化学分析工培训计划(技师)-上海市人力资源社会保障网
化学分析工职业资格标准
化学分析工职业资格标准 This manuscript was revised on November 28, 2020化学分析工国家职业标准1.职业概况职业名称：分析工职业定义：按照分析检验规程或标准，使用化学试剂、分析仪器、计算工具，对原材料、中间体、成品等物件的技术指标进行测定，或进行定性测定，或对生产过程进行控制分析，为评定其质量和水平提供依据，或为试验研究提供分析测试数据的分析测试检验人员。
职业等级：本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
职业环境：室内（或室外），常温。
职业能力特征：非常重要重要一般学习能力 *计算能力 *表达能力 *观察判断能力 *视（色）觉 *嗅觉 *听觉 *动作协调性 *手指灵活性 *基本文化程度：高中毕业（同等学历）。
培训要求培训期限：全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于260标准学时；中级不少于322标准学时；高级不少于340标准学时。
培训教师：培训初、中级的教师应具有本职业高级及其以上职业资格证书或本专业中级及其以上专业技术职称任职资格；培训高级的教师应具有本职业技师及其以上职业资格证书或本专业高级及其以上专业技术职称任职资格；培训技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书，并具有丰富的分析实践经验者；培训高级技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书5年以上，并具有丰富的本职业的组织管理和分析实践经验者。
培训场地和设备：标准教室，一般分析测试所需的实验室及其设施，容量分析、重量分析、气体分析和仪器分析所需的仪器设备和技能训练场所（详见附件：实验室及设备仪器要求）。
鉴定要求适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
人社部推荐54家职业技能培训线上平台
人社部推荐54家职业技能培训线上平台为贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，人力资源社会保障部近日推荐54家线上平台机构，在新冠肺炎疫情防控工作期间免费提供线上职业技能培训资源及服务。
中国职业培训在线等4家线上培训平台机构名单1、人力资源社会保障部中国人力资源社会保障出版集团中国职业培训在线主要涉及通用职业素质、生产制造、交通运输、家庭服务、餐饮服务、生活服务、管理、创业等领域；主要有工匠精神、养老护理员、家政服务员、育婴师、电工、焊工、车工、数控车工、汽车修理工、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、中式烹调师、抹灰工、美发师、茶艺师、保安员、钳工等50个以上职业培训课程及相关教学资源。
兰洁2、中国就业培训技术指导中心就业创业和职业培训在线汇集在线职业指导、新业态就业、各类技能培训以及创业培训音频视频，为劳动者提供持续化的线上指导和服务。
姜郁新职业在线学习平台集中展示人力资源和社会保障部发布的各新职业在线学习课程和线下培训信息，为社会公众提供学习平台，积极发挥新职业稳就业、促发展的重要作用。
3、人力资源社会保障部中国公务员高级培训中心中国国家人事人才培训网主要包含疫情防控、建筑、软件开发、电子设备制造维修、创业指导、安全生产等领域；主要有：抗疫答疑、施工图设计、Java开发、电力电缆与光缆生产设备维护与保养、供应链创新与应用、安全生产管理与工伤事故预防等多个职业（工种/岗位）技能。
史军燕4、人力资源和社会保障部教育培训中心人力资源和社会保障部教育培训网主要包括新媒体运营、移动机器人、社会心理、生活服务、计算机应用、物流、建筑、信息安全等领域；主要有：新媒体运营、移动机器人技术、社会心理服务、新餐饮门店管理、先进计算应用技术、智慧物流、装配式建筑制造管理、电竞赛事运营、信息安全技术、绿色建筑设计、二手车车况检测等数个职业（工种/岗位）技能。
任大为统运维、数控车工等40个以上职业（工种/岗位）技能。
维修电工培训计划技师上海市人力资源社会保障网
维修电工培训计划（技师）一、说明本培训计划是根据上海市劳动和社会保障局颁布的维修电工技师职业标准(试行），组织有关专家开展调查研究，依托行业收集资料，在进行综合分析、反复论证的基础上编写的.二、培训目标通过培训使学员掌握本专业（工种)技师职业标准中所规定的基本要求和工作要求;具有综合分析和解决本专业(工种)现场生产技术疑难问题和关键工艺问题的能力;能运用新技术、新工艺、新材料、新设备进行技术改造和技术创新；具有培训和指导中、高级工工作的能力。
三、课程设置和培训要求1．电子技术通过对由晶体管、运算放大器、数字逻辑集成电路组成的各种典型电路的分析及参数估算,掌握一些简单的电子电路的设计方法,并在电路设计基础上进行线路组装、调试和分析。
2．电力电子技术分析晶闸管在各典型电路中的应用,在掌握晶闸管变流技术基本概念的基础上，分析、调试在不同负载下的各类整流电路，掌握双闭环直流调速系统、交流调速系统的工作原理、参数设定。
3．电气控制技术使学员了解工厂常用的电气控制系统，能定性分析各控制系统的工作原理，能按图寻迹，对一般电气控制线路进行调试及故障排除。
了解常用传感器的工作原理及使用方法,能根据所测物理量的性质和测量精度选用传感器及设计检测线路。
4．可编程控制器能用对较复杂能生产工艺流程控制线路进行设计、调试，应用一般常用功能指令.能将继电控制线路改装成控制，在的装配线路中了解微机接口技术和掌握常用的抗干扰措施，了解常用的扩展模板，了解在各行各业中的应用.5．高新技术主要包括：数控机床控制系统基本概念、数字化伺服系统、微机应用及接口技术、网络通讯技术、交流调速技术的新发展等内容，使学员了解本专业学科当前的新技术和发展动向。
6．创新创造及四新技术：使学员了解科技进步的现状和发展趋势,掌握创造技法，具有运用计算机获取“四新"知识技能的能力。
使学员增强拓宽技术视野、更新知识技能的自觉性.7．专业英语:使学员能借助英语字典看懂简单的英语资料等。
培训计划---上海市人力资源社会保障网word版本
秘书》（四级）培训计划一、编制说明：本培训计划依据《秘书》职业标准编制，适用于秘书（四级）职业技能培训各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标：通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够较为全面地了解秘书基本知识和专业知识；熟练掌握秘书的主要工作技能和各类办公室工作流程，并具有办会、办文和承办领导交办事务的综合职业能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：220 课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容：模块1 秘书理论知识1．培训要求：通过本模块的培训，使培训对象能够（1）了解秘书的基本知识和专业知识；（2）熟悉各类办公室工作流程和秘书工作的基本任务；（3）掌握秘书的主要工作技能，并具有秘书综合职业能力。
2．培训主要内容：（1）秘书基础理论（秘书与秘书职业、秘书类别与层次、秘书工作的内容、职责与作用、秘书职业道德）；（2）法律与法规（劳动合同法、知识产权法律制度、世界贸易组织法律基本制度）；（3）管理知识（管理概述、现代企业文化、行政管理与行政职能、行政组织、行政信息与行政法制、人力资源管理基础、CS战略与IS09000质量保证体系）；（4）会计学基础（会计概述、会计报表、会计核算形式、会计规范）；（5）接待与礼仪（接待准备工作、接待工作的礼仪、我国民族政策、宗教政策、外事纪律相关内容、中外习俗礼仪常识）；（6）会务组织（会议概述、会议的准备工作、会间服务与会议善后工作、会议文书工作与宣传工作）；（7）办公室日常事务管理（办公室日常事务管理概述、保密工作、领导活动安排、印章与信函管理）；（8）文书拟写（行政公文、企业事务文书）；（9）文书处理（公文的行文规则、公文的分类、文书办理与操作、办理完毕文书的整理、文书立卷、文书归档）；（10）档案管理（档案整理工作概述、档案鉴定工作、档案保管工作、档案统计工作、档案检索工作、几种档案检索工具的编制与使用）；（11）信息工作（信息工作概述、信息的收集、信息的处理、信息的存储）；（12）协调与沟通（秘书协调概述、秘书纵向协调的内容与步骤、秘书纵向协调的原则与方法、秘书沟通概述、沟通的基本方法与技巧）；（13）公共关系（公共关系概述、公共关系实务）。
化学检验工(技师)培训计划
湖北三峡技师学院企业员工职业能力提升培训化学检验工（技师）培训教学计划一、指导思想以国家职业标准为依据，以提升学员的操作能力为目标，以综合素质培训为基础，以职业技能培训为重点，紧密结合行业、企业生产实际需求，统筹安排各类培训课程，采取理论与实践结合、综合素质教育与职业技能培训结合的培训形式，注重知识的实用性、科学性和先进性，使学员既掌握本工种的操作技术与技能，又全面提升综合素质，以适应现代企业的要求。
二、培训目标通过培训，使学员具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；熟悉企业生产流程，具有安全生产意识，严格按照行业安全工作规程进行操作，遵守各项工艺规程，重视环境保护，并具有独立解决非常规问题的基本能力；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
具体要求如下：1、专业理论通过本级别的培训，使学员熟练掌握化学分析方面的基础知识和化学分析和物理性能检测的原理以及分析操作的一般程序；掌握测定结果的计算方法和依据，实验室用水规格及贮存方法，分光光度计的检验方法和各检验类别常见专用仪器的工作原理、结构、用途；具有化工产品采样知识，化学检验中的分离和富集、分解试样知识以及微生物学及检验方法实验结果的数据处理知识、意外事故的处理方法和急救知识等；具备检验质量管理基础知识，计量检定有关知识；了解本工种的新技术、新工艺、新设备、新材料；能指导他人进行工作或培训一般操作人员，能协助部门领导进行生产现场的相关管理工作。
2、专业技能（1）能正确理解和执行工业分析与检验方面的国家标准、行业标准和企业标准，会查阅工业分析与检验专业文献，选择和改进分析方法。
（2）能进行相应化工产品的性能检测。
并能根据本单位发展需要，开展新产品、新项目的检验。
（3）能进行仪器设备安装、调试、验收（4）能解决检验过程中遇到的一般技术问题，并验证其方法的合理性。
（5）能协助企业生产技术管理部门分析产生不合格品（批）的一般原因。
化学分析工安全操作规程（3篇）
化学分析工安全操作规程一、安全操作规范1.实验前的准备工作1)在进行任何化学分析实验之前，必须穿戴符合安全要求的实验服和防护用品。
2)在实验室内，必须保持干净整洁，避免杂物堆积和地面滑倒的危险。
3)确认实验室内的紧急求救装置和消防设备的位置，并保持通畅。
4)在进行有毒有害物质的操作前，应仔细查看化学品标签和安全数据表，了解其性质和安全操作要求。
2.化学品的储存与处理1)化学品应分类存放，并标明其名称、性质和危险性等级。
2)易燃易爆品和有毒有害品应单独存放，远离火源和热源。
3)严禁将不同性质的化学品混合存放，避免发生意外反应。
4)废弃化学品应按照规定进行分类、密封和定期处理。
3.实验仪器的使用与维护1)在使用仪器前，应仔细阅读操作手册，了解其正常工作原理和使用方法。
2)仪器使用完毕后，应及时清洁并保养好，定期进行维护和检修。
3)严禁对实验仪器进行未经许可的改装和拆解，以免发生安全事故。
4.实验操作的注意事项1)在进行实验操作前，必须熟悉实验步骤和操作要点，并严格按照要求进行操作。
2)操作时要注意个人防护，戴好手套、口罩和护目镜，避免有害物质直接接触到皮肤和眼睛。
3)实验操作过程中，注意对实验物品的观察和记录，如有异常情况及时停止操作并报告上级。
二、应急预案1.事故的处理1)发生事故时，首先要保护好自己的安全，迅速脱离事故现场。
2)在处理事故前，必须戴上防护装备，防范二次事故。
3)选择合适的应急处理方法，快速有效地控制事故发展。
4)及时报告事故情况，按照规定上报相关部门进行处理。
2.火灾的应对措施1)发生火灾时，要迅速报警并排除明火。
2)若火势较小，可以使用灭火器进行扑救；若火势较大，应立即撤离并通知消防部门。
3)在火灾期间，不得擅自使用电梯，应按照安全通道进行疏散。
3.中毒事故的预防与处理1)在进行有毒有害物质操作时，必须佩戴好防护装备，避免直接接触。
2)如发生中毒事故，应立即采取紧急救治措施，并及时向医院求助。
《化学分析工》(二级)技能操作鉴定要素细目表
《化学分析工》（二级） 技能操作鉴定要素细目表
26 2 3 3 样品处理操作
27 2 3 4 分光光度计操作
28 2 3 5 记录原始数据
29 2 3 6 结果计算
30 2 3 7 结束工作
59 4 1 3 对化学分析中产生的误差进行分析、判断
60 4 1 4 干扰物质的排除方法（分离、富集、掩蔽等）
61 4 1 5 编写化学分析报告格式
4 2 建立氧化还原滴定法
62 4 2 1 文献资料查阅方法
93 5 1 12 浊点萃取
94 5 1 13 室温离子液体萃取
95 5 1 14 微滤
96 5 1 15 超滤
97 5 1 16 纳滤
6 1 个人业务情况
129 6 1 1 本职业(工种)相应等级的工作经历
130 6 1 2 传授技艺以及培训、指导能力
131 6 1 3 在工作中有理论结合实际,攻克技术难关的经历
6 2 小结的内容
注：本表用于一体化鉴定模式。
(完整word版)化学分析工职业资格标准
化学分析工国家职业标准1.职业概况1.1 职业名称：分析工1.2 职业定义：按照分析检验规程或标准，使用化学试剂、分析仪器、计算工具，对原材料、中间体、成品等物件的技术指标进行测定，或进行定性测定，或对生产过程进行控制分析，为评定其质量和水平提供依据，或为试验研究提供分析测试数据的分析测试检验人员。
1.3 职业等级：本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境：室内（或室外），常温。
1.5 职业能力特征：非常重要重要一般学习能力 *计算能力 *表达能力 *观察判断能力 *视（色）觉 *嗅觉 *听觉 *动作协调性 *手指灵活性 *1.6 基本文化程度：高中毕业（同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于260标准学时；中级不少于322标准学时；高级不少于340标准学时。
1.7.2 培训教师：培训初、中级的教师应具有本职业高级及其以上职业资格证书或本专业中级及其以上专业技术职称任职资格；培训高级的教师应具有本职业技师及其以上职业资格证书或本专业高级及其以上专业技术职称任职资格；培训技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书，并具有丰富的分析实践经验者；培训高级技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书5年以上，并具有丰富的本职业的组织管理和分析实践经验者。
1.7.3 培训场地和设备：标准教室，一般分析测试所需的实验室及其设施，容量分析、重量分析、气体分析和仪器分析所需的仪器设备和技能训练场所（详见附件：实验室及设备仪器要求）。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
化学分析工培训计划
化学分析工培训计划一、培训目标本次化学分析工培训的目标是帮助参与培训的学员掌握化学分析工作的基本知识和技能，提高他们的实验操作能力和分析能力，使其成为一名优秀的化学分析工。
二、培训内容1. 化学分析工作基础知识- 化学分析的概念和方法- 分析化学的基本原理- 常见的化学分析方法和仪器2. 实验室安全知识- 实验室安全规范- 化学品的安全使用- 突发事件的应急措施3. 分析仪器的操作- 常见的分析仪器的使用和维护- 分析仪器的原理和故障排除4. 样品处理和分析方法- 样品的收集、处理和保存- 常见的分析方法和流程- 数据处理和结果分析5. 质量控制体系- 质量控制的概念和方法- 实验室质量管理体系的建立和实施- 质量控制数据的分析和改进三、培训方式1. 理论讲授本次培训将通过专业讲师的讲解，向学员传授化学分析的基础知识和操作技能，帮助他们建立正确的分析思维和方法。
2. 实验操作培训学员将进行实验操作，学习常见的化学分析方法和仪器的使用，提高他们的实验操作能力。
3. 案例分析通过真实的案例分析，引导学员了解分析过程中的常见问题及解决方法，提高他们的分析能力和实际应用能力。
四、培训安排1. 时间安排本次培训计划为期一周，工作日进行培训，周末进行实验操作和案例分析。
2. 培训课程安排- 第一天：化学分析基础知识的讲解和实验室安全知识培训- 第二天：分析仪器的操作和维护培训- 第三至五天：样品处理与分析方法及质量控制体系的讲解和实验操作- 第六天：案例分析和总结讨论- 第七天：实验操作的复习和考核3. 考核安排培训结束后，将对学员进行理论知识和实验操作的考核，通过考核者将获得培训结业证书。
五、培训师资1. 讲师本次培训的主讲师将邀请具有丰富化学分析工作经验的专业人士担任，他们将对学员进行系统的理论讲解和实验操作指导。
2. 助教在实验操作和案例分析环节，将有助教协助讲师进行实际操作指导和实验数据分析，帮助学员迅速掌握所学知识和技能。
检验科新进人员培训计划及实施细则
医学检验科专科人员培训计划及实施细则一、医学检验科是以诊断、预防、治疗人体疾病或评估健康提供信息为目的, 对取自人体的材料进行生物学、微生物学、免疫学、生物化学、血液免疫学、血液学、生物物理学、细胞学等检验的临床医学二级学科,其实验室工作除医学检验以外还可以提供临床应用范围内的咨询性服务, 包括检验结果解释和为进一步适当检查提供建议。
因此医学检验科人员培训包括医学检验技师和检验医师的培训。
二、培训目标通过培养, 检验技师能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用, 熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。
检验医师熟悉内科临床诊疗技能, 在具备实验室检验技术操作能力的基础上, 能够指导实验室检验与临床诊疗相结合, 并为临床疾病的诊断、预防、治疗及康复工作等提供咨询。
二、培训专业及培训周期三、检验技师培训内容与要求（一）临床基础检验专业1.轮转目.掌握 : 常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。
了解 : 自动血细胞分析仪和尿液干化学分析仪的设计原理、结构和使用注意事项。
2.基本要.3.较高要.（ 1 ）检查项目及例数要求 :①尿液分析质控≥ 5 次。
尿沉渣细胞与管型的标准化定量检查≥ 10 例 ;②精液、前列腺液、阴道分泌物的检查方法及临床应用, 各种标本≥ 5 例。
（ 2 ）临床实践技能要求 :①全自动五分群（类）血细胞分析仪的校准≥ 2 次。
参数与图形含义及临床病例分析≥ 20 例 ;②尿沉渣自动分析仪使用及结果分析≥ 5 次 ;③粪便常见寄生虫及其虫卵的识别≥ 3 种寄生虫病例 ;（ 3 ）外语、科研能力要求 : 翻译专业外文文献（≥ 800 个单词 .2 小时） ; 写一篇文献综述（≥ 2000 字）。
（二）临床血液学检验专业1.轮转目.掌握 : 血细胞发育理论 ; 血细胞形态及免疫表型的变化 ; 各类贫血的发病机制、临床表现、实验室检查特点和鉴别要点 ; 白血病的分型及临床应用 ; 止血与血栓的基本理论 ; 血小板功能障碍及各种凝血障碍性疾病的诊断、鉴别诊断及相应的实验室检查 ;DIC 的实验诊断 ; 凝血仪检测原理、发色底物法与比浊法测定凝血因子的方法学特点。
化学分析检测培训计划
化学分析检测培训计划一、培训计划目标1. 建立和提高培训人员的化学分析检测技能，使他们能够熟练掌握化学分析检测的基本理论、方法和操作技巧。
2. 提高培训人员对于化学分析检测的工作流程、质量控制和安全管理的认识和理解。
3. 增强培训人员的团队合作能力和沟通能力，提高他们在工作中的综合素质。
二、培训目标1. 掌握化学分析检测的基本理论知识，包括化学反应原理、常见化学试剂的性质与用途等。
2. 熟练掌握化学分析检测的常用仪器设备及其操作方法，包括分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪等。
3. 学习并掌握常用的分析方法与技术，包括色谱分析、光谱分析、电化学分析等。
4. 加强对于化学分析检测工作流程、质量控制和安全管理的了解和认识。
5. 提高团队合作能力和沟通能力，培养良好的工作态度和合作精神。
三、培训内容1. 化学分析检测的基本理论知识a. 化学反应原理b. 常见化学试剂的性质与用途c. 常用化学分析方法与技术2. 化学分析检测的仪器设备与操作技巧a. 分光光度计的原理与使用方法b. 气相色谱仪的结构与使用技巧c. 液相色谱仪的原理与操作流程3. 化学分析检测的常用分析方法与技术a. 色谱分析方法及其应用b. 光谱分析技术及其操作要点c. 电化学分析方法与实验操作4. 化学分析检测的工作流程、质量控制和安全管理a. 样品准备与检测流程b. 质量控制原则与方法c. 安全管理措施与操作规范5. 团队合作能力和沟通能力的培养a. 团队协作训练b. 沟通技巧与方法c. 工作态度与合作精神的培养四、培训方法1. 理论教学：通过课堂讲授、案例分析等形式，讲解化学分析检测的基本理论知识和常用方法技术。
2. 实验操作：组织实验操作实训，让培训人员亲自操作常用的化学分析检测仪器设备和分析方法。
3. 讨论交流：组织讨论交流活动，促进培训人员之间的交流与沟通，共同学习与提高。
4. 案例分析：通过案例分析的形式，讲解化学分析检测在实际工作中的应用和操作技巧。
新化学分析工的工作计划
2.第二周：学习化学分析基本理论，完成课后习题。
3.第三周：学习化学分析仪器的使用和维护，进行实际操作演练。
4.第四周：学习新化学分析工作的流程和标准，了解实验室的日常工作和团队项目。
5.第五周：参与实验室的日常工作和团队项目，实际操作化学分析仪器。
5.团队建设：组织团队活动，如实验室内部讲座、经验分享会等，增进团队成员间的交流与合作。
三、时间安排
1.第1-4周：重点学习化学分析基本理论，掌握基础概念和原理。
2.第5-8周：学习化学分析仪器的使用和维护，进行实操训练。
3.第9-12周：深入了解新化学分析工作的流程和标准，参与实验室的日常工作和团队项目。
新化学分析工的工作计划
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标
1.掌握化学分析的基本理论和实践技能，能够熟练操作各种化学分析仪器。
2.熟悉新化学分析工作的相关流程和标准，提高工作效率。
3.培养良好的团队协作精神和沟通能力，为我国化学分析领域的发展做出贡献。
2.对于实操能力，我们将安排有经验的老员工进行一对一指导，确保新人能够熟练掌握各类化学分析仪器的操作。
3.对于工作融入，我们将定期进行考核，及时发现并解决新人在工作中遇到的问题，确保新人能够顺利融入新工作。
通过本计划的实施，我们期望新化学分析工能够在短时间内掌握必要的理论知识和实操技能，熟练操作各类化学分析仪器，并能够独立开展化学分析工作。我们相信，通过我们的共同努力，新人定能够在化学分析领域取得优异的成绩，为我国化学分析领域的发展做出贡献。
《篇三》
一、目标规划
化学分析培训计划
化学分析培训计划一、课程背景随着化学分析领域的发展，对于化学分析技术的要求也越来越高。
因此，有必要对相关专业人员进行一定的培训，以提高他们的化学分析技术水平。
本次培训旨在帮助参与者深入了解化学分析的基本理论和实践操作，掌握常用的化学分析方法和仪器操作技巧，提高其在化学分析领域的实际应用能力。
二、培训目标1. 理论知识：全面了解化学分析的基本理论知识，包括化学分析常用方法、仪器原理等内容。
2. 实验技能：掌握常用的化学分析方法和仪器操作技巧，熟练运用实验操作手段进行化学分析。
3. 应用能力：提高参与者在化学分析领域的实际应用能力，能够独立进行化学分析实验与数据处理。
三、培训内容1. 化学分析基础知识(1) 化学分析的定义和分类(2) 化学分析的基本原理(3) 常用的化学分析方法(4) 化学分析仪器的分类和原理2. 常用化学分析方法(1) 酸碱滴定法(2) 氧化还原滴定法(3) 复合滴定法(4) 分光光度法(5) 色谱法(6) 质谱法(7) 原子吸收光谱法(8) 电化学分析方法3. 化学分析仪器操作技巧(1) 滴定仪的操作(2) 分光光度计的操作(3) 色谱仪的操作(4) 质谱仪的操作(5) 原子吸收光谱仪的操作(6) 电化学分析仪器的操作4. 化学分析实验操作(1) 酸碱滴定实验(2) 分光光度法实验(3) 色谱法实验(4) 质谱法实验(5) 原子吸收光谱法实验(6) 电化学分析法实验5. 数据处理与分析(1) 化学分析实验数据的采集和记录(2) 化学分析实验数据的处理和分析(3) 化学分析结果的报告与解释四、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学、讲座等形式，向参与者介绍化学分析的基本理论知识和方法。
2. 实验操作：安排实验操作环节，由专业老师现场指导，帮助参与者掌握化学分析的实验操作技巧。
3. 实践演练：组织参与者进行实际的化学分析实验，提高其实验技能与应用能力。
4. 讨论交流：安排小组讨论、案例分析等环节，促进参与者之间的交流与学习。
2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划
2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：为了提高专业技术人员的综合素质，满足社会对人才需求的不断提高，上海市决定在2024年继续实施专业技术人员公需科目培训计划。
本文就2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划进行详细规划和安排，以确保培训工作的顺利进行。
一、培训内容1.学科设置：2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训将分为基础学科和专业学科两大类。
基础学科包括政治、法律、管理等公需科目，专业学科根据不同行业和岗位的需求进行设置。
2.培训方式：培训将采用在线学习、面对面授课和实践教学相结合的方式，灵活多样，确保培训效果。
3.培训内容：培训内容将围绕职业能力、创新思维、团队合作、跨学科学习等方面展开，同时结合实际工作需要，注重培养专业技术人员的应用能力和实践操作技能。
二、培训计划1.培训对象：本次培训计划针对上海市各类企事业单位的专业技术人员，包括工程师、技师、设计师等。
2.培训周期：培训将分为春季班和秋季班，每班培训周期为3个月，每周安排4天培训，每天8小时。
3.培训地点：培训地点将根据各区需求分别设置，企事业单位可根据实际情况选择就近培训。
4.培训师资：培训将邀请行业内资深专家和学者担任讲师，确保培训内容的专业性和权威性。
5.培训费用：培训费用由上海市政府财政资助，个人不需要承担任何费用。
三、培训评估1.考核方式：培训结束后，将进行统一考试和实践操作考核，考核合格者将颁发结业证书。
2.评估标准：考核将根据学科知识掌握程度、问题解决能力、团队协作能力等方面进行评估，综合考虑培训效果。
3.培训效果评估：培训结束后，将进行培训效果评估，了解培训对个人职业发展的影响和对工作业绩的提升情况。
四、总结第二篇示例：随着时代的不断发展，专业技术人员需要不断提高自己的素质和能力，以适应社会的发展和需求。
为了满足专业技术人员的培训需求，上海市制定了一项关于2024年专业技术人员继续公需科目培训的实施计划。
化学分析工四级培训计划
《化学分析工》（四级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《化学分析工》职业标准编制，适用于化学分析工（四级）职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够了解化学和化学检验的基本知识，掌握化验室各种常用试剂、仪器的使用及常规的化学和仪器分析操作方法，完成化学分析工基本的操作任务。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：288课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 化学基础1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握原子的组成、原子核外电子的运动和排列的基本规律。
（2）掌握元素周期律、元素及其化合物性质的变化规律元素及其化合物性质的变化规律。
（3）了解几种常见的化学键和分子间力的特性，掌握化合价的本质。
（4）掌握化学反应速度的基本概念、表示方法，影响化学反应速度的主要因素影响化学反应速度的主要因素。
（5）掌握化学平衡常数的意义、表示方法、有关计算、影响化学平衡的移动的因素。
（6）掌握原电池、电极电位的基本概念、电极电位的测定方法、能斯特方程及电极电位的应用。
掌握电解的基本概念和电解池反应的特点。
（7）掌握配位化合物的概念、命名方法。
掌握配位化合物的稳定常数及稳定常数的应用稳定常数的应用。
配位化合物形成时的特征及配位化合物的应用。
（8）掌握溶度积、溶解度的概念及溶度积和溶解度的相互换算，影响沉淀反应的因素，有关沉淀生成及溶解的计算。
（9）掌握烃类的命名方法及主要性质。
（10）掌握有机含氧化合物的命名及主要性质（包括：醇、酚、醚、醛、酮、羧酸及其衍生物）。
（11）掌握有机含氮化合物的命名及主要性质（硝基化合物、胺和氨基化合物）。
培训计划-上海人力资源和社会保障局(2).doc
《移动电话维修员》（四级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《移动电话维修员》标准编制，适用于移动电话维修员（四级）职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过培训使学员对移动电话系统有一个较为深刻的了解，能够熟练地掌握移动电话机的构造及原理，能正确地运用所学知识进行维修，使培训合格的学员具备较完整的移动电话机理论知识，能独立承担多种移动电话机的日常维修。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：388课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 技术及技术理论基础1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够:（1）通过培训能使学员熟练地掌握电子、电路的基本理论，各种典型的电子、电路的基本计算方法，为分析移动电话机的电子、电路打下良好的基础。
（2）能运用所学的理论知识，分析复杂的直流电路、电压和交直流电路及电磁场。
重点掌握“基尔霍夫定律”、“戴维宁定律”、“电桥电路”、“叠加原理”。
（3）能熟练地掌握所学的有关移动电话机中所运用到的单元电路，使学员具备分析整机电路的理论基础能力，重点掌握“放大电路的图解分析法”、“石英晶体压控振荡器”、“CMOS集成运放”、“集成触发器”、“无线电传播”、“噪声和干扰”、“CDMA与GSM”调制方法，“CPU简介”等。
（4）了解GSM系统全球联网的系统构成。
掌握GSM移动电话对信号的处理过程。
了解CDMA系统原理以及CDMA系统的区别。
重点掌握GSM移动电话的传输方式及GSM移动电话机的收发运转过程。
2、培训主要内容（1）直流电路与晶体管放大器（2）晶体管振荡与脉冲电路（3）数字电路（4）信号(5) GSM系统概述(6) CDMA系统的基本范围(7) CDMA系统的体系结构(8) GPRS通用分组业务3、培训方式建议理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用移动电话为教学工具，通过理论和实际电路板相结合的教学方法，达到学员更深刻理解移动电话工作原理教学目的。
化学分析培训计划方案
一、前言随着我国经济的快速发展，化学分析在各个行业中的应用越来越广泛。
为了提高化学分析人员的专业素质，确保化学分析工作的准确性和可靠性，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高化学分析人员的理论知识和实践技能；2. 增强化学分析人员的质量意识和安全意识；3. 提升化学分析团队的协作能力和创新能力；4. 培养一批具有较高综合素质的化学分析人才。
三、培训对象1. 公司内部从事化学分析工作的员工；2. 有志于从事化学分析工作的相关人员。
四、培训内容1. 化学基础知识：无机化学、有机化学、分析化学等；2. 分析方法：滴定分析、重量分析、光谱分析、色谱分析等；3. 分析仪器操作与维护：紫外-可见分光光度计、原子吸收光谱仪、气相色谱-质谱联用仪等；4. 质量管理：ISO9001质量管理体系、GMP、GLP等；5. 安全生产：化学实验室安全操作规程、应急处理措施等；6. 团队协作与沟通技巧。
五、培训方式1. 集中授课：邀请行业内知名专家进行专题讲座，分享实践经验；2. 在线学习：利用网络资源，提供在线课程、视频、资料等；3. 实践操作：组织学员在实验室进行实际操作，提高动手能力；4. 案例分析：结合实际案例，进行讨论与分析，提高解决问题的能力；5. 考核评估：对培训效果进行考核，确保培训质量。
六、培训时间1. 基础知识培训：3个月；2. 实践操作培训：2个月；3. 考核评估：1个月。
七、培训组织1. 成立化学分析培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 设立培训部，负责培训课程的设计、讲师选拔、教材编写等工作；3. 各部门负责人要高度重视培训工作，积极配合培训部的各项工作。
八、培训经费1. 培训经费纳入公司年度预算，确保培训工作的顺利开展；2. 对培训有突出贡献的学员给予一定的奖励。
九、预期效果1. 学员掌握化学分析的基本理论、方法和技能；2. 学员具备较强的质量意识和安全意识；3. 学员能够独立完成化学分析任务，提高工作效率；4. 学员具备良好的团队协作和沟通能力，为公司的持续发展贡献力量。