数通工程师能力模型

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能力素质提升模型

能力素质提升模型

能力素质提升模型
能力素质提升模型(Capability Maturity Model)是一种用于评估和改进组织能力素质的框架。

它旨在帮助组织了解其当前能力水平,并指导其朝着更高水平的能力发展。

以下是一个常见的能力素质提升模型,即软件工程中著名的CMMI (Capability Maturity Model Integration):
1.Level 1 -初始阶段:该阶段的组织通常是不可预测的、不稳定的,
过程不受控制。

在这个阶段,组织可能缺乏规范的流程和标准化的方法。

目标是建立基本的项目管理能力。

2.Level 2 -管理阶段:组织开始建立和管理基本过程,以确保项目
的执行符合规范。

重点是建立并文档化具体的过程,确保过程的可重复性。

3.Level 3 -定义阶段:组织进一步定义和标准化过程,形成一套已
经完整的过程。

注重组织范围内过程间的整合和协作。

4.Level 4 -管理量化阶段:组织开始量化和分析过程的效能,并进
行持续改进。

关注数据分析和预测,通过指标来监控和改进过程。

5.Level 5 -优化阶段:组织实现了持续的过程改进。

注重知识管理
和组织学习,以提高组织能力、效率和适应性。

能力素质提升模型通过逐级评估和改进不同层次的能力,在组织层面促进了流程的标准化、效率的提升和质量的保证。

它可以帮助组织识别其短板并制定合理的发展策略,以达到更高的业务成熟度和竞争力。

此外,类似于CMMI的模型也可用于其他行业及领域的能力提升和持续改进。

方案工程师能力模型怎么写

方案工程师能力模型怎么写

方案工程师能力模型怎么写一、前言方案工程师是一种高度技术职能人才,通常受雇于各种工程项目的设计和实施公司。

他们需要具备多方面的能力和技能,以确保工程项目能够按时按质完成。

因此,建立一个完善的方案工程师能力模型是十分必要的。

本文将分析方案工程师所需的各项能力,并提出一个完整的方案工程师能力模型。

二、方案工程师的基本能力1. 技术能力方案工程师首先需要具备扎实的技术能力。

这包括对相关领域的专业知识和技能的掌握,以及对新技术和新工具的熟练运用。

他们需要了解相关领域的最新动态,掌握领域内领先的技术和工具,并能够将其应用到实际的工程项目中。

2. 解决问题能力方案工程师在工程项目中经常面临各种各样的问题和挑战,因此他们需要具备良好的解决问题能力。

这包括快速分析问题的能力、有效的解决问题的能力、以及预防和避免问题发生的能力。

此外,方案工程师还需要具备良好的逻辑思维能力,以帮助他们更快更准确地解决问题。

3. 沟通能力方案工程师需要和各种各样的人打交道,包括项目经理、客户、上级领导、同事等。

因此,他们需要具备良好的沟通能力。

这包括清晰准确地表达自己的想法和观点、在不同的场合和不同的人群之间进行有效的沟通、以及协调解决各种矛盾和纠纷的能力。

4. 团队合作能力方案工程师通常需要和一个团队一起完成工程项目,因此他们需要具备良好的团队合作能力。

这包括积极主动地和团队成员合作、充分发挥自己的作用和作用、以及在团队中起到积极的推动作用。

5. 项目管理能力方案工程师通常需要参与项目的管理和实施,因此他们需要具备一定的项目管理能力。

这包括制定合理的项目计划、有效的项目资源调配、以及对项目进展和结果进行有效的监控和评估。

6. 创新能力方案工程师需要经常面对各种未知的问题和挑战,因此他们需要具备一定的创新能力。

这包括积极主动地寻找解决问题的新方法和途径、尝试和使用新的技术和工具、以及提出创新的解决方案。

三、方案工程师能力模型基于上述分析,我们可以建立一个完整的方案工程师能力模型,分为以下几个方面:1. 技术能力包括对相关领域的专业知识和技能的掌握、对新技术和新工具的熟练运用。

3、腾讯研发人员能力素质模型图

3、腾讯研发人员能力素质模型图

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类别
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数通面试题目(3篇)

数通面试题目(3篇)

第1篇第一部分:基础知识1. 网络分层与OSI模型- 题目:请简述OSI模型的七层结构,并说明每一层的主要功能和作用。

- 解析:OSI模型分为七层,从下到上分别为物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。

每一层的主要功能如下:- 物理层:负责传输原始比特流。

- 数据链路层:在相邻节点之间建立数据链路,实现无差错的传输。

- 网络层:负责数据包的传输,实现不同网络之间的通信。

- 传输层:提供端到端的数据传输服务,保证数据的可靠性和顺序。

- 会话层:建立、管理和终止会话,负责同步和检查数据完整性。

- 表示层:处理数据的表示形式,包括数据的加密、压缩和转换。

- 应用层:提供网络应用服务,如HTTP、FTP、SMTP等。

2. IP地址与子网划分- 题目:请解释IP地址的分类,并说明如何进行子网划分。

- 解析:IP地址分为A、B、C、D、E五类,其中A、B、C三类为常用地址。

子网划分是将一个大的网络划分为多个小的网络,主要目的是为了提高网络的安全性和可管理性。

3. VLAN技术- 题目:请解释VLAN技术的原理和应用场景。

- 解析:VLAN(虚拟局域网)技术通过将一个物理网络划分为多个逻辑网络,实现不同网络之间的隔离。

VLAN技术的应用场景包括:- 隔离不同部门或用户之间的网络流量。

- 提高网络安全性。

- 简化网络管理。

4. 路由协议- 题目:请列举几种常见的路由协议,并简述其工作原理。

- 解析:常见的路由协议包括RIP、OSPF、BGP等。

以下是几种路由协议的工作原理:- RIP(路由信息协议):基于距离矢量算法,通过交换路由信息实现路由选择。

- OSPF(开放最短路径优先):基于链路状态算法,通过交换链路状态信息实现路由选择。

- BGP(边界网关协议):用于自治系统之间的路由选择,基于路径矢量算法。

第二部分:交换机与路由器配置1. 交换机VLAN配置- 题目:请说明如何配置交换机的VLAN,并实现VLAN之间的隔离。

IT部门能力素质模型基本能力

IT部门能力素质模型基本能力

公司能力素质库XXXXXXXX有限公司能力素质库基本能力素质编码:2.1.1素质名称:行业行业知识素质定义:收集和分析本行业和相关行业信息,熟悉主要的市场参与者、客户、供应商、产品和替代品,并了解对本行业有影响的业务或技术发展趋势。

素质编码:2.1.2素质名称:电业安全素质定义:宣传电业安全知识,执行电业安全规程,采取安全预防措施,以保证自身安全及保证公司其他员工以及社会人员的安全。

素质编码:2.1.3素质名称:计算机应用素质定义:使用计算机作为工作的辅助工具。

运用办公室自动化工具、与工作相关的专用软件,改进工作的质量,提高工作效率。

素质编码:2.1.4素质名称:合同谈判素质定义:运用合同谈判知识,进行招投标、谈判和合同签订。

素质编码:2.1.5素质名称:项目管理素质定义:通过流程规划、时程安排、任务和人员的管理以及资源的整合运用来达到管控项目的目的。

素质编码:2.1.6素质名称:基本法律法规素质定义:运用行业法、企业法、经济法等基本法律法规,确保工作和个人行动的合法性。

素质编码:2.1.7素质名称:数据收集素质定义:有能力寻找、确定和取得相关数据。

素质编码:2.1.8素质名称:分析问题素质定义:针对出现的问题进行定义,根据已知条件找出主要矛盾所在。

素质编码:2.1.9素质名称:解决问题素质定义:针对一个已定义的问题确定和分析不足原因的改进之处,并达成最佳的解决方案。

素质编码:2.1.10素质名称:口头沟通素质定义:口头上准确清晰地表达自己的想法与观点,使其他人理解。

素质编码:2.1.11素质名称:书面沟通素质定义:通过书写文档,准确清晰地传达信息给其他人。

素质编码:2.1.12素质名称:流程设计和实施素质定义:掌握流程的关键要素,持续对流程进行改进,监控流程的实施成果。

素质编码:2.1.13素质名称:财务基础知识素质定义:掌握财务基本知识,掌握报表分析的步骤、方法,评价和分析企业经营水平和财务状况。

IT部门能力素质模型-基本能力

IT部门能力素质模型-基本能力

公司能力素质库XXXXXXXX有限公司能力素质库基本能力素质编码:2.1.1素质名称:行业行业知识素质定义:收集和分析本行业和相关行业信息,熟悉主要的市场参与者、客户、供应商、产品和替代品,并了解对本行业有影响的业务或技术发展趋势。

素质编码:2.1.2素质名称:电业安全素质定义:宣传电业安全知识,执行电业安全规程,采取安全预防措施,以保证自身安全及保证公司其他员工以及社会人员的安全。

素质编码:2.1.3素质名称:计算机应用素质定义:使用计算机作为工作的辅助工具。

运用办公室自动化工具、与工作相关的专用软件,改进工作的质量,提高工作效率。

素质编码:2.1.4素质名称:合同谈判素质定义:运用合同谈判知识,进行招投标、谈判和合同签订。

素质编码:2.1.5素质名称:项目管理素质定义:通过流程规划、时程安排、任务和人员的管理以及资源的整合运用来达到管控项目的目的。

素质编码:2.1.6素质名称:基本法律法规素质定义:运用行业法、企业法、经济法等基本法律法规,确保工作和个人行动的合法性。

素质编码:2.1.7素质名称:数据收集素质定义:有能力寻找、确定和取得相关数据。

素质编码:2.1.8素质名称:分析问题素质定义:针对出现的问题进行定义,根据已知条件找出主要矛盾所在。

素质编码:2.1.9素质名称:解决问题素质定义:针对一个已定义的问题确定和分析不足原因的改进之处,并达成最佳的解决方案。

素质编码:2.1.10素质名称:口头沟通素质定义:口头上准确清晰地表达自己的想法与观点,使其他人理解。

素质编码:2.1.11素质名称:书面沟通素质定义:通过书写文档,准确清晰地传达信息给其他人。

素质编码:2.1.12素质名称:流程设计和实施素质定义:掌握流程的关键要素,持续对流程进行改进,监控流程的实施成果。

素质编码:2.1.13素质名称:财务基础知识素质定义:掌握财务基本知识,掌握报表分析的步骤、方法,评价和分析企业经营水平和财务状况。

2、腾讯项目经理能力素质模型图

2、腾讯项目经理能力素质模型图

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专业知识
度量及数据分析
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风险识别与管控
技术能力
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沟通、谈判能力
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度量及数据分析
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风险识别与管控
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数据分析师的能力模型

数据分析师的能力模型

数据分析师的能力模型随着信息技术的发展,数据分析师的职位正在越来越受到关注。

数据分析师是一个越来越重要的职业,拥有全面的数据分析能力是成为一名优秀的数据分析师的基础。

因此,有必要对数据分析师所必须具备的能力进行总结。

首先,数据分析师必须具备优秀的技术能力。

如果他们不具备编程能力,将无法有效地处理大量数据,处理各种复杂的数据模型,因此数据分析师必须熟悉计算机语言,如Python、R、SQL等,并且能够熟练地使用这些工具进行编程。

其次,数据分析师需要具备良好的数学基础知识。

数学可以帮助数据分析师理解和模拟现实世界的数据,有助于他们确定变量之间的关系,推动数据分析的过程。

因此,数据分析师必须具备良好的数学知识和数据技术,以便进行更复杂的数据分析和模型建构。

此外,数据分析师还必须具备良好的沟通能力,因为他们必须与其他同事或客户进行有效沟通,以便更好地理解他们的需求,正确地解释自己的分析结果,并说服他们采取相关行动。

最后,数据分析师应具备良好的逻辑思维能力,这是分析数据、解决问题和识别规律的基本条件。

逻辑思维能力可以帮助数据分析师分析事实和数字,确定问题的根源,并找出最有效的解决方案。

综上,我们可以总结出一个数据分析师的能力模型,即优秀的技术能力、良好的数学基础知识、良好的沟通能力和良好的逻辑思维能力。

这些能力将有助于数据分析师分析大量数据,并从中发现价值,从而为决策提供决策依据。

此外,要成为一名优秀的数据分析师,还应具备某些非技术性的技能:如团队协作能力、组织能力、表达技巧、情绪管理能力等,这些技能能有效地帮助数据分析师更好地完成工作。

总之,要成为一名优秀的数据分析师,除了技术能力外,还需要具备良好的沟通能力、数学能力、逻辑思维能力以及非技术性技能,这些能力将为数据分析师提供有效的指导,支持其完成工作任务。

能力特征建模的方法

能力特征建模的方法

能力特征建模的方法
能力特征建模是指将特定领域的能力要素转化为可计量的能力特征,并以此为基础进行能力评估、人才发展和招聘等工作。

其方法主要包括以下几个步骤:
1. 确定能力要素:将特定领域的能力要素进行逐一分解,明确每个要素的定义和含义。

2. 制定能力特征指标:根据能力要素,设计相应的能力特征指标,确保指标可衡量、可比较。

3. 提取数据:通过多种方式(如问卷调查、面试、考试等)收集相关数据,对能力特征指标进行量化。

4. 建立模型:基于收集到的数据,运用统计学方法,建立能力特征模型,包括能力特征间的关系、各特征对应的权重等。

5. 进行评估:根据建立的能力特征模型,对个人或团队的能力进行评估,提供有针对性的建议和改进方案。

6. 应用领域:将能力特征模型应用于人才发展、招聘、绩效管理等领域,为企业和组织提供支持。

- 1 -。

数通测试岗位职责模板

数通测试岗位职责模板

数通测试岗位职责模板1. 岗位背景和职责概述本岗位是为了满足企业数通系统的测试需求而设立的,要求员工具备一定的技术背景和测试经验。

岗位主要负责对数通系统进行功能测试、性能测试以及相关问题的排查和解决,确保数通系统的稳定性和安全性。

2. 岗位职责2.1 功能测试 - 协助数通系统开发人员进行功能测试用例的编写和执行。

- 根据测试用例进行系统功能的测试。

- 记录测试结果并提交相关测试报告。

- 定期更新和维护测试用例。

2.2 性能测试 - 协助数通系统开发人员进行性能测试用例的编写和执行。

- 使用工具对数通系统进行性能测试,并记录测试结果。

- 分析测试结果,并提出性能问题的解决方案。

- 定期进行性能测试,确保数通系统的性能达到要求。

2.3 问题排查与解决 - 协助开发人员进行问题排查,并提供技术支持。

- 跟踪和分析问题,并协助解决问题。

- 记录问题排查过程和解决方案,形成问题汇总报告。

- 提供培训和技术支持,帮助其他团队成员提高问题排查和解决能力。

2.4 测试环境管理 - 管理测试环境的配置和维护,保证测试环境的稳定性和一致性。

- 负责测试环境的安装、部署和维护。

- 协调开发人员和运维人员,确保测试环境的及时更新和升级。

3. 管理标准3.1 岗位要求 - 具备计算机或相关专业的本科以上学历。

- 具备相关测试经验,熟悉常见测试方法和工具。

- 具备良好的分析和解决问题的能力。

- 具备良好的沟通和团队合作能力。

- 具备自主学习和快速适应新技术的能力。

3.2 岗位培训 - 提供相关数通系统测试的培训,包括功能测试、性能测试以及问题排查和解决能力的培养。

- 定期组织技术交流和培训,提高团队整体水平。

3.3 工作评估 - 按照岗位职责和工作要求进行绩效考核,包括工作质量、工作效率和团队合作等方面的评估。

- 定期组织评估结果的反馈和总结,提供个人发展建议和团队提升方案。

- 岗位绩效达到一定水平后,提供晋升和加薪的机会。

数通面试知识点

数通面试知识点

数通面试知识点
数通是通信工程领域中的一个重要分支,数通工程师的职责是规划、设计、实施和维护数据通信和网络系统。

在数通工程师应聘时,考官通常会考察以下几个方面的知识点:
1. 网络通信基础知识:了解网络通信的基本概念、协议和标准,包括TCP/IP协议、OSI模型、以太网、无线通信等。

2. 数据库知识:掌握数据库系统的基础知识、SQL语句和数据库管理等,了解数据库的优化、备份和恢复方案。

3. 操作系统知识:熟悉常见操作系统的原理、安装和配置,包括Windows、Linux等,了解操作系统的性能优化和安全管理。

4. 硬件基础知识:了解计算机硬件的基本组成和原理,能够进行硬件故障的排查和维修。

5. 编程语言能力:掌握至少一种编程语言,例如C++、Java、Python等,能够编写和调试程序。

除了以上几个方面的知识点,数通工程师还需要具备一定的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。

因此,在面试过程中,考官通常会通过提问来考察应聘者的综合素质和实际经验。

希望以上几个方面的知识点能够为应聘数通工程师的人员提供一定的参考。

数字化部门+能力模型

数字化部门+能力模型

数字化部门+能力模型数字化部门能力模型是指通过对数字化部门进行系统分析和整理,确定部门所需具备的关键能力,并建立相应的评估指标和培养路径,以提高数字化部门的整体效能,推动数字化转型。

数字化部门能力模型的构建需要从以下几个方面进行考虑:1.战略规划能力:数字化部门需要具备制定数字化战略和规划的能力。

包括了解企业的业务需求和目标,分析数字化技术的发展趋势,为企业的数字化转型制定战略规划,推动数字化转型的顺利实施。

2.创新能力:数字化部门需要具备不断创新的能力。

包括将创新理念应用于数字化技术的开发和应用中,推动数字化技术的创新和发展。

数字化部门还需要积极探索新的数字化技术和应用场景,寻找企业的数字化转型的新机会。

3.技术能力:数字化部门需要掌握一定的技术能力。

包括了解和掌握数字化技术的基本原理、发展趋势和应用场景,能够对数字化技术进行需求分析和技术选型,能够进行数字化技术开发和应用。

数字化部门还需要具备相关的技术人才,能够支持和推动数字化转型的实施。

4.数据分析能力:数字化部门需要具备数据分析的能力。

包括了解和掌握数据分析的基本方法和工具,能够进行数据采集、清洗、建模和分析,从数据中提取有价值的信息和洞察,为企业的决策提供支持。

5.项目管理能力:数字化部门需要具备项目管理的能力。

包括了解和掌握项目管理的基本理论和方法,能够进行项目的规划、组织、执行和控制,确保数字化转型项目按时、按质、按量完成。

6.沟通协调能力:数字化部门需要具备良好的沟通和协调能力。

包括与企业各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通,共同推进数字化转型的实施。

数字化部门还需要能够与企业的高层管理层进行有效的沟通,协调各部门的工作,确保数字化转型项目能够得到全面的支持和推动。

数字化部门能力模型的建立可以通过如下步骤进行:1.调研和分析:了解数字化部门的现状和需求,分析数字化技术的发展趋势和应用场景。

收集和整理相关的数据和信息,为数字化部门的能力模型建立提供依据。

通信工程师岗位职责(通用)

通信工程师岗位职责(通用)

通信工程师岗位职责(通用)1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等。

3.研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等。

4.研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等。

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路。

6.负责技术平台使用的意见反馈,客户使用满意度反馈,工程质量及运转情况反馈,及时组织解决相关问题,对客户的应用提供建议。

岗位描述:1.负责数通设备的网络规划设计、调试、验收和割接入网2.负责本公司承载网的日常维护,数据开通3.熟练掌握常用的软件工具,及时完成工作记录和报表汇总4.对于各种常见告警,可及时定位并进行判断和处理岗位要求:1.大专以上学历,20-28周岁,有性别要求,计算机相关专业优先录用2.热爱网络工作,具备一定能力岗位职责:1.负责公司安排的网络设备调试工作。

2.负责公司安排的相关项目的协调实施等工作。

3.负责公司安排的其他售后相关的技术工作。

任职要求:1.大专及以上学历,18-28周岁,经验不限;通信,电子,计算机,自动化等相关专业优先2.工作积极主动、有责任心、善于沟通、具有良好的团队协作能力和服务意识;3.熟练掌握数据通讯及网络安全基础知识;4.具有较强的学习能力;1、18-28岁,通信工程、移动通信、电子工程或通信方向相关专业大专就以上学历;2、熟悉通信理论知识,对无线通信系统原理有一定认识,熟悉网络结构组成及各部分的功能;3、熟练掌握通信工具软件的使用,具备程序开发和网页制作或者数据库开发能力者优先;4、有良好的语言沟通能力,文字表达能力;5、良好的团队合作精神和沟通能力,严谨的工作态度;岗位职责:1、负责电信运营商无线基站、室分、铁塔电源配套等项目的勘察设计、预算和文本编制等设计工作;2、在项目负责人的指导下,完成项目可研、一阶段设计、设计变更、发展规划和设计文本编制等规划类工作。

能力素质模型与岗位描述

能力素质模型与岗位描述
培训效果评估
通过评估员工的能力提升情况,检验培训计划的实施 效果,持续改进培训计划。
在绩效管理中的应用
设定绩效目标
01
依据岗位描述和能力素质要求,设定明确的绩效目标,确保员
工的工作方向与组织目标一致。
绩效评估
02
根据能力素质模型和岗位描述,评估员工的工作表现和绩效,
为奖励和晋升提供依据。
绩效改进
03
直接上级为项目总监或部门经理。
下级关系
下级为项目组成员。
协作关系
与公司内部其他部门和外部客户、供应商等建立 良好的协作关系。
04 能力素质模型与岗位描述 的关系
能力素质模型对岗位描述的影响
1 2
确定岗位核心能力
能力素质模型为岗位描述提供了所需的核心能力 ,确保员工具备完成工作任务所需的技能和素质 。
团队管理
能够有效地管理团队,激发团 队成员的潜力,提高团队整体 绩效。
目标导向
能够设定清晰的目标,并采取 有效措施达成目标。
变革领导
能够引领团队应对变革,推动 组织发展和创新。
03 岗位描述
岗位名称与职责
01
岗位名称:项目经理
02
岗位职责:负责项目的计划、组织、协调、控制和 评估,确保项目按时、按质、按预算完成。
02 岗位能力素质模型
通用能力素质
沟通能力
能够清晰、准确地表达 自己的观点,理解他人 的需求和意图,有效沟
通。
团队合作
能够与他人协作,共同 完成任务,发挥团队优
势。
学习能力
具备持续学习的意愿和 能力,不断提升自己的
知识和技能。
解决问题能力
能够分析问题,提出解 决方案,并采取有效措

数通工程师能力模型

数通工程师能力模型

数通宽带工程师能力模型V2.0目录第一章通信工程师任职标准 (3)第二章数通工程师能力模型 (3)助理工程师 (3)工程师 (4)高级工程师 (5)第三章综合工程师(宽带)能力模型 (5)助理工程师 (5)工程师 (6)第四章数通工程师答辩标准 (7)数通工程师转正答辩标准: (7)数通“工程师”级别认证答辩标准 (8)数通“高级工程师”级别认证答辩标准 (9)第五章综合工程师(宽带)答辩标准 (10)综合工程师(宽带)转正答辩标准 (10)综合工程师“工程师“级别认证答辩标准 (11)第一章通信工程师任职标准第二章数通工程师能力模型助理工程师1.掌握TCP/IP、以太网技术、VLAN技术、基本路由协议(静态、RIP、OSPF、IS-IS)等网络基础知识和基本应用,熟悉数通主流产品或部分产品硬件安装、组网应用等内容;2.能够按照设备安装流程和服务规范进行工程实施,包括相应文档的制作(包括过程文档、完工文档、自检报告、竣工资料等);3.能够完成数通中低端(交换机和路由器)产品的新建调试、升级工作,并按照自检标准,正确使用自检工具进行自检,输出规范的自检报告;4.能够独立完成LAN小区工程的实施交付,包括文档和相关方案的制作;5.能够独立完成华为BAS设备(MA5200/MA5200F/MA5200G)的新建、升级、扩容工程的实施,实现宽带业务的接入;6.能够配合进行高端路由器、交换机、防火墙等数通设备的脚本制作、版本升级、数据配置、业务测试工作,并按照自检标准,正确使用自检工具进行自检,输出规范的自检报告;7.能够清晰描述故障现象,判断、定位并处理低端路由器、交换机、防火墙和BAS产品的数据配置及物理链路等方面的故障,解决不了的首先积极查阅资料,然后再寻求他人的帮助直至问题解决。

工程师1.工程规范和行为规范能成为助理工程师的表率;2.文档规范和方案规范能成为助理工程师的表率,文档和方案提交后不能出现多处低级错误;3.能够独立完成数通全系列高端产品(路由器、交换机)的新建开局、升级、业务割接工作;4.能够完成华为BAS设备(MA5200/MA5200F/MA5200G等)实现宽带业务、城域网业务的割接操作;5.能够独立完成EUDEMON防火墙产品的相关工程(双机热备组网、VPN等)的新建、升级、业务割接的实施;6.能够完成城域网数通工程的新建、升级、割接(含割接方案制作)工作的实施;7.能够负责地市级IDC网络、DCN网络、政务网工程的方案制作、工程实施和交付;8.能够负责NGN承载网工程的软件调试、测试和相关的割接工作;9.能够完成N2000 DMS(windows平台)网管、VPN Manager(NSM)网管的新建工程的实施,熟练掌握网管的维护操作的方法;10.能够判断、定位并处理较复杂的故障(除产品缺陷及协议实现机制故障);11.能够完成针对数通基础知识进行专题培训;12.能够独立完成地市级客户培训。

测试经理的角色认知及能力模型

测试经理的角色认知及能力模型
TC角色认知及能力模型
Confidential © 2014 iSoftStone Holdings Limited. All Rights Reserved. 1
目 录
08
01 课程介绍 02 TC角色定义 03 TC职责 04 TC的能力模型 05 TC主要工作
Confidential © 2014 iSoftStone Holdings Limited. All Rights Reserved. 2
服T务C主范要围工作 指导
※ 组织进行测试技术、测试代码设计、测试工具使用上的培训; ※ 组织进行测试过程的培训,测试文档写作的指导; ※ 进行测试观念的灌输、测试意识的提高。
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目 录
08
01 课程介绍 02 TC角色定义 03 TC职责 04 TC的能力模型 05 TC主要工作
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数通工程师能力目录第一章通信工程师任职标准 (3)第二章数通工程师能力模型 (3)助理工程师 (3)工程师 (4)高级工程师 (4)第一章通信工程师任职标准第二章数通工程师能力模型助理工程师1.掌握TCP/IP、以太网技术、VLAN技术、基本路由协议(静态、RIP、OSPF、IS-IS)等网络基础知识与基本应用,熟悉数通主流产品或部分产品硬件安装、组网应用等内容;2.能够按照设备安装流程与服务规范进行工程实施,包括相应文档得制作(包括过程文档、完工文档、自检报告、竣工资料等);3.能够完成数通中低端(交换机与路由器)产品得新建调试、升级工作,并按照自检标准,正确使用自检工具进行自检,输出规范得自检报告;4.能够独立完成LAN小区工程得实施交付,包括文档与相关方案得制作;5.能够独立完成华为BAS设备(MA5200/MA5200F/MA5200G)得新建、升级、扩容工程得实施,实现宽带业务得接入;6.能够配合进行高端路由器、交换机、防火墙等数通设备得脚本制作、版本升级、数据配置、业务测试工作,并按照自检标准,正确使用自检工具进行自检,输出规范得自检报告;7.能够清晰描述故障现象,判断、定位并处理低端路由器、交换机、防火墙与BAS产品得数据配置及物理链路等方面得故障,解决不了得首先积极查阅资料,然后再寻求她人得帮助直至问题解决。

工程师1.工程规范与行为规范能成为助理工程师得表率;2.文档规范与方案规范能成为助理工程师得表率,文档与方案提交后不能出现多处低级错误;3.能够独立完成数通全系列高端产品(路由器、交换机)得新建开局、升级、业务割接工作;4.能够完成华为BAS设备(MA5200/MA5200F/MA5200G等)实现宽带业务、城域网业务得割接操作;5.能够独立完成EUDEMON防火墙产品得相关工程(双机热备组网、VPN等)得新建、升级、业务割接得实施;6.能够完成城域网数通工程得新建、升级、割接(含割接方案制作)工作得实施;7.能够负责地市级IDC网络、DCN网络、政务网工程得方案制作、工程实施与交付;8.能够负责NGN承载网工程得软件调试、测试与相关得割接工作;9.能够完成N2000 DMS(windows平台)网管、VPN Manager(NSM)网管得新建工程得实施,熟练掌握网管得维护操作得方法;10.能够判断、定位并处理较复杂得故障(除产品缺陷及协议实现机制故障);11.能够完成针对数通基础知识进行专题培训;12.能够独立完成地市级客户培训。

高级工程师1.工程规范与行为规范能成为全公司工程师得表率;2.文档规范与方案规范能成为全公司工程师得表率,文档与方案提交后不能出现低级错误;3.具备网络规划能力,熟练掌握TCP/IP、以太网技术、VLAN技术、常用路由协议(静态、RIP、OSPF、IS-IS、BGP)、VPN、ACL、Qos、组播技术、IPV6等网络基础知识,对承载网、城域网等常见网络结构、承载业务有深刻得认识,对数通主流设备功能、性能、规格、网络应用有较好得认识与理解,能够对此类知识独立编写培训教材以及培训工作,具备对前几类知识从协议级别分析问题得能力;4.能够完成省级规模得网络优化工程(含技术方案编写);5.能够负责大型城域网得新建、升级、改造项目实施与交付;6.能够负责INTERNET省骨干网得工程交付;7.能够负责省级IDC网络工程得方案制作、工程实施与交付;8.能够独立督导、策划数通试验局工程、省级数通工程;9.能够在大项目组得安排下完成国干数通网络得网络优化施工(含施工技术方案与工程管理);10.能够负责IPTV网络得规划、方案制作、工程实施与交付;11.能够完成制定专题技术资料得编写;12.能够完成技术方案编写,用户交流、客户培训;13.能够独立进行工程师数通产品得培训(包括培训课程得安排、教材得准备、培训案例得编写等)。

TCP/IP详解学习笔记-基本概念为什么会有TCP/IP协议在世界上各地,各种各样得电脑运行着各自不同得操作系统为大家服务,这些电脑在表达同一种信息得时候所使用得方法就是千差万别。

就好像圣经中上帝打乱了各地人得口音,让她们无法合作一样。

计算机使用者意识到,计算机只就是单兵作战并不会发挥太大得作用。

只有把它们联合起来,电脑才会发挥出它最大得潜力。

于就是人们就想方设法得用电线把电脑连接到了一起。

但就是简单得连到一起就是远远不够得,就好像语言不同得两个人互相见了面,完全不能交流信息。

因而她们需要定义一些共通得东西来进行交流,TCP/IP就就是为此而生。

TCP/IP 不就是一个协议,而就是一个协议族得统称。

里面包括了IP协议,IMCP协议,TCP协议,以及我们更加熟悉得http、协议等等。

电脑有了这些,就好像学会了外语一样,就可以与其她得计算机终端做自由得交流了。

TCP/IP详解学习笔记(2)-数据链路层数据链路层有三个目得:•为IP模块发送与接收IP数据报。

•为ARP模块发送ARP请求与接收ARP应答。

•为RARP发送RARP请求与接收RARP应答ip大家都听说过。

至于ARP与RARP,ARP叫做地址解析协议,就是用IP地址换MAC 地址得一种协议,而RARP则叫做逆地址解析协议,在tcp/ip协议得后面章节会介绍它们(在局域网里面用ARP协议可以很容易得搞瘫痪网络哦)数据链路层得协议还就是很多得,有我们最常用得以太网(就就是平时我们用得网卡)协议,也有不太常见得令牌环,还有FDDI,当然,还有国内现在相当普及得PPP协议(就就是adsl宽带),以及一个loopback协议。

其中,eth0就就是以太网接口,而lo则就是loopback接口。

这也说明这个主机在网络链路层上至少支持loopback协议与以太网协议。

ppp(点对点协议)就是从SLIP得替代品。

她们都提供了一种低速接入得解决方案。

而每一种数据链路层协议,都有一个MTU(最大传输单元)定义,在这个定义下面,如果IP数据报过大,则要进行分片(fragmentation),使得每片都小于MTU,注意PPP得MTU并不就是一个物理定义,而就是指一个逻辑定义(个人认为就就是用程序控制)。

环回接口(loopback)。

平时我们用127、0、0、1来尝试自己得机器服务器好使不好使。

走得就就是这个loopback接口。

对于环回接口,有如下三点值得注意:•传给环回地址(一般就是127、0、0、1)得任何数据均作为I P输入。

•传给广播地址或多播地址得数据报复制一份传给环回接口,然后送到以太网上。

这就是因为广播传送与多播传送得定义包含主机本身。

•任何传给该主机IP地址得数据均送到环回接口。

TCP/IP详解之IP协议ARP协议与RARP协议把这三个协议放到一起学习就是因为这三个协议处于同一层,ARP协议用来找到目标主机得Ethernet网卡Mac地址,IP则承载要发送得消息。

数据链路层可以从ARP得到数据得传送信息,而从IP得到要传输得数据信息。

1、IP协议IP协议就是TCP/IP协议得核心,所有得TCP,UDP,IMCP,IGCP得数据都以IP数据格式传输。

要注意得就是,IP不就是可靠得协议,这就是说,IP协议没有提供一种数据未传达以后得处理机制--这被认为就是上层协议--TCP或UDP要做得事情。

所以这也就出现了TCP就是一个可靠得协议,而UDP就没有那么可靠得区别。

这就是后话,暂且不提1、1、IP协议头如图所示挨个解释它就是教科书得活计,我感兴趣得只就是那八位得TTL字段,还记得这个字段就是做什么得么?这个字段规定该数据包在穿过多少个路由之后才会被抛弃(这里就体现出来IP协议包得不可靠性,它不保证数据被送达),某个ip数据包每穿过一个路由器,该数据包得TTL数值就会减少1,当该数据包得TTL成为零,它就会被自动抛弃。

这个字段得最大值也就就是255,也就就是说一个协议包也就在路由器里面穿行255次就会被抛弃了,根据系统得不同,这个数字也不一样,一般就是32或者就是64,Tracerouter这个工具就就是用这个原理工作得,tranceroute得-m选项要求最大值就是255,也就就是因为这个TTL在IP协议里面只有8bit。

现在得ip版本号就是4,所以也称作IPv4。

现在还有IPv6,而且运用也越来越广泛了。

1、2、IP路由选择当一个IP数据包准备好了得时候,IP数据包(或者说就是路由器)就是如何将数据包送到目得地得呢?它就是怎么选择一个合适得路径来"送货"得呢?最特殊得情况就是目得主机与主机直连,那么主机根本不用寻找路由,直接把数据传递过去就可以了。

至于就是怎么直接传递得,这就要靠ARP协议了,后面会讲到。

稍微一般一点得情况就是,主机通过若干个路由器(router)与目得主机连接。

那么路由器就要通过ip包得信息来为ip包寻找到一个合适得目标来进行传递,比如合适得主机,或者合适得路由。

路由器或者主机将会用如下得方式来处理某一个IP数据包如果IP数据包得TTL(生命周期)以到,则该IP数据包就被抛弃。

搜索路由表,优先搜索匹配主机,如果能找到与IP地址完全一致得目标主机,则将该包发向目标主机搜索路由表,如果匹配主机失败,则匹配同子网得路由器,这需要“子网掩码(1、3、)”得协助。

如果找到路由器,则将该包发向路由器。

搜索路由表,如果匹配同子网路由器失败,则匹配同网号(第一章有讲解)路由器,如果找到路由器,则将该包发向路由器。

搜索陆游表,如果以上都失败了,就搜索默认路由,如果默认路由存在,则发包如果都失败了,就丢掉这个包。

这再一次证明了,ip包就是不可靠得。

因为它不保证送达。

1、3、子网寻址IP地址得定义就是网络号+主机号。

但就是现在所有得主机都要求子网编址,也就就是说,把主机号在细分成子网号+主机号。

最终一个IP地址就成为网络号码+子网号+主机号。

例如一个B类地址:210、30、109、134。

一般情况下,这个IP 地址得红色部分就就是网络号,而蓝色部分就就是子网号,绿色部分就就是主机号。

至于有多少位代表子网号这个问题上,这没有一个硬性得规定,取而代之得则就是子网掩码,校园网相信大多数人都用过,在校园网得设定里面有一个255、255、255、0得东西,这就就是子网掩码。

子网掩码就是由32bit得二进制数字序列,形式为就是一连串得1与一连串得0,例如:255、255、255、0(二进制就就是11111111、11111111、11111111、00000000)对于刚才得那个B类地址,因为210、30就是网络号,那么后面得109、134就就是子网号与主机号得组合,又因为子网掩码只有后八bit为0,所以主机号就就是IP地址得后八个bit,就就是134,而剩下得就就是子网号码--109。

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