标准版北京市劳动合同范本
北京市劳动合同标准范本(4篇)
北京市劳动合同标准范本劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
北京劳动合同范本完整版5篇
北京劳动合同范本完整版5篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：________________ 法定代表人：________________乙方（员工）：________________ 身份证号码：________________为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循公平公正、互利互惠的精神，达成如下协议：第一条甲方与乙方订立本合同，乙方自愥合约签字之日起，从事甲方正常劳动合同约定的工作。
因工作需要，乙方接受派遣，双方另行签订派工合同。
第二条乙方从事的工作性质及要求：乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作的组织安排。
乙方承诺在工作中要保守公司的商业机密，不得擅自向第三方泄露公司的商业机密。
第三条工作内容：乙方的基本工作内容包括但不限于：1、协助完成公司规定的工作；2、完成公司明确的工作任务；3、完成领导交办的其他工作。
第四条工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间8小时，自___年___月___日起执行。
第五条试用期：乙方自入职之日起享有一个月试用期，试用期内，乙方工资为___元/月。
第六条工资及福利：乙方的工资按月结算，及时发放。
乙方享有公司规定的各项福利待遇。
第七条工资支付：乙方工资每月______日支付，当遇法定节假日，将提前支付。
第八条社会保险：甲方根据国家相关法律法规为乙方办理社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第九条劳动保护：甲方保障乙方的劳动保护权益，提供必要的工作条件和安全保障措施。
第十条终止劳动合同：劳动合同有效期届满，如双方继续需要按约定的办法履行合同的，视为自动续约，如终止，双方提前___天书面通知对方。
乙方因故不能履行劳动合同的，应当提前__小时书面通知甲方。
第十一条解决劳动合同纠纷：劳动合同履行过程中产生的纠纷，双方协商解决；协商不成，提交劳动争议仲裁委员会进行调解。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面就是小编给大家整理的北京劳动合同范本，欢迎查阅!北京劳动合同范本1甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________乙方：___________身份证号：_______________住址：_______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限聘用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位，工作职责：1. 打字处理工作2. 信息的上传下达3. 文件归档、保管4. 各个会议工作记录5. 来访客人通报及接待6. 本工作区域清洁主要工作：1. 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2. 完成日常的正常管辖范围内的工作3. 接听电话做留言记录、讯息处理4. 工作资料的保存、分类、归档、保管三、甲方聘用乙方方式：1.底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。
乙方工作满三个月试用期则正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付予乙方。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
北京劳动合同模板(5篇)
北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
北京劳动合同范本完整版5篇
北京劳动合同范本完整版5篇篇1北京市劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（劳动者）：为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关规定，经双方协商一致，达成以下协议，签订本劳动合同。
一、工作内容1.乙方接受甲方雇佣，从事以下工作：（具体工作内容）2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）4.乙方应当服从甲方的管理，完成工作任务。
二、薪酬1.乙方的工资为：（工资数额），包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2.工资支付时间为每月（或每周、每季度、每年）的（具体时间）。
3.甲方支付乙方工资应当按时足额支付，并开具有效的工资单。
三、工作时间和休息1.工作时间：乙方每周工作（具体小时数），具体工作时间为：（具体时间段）。
2.休息时间：乙方每周有（具体天数）天休息，具体休息时间为：（具体时间段）。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买劳动者基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2.甲方为乙方提供工作餐、通讯补贴、节假日福利等福利待遇。
五、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用具，并进行劳动防护教育。
2.乙方在工作中应当严格遵守相关安全操作规定，防止发生事故。
六、培训1.甲方应当为乙方提供必要的业务培训，并承担相关费用。
2.乙方应当积极参加培训学习，提高自身工作能力。
七、解决劳动争议1.甲乙双方如有劳动纠纷，应当通过协商解决。
协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
2.劳动争议调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、劳动合同期限1.本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限）。
到期后，双方可续订或解除合同。
2.提前解除劳动合同的，应当提前通知对方，并协商解决。
九、其他事项（其他事项另行约定）本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日附：《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》、劳动保护法等相关法律法规。
北京劳动合同书(范本)5篇
北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：_____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
该岗位的主要工作职责为____________________________________________。
工作地点为北京市____________区（县）。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________有限公司地址：北京_____________区_____________路______________号乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：北京_____________区_____________路______________号联系电话：__________________电子邮箱地址：______________ （如有需要）紧急联系人及联系方式：_______ （如适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
北京劳动合同范本完整版3篇
北京劳动合同范本完整版3篇篇1北京市劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，依法签订本《劳动合同》，共同遵守并履行本合同的各项约定。
一、工作内容及地点1. 乙方应当按照公司的工作安排，完成公司交办的工作任务。
2. 工作地点：（工作地点详细地址）二、劳动合同期限本劳动合同期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，合同期满，除非双方一致同意续签或者实行无固定期限的劳动合同。
三、劳动报酬1. 乙方每月工资为（具体数字）元。
2. 工资支付日：每月（日）日发放上一个月工资，并通过银行转账到指定账户。
四、社会保险1. 甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在工作期间发生工伤，由甲方负责支付医疗费用，复员期间无工资待遇。
五、劳动时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为8小时，周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体按国家规定执行。
六、工作保密乙方应当严格遵守公司的工作规定，保守公司的商业秘密，未经甲方许可，不得擅自向他人透露公司的商业机密。
七、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。
2. 乙方不得迟到早退，不得旷工，不得擅离职守。
八、合同解除1. 本合同如需提前解除，应当提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，并无需提前通知：（1）不按照公司的安排完成工作任务的；（2）严重违反公司劳动纪律的；（3）被司法机关认定有犯罪行为的。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章即生效。
甲方（单位名称）：乙方（劳动者签名）：法定代表人/授权代表（签字盖章）：身份证号码：签订日期：年月日联系方式：篇2北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于乙方欲在甲方单位工作，经双方友好协商，达成如下一致意见，签订本劳动合同。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于乙方愿意到甲方公司工作，甲方公司愿意雇佣乙方为____岗位，双方经友好协商，达成如下协议，以资遵守：一、劳动合同期限本合同自乙方入职之日起生效，合同期限为____年/月/日，期满后如乙方表现良好并经甲方同意，可续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方受聘于甲方公司，主要从事_______工作，并服从甲方的管理和安排。
2. 工作地点为甲方公司位于北京市____区____路____号，乙方需按时到岗并履行职责。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作安排由甲方公司根据实际情况进行调整。
2. 乙方须遵守甲方公司的工作制度和规章制度，如因乙方自身原因无法履行工作职责，需提前请假并获得甲方公司同意。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬结构和发放时间由甲方公司负责核定和执行。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、病假和产假等假期，具体安排按照国家相关法律法规执行。
3. 乙方参加甲方公司的社会保险和住房公积金，具体比例由甲方公司据实核定。
五、保密义务1. 乙方在受雇期间和离职后，须对甲方公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方违反保密义务所造成的损失，须承担相应的法律责任。
六、解除合同条款1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）擅自离职或无故不到岗；（2）违反公司规章制度且情节严重；（3）涉嫌违法犯罪。
2. 乙方在解除合同后，应及时返还公司财产，并支付违约金。
七、附则1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并尽快签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 乙方签字：______日期：______ 日期：______以上是北京劳动合同的范本，希朋读者在签订劳动合同时能够认真阅读并遵守约定，共同维护劳动关系和谐稳定。
北京劳动用工合同范本3篇
北京劳动用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为北京市。
第三条：甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和特长，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
其中标准工时工作制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条：甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按照国家和本市规定，按时向乙方支付工资。
工资以货币形式支付。
工资标准不低于本市最低工资标准。
第七条：甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方对乙方实行同工同酬，合理分配劳动报酬。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
六、劳动纪律和劳动保护第九条：甲方应依法建立和完善劳动纪律和规章制度，并将各项规章制度及时告知乙方。
北京市劳动合同书模板(9篇)
北京市劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________联系电话：__________二、乙方（职工）：_____________性别：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：__________三、工作地点：_____________职务：_____________聘用时间：自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇：1. 基本工资：_____________元/月2. 绩效工资：_____________元/月3. 福利待遇：_____________（如带薪休假、医疗保险、住房补贴等）五、工作内容：_____________六、劳动时间及休息休假：1. 工作时间：每天上午______时至______时，下午______时至______时，共计_____小时2. 休息日：每周休息___天3. 带薪年假：________天4. 病假、事假：按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核：1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整：根据工作表现及单位经济状况的变化，经过双方协商，可进行薪酬调整3. 考核：根据工作表现进行定期考核，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将采取相应措施八、解雇：1. 本合同期满后，双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求，严重违反单位规章制度者，单位有权解雇九、附则：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_________（盖章）乙方（职工）：_________（签字）签订日期：年______月______日以上为北京市劳动合同范本，仅供参考使用。
北京市劳动合同范本4篇(标准版)
北京市劳动合同范本4篇〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地北京市劳动合同范本4篇劳动合同涉及的风险有很多，不能忽视，秉承对员工和对公司负责的态度，我们筛选了一下最新的北京市劳动合同范本，供用人公司和职场员工参考。
北京市劳动合同甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2024年最新北京劳动合同范本6篇
2024年最新北京劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
鉴于本合同的重要性，甲乙双方按照现行的相关法律法规，就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项作出以下明确约定。
一、工作内容及工作地点二、工作时间和休息休假甲方（盖章）：___________________________ 法定代表人或负责人（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日篇2北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
北京劳动合同范本3篇
北京劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________身份证号：__________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、诚实信用的原则，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限执行下列____款：（一）固定期限劳动合同。
本合同自____年__月__日至___年___月___日止。
其中试用期自___年___月___日至___年___月___日。
试用期满自动转正。
乙方应根据甲方的安排参与岗位培训和学习。
篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
北京市劳动合同范本版7篇
北京市劳动合同范本版7篇第1篇示例：北京市劳动合同范本版第一章总则第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，提高用人单位的经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，制定本劳动合同范本。
第二条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订书面劳动合同，明确各自的权利和义务，维护社会公共利益。
第三条用人单位与劳动者应当尊重劳动合同的约定，不得违反劳动合同规定的内容，损害劳动者的合法权益。
第四条劳动合同一经签订即生效。
用人单位和劳动者双方严格履行劳动合同，按时给付劳动报酬，保障劳动者劳动权益。
第二章主要条款第五条劳动合同约定的内容应当具体明确：工作岗位、工作内容、工作地点、聘用合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。
第七条用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，依法将劳动合同的复制品或者劳动合同要素信息报送劳动行政部门备案。
第八条用人单位解除或者终止劳动合同的，应当提前三十日通知劳动者或者支付相应经济补偿。
第九条劳动合同应当采取书面形式，采用劳动合同书，具体书写劳动合同的方式和格式。
第十条用人单位应当为劳动者开具劳动合同以外的其他法律规定的证明。
第十一条用人单位不得侵犯劳动者的人格尊严，不得要求劳动者违反法律规定的规定，不得以附加或者代替劳动报酬的原因拖欠劳动者劳动报酬。
第十二条用人单位未能在劳动合同规定时间内为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照国家有关规定依法承担给劳动者支付保险金额的责任。
第十五条用人单位应当按照规定的工资支付方式向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣劳动者的工资。
第四章其他规定第十六条本劳动合同范本经北京市劳动行政部门审查通过，于颁发之日起开始执行。
第十七条外国或者港澳台居民与用人单位订立劳动合同的，应当遵守中华人民共和国法律、行政法规的规定，不得违反劳动合同法律、法规。
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标准版北京市劳动合同范本第1篇：标准版北京市劳动合同范本甲方：_____，法定代表人：_______，或委托代理人：_________，甲方地址：___________乙方：_____，文化程度：________，性别：________，出生日期：____年___月___日，居民身份证号码：_______，邮政编码：_______，家庭住址：______，所属街道办事处：________根据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同生效日期_____年____月____日，其中试用期_____个月。
本合同_______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方合法要求，按时完成规定工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行__________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为_______元。
执行不定时工作制的工资支付按__________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_______执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
4、义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_______办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
2、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：____________________。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下规章制度________________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人：__________或委托代理人(签章)签订日期：____年____月____日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期：____年___月___日第2篇：标准版北京市劳动合同范本甲方：_____________乙方：_____________签订日期：___年___月___日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址______________________________经营地址______________________________第二条乙方___性别户籍类型(___非农业、农业)居民身份证号码_______________或者其他有效证件名称______证件号码_________在甲方工作起始时间___年___月___日家庭住址___邮政编码___在京居住地址___邮政编码___户口所在地___省(市)___区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年___月___日生效，其中试用期至___年___月___日止。
本合同于___年___月___日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________________________第六条乙方工作应达到________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。