论以及各项路线、方针、政策出台后，各基层党组织通过远程教育、集中上党课等形式，加强对党员的理论武装，提升党员的理论素养，增强党员的宗旨意识。

同时，还利用区内外干部教育资源，对党员干部进行专题培训，系统掌握党的理论内涵和精神实质，使广大党员干部能够融会贯通。

党的十七大召开以来，红花岗区还先后在区委党校、浙江大学、西南农业大学、南开大学、深圳市委党校、重庆市委党校、昆明市委党校等学校举办《十七大精神》、《科学发展观》、《十七届三中全会精神》、《中央一号文件精神》等各类专题培训班30余期，培训党员干部2600余人次，极大地提高了我区党员队伍的整体素质。

二是党内事务先知。

红花岗区各基层党组织通过党务公开、下发文件、党建网站等多种途径，把除不宜公开的党内机密或党员有较大异议暂缓公开以外的党组织基本情况、工作进展情况、决策办理结果等向全体党员全面、真实、及时公开，推动了党务公开向规范化、深入化发展，提高了党务工作的透明度。

同时，各基层党组织按照“党员群众关注什么、党组织就公开什么”的要求，设计制作统一的党务公开栏，将党员关心的党费交纳情况、党内帮扶情况、党员干部定岗定责情况、党组织为民办实事等党内热点、难点问题进行公开，切实提高了党员参与到党内生活、党的建设和各项事务管理的积极性和主动性，保障了党员的知情权。

今年以来，红花岗区各基层党组织共开展党务公开303次，开展点题公开150余次，基本做到了党员应知尽知。

三是重大问题先议。

各基层党组织严格按照《遵义市红花岗区村（社区）党员议事制度》德要求，将政治素质好、具有一定议事能力，能正确反映党员和群众意愿、党性强，作风正，在群众中有较高威信和影响力的村（社区）两委党员干部、离任村（社区）干部党员、科技示范户党员，种养殖大户党员，热心于村（社区）事务的党员、党小组长、村（社区）民小组党员组长选举进党员议事会，确保议事成员具有广泛的代表性。

党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施精选三篇

党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施精选三篇鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。

这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。

自去年调入求是竞舟小学以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。

但在这次活动中，通过对马列主义、____思想、____理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。

为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在问题(一)系统地理论学习不够。

____思想是__革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。

____建设有__特色的社会主义理论，是____思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。

完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。

搞教育工作，更需要扎实的理论基础。

我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。

然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

四学四先行的调研课题

四学四先行的调研课题一、引言四学四先行，这一创新性的调研课题在我国诸多领域中引发了广泛关注。

它旨在提升广大干部群众的综合素质，推动我国各项事业的发展。

本文将从四学四行前的背景、具体内容、实践应用、成效与反思等方面进行深入探讨，以期为我们今后的发展提供有益的借鉴。

二、四学四先行的背景和意义四学四先行作为一种新的发展理念，是在我国全面深化改革、推动全面建设社会主义现代化国家的新形势下提出的。

面对国际国内环境的深刻变化，提高全体人民的素质和能力，已经成为制约我国发展的瓶颈。

因此，四学四先行应运而生，旨在为我国发展注入新的活力。

三、四学四先行的具体内容四学四先行包括以下四个方面：1.学理论：深入学习党的一系列重要理论，为实践提供指导。

2.学专业：掌握本职工作所需的专业知识，提高业务水平。

3.学技能：学习新技术、新方法，增强创新能力。

4.学经验：借鉴国内外先进经验，促进自身发展。

四、四先行行的实践与应用四学四先行在实践中可以体现为以下四个方面：1.先行先试：在重要领域和关键环节开展试点，为全面推进积累经验。

2.先行先改：深化改革，创新体制机制，为发展创造良好环境。

3.先行先创：推动科技创新，培育新动能，实现高质量发展。

4.先行先惠：落实优惠政策，惠及广大群众，促进社会公平正义。

五、四学四先行的成效与反思1.成果展示：四学四先行在各领域取得了显著成果，如推动了科技进步、提高了经济效益、优化了产业结构等。

2.存在问题：在实践中，四学四先行也面临一些问题，如部分地区重视程度不够、政策措施落实不到位等。

3.改进措施：针对存在的问题，我们要加大宣传力度，提高认识；完善政策体系，确保政策措施落地生根。

4.未来展望：随着四学四行前的深入推进，我国必将迎来一个更加美好的明天。

六、结论四学四先行是我国发展的重要战略，具有深远的历史意义。