竞价岗位工作框架与工作职责
竞价专员岗位职责
竞价专员岗位职责一、岗位职责概述竞价专员是企业竞价部门中的核心职位，重要负责订立和执行竞价策略，实现公司的营销目标和利润最大化。
竞价专员应具备良好的市场分析本领、谈判技巧和团队协作本领，同时要具备坚固结实的数字分析和数据处理本领。
二、岗位职责实在内容1.订立竞价策略–负责与市场部门、产品部门等部门合作，了解公司的营销目标和产品需求，订立适合的竞价策略。
–对各竞价平台（如百度竞价、谷歌广告等）进行监测和分析，随时调整策略，提高广告投放效果。
2.竞价广告投放–负责竞价广告的投放，包含关键词的选择、广告文案的撰写、广告位的选择等。
–监测竞价广告的投放效果，进行数据分析和优化，提高广告的点击率和转化率。
3.竞价预算管理–依据公司的营销预算，订立竞价广告的投放预算，并进行预算掌控和监测。
–针对不同广告渠道和产品，合理调配预算，提高竞价广告的投放效果。
4.竞价数据分析–负责竞价广告的数据分析和报表制作，供应有关竞价广告效果的数据和报告。
–针对不同的广告渠道和关键词，分析其投放效果，为优化竞价广告供应依据。
5.竞争对手分析–对竞争对手的广告投放情况进行调研和分析，了解竞争对手的竞价策略和广告效果。
–依据竞争对手的情报，调整竞价策略，提高公司的竞价广告竞争力。
6.团队协作–与市场部门、产品部门等部门紧密搭配，了解产品的特点和市场的需求，订立竞价策略。
–与数据分析师、广告文案师等团队成员紧密合作，进行数据分析和广告投放。
三、管理标准1.熟识竞价平台–对各种竞价平台和工具的特点和使用方法有较深入的了解。
–定时关注竞价平台的更新和变动，及时掌握相关知识，提高本身的竞价操作本领。
2.数据分析本领–具备良好的数字分析和数据处理本领，娴熟使用Excel等数据分析工具。
–能够从大量数据中准确抽象和汇总信息，供应有针对性的数据分析和建议。
3.良好的沟通和协作本领–能够与各部门紧密合作，了解产品需求和市场动态。
–具备出色的书面和口头表达本领，能够清楚地转达竞价策略和广告效果。
网络竞价岗位职责
网络竞价岗位职责一、背景和目的为规范网络竞价岗位的工作流程和职责，提高团队的工作效率和执行力，订立本规章制度。
本制度适用于公司全部涉及网络竞价的职能部门和岗位，旨在确保网络竞价工作依照标准化和专业化的要求进行，同时为岗位的管理和考核供应明确的标准。
二、岗位职责1. 网络竞价策略订立•负责订立公司的网络竞价策略，在市场环境、产品需求和竞争对手情况的基础上订立可行的竞价计划。
•依据市场需求和竞争对手的情况，连续关注和分析竞价效果，及时调整策略。
2. 竞价平台管理•负责选择和注册适合公司需求的竞价平台，并与平台进行合作沟通。
•熟识各竞价平台的操作规定和平台特点，能够娴熟使用竞价工具进行营销活动。
3. 网络竞价广告创意和编写•负责订立网络竞价广告的创意、编写和设计，确保广告内容与产品品牌全都，能够吸引目标受众的注意力。
•依据竞价平台的规定，合理设置广告关键词、出价、投放地域和时间等参数，提高广告的曝光度和点击率。
4. 数据分析和优化•负责对竞价广告的数据进行监测和分析，包含点击率、浏览量、转化率等指标，及时发现问题并进行优化。
•依据数据分析的结果，优化竞价策略，提高广告的投放效果和转化率。
5. 竞价费用预算和掌控•负责竞价费用的预算和掌控，对竞价活动的本钱进行核算和分析，确保费用的合理使用。
•在管控竞价费用的同时，保证广告投放的频率和投放量，实现预先设定的目标和结果。
6. 竞价报告和汇总•依照公司规定的时间节点，编制并提交竞价报告，认真记录竞价活动的情况、效果和本钱。
•在竞价报告中，清楚表达竞价活动的收入和支出，以及利润的情况，向上级汇报竞价工作的成绩和问题。
三、管理标准1. 岗位职责调配•充分考虑员工的专业背景和技能，合理调配岗位职责，确保团队的整体工作效率。
•岗位职责的调配应兼顾员工的专业发展和个人兴趣，实现员工与岗位的最佳匹配。
2. 岗位培训和本领提升•针对网络竞价岗位的技能和专业知识，定期组织培训和学习活动，提升员工的本领水平。
竞价岗位职责职位要求
竞价岗位职责职位要求竞价岗位是一个在数字营销领域非常重要的职位。
以下是竞价岗位的一般职责：1.制定竞价策略：负责制定和执行竞价策略，包括确定关键字、投放时间和预算等，并确保竞价活动与整体营销目标一致。
2.管理竞价账户：负责管理竞价账户，包括创建和优化广告系列、设置出价策略和监测广告性能等。
3.关键字研究：进行关键字研究，确定与产品或服务相关的关键字，以提高广告展示的准确性和点击率。
4.撰写广告文案：根据关键字和目标受众编写吸引人的广告文案，以吸引用户点击广告并提高转化率。
5.监测竞价竞争对手：跟踪和监测竞争对手的竞价活动，包括关键字选择和出价策略等，以便及时调整自己的竞价策略。
6.数据分析和报告：负责使用竞价平台的数据分析工具，监测广告的性能，制作并呈现有关竞价活动的数据报告，为团队提供有效的决策依据。
7.竞价预算管理：管理竞价活动的预算，确保预算的合理分配和最大化利用，并监测和优化广告投放效果。
8. 跟进和优化广告系列：定期检查广告系列的性能，分析数据并根据结果调整关键字、出价等策略，以提高广告的效果和ROI(Return on Investment)。
9.与团队合作：与其他相关团队合作，包括市场营销团队、创意团队和数据团队，共同制定和执行整体数字营销策略。
10.竞价趋势研究：了解竞价市场的最新趋势和技术，保持行业领先地位，并提供创新的竞价解决方案。
1. 教育背景：通常要求本科学历，例如市场营销、传媒、统计学等相关专业。
一些公司可能还要求相关行业的证书，如Google Ads或百度竞价认证等。
2. 熟悉竞价平台：熟悉主流竞价平台，如Google Ads、百度竞价等，并了解其操作流程和功能。
3.数字营销知识：熟悉数字营销的基本概念和流程，了解引擎优化(SEO)、社交媒体营销、内容营销等相关技术和策略。
4.数据分析能力：具备良好的数据分析和解读能力，熟悉使用数据分析工具和报告制作软件，能够对广告性能进行准确评估和优化。
招聘竞价专员岗位职责
招聘竞价专员岗位职责
竞价专员是指负责进行搜索引擎竞价投放的专业人员，主要职责如下：
1. 建立竞价投放策略：与营销团队和客户沟通，根据公司的业务目标和竞争对手情况，制定搜索引擎竞价投放计划和策略，包括关键词选择、定位群体、投放渠道、付费方式等。
2. 管理竞价账户：创建和管理公司竞价账户，如Google AdWords、Bing Ads等，保持账户有效性和管理账户预算，定期对账户进行维护、调整和优化，确保投放效果。
3. 竞价关键词研究：对竞争对手关键词排名、竞争情况、搜索量和趋势进行研究，确定投放的关键词及关键词组合，设定合理的竞价价格和出价策略，提高投放效果和ROI。
4. 竞价广告撰写：根据关键词和投放渠道，制作有效的竞价广告，进行文案撰写和排版设计，改进广告的CTR和转化率。
5. 统计数据分析：定期收集竞价账户数据，进行数据分析和报告撰写，包括CTR、转化率、ROI等指标分析，通过数据优化广告投放效果，提高交易量和回报率。
6. SEO优化：对网站进行SEO优化，提高网站自然排名，同时结合竞价投放策略，进一步提高网站的流量和转化率。
7. 竞价投放策略改进：根据竞价投放效果随时调整和改进竞价投放策略，定期与营销团队和客户交流，提供改进建议和意见。
竞价专员在公司的竞争策略中起着至关重要的作用，需要具备敏锐的市场洞察力和卓越的数据分析能力，能制定出有效的竞价策
略和维护投放账户。
同时，还需要关注市场趋势，了解竞争对手情况，不断改进投放策略，提升公司的竞争力。
竞价主管的岗位职责
竞价主管的岗位职责概述竞价主管是负责制定和执行竞价策略的专业人员。
他们根据市场需求和产品定位，通过竞价广告等手段提高公司在搜索引擎和其他广告平台上的曝光度，以吸引更多的潜在客户和增加销售额。
竞价主管必须具备市场分析、数据分析和竞争观察的能力，以便制定有效的竞价计划并持续优化。
岗位职责1. 竞价策略制定竞价主管负责制定公司的竞价策略，包括确定关键词、广告预算和投放平台，并根据市场趋势和竞争情况进行调整。
他们需要与营销团队和产品团队密切合作，了解公司的市场定位和营销目标，为公司的产品和服务选择最适合的广告方式。
2. 关键词研究与选择竞价主管负责对潜在客户的搜索行为进行研究，以确定他们在搜索引擎上使用的关键词。
他们需要使用关键词工具和分析软件，监测竞争对手的关键词选择，并分析竞价效果。
根据这些数据，竞价主管将制定关键词竞价计划，优化广告投放效果。
3. 广告创意策划竞价主管负责创作吸引人的广告文案和设计吸引人的广告图像。
他们需要了解目标受众的需求和兴趣，并根据这些信息制定有效的广告内容。
他们还需要与设计团队和营销团队紧密合作，确保广告文案和图像符合公司的品牌形象和营销目标。
4. 竞价广告投放竞价主管负责选择投放平台并制定竞价广告投放计划。
他们需要根据数据分析和市场观察，选择最适合的广告平台，并确定投放时间和预算。
竞价主管需要对广告投放效果进行监测和分析，及时调整投放策略，以提升广告的点击率和转化率。
5. 数据分析与报告竞价主管负责对竞价广告的投放效果进行数据分析，并生成详细报告。
他们需要监测广告的点击率、转化率和投资回报率等指标，并与营销团队和产品团队共享报告结果。
竞价主管还需要对竞争对手的广告策略和市场趋势进行定期分析，提出改进建议。
6. 竞价策略优化竞价主管需要不断优化竞价策略，提高广告投放效果和投资回报率。
他们需要根据市场反馈和数据分析，调整关键词选择、投放平台和广告内容，并持续监测竞争对手的广告活动。
竞价岗位职责职位要求
竞价岗位职责职位要求
竞价岗位职责：
1. 负责公司竞价广告投放，包括Google AdWords、百度竞价、360竞价等。
2. 对广告投放效果进行数据分析，根据数据结果调整竞价策略，提高广告投放效果。
3. 制定竞价广告投放计划、广告文案、图像设计等，配合运营、设计、市场等团队完成广告投放。
4. 维护并对外协调竞价广告平台，通过协调平台资源、调整竞
价策略、优化广告投放效果，提高广告ROI。
5. 跟进竞价广告投放效果，实时监控投放数据，分析和评估效果，提出优化建议并实施。
6. 同时跟进各大搜索引擎的竞价广告政策，及时了解网络广告
流行趋势，竞品策略等信息。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、计算机科学、统计学、管理学
或相关专业毕业；
2. 具有2年以上竞价广告运营经验，熟悉Google AdWords、
百度竞价、360竞价等广告竞价平台的操作；
3. 熟练掌握数据分析工具，如Excel等，熟练掌握Google Analytics等数据监控工具；
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够协调内部和外部资源，提高工作效率；
5. 拥有结果导向和执行力，有分析，研究和解决问题的能力，具备团队合作精神。
6. 具备较强的英语读写能力，可独立处理英文资料。
竞价岗位职责
竞价岗位职责
竞价岗位职责，通常指的是互联网广告领域中的竞价专员、竞价主管等职位。
以下是一个大致的职责描述：
1.设计并执行有效的竞价广告策略，负责招投标过程，监控互联网广告投放效果并不断优化。
2.研究关键词及其竞争情况，选择合适的竞价渠道、投放时间和推广方式，提高竞价广告的转化率。
3.分析竞价广告运营数据，包括竞价广告点击率、转化率、广告费用等，不断改进竞价广告投放效果，提高ROI。
4.管理竞价广告团队，包括工作分配、培训和绩效考核等，确保团队能够高效地完成工作任务。
5.协调和沟通与广告投放相关的各方（包括客户、广告代理商等），保证竞价广告投放的顺利进行。
6.关注行业动态、竞争对手及用户行为等方面的信息，及时调整竞价广告策略，保持竞争力。
需要指出的是，随着互联网广告行业的发展，竞价岗位的职责范围也在不断扩大和变化，因此具体职责还需要根据公司和岗位以及具体行业需求进行调整。
竞价员岗位职责
竞价员岗位职责竞价员岗位职责11.负责竞价排名账户的管理和维护,根据行业特性及时调整、优化关键词质量,要求有一定的'广告创意撰写能力。
2.统计每日的消费、流量;并全面考虑关键词与行业的相关性、客户关注程度、表现形式等。
3.实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价。
4.跟踪和分析引入的竞价排名流量以及相关关键词的排名,撰写阶段数据报告并提出后续优化方案。
竞价员岗位职责2岗位职责：1、负责搜索引擎的推广投放工作，时刻关注质量度变化，负责关键词质量度提升；2、做好每天的.推广统计，网站各项数据统计分析，根据投放数据制定、优化策略并执行；3、评估、分析网站的关键词，优化提高关键词排名；4、负责广告创意效果跟踪和竞价转换的统计，推广素材、文案等方案策划；5、负责同行有效信息收集整理，并进行数据分析，定期向上级汇报。
岗位要求：1、大专以上学历，专业不限，具备2年以上网络推广经验且至少1年以上sem竞价推广经验；2、熟悉搜索引擎的广告系统、广告形式、广告术语；能在短期内根据要求执行推广及优化竞价推广策略；3、有较强的广告文案撰写能力；4、熟练掌握excel等办公软件使用，具备较强的数据分析能力；竞价员岗位职责3职责描述：1、负责神马等关键词竞价推广，关键词排名理性竞争，时时监控；2、竞价推广帐户策划及优化、推广策略制定及分析监控；3、擅长分析数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高转化率；4、注重工作细节高品质的沟通，服从协作相关领导的工作指导；任职要求：1、专科以上学历，计算机或相关专业；2、2年以上sem相关网络营销经验，具备互联网思维及一定的营销策划能力、营销技巧；3、精通操作百度、360等账户，了解竞价排名规则、优化技巧；4、能够熟练使用百度统计等流量分析跟踪软件；5、具备利用excel处理和分析数据的能力。
对数据有一定敏感性，可以做缜密的数据分析；6、有网盟广告等推广经验的.优先考虑；7、优秀的沟通表达能力、抗压能力强，较好的团队合作意识。
竞价岗位的工作职责
竞价岗位的工作职责一、岗位职责竞价岗位的主要职责是通过管理和优化在线广告竞价，以提高企业的广告效果和ROI（投资回报率）。
具体职责如下：1. 管理竞价活动：负责策划、创建、启动和管理所有在线广告竞价活动。
这包括设定竞价策略、目标、预算和出价。
2. 分析和优化：使用各种工具和软件对竞价活动进行深入分析，以找出哪些广告系列、关键词和定位策略最有效。
然后根据这些信息调整竞价策略以提高广告效果。
3. 关键词管理：管理和优化广告关键词。
这包括关键词的选择、分组、出价和排名。
4. 报告和仪表板：准备和提供详细的竞价活动报告，包括关键指标如点击率、转化率、ROAS （广告支出回报率）等。
这些报告用于监控广告活动的性能并制定改进措施。
5. 竞争对手分析：定期研究和分析竞争对手的在线广告活动，以获取有关其策略、关键词和定位的洞察力，从而调整自己的竞价策略。
6. 团队协作：与内容创作者、营销团队和其他相关人员密切合作，确保广告活动与整体营销战略一致。
7. 持续学习：随着在线广告和竞价技术的不断发展，竞价专员需要不断学习和掌握新的工具和技术，以保持其专业知识和技能的最新状态。
二、工作要求为了成功履行竞价岗位的职责，需要具备以下关键技能和能力：1. 数据分析和解读：需要能够理解和分析大量数据，以确定哪些广告系列、关键词和定位策略最有效。
此外，还需要能够制定和调整竞价策略以提高广告效果。
2. 决策能力：在数据的基础上，需要能够快速做出决策，调整和优化广告活动。
3. 团队协作：需要与多个团队（如内容团队、SEO团队等）密切合作，以确保广告活动的顺利运行。
4. 问题解决能力：遇到问题时，需要能够迅速找到问题的根源并采取相应的措施来解决问题。
百度竞价岗位职责
百度竞价岗位职责
百度竞价岗位职责:
百度竞价岗位是一种数字广告岗位，专门负责百度推广投放的
广告。
竞价岗位需要根据客户的需求和产品特点，在百度搜索结果
页上面选择合适的位置，通过竞价的方式提升宣传效果，从而带来
更多的流量，增加网站的曝光率和转化率。
岗位职责主要为以下三个方面：
一、百度竞价广告投放计划制定
竞价岗位主要负责客户的广告投放计划制定，包括选择关键词，制定投放预算，分析竞争对手等。
根据客户需求，制定广告投放的
时间、地域、观众类型以及预算等各项参数，并利用大数据分析工
具进行实时监测和调整。
二、竞价关键词选取和广告文案编写
竞价岗位需要根据客户的产品和服务特点，运用关键词策略进
行精确匹配和排除无效流量。
同时，竞价岗位还需要编写有吸引力
的广告文案，吸引用户点击，并产生转化效果。
三、数据分析和优化调整
竞价岗位通过百度商业数据中心提供的数据分析工具，监测投
放效果和竞价点击的转化率。
根据数据分析结果，对投放计划进行
优化调整，维护客户的广告效果。
在负责以上三个方面工作的同时，竞价岗位还需要积极沟通协调，及时解决客户的问题和需求。
竞价岗位需要具备良好的逻辑思
考能力，数据分析能力和沟通表达能力，对互联网及数字营销行业
具有一定的了解及经验。
竞价职位的岗位职责
竞价职位的岗位职责1. 岗位简介竞价职位是指负责管理和优化网络竞价活动的职位。
竞价是一种在线广告投放方式，通过投标方式获得广告位，而非传统的固定费用。
竞价职位需要对市场、关键字、竞争对手等方面有深入了解，以制定合适的竞价策略，提高广告效果。
2. 岗位职责2.1 竞价策略制定- 分析市场和行业趋势，了解目标受众的需求和偏好。
- 调研关键字，分析竞争对手的投放情况和策略。
- 制定合适的竞价策略，包括出价、投放时间段、广告形式等。
- 监测广告效果，及时调整策略以优化广告投放效果。
2.2 关键字管理- 根据市场需求和企业战略，建立关键字库。
- 深入研究关键字的搜索量、竞争度和转化率等指标。
- 优化关键字选择和匹配方式，提高广告展示和点击率。
- 定期更新关键字库，添加新的关键字或删除低效关键字。
2.3 广告投放管理- 选择合适的广告平台，进行广告投放。
- 根据策略和预算，设定合理的出价。
- 监控广告投放情况，分析数据报告，优化投放效果。
- 协调与广告平台的合作，跟进投放进程，提高广告曝光度。
2.4 数据分析与报告- 收集、整理和分析广告投放的相关数据。
- 根据数据分析结果，评估广告效果和ROI。
- 撰写数据分析报告，提供决策参考。
- 随时关注市场和行业趋势，及时调整策略。
2.5 跨团队协作- 与市场营销团队、创意团队等协作，了解整体营销策略。
- 与SEO团队、内容团队等合作，相互促进增加流量和转化率。
- 与数据团队、技术团队沟通，解决技术问题和提高广告效果。
3. 岗位要求3.1 教育背景- 本科及以上学历，市场营销、广告、经济等相关专业。
3.2 技能要求- 具备市场分析和数据分析的能力，熟练使用数据分析工具。
- 对搜索引擎营销、关键字拓展与管理有深入理解。
- 熟悉各大广告平台的投放机制和操作方法。
- 具备良好的口头和书面表达能力，能撰写数据分析报告。
- 具备团队合作精神和跨部门协作能力。
3.3 工作经验- 3年以上网络竞价或搜索引擎营销经验，有成功案例者优先。
竞价专员岗位职责【10篇】
竞价专员岗位职责【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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竞价岗位的工作职责
竞价岗位的工作职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：竞价岗位，是指专门负责在线广告竞价广告投放的岗位。
在当今数字营销行业日益发展的趋势下，竞价岗位的需求也与日俱增。
竞价岗位的工作职责主要包括负责广告竞价投放、优化广告效果、分析数据等。
下面我们就来详细介绍一下竞价岗位的工作职责。
竞价岗位的工作职责之一是负责广告竞价投放。
竞价岗位的主要任务是通过设置广告投放的关键字、出价等策略，使广告在搜索引擎或其他广告平台上展现给目标用户。
竞价投放需要根据产品或服务的特点和目标受众的特征来确定投放渠道和方式，并不断优化投放策略，以达到最佳广告效果。
竞价岗位的工作职责还包括优化广告效果。
竞价广告的效果优化是一个持续的过程，需要竞价岗位通过监控广告表现数据、分析用户行为等手段，及时调整广告投放策略，以提高广告的点击率、转化率等关键指标。
通过不断优化广告效果，提升广告的ROI，实现广告投放的最大化效益。
竞价岗位也需要分析数据。
竞价广告投放过程中会产生大量的数据，包括广告点击量、转化率、成本等。
竞价岗位需要通过数据分析工具和技术，对这些数据进行整理、分析和解读，为后续的优化策略提供依据。
数据分析能够帮助竞价岗位深入了解受众特征和用户行为，为广告投放和优化提供更精准的方向。
竞价岗位还需要与其他部门进行有效的沟通与协作。
竞价广告是数字营销中的重要组成部分，需要与产品、市场、运营等部门密切合作，共同制定广告策略和实施方案。
竞价岗位需要与各部门沟通需求和共享数据，确保广告投放的顺利进行，并与整体营销计划保持一致。
竞价岗位的工作职责主要包括负责广告竞价投放、优化广告效果、分析数据和与其他部门协作等。
竞价岗位在数字营销领域扮演着重要的角色，通过不断努力和精益求精，为企业实现营销目标提供有力支持。
希望以上内容能够帮助大家更全面地了解竞价岗位的工作职责。
第二篇示例：竞价岗位是现代数字营销领域中一个关键的职位，负责制定并执行在线广告竞价策略，以最大化客户的广告投资回报。
竞价专员岗位职责
竞价专员岗位职责一、岗位职责概述竞价专员是企业职能部门中负责竞价管理的职位，其重要职责是负责策划并执行竞价活动，以提高企业产品或服务的曝光度和销售量。
岗位职责涵盖市场调研、竞争分析、竞价策划、数据分析及报告撰写等方面。
二、岗位职责实在描述1. 市场调研•负责定期进行市场调研，了解消费者需求、市场竞争格局及竞争对手策略，及时调整竞价策略。
•收集并整理市场相关数据，供应给管理层进行战略决策。
2. 竞争分析•对竞争对手的竞价活动进行监测和分析，及时了解对手的竞价策略、关键词选择和出价情况。
•依据竞争对手分析结果，提出竞价策略优化建议，保持竞争优势。
3. 竞价策划•依据市场调研和竞争分析结果，订立竞价活动策略。
•负责关键词选择、广告创意编写和广告群组设置等工作。
•设定广告预算，并保持在预算范围内进行竞价活动。
4. 竞价执行•监控竞价活动的实施情况，确保广告投放的准确性和即时性。
•依据数据分析结果，调整竞价策略和出价，以获得更好的广告效果。
•定期进行竞价结果分析，评估竞价活动的效果，并提出改进看法。
5. 数据分析及报告撰写•对竞价活动的数据进行收集、整理和分析，包含点击量、转化率、ROI等指标。
•撰写竞价活动的数据报告，向管理层汇报竞价效果和优化建议。
三、管理标准1. 工作流程管理•竞价专员需依照规定的工作流程进行操作，确保工作的高效性和准确性。
•定期检查竞价活动设置是否符合公司策略和政策的要求，如有问题及时整改。
2. 数据保密•严格保护竞价活动的数据安全，不得私自泄露或共享竞价数据。
•在竞价相关报告中，不得包含敏感客户信息或公司机密。
3. 团队协作•与其他部门紧密合作，搭配市场部门进行市场调研和活动策划。
•与数据分析团队合作，及时取得竞价活动数据并进行分析。
四、考核标准1. 竞价效果•依据竞价活动的效果指标，如点击量、转化率、ROI等进行考核，评估竞价活动的效果。
•需要连续改进和调整竞价策略，提高竞价效果。
竞价员岗位职责
竞价员岗位职责1. 引言本文旨在明确竞价员岗位职责，并规范其工作流程和管理标准，以提高竞价工作的效率和质量。
竞价员是企业职能部门中的重要岗位，他们负责制定竞价策略并执行相关的竞价计划，以实现企业营销目标。
2. 竞价员的职责竞价员的主要职责是通过竞价平台或其他渠道，以最优价格购买关键字和展示位置，提高企业品牌曝光率和转化率。
具体职责包括但不限于以下几方面：2.1 关键字/展示位置研究与选择•根据市场调研和业务需求，分析关键字和展示位置的竞争情况，为竞价广告提供合理的选项。
•研究和分析竞争对手的竞价情况，持续跟进行业动态，及时调整关键字和展示位置策略。
2.2 竞价计划制定与执行•根据企业的营销目标和预算，制定竞价计划，并评估计划执行效果。
•负责设置关键字出价、展示位置和投放时段，确保广告的合理投放和预算的有效使用。
•监测和维护竞价广告的连续投放，及时调整投放策略，以保持广告的有效性和ROI。
2.3 数据分析与报告•收集、整理竞价广告的数据，进行数据统计与分析，评估广告效果和投放效益。
•生成详细的数据报告，向企业管理层汇报竞价广告的关键指标和ROI 情况。
•根据数据分析结果，提出优化建议和调整方案，改善竞价广告的转化效果和投放效益。
2.4 竞价技术与工具应用•熟练掌握竞价平台和相关在线工具，能够准确运用各项竞价技术，提升关键字和展示位置的质量和效果。
•不断学习和掌握行业最新竞价技术和工具，持续优化竞价策略和操作流程。
3. 管理标准为确保竞价员的工作质量和效率，以下管理标准需要得到严格遵守：3.1 工作流程管理•竞价员应按照规定的工作流程和时间节点进行工作，及时完成各项任务。
•每个竞价任务需在规定时限内提交，并做好相应的记录和归档。
•与其他部门的相关协作需及时沟通和配合，确保竞价活动的顺利进行。
3.2 数据管理•竞价员需对竞价广告的数据进行及时、准确的记录和整理，保证数据的完整性和可靠性。
•数据备份工作需按照规定的频率进行，以确保数据的安全性和可恢复性。
竞价专员岗位职责
竞价专员岗位职责竞价专员岗位职责篇一sem竞价专员(百度/360/搜狗)广州店有客网络科技有限公司广州店有客网络科技有限公司，店有客1、熟练掌握竞价排名规则和规律，有实际、独立运营推广帐户经验；有信息流操作经验的或者电商行业经验优先考虑；2、熟练操作百度搜索、360、搜狗等竞价和信息流系统的后台平台；3、精通信息流账户结构优化、关键词选择、广告单元创意撰写、关键词排名监控；4、监控广告的实际投放效果，进行实时优化，并提出和执行相应解决对策；5、收集、总结、分析产品推广过程中的市场信息，提供建设性意见；6、制作竞价投放计划，维护与提升竞价推广投放效果；7、定期做各类数据的总结与分析，对网站推广内容/着陆页持续提出完善意见任职要求：1、熟练掌握竞价排名规则和规律，2年sem实际操作经验，有操作过大型sem账户或者独立运营推广账户经验2、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力，能单独制定并执行搜索引擎营销方案。
3、能总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有有效的'对其进行评估。
灵活控制推广力度和资金投入，最大限度提高回报率；分析总结上月工作情况，进行账户调整，并对下个月目标作出合理分析！4、有电商行业经验或信息流投放经验的优先竞价专员岗位职责篇二岗位职责：1、负责百度/搜狗/神马等关键词竞价推广，关键词排名理性竞争，时时监控；2、竞价推广帐户策划及优化、推广策略制定及分析；3、擅长分析数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高转化率；4、注重工作细节高品质的沟通，服从协作相关领导的工作指导；5、负责各部门工作沟通协调工作。
任职资格：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、沟通协调能力强，悟性高。
3、有较优秀的文笔写作编辑能力以及这方面的`兴趣爱好；4、有竞价推广niubb 、医疗行业工作经验者尤佳。
5、能接受做六休一！竞价专员岗位职责篇三职责描述：1、制定sem投放策略及推广计划，并进行sem具体投放执行与操作管理；2、负责sem数据监控、投放产出分析，不断优化账户提高roi;3、针对不同产品特性及网民搜索习惯，策划优化推广创意及着陆页面；4、定期和搜索媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活应用到方案当中；5、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证sem推广正常有效推进；6、研究竞争对手及其他网站sem营销策略，并提出合理建议和应对措施。
竞价主管的工作职责
竞价主管的工作职责一、具备条件1、过硬的竞价推广工作经验，熟悉百度，搜搜，搜狗等竞价排名，精通竞价推广的所有操作流程，具备统计和分析数据的能力；2、工作踏实稳重，有管理能力，可承担一定压力，具有良好的敬业精神和职业道德操守；3、在团队管理方面有领导技巧和才能，熟悉网络推广基本方法理论和计算机常用软件；4、对数据变化敏捷度高，能精准分析和解读数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高产出比；5、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、工作认真、细致，创新意识和学习能力。
二、工作职责1、根据公司网络运营目标，制定竞价投放策略如：制定每日，每月竞价费用推广额度，根据实际情况制定每个科室投放费用，提高费用使用最大化，提高竞价咨询对话和到诊；申请每个时间段的竞价费用；2、收集、分析每日每月竞价数据报表，根据报表数据制定竞价推广方案如：各个推广网站的监测，在线咨询工具（商务通企业QQ百度商桥）是否正常；每日早上收集每个竞价员的个人工作报表，然后汇总数据成总报表，发给公司领导；按要求给公司领导发前日各科室的咨询短信；重新统计网络咨询对话，对比网电人员的咨询数据，找出差别之处，以便后期更改；每10天组织一次竞价会议，由各科室主要领导参加，分析讨论前10天内各科室的竞价投入及回报，制定下10天的竞价推广方案。
3、制定适合竞价部工作的流程及制度，做好竞价知识培训、员工关系等工作如：早上在10点之前做好个人工作报表，发短信，组内竞价会议等；11点前做好查看各科室的前日消费情况及调整，各自在竞价群里发各科室的发现情况；下午2:30之前做好否定关键词工作，在竞价群里汇报；制定每周的每日值班人员及休息时间；做好每日的考勤工作；在百度有新产品出现时，做好竞价团队内部培训学习计划，在第一时间内掌握；处理好竞价人员的工作合作关系；4、解决竞价人员产生的问题，提高工作效率如：百度推广账户，质量度，创意，推广URL；百度新产品不理解的地方解释；关键词选用，排名，优化等建议；报表制作；投入与产出比，督促竞价人员及时调整；新员工培训工作安排；5、除竞价外寻找新的突破点，提升其他方面的能力如：微信加好友；QQ加人；微博加粉丝；寻找渠道了解竞价对手的情况；提高组内竞价人员的演讲能力（竞价内会议每人1分钟）；6、协调配合其他部门工作项目，协助网络部主任开着工作如：与美工—专题制作协商；与推广—推广文章撰写；与网电—咨询统计标准，咨询应答及时；协助网络部主任开着工作，为其排忧解难。
竞价专员岗位职责
4、工作效率高，责任心强，有超强的团队协作精神.
责任承诺：
本人谨遵加盟营运督导职位说明书规定之责任要求，忠实履行加盟营运督导职责，
任期内如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求,原按规定接受处理.
直接上级（确认)：责任人（签署)：
年月日年月日
3、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果
任职资格：
1、熟练计算机基本操作及主要竞价平台的详细功能和流程。
2、一年以上搜索引擎竞价营销经验3、熟练操作竞价后台以及竞价助手，能独立运作账户。
工作制度：
1、严格遵守商业道德，保守商业秘密,维护企业形象;
2、严格遵守公司各项管理制度和要求，具体较强的执行力和规范性；
竞价专员岗位职责说明书
职位名称
竞价专员
职位代码
所属部门
网络推广部
职系
网络推广
职等职级
直属上级ห้องสมุดไป่ตู้
网络主管
薪资标准
填写日期
核准人
职位概要：
对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估。
岗位职责(工作内容)：
1、负责账户的调价,关键词筛选，数据统计，分析.
2、总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估；
竞价推广岗位职责
竞价推广岗位职责一、岗位背景与职责概述竞价推广是一种互联网广告投放形式，企业通过竞标购买特定的关键词或呈现位置，以在搜寻引擎或其他网站上呈现其广告。
竞价推广岗位是企业推广部门中的紧要职责，负责策划、执行和管理竞价广告活动，以提高企业品牌的曝光度、推广效果和销售业绩。
本规章制度旨在明确竞价推广岗位的职责和管理标准，为从事竞价推广工作的员工供应明确的工作引导和标准，以及监督和考核保障，以提升团队整体素养和工作效率。
二、岗位职责及细则1.竞价推广策划与执行管理–负责订立竞价推广策略，包含设定投放目标、选择合适的关键词、订立广告创意、设置投放计划和预算等。
–监测竞价广告投放效果，及时调整关键词、出价、广告文案等相关参数，优化投放效果。
–协调相关部门，确保广告投放与销售业绩、推广活动相衔接，供应广告效果数据分析及决策参考。
2.竞价推广团队管理–组织并参加竞价推广团队的日常工作，调配岗位职责，确保工作定时完成。
–率领团队协调合作，帮助团队成员解决工作问题，供应必需的培训和引导。
–跟进和评估团队成员的工作进展和绩效，及时进行绩效考核和激励。
3.竞价广告文案撰写与优化–负责编写各类竞价广告的文案，包含关键词广告、呈现广告和视频广告等。
–通过数据分析，不绝优化广告文案，提高广告点击率、转化率和ROI（投资回报率）。
–关注竞争对手的竞价广告，并进行竞品分析，供应广告创意改进的建议。
4.竞价广告数据分析及报告–收集、整理和分析竞价广告的相关数据，包含呈现次数、点击次数、转化率、消费情况等，及时发现问题并提出优化建议。
–定期撰写竞价广告投放效果报告，向上级主管汇报广告投放情况和效果，并供应决策建议。
5.广告平台管理和资源协调–熟识并管理竞价推广所使用的广告平台（如百度竞价、谷歌AdWords等），包含账户管理、广告创意投放、关键词优化等。
–协调内外部资源，包含广告代理商、设计部门等，确保广告创意和投放定时完成。
三、管理标准1.完满岗位职责及细则，明确工作目标和绩效要求，确保团队成员知识和技能的提高。
竞价优化岗位职责
竞价优化岗位职责一、岗位职责概述竞价优化岗位是负责公司网上广告投放的关键岗位之一，重要负责通过竞价工具，实施广告投放策略、优化广告效果，并提升公司品牌曝光度和销售业绩。
竞价优化岗位职责分为策划和执行两部分，要求岗位人员具备市场分析、数据分析、投放策略订立等本领。
二、具体岗位职责1. 竞争对手分析和市场研究•分析竞争对手在搜寻引擎广告投放的情况，掌握竞争态势和市场趋势；•研究目标市场的消费者行为和购买习惯，为广告投放策略订立供应参考。
2. 广告投放策略订立•依据市场分析和公司业务需求，订立广告投放策略，包含投放平台选择、投放时间、投放目标等；•设定广告投放预算，并依据预算进行投放排期和频次掌控。
3. 关键词研究和优化•进行关键词研究，包含竞争对手关键词分析、用户搜寻习惯分析等，确定合适的关键词；•通过关键词优化，提升广告质量得分，降低关键词的点击本钱，提高广告的呈现率和点击率。
4. 广告创意和素材优化•与创意团队合作，依据投放需求制作符合品牌形象的广告创意和素材；•优化广告创意和素材，确保广告内容吸引用户注意力，并提高用户点击和转化率。
5. 数据监控和分析•对广告投放数据进行监控和分析，包含呈现量、点击量、转化量等指标；•依据数据分析结果，及时调整广告投放策略，优化广告效果，并提出改进建议。
6. 竞价工具操作和维护•熟识竞价工具的操作流程和功能，包含关键词添加、广告调整等；•定期维护竞价工具，保证工具的正常运行和数据的准确性。
7. 报表制作和汇报•定期制作广告投放数据报表，向上级汇报广告投放效果和策略调整情况；•分析广告投放数据，总结经验教训，提出改进看法，优化广告投放策略。
三、技能要求1.具备市场分析和数据分析本领，能准确把握市场趋势和用户需求。
2.熟识各种竞价工具的操作，具备广告投放经验，熟识各大搜寻引擎广告平台。
3.具备优秀的沟通协调本领和团队合作精神，能与创意团队、数据分析团队等其他部门进行有效沟通和协作。
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5部门绩效考核数据的收集、整理、分析，根据部门绩效考核结果进行利益分配
6、制定完善培训管理制度和流程，定期培训员工专业知识
竞价专员
岗位名称
竞价专员
所在部门
竞价部
直接上级
竞价主管
职系
专员
所辖人员
3
工ห้องสมุดไป่ตู้等级
岗位分析日期
2011-11-29
本职：
1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作
4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词
5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。
6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作。
竞价编辑
岗位名称
竞价编辑
所在部门
竞价部
直接上级
网络主管
职系
专员
所辖人员
1
工资等级
岗位分析日期
2011-11-29
本职：
责
职责表述：负责竞价单元创意,着陆页文字方面的撰写,有效提升页面转化率,提高页面访问时间
《竞价岗位绩效考核表》
《日常工作统计表》
工作
任务
1、完成每天常规工作(撰写竞价单元创意高质量着陆页30个)
2、对竞争对手的竞价及优化信息进行收集,汇总工作
3、优化竞价关键字创意,整改工作(每天修改30个单元关键词创意)
3、负责收集,分析周,月,季,年竞价数据报表，根据报表数据做竞价推广方案
4、配合,协调各部门工作项目,工作进度
5、制定适合竞价部工作的流程及制度，做好招聘、培训、绩效考核、员工关系与绩效评鉴等工作
6、依据竞价部人员架构，搭建合理的竞价部人员体系，促进良性的竞价工作激励机制。
职责与工作任务
使用表单或文档
1.根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作
2.优化竞价关键字创意，根据项目推广内容及时调整标题、描述、URL
3.对竞争对手的竞价及优化信息进行收集,汇总工作
4.所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值
5.配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作。
职责与工作任务
使用表单或文档
职
职
责
职责表述：整体竞价投放方向,数据分析,提高科室对话量,到诊量
《媒体渠道分析表》《竞价消费表》
《竞价岗位绩效考核表》
《周,月账户分析报表》
《竞价部岗位职责表》
工作
任务
1根据科室整体战略目标和发展方向制定竞价投放方案，经批准后组织实施。
2每天根据媒体数据分析表进行关键词质量度修改,调整工作
3制定每周竞价工作项目计划(每周需完成的工作进度)
职
责
职责表述：负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量
《周,月账户分析报表》
《竞价消费表》
《竞价岗位绩效考核表》
《日常计划单元消费报表》
工作
任务
1、完成每天常规工作(添加关键词创意30个,调整有效关键词50个)
2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作
3、关键词的效果跟踪与统计分析,广告创意效果跟踪与竞价转换的统计
4、按照工作项目进度，完成竞价关键词的编辑与更新工作
5、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作。
2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等
3、完成日常工作进度,做好数据统计工作
4、所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值
5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作
6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作。
职责与工作任务
使用表单或文档
竞价岗位工作框架
竞价部工作人员编制表
岗位
编制
人数
在岗
人数
缺编
人数
备注
主管
1
1
0
竞价专员
3
1
2
竞价编辑
1
0
1
储备人员
2
0
2
合计
7
2
5
竞价主管
岗位名称
竞价主管
所在部门
竞价部
直接上级
网络总监
职系
管理
所辖人员
1
工资等级
岗位分析日期
2011-11-29
本职
1、依据公司网络运营目标,制定竞价投放策略
2、负责把控竞价各个渠道的推广方向,根据各类推广渠道制定调整方案