化妆品企业文化范文

化妆品企业文化范文
【篇一：香港索菲娅化妆品有限公司企业文化】
香港索菲娅化妆品有限公司企业文化
香港索菲娅化妆品有限公司企业文化的核心是企业的价值观，它是
一个企业特别是领导人内心最深层的是非判断和善恶取舍，它是企
业日常行为方式与业务导向的最根本指引。

当根植在一个企业深处
的核心价值观，随着时间推移而变成不可动摇的信念和员工日常自
然的行为准则时，它就成为一种核心竞争力，就是这个公司的企业
文化。

香港索菲娅化妆品有限公司口号
美丽成就自信
香港索菲娅化妆品有限公司企业目标
携手客户，创建美丽事业，成为国内一流化妆品企业
香港索菲娅化妆品有限公司同仁志
诚实正直团结协作主动进取不断创新检讨自我超越自我全力以赴追求卓越公司管理意识
竞争危机意识、经营风险意识、发展创新意识
管理理念
目标明确、责任到人、科学管理、执行有力
人才理念
我们本着“以人为本和人才社会化”的管理理念，并深知“人才”是推
进企业发展的核心动能。

企业在招聘、培训、考核和激励的过程中，专注于人力资源的建设，将持续的人力资源开发作为实现人力资本
增值目标的重要条件，不限空间，永不停息地致力于建设学习型组织，以规范的人才培育机制，不断提升员工的专业素质和管理能力，让员工感受到企业的关注及培养，与企业共同成长，融入企业文化，让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。

商业行为准则
香港索菲娅化妆品有限公司的经营活动准则要求公司的全体员工保
持高度的职业道德行为标准。

准则的内容包括诚信宣言、基本经营
原则及相关责任。

香港索菲娅化妆品有限公司誓将公司打造成一个
充分发挥现代企业公民价值、严格遵守企业公民道德、忠实遵循国
家法律的公司。

工作环境
雅倩致力于为员工提供安全、健康的办公环境。

职业培训
公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高。

为了把公
司打造成一个学习型组织，雅倩进行了各方面的努力，为员工提供
了新员工文化培训、岗位培训及中高层管理培训等。

薪酬福利
我们遵守当地法律规定的劳动保障要求，并积极推行具有竞争力的
薪酬体系。

员工活动
雅倩会定期组织员工活动和晚会类节目不断丰富大家的业余生活。

多元化与无歧视
在倡导公司人员结构多元化的同时我们也致力于在人员无差别化对待。

香港索菲娅化妆品有限公司的机会平等政策反映在我们招聘工
作中，规定招聘员工不应有民族、性别、地区、年龄、怀孕或残疾
等方面的歧视。

同时，我们还遵循国家劳动法反歧视政策方面的要求。

沟通渠道
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。

社会责任
作为公众企业，香港索菲娅化妆品有限公司秉承社会和员工赋予的
充分信任，在创造利润、承担法律责任的同时，还承担着对员工、
消费者、社区和环境的责任。

公司以切实的行动回馈社会。

以人为本，关爱员工
人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。

为了承接
国际上对企业社会责任标准的要求，我们的企业承担起保护职工生命、健康和确保员工待遇的责任，爱护企业的员工，做好劳动保护，在公司内外组织员工活动，不断丰富大家的精神生活。

【篇二：格凌兰化妆品公司企业文化】
格凌兰化妆品公司企业文化
一、公司背景：
广州欣澳日用品有限公司是由丹麦格凌兰（亚太）国际集团2006
年底斥巨资500万建立的在华控股企业，主要负责亚太区业务的拓
展与市场的开发。

并于2008年8月正式入股香港奥玛国际集团。

香港奥玛国际集团，目前旗下的企业有十多家，业务范围涵盖化妆品、it业、高科技行业、贸易、生产制造、广告传媒、饰品、展柜制作等产业。

加入奥玛国际之后，格陵兰便可以充分利用集团的优势
产业链条，扬长补短、为我所用。

比如，我们可以通过it产业实现
网络远程教育；通过高科技产业帮助我们提升产品品质，缔造全新
的理念；通过贸易产业可以带动我们的国内国际贸易，为我们赢得
了世界上的美誉；通过生产制造产业可以增加我们产品的稳定性；
通过饰品产业让我们的美丽得以延续，丰富我们的项目；通过展柜
产业让我们的形象经久不衰；通过广告传媒产业可以提升我们品牌
的知名度，并在消费者中产生共鸣等等。

同时，在奥玛集团的支持下，格凌兰亚太区第一生产基地——耗资
超过3000万组建的大澳工业园于2008年正式落成，成为华南区规
模最大的个人护理用品生产基地之一。

工业园占地面积达2万多平米，生产车间达五千多平方米，引进完善的管理体系和先进的生产
设备，具备国际先进的水处理系统和各类化妆品生产线，并率先通
过iso9001：2000国际质量管理体系认证，产品更是远销国外30多个国家。

此外，欣澳公司还与暨南大学生物科技研究院深度合作，成立了格
凌兰亚太区女性肌肤实验室。

实验室的成立，保证了格凌兰每一款
产品对亚太女性肌肤由始至终亲和如一，都能获得格凌兰带来的精
心呵护与高品质享受。

二、品牌来源
追根溯源，格凌兰品牌的诞生最早可以上溯到19世纪中期。

那是，格凌兰品牌由丹麦皇室指定研发、制造，并仅供皇室成员使用的个
人护理品牌。

在20世纪初期，格凌兰不仅在丹麦皇室中倍受好评，
更以极好的口碑迅速在各地名门淑媛中流传开来，并在整个丹麦享
负盛名直到1966年，丹麦格凌兰集团与丹麦皇室商榷后，决定将格
凌兰推向丹麦民众，将其自然、尊贵的品质与世人分享。

时至今日，格凌兰早已成为丹麦顶级个人护理品牌。

格凌兰品牌的经典创意来自世界上最大的岛屿——格陵兰岛。

格陵兰，丹麦语意为“绿色的土地”。

实际上，白色才是这个岛屿的基本
色调。

岛屿表面约有四分之三都被冰雪覆盖着。

全年平均温度在-47℃，最低可达-70℃，夏季也不会超过10℃。

在这个冰封的岛屿上，人为的环境破坏是几乎不存在的，可以保证这里土地的纯净、天然。

而且由于常年冰封，这一带的植物都有抵抗严寒的特质，有着顽强
的生命力。

三、护肤理念
格凌兰一直倡导“品味自然，独享尊贵”，“健康源自天然”的护肤理念。

选用大自然中，特别是极地附近的花草果实之精华，以天然的
力量来调理肌肤，让身心倍感清新自然。

可以辅助人们调整身、心、灵的和谐统一，也适合亚健康人士使用。

真正意义上做到尊贵不贵，贵族体会，让你独享皇室般的尊贵气质。

四、运营模式
格凌兰自进入中国之日起，便利用全球最成熟的“整店输出”推广模式，将美丽成功复制到中国的每个角落。

所谓“整店输出”，是指包括开店投资、店面选址、店内产品，店内
形象，装饰风格，人员培训、产品陈列、运营流程、收银系统、财
务分析、物流系统、促销模式、新品上市等涉及到连锁店经营、管理、人员等各个方面的项目均由营运总部实行全部统一的一种开店
经营模式，简单地讲就是将一个成功经营店铺完整的复制。

“整店输出”模式的特点在于：投资小、收益大、易复制、成功率高、开店简单、形式多样。

被形象比喻为“加入就能成长，复制就获成功”，特别适合中小投资创业者。

“整店输出”模式能确保每一家店都是一种风格、一样的产品，一样
的服务，统一的价格等。

如果有差别，也仅是店的面积大小有别，
所在的位置不同而已，从而充分保证了单店的市场竞争和持续盈利
能力，从根本上保障了投资者和消费者的利益。

历经多年的市场运作，凭借独特的优势发展增长，格凌兰目前已经
有200多家连锁专卖店面，65家商场专柜，26家省市代理商。

2009年作为格凌兰的发展年，我们将进一步加大投入力度，为各代理，各专卖店量身定制发展规划，为所有的合作伙伴提供更大的实
际有效的支持，全力实现全国500家门店建设的既定目标。

五、产品特色
源自天然：100%萃取纯植物成份研制产品，以高质素的植物精华油制造不同功效的护肤品，不添加任何化学防腐剂及化学添加剂，以
大自然的力量来调理肌肤，顺应各种肌肤不同的需要，同时赋予身
心平静及和谐的感官效应。

强调护肤产品应永远与环境相连，取之
天然，享受自然！
绿色和谐：所有包装都采用循环再造物料。

优越尊贵：格凌兰在为每位消费者带来丹麦皇室最喜爱的产品之外，美容指导还为每位消费者带来消费过程中的贵族般感受。

专注本土：在丹麦格凌兰的16位专家的指导下，专门针对亚洲人皮肤开发设计、研制出，适合于亚洲人使用的全新的格凌兰系列个人
护理品牌。

六、产品架构:
面部： 10大系列 110个单品
精油：三大系列 26个单品
身体： 11大系列 41个单品
皮肤及护理基础知识
1.1皮肤生理学及护理
1.1.1正常皮肤的特点
* 皮肤是人体最大的器官，和外界接触最广泛
* 皮肤是活的细胞组织
* 皮肤具有自愈能力
1.1.2皮肤总体构造
* 重量：成人皮肤的面积为1.5㎡-2㎡，占人体总重量的16%
* 厚度：约0.4-4毫米，眼睑最薄，手脚掌最厚
1.1.3皮肤的组成部分
皮肤是由水、蛋白质、脂肪酸和无机盐组成
* 水：50-70%，10%在皮肤外层，65%在皮肤内层。

越往皮肤深层水分含量越高；* 蛋白质：25%
* 脂肪酸、无机盐 3%-5%
* 皮肤ph值：
中性皮肤为4.5-5.5 呈弱酸性
油性皮肤为3.5-4.5 呈酸性
干性皮肤为5.5-6.5 呈碱性
1.1.4皮肤的生理结构
1.1.4.1表皮层：为皮肤最外层，覆盖全身，没有血管，却有许多细小神经末梢。

表皮分为五层
*角质层：是表皮的最外、最薄层，具有防御作用
角质层薄→肤色较白，保护能力弱
角质层厚→肤色暗淡，吸收能力差
* 透明层：见于手脚掌角质较厚的部位
* 颗粒层：具有折射紫外线的功能
* 有棘层：表皮中最厚的一层，有输送营养的作用
* 基底层：基底细胞→分裂繁殖功能，28天为一个新陈代谢周期黑色素细胞→分泌黑色素颗粒，阻挡紫外线杀伤皮肤
1.1.4.2真皮层：在表皮之下，皮下组织之上，含水量达60%，具有维持皮肤柔韧性和弹性的作用。

真皮层分为乳头层和网状层；
* 乳头层：内含丰富的神经末梢及毛细血管
* 网状层：由胶原纤维和网状纤维构成
胶原纤维→由胶原蛋白构成，使皮肤具有柔韧性，抵抗外界牵拉
网状纤维→有较好弹力，使牵拉后的胶原纤维回原状
1.1.4.3皮下组织：由大量的脂肪组织和少量结缔组织构成。

具有保
温防寒、储存能量、缓冲外力、构成人体柔滑曲线的作用
1.1.4.4皮肤附属器：
* 皮脂腺：除手脚掌外遍布全身，以头、面部居多。

具制造及分泌
皮脂、滋润皮肤及毛发的作用
* 汗腺：小汗腺→除唇红及指甲外分布全身。

具有润泽皮肤、调节
体温、排泄废物的作用。

大汗腺→分布于腋窝等。

有分泌细胞废物、脂肪物质、水分和盐的
作用，分泌排除时并没有异味，但由于容易被细菌感染而产生体臭。

* 毛发：分为硬毛和毳毛
* 指甲：起保护作用，不含神经和血管
* 皮脂膜：正常皮肤为偏酸性，因为皮肤表面有一层酸性保护膜，又称“皮脂膜”。

皮脂膜是由皮脂腺分泌的皮脂及汗腺分泌的汗液经乳
化以后在皮肤表面构成的一层微酸性膜状结构。

皮脂膜最怕碱和高
温的破坏。

* 皮脂膜的功能：a、保护、滋润、柔软肌肤
b、抵御细菌、紫外线入侵
1.1.5皮肤的生理功能
1.1.5.1保护功能
可以防止过多日光、化学活性物质和细菌进入，抵抗某种程度的冷
热伤害及一些外伤，而且还有自愈能力
1.1.5.2调节体温
使人体保持正常体温，对外界温度变化起到调节作用
1.1.5.3知觉功能
经由知觉神经末梢，皮肤可以对冷、热、触、痛有一定反应
1.1.5.4分泌功能
皮脂腺分泌皮脂，维持水分，供给皮肤营养滋润
1.1.5.5排泄功能
汗腺分泌汗液，汗液中含有盐份和其它化学物质，也可排出体内少
量毒素
1.1.5.6吸收功能
皮肤具有一定的吸收外界物质的能力。

其中脂溶性物质易于通过毛囊和皮脂腺被吸收于真皮中
1.1.5.7呼吸功能
皮肤的呼吸作用为皮肤活动的原动力，皮肤耗氧量是肺的20%
1.1.5.8新陈代谢功能
皮肤新陈代谢最旺盛的时间为晚上22点-凌晨2点
1.1.6影响肌肤的因素
情绪、运动、营养、紫外线、睡眠、排泄
1.1.7皮肤的性质分类及保养重点
中性皮肤
皮肤性质：
* 水和油脂分泌平衡，理想型肌肤
* 肌肤纹理平整、柔滑、富有光泽和弹性
* 肌肤厚薄适中，对外界刺激不太敏感
* 易上妆，不易拖妆
* 中性皮肤成年人少见，多见于发育前少女
保养重点：
* 夏天用清爽不油腻的产品保养，冬天多补充油脂，多做按摩，保持肌肤弹性油性肌肤
皮肤性质：
* 肌肤分泌油脂旺盛，外观油腻、光亮、毛孔粗大
* 对细菌抵抗力弱，易生粉刺和面疱，皮质厚硬
* 不易起皱纹，易脱妆
保养重点：
* 使用含油脂少的护肤品，保持肌肤清爽
* 每天至少洗脸两次，其中一次深度的洁肤
* 选用较好的控油型化妆水
* 面膜可以清除毛孔中污垢，一般1-2次/周
* 慎重处理粉刺和面疱，以免形成疤痕
干性肌肤
皮肤性质：
* 皮脂分泌过少，角质层含水少，肌肤没有光泽，缺乏弹性，在眼部和口唇周围干燥、起皱。

* 肌肤纹理细致。

毛孔细小，易起皱纹、斑，对外界刺激缺乏抵抗力 * 洁面后有紧绷和刺痛的感觉
保养重点：
* 以温和的方式洗脸，勿过分清洁和过度去角质，洗脸后应及时补充养分
* 适当调理水和油的分泌，使之恢复正常
* 每日自行三分钟的按摩，促进皮肤的新陈代谢
混合性皮肤
皮肤性质：
* 80%的女性为此类肌肤，兼有干性皮肤和油性皮肤的特点
* “t”型区皮脂腺分泌旺盛，毛孔粗大，易生粉刺。

两颊部位较为干燥，易脱屑、生斑保养重点：
* 分区保养，“t”型区做好清洁，选用控油产品，而两颊部位要选用柔和滋润产品敏感肌肤
皮肤性质：
* 皮肤较薄，两颊及眼睑处可见微细血管
* 皮脂分泌差，皮肤缺乏弹性，无光泽，易有脱屑现象
* 皮肤易受外界刺激而发生红、肿、痛、斑、疹等现象
保养重点：
* 选用天然、不含香料、无刺激的护肤品
* 不要使用药性和动物蛋白的面膜及营养霜
* 不要轻易更换化妆品，应选用同一牌子的保养品
* 按摩的力度要轻柔，时间要短
1.1.8护理程序
1.1.8.1日常护理：
洁肤→爽肤→精华→润肤→防晒（日）
洁肤→爽肤→精华→晚霜（夜）
1.1.8.2周期护理：
洁肤→去角质→按摩→面膜→爽肤→精华→润肤
1.1.9常见问题性肌肤及保养重点
粉刺、暗疮性肌肤
形成原因
1、外在因素：
* 皮脂分泌旺盛，没有适当清洁护理，毛孔受到阻塞而形成
* 使用不当的护肤品
* 长期涂擦或口服激素类药物
* 经常食用煎炸、辛辣等刺激性食物
【篇三：化妆品企业文化标语】
香港索菲娅化妆品有限公司企业文化
香港索菲娅化妆品有限公司企业文化的核心是企业的价值观，它是
一个企业特别是领导人内心最深层的是非判断和善恶取舍，它是企
业日常行为方式与业务导向的最根本指引。

当根植在一个企业深处
的核心价值观，随着时间推移而变成不可动摇的信念和员工日常自
然的行为准则时，它就成为一种核心竞争力，就是这个公司的企业
文化。

香港索菲娅化妆品有限公司口号
美丽成就自信
香港索菲娅化妆品有限公司企业目标
携手客户，创建美丽事业，成为国内一流化妆品企业
香港索菲娅化妆品有限公司同仁志
诚实正直团结协作主动进取不断创新检讨自我超越自我全力以赴追求卓越公司管理意识
竞争危机意识、经营风险意识、发展创新意识
管理理念
目标明确、责任到人、科学管理、执行有力
人才理念
我们本着“以人为本和人才社会化”的管理理念，并深知“人才”是推
进企业发展的核心动能。

企业在招聘、培训、考核和激励的过程中，专注于人力资源的建设，将持续的人力资源开发作为实现人力资本
增值目标的重要条件，不限空间，永不停息地致力于建设学习型组织，以规范的人才培育机制，不断提升员工的专业素质和管理能力，让员工感受到企业的关注及培养，与企业共同成长，融入企业文化，让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。

商业行为准则
香港索菲娅化妆品有限公司的经营活动准则要求公司的全体员工保
持高度的职业道德行为标准。

准则的内容包括诚信宣言、基本经营
原则及相关责任。

香港索菲娅化妆品有限公司誓将公司打造成一个
充分发挥现代企业公民价值、严格遵守企业公民道德、忠实遵循国
家法律的公司。

工作环境
雅倩致力于为员工提供安全、健康的办公环境。

职业培训
公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高。

为了把公
司打造成一个学习型组织，雅倩进行了各方面的努力，为员工提供
了新员工文化培训、岗位培训及中高层管理培训等。

薪酬福利
我们遵守当地法律规定的劳动保障要求，并积极推行具有竞争力的
薪酬体系。

员工活动
雅倩会定期组织员工活动和晚会类节目不断丰富大家的业余生活。

多元化与无歧视
在倡导公司人员结构多元化的同时我们也致力于在人员无差别化对待。

香港索菲娅化妆品有限公司的机会平等政策反映在我们招聘工
作中，规定招聘员工不应有民族、性别、地区、年龄、怀孕或残疾
等方面的歧视。

同时，我们还遵循国家劳动法反歧视政策方面的要求。

沟通渠道
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。

社会责任
作为公众企业，香港索菲娅化妆品有限公司秉承社会和员工赋予的
充分信任，在创造利润、承担法律责任的同时，还承担着对员工、
消费者、社区和环境的责任。

公司以切实的行动回馈社会。

以人为本，关爱员工
人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。

为了承接
国际上对企业社会责任标准的要求，我们的企业承担起保护职工生命、健康和确保员工待遇的责任，爱护企业的员工，做好劳动保护，在公司内外组织员工活动，不断丰富大家的精神生活。

篇二：企业
文化标语大全
关键词：企业文化、安全生产、品质宣传、iso宣传标语、环保宣传、5s宣传、质量宣传
一、企业文化标语口号系列
1. 效率成就品牌，诚信铸就未来。

2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。

3. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的
优化大师，行动是成功的唯一途径。

4. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

6. 因为有我，所以会更好。

7. 不要小看自己，人有无限可能。

8. 态度决定一切，细节决定成败。

9. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

10. 多点沟通，少点抱怨。

多点理解，少点争执。

11. 自我提升，良性竞争。

相互欣赏，相互支持。

12. 团结一条心，石头变成金。

13. 强化竞争意识，营造团队精神。

14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

15. 追求客户满意，是你我的责任。

16. 有一分耕耘，就有一分收获。

17. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

18. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

21. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
22. 找方法才能成功，找借口只有失败。

23. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

24. 每个人都是你的客户。

25. 今天工作不努力，明天努力找工作！
26. 成就团队辉煌，助我人生成长！
27. 尽职——是团队合作的基础！
28. 今天，你微笑了吗？
29. 善待别人就是善待自已！
30. 培育礼仪员工，创造团队精神。

二、安全生产标语和挂图
31. 效率生产，安全第一。

32. 以人为本，重在平安。

33. 健康发展，稳抓质量。

34. 全力生产，注意安全！
35. 车间重地，安全第一。

36. 今天工作不安全、明天生活不保障。

37. 安全是一种责任、为己为家为他人。

38. 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

39. 领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

— 1 —
41. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。

43. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

44. 上班一走神、事故敲你门。

45. 事故隐患不除、等于放虎归山。

46. 安全网、挽留生命的网。

47. 检查走马观花、事故遍地开花。

48. 安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

49. 安全规程高于上级命令。

50. 安全带、牵挂着你的平安。

51. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

52. 多看一眼，安全保险。

多防一步，少出事故。

53. 工作为了生活好，安全为了活到老。

54. 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

55. 生命只有一次，安全伴君一生。

56. 树立企业安全形象，促进安全文明生产。

◆安全生产系列一
57. 机械操作安全
58. 工具使用安全
59. 化学品使用安全
60. 用电安全
61. 防火安全
62. 走火小常识
◆安全生产系列二
63. 安全我们要这么做,隐患我们要这么查
64. 时时事事讲安全
65. 关爱生命，关注安全
66. 常在安全下，人人笑开颜
67. 安全生产，责任重大
68. 以人为本，安全第一
◆企业班组安全宣传挂图
69. 在岗人员十个必须遵守
70. 操作人员六个严格遵守
71. 生产区域内十四个不准
72. 进入容器、设备八个必须
73. 防止违章动火六大禁令
74. 电气作业十不准
75. 机动车辆八大禁令
76. 下班离岗前十要
◆危险化学品安全管理挂图
77. 储存易燃易爆化学品的基本要求
78. 运输装卸危险化学品的规定
— 2 —
79. 使用化学品过程中保持个人卫生的原则
80. 装卸危险化学品的规定
81. 危险货物运输出车检查
82. 预防化学危险品危害的四条原则
83. 危险化学品生产、储存企业
84. 危险化学品消防措施
三、品质宣传标语：
85. 细心、精心、用心，品质永保称心。

86. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

87. 贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

88. 品质管理标准化，iso成功靠大家。

89. 内部审核定期做，系统维持不会错。

90. 作业标准能遵守，品质效率不用愁。

91. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

92. 原始记录要可靠，统计分析才有效。

93. 不接受不良品，不制造不良品，
94. 品质是做出来的，不是检验出来的。

95. 以科技为动力，以质量求生存。

96. 每天自我检讨，品质自然更好。

97. 你思考，我思考，品质提升难不倒。

98. 我们的承诺：不做不良品。

99. 革除马虎之心，提升产品品质。

100. 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

101. 找方法才能成功，找借口只会失败。

102. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

103. 不收不良品、不做不良品、不出不良品104. 发现问题马上报，及时处理要做好。

105. 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

106. 检验测试坚持做，一点问题不放过。

107. 来料检验按标准，产品质量有保证。

108. 宁愿事前检查，不可事后返工。

109. 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。