001-施工管理人员及专职安全员年度安全培训考核记录
施工管理人员年安全培训与考核记录文稿
高永成
培训内容
《安全生产法》
学时
3天
培训日期
2013.3
受训人姓名
冉显川
渝建安B（2012）0007519
完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单位(盖章)：
年月日
（2013）年度
培训单位
重庆市森文实业有限公司
授课人
高永成
培训内容
《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》
学时
3天
培训日期
2013.3
受训人姓名
冉显川
渝建安B（2012）0007519
完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单位(盖章)：
年月日
施工管理人员年度安全培训及考核记录
（2013）年度
培训单位
重庆市森文实业有限公司
授课人
高永成
培训内容
《法律法规》
学时
3天
培训日期
2013.3
受训人姓名
唐小红
渝建安B（2008）0028534
2013.3
受训人姓名
孙久彬
渝建安A（2012）0001836
完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单位(盖章)：
年月日
施工管理人员年度安全培训及考核记录
（2013）年度
施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员、专职安全员
年度安全培训及考核记录
培训单位：鑫成建设有限责任公司工程部项目名称：鑫成君泰
也许你最后也没能环游世界，可是你在实现梦想的途中找到了自己。那是能够为了一个目标默默努力的自己，不抱怨，不浮躁，不害怕孤单，沉默却又努力的自己。
说不定你想要苦苦追寻的梦想，已经握在你手中了。
我们会觉得焦虑，无非因为现在的我们，跟想象中的自己很有距离，不喜欢现在的自己。
只有拼命地想办法去改变，只有马上行动起来，因为这个事情只有你自己能做到，只有你自己能找到出口。
不要害怕改变，那些真正爱你的人会理解你，会包容你的缺点，接受你的改变，祝福你的未来。
而那些说你变了的人，不用理会他们，那只是因为你不再按照他们想要的生活轨迹生活而已。
记住那些一直陪着你的人、懂你沉默的人，忘掉那些说你变了、远离你的人。
事实上，你不会发现自己有多强大，直到有一天你发现你身边的支点都倒下了，你也没有倒下。
没有人能打倒你，除了你自己。
你要学会捂上自己的耳朵，不去听那些熙熙攘攘的声音。
这个世界没有不苦的人，真正能治愈自己的，只有你自己。
总有一天，我们都能强大到无论什么都无法扰乱我们心的平和
教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。
一、培训内容
1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；
2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；
3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；
4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；
5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。
二、培训方式
1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；
2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；
3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。
三、考核方式
1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；
2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面
的知识；
3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全
应急处理和现场管理能力；
4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客
观和有效性；
5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。
四、考核结果处理
1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定
施工管理人员、专职安全员 年度安全培训及考核记录
施工管理人员、专职安全员
年度安全培训及考核记录
培训单位：湖南鑫成建设有限责任公司工程部项目名称：鑫成君泰
也许你最后也没能环游世界，可是你在实现梦想的途中找到了自己。那是能够为了一个目标默默努力的自己，不抱怨，不浮躁，不害怕孤单，沉默却又努力的自己。
说不定你想要苦苦追寻的梦想，已经握在你手中了。
我们会觉得焦虑，无非因为现在的我们，跟想象中的自己很有距离，不喜欢现在的自己。
只有拼命地想办法去改变，只有马上行动起来，因为这个事情只有你自己能做到，只有你自己能找到出口。
不要害怕改变，那些真正爱你的人会理解你，会包容你的缺点，接受你的改变，祝福你的未来。
而那些说你变了的人，不用理会他们，那只是因为你不再按照他们想要的生活轨迹生活而已。
记住那些一直陪着你的人、懂你沉默的人，忘掉那些说你变了、远离你的人。
事实上，你不会发现自己有多强大，直到有一天你发现你身边的支点都倒下了，你也没有倒下。
没有人能打倒你，除了你自己。
你要学会捂上自己的耳朵，不去听那些熙熙攘攘的声音。这个世界没有不苦的人，真正能治愈自己的，只有你自己。
总有一天，我们都能强大到无论什么都无法扰乱我们内心的平和
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
施工管理人员年度安全生产教育培训及考
核记录
企业管理人员年度安全培训及考核记录
（2015）年度
培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时
受训人
岗位
120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：
单位(盖章)：
年月日
（2016）年度
培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时
受训人
岗位
120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：
单位(盖章)：
年月日
现场功课人员年度平安培训及考核记录
（2015）年度
培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时
受训人
岗位
120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：
单元(盖章)：
年月日
（2016）年度
培训单元XXX授课人XXX培训内容《平安生产法》《平安生产培训管理办法》学时
受训人
岗位
120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：
单元(盖章)：
年月日
现场作业人员年度安全培训及考核记录
（2015）年度
培训单位
培训内容
培训日期
XXX装备
《平安生产法》《架子工》
《特种作业安全生产知识》
受训人姓名XXX
授课人
学时
受训人
岗位
XXX
120小时
架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。负责人签章：
单元(盖章)：
年月日
（2016）年度
培训单位
培训内容
培训日期
XXX装备
《平安生产法》《架子工》
《特种功课平安生产知识》
施工管理人员年度安全培训考核记录.
安全技术资料6－04
施工管理人员年度安全培训考核记录
江苏越业设计装饰工程有限公司
2013年9月
年度安全培训考核记录
注：1、此表适用于施工管理人员
2、考核内容附后
安全教育培训考核记录表
注：教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类。
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
教育类别：各班组教育课时： 3.5h 年月日
教育类别：各班组教育课时： 3.5h 年月日
教育类别：机械挖土教育课时： 3.5h 年月日
教育类别：教育课时： 3.5h 年月日
施工管理人员年度安全培训考核记录
安全技术资料6－04 施工管理人员年度安全培训考核记录江苏越业设计装饰工程有限公司
2013年9月
年度安全培训考核记录
姓名职务岗位证件
名称
证件
编号
考核
成绩
考核人
签字
备注
注：1、此表适用于施工管理人员
2、考核内容附后
安全教育培训考核记录表
教育类别：各班组教育课时 3.5h 年月日主讲单位(部门) 安全科主讲人
受教育单位(部门) 各班组人数
教育内容：
一、各班组：
1、进入工地，必须正确配戴安全帽。
2、各工种在工作前，必须认真对所用工具进行检查，并进行试运行是否符合安全要求。不牢固的
不得使用。
二、普通工：
1、人工挖土时，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于3m。严禁掏洞挖土，搜底挖槽。
2、使用手推车装运物料时，必须平稳，不得猛跑或撒把溜车。向槽内倒运石子时，槽下不得有人，
槽遍卸料。车轮应挡掩，严禁猛推或撒把倒料。
三、钢筋工
1、钢筋工作业时必须扎紧袖口，理好衣角、扣好衣扣，严禁带手套。工作完毕后，应用工具将铁
销、钢筋头清除，严禁用手擦抹或嘴吹。切好的钢材、半成品必须按规格码放整齐。
2、绑扎基础钢筋，应设置马凳，深基础或夜间施工应使用低压照明灯具。
3、绑扎和安装钢筋，不得将工具、箍筋或段钢筋随意放在脚手架或模板上。
四、电工：操作时应穿电焊工作服、绝缘鞋盒带电焊手套、防护面罩等安全防护用品。
五、木工：
1、工作时使用的铁钉，不得含在嘴中。
2、使用手锯时，锯条必须调紧适度，下班时要放松，已防再使用锯条突然暴断伤人。
3、成品和半成品、木材应堆放整齐，不得任意乱放、不得存放在施工操作范围内，木材码放高度
施工管理人员年度安全培训考核记录
施工管理人员年度安全培训考核记录
注：1、此表适用于施工管理人员；
2、考核内容附后。
施工现场管理人员年度培训考核试题姓名：岗位：分数：
1、我国安全生产的方针是什么？
2、三级安全教育指的是什么？
3、两管五同时指的是什么？
4、处理安全事故“四不放过”的原则是什么？
5、施工现场“五大伤害”是什么？
6、三宝、四口、五临边防护包括哪些内容？
7、六牌一图指的是什么？
8、处理安全隐患的“三定方案”指的是什么？
9、《贵州省高层建筑工程施工管理暂行规定》由谁、何时颁布和实施的？
10、建筑安全生产所讲一标五规范是指哪些标准、规范？
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。为了提高他们的安全管
理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具
备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。
1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使
其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。
2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全
教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理
的职责和要求。
3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事
故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。
4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具
体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操
作等。
年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况
进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。
年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习
成果。考核主要包括以下几个方面：
1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌
握程度。考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。
2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。
可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防
范措施等。
3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。可以模
拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。
施工管理人员年度安全培训考核记录
安全技术资料6－04 施工管理人员年度安全培训考核记录江苏越业设计装饰工程有限公司
2013年9月
年度安全培训考核记录
姓名职务岗位证件
名称
证件
编号
考核
成绩
考核人
签字
备注
注：1、此表适用于施工管理人员
2、考核内容附后
安全教育培训考核记录表
教育类别：各班组教育课时 3.5h 年月日主讲单位(部门) 安全科主讲人
受教育单位(部门) 各班组人数
教育内容：
一、各班组：
1、进入工地，必须正确配戴安全帽。
2、各工种在工作前，必须认真对所用工具进行检查，并进行试运行是否符合安全要求。不牢固的
不得使用。
二、普通工：
1、人工挖土时，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于3m。严禁掏洞挖土，搜底挖槽。
2、使用手推车装运物料时，必须平稳，不得猛跑或撒把溜车。向槽内倒运石子时，槽下不得有人，
槽遍卸料。车轮应挡掩，严禁猛推或撒把倒料。
三、钢筋工
1、钢筋工作业时必须扎紧袖口，理好衣角、扣好衣扣，严禁带手套。工作完毕后，应用工具将铁
销、钢筋头清除，严禁用手擦抹或嘴吹。切好的钢材、半成品必须按规格码放整齐。
2、绑扎基础钢筋，应设置马凳，深基础或夜间施工应使用低压照明灯具。
3、绑扎和安装钢筋，不得将工具、箍筋或段钢筋随意放在脚手架或模板上。
四、电工：操作时应穿电焊工作服、绝缘鞋盒带电焊手套、防护面罩等安全防护用品。
五、木工：
1、工作时使用的铁钉，不得含在嘴中。
2、使用手锯时，锯条必须调紧适度，下班时要放松，已防再使用锯条突然暴断伤人。
3、成品和半成品、木材应堆放整齐，不得任意乱放、不得存放在施工操作范围内，木材码放高度
施工管理人员专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
施工管理人员、专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
安全培训考核记录编号：
培训类别：施工管理人员及专职安全员培训时间：
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
安全培训考核记录编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
施工管理人员年度安全培训及考核记录优秀文档
施工管理人员年度安全培训及考核记录优秀文档
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管理人员和作业人员2021年度安全培训教育计划
为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：
1、各部门管理人员的培训
（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各项目部培训：
（1）各项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和
政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训
（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
施工管理人员及专职安全员年度安全Hale Waihona Puke Baidu训考核记录
工程名称： 序号 姓名 性别 出生年月 文化程度 胸卡号 年度教育培训内容 教育人 考核时间 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 考核结果