市场营销部岗位说明书范例
营销岗位说明书(精选3篇)
营销岗位说明书（精选3篇）营销岗位说明书篇1市场督察：市场督察在销售总监的领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。
岗位职责：1.随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的进展状况;2.随时考察市场，检查各分销市场的业务进展状况及公司销售治理规章制度的执行状况。
监视和指导各分销市场，贯彻执行公司销售治理规章制度;3.收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策供应依据;4.负责解决市场发生的详细突发大事;5.收集同行、同类品种的市场运营状况及资料;6.和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。
营销岗位说明书篇2一、政治思想和职业道德1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，仔细贯彻拟行国家的对外经济贸易方针、政策，关怀国内外政治、经济形势。
2、喜爱祖国，为经贸事业勤奋工作，自觉维护国家和企业利益。
3、遵纪守法，廉洁奉公，不索贿、受人贿赂，珍视国格、人格，拒腐蚀永不沾。
4、严守国家机密，自觉遵守外事纪律和企业的各项规章制度。
5、作风正派，艰苦朴实，有良好的个人修养，讲文明、有礼貌。
6、对工作仔细负责，忠于职守;努力学习，勇于实践;乐观开拓，锐意进取。
二、专业学问1、熟识具有经济类相关专业，具备市场营销、经济学、房地产、经济法、公共关系、商务谈判、心理学、管理学等方面的学问。
2、了解政治经济学基本原理;把握国际贸易理论、进出口业务、国际金融、市场销售学及国际贸易法规(含学问产权法)和惯例等专业学问;熟识商检、海关、运输、保险等方面的有关业务程序。
3、懂得商品学基本理论，熟识主管商品的性能、品质、规格、标准、包装、用途、生产工艺和所用原材料等学问。
4、了解主管商品销往国家或地区的政治、经济、文化、地理及风土人情、消费水平以及有关出口方面的条例和规定。
5、了解自己主管商品在世界上的产销状况，贸易量，主要生产、进出口国家或地区的贸易差异及价格变动状况，准时给国内生产厂家反馈信息，指导生产。
市场销售人员岗位说明书
职位识别信息
职位名称
市场发卖人员
所属部分
市场推广发卖部
职位编号
地址城市
工作地址
市场发卖部
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
市场发卖经理
报告请示职位
运营中心经理
直接下级职位
无
人员办理权限
薪酬
■无□建议权□决定权
直接下级人数
绩效
■无□建议权□决定权
直接管辖团队
团队合作培训
办理技能
客户导向、精诚协作、积极朝上进步、安身创新、求真务实、敬业诚信
专业技能
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、带领力、团队办理、员工办理、阐发解决/问题、方案能力
通用技能
计算机网络应用能力
根本英语传闻读写
客服效劳意识
职位目的与职责
职位目的〔存在的理由，限制和目标〕
寻找发卖时机，宣传公司品牌形象，完成发卖任务。
职责范围
(名称、定义、该职责所要到达的成果/目标)
责任级别
〔全部/局部/协助〕
衡量尺度
(数量、质量)
业务
类
战略层面
战术层面
操作层面
促进会员卡的发放。
发卖中央平台作为媒体的网络广告资源。
针对华北地域地面旅行社的业内同行发卖。
全部
上级评价
办理类
配备
■无□建议权□决定权
业务指导职位
商务旅行中心经理、中央平台商旅业务总经理
对职位发生影响的外部机构
同行业
受到职位影响的外部机构
同行业、客户
任职资格
教育程度
市场营销专员岗位职责说明书(12篇范文)
市场营销专员岗位职责说明书（12篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销部岗位说明书
市场营销部岗位说明书一、岗位概述市场营销部岗位是负责公司产品或服务的市场营销推广工作。
主要职责包括市场调研、市场推广策划、客户关系管理等工作。
下面将详细介绍市场营销部岗位的职责及要求。
二、岗位职责1. 市场调研市场营销部需要进行市场调研，了解客户需求、市场竞争状况等，并将调研结果进行分析，为公司决策提供参考。
2. 市场推广策划市场营销部需要根据市场调研结果制定市场推广策略，包括广告宣传、促销活动、市场定位等方面的工作。
需要与媒体、广告公司等外部合作伙伴进行协调。
3. 客户关系管理市场营销部需要与客户进行沟通和交流，了解客户需求，并为客户提供满意的服务。
需要建立并维护良好的客户关系，提高客户忠诚度。
4. 销售支持市场营销部需要与销售部门进行紧密合作，为销售团队提供支持和培训，制定销售策略，帮助销售人员提升销售业绩。
5. 市场数据分析市场营销部需要对市场数据进行分析和整理，评估市场营销活动的效果，并提出改进意见，为公司决策提供参考。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场调研等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内外部合作伙伴进行沟通和协调。
3. 具备较强的市场分析和市场推广策划能力，对市场趋势和竞争态势有敏锐的洞察力。
4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效组织和管理团队工作。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
6. 熟练掌握市场营销常用工具和软件，如市场调研工具、数据分析软件等。
四、工作时间与福利待遇市场营销部岗位通常需要按照公司规定的工作时间进行工作，同时需要根据工作需要灵活调整工作时间。
公司将按照市场营销部岗位的职责和能力要求，提供相应的薪资待遇和福利待遇，具体以面谈结果为准。
五、总结市场营销部岗位是一个重要的职位，需要承担市场调研、推广策划、客户管理等多项工作，要求具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作精神。
希望应聘者能够在这个职位上充分发挥自己的专业知识和能力，为公司的市场推广工作做出贡献。
市场营销部各岗位说明书
赠送：一份《国际商业合同》国际商业合同买方：___________________________________地址：邮编：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________卖方：____________________________________地址：邮编：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________买卖双方在平等、互利的原则上，经协商达成本协议条款，以共同遵守，全面履行：第一条品名、规格、价格、数量：单位：____________________________数量：____________________________单价：____________________________总价：____________________________总金额：____________________________第二条原产国别和生产厂：第三条包装：1.须用坚固的木箱或纸箱包装。
以宜于长途海运/邮寄/空运及适应气候的变化。
并具备良好的防潮抗震能力。
2.由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀，卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。
3.包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。
第四条装运标记：卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“小心轻放”、“此面向上”等字样和装运：________________.第五条装运日期：____________________第六条装运港口：____________________第七条卸货港口：____________________第八条保险：____________________装运后由买方投保。
市场部岗位说明书模板
市场部岗位说明书模板一、岗位概述市场部是公司中至关重要的部门之一，负责制定并实施公司的市场营销策略，以实现销售目标和增加市场份额。
市场部岗位是一个战略性和执行性兼具的重要岗位，需要具备一定的市场分析、营销策划和推广技巧。
二、岗位职责1. 市场调研与分析- 负责收集、整理和分析市场信息与竞争对手情报，为制定市场策略和决策提供支持。
- 跟踪市场动态，了解市场需求和趋势，为产品开发和推广提供参考建议。
2. 市场策划与推广- 根据公司市场战略和需求，制定市场推广计划和方案，包括选择推广渠道、制定推广内容和计划推广活动。
- 策划并组织市场推广活动，如展览、宣传和促销等，以提高产品和品牌知名度。
3. 客户关系管理- 负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求、反馈和投诉，并协调内外部资源解决问题，以提高客户满意度。
- 跟进销售业绩，与销售团队合作，制定并执行客户关系管理计划，以增加客户保持率和销售额。
4. 市场数据分析与报告- 收集、整理和分析销售和市场数据，撰写市场分析报告和业绩分析报告，为决策提供数据支持。
- 监控市场营销活动效果，评估市场策略的实施效果，及时进行调整和改进。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。
2. 技能要求- 具备市场调研和分析的能力，熟悉市场研究方法和工具。
- 具备市场策划和推广的能力，了解市场推广渠道和手段，具备策划和执行市场活动的经验。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作推进项目。
- 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟悉市场分析工具和报告编写规范。
3. 经验要求- 至少3年以上市场部门相关工作经验。
- 具备相关行业市场工作经验者优先考虑。
四、福利待遇- 公司根据个人能力和工作表现提供具有竞争力的薪酬福利体系。
- 公司提供完善的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标。
- 公司提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的职场体验。
市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、岗位背景市场营销专员是负责组织和执行市场营销活动的专业人员。
其主要职责包括市场调研、竞争分析、品牌推广、销售推广等。
团队中的市场营销专员需具备良好的市场洞察力、卓越的沟通能力和出色的策划能力，以实现公司的销售目标。
二、工作职责1. 市场调研- 负责市场潜力、消费者需求、竞争对手等方面的调研工作；- 收集、整理和分析市场数据，为产品定位和市场推广提供支持。
2. 竞争分析- 跟踪和分析竞争对手的产品和销售策略；- 研究市场趋势和行业动态，提供有关竞争环境的报告。
3. 品牌推广- 制定并执行品牌推广策略，提高品牌认知度和美誉度；- 策划和组织市场活动，包括线上线下活动、广告宣传等。
4. 销售推广- 协助销售团队开展销售活动，提高销售额和市场份额；- 管理并完善销售推广材料，如宣传册、演示文稿等。
5. 客户关系管理- 维护公司与客户的良好关系，提供优质的售前售后服务； - 及时回应客户的咨询和投诉，解决问题并建立客户信任。
三、任职要求1. 学历与专业要求- 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 技能要求- 具备较强的市场分析和策划能力；- 熟练运用市场调研方法和工具；- 具备卓越的沟通和表达能力；- 熟悉市场推广和品牌传播策略。
3. 经验要求- 有相关市场营销或销售经验者优先考虑；- 对行业市场有一定的了解或研究经验者优先考虑。
4. 职业素养- 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；- 具备较强的应变能力和解决问题的能力；- 具备积极主动和敬业精神。
四、福利待遇1. 薪资待遇- 提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位要求和个人能力面议。
2. 保险和福利- 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金等；- 提供各种员工福利，如带薪年假、公费培训等。
3. 职业发展- 提供广阔的职业发展空间和晋升机会；- 提供专业培训和职业规划指导。
五、申请方式请有意向的候选人将个人简历发送至公司人力资源邮箱（**************），并在邮件标题中注明“市场营销专员申请”。
市场部岗位说明书_岗位说明书_
市场部岗位说明书职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。
下面是小编为您整理的关于市场部岗位说明书的相关资料，欢迎阅读！市场部岗位说明书范例1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。
部门岗位说明书5篇
部门岗位说明书5篇第一篇：市场部岗位说明书一、岗位职责市场部是公司的重要部门之一，负责商业策划和市场推广。
市场部岗位的职责包括但不限于：1. 业务拓展：负责寻找新的市场机会，并开拓新客户资源；2. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手和行业趋势，为公司决策提供数据支持；3. 市场推广：制定市场推广策略和计划，组织实施各类推广活动，提升公司品牌知名度；4. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提供优质的售前和售后服务；5. 销售支持：协助销售团队开展业务，提供必要的销售支持和培训。
二、任职要求市场部岗位要求应具备以下条件：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 具备市场调研和策划能力，熟悉市场推广方法和渠道；3. 较强的沟通协调能力和团队合作意识；4. 熟练运用办公软件和数据分析工具；5. 具备良好的语言表达和写作能力。
第二篇：人力资源部岗位说明书一、岗位职责人力资源部是公司的重要支持部门，负责企业人力资源管理和员工发展。
人力资源部岗位职责包括但不限于：1. 人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划和总量控制；2. 招聘与选拔：负责组织招聘活动，制定招聘流程和标准，选拔适合的候选人；3. 培训与发展：制定培训计划，组织员工培训和技能提升，推动员工发展；4. 绩效管理：建立绩效考核体系，监督员工绩效评估和奖惩措施；5. 薪酬福利管理：负责制定薪酬和福利政策，管理薪资发放和员工福利事务；6. 劳动关系管理：处理员工的劳动纠纷和员工关系建设。
二、任职要求人力资源部岗位要求应具备以下条件：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备人力资源管理相关经验，熟悉劳动法律法规；3. 具备良好的组织协调和沟通能力，较强的问题解决能力；4. 熟练运用办公软件和人力资源管理工具；5. 具备敬业精神和保密意识。
第三篇：研发部岗位说明书一、岗位职责研发部是公司的核心部门，负责产品研发和创新。
营销部职责(岗位说明书)
营销部岗位职责
一、目的
明确营销部职责，做好采购和销售工作。
二、范围
适用于本公司营销部日常管理工作。
三、职位设置
营销部部长、采购主管、销售主管、采购员、销售员。
四、职责
1．认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2.熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。
注重收集市场信息，及时向公司领导反馈市场价格和有关信息。
合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3.维护公司利益，制定并规范采购工作流程及规章制度，有效控制采购成本，保证采购物资质量，确保采购工作的正常进行。
4.负责供应商的管理工作，建立合格供应商目录并进行动态管理；确立可靠的供货渠道以及合理的价格体系。
5.负责根据审批的采购计划开展采购工作。
6.配合财务整理供应商账目，确保发票按时录入系统结算。
7.负责采购物资的不合格品退、换工作。
8.负责本公司产品的销售，大力拓展市场。
9组织市场调研，按季向公司提供市场调研报告。
10.掌握产品市场需求信息，为生产计划的制订提供决策服务。
11.制订年、季、月的销售计划，并根据市场需求的变化进行及时的调整。
12．组织产品的宣传和营销策划，做好产品的销售服务，组织召开客户座谈会等。
13.协助有关部门及时处理产品在最终消费前所发生的质量问题。
14.完成上级领导安排的其他工作。
岗位说明书–市场营销经理
岗位说明书–市场营销经理一、岗位概述市场营销经理是公司市场部门的核心职位之一，负责制定和执行公司市场营销策略，推动产品销售、市场份额和品牌影响力的增长。
本岗位需承担市场营销策略的制定、市场推广活动的组织和管理、销售团队的管理以及市场分析等综合工作。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：结合公司发展战略，研究市场需求和竞争状况，制定并实施市场营销策略，以增加销量、提升市场份额和提高品牌知名度。
2. 管理市场推广活动：组织和协调各种市场推广活动，包括广告宣传、线下活动、社交媒体营销等，以提高产品曝光度和市场认知度。
3. 领导销售团队：搭建高效的销售团队，制定销售目标和计划，指导销售人员开展市场拓展和销售工作，确保销售业绩的达成。
4. 进行市场调研和分析：关注市场动态和竞争对手的表现，定期进行市场调研，分析市场需求和趋势，为公司的产品研发和营销决策提供支持和建议。
5. 协调内外部资源：与产品研发、供应链、市场推广、销售渠道等部门密切合作，协调内外部资源，确保市场营销活动的顺利进行和执行。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 专业知识：具备扎实的市场营销理论知识和实践经验，熟悉市场调研、品牌推广、广告宣传、渠道管理等方面的知识。
3. 技能要求：出色的市场分析和判断能力，较强的组织协调能力和领导力，优秀的团队管理和沟通能力。
4. 经验要求：有5年以上市场营销或相关领域的工作经验，有成功的市场推广案例和团队管理经验者优先考虑。
5. 语言能力：流利的中文口语和书写能力，具备一定的英文读写能力。
6. 抗压能力：具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高压力环境下保持良好的工作状态和工作效率。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 奖金福利：根据个人和团队业绩，提供年度奖金和绩效奖金等奖励。
3. 社会保险：按照国家法规，缴纳社会保险和住房公积金等福利。
市场部岗位说明书（精选4篇）
市场部岗位说明书（精选4篇）市场部岗位说明书篇1市场部营销总监、市场部经理、广告企划经理、设计主任和信息经理的职责、权力和职务要求。
（一）营销总监1 营销总监的职责（1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并接受其领导。
（2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。
（3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。
（4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。
（5）结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。
（6）负责向总经理报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督。
（7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力。
（8）执行公司关于营销工作的决策。
2 营销总监的日常营销管理工作（1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。
（2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。
（3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。
（4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。
（5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益。
（6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议。
市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员是负责制定、实施和监督市场营销策略的专业人员。
岗位职责涵盖了市场调研、产品推广、客户关系管理等多个方面。
本岗位旨在通过市场分析和策划，有效提升公司产品或服务的市场竞争力，推动销售贡献的增长。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略- 分析市场需求和竞争情况，制定全面、具有针对性的市场营销策略。
- 设计和管理市场调研活动，了解目标市场，挖掘市场潜力。
- 根据市场状况和目标设定销售目标，并制定相应的销售计划。
2. 推广产品和服务- 确定产品推广需求和目标人群，制定合适的推广方案。
- 组织并参与各类市场活动，包括展会、会议和宣传活动等。
- 协助销售团队进行客户拜访，提供市场支持和销售技巧培训。
3. 客户关系管理- 建立和维护客户数据库，跟进客户需求和反馈。
- 深入了解客户需求，提供个性化的市场方案和解决方案。
- 处理客户投诉，加强客户满意度管理，保持良好的客户关系。
4. 监测市场反馈- 收集、分析市场数据，评估市场营销效果和竞争格局。
- 监测市场动态和竞争对手情报，及时调整市场策略。
- 形成市场分析报告，向管理层提供市场营销决策依据。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学或相关专业。
2. 技能要求- 具备市场调研和数据分析能力，熟悉市场营销理论和方法。
- 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。
- 熟悉市场营销工具和软件，如CRM系统、Google Analytics等。
- 具备项目管理和执行能力，能够高效地组织和推动工作进程。
- 具备团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中良好地完成任务。
3. 经验要求- 有1年以上市场营销或相关工作经验者优先考虑。
- 熟悉行业市场情况和竞争对手者优先考虑。
四、薪资福利公司将根据应聘者的经验、能力和绩效，提供具有竞争力的薪资福利待遇。
五、工作时间及地点工作时间：根据具体安排，需要弹性调整工作时间。
市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、职位背景和职责概述市场营销专员是公司市场营销团队中的重要成员，负责制定和执行市场推广策略，提高品牌知名度，拓展市场份额，以实现公司的销售和业绩目标。
本文将详细介绍市场营销专员的职位背景、职责概述以及所需技能。
二、职位要求1. 教育背景市场营销专员应具备市场营销、商务管理或相关领域的本科及以上学历，相关专业知识为职位的基础。
2. 工作经验具备1-3年市场营销或相关领域的相关工作经验者优先考虑，相关工作经验将有助于更好地胜任市场营销专员的职责。
3. 市场分析和调研能力具备市场分析和调研的能力，能够收集、整理和分析市场数据，为制定市场推广策略提供有效的支持。
4. 市场推广策划和执行能力具备市场推广策划和执行的能力，包括制定市场推广计划、组织市场推广活动、执行市场推广方案等。
5. 沟通和协调能力具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效沟通，协调市场推广活动的执行。
6. 创新和创造力具备创新和创造力，能够提供独特的市场营销思路和创意，以提高品牌知名度和市场竞争力。
7. 数据分析和报告能力具备数据分析和报告能力，能够通过数据分析和报告为市场营销决策提供支持和依据。
三、职责描述1. 市场分析和调研根据公司市场定位和目标，进行市场分析和调研，了解市场需求、竞争对手和潜在机会，为制定市场推广策略提供依据。
2. 市场推广策划制定市场推广计划，包括市场定位、目标市场、品牌传播、产品推广等，以提高品牌知名度和市场份额。
3. 市场活动组织组织市场推广活动，包括线上线下活动的策划和执行，如产品展示、促销活动、市场调研等，以吸引目标客户和潜在用户。
4. 市场推广材料制作负责市场推广材料的制作，包括宣传册、产品介绍、广告文案等，以支持市场推广活动的展开。
5. 市场合作管理与供应商、代理商等合作伙伴进行沟通和协调，共同推动市场推广活动的执行和落地。
6. 数据分析和报告对市场推广活动的数据进行统计、分析和报告，为决策提供依据，不断优化市场推广策略和效果。
岗位说明书市场营销经理
岗位说明书市场营销经理岗位说明书一、岗位背景市场营销经理是企业中负责市场营销战略制定与实施的重要职位。
该岗位的主要职责是负责企业市场营销计划的制定与执行，领导团队实现销售目标，并优化市场份额和品牌形象。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据公司整体战略目标，制定市场营销策略，包括市场定位、目标市场分析、市场细分、竞争对手分析等。
2. 编制市场营销计划：根据市场营销策略，制定市场营销计划，包括市场推广方案、市场调研计划、市场推广预算等。
3. 领导团队实施营销活动：带领市场团队，推动市场营销活动的执行，确保策略计划的有效实施，达成销售目标。
4. 建立并维护关系：与供应商、合作伙伴、客户等建立和维护业务关系，促进商业合作，提升品牌形象和市场份额。
5. 分析市场数据：收集和分析市场数据，了解市场需求和竞争状况，提供决策支持和数据报告。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 经验要求：具备3年以上市场营销管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销理论和实践，了解市场调研、市场推广、品牌管理等相关知识。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效领导团队合作，与各层级人员建立良好的合作关系。
5. 分析能力：具备较强的市场分析和数据处理能力，能够准确判断市场趋势和竞争状况，提供战略指导。
6. 抗压能力：具备抗压能力和适应变化的能力，能够在压力下保持积极的工作状态。
7. 英语能力：具备良好的英语听、说、读、写能力，能够进行跨国合作和商务谈判。
四、福利待遇1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和实际业绩进行绩效考核和调整。
2. 福利：享受公司提供的完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工培训等。
3. 发展机会：公司提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供个人成长和发展的平台。
五、应聘方式请将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件标题中注明“市场营销经理应聘-姓名”。
市场营销专员岗位说明书
市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员是公司市场营销团队中的重要成员，负责制定和执行市场推广计划，提升公司产品或服务的市场份额和品牌影响力。
本职工作需要具备市场分析、市场调研和市场推广等方面的综合能力，以达到公司销售目标和市场竞争力的提升。
二、岗位职责1. 制定市场推广策略：负责制定市场推广计划和策略，根据市场需求和竞争情况，确定产品或服务的定位、目标市场和推广渠道。
2. 建立市场调研体系：负责建立市场调研体系，收集、整理和分析市场数据、竞争对手信息和消费者洞察，为制定市场策略提供依据。
3. 开展市场推广活动：组织和执行市场推广活动，包括但不限于线上线下市场活动、产品推广和品牌建设等，提高公司产品或服务的知名度和销售量。
4. 管理营销渠道：负责建立和维护销售渠道，与代理商、分销商等合作伙伴进行合作，确保产品或服务的有效销售和渠道的稳定运营。
5. 监测市场竞争：密切关注市场竞争动态，分析竞争对手的市场策略和产品优势，及时调整公司的市场推广策略，保持市场竞争力。
6. 分析市场反馈：收集和分析市场反馈与用户意见，及时向公司相关部门反馈市场动态和用户需求，提供产品改进和创新的建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。
2. 工作经验：有市场营销相关岗位工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的市场分析和市场调研能力，能独立完成市场数据的收集和分析。
- 熟悉市场推广和营销活动的组织和执行流程，具备市场推广方面的专业知识。
- 具备良好的沟通和协调能力，能与团队和合作伙伴有效配合，达成共同目标。
- 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office套件和市场调研工具等。
四、工作环境市场营销专员主要在办公室内工作，具备一定的灵活性，会根据工作需要进行市场调研和市场推广活动，需要与团队和合作伙伴进行协作。
工作时间通常按正常办公时间进行，但会根据市场活动的需要有一定的时间弹性。
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1）负责组织、策划和实施公司客户关系战略
2）负责组织和策划重大项目投标、合同谈判、合同签订及项目跟踪。
3）负责策划公司领导层与客户高管层沟通、交流及互访活动。
4）拟定客户关怀计划
5）拟定公司业务介绍和技术交流计划
6）研究和分析客户需求，为公司的商业决策提供依据。
其他要求（党员/工作环境）：党员
岗 位 说 明 书 模 版
岗位名称：客户关系岗位经理
所属部门：市场营销部
岗位级别：（空）
岗位编码：
辖员人数：
2.工作摘要：
负责组织、策划和实施公司客户关系战略，通过对公司客户关系的统一管理，加强公司与客户之间的关系，开拓、巩固公司服务市场，实现公司经营目标的最大化。
必要工作经验：熟悉公司市场营销工作，有10年以上管理经验。
期望工作经验：熟悉公司市场营销工作，有10年以上管理经验及2年以上从业经验。
专业要求：了解油田服务相关专业
从业资格：无
年龄要求：35岁以上
知识要求：了解市场营销学，了解合同法及与合同有关的相关法律。
能力要求：能用英语阅读、书写文件，能用英语与外方交流；具有一定运用办公软件的能力。
7）草拟公司重大客户活动计划
8）协助总经理和公司主管领导完成的其它工作
4.工作权限：
决策权限：
监督权限：
5.工作联系：
直接管理人数：2
间接督导人数：
汇报对象：市场营销部总经理
外部联系：有限公司、外国油公司及业务联系单位等
督导对象：直接下属
内部联系：公司其它相关部门及各事业部
6.任职资格：
必要教育程度：本科及以上学历
监督权限：部门日常工作和公司市场营销系统的营销活动。
5.工作联系：
直接管理人数：16
间接督导人数：
汇报对象：主管市场工作的副总裁
外部联系：作业者、承包商、兄弟油田等
督导对象：部门各岗位经理
内部联系：公司其他相关部室及各级市场部等
6.任职资格：
必要教育程度：大学本科及以上学历
期望教育程度：双学位或类似作业培训以上。
知识要求：石油专业技术知识，市场营销知识
能力要求：英语口语、阅读、书写基本流利
其他要求（党员/工作环境）： 组织纪律性强，具有良好的保密意识。
岗 位 说 明 书 模 版
编写日期：
文件编号：
1.基本资料：
岗位名称：客户关系岗
所属部门：市场营销部
岗位级别：（空）
岗位编码：
辖员人数：
2.工作摘要：
通过实施执行与客户关系相关的工作，加强公司与客户之间的关系，开拓、巩固公司服务市场，为公司实现经营目标提供有效保障。
监督权限：
5.工作联系：
直接管理人数：
间接督导人数：
汇报对象：市场营销部客户关系岗位经理
外部联系：有限公司、外国油公司及业务联系单位等
督导对象：
内部联系：公司其它相关部门及各事业部
6.任职资格：
必要教育程度：本科及以上学历
期望教育程度：
必要工作经验：了解油田服务行业，有10年以上行业工作经验
期望工作经验：了解油田服务行业，有10年以上行业工作经验及1年以上市场工作经验
6）协助和指导事业部投标及合同商谈工作
7) 执行部门总经理和岗位经理安排的其它工作
4.工作权限：
决策权限：
监督权限：
5.工作联系：
直接管理人数：
间接督导人数：
汇报对象：市场营销部客户关系岗位经理
外部联系：有限公司、外国油公司及业务联系单位等
督导对象：
内部联系：公司其它相关部门及各事业部
6.任职资格：
2）对公司市场营销工作进行统一管理，提升公司的市场价值。
3）组织和协调公司下属各分公司和事业部的市场营销活动，并对直管领导负责。
4）组织和协调重大的投标活动或市场运作，并对直管领导负责。
5）定期组织和参与走访用户的活动。
6）管理和建设市场营销部。
7) 完成公司领导交待的其他工作。
4.工作权限：
决策权限：负责分管的市场营销部的有关业务和管理的决定。
期望教育程度：双学位或类似专业培训以上
必要工作经验：熟悉油田服务行业，有10年以上从业经验及2年以上管理经验
期望工作经验：熟悉油田服务行业，有10年以上从业经验及3年以上管理经验
专业要求：了解和熟悉公司作业和装备能力。
从业资格：石油高级工程师
年龄要求：35－50岁
知识要求：石油专业技术知识，市场营销知识
3.岗位职责（按业务流程或重要性排序）：
1）收集、整理、分析、整合公司客户信息，为领导的商业决策和市场战略提供支持。
2）实施和参与客户回访工作
3）实施和参加客户关怀工作
4）实施公司业务介绍和技术交流工作
5）协助和指导事业部投标和合同谈判工作
6) 执行部门总经理和岗位经理安排的其它工作
4.工作权限：
决策权限：
能力要求：英语口语、阅读、书写流利
其他要求（党员/工作环境）：党员
岗 位 说 明 书 模 版
编写日期：
文件编号：
1.基本资料：
岗位名称：客户关系综合动态岗
所属部门：市场营销部
岗位级别：（空）
岗位编码：
辖员人数：
2.工作摘要：
通过实施公司客户关系战略，加强公司与客户之间的关系，开拓、巩固公司服务市场，充分利用公司大型装备优势，实现公司经营目标的最大化。
必要教育程度：本科及以上学历
期望教育程度：
必要工作经验：熟悉油田服务行业，有10年以上从业经验及5年以上市场营销工作经验
期望工作经验：熟悉油田服务行业，有10年以上从业经验及5年以上市场营销工作经验
专业要求：10年以上平台工作经验，了解和熟悉公司作业和装备能力。
从业资格：中级职称
年龄要求：50岁以下
岗 位 说 明 书 模 版
编写日期：
文件编号：
1.基本资料：
岗位名称：市场营销部总经理
所属部门：市场营销部
岗位级别：（空）
岗位编码：
辖员人数：
2.工作摘要：
通过对市场营销的统一管理，完成公司的经营目标，稳定并扩大公司的市场，实现公司的发展战略。
3.岗位职责（按业务流程或重要性排序）：
1）做好公司的市场营销、开拓工作, 拟定公司市场营销战略和策略，对公司直管领导负责。
3.岗位职责（按业务流程或重要性排序）：
1）收集和掌握公司钻井船、物探船、三用工作船、勘察船市场动态，达到动态管理，为领导提供市场决策依据。
2）掌握公司同类服务项目的国内、国际市场价格
3）协助岗位经理策划、组织、实施公司重大客户活动。
4）收集并建立客户信息数据库（包括更新公司客户手册）
5）实施和参加客户回访和客户关怀工作
专业要求：市场营销相关专业，了解和熟悉公司作业和装备能力。