基于小课题研究下的校本研修

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有关于校本的研修计划范文3篇(校本研修的计划与实施)

有关于校本的研修计划范文3篇(校本研修的计划与实施)

有关于校本的研修计划范文3篇(校本研修的计划与实施)一、指导思想社会的进步和进展,竞争越来越剧烈。

肩负人类文明责任的教育进展也是“日新月异”,教育改革早已步入征程。

我深感危机和挑战。

为了跟上时代的步伐,不得不更新自己的观念和创新意识,使自己尽快成长起来。

校本研修为教育工业务水平的提高和教育观念的转变搭建了良好的平台。

二、研修目标1、注意常规,特殊是做好“六仔细”,有质量意识,争取学年统考名列同类学校前二分之一。

2、加强教育教学讨论,查找适合自己学生的教学方式和方法,努力提高课堂教学效率。

3、树立终身学习的理念,自愿承受连续教育,不断提高自己的文化底蕴、理论水平和实践力量。

4、要结合教学实践,把个人校本研修工作做好,为整个学校的校本研修付出最大努力!三、研修措施1、做好“六仔细”:课前仔细钻研教材和课标,备课注意教法,更注意学法指导。

合理利用多媒体帮助教学,努力提高课堂教学效率。

课堂上敬重个体进展,并鼓舞创新。

课后仔细反思,不断提高,专心辅导,做好“培优、帮中、扶差”,让每位学生都能有最大程度的进展。

2、学习提高:积极参加校、片区、县级组织的教研活动,主动担当公开课任务,每学年不低于2节公开课,听课不少于40节,并做好听课评课记录。

虚心向有阅历的教师学习,并常常与同学科教师讨论教材和学生,不断查找适合自己学生的教学方式和方法。

坚持终身学习,自愿承受连续教育。

通过各类媒体,特殊是网络资源不断为自己充电加码,提高自己各方面的素养和力量。

3、努力提高理论水平和实践力量:多看教育教学类的书籍,写好随笔。

联系教学实践,从写教育教学叙事文章开头,并尝试写理论文章,不断提高自己的教育教学理论水平。

争取有两篇以上的文章在《沐川教育》发表。

写好《化学试验》复习教案设计及反思,并争取提交发表。

着手写一篇《如何提高解答化学试验题的力量》的理论文章,并在校内实践,争取在县内推广。

四、详细安排一月:理论学问学习二月:师德学习三月:钻研新课标听评课四月:参加学校课题及自己的小课题讨论五月:心理安康教育六月:听评课七月:新课标解读八月:听评课九月:课题总结十月:课题反思十一月:学习笔记整理十二月:写好结题报告总之,我肯定按规划仔细学习,仔细研修,不断更新教育教学、学习观念;仔细反思,提高教育研修力量。

学校校本研修总结(通用5篇)

学校校本研修总结(通用5篇)

学校校本研修总结(通用5篇)学校校本研修总结1一、实验与研究背景在新课程改革的不断深入下,如何用好新课程,将新课程理念转化为具体的教学行为,教师的教育理念的转换和业务能力的提高是新课程成功与否的关键。

三年来,按照县教育局《提升中小学教师队伍的整体素质,促进教师专业发展》的工作部署,根据进修学校《以校本小课题研究为主线,深化创新研培工作,促进教育均衡发展》的工作总要求,结合我校地处城乡结合部的农村中学实际,不仅制订了详实的、切实可行的《校本研修策略研究》方案,而且分年段、按步骤、分层次,逐步研究,探索落实,取得了明显的研修结果。

深化了教学改革的方向和重点,校本教研实现了教研工作重心的转移。

结合校情、学情,为教师的专业成长搭建了学习的平台,也催生了新课程理念下新型的管理模式,成就了学校、教师、学生的共同发展。

二、课题的理论假设本课题的理论假设:一是学校如果能充分发动、精密组织广大教师立足校本教研,从基础的学校教育、教学、教研、科研、培训、传导等实践活动,就能使广大教师用新课程理念武装头脑,树立现代教育观和教学观,掌握先进的、科学的教育理论与方法;二是学校科研氛围浓厚,教师科研意识强。

我校一直把“科研兴校”作为基本的办学理念,有良好的群众科研氛围。

04、05年度国家级课题《加强和改进德育工作的研究》以及省级科研课题《信息技术与学科课程整合》相继结题,而且实验研究的开展,阶段成果的推广,科研论文的撰写工作成效显著;三是综合实践活动课的开展,三制(教师会课制、教学反思制、教学会诊制)、三课(课堂教学探索课、引路课、示范课)活动的开展,信息技术与学科整合活动的开展,一定会成为校本研修工作的重要手段,也会使教师改变陈旧的知识结构,转变其教育观念,培养教师的专业能力的提升。

三、概念的界定根据县局《提升中小学教师队伍整体素质,促进教师专业发展》的精神,结合进修《以校本小课题研究为主线,深化创新研培工作,促进教育均衡发展》的部署,我们认为校本教研是指教学研究的重心下移到了学校,以新课程实施中教师所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,理论和专业人员共同参与,骨干教师引领,强调理论指导下的教学实践研究,既注重解决教学中的实际问题,又注重经验的总结。

小学教师校本研修计划6篇

小学教师校本研修计划6篇

小学教师校本研修计划6篇小学教师校本研修计划 1研修目标:1、熟悉小学科学教育专业知识和理论,探索有效的科学课堂教学策略,在教学和科研中提升设计课、上课、观课、评课等课堂教学实践水平。

2、在研修班的引领和实践中,学会自我反思、合作探究、经验积累,不断拓展学科专业视野,提升学科教学研究品质。

3、做一名快乐学习,善于思考,互助共享、锐意进取的学习型教师,初步形成自己的教学风格。

研修内容:一、在专业引领中学习:1、认真学习研修班开设的相关课程,认真聆听陈老师及外请专家的讲课。

每学期精读科学教学论著两本以上,广泛阅读各类书籍,及时记载读书感悟。

提高教学理论素养和个人素养,并能不断内化,为自己的发展提供“养料”。

2、认真观摩、研讨课例,认真参加研修班研讨活动,促进自己教学经验的升华,达到学习提高的目的。

二、在课堂实践中学习1、积极与研修班学习小组成员一起设计实践性活动,分工合作,形成“学习共同体”,在实践-研究-反思中提高能力。

2、积极主动地争取每学期上研究课一至二次,在课堂实践中提高自己的教学能力,在总结和反思中形成自己的教学风格。

三、在教学科研中学习1、积极参加研修班设定的研修主题的研究,设计有效的课堂教学策略,在课堂中实践,与研修班老师、辅导员、成员探讨,及时撰写研究案例与论文。

2、依据研修主题,与研修班成员一起学习、探索,定期撰写教学案例和研究报告,争取撰写一篇有质量的论文。

小学教师校本研修计划 2一、指导思想人常说:“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。

”小学语文的校本研修就是通过对自身有针对性的培训,使自己的师德修养、理论水平、教学管理、教学能力等方面在原有的基础上有所提高,是自己成为一名精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的教师,从而全面提高教育教学质量。

二、学期目标1、通过校本研修,进一步提高自己的师德修养,使自己能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。

2、以“网络研修”为平台,不断更新教育教学理念,进一步提高备课质量,提高备课专业技能,以达到让好备课带动好课堂,好课堂带动高的教学质量。

小学数学校本研修方案6篇

小学数学校本研修方案6篇

小学数学校本研修方案6篇小学数学校本研修方案篇1 一、指导思想坚持“科研导航、质量第一、创新为灵魂、发展为基础”的工作原则,依托新课程理论,积极探索新课程改革背景下小学数学教研工作的新思路;继续深化研究,倡导反思性教学,学习教育教学理论和数学课程标准精神,加强数学课堂教学研究,培养师生主动探究精神;注重课堂教学提高教师教学质量。

二、工作目标立足学科主体地位,结合新课程标准实施,围绕科研课题,每位教师应共同努力加强研究,强化教研过程,积极学习先进的教育教学理念,努力提高教师专业素质。

充分发挥每位教师的教学能力,鼓励教师开展教学研究,努力创新有效的教学方法,注重收集创新学习案例,多写论文和教学经验。

尽量提供各种展示自己的机会,努力在市校比赛中取得好成绩。

积极学习新课程标准,用先进的教学理念指导实践,用多样化的知识结构教育学生,用精湛的教学技巧和及时的反思习惯指导学生,善于教学研究。

以质量为基础,精心组织课堂教学,积极引导学生进行自主学习、探究学习、合作学习、创新学习,让学生全方位、全时间、全程地积极参与教学过程,提高教学质量40分钟。

三、具体工作1、继续学习,解读,实践新课程。

加强新课程改革研究,以新课程理念为导向,以教学反思为出发点,以课堂教学改革为重点,组织数学教师深入学习、解读和实践新课程。

(1)组织教师参加各种专题研讨会和培训活动,重点关注如何在课堂教学中有效实施新课程目标;自主、探究、合作的学习方式如何才能真正体现在课堂上如何营造真实有效的场景,让课堂成为师生交流、交谈的舞台(2)教研组广泛组织课堂教学活动,骨干教师和优秀教师轮流讲授演示观摩课和专题讲座,鼓励全体数学教师在听课和评课中吸收消化新的教改信息和教育理论,提高教学专业素质。

(3)邀请名家进行课堂活动。

本学期,我们将邀请《新数学读本》实验师张远老师和几位编写教材的国家特级教师来我校,通过培训和班级活动向他们学习宝贵的经验,以指导我校更好地开展教学和科研工作。

小学科学校本研修总结4篇

小学科学校本研修总结4篇

小学科学校本研修总结4篇小学科学校本研修总结篇1本学期我校按照上级部门安排,确立了以教师发展为本,以提升教师整体教科研水平,为学生发展提供更优质的服务为遵旨,以理论学习、高效课堂观课议课、小课题研究为抓手,大幅度面积提高教育教学质量为目标,朝着“有特色、有品位、有创新、有活力”的方向不断迈进,立足学校,服务学校开展校本研修工作,取得显著的成效。

一、主要完成的工作:1、开展教育大讲堂及理论学习,凝练高尚师德,提高了理论水平。

2、全面深化高效课堂,优化细化各大环节,初步形成了校本特色。

3、开展以课例为载体的校本教研,推行每周公开课和观课议课活动。

4、申报区级课题两个,开展人人参与的校级小课题研究,并规范课题确立、申报、研究、结题过程。

5、继续加强了现代信息技术应用研究活动,推广电子白板的教学应用。

6、加强了教师培训工作,提高培训的实效。

二、主要工作措施:(一)、开展教育大讲堂及理论学习,凝练高尚师德,提高理论水平。

本学期,我校加强了中青年教师教育教学理论学习和培训,开展理论学习与实践反思相结合的方法进行。

组织教师开展了新改版教材及中考动向培训与交流,再次学习《宝鸡市陈仓区高效课堂教学组织实施办法》、《中小学小本研修管理办法》、《陈仓区中小学教学常规》,并对《教师行动手册》的使用及管理进行一次专门培训。

结合每周常态化的公开课活动,每周坚持开展理论学习,材料主要以《陕西教育》、《教师报》、《陈仓教研》为主。

并开展了名校教研教训经验学习交流。

通过长期系统的学习,大多中青年教师的理论水平明显提高,理论指导实践作用也在日常教育教学显现出来。

并计划开展四教育大讲堂活动,主要以教学能手、新秀、上学期评选的标兵及先进为主讲人,以高效课堂理论、课堂反思及操作策略、学生教育与管理为主题开展专题讲座。

凝练高尚师德,提高理论水平。

(二)、全面深化高效课教改实验,提升教师教学艺术水平,促进了教学质量的提高。

本学期我校高效课堂全转入全面深化阶段,我们借此机遇,大力推动我校课改工作。

以小课题研究为主线,展开校本教研活动

以小课题研究为主线,展开校本教研活动

以小课题研究为主线,展开校本教研活动【摘要】:当前,学校校本教研活动出现了形式有,内容空的现象,为了改变这种现象,就要让教师们在校本教研活动时有时可做、有内容可研、有话可讲。

经过几年的几年的探索我认为以课题研究为主线展开校本教研活动能够在一定水准上调动教师的积极性,也能够解决一些教育教学中存有的一些问题,提升教师的专业素养。

【关键词】小课题校本教研【正文】究》中指出:有效的校本教学研究所研究的“课题”的产生过程是:教师在大量的、随意的解决问题的过程中发现了某个值得“追踪”和“设计”的“关键的问题”。

教师一旦打算在后续的教学中进一步想方设法(设计)去解决这个“关键的问题”,这个问题就可能转化为课题。

一、当前教研活动的问题现象:1、问题意识差,交流对话少。

教研活动中教师缺乏真正的合作学习,研讨风气有待进一步开创。

公开课研讨活动是一种较主要的教研活动形式,但相当一部分公开课研讨的研讨力度也很不足。

研讨课缺乏真实性,上成示范课,没有展开实质性的讨论,教师点评一般仅仅泛泛而谈、空洞乏理,有时是碍于面子,更多的是因为教师没有深入思考,不能追究问题的本质。

这样的教研组活动对提升老师的教学水平协助是不大的。

有问题、有不足才有讨论。

没有质疑,没有提问,“你好,我好,大家好”的讨论是形式的,并非真正意义上的讨论,构不成教师的群体合作学习。

教师们不会讨论,即教师缺乏公开自我、倾听与回应以及问题化与问题解决的习惯与水平。

着活动随意性大,目标不明确,措施单—,反思不深等问题,以评课为例:听课前,参与教师没有明确的目标和任务:“听什么?学什么?研究什么?”心里没数,评课时,各自根据发现的问题,仁者见仁,智者见智,你提重难点把握问题,他提课堂设计问题,其他人则提板书问题、知识的科学性及难确性问题,还有教学环节、教具使用、作业设计等,总来说之你有你的看沦,我有我的观点,上课教师听后如云里雾里,听课教师则置身事外,说过就算,很少以学习者、研究者的身份介入。

校本小课题研究中的问题与解决对策

校本小课题研究中的问题与解决对策

校本小课题研究中的问题与解决对策小课题研究对教师来说是陌生的,教师很少主持课题研究,对如何选题、如何界定小课题的研究目标、如何进行行动设计都会遇到困难。

另一方面,教师在小课题研究中对如何确定每次研究活动中的主题、围绕主题进行研究、如何把实施的做法上升到研究经验,也缺乏切身体会。

所有这些都成为全面推进校本小课题研究不可绕过的障碍,及时深入地解决这些问题,校本小课题研究才能步入正常轨道,稳步地、扎实地、深入地运行下去。

一、指导教师在反思中寻找问题,确定小课题确定小课题是教师开展课题研究遇到的第一个问题。

组织教师确定适合自己研究的小课题是开展小课题研究的基础。

针对实验设计方案中所采用的单点并联接地设计方案,与单点串联联接地方案对比,对于输入信号噪声的抑制对比结果如图8、图9所示。

1.引导教师在反思疑难中揭示问题,确定小课题解决教师的疑难、困惑,是小课题研究的根本目标。

它不仅可以解决教师的教学问题,还可以促进教师步入研究型教师群体。

教师在教学实践中,会对许多问题产生困惑,没有一个特定的场合,没有一定的氛围,教师不会把自己的困惑拿出示人。

为此,我们组织教师反思自己教学中的困惑,创设一个研究氛围,进而组织教师去共同研究探索解决的办法。

不仅可以解决教师的实际问题,而且可以把形成的经验变成广大教师的宝贵资源而共享。

2.引导教师在反思教学差距中寻找问题,确定小课题从反思自己与名师不同的教学方式、方法入手寻找问题是确定小课题的重要方式。

实践使我们认识到:教师观看一次示范课,如果只是感觉这课讲得好,以后我讲这节课时也这么讲,那你什么也没学到,过几年你再讲这节课时,早把它忘光了。

要分析名师的讲课思路,体会他的教学理念,学习他的教学方式。

例如:我们组织语文教师观看了于永正的一节作文教学课。

他引导学生分析一篇范文中的总分写法,然后,让学生运用总分的写法写一个场景,取得了非常好的教学效果,在教师中产生了强烈的震憾。

教师认为利用范文进行专项指导的方式,可以很好地解决学生写作文中的许多问题。

试析基于教师专业成长的小课题研究——以巴州中小学教师继续教育为例

试析基于教师专业成长的小课题研究——以巴州中小学教师继续教育为例

累了大量的实践经验和教育 案例。然而 , 如何从 这些案例中提炼出能够提升个人专业水平的经验 以及可供同行借鉴的理论 , 这是令许多 中小学教 师感 到 无从 下 手 , 也 是 阻 碍 中小 教 师 个 人 专 业 能
力发 展进 步 的 短板 。 在 巴州 地 区 第 四 轮 第 一 期 继 续 教 育 的 调 研
习成果 结 合 自己的 工 作 , 独 立 完成 或 合 作 完成 一
项 小课题 设计 。 )
作 业题 目: 根 据 自己的 教 学 实践 完成 一 份 小
课 题设 计 。
教育中采纳 了教师的建议 , 新增 了教育科研模块。 《 小课题研究》 作 为其 中的一门课 , 开设 目的是通
— —
以巴州 中小学教 师继续教 育为例 李 明
( 巴州师范学校教务科研 处教研 室 , 新疆 巴州
8 4 1 O O O )

要 :本文通过对 巴州 中小学教师的教 育科研 现状的调查 , 分析 了中小学教师的科研 能力、 科研 需求 ,
结合 继续教 育对教 师专业素养 的提 升作 用 , 阐述 了小课 题研 究是适合 中小学教 师进行校 本研修 的有效形式。 关键词 :中小 学教 师 ; 校本教研 ; 小课题 ; 方法
懂、 易于接受 的面 目呈现。
( 一) 理论学习, 明确 小课题 的意 义及 方 法 基于继续教育调研 的结果 , 在新一期 的继续
整理 : 2 0分钟 ( 根据 学 习者呈现 的小课 题 陈 述, 整 理 出思路 清晰 , 结构合 理 的 小课 题 设 计 。 )
作 业说 明 : 1 0分钟 。( 每 一 名 学 习者根 据 学
过 4课 时 的讲座 帮 助小 学教 师 理解 校本 课 题 的概

教师个人校本研修计划8篇

教师个人校本研修计划8篇

教师个人校本研修计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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小课题研修总结

小课题研修总结

小课题研修总结一、研究背景与意义在当前教育实践中,课堂教学仍面临着诸多挑战和问题。

为了解决这些问题,提升教学效果,本次小课题研究应运而生。

本研究旨在通过科学的方法和手段,探索有效的教学策略,以期为提高学生的学习兴趣、思维能力和综合素质提供理论支持和实践指导。

二、研究目的与内容本研究的主要目的是探索和验证新型教学方法在实际教学中的可行性和有效性。

研究内容包括:教材分析、学情调研、教案设计、教学实施以及效果评估等。

通过对这些环节的深入研究,力求找到适合学生的最佳教学模式。

三、研究方法与过程在研究方法上,我们采用了文献综述、案例分析、实验教学等多种方式。

通过文献综述了解国内外相关研究的前沿动态;通过案例分析深入探讨教学实践中的具体问题;通过实验教学对所设计的教学方案进行实际操作和效果检验。

四、研究成果与反思经过一段时间的研究实践,我们取得了一定的成果。

在教学设计方面,形成了一套符合学生实际需要的教学方案;在教学方法上,创新了一些能够激发学生学习兴趣的策略;在教学效果上,学生的学习成绩和综合素质有了明显提升。

在研究过程中也暴露出一些问题和不足,如部分教学设计的可操作性不强,个别教学策略的普适性有限等,这些都需要在后续的研究中进一步完善和调整。

五、后续工作展望基于本次研究的成果和经验,我们将继续深化研究内容,扩大研究范围,尝试将研究成果推广到更多的班级和学科中去。

同时,我们也希望能够与更多同行进行交流和合作,共同推动教育教学的创新与发展。

六、结语小课题研究作为一种灵活、实用的教研形式,对于提升教师的专业素养和教学能力具有重要意义。

通过本次研修总结,我们不仅总结了研究的成果和经验,也为未来的教研工作指明了方向。

我们相信,只要我们坚持不懈地探索和实践,就一定能够在教育教学的道路上取得更加丰硕的成果。

校本研修之校本小课题研究解读

校本研修之校本小课题研究解读
(1)切口小,内容单一;研究的范围小,省时省力 ——小 (2)实践中来,为实践服务;解决问题的针对性强 ——实 (3)自由选择,自主性强;自主选择,自主研究、 主体适切性强——活 (4)样本小,研究时间短;属短平快项目——快
二、什么是校本小课题研究
3、校本小课题的研究方法:行动研究 4、校本小课题研究与教学反思的区别
“校本小课题研究”研究方 案
研究课题的题目 课题负责人 2、研究的对象和方法: 3、初步拟定的研究过程: 4、研究成果的表达方式: 5、研究成果在教育教学实际中应用的设想: 姓 名 课 题 组 内 分 工: 备 注 年级 学科 职务职称 1、问题分析(来源、困惑和负面影响、预期目标):
课题组成员的 基本情况
预期研究的起始时间 教研组意见 课题研究检查记录 教研组长签名 年 月 日 学校意见 学校盖章 负责人签名: 年 月 日
3、用找到的方法解决自己遇到的问题(实践操作) (1)成果应用型小课题基本操作方式为: A、选取他人成果并学习 B、选取研究点,制定研究计划 C、在教育教学实践中具体实施 D、反思总结
3、用找到的方法解决自己遇到的问题(实践操作) (4)探求新智型小课题基本操作方式为 A、对新方法、新规律、新关系的界定 B、制定研究计划 C、在教育教学中具体实践 D、搜集实施效果 E、总结
4、把自己解决这一问题的方法总结出来(形成成果) 5、把总结出来的方法运用到教育教学(成果运用)
整个过程可概括如下
校本研修之校本小课题研究
——校本研修系列讲座之四
教研电教服务中心
杨永寿
一、为什么要进行校本小课题研究 1、教师的专业成长,需要进行校本小课题 研究 2、学校教育科研的本质回归,需要进行校 本小课题研究 3、学校教育科研的本质,决定了必须进行 校本小课题研究 4、学校教育教学中现实问题的解决需要进 行校本小课题研究

小学科学校本研修总结报告

小学科学校本研修总结报告

小学科学校本研修总结报告1. 研修背景本次小学科学校本研修旨在提升小学科学教师的教学能力和科学素养,进一步改进小学科学教育质量,推动学生的科学学习兴趣和能力的培养。

2. 研修目标本次研修的目标为:- 提升小学科学教师的专业知识水平;- 探索适合小学科学教育的教学方法和策略;- 培养小学科学教师的创新意识和实践能力。

3. 研修内容本次研修的内容主要包括以下几个方面:- 科学教育的理念和目标;- 小学科学课程的设置和教学大纲;- 科学实验和实践活动的设计与实施;- 创新科学教学方法和策略;- 科学教材和资源的选择和应用。

4. 研修方式本次研修采用了多种方式来提高小学科学教师的专业能力:- 专家讲座:请来了多位科学教育领域的专家,对科学教育的理念和方法进行了深入讲解和解读;- 案例分析:通过分析一些成功的科学教学案例,帮助教师理解和掌握科学教学的核心要点;- 小组讨论:组织教师进行小组讨论,分享教学经验和心得,促进交流和合作;- 实践活动:组织教师进行科学实验和实践活动,培养他们的实践能力和创新意识。

5. 研修效果通过本次小学科学校本研修,取得了以下几方面的效果:- 提高了小学科学教师的专业知识水平,增强了他们的科学素养;- 探索了一些适合小学科学教育的教学方法和策略,提高了教师的教学效果;- 培养了小学科学教师的创新意识和实践能力,促进了科学教育的改革与发展;- 加强了教师之间的交流和合作,形成了良好的学习氛围和团队合作精神。

6. 总结与展望本次小学科学校本研修取得了较好的效果,但仍然存在一些问题和不足之处。

今后,我们将进一步加强对小学科学教师的培训和研修,提高他们的教学能力和科学素养,为培养具有科学素养的小学生做出更大的贡献。

小学校本研修实施方案

小学校本研修实施方案

小学校本研修实施方案(一)根据夹教办发(**)1号文件精神和夹江县教师进修校关于教师继续教育的相关要求,结合我校实际,特制定我校**校本研修中长期计划。

一、指导思想:坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实贯彻落实《中国共产党中央、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》、国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》等一系列纲领性文件,以基础教育新课程改革为动力,以加强教师职业道德和课程理念为核心,以提高教师新课程的实践和创新能力为重点,认真学习新课程改革的理念,立足课堂教学改革,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,提高教师实施新课程的能力,大力推进课程改革,建立一支具有良好职业道德修养、先进教育理念和现代教育手段,具有创新实践能力和结构合理、适应素质教育需要的甘小学习团队。

二、目标任务:根据国家教育部制定的新课程计划,结合我校实际,以新课程改革为核心、以科研带动为重要途径的校本研修,应建立以课堂教学分析为基础,以现代教育技术为平台,以教师自评和反思为主,全体教师共同参与的教师教育模式。

1、通过校本研修,使全体教师树立与二十一世纪教育发展及教育现代化相适应的教育观;了解教育发展的新动态,特别是新课程改革与发展的趋势;具有从事教育科研所具有的知识和能力。

2、通过校本研修,改进和提高教师参与教育教学过程的角色地位、能力水平和教育教学策略等。

使其掌握新课程标准,探索高效能课堂教学的基本模式,在对自身教学实践活动的不断剖析和深入研究中提高教学实践能力,带动教育教学水平的全面提高。

3、通过校本研修,让全体教师熟悉现代教育技术的发展趋势,基本掌握以计算机和多媒体技术应用为核心的辅助教学手段,能根据课堂教学需要制作实用的课件,并在应用中不断提高信息素养和整合能力,不断丰富络环境下的教学方式。

三、培训原则:1、科学性原则:以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,采用正确的方法,通过多种有效途径,科学地开展校本研修活动。

初中学校校本研修计划(15篇)

初中学校校本研修计划(15篇)

初中学校校本研修计划(15篇)初中学校校本研修计划1一、指导思想在市、县教育局、学校的指导下,树立质量为先的观念,深入科学地开展教研活动,切实提高教研活动的质量。

以培养学生自主发展为目的,落实《新课程标准》要求。

以“一条龙”活动为主要形式开展教研活动,求精、求实、求活、求新,全面实施素质教育,着力于学校特色内涵的发展,努力提高教学教研水平,促进教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。

二、教研目标1.强化各教研组长负责制,各位组长要增强角色意识,每月每周自主开展活动,并作好详细具体记载。

对组内成员的教学工作进行有效的指导与协调,并对组员进行细致、公平的评价。

2.认真学习教学理论,继续深入开展“高效课堂”教学模式的研究,开展学科综合性教学等课题研究,形成课内和课外、学科课程和活动课程相结合的主体式教学研究模式,做好课题研究的资料整理、检测、总结工作,提高教师的教科研能力,激发学生独立思考和创新意识,培养学生的科学精神和创新思维习惯,促进学生素质的全面发展。

3.加强日常教学规范性管理,加强对备课活动的检查和通报力度。

4.继续加强骨干教师的作用,提高全体教师的教学水平。

6.积极参加各机构组织的不同形式的教研活动,多学习、多借鉴、多锻炼。

三、领导机构组长:洪朝阳副组长:吴志勇成员:柯文俊吴鹏飞熊元友詹艳林吴明智邓少金四、工作方法、措施1、关注学生学习习惯的培养。

新学期,学校将从“自我教育,自我管理”入手,规范学生的行为,注重学生良好学习习惯的培养。

要求学生养成认真完成作业的习惯,良好的听讲习惯;按一定的书写要求和格式做作业,错题是否及时订正,是否养成阅读习惯等等,发现问题及时修正,力促学生良好学习习惯的养成。

各班要开展形式多样的优秀作业展览,写字测评,以此来进一步规范学生的学习行为。

2、抓好一期一次的“教研月”活动。

本学期以四月为学校教研月。

在这一个月里,学校将围绕“教育教学质量”这一永恒的主题,从备课、课堂教学、课后反思、教研活动、教师教学、集体研究、教学常规、教学管理逐一抓细抓实。

中小学课题申报书:基于学生核心素养的校本课程实践研究

中小学课题申报书:基于学生核心素养的校本课程实践研究

基于学生核心素养的校本课程实践研究学科分类:基础教育课题类别:一般课题关键词:核心素养校本课程实践研究预期研究成果:研究报告课题设计论证课题名称:基于学生核心素养的校本课程实践研究一、问题的提出、课题界定、国内外研究现状述评、选题意义和研究价值1、问题的提出国民的核心素养决定国家的核心竞争力与国际地位,而核心素养的培养应该从小开始,从基础教育开始。

换言之,基础教育课程教材改革、教学方式变革、教师专业发展、教学质量评价等关键教育活动,都必须由核心素养来引领。

然而我们的基础教育,依然有着许多传统教育的弊端:重知识轻能力,即便是知识,也是学科分隔,碎片化;重结果轻过程,专注于“授业解惑”,忽略了自主、合作与探究,导致思维僵化;教育被简化为教学,各种补习,特训,看似多元,却缺乏基因、内核型素养,没有留下与孩子未来发展的接口……综上所述,我校提出了基于学生核心素养(3C3R)进行校本课程的实践研究,意味着:首先,学生核心素养是其培养目标,学校办学、课程建设都围绕着这一中心指向;其次,课程是学校教育的核心因素之一,学校教育的目标、价值都要通过课程来体现;校本课程的内容设置、实施途径、评价方式都强调关注学生发展、培养学生适应现代社会所需的能力,促进学生养成有利于自身发展与成长的核心素养。

2、课题的界定学生核心素养:“核心素养是学生的“关键素养”,通过分类开发,把核心素养渗透各门课程中,给课程留有自由发展的空间,彰显不同课程的特点①。

“学生核心素养”是指学生在接受相应学段的教育过程中,逐步形成的适应个人终生发展的和社会发展需要的必备品格与关键能力。

校本课程构建:根据学生全面发展的供给需求与学校教育资源特点,整合国家课程与地方课程,不断地聚集、补充优质的教育资源与内容,为充分发掘学生个性潜能、促进学生自我发展的校本化、特色化的学校课程构建活动。

整合学校的课程资源,重新构建适合学生素养和能力发展的课程系统,形成具体的国家、地方、校本课程大框架。

学校校本研修方案

学校校本研修方案

研修主题提高课堂教学质量,实施有效教学。

背景原因教师是学校持续发展的重要人力资源,专业化是教师职业发展的必然方式,而校本研修则是促进教师专业成长的重要途径。

本学期我校以学校工作计划和师培工作计划为指导,以开展过的校本研修活动为基础,结合学校的实际情况,从“为了学校”“基于学校”“在学校中”这三点出发,坚持“四不”的原则,即不赶时髦,不搞花架子,不机械模仿别人,不增加老师负担,结合小课题研究、“协作杯”课堂教学竞赛、教师过备课关、家长开放课等活动进行,继续延续“五课三研”的校本研修模式。

活动目标1、通过“五课三研”的活动模式,解决课堂教学中存在的实际问题,探究怎样使教研组活动发展成教师集体参与、主动实践、深度研修的活动,使教师在教研活动中有所体验、有所思考、互帮互学、共同提高,增强教师的组内团结协作精神。

2、通过“遴选带共性问题——组织积累式研课——形成课后反思”系列活动的开展,进一步提高我校教师的业务能力及课堂教学水平,达到优化课堂结构,完善教学方法,增强教师教学能力的目的。

活动步骤(一)遴选共性问题。

问题决定方向。

首先由学校教导处确立宏观主题,各研修组教师结合自己的教学实际在组内提出研究问题,然后由组长遴选出共性问题,并将此问题确立本研修组的研修主题也就是小课题进行研究,并呈报到教导处。

(二)组织积累式“研课”抓住了问题,其实就是一种超越,有了这种超越,最后当然要改变课堂。

我们遵循“教学设计——研讨反馈——调整设计”的原则,结合学校协作杯课堂教学竞赛和过评课关活动开展五课互动式的交流研讨。

具体流程如下:课前教研组长组织本组成员根据主题确定授课内容,并进行集体备课——主讲人试讲——再次备课并修改问题——再次试讲——执教教师现场说课(听课教师带任务听课)——上课——组内一名教师总体评课——听课教师围绕本主题现场论课——打分——教导处汇总(三)形成课后反思上一个流程结束后,使最初提出的问题由潜在转为显性,研修教师通过文字来描述自己的得与失,提炼观点,沉淀思想,理清一些模糊的、肤浅的认识,力求形成一个跨越式的提升,最后学校召开研修成果交流会,达到以教带研,以研促教,取长补短,共同提高的目的。

校本研修路径 课题

校本研修路径 课题

校本研修路径课题摘要:一、引言二、校本研修的定义与意义三、校本研修路径的设计原则四、校本研修的具体路径与方法1.基于问题的学习2.协作学习3.反思性实践4.教师专业发展五、案例分析六、总结与展望正文:【引言】校本研修是提高教师教育教学能力、促进教师专业发展的重要途径。

本文旨在探讨校本研修的路径,以期为我国教育改革提供参考。

【校本研修的定义与意义】校本研修是指学校根据自身特点和需求,针对教育教学中的问题,组织教师进行研究、学习、实践和改进的过程。

它有助于提高教师的教育教学水平,促进学校教育教学质量的提高。

【校本研修路径的设计原则】校本研修路径应遵循以下原则:1.针对性:针对学校教育教学中的实际问题,提高研修的针对性和实效性。

2.主体性:充分发挥教师的主体作用,鼓励教师积极参与研修活动。

3.合作性:加强教师间的合作与交流,实现资源共享和共同提高。

4.持续性:将研修活动纳入教师日常工作,形成持续性的专业发展机制。

【校本研修的具体路径与方法】1.基于问题的学习:教师针对教育教学中的问题进行研究,寻求解决方法,并在实践中验证和改进。

2.协作学习:教师分组进行研讨,分享经验,共同解决问题,提高教育教学水平。

3.反思性实践:教师在教育教学实践中进行反思,总结经验,不断调整和改进教学策略。

4.教师专业发展:组织教师参加各类培训、学术研讨等活动,提高教师的专业素养。

【案例分析】以某学校为例,该校通过实施校本研修路径,教师教育教学水平得到显著提高,学生成绩也呈现出稳步上升的趋势。

【总结与展望】校本研修是提高教师教育教学能力、促进教师专业发展的重要途径。

课题研究与校本研修的整合——教研组主题研修系列化的有效路径

课题研究与校本研修的整合——教研组主题研修系列化的有效路径

作者: 杨荣波
作者机构: 浙江省温州市瓯海区教师发展中心,325005
出版物刊名: 上海教育科研
页码: 55-57页
年卷期: 2010年 第7期
主题词: 教研组 校本研修 课题研究
摘要:把教研组的校本研修和课题研究整合起来,实施校本研修课题化,课题研究校本化,有利于一并解决当前教研组校本研修和课题研究中存在的问题。

与无主题、一次性的研修活动相比,系列化主题研修活动在研修目标方面更具针对性,在研修过程中更具参与性和生成性,在研修效果方面更能体现连续性与渐进性。

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基于小课题研究下的校本研修(注:本文为嘉沪高级研修班3月30论坛活动中交流的文本材料。

在当日论坛活动后的小调查中,本研究也被学员评选为最感兴趣的话题之一。

)摘要:校本研训应该是优化教师教育教学直觉生成的过程,教师小课题研究校本研训是一种比较好的促进教师教育教学现场直觉生成优化的校本研训之一。

在个体背景下的教师小课题研究可以分为成果应用型、问题解决型、经验总结型、探求新知型,在群体合作下主要为基于教师小课题研究的教学研训。

在教师小课题研究时学校要注意营造“研究文化”来推动教师小课题研究群众化、呵护“个性属性”来实现教师小课题研究的草根回归、注重“支架”运用来加强教师小课题研究的科学辅助,只有这样才能保证教师小课题研究校本研训的优化和发展。

关键词:校本研训直觉生成小课题研究操作策略校本研训的提出,无疑将我们的视野重新拉回了学校本身。

当然,它所引发的更具有价值的是,从“校本”这个核心字眼上去理解,校本研训的“在学校”、“以学校”和“为学校”的理念已经将我们一直所困惑的“教师如何做研究”的问题作了比较恰当的回答。

当然,在我们都关注校本研训并且进行着各种尝试探索之后,我们也发现,校本研训好像又陷入了“理念高悬”的困境,并没有引发一系列的良好的连锁反应,以及出现我们所期望的局面。

当然,任何一场改革都需要一定的过程,其实校本研训也一样,急功近利,追求速效,同样也只能像当初的中小学教育科研一样,陷入“领导很热情,教师不领情”的尴尬境地。

当然我们也不得不承认,我们的校本研训还或多或少存在着这样那样的问题,在初级阶段,这一切都很正常。

其实我们还必须回到“我们为什么要开展校本研训”这个问题上来,因为只有对这个问题有了清晰的理解,才能发现我们现在校本研训的缺陷和误区,才能真正认清校本研训的本质。

我们认为,校本研训的目的应该是学校通过对教师的专业发展推动从而达到学生的更优质发展。

那么,教师的专业发展是核心点,也就是我们开展校本研训的着眼点和着力点。

教师专业发展所包含的东西非常多,有专家曾提出了学科技能、知识技能、教育技能、沟通技能等等十五项专业技能,这当然都具有一定的科学性。

然而,正是因为我们把教师专业发展弄得庞杂化了,从而导致了我们在开展校本研训的时候眉毛胡子一把抓,“计算机、普通话、心理学”等等一个都不能少,弄得教师精疲力竭,疲于应付。

我们以为教师“有”了就“行”了,但事实上我们又犯了一个简单的错误——知识产生力量,事实上,人有了知识未必能产生力量,就像汽车有了汽油未必跑得快,未必跑得动一样。

如果说庞杂化其实是我们对校本研训的一种简单化加法操作行为的话,那么“重形轻质”则是我们对于校本研训的功利追求,这种“海市蜃楼现象”只能导致一片虚假繁荣。

而其实我们所陷入的最大的误区则是校本研训的“假主体现象”,也就是说教师虽然参与了整个研训过程,虽然在整个研训过程中进行了诸多的思考,但大多数教师并没有作为真主体存在,他们或作为“旁观者”而存在、或作为“研他员”而存在、或沦为权威的奴役者。

我们总是觉得教师参与了、思考了,就能改善了,但事实告诉我们,虽然常常看到教师们争论思辩滔滔不绝,但返回自己教育情景的时候,却依旧我行我素、言行不一。

当然,我们不能责怪教师,因为作为教育者的我们都很清楚,由于教育对象、教育背景等等的不等同性,任何教育经验都不可能简单复制。

教师必须根据教育对象、教育情景等的不同而对他人或者自身的教育经验进行合理的生成,这种生成才是教师专业发展最为关键核心点。

因此,我们认为,校本研训应该是促进教师“生成”的过程,而这种生成重点就是教师在教育教学现场的直觉生成,这种直觉生成带有很强的教师个体特征,它不是技术,而是艺术,不是直接的,而是间接的,不是共通的,而是独特的,是具有教师强烈的个人特点,是一次性的教育经验,因此也不能被他人重复验证,即生成出真正属于教师自己的教学生活世界。

教师这种直觉生成的特性启示我们的校本研训必须保证教师作为真主体存在,必须让每一位教师立足自己的实际通过自己的努力在开放性的研讨中结合亲历实践来增强自身的思辩能力、研究能力,从而逐步寻找和建构富有个人特色的教育教学直觉生成能力。

因此,校本研训必须注意要倡导每一位教师发表自己的观点并与大家分享自己的思考过程、必须注意不要盲目迷信理论、必须注意学会放弃大众主题、必须注意不一定要达成公共性的结论。

基于上述认识,我们开展了“教师小课题研究”校本研训的实践与探索。

一、什么是教师小课题研究教师小课题研究是指教师在短时期内以教育教学中迫切解决的问题或者自我经验作为课题,吸纳和利用各种有利于解决问题的经验、知识、方法、技术、理论,在教育教学中加以研究,探寻解决教育教学中具体问题的对策的课题研究形式。

它具有研究范围局部化、研究内容具体化、研究方式简易化、研究周期短期化的特点。

二、为什么要开展教师小课题研究除了上述对校本研训的思辩认识外,教师小课题研究的提出主要起源于对中小学教育科研现状的认识。

1、“群众性”——学校教育科研的本质。

学校教育科研与其他科学研究不同,具有校本性、实践性、广泛性三个基本特征。

首先,它的出发点和归属点应该是促进学校发展,因此,它具有很强的校本性,必须立足学校的发展实际,务求实效。

其次,学校教育科研着重解决的是学校发展中的问题,它必须与教师的实际工作相结合,必须与教学研究相结合,否则就会成为无源之水,无本之木,它相对纯理论研究而言,具有较强的实践性。

另外,课程改革的基本条件是教师转变教学观念和教学行为,而这一转变必须在教师自身的实践探索中才能真正实现,这就要求第一线的教师除了应当具备传统所界定的专业特性之外,还必须拥有一种扩展的专业特性——有能力通过较系统的自我研究和对别人经验的研究,通过在实践研究中对有关理论的检验,实现专业上的自我发展。

因此,学校教育科研应该属于群众性教育科学研究,具有广泛性,它在学校工作中应无处不在。

2、“专业性”——学校教育科研的困境。

但综观我们现行的教育科研,要求中小学教师的教育研究如同专业研究,有科学的假设、按照科学的程序、选用科学的方法,发现和揭示具有普遍适用性的教育规律,为教育科学理论的建设做出贡献。

这样的研究范式无论是对教育工作的改进、教育质量的提高,还是在提升来自中小学的实践经验,提高校长和教师的专业化成长水平方面等确实都发生过很好的作用。

但这种把普通中小学教师参与的教育研究等同于专业研究人员的科学研究的科研范式,却既没有真正尊重教师的优势和现实可能性,同时也未尊重教育实践研究的特点,使大多数教师对教育科研产生了严重的敬畏感,遭遇了“二八定律”厄运!就在教师的实践带有更多的专业研究成分,他们的话语中出现更多的专业术语时,我们发现在积极参与研究的部分教师中,描述实践的鲜活话语越来越少,灵动的实践叙述被工整的结构性“理论阐述”所取代,或变得抽象、晦涩,或仅仅是一些没有个性特色的一般化道理的演绎。

于是,许多教师就产生了“教育科研太深奥,不知从何下手”、“教育科研的程式太繁琐,要耗费大量时间”以及“教育科研就是写论文”的感觉。

他们屡屡遭遇“失语”的痛苦,使得他们对教育科研敬而远之。

这些都使得如今的学校教育科研在“繁荣景象”下面的却难掩“步履维艰”的真实局面,使学校教育科研越来越远离群众性。

3、小课题研究使学校教育科研回归“群众性”。

于是,我们不得不重新审视我们的让每一个教师都成为研究者的“群众性教育科研”,不得不对教育科研的本原作一次回归。

而要使教育研究成为广大教师的自觉行动,就需要对当前过于强调发现规律、理论突破的“高(目标)、大(课题)、全(方位)”课题研究模式进行反思,从为写文章、为立项、为评奖、为评职称而研究的目标上解放出来,回归到它关注教育实际问题解决的朴素追求,并在此基础上改进工作和完善自我统一道路上来。

这就要求学校教育科研,应从较多地关注课题本身发展与教育科学成果的获得,转换为更多地对教师作为一个活生生的生命体成长的关注;从较多地把教师的研究当作教育理论专业人员的研究来要求和衡量,转换为强调教师的研究是日常教育教学背景下针对教育实践问题的研究;从较多地关注沿用自然科学规范的研究方法,转化为更多地关注教师研究方法的人文性和个性化。

关于教师如何做研究这个命题,有许多的教育专家进行过阐述,应该说,近年来,教育研究的形式及表现已经在逐步打破规范的专业化课题研究,教育反思、教育随笔、教育叙事、教育案例等等,都在某种程度上推动了教师参与教育研究的热情。

但是,它们还或多或少的存在着缺乏主题性、系统性、科学性的缺陷,还不能真正有效的快速推动教师专业化成长。

根据学生研究性学习中小课题研究活动的启示,我校提出了“教师小课题研究”的研究,旨在探索一套行之有效的更贴近教师教育教学实际,更能让教师乐于接受,更利于教师完善自我的教育课题研究范式。

同时我们坚定的认为,“教师小课题研究”具有重要的研究价值,这一新的课题研究形式必然是对传统课题研究的有效补充,必然对校本研训具有极大的推进作用,是优化教师教育直觉反应的有效途径。

、三、如何进行教师小课题研究教师个体进行小课题研究其基本程序跟传统课题研究类似,一般为:选择问题——问题分析——确定研究主题——预设研究步骤——实践研究——总结反思。

教师小课题研究可以分为个体研究和群体研究两种方式,在具体的校本研训过程中,两者可以交叉互补进行。

1、在个体背景下的教师小课题研究。

从教师研究的取向来看,教师小课题研究个体研究一般有以下四大类:(1)成果应用型:研究的取向主要是将他人研究的成果应用于自身的教育实践。

例如:我校朱人杰老师研究的《以写生为主提高学生的绘画技法》,主要是通过对秀城实验教育集团陈哲峰老师的图片写生研究成果的应用研究。

这类课题一般选取自身感兴趣的他人成果,并首先要对他人研究的成果进行学习理解,然后移植到自身教育教学实践当中,由于是站在他人成果基础上的,所以往往操作方法易掌握,降低了课题研究的难度,但该类课题的重点应是探索该成果对自身的适用性。

它往往有助于促进自己学习探究,能够锻炼思辨能力和调控能力,较快推动自身职业成长。

这类课题由于具有一定的参考,所以比较适合科研起步的教师。

它一般从自身感兴趣的他人成果选题,但必须注意可操作性。

成果应用型教师小课题基本操作方式为:(1)选取他人成果并学习;(2)选取研究点,制定研究计划;(3)在教育教学实践中具体实施;(4)反思总结。

(2)问题解决型:研究的取向主要是解决自身教育教学活动中产生的实际问题。

例如:我校李恋芸老师研究的《对多动学生自控能力的培养》,主要为了解决她班级里两位多动学生干扰其他学生学习的实际问题。

这类课题往往切合自身实际,目的在于解决现实问题。

它有利于教师养成科学理性工作的习惯,可以较好地提高教师的自我诊断能力。

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