健康小学师德师风教育活动汇报材料

健康小学师德师风教育活动汇报材料
作者:校长：李晓华来源:本站时间:2009-1-4
校长：李晓华
根据教育局文件精神和实施方案，制定了我校开展师德建设实施方案。

从进行了一个月的师德师风集中教育，先后经历了学习教育、对照检查、整改提高三个阶段。

我们自感过程充实，效果显著。

现将该项活动的主要工作及效果总结一下。

一、召开全校教职工参加的开展师德建设活动动员大会，校长与教师签定师德承诺书
学校经过精心预备，召开师德师风教育动员大会，在动员大会上，校长作出了重要讲话，他肯定了学校在办学中所取得的辉煌成绩，同时强调在教师中开展师德师风教育活动的意义，向学校教职工提出了加强师德师风修养，不断学习，不断创新，完善自我，追求卓越的殷切希望。

校长对学校的师德师风教育作出周密的安排。

动员大会统一教职工的思想，让大家感到师德师风教育的必要性与紧迫性。

二、建立活动领导小组
为了确保该项教育活动深入实施，学校高度重视，成立了德师风教育活动领导小组，校长亲自担任组长，副组长王玉梅，负责该项工作的具体开展，并收集好相关的资料。

三、建立了严格的学习制度
从学校的《师德师风教育实施计划》和过程资料中不难看出，学校为了确保该项教育活动的顺利实施，建立了“全员参与制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票否决制”。

“全员参与制”，学校规定，全校教职工无一例外，全员参与整个学习过程，以出勤制度进行考核；“会议点名制”，每次会议、活动要求教师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“学习月查制”，每月定期检查教师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入教师月考核成绩，与年度考核挂钩；“师德反馈制”，定期从学生、家长，同行等渠道了解教职工的师德的状况或整改提高结果，纳入教师的“文明个人”考核；“师德一票否决制”，凡是事实上作出有悖于师德或《学校严格禁止“三乱”行为规定》和职工，学校在每月、学期考核中实行一票否决，不得评优晋级。

四、抓学习，统一思想，提高认识
1、集中学习，分组讨论，自学相结合。

通过学习每一位教师依照《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为规范》小学教师“五不准”的要求、联系自己教育教学实践，自查、自律。

自查是否依法执教，是否爱岗敬业，是否坚持正确学生观，是否严谨笃学，是否尊重家长，廉洁从教，是否注重身教。

校领导还开展了有针对性的帮助、谈心活动。

通过学习，提高认识，促进广大教师师德师风再上新台阶。

2、抓好自学的落实检查，仅有集中学习是不够的。

为此，学校要求教职工充分利用课余时间加强自我学习，学习内容侧重经典，侧重提高教育的理想和人生境界。

如《给教师的一百条建议》、《爱心与教育》、《我的教育理想》、《中国教育缺什么》。

如何检查？一查，每周的学习记录，纳入考核；二测试，测试每周学习内容；三写，写下学习体会。

3、我们通过微型党课的学习，塑造“师表工程”。

《理想信念教育》，《加强师德师风教育》为专题的党课，在分组讨论中，党员教师就如何坚定理想信念以灵魂塑灵魂，用人格培养人格，进一步加强师德师风建设，努力当人民满意教师，畅谈感想，撰写心得体会。

党员教师表示，要牢记党的宗旨，以强烈的事业心和责任感，让党放心，让人民放心；不说不做违反教育方针、教育规律的话和事，不断加强自身道德修养；为人师表，以德塑人，教书育人，一切为了学生，淡薄名利，廉洁从教。

学校党总支号召全体党员教师要在实施“师表工程”中，起先锋模范作用，树立起以身作责的表率意识，培养人才的责任意识，为学生着想的服务意识，吃苦耐劳的奉献意识。

五、抓活动，充实载体，走向自觉
1、开展“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的活动，激励全体教职工“爱岗敬业、团结奉献”的精神。

在对照检查阶段，学校开展师德师风“对照检查”活动，就我校教师在教育教学活动中经常碰到的一些问题，一些困惑，进行思考、讨论、
交流，在平等民主交流中以求明晰，达成共识，形成规范。

譬如：①《教师行为十不准》中明确规定：严禁体罚和变相体罚学生。

如何克服？②请分析自己在以下方面的特点：学历、知识、能力、特长、气质、经济基础，社会基础等。

作为教师这些方面你各有什么优势？假如从事其它行业，你又有什么优势？③你如何与家长交往，调动他们关心学校、关心班级的积极性？诸如此类的问题，学校在广泛征求意见的基础罗列出来，老师结合自己的实际进行剖析、畅谈，推心置腹，各报己见。

既交流看法，又沟通心灵，既解剖自己，又倾听他人，达到真正从内心深处反思、自悟。

在交流中一些老同志诚挚地谈到了自己从教经历和心路历程，使年轻教师受到了极大地启发。

2、举办师德师风演讲比赛活动。

学校在4月中旬举办了30岁以下青年教师“师德师风演讲比赛”。

演讲中，老师们以自己的熟悉、体会、故事，畅谈了师德建设的必要性与努力方向。

3、开展“岗位赛师德”活动。

师德师风学习教育、整改提高的最佳效果应该体现在教师各自的工作岗位中，体现在自己教书育人的工作实际中。

因此，学校工会开展“4435”岗位赛师德活动，即在各自岗位中做到“四讲”：讲政治、讲学习、讲纪律、讲奉献；“四树立”：树立学者、师德、师范、师表形象；“三比”：比觉悟、比素质、比优劣；“五承诺”：不乱收费、不歧视学困生、不加重学生负担、不怠慢家长、不体罚学生。

“岗位赛师德”活动，赛的过程，赛的效果，与学校每月教师考核结合起来，将言与行结
合起来，做到从形式走向自觉，促进教职工良好师德的巩固形成与持久深入。

六、塑典型，比有目标，学有榜样
在整个学生教育活动中，学校抓住了“塑典型”这一切实举措，开展了一次开展全校性的教职工参与的大型“塑典型”活动。

“师德师风报告会”，先后推出了师德优异，堪为表率的教职工7人进行师德师风报告，收到了良好的效果。

譬如王玉梅书记的《爱心构筑教育路》、张建威老师的《用爱心托起明天的太阳》。

还有吕春艳、周英姿、郑晓敏等教师分别讲诉自己的教书育人的感人事迹。

动人的报告，一桩桩感人的事迹，引发了全体教师的强烈震憾。

尤其是年轻教师吕春燕王玉梅老师的师德修养、与人品影响着一大批教师，在报告会中，会场上的沉寂、肃静，恰似老师们内心的感动、反思的反衬。

正如学校青年教师写道：“王老师用他的实际行动给了我们最好的答案，那就是拥有一颗爱学生的心。

爱是教育的前提的基础，是教育的灵魂……”
以上六个方面除此之外向学生和家长发放“师德师风”调查问卷。

向社会公布师德师风监督电话、设立举报箱。

向学生家长发放《粘贴》师德承诺书。

主要成效：
一是随着师德师风建设工作的深入开展，全县教育系统出现了“四多四少”的新气象，即教师以教谋私的少了，无私奉献的多了；消极怠工的少了，积极进取的多了；体罚学生的少了，爱生
如子的多了；得过且过的少了，钻研业务的多了。

教育行业正气上升，违规违纪案件大幅下降，学生、家长、社会对学校和教育系统的投诉明显减少，社会对教育的满意度显著提高
二是教师素质普遍提升。

经过连续一个月师德建设活动的洗礼，广大教师师德修养得到磨练，思想觉悟得到提高，一个自觉修师德、铸师魂、练师能的风气正蔚然成风。

三是各类先进层出不穷。

在师德建设活动中，经过全体教师和家长意见。

学校评出了2名师德标兵，2个先进年组。

10篇事迹材料别张贴出。

下一步打算：
师德师风建设是一项长期而艰巨的工作，不可能毕其功于一役。

今后，我们将立足实际、大胆创新，积极探索师德建设工作的新路子。

一是认真总结表彰。

二是继续巩固成果。

要在坚持和发展已经建立的各项制度、方法措施的基础上，进一步完善师德建设工作体系，使师德建设工作更加人性化、科学化，充分调动广大教师修养师德的积极性，增强广大教师修养师德的主体意识，变他律为自律，形成师德师风建设的长效机制，不断提升我校小学教师整体师德水平。

三是继续营造氛围。

1、大力宣传表彰优秀教师的先进事迹，严肃查处违反教师职业道德的不良行为。

实行绿灯红灯并用、黄牌红牌并举。

在全校
上下形成“弘扬高尚师德光荣，违背职业道德可耻”的舆论氛围，努力努力带出一批正气，大气争气的教师队伍。

2、校园内设立师德提示牌，开辟宣传栏，办公室张贴《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为“十不准”》、“教师忌语”和“教师寄语”等。

教师的师德承诺书要张贴到班级。

开展活动：
1、组织学生进行“你最喜欢什么样的教师”和“你最不喜欢什么样的教师”的问卷调查。

2、举办“我心目中的好老师”学生征文活动。

3、把家长会、家访等作为开展“师表工程”有效途径之一。

改变以往是告状、诉苦、埋怨的做法，把家长会、家访作为学校与家长沟通的渠道，向他们宣传课改理念，指导家长教育孩子的方法，增强理解，创建和谐的校内外良好育人环境。

当然，教育是一桩益国益民的宏基伟业，是一个时代的课题，制约教育与时俱进的师德师风教育也是一个长期的过程，通过一个阶段的集中教育也不可能解决所有问题，尤其是新生问题，为此，学校将以此次全村开展的师德师风集中教育活动为契机，开拓进取，不断创新，解决问题，创造新业绩，为学校发展与北疆教育作出新的贡献。