海宁市人才市场招聘申请登记表

合集下载

(完整版)人力资源招聘申请表模板

(完整版)人力资源招聘申请表模板
基本信息
- 职位名称：
- 公司名称：
- 招聘部门：
- 申请人姓名：
- 联系
- 电子邮件：
- 申请日期：
个人信息
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 户籍所在地：
- 现居住地：
- 婚姻状况：
- 是否有子女：
- 毕业院校及专业：
工作经历
上一家公司
- 公司名称：
- 担任职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 主要工作职责：
其他工作经历（如有）- 公司名称：
- 担任职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 主要工作职责：
教育背景
- 教育程度：
- 毕业院校：
- 所学专业：
- 毕业日期：
专业技能
- 掌握的编程语言/技术：
- 掌握的办公软件：
- 其他相关技能：
自我评价
在此简要描述自己的工作态度、个性特点以及对所申请职位的责任心和兴趣。

附件
请提供以下附件：
- 个人简历
- 学历证书复印件
- 身份证复印件
- 其他相关证明材料（如职业资格证书）
以上是本人真实、完整的个人信息，如有不实，愿意承担相应责任。

申请人签名：
日期：
以上是一份符合要求的人力资源招聘申请表模板，供您参考使用。

如有需要，请根据实际情况进行修改和填写。

招聘申请表

招聘申请表
填表日期：年月日编号：[20] 号
岗位基本情况
拟招聘人员具体岗位
申请部门
申请人
申请增补理由
□扩大编制 □离职补充 □短期需要
申请日期
希望到职日期
现有人数
申请人数
工作职责及要求
试用期工作内容
任职资格及条件要求
性别
□男 □女 □不限
沟通能Байду номын сангаас □极需要 □需要 □不需要
年龄
协调能力 □极需要 □需要 □不需要
学历
管理能力 □极需要 □需要 □不需要
经验
其他：
技能要求
语言
专业知识
电脑操作
部门负责人意见
主管副总意见
人力资源部意见
总裁意见
请附职务说明书

招聘需求申请表

专业要求
建议用人方式
□正职 □实习 □兼职 □其他____________
外语要求
□精通 □基本 □不限
具体应用______________
最低工作经验
□应届毕业生 □1年 □3年 □5年 □5年以上
类似岗位名称
建议招聘方式
□内部协调 □员工推荐 □外部招聘 □猎头
性别要求
□男 □女 □不限
建议面试形式
总经理
□面试 □笔试（笔试题负责人____________） □上机测试 □其他______________
建议行业背景
是否需要其他部门配合招聘
□否 □是,需要__________部门 ___________姓名 ___________________方面支持
审批意见
部门负责人
分管总监/副总
人力资源部
经理
招聘需求申请表
岗位基本信息（用人部门填写）
提需日期：
年月日
部门
岗位
需求人数
建议职级
招聘原因
□新设岗位 □新增员工 □补充空缺（姓名 __________离职日期_________） □其他__________
申请原因
招聘负责人直ຫໍສະໝຸດ 主管用人日期建议薪资
工作内容
岗位要求
最低学历要求
□硕士 □本科 □专科 □中专 □不限

招聘需求申请审批表

招聘需求申请审批表申请审批表申请人姓名：_______________ 申请时间：_______________一、招聘需求信息1. 职位名称：_______________2. 招聘人数：_______________3. 工作地点：_______________4. 部门/项目组：_______________5. 工作职责和要求：_______________（请详细描述该职位的工作职责和所需的技能、经验等要求）二、招聘方案1. 招聘渠道：_______________（请列出拟通过哪些途径来寻找合适的候选人，如招聘网站、校园招聘、猎头公司等）2. 招聘时间计划：_______________（请列出招聘的具体时间计划，包括发布招聘信息、面试安排等）3. 面试组成员：_______________（请列出参与面试的人员名单，包括面试官、部门负责人等）4. 薪资待遇：_______________（请说明该职位的薪资标准，如底薪、奖金、福利等）5. 入职时间计划：_______________（请列出预计该职位的入职时间，以便人力资源部门做相应准备）三、预算申请1. 招聘费用预算：_______________（请列出该招聘需求所需的费用预算，如广告费、中介费等）2. 面试费用预算：_______________（请列出参与面试的相关费用预算，如面试官的交通费、餐费等）3. 其他费用预算：_______________（如有其他与该招聘需求相关的费用，请详细列出）四、申请理由请简要说明为什么需要招聘该职位，并说明对公司发展的贡献。

五、其他附件1. 职位描述：_______________（请附上该职位的详细描述，包括工作职责、技能要求等）2. 面试评估表：_______________（请附上用于面试评估候选人的评估表格）3. 预算明细表：_______________（请附上费用预算明细表，包括招聘费用、面试费用等）备注：_______________请审批人根据以上申请内容进行审批，并在下方签字确认。

招聘需求申请表

直接主管提请
部门经理审核
日期：
分管副总、总助审核
日期：
人力资源部填写
需求沟通记录
日期：
人力资源经理以上及职员级新增或储备需求须经分管副总、总助审核，其他需求由部门经理审核
招聘需求申请表
用人部门填写
申请部门/车间
需求岗位
岗位类别
期望到位日期
需求类型
增员人原因：
补员人原因：人员离补充
储备人原因：
岗位要求
性别
年龄
学历
专业
工作年限
工作地点
技能要求
薪资范围
其他要求
岗位职责
工作环境
工作场所
□办公室√□车间内（无空调）□户外
出差状况
工作时间
天/周（月），班倒，一般小时/天，√□需经常加班

人选招聘需求申请表

人选招聘需求申请表1. 职位信息
1.1 职位名称
请填写申请的职位名称。

1.2 职位描述
请简要描述所申请职位的主要职责和要求。

1.3 所属部门
请填写申请职位所属的部门。

1.4 汇报对象
请填写申请职位的直接汇报对象。

2. 人选需求
2.1 学历要求
请填写申请职位的学历要求。

2.2 工作经验要求
请填写申请职位的工作经验要求。

2.3 技能要求
请填写申请职位的技能要求。

2.4 语言要求
请填写申请职位的语言要求。

2.5 其他要求
请填写申请职位的其他要求。

3. 招聘流程
3.1 招聘途径
请填写招聘申请人员的主要途径。

3.2 面试安排
请填写申请人面试的具体安排。

3.3 需求文件
请填写需要提交的申请文件清单。

3.4 面试评估
请填写对申请人进行面试评估的具体标准和方法。

4. 时间安排
请填写申请职位招聘的时间安排。

5. 申请人信息
请填写申请人的姓名、联系方式等相关信息。

以上为《人选招聘需求申请表》的详细内容，请按照要求填写相关信息。

如有任何问题，请及时与我们联系。

用人招聘需求申请表(201701版)

用人招聘需求申请表(201701版)申请部门信息
部门名称：
请输入拟申请人员所属部门的名称。

部门负责人：
请输入拟申请人员所属部门的负责人姓名。

申请日期：
请输入拟申请人员的申请日期。

申请岗位信息
岗位名称：
请输入拟招聘人员的岗位名称。

岗位级别：
请标注拟招聘人员的岗位级别。

人员类型：
请选择人员类型，包括全职、兼职或合同工。

人员数量：
请填写拟招聘人员的数量。

岗位职责：
请简要描述拟招聘人员的岗位职责。

技能要求：
请列出拟招聘人员需要具备的技能要求。

学历要求：
请填写拟招聘人员的学历要求。

工作经验：
请填写拟招聘人员的工作经验要求。

招聘原因
原因说明：
请简要说明拟申请招聘的原因及必要性。

人员补充：
请说明当前部门现有人员情况，以及拟招聘人员的具体补充作用。

预算及其他
招聘费用预算：
请填写拟招聘人员的费用预算。

招聘渠道：
请列出拟使用的招聘渠道。

招聘策略：
请简要描述拟使用的招聘策略和方法。

备注：
请在此提供任何其他相关的备注信息。

以上为用人招聘需求申请表(201701版)的内容。

招聘高层次人才报名登记表

2023年招聘高层次人才报名登记表
年月日
姓名
性别
民族
考生照片
(修剪到合适大小)身份证号码
生源地
学历
学位
毕业时间
毕业院校
专业名称
研究方向
本科毕业院校及专业
工作单位
应届毕业生无需填写
参加工作时间
应届毕业生无需填写
取得的职称
取得执业资格及时间
毕业时是否取得规培证
联系电话
邮箱
报考单位
报考岗位
个人简历
（含学习和工作简历）
家庭成员状况（包括父母、配偶子女、兄弟姊妹的姓名、年龄、工作单位及职务）
资格审查意见（由审核人员签署）
审查人：
应聘人员诚信承诺书
本人郑重承诺：本人提交和填写的信息资料真实、准确，经与所报岗位应聘资格条件核实，确认本人符合该岗位的应聘资格条件。如本人不符合考试报名条件进行了报名或在报名表中有漏填、误填，将无条件服从有关部门做出的考试成绩无效、不能进入聘用程序及不予聘用等决定，由此而产生的一切后果由本人承担。本人承诺在考试期间遵守人事考试的各项规定、规章，遵守考试纪律，如果在考试期间违反了考试纪律，愿意接受考试管理机构依照人事考试违纪处理规定、规章做出的相应处罚。
考生签名：2023年月日

招聘需求申请表

招聘需求申请表
申请部门：招聘岗位
招聘原由
扩大编制
任职资格
年龄学历工作经验
预算薪资（月）
1、
2、
3、
岗位职责及工作 4、
内容
5、
6、
7、
招聘人数
填表日期：到岗时间
年月日
辞职补充储备人才其他原因
性别专业
行业要求
婚否职称
申请部门负责人确认
人力行政部审批意见
审核（审批）意见签字：签字：
年月日年月日
总经理审批
签字：
年月日
说明：用人部门在有人员招聘需求时应填写本表格交人力行政部，每岗位填写一份；未按要求填写申请表的人行政部有权不予办理人员招聘事宜。