以科学发展观为指导,努力构建和谐医院

以科学发展观为指导，努力构建和谐医院
云南省肿瘤医院段永
构建社会主义和谐社会是深入贯彻落实科学发展观的重要内容，是我们党对马克思主义关于社会主义建设理论的丰富和发展, 也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。

医院作为国民经济的重要领域和社会公共保障体系的重要一环，建设和谐医院，是建设和谐社会的重要组成部分。

医疗卫生事业能否健康、和谐发展，不仅与人民群众的生活密切相关，也直接关系着党和政府在人民群众心目中的形象和威信。

党的“十七大”提出了我们党在新的历史条件下加强和改进党的建设的总体要求，明确党的基层组织应该成为科学发展观的组织者、推动者和实践者。

在医院党组织中深入开展学习实践科学发展观活动，进一步加强党的自身建设，是贯彻落实党的“十七大”精神，实践科学发展观的继续和深化，实现党建工作与医院发展建设的有机结合，充分发挥党员、党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，是全面实现医院自身改革和科学发展的迫切需要，也是有效改善医患关系，积极构建和谐医院的重要保证。

一、构建和谐医院是当前改善医院内外环境的主要途径
党的十六大、十七大均明确提出了科学发展观的核心
和基本内容。

这对医院的发展同样具有重要的理论指导意义。

特别是随着社会主义市场经济的逐步完善和医疗体制改革的不断深入，当前医院面临的外部环境和形势正发生着日新月异的变革，这对于医院的自身发展而言，既是机遇又是挑战，必然对医院的和谐发展提出了更高的要求。

从外部大环境来说，经济的发展和社会的进步，城市化、工业化和全球化进程的加快, 以及人们对医疗服务质量要求的不断提高, 使医疗卫生事业成为备受瞩目的热点和焦点; 医疗服务市场的日趋多元化, 经营机制灵活的民营医院及大型现代化整合医疗机构的不断涌现, 区域内同行业的快速发展，都给医院发展带来很大的竞争和生存压力; 特别是新医改方案实施以后，国家在宏观调控、政策引导、区域规划、经费补偿等方面的调控力度进一步加大, 医院的公益性质更加突出和强化, 新农村合作医疗、医保等的实施对医疗市场的利益格局分配带来较大影响, 以质量、服务、管理和效率为主的新一轮竞争愈演愈烈, 市场规则中的弱肉强食、适者生存原则在医疗行业表现日益突出。

同时, 新形势下一些新的矛盾也会困扰医院的发展, 医院将会面临规模扩张和资金不足的矛盾; 面临快速发展和人才不足的矛盾; 面临优质服务和成本控制的矛盾; 面临人才培养和人才流失的矛盾。

在新形势下, 只有坚持构建和谐医院的科学发展观,才能创建出充满朝气和活力并具有竞争力的医院。

医疗卫生事业作为保证人民健康的社会公益性事业, 关系到广大人民群众的切身利益, 也关系到千家万户的幸福与安康, 在构建社会主义和谐社会中有着重要的作用和地位。

构建和谐医院，要求医院发展的各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态。

具体体现在医院运作有序，医患之间相互信任和尊重，医院充满生机和活力。

一个和谐的医院，要拥有良好的医患关系，医患之间能相互尊重、平等，树立良好的社会形象，各种利益关系协调得当，从而实现医院的和谐、持续发展。

改革开放30年来, 虽然我国卫生事业取得了长足进步, 但是也凸现出了相当的矛盾和问题等不和谐因素, 比如说当前的“看病难、看病贵”、商业贿赂、医疗资源配置不合理以及医院自身发展定位不清等问题。

因此, 在当前的环境下和实施新的医药卫生体制改革方案的背景下，构建和谐医院就显得尤为重要。

它不仅仅是医院自身生存与发展的需要, 更是构建和谐社会大背景下的外在要求。

二、以党建工作为抓手，努力构建和谐医院
构建和谐医院, 首先要在意识形态领域坚定“为人民服务”的思想, 并在此基础上确立起崇高的共产主义理想。

随着市场经济的高速发展和医疗卫生改革的不断深入, 医务人员的思想观念也受到了前所未有的冲击和影响, 在这种形势下, 党员医务人员也不例外地受到一定的影响。

一些党员信念发生动摇, 甚至丢弃原有信念, 成了拜金主义者; 一些党
员追求个人享受, 沉迷灯红酒绿中难以自拔; 一些党员自恃有地位、有技术、有关系, 救死扶伤之心麻木; 少数党员职业道德观念淡薄, 甚至以职谋私。

以上这些问题都应当引起我们的高度重视和反思, 此时, 作为党建工作灵魂的思想与作风建设尤为显得非常必要而且必需。

各级医院基层党组织要切实加强党员干部的思想与作风建设, 并通过开展社会主义荣辱观教育和深入学习实践科学发展观活动，全面提升医院内部思想政治素质, 为构建和谐医院奠定坚实的思想基础与作风素养。

构建社会主义和谐社会, 关键在党, 重心在基层。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础, 处在和谐社会建设的第一线, 担负着团结和带领基层党员群众共同建设和谐社会的重任。

我们要全面贯彻落实党的十七大精神，认真审视和谋划医院内部党的基层组织与纪律建设, 切实加强和改进医院党的基层组织与纪律建设, 充分发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用, 为构建和谐医院提供强有力的保证。

构建和谐医院, 必须坚持在党的领导下全院共建的原则。

基层党支部要集聚各方智慧, 整合各类资源, 凝聚各方力量, 在基层形成构建社会主义和谐社会的强大合力, 为形成医院党委领导、支部负责、上下协同、公众参与的管理格局发挥作用。

健全党的基层组织体系, 扩大党的工作覆盖面。

健全党的基层组织体系, 要坚持有利于加强对党
员的教育管理, 有利于发挥党的领导作用, 有利于巩固党的执政地位的原则。

增进基层党组织的团结, 最根本的是要坚持和完善民主集中制。

要按照集体领导和个人分工负责相结合, 按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子内部议事规则和决策机制, 防止独断专行、软弱涣散和各行其是。

要严格基层党内生活与纪律, 完善民主生活会和组织生活制度, 提高领导班子解决自身问题的能力。

要促进人际关系的和谐, 增进领导班子团结, 通过基层领导班子的团结带动干部队伍的团结, 以党内团结促进医院的和谐。

作为党建中纪律建设的重中之重, 医院要持之以恒地坚持和完善卫生行风承诺, 医德医风考核、奖惩、院务公开、公示等行风建设和管理制度, 积极开展行风大家评和医务工作者形象测评活动, 实行末位淘汰制, 健全纠风工作机制, 严肃查处收受“红包”、“回扣”等商业贿赂现象,彻底铲除构建和谐医院过程的不和谐因素。

胡锦涛总书记强调指出:“促进实施人才强国战略,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。

社会发展, 科学技术是第一生产力, 科学技术发展, 人才是根本, 人才是科技进步的依托和载体, 是实施科技创新的关键。

国家间的经济实力、综合国力竞争比的不只是经济、资本和技术, 更重要的是掌握技术的人。

医疗服务行业作为国家经济的重要
组成部分, 同样需要人才作为竞争与发展的依靠。

以人才建设与发展为依靠, 医疗服务行业也不例外, 只有发挥人才第一要素作用, 通过把好人才的识别、引进、使用、培训、管理等环节, 才能为“人尽其才,才尽其用”提供必要保障, 保证人才使用的效益最大化, 才会为构建和医院提供源源不断的动力。

因此, 在构建和谐医院的党建过程中, 始终坚持把“科教兴院”和“人才强院”作为医院发展的一项重要战略, 必须把党建工作与人才工程建设相结合, 大力开发人力资源，不断强化人才的培养、引进和使用, 也只有这样，和谐医院的发展后劲才会永不枯竭。

总之, 随着社会主义市场经济的建立和完善, 医疗卫生改革与发展已经进入了一个新的历史时期。

新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，医疗机构将面临重大转变。

医疗体制的转型、构建和谐医院成为必然的同时, 作为构建和谐医院的重要保障的党建工作也必然会浮现出许多新问题。

此时, 只有深入贯彻落实科学发展观，不断加强和完善党建工作, 积极主动地去适应日新月异的形势变化, 在改革中创新, 在调整中加强, 在发展中提高, 才能使医院在这一轮改革中立于不败之地、与时俱进、推动构建医院事业良性健康地发展。

作者：段永工作单位：云南省肿瘤医院邮编：650118。