谈大学生兼职时遭受侵权的原因及对策

谈大学生兼职时遭受侵权的原因及对策

大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象，在兼职的过程中过他们的权益遭受侵害的事例也不胜枚举，例如非法中介诈骗、低于最低工资标准、拖欠工资等。最近，海南三亚30多名大学生在酒吧工作半个多月却没有拿到相应工资，讨要工资却被威胁的事件在网上引起关注。据悉，这些大学生是在学校的QQ兼职群里看到某酒吧的招聘信息，随后便与酒吧的负责人取得联系，经过面试后填了一份入职表就上了班，但却未签订劳动合同。目前，这些学生已经拟好一份申诉书准备向劳动部门申诉，请求帮助他们讨回工资。我们在感叹酒吧老板的黑心的同时，也应当思考，为什么会有如此普遍的大学生兼职权益遭受侵害的现象呢？为什么大学生没有足够的防范意识呢？大学生兼职权益保护已经是一个不可忽视的社会问题。

对于兼职大学生而言，首先，其自身法律知识的欠缺和维权意识的淡薄，决定了当其权利受到侵害时很难实现自己应当享有的法定权利。大学生受专业限制，对法律方面涉猎相对较少，除了法律专业的学生，多数大学生对法律学习本身就抱有一种轻视的态度，且学校的教育力度也不够，导致很多大学生缺乏基本的法律知识。同时，大学生维权意识淡薄，往往因为怕麻烦或不清楚维权程序而放弃维权，自认倒霉。

第二，兼职市场不规范，法律制度的不健全也限制了其权利的实现。例如，我国《劳动法》对“劳动者”的概念未做明确界定，相关部门规章《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见

（1995）》第十二条规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。兼职行为排除在“就业”之外，导致实践中兼职大学生“劳动者”身份被否定，也未纳入劳动法的调整范围，这样劳动仲裁也没有法律依据。

第三，用人单位缺乏社会责任感，社会诚信缺失，对于大学生兼职者来说，使他们更加处于一种不平等的地位。在社会主义市场经济逐步发展的今天，一些企业和个体经营者为谋取利益，价值观扭曲，丧失了一些基本的传统道德。而在校大学生一直生活在校园这样一个相对单纯的环境中，很容易被这种不道德的企业利用。

第四，学校对在校大学生兼职的引导力度不够也是一个不可忽视的原因。虽然多数高校成立了大学生就业指导中心，但主要负责的是大学生勤工助学和毕业指导，在兼职方面的引导相对缺失。但事实上，学校对大学生兼职权益的保护应该是最有效最直接的。如果学校建立了帮助和引导学生兼职的指导中心，就可以在一定程度上降低学生兼职时发生权益被侵害的可能性，而一旦发生了，由学校代为维权显然会更加可靠高效。

针对上述四点原因，我认为我们应当从以下几个角度来解决。

首先，大学生应当增进法律常识，提高维权意识。高校应当增加相关法律课程的设置，并增加相关法律书籍的购进，来支持引导学生的法律学习。同时，大学生们也应当增强在求职时的警惕性，对兼职信息仔细辨别，对中介机构和用人单位的合法性有清楚认识。一旦权益受到侵犯，应当向相关部门寻求帮助，维护自己的合法权益。

第二，建立健全相关法制，规范兼职市场。应当将大学生兼职纳入现有的法律保护范围，甚至针对大学生兼职做专门立法。而对于目前兼职市场上鱼龙混杂的现象，政府相关部门也应当加大管理强度和打击力度，为学生兼职做好保障。

第三，高校内部应当建立针对大学生兼职的管理中心。例如，可以在高校就业指导中心下面设立类似兼职管理中心的部门，由他们对市场上的兼职信息进行审核，在确定其合法可靠的前提下才允许在校内进行宣传，这样就能降低“黑中介”“黑机构”的诈骗行为。同时，这一部门还应当有帮助学生维权的作用，一旦发生学生权益受侵害的事件，由兼职中心与中介机构、用人单位进行交涉，可以大大减少学生维权成本，并能增强学生的维权信心和实际的维权效果。

兼职是大学生锻炼自我、进行社会实践的有效手段，通过兼职积累经验也是大学生从校园走向社会的良好过渡。保护大学生兼职时合法权益不受侵犯应当为全社会所关注。学校、政府、法制部门、兼职用人单位都应当切实负起责任，而我们大学生也应当增强法律意识和维权意识，对自己负责。

参考文献：

1、陈坤朱文静贾姣《论大学生兼职中的侵权事件及法律救济途径》法制与社会2009,4（下）80-81

2、曹婷李鸿建《兼职大学生劳动权益保护的困境及对策》辽宁行政学院报2007,2 33

成绩

论文题目：谈大学生兼职时遭受侵权的原因及对策

课程名称：侵权责任法

授课教师：王燚

院系：日本语学院

年级：2011级

姓名：张燕

学号：110121010