2017广州工伤死亡可以获得多少赔偿
广州工伤赔偿标准
广州工伤赔偿标准广州工伤赔偿标准包括基本赔偿、丧葬费、医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等多个方面。
下面将详细介绍广州工伤赔偿标准。
一、基本赔偿广州工伤赔偿标准中的基本赔偿是根据工伤程度和工人工资等级确定的。
按照《广东省工伤保险条例》，计算基本赔偿金的公式为：基本赔偿金 = 月平均工资 ×工伤等级 ×伤残程度比例 ×抚恤比例其中，月平均工资是根据工人过去12个月的工资计算得出的；工伤等级分为轻伤、重伤、特重伤和死亡四个等级，等级越高，赔偿金越高；伤残程度比例是根据评定结果确定的，一般为1到10之间的数字；抚恤比例是根据工伤程度确定的，一般为60%到80%之间。
二、丧葬费广州工伤赔偿标准中的丧葬费是根据工人过世的情况和相关规定确定的。
按照《广东省工伤保险条例》，工人死亡后，由用人单位支付丧葬费，标准为死亡工人过世前最后一个月的工资总额。
三、医疗费广州工伤赔偿标准中的医疗费是根据工人实际医疗费用和相关规定确定的。
按照《广东省工伤保险条例》，医疗费由用人单位支付，包括工伤治疗、康复治疗和器械费用等。
医疗费用的支付范围根据工伤保险的规定进行，并由工伤保险基金承担。
四、护理费广州工伤赔偿标准中的护理费是根据伤残程度和实际护理费用确定的。
按照《广东省工伤保险条例》，伤残程度达到一定级别的工伤职工，可以享受护理费。
护理费的标准根据实际护理费用以及伤残程度进行确定。
五、误工费广州工伤赔偿标准中的误工费是根据工人实际工资和相关规定确定的。
按照《广东省工伤保险条例》，伤残等级达到一定级别的工伤职工，在伤愈之前的时间，可以获得误工费。
误工费的标准是根据工人实际工资和失业保险金标准进行计算的。
六、伤残赔偿金广州工伤赔偿标准中的伤残赔偿金是根据伤残程度和工人实际工资等级确定的。
伤残赔偿金的支付标准和计算方法根据《广东省工伤保险条例》进行规定，具体金额根据伤残程度、工人工资等级和实际情况进行确定。
广州工伤死亡赔偿标准
广州工伤死亡赔偿标准
广州工伤死亡赔偿标准如下：
根据《中华人民共和国劳动保险法》及其相关规定，广州工伤死亡赔偿标准由广州市人力资源和社会保障局规定。
根据我了解到的最新标准，以下是广州工伤死亡赔偿的一般标准：
一、一次性工亡救济金
根据工伤死亡的情况，一次性支付一定数额的救济金作为赔偿。
一般的标准如下：
1. 工龄3年以上，不满10年的，支付60个月的工资作为一次
性工亡救济金；
2. 工龄10年以上，不满20年的，支付80个月的工资作为一
次性工亡救济金；
3. 工龄20年以上的，支付100个月的工资作为一次性工亡救
济金；
需要注意的是，工资的计算是根据工伤职工在工伤发生前12
个月所得平均月工资来计算的。
二、丧葬补助金
为了帮助家属处理工伤职工的丧事，广州市还规定了丧葬补助金的支付标准。
一般的标准如下：
1. 工伤职工死亡，支付丧葬补助金3000元；
2. 若工伤职工死亡符合烈士条件，支付丧葬补助金5000元；
三、被扶养人适当抚恤金
对于工伤职工的家属，尤其是未成年子女以及年老体弱无法自理的家属，广州市还规定了适当的抚恤金支付标准。
一般的标准如下：
1. 每月支付被扶养人生活费和费用，标准为死亡工伤职工平均月工资60%；
2. 对于未成年子女，失去父母的每个孩子每月支付抚养费300元；
3. 对于年老体弱无法自理的家属，每月支付生活费和护理费，标准为死亡工伤职工平均月工资60%；
以上仅为广州工伤死亡赔偿的一般标准，具体根据工伤职工的具体情况可能会有所不同。
工伤职工或其家属可以向所在企业或当地的劳动保障部门咨询，以获取更加准确的赔偿信息。
广东工伤死亡补偿标准
广东工伤死亡补偿标准
根据《广东省工伤保险条例实施细则》和《广东省工伤保险金标准》，对于工伤死亡的补偿标准如下：
1. 丧葬费补偿：按照死亡人员上年度月平均工资的6个月计算，最高不超过当地职工月平均工资的24倍。
2. 抚恤金补偿：按照死亡人员上年度月平均工资的30%-40%
计算，最低不低于当地低保标准，最高不高于当地职工月平均工资的3倍。
3. 生活费补偿：对于死亡人员家庭的直系亲属，按照死亡人员上年度月平均工资的15%-20%计算，最低不低于当地低保标准，最高不高于当地职工月平均工资的2倍。
4. 子女教育补助金：对于死亡人员有子女在校的，每个子女按照死亡人员上年度月平均工资的10%-15%计算，最低不低于
当地低保标准。
5. 长期抚养费补偿：对于死亡人员遗留的老弱病残亲属或无法自理的亲属，按照死亡人员上年度月平均工资的30%-40%计算，最低不低于当地低保标准，最高不高于当地职工月平均工资的3倍。
需要注意的是，以上标准可能会根据具体地区的实际情况进行调整。
此外，如果工人在工伤发生后仍然需要进行治疗或者康复，还可以享受一定的医疗费用报销。
广州工伤死亡理赔标准
广州工伤死亡理赔标准工伤死亡理赔标准是指根据广州市的法律法规规定，给予工伤死亡的雇员或其家属一定的经济赔偿补偿。
下面是广州工伤死亡理赔标准的相关内容。
一、赔偿对象广州工伤死亡理赔标准的赔偿对象是在工作中遭受事故或职业病导致死亡的雇员及其家属。
雇员包括正式员工、合同工、临时工和学徒。
家属包括配偶、子女、父母及其他依法应当赔偿的亲属。
二、赔偿项目1.死亡补助金：按照广州市规定的死亡补助金标准给予赔偿。
根据广州市人社局的规定，死亡补助金标准为雇员所在工种行业上年度月平均工资的12倍。
例如，某雇员所在工种行业上年度月平均工资为5000元，则其家属可以获得6万元的死亡补助金。
2.丧葬费：根据广州市规定，提供丧葬费的赔偿。
丧葬费标准根据实际需要，一般为雇员上年度月平均工资的4倍。
3.供养亲属抚恤金：根据广州市规定，提供供养亲属抚恤金的赔偿。
供养亲属抚恤金标准根据雇员所在工种行业上年度月平均工资的比例确定。
4.其他医疗费：如果工伤造成雇员死亡前有医疗费用需要支付的，可以按照广州市规定提供合理的赔偿。
三、申请流程1.报案：发生工伤死亡后，家属需要及时向所在公司人力资源部门或相关部门报案，并取得报案证明。
2.提交材料：家属需要准备相关材料，如雇员的身份证、户口簿、工资和劳动合同等文件，并向劳动保障部门递交申请。
3.鉴定：劳动保障部门会组织相关人员对工伤事故进行鉴定，确定是否符合工伤死亡的条件。
4.审批：经过鉴定后，劳动保障部门会对申请进行审批，并根据广州市的标准给予相应的赔偿。
5.支付赔偿：通过审批后，劳动保障部门会将赔偿款项支付给家属。
以上是广州工伤死亡理赔标准的相关内容，具体标准可能会根据法律法规的变动而有所调整，请以广州市相关部门的最新规定为准。
广州工伤死亡赔偿标准
广州工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿是指在工作中发生意外事故导致工人死亡时，其家属可以获得一定的经济赔偿。
广州作为中国经济发达地区之一，对于工伤死亡赔偿标准也有着具体的规定。
根据广州市相关法规，工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、生活补助金等内容。
首先，丧葬补助金是指用于支付工人因工死亡所发生的丧葬费用。
根据广州市相关规定，丧葬补助金的标准为死者生前月工资的10倍。
这意味着，工人家属可以根据死者生前的工资水平获得相应的丧葬补助金，以缓解丧葬费用带来的经济压力。
其次，一次性工亡补助金是指在工人因工死亡时，其家属可以获得的一次性经济赔偿。
根据广州市相关规定，一次性工亡补助金的标准为死者生前月工资的60倍。
这意味着，工人家属可以根据死者生前的工资水平获得相应的一次性经济赔偿，以帮助家庭度过难关。
此外，生活补助金是指在工人因工死亡时，其家属可以获得的经济补助。
根据广州市相关规定，生活补助金的标准为死者生前月工资的30%-60%。
具体标准根据死者家庭的经济状况和生活需要而定，以确保家属在经济上能够得到合理的补助。
总体来说，广州工伤死亡赔偿标准相对较高，能够保障工人家属在经济上得到一定的补偿。
然而，也需要注意的是，工伤死亡赔偿标准的具体执行还需要根据实际情况和相关法律法规来进行具体操作，以确保工人家属能够合法获得应有的赔偿。
在实际操作中，雇主和劳动者也应加强安全生产意识，落实安全生产责任，加强对工伤事故的预防和应急处理，降低工伤事故的发生率，保障劳动者的生命安全和身体健康。
同时，政府部门也应加强对工伤死亡赔偿标准的监督和执行，确保工人家属能够依法获得应有的赔偿，维护劳动者的合法权益。
综上所述，广州工伤死亡赔偿标准是保障工人家属合法权益的重要制度，需要雇主、劳动者和政府部门共同努力，确保其有效执行，为工人家属提供应有的经济保障，维护社会稳定和和谐。
工伤死亡能赔偿多少钱
工伤死亡能赔偿多少钱
工伤死亡能够赔偿的金额是根据国家法律法规和地方规定来确定的。
在中国，工伤赔偿的标准主要由《中华人民共和国工伤保险条例》和各个地方的工伤保险实施细则来界定。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于工伤死亡事故，一般来说会根据以下几个方面进行赔偿：
1. 丧葬费：根据不同地区的规定，丧葬费一般在10,000元至30,000元之间，可以用于支付葬礼和殡葬的费用。
2. 一次性工亡补助金：根据工人的等级和地区的不同，一次性工亡补助金会有所差异，一般在30,000元至100,000元之间。
这个补助金主要用于帮助家庭应对死者的丧失。
3. 抚恤金：抚恤金的数额和发放时间也会按照不同地区的规定有所差异，一般会按照死者的生前工资、工作年限和等级等因素进行计算。
除了以上的赔偿项之外，也可能根据实际情况进行一些特殊补偿，如因工伤死亡导致家庭成员生活困难的，可能会给予一定的经济援助。
需要注意的是，具体的赔偿金额会因为地域和个人情况的差异而有所不同，在劳动保障部门进行工伤认定之后，再根据具体情况来确定赔偿的金额。
总之，工伤死亡能够赔偿的金额将主要包括丧葬费、一次性工亡补助金和抚恤金，具体的数额会根据国家法律法规和地方规定的要求进行界定。
广州工伤死亡赔钱标准
广州工伤死亡赔钱标准工伤是指在劳动者在工作过程中发生的意外事故，导致身体受到损伤或者死亡。
对于工伤死亡的赔偿标准，广州地区有一些具体的规定。
根据广州市劳动和社会保障局的相关规定，工伤死亡的赔偿标准主要包括两方面的内容：一是因工伤死亡享受丧葬补助金，二是死亡人员的亲属可以获得一次性抚恤金。
就丧葬补助金而言，对工伤死亡的职工家属给予一定的经济补助。
根据广州市的规定，丧葬补助金的标准根据工伤等级的不同而有所差别。
一般来说，对于一级工伤死亡，每人给予丧葬补助金16600元；对于二级工伤死亡，每人给予丧葬补助金12880元；对于三级工伤死亡，每人给予丧葬补助金10490元。
而对于一次性抚恤金的标准，广州地区也有明确规定。
根据广州市的相关政策，工伤死亡的职工亲属可以申请获得一次性抚恤金。
一次性抚恤金的标准根据受抚养人数的多少而有所差别。
一般来说，对于受抚养人数为1人的，每人给予一次性抚恤金5300元；受抚养人数为2人的，每人给予一次性抚恤金4820元；受抚养人数为3人的，每人给予一次性抚恤金4440元；受抚养人数为4人或4人以上的，每人再加300元。
总的来说，广州地区对于工伤死亡的赔偿标准是根据工伤等级和受抚养人数来确定的。
一级工伤的丧葬补助金标准最高为16600元，一次性抚恤金最高为5300元；而二级工伤和三级工伤的丧葬补助金和一次性抚恤金标准略有降低。
然而，以上仅是广州地区的一般性规定，具体的赔偿标准还需要根据实际情况以及相关政策的具体规定来确定。
因此，在具体申请工伤死亡赔偿时，需要咨询当地相关部门，以便获取具体的赔偿标准。
最后需要注意的是，工伤死亡的赔偿标准是由国家和地方相关部门根据法律法规制定的，在不同地区可能会有一定的差异。
因此，在了解和申请工伤死亡赔偿时，应该参考当地的具体规定。
2017广州工伤死亡赔偿标准
2017广州工伤死亡赔偿标准2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布全国城镇居民人均可支配收入33616元，那么2017年广州工伤死亡赔偿标准有多少？最新广州工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20元。
工伤死亡赔偿法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤1-10级及工亡赔偿标准(2017版)
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）本文基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
广州工伤死亡赔偿
广州工伤死亡赔偿工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致工人受伤或死亡。
工伤赔偿是保护工人权益的一项重要法律制度，其目的是通过赔偿受害者和其家属的损失，帮助其重新融入社会。
以下是广州工伤死亡赔偿的相关内容。
一、工伤死亡的定义及原因工伤死亡是指工人在工作过程中因工作原因导致死亡的情况。
导致工伤死亡的原因多种多样，其中包括工作场所的安全设施不完善、操作不当、使用不符合标准的设备、缺乏劳动保护用品等。
这些原因往往导致事故的发生，造成工人伤亡。
二、广州工伤死亡赔偿的标准广州工伤死亡赔偿的标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行规定。
根据该条例，工人因工作导致死亡的，按照当地职工月平均工资的100倍进行赔偿，同时还应支付丧葬费和供养亲属费。
具体金额由当地工伤保险基金进行支付。
三、广州工伤死亡赔偿的程序工人因工作导致死亡后，其家属可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。
劳动保障部门将根据相关证据对工伤进行认定，确定是否属于工伤死亡。
如果工伤认定为符合条件，家属可以向当地工伤保险基金提出赔偿申请。
基金将核实申请材料，并按照相关法律规定进行赔偿。
四、广州工伤死亡赔偿的问题与改进在实际操作中，广州工伤死亡赔偿存在一些问题。
首先，赔偿标准不够高，难以覆盖家属的全部经济损失。
其次，工伤认定程序繁琐，耗时长，给家属带来了不必要的困扰。
此外，赔偿金额的支付周期较长，给家属造成了经济困难。
为解决这些问题，需要改进相关法律制度和管理机制。
一方面，加大对工作场所的安全监管力度，提高安全设施和操作规程的标准。
另一方面，提高工伤赔偿的标准，加快赔偿金额的支付周期，提高家属的经济补偿效益。
同时，简化工伤认定的程序，减少家属的不必要麻烦。
总之，广州工伤死亡赔偿是保护工人权益的一项重要制度。
通过加强相关法律制度和管理机制的改进，可以提高赔偿标准和支付效率，实现对工人家属的公平补偿。
广州工伤死亡赔钱吗
广州工伤死亡赔钱吗
广州工伤致死赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》两个法律文件，以下为详细介绍：
根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，用人单位应当为劳动者按照本法的规定缴纳工伤保险费，并为劳动者发生工伤提供医疗、护理、康复和定期体检等待遇。
而《中华人民共和国工伤保险条例》对工伤保险的赔偿标准进行了具体规定。
根据该条例第十五条规定，工伤保险待遇包括伤残津贴、医疗费用、工亡补助和定期生活费等。
1. 伤残津贴：受到工伤致残的职工，根据残疾程度分为一至十级，分别给予相应的伤残津贴。
根据残疾程度的不同，其待遇金额也不同，从几百元到数千元不等。
2. 医疗费用：工伤致死的职工，其家属可享受因工致死的医疗费用补偿，包括住院、手术、药物费用等。
3. 工亡补助：工伤致死的职工家属可以享受工亡补助。
根据《中华人民共和国劳动法》第46条的规定，职工在工作中因工致死，用人单位应当支付一次性工亡补助金。
根据不同职工的工龄和工资等情况，工亡补助的金额也不同。
4. 定期生活费：如果工伤死亡的职工有供养亲属，则供养亲属可以获得定期生活费。
定期生活费的标准由当地政府根据国家规定的最低工资标准确定。
总之，工伤致死的职工家属可以享受到一定的经济赔偿，包括伤残津贴、医疗费用、工亡补助和定期生活费等。
具体的赔偿金额会根据残疾程度、工资、工龄等因素确定，并由当地政府或工伤保险机构进行核定。
广东工伤死亡赔偿
广东工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿是指因工作中发生的事故或职业病导致工人死亡，雇主应根据法律法规进行相应的赔偿。
广东作为中国经济发展最为活跃的地区之一，工伤死亡赔偿也备受关注。
本文就广东地区的工伤死亡赔偿进行说明，总结出合理的赔偿标准。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主对工人发生工伤死亡或造成工亡的，应按照下列标准给予死者继承人一次性赔偿：1. 根据被害人支持亲属的不同情况，按照相应的补偿比例，分别支付一定比例的被害人月平均工资作为工伤死亡赔偿金。
被害人的月平均工资是指被害人死亡前12个月的工资总额，除以12得出的平均数。
补偿比例根据被害人支持亲属的不同情况有所不同。
2. 最低工伤死亡赔偿金标准不得低于被害人支持亲属所有人每人两年平均工资的40倍。
其次，根据《广东省工伤保险条例》规定，广东地区在工伤赔偿上也有一些特殊规定：1. 广东省规定了工伤赔偿金的上限金额，并根据实际情况不断进行调整。
例如，截至目前，广东省规定工伤赔偿金上限为60万人民币。
2. 广东省提倡工伤赔偿金与被害人工资或经济损失挂钩，根据被害人的工资水平和实际损失情况，合理确定赔偿金额。
不过，在确定赔偿金额时，一定要尊重被害人的合法权益，不能过低估计损失，也不能过高增加企业负担。
最后，为了更好地保护工人权益和提高工伤死亡赔偿的公平性，广东省会继续加强监管力度，完善赔偿机制。
同时，广东省将加强对雇主的教育宣传，提高其工伤防护意识，减少工伤事故的发生。
此外，广东省也将加强对工伤赔偿标准的调研和评估，根据实际情况不断进行调整，使工伤赔偿标准更加合理化、科学化和人性化。
综上所述，广东地区的工伤死亡赔偿标准是根据法律法规进行规定的，旨在保护工人合法权益。
雇主应根据被害人支持亲属的不同情况，支付相应的赔偿金；广东省在工伤赔偿上也有一些特殊规定，如规定了赔偿金的上限金额和提倡赔偿金与被害人工资或经济损失挂钩；为了保护工人权益和提高赔偿公平性，广东省持续加强监管力度和完善赔偿机制。
2017工伤赔偿标准一览表
2017工伤赔偿标准一览表2017年工伤赔偿标准一览表。
工伤赔偿标准是指国家规定的对因工作受伤或患职业病的劳动者进行的经济赔偿。
2017年，我国对工伤赔偿标准进行了一些调整，以下是2017年工伤赔偿标准一览表。
一、工伤医疗费用。
1. 住院医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的600%。
2. 门诊医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的60%。
二、工伤一次性伤残补助金。
1. 一级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的60倍。
2. 二级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的50倍。
3. 三级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的45倍。
4. 四级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的40倍。
5. 五级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的35倍。
6. 六级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的30倍。
7. 七级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的25倍。
8. 八级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的20倍。
9. 九级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的15倍。
10. 十级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的10倍。
三、工亡家属抚恤金。
1. 工亡职工家庭的抚恤金为工伤职工月工资的20倍。
四、工伤死亡赔偿金。
1. 工伤死亡赔偿金为工伤职工月工资的20倍。
以上就是2017年工伤赔偿标准一览表，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿标准的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，也提醒广大劳动者要注意劳动安全，预防工伤事故的发生。
同时，用人单位也应该加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的劳动环境。
2017工亡赔偿标准
2017工亡赔偿标准2017年工亡赔偿标准工亡赔偿标准是指工作中发生意外导致员工死亡时，其家属可以获得的赔偿金额。
该标准旨在保护劳动者的合法权益，使其家庭在经济上得到一定的安慰和保障。
在中国，工亡赔偿标准由国家相关部门依法制定和调整。
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工亡赔偿标准应充分反映社会对劳动者的尊重和愿望，并符合我国的经济发展水平和社会状况。
根据最新的数据显示，2017年中国工亡赔偿标准为每个受益的亲属赔偿金额为24个月的经济补偿金。
具体来说，工亡赔偿标准分为固定部分和浮动部分。
固定部分的赔偿金额是由国家统一规定的，不随地区和行业差异而变化。
根据《国家劳动争议调解仲裁委员会关于规定工资计算办法的解释》规定，固定赔偿金额为职工（包括用人单位负责人、技术人员和普通职工）上岗工作年限×12个月的过去年度平均工资。
浮动部分的赔偿金额则根据劳动者的收入状况进行浮动调整。
按照《就业补助金管理办法》的规定，如果劳动者家庭中有扶养人员，每多一人增加1个月的平均工资作为赔偿金额。
如果劳动者为独子女或独子女丈夫，则赔偿金额为职工上岗工作年限×12个月的过去年度平均工资的三倍。
此外，根据《中华人民共和国农村集体经济组织工作人员劳动报酬规定》，农村集体经济组织工作人员遭受工伤事故致死的，应按照工伤鉴定书确定的工亡赔偿标准进行赔偿。
需要注意的是，工亡赔偿标准并不是唯一的赔偿方式，根据劳动合同、法律法规等规定，用人单位还有责任为工伤职工提供一定的医疗费用、住院伙食补助等，并应在其丧失劳动能力后提供基本生活保障。
总体来说，2017年工亡赔偿标准对于劳动者家属的赔偿金额相对较合理。
然而，我们也应该意识到，赔偿标准只是对经济损失的补偿，无法弥补失去亲人的痛苦和伤痛。
因此，在加强职业安全保障的同时，更应注重预防工伤事故的发生，保护劳动者的生命安全和权益。
（注：本文所述内容仅以中国2017年的工亡赔偿标准为例，其他国家或地区的情况可能会有所不同。
广州市工伤死亡赔偿
广州市工伤死亡赔偿
工伤是指在工作中因意外伤害或职业病导致劳动者生命或身体受到威胁、损害的情况。
在广州市，对于工伤死亡的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保障法》和《广州市工伤保险条例》的相关规定，按照以下几个方面进行赔偿：
一、丧葬费用：工伤死亡后，由用人单位支付死者的丧葬费用，包括遗体处理、殡仪馆服务、丧葬仪式等费用。
二、一次性工亡补助金：工伤死亡的劳动者的家属可以领取一次性工亡补助金，用于解决丧失劳动能力后的经济问题。
补助金的标准根据死亡人员的身份不同而有所差别，一般情况下，分为国家干部、职工、一般农民工三类，起始金额不同，但都有逐年增加的规定。
三、抚养亲属费：工伤死亡的劳动者的家属可以领取抚养亲属费，以帮助解决家庭的经济问题。
抚养亲属费的计算是根据家庭的实际情况来确定的，主要考虑家庭的人数、年龄、与死亡劳动者的关系等因素。
四、丧失劳动能力补助金：如果工伤死亡的劳动者还未退休，且因此丧失劳动能力的，则其家属可以领取丧失劳动能力补助金，用于弥补经济损失。
五、其他相关费用：根据具体情况，还有可能会有其他费用的赔偿，例如误工费、医疗费、住院伙食补助等。
需要注意的是，以上赔偿金额只是作为参考，实际赔偿金额还会受到其他因素的影响，例如工伤的程度、责任划分等。
同时，为了获得相关赔偿，劳动者或家属需要及时向用人单位报告工伤，并向劳动保障部门申请认定工伤。
劳动保障部门会对工伤进行调查认定，并根据调查结果进行赔偿。
对于无法达成赔偿协议的情况，劳动者或家属还可以通过法律途径寻求赔偿。
2017年工伤死亡赔偿标准(权威修订)
2017年工伤死亡赔偿标准依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年增长7.8%。
随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2017年因工死亡的标准有所提高。
现对2017年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：一、2017年一次性工亡补助金：672320元(全国统一标准)计算公式：33616元/年*20年=672320元33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条注：2016年一次性工亡补助金为31195元/年*20年=623900元；2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2017年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月，如：广东省2015年职工月平均工资5525*6=33150元；广州市2015年职工月平均工资6764*6=40584元（2017年7月才会颁布广东省2016年职工月平均工资），其他按社保缴费区域自行查询该地区上年度职工月平均工资。
法律依据：《工伤保险条例》第39条三、供养亲属抚恤金1、配偶：工亡职工本人工资*40%2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第39条。
四、善后处理费用因工死亡善后处理期间，用人单位负责因工死亡职工父母、配偶、1名子女和1至2名兄弟姐妹的交通费、食宿费和歇工工资。
2017年工亡赔偿金标准
2017年工亡赔偿金标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工亡赔偿金是指因工作原因造成职工死亡，用人单位应当支付的一次性赔偿金。
根据2017年最新的相关规定，工亡赔偿金标准如下：一、工亡赔偿金的计算方法。
工亡赔偿金的计算方法一般为，月工资×死亡职工生前工作年限×30%。
其中，月工资按照死亡职工生前一个月的平均工资计算，若死亡职工生前一个月平均工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算。
生前工作年限指的是死亡职工在用人单位工作的年限，不足一年的按一年计算。
二、工亡赔偿金的最低标准。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工亡赔偿金的最低标准为用人单位所在地上年度职工月平均工资的60倍。
而根据2017年最新的相关规定，各地区的最低标准可能有所不同，具体以当地政府发布的标准为准。
三、工亡赔偿金的支付责任。
用人单位对工亡赔偿金的支付负有直接责任，如果用人单位未履行支付工亡赔偿金的义务，职工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
四、工亡赔偿金的申领流程。
职工或其近亲属可以向用人单位提出工亡赔偿金的申请，用人单位应当及时受理，并在15个工作日内向职工或其近亲属支付工亡赔偿金。
如果用人单位拒不支付，职工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
五、工亡赔偿金的纠纷解决。
如果在工亡赔偿金的支付过程中发生纠纷，职工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会或人民法院应当依法及时受理，并在规定的期限内作出裁决或判决。
六、工亡赔偿金的税收政策。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，工亡赔偿金免征个人所得税。
总之，工亡赔偿金是对因工作原因造成职工死亡的一种经济补偿，用人单位应当依法履行支付工亡赔偿金的义务，而职工或其近亲属也应当了解相关的申领流程和纠纷解决途径，以维护自身合法权益。
2017年广东省工伤赔偿标准}
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关于2017年广东省工伤赔偿标准有哪些呢?广东省工伤赔偿标准,又称广东省工伤保险待遇标准，是指广州省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
下面是小编为您整理的2017年广东省工伤赔偿标准，欢迎阅读参考!
2017年广东省工伤赔偿标准篇一：费用标准
医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
住院伙食补助费
1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款;
4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。
4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条 ......。
2017年工亡赔偿标准
2017年工亡赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者造成伤害，甚至丧失劳动能力的情况。
对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属有权获得工亡赔偿。
2017年，我国对工亡赔偿标准进行了调整，以更好地保障劳动者和其家属的合法权益。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，工亡赔偿金由用人单位支付。
对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属可以获得一次性死亡赔偿金。
2017年，根据各地区的经济发展水平和物价水平，工亡赔偿金标准也有所不同。
一般来说，工亡赔偿金的标准会根据劳动者的工龄、工资水平和家庭情况等因素进行综合考虑，以确定具体的赔偿金额。
其次，除了一次性死亡赔偿金外，工亡劳动者的家属还可以享受工伤医疗补助和丧葬补助。
工伤医疗补助是指工亡劳动者的家属可以享受一定的医疗费用报销，以缓解因工伤导致的经济压力。
丧葬补助则是为了帮助工亡劳动者的家属支付丧葬费用，保障逝者的尊严和家属的生活。
此外，对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属还可以获得一定期限的抚恤金。
抚恤金是为了补偿工亡劳动者家庭因失去劳动者而导致的经济损失，以帮助家属渡过难关。
总的来说，2017年的工亡赔偿标准在一次性死亡赔偿金、工伤医疗补助、丧葬补助和抚恤金等方面进行了细化和调整，以更好地保障工亡劳动者家属的合法权益。
这些政策的出台，有助于提高劳动者的安全意识，减少工伤事故的发生，同时也为工亡劳动者的家属提供了更多的保障和帮助。
在实际操作中，用人单位和劳动者家属需要了解相关的法律法规，及时申请工亡赔偿金和补助，以免错失相关的权益。
同时，社会各界也应加强对工伤保险制度的宣传和解释，帮助更多的劳动者和家属了解自己的权益和应尽的义务，共同维护良好的劳动关系，共同建设和谐的劳动社会。
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遇到法律问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>2017广州工伤死亡可以获得多少赔偿赢了网提示：2013广州工伤死亡可以获得多少赔偿？可以获得丧葬费为6个月上年度职工平均工资( 元);一次性死亡补助金为20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;20x21810=436200。
下面就由赢了网的编辑为您介绍。
1、丧葬费：6个月上年度职工平均工资( 元);6x =xxx注：【2011年广州地区职工月平均工资数额为：】2、一次性死亡补助金：20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;20x21810=436200注：【统计局：中国网1月17日讯国家统计局今日发布2011年宏观数据显示，全年城镇居民人均总收入23979元。
其中，城镇居民人均可支配收入 21810元，比上年名义增长14.1%，扣除价格因素，实际增长8.4%。
在城镇居民人均总收入中，工资性收入比上年名义增长12.4%，转移性收入增长12.1%，经营净收入增长29.0%，财产性收入增长24.7%。
农村居民人均纯收入6977元，比上年名义增长17.9%，扣除价格因素，实际增长 11.4%。
其中，工资性收入比上年名义增长21.9%，家庭经营收入增长13.7%，财产性收入增长13.0%，转移性收入增长24.4%。
全年城乡居民收入比为3.13：1(以农村居民人均纯收入为1，上年该比值为3.23：1)。
全年农民工总量25278万人，比上年增加1055万人，增长 4.4%;其中本地农民工9415万人，外出农民工15863万人。
外出农民工月均收入2049元，比上年增长21.2%。
】3、亲属抚恤金：配偶40%、其他亲属30%。
注：(供养对象包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹)[计算公式：](1)配偶供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40%(2)其他亲属供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×30%(3)属于孤寡老人的配偶供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×50%(4)属于孤寡老人或孤儿的其他亲属供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40%各抚恤金总和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
相关知识延伸阅读：2013年工伤死亡赔偿标准如下：(1)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金<1> 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
<2> 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
<3> 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
<4>一次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满 18 周岁的，计算到 18 周岁；其他供养亲属计算 20 周年，但 55 周岁以上的，年龄每增加 1 岁减少 1 年， 70 周岁以上的按 5 年计算。
备注：职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。
(3)供养亲属范围<1> 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；<2> 子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；<3> 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹；(4)申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
(5) 停止享受抚恤金待遇的情形<1> 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；<2> 就业或参军的；<3> 工亡职工配偶再婚的；<4> 被他人或组织收养的；<5> 死亡的。
(6)确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
(7)一次性工亡补助金<1> 标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
(2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。
)24565元*20倍=49130元。
<2> 要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
<3>法律依据：《工伤保险条例》第39条。
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