学生会团总支评分表
学生素质综合考评评分细则
职业技术教育学院2013级第三团总支学生素质综合考评评分细则一、思想政治表现测评：思想政治表现分=基础分+奖励分+扣分，具体如下：（一）基础分评定标准：思想政治表现的基础分满分为80分。
包括以下7项内容，考核分为优秀(80-75分)、良好(74-65分)、合格(64-60分)、不合格(59-0分)四个等级。
1．热爱社会主义祖国。
拥护党的领导和党的基本路线，乐于践行社会主义核心价值体系，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念。
主要考核对党的路线方针政策的认同程度和在重大事件中的立场表现。
2．认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，积极参加政治学习活动，走与实践相结合、向人民群众学习的成长成才道路。
主要考核参加政治理论学习的表现和在集体活动中的表现。
3．具有艰苦奋斗的精神和强烈的使命感、责任感，富有奉献精神，顾全大局；树立开拓进取、讲求实效、公平竞争、团结协作等观念。
主要考核在公益劳动、社会实践和日常生活中的表现。
4．树立社会主义民主法制观念，自觉维护和遵守国家宪法和法律，正确行使民主权利，自觉履行法律义务；严格遵守校纪校规，维护学校和社会的团结、稳定。
主要考核遵纪守法情况和关键时刻的表现。
5．养成良好的道德品质和文明行为习惯，积极参加文明校园建设。
诚实守信、勤劳敬业、谦虚谨慎、乐于助人、尊敬师长、礼貌待人、尊重他人劳动、爱护公共财物、维护公共秩序、抵制不良社会风气。
主要考核在公共场所和人际交往中的道德行为。
6．具备健康、高雅的审美情趣和正确的审美观点，努力培养辨别美、丑的能力，自觉创造美的生活。
主要考核是否具备良好的情趣、情操和文化艺术修养，以及在校园文化生活中的表现。
7．心理健康，具备良好的心理素质和较强的心理调适能力。
主要考核是否具备良好的适应性和自我约束规范能力，以及在日常学习、生活中及面临困难、挫折时的心理表现。
（二）基础分通过学生的日常思想、行为表现与关键时刻（及对重大事件）的立场、观点、态度、言行等途径，对学生的实际表现进行测评。
团总支学生会干部考核制度
机械工程学院团总支学生会干部考核制度在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。
一、考核说明：（一）、学生会考核实行“百分制”，考核项总分为100分。
（其中基本分为70分，奖罚分为30分）。
（二）、学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院组织部。
（三）、学生会考核工作由团总支、学生会组织部负责。
（四）、考核时间为每学期末。
（五）、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问可以直接反应。
（六）、附考评表1。
（七）、本规定解释权归院团总支学生会组织部所有。
（八）、本制度自颁布之日起施行。
二、考核内容及标准：学生会干部考核由五部分组成：“思想考核”、“例会考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”。
（一）、思想考核标准：1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。
2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。
3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。
4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。
5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。
（二）学习情况考核标准：1、团总支、学生会的干部干事若有考试挂科、替考、或有严重考场舞弊的行为一经发现就地免职。
2、团总支、学生会的干部干事若被查到旷课五个课时以上者给予警告，若旷课超过十个课时则就地免职。
（三）生活寝室考核标准：1寝室卫生脏乱差，且有违规电器被查处者，且被上白榜两次者将就地免职。
学生会团总支规章制度细则（3篇）
学生会团总支规章制度细则学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份—学生，检查、考核同学。
这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。
时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。
应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。
对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。
检查同学的日常行为。
4、体育部:组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。
6、宣传部:做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。
组织好各种文艺活动。
7、学习部:掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部:应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。
二、日常检查]对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。
1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。
课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。
外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。
2、体育部:课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。
周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。
优秀共青团员评分细则
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您的努力学习是为了更美好的未来！优秀共青团员评分细则一为进一步做好共青团员“推优”工作，促进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，根据团中央下发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的意见》(通字[1992]18号)，其中明确指出：“今后28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐”。
为了进一步落实我院推荐优秀团员作为党员发展对象的工作，使之科学化、规范化、制度化，结合我院实际，研究生院团总支特制定“推优”工作的有关实施细则：一、各基层团支部要深刻领会“推优”工作的重要意义，提高认识，加强“推优”工作的宣传力度，通过开展“推优”工作，促进对团员的思想政治教育。
二、团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的基本条件和标准，保证质量。
三、“推优”工作在各院系党组织和上级团组织的领导下进行。
团组织要经常向党组织汇报工作情况，征求团员对开展“推优”工作的意见、建议、积极主动地开展工作;党组织对团组织推荐的发展对象，要认真考察，加强培养，及时讨论研究。
四、重点发展对象必须具备的条件(一)、认真学习马克思主义理论，有坚定的共产主义信念，入党动机端正，积极拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，拥护并坚持改革开放。
在政治学习和组织生活以及社会实践活动中表现积极，起表率作用。
以身作则，言行一致。
(二)、专业思想牢固，学习认真刻苦，学习成绩良好;积极完成组织交给的各项任务，工作积极肯干，成绩显著。
(三)、作风正派，为人正直，敢于批评和自我批评，能在团员中起模范带头作用。
团结同学，乐于助人，集体荣誉感强，有奉献精神。
(四)、模范遵守国家法律、校纪、校规和团的纪律，无违法违纪现象。
(五)、已递交入党申请书的团员。
(六)、定期向党组织口头或书面汇报思想。
五、推荐重点是品学兼优、全面发展的优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部、“三好”学生、社团活动积极分子及获得其他荣誉称号的团员青年。
大学团总支·学生会纳新方案
应用化学系学生会纳新策划书策划人：刘凯强黄一周利斌写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。
比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。
“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。
让所有人都看到他们的真正实力。
所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。
这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。
学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划方案负责人：游溢、崔敏…方案活动时间和地点：2011年11月方案活动的对象：11级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。
再选优秀者参加系级大范围面试考核。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。
学生会部门考核评优制度(确定)
安阳师范学院教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
第三条学生会各部口和各成员基础分均为10分。
每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。
第四条所有加分项需及时申请。
申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。
学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。
第二章细则第五条会议考核一、部长级会议（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。
应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。
由学生会办公室考勤。
（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。
二、全体学生会成员例会（同上）。
第六条办公室及各部口值班（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。
（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00下午15：00--18：50（夏季）14：30--18：20（冬季）（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。
团总支、学生会改选方案
国际商务学院团总支、学生会改选方案国际商务学院团总支、学生会一直以来秉承“团结一致，共进共荣，扎实工作，雷厉风行”的工作宗旨，践行全心全意为同学服务的工作理念，为了加强学院团总支、学生会的整体实力，更加创新、高效、务实地开展工作，经研究决定对国际商务学院团总支、学生会进行换届改选。
本次部长级以上学生干部竞选将本着公开、公平、公正的原则，择优录用。
现将具体方案告知如下：●报名阶段由各系辅导员推荐，填写“国际商务学院团总支、学生会推荐表”，经团总支、学生会初选，确定参加初试名单，进行现场面试。
推荐表上交时间6月9日17：00 - -18：30交到5号楼122室，过期不候。
团总支、学生会各部门人数结构图（部长级以上）：部门人数部门人数团总支副书记 1 治保部部长 1 团总支常务副书记2-3 生活部部长 1 团总支秘书处 1 舍务部部长 1团总支宣传部 1 文艺部部长 1团总支组织部 1 体育部部长 1 团总支社会实践部 1 女生部部长 1 学生会主席 1 民族部部长 1常务副主席 3 外联部部长 1 秘书长 1 科技部部长 1 宣传部部长 1 记者团团长、副团长1+2学习部部长 1 艺术团团长、队长1+5 合计33人●资格审查对报名人员进行资格审查，如有违规违纪、弄虚作假、有不及格科目记录者，取消竞选资格。
●竞选阶段（一）团总支、学生会成员改选（面试阶段）一．时间：6月14日中午（待定）二．地点：五号教学楼三．评审团：国际商务学院院长助理李曼老师；哥本哈根商学院辅导员白竹雪老师；会计系辅导员左佩玲老师、姜玉发老师、李贺楠老师、张炜琪老师；金融系辅导员段美茹老师、高迪老师；国际经济与贸易系辅导员关巍老师；工商管理系辅导员王贤老师；团总支副书记、常务副书记；学生会主席团成员。
四．对象： 2009级国际商务学院在籍学生。
五．具体要求：1.2009级同学可竞选各部门部长级以上职务(1-2个部门/人)；2．每人进行两分钟的述职演说，主要内容包括：过去一年的工作总结；对未来工作的想法和展望；3．评审团老师对述职人进行现场提问；4、参加面试的同学上交一份竞选职务工作计划书（内容详细、用A4纸打印）；5．定量考核。
团支书考核说明及细则
团支书考核说明及细则第一篇：团支书考核说明及细则一、团支部书记的职责（一）、基本职责支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。
团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体有以下几方面：1、向支部团员大会，并向同级党组织和上级团组织负责。
团支部书记是由团员大会民主选举产生的，因此，团支部书记的工作必须向支部团员大会负责；作为党联系青年群众的纽带和桥梁，团要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部书记，就是要向同级党组织负责；同时，团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责，向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作；向同级党组织和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。
2、贯彻执行支部团员大会决议，党组织和上级团组织的决定精神。
支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚决执行；同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。
3、召集支部委员会的支部团员大会。
团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。
召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，有灵活的开会方式；支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况，也可临时召集。
召集支部团员大会：（一）要准备好议题；（二）要充分发挥民主；（三)要尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，坚决执行，并上报同级党组织和上级团组织。
4、了解、把握支部内团员的脉搏，有的放矢地经常性的开展政治思想工作，对团员的实际困难和思想问题，要即使发现，尽快解决。
5、代表和维护青年利益。
首先要了解青年的特殊利益，看其是否与社会共同利益相一致，只有在两者一致的基础上，代表和维护青年利益才有现实意义；其次，从实际出发，结合本单位的具体情况，为青年排忧解难；再次，要将团的工作纳入本单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。
广东医学院10级2010～2011学年度学生表现综合测评评分标准(定稿)
第一临床医学院10级2010～2011学年度学生表现综合测评评分标准（定稿）( 时间：2010年9月至2011年8月)一、思想品德加减分细则（一）学生干部品德加分细则1. 担任学校学生会正副主席、学院学生会正副主席、年级党支部委员、年级团总支正副书记、年级学生会正副主席、团支书、班长、年级学生助理，参考相关部门评定意见，优秀加11～12分,良好加9～10分，及格加7～8分，不及格不加分，任职满半年者，加分减半。
2. 担任学校团委正副部长、校学生会正副部长、学院团委正副部长、学院学生会正副部长、校社联干部主席团成员、青年志愿者协会主席团干部、校学生艺术团正副团长、校广播台正副台长、一院学生顾问团成员、《院报》正副编委、《广青》正副编委、《映月湖畔》正副编委、《激扬》正副编委、年级团总支正副部长、年级学生会正副部长、年级党支部党小组组长、班干部（除班长、团支书），工作满一年者，参考相关部门评定意见，优秀加9～10分,良好加7～8分，及格加5～6分，不及格不加分。
任职满半年者，加分减半。
3. 担任校社联干部各正副部长、青年志愿者协会各正副部长、校学生艺术团团长助理、艺术团各部门正副部长及各表演队正副队长、校广播台各组长、膳食委员会正副主任、各社团负责人正副会长、《院报》正副部长、《广青》正副部长、《映月湖畔》正副部长、《激扬》正副部长、各级学生组织部门干事、年级摄影记者、《校友通讯》记者、宿舍楼层层长、宿舍楼层党小组组长，参考相关部门评定意见优秀7～8分，良好5～6分，及格3～4分，不及格不加分。
任职半年者，加分减半。
4. 担任舍长工作满一年，其宿舍获校或年级年度“文明宿舍”称号的，加3分；基本履行舍长职责者加2分，任职满半年的分数折半，表现差者不加分。
5. 担任年级青年志愿者小队长、科研小组组长满一年者，优秀加3分，良好加2分，及格加1分，不及格不加分。
说明：①担任多个学生干部职位的，只奖励最高的职位，不累加。
教育科学学院团总支、学生会干部考核表
教育科学学院团总支、学生会干部考核表姓名部门职务班级考核制度：学生干部考核内容主要由三个部分组成：“例会、值班、财产借用、归还，工作表现情况”。
考核制度实行百分制。
学生会成员要以身作则，遵守校纪校规。
考核内容具体如下：考核内容具体考核分值部门负责人给分主席团给分例会考核1、会议缺席者（无故缺席）每次扣5分；早退、迟到者扣2分；无故请假者扣3分；虚报请假事由的一次扣2分。
2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在开会2小时前向主席请假，否则视为无故缺席，事后请假视为缺席，违者扣5分。
3、每学期例会迟到累计2次或缺席（无故缺席)1次者，会议上由主席提出批评，迟到累计3次或缺席（无故缺席）2次者，取消有关评先选优资格，本人在全体学生干部大会上做自我批评。
4、每学期例会迟到累计3次以上或缺席（无故缺席)2次以上者自动退出学生会。
5、开会时应带笔记本和笔，不带者每次扣1分。
6、学生会主席或各部部长主持召开的学生干部例会而不到者，每次扣4分。
7、任何学生会干部，在院内召开各种会议，必须提前一天报学生会主席处批准，严禁以个人名义，私自在院内开展各项会议。
违者扣5分。
值班考核1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。
负责办公室卫生的打扫及保持。
2、值班人员必须正确登记值班情况，以便主席团随时检查值班情况。
不得在值班签到本上写任何与值班记录无关的东西，不得撕掉值班本的纸。
违者扣3分3、值班人员无理由不值班或找不到人者，发现一次扣2分。
财产借用归还考核4.、连续三次不值班者，给予退出学生会处理。
1、各部门在开展活动期间，需向学生会借用相关财产时，部门负责人未提前一天签写登记表而给活动带来的影响，每次扣4分。
2、相关负责人未在规定时间内归还借用物品，每次扣3分，情况严重扣5分。
3、学生会干部借用财产有人为损坏迹象，每次扣4分。
4、未经相关手续，动用学生会财产者，经手人每次扣5分。
优秀学生会评分细则
附件1 优秀学生会评分细则基本要求（100分）加分项扣分项一、班子及制度建设（20分）学生会组织机构健全，定期召开换届选举大会；班子团结，干部政治素质和思想素质较高；工作勇于创新，踏实有效；积极向校学生会、校区学生会推荐和输送优秀学生干部；能认真学习、切实贯彻学生会章程和各项规章制度，有完善、有效的管理条例和制度，能坚持制度，积极开展好各项工作。
严格遵守学生会纪律。
部门体系完善，设置合理；工作中有创新举措，能结合部门特点和性质主动积极开展各项学生活动；认真执行和贯彻校、院学生会的各项工作。
1、校学生会、校区学生会学生干部任职加分：主席团：考核分×3%；部长：考核分×2%；委员：考核分×1%。
2、积极向校学生会、校区学生会输送学生干部，每任满一届一人给所在学院加1分。
3、定期召开换届选举大会，会前有报告，会后有总结及干部任职情况报备加1分。
4、学生会各项规章制度、管理条例齐备加1分（需提供书面材料）。
5、主动加强校院联系，并定期向校学生会提交工作计划和总结的加1分。
6、对校学生会工作提出合理建议（书面形式，团总支盖章）并被采纳的，视情况及贡献大小给予每次0.5－1分的加分。
1、校学生会、校区学生会学生干部中由学院推荐未任满一届被免职者，每人（次）扣所在学院0.5分。
2、无完整的学生会规章制度、管理条例的扣1分（以不能提供书面材料为准）。
3、违规开展学生活动的每项（次）扣1分。
4、无故不参加相关会议的，每人（次）扣0.5分；请假超过三次（含三次）的每人扣0.5分。
5、不能按时按要求完成校学生会所布置的工作的，每项（次）扣2分。
二、思想道德教育（10分）学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。
1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。
学生会成员量化考核标准
xxx学生会成员量化考核制度为提高xxx学生干部队伍的整体素质，完善学生会体制，更好地发挥学生干部骨干作用，培养优秀的学生干部队伍，特制订学生会全体成员的行为准则以及工作考核标准。
第一章 思想道德要求一．组织观念1.坚决拥护党的领导，贯彻执行党的基本路线和各级方针政策。
2.具有较强的组织观念，并且严格遵守组织纪律，坚持实事求是。
3.具有顾全大局，团队协作精神，严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的方针政策，不搞特殊化。
二.遵纪守法1.遵守学校的各项规章制度，不寻恤滋事，有背于校纪校规，坚决与违法违纪现象作斗争。
2.自觉执行上级组织的决定，服从分配，加强道德修养，虚心接受老师和广大学生的监督。
三.思想汇报1.认真学习科学文化知识，做到德、智、体、美、劳全面发展，经常向上级汇报交流。
2.树立正确观念，坚决站在真理一边，及时提出一切有益于组织发展的合理化意见、建议。
3.与组织保持一致性。
对组织忠心，言行一致，并切实开展批评和自我批评。
四.精神面貌1.必须具备优良的政治品质，高尚的道德修养和良好的工作作风。
2.保持奋发向上的精神风貌和积极旺盛的工作精力，教育和影响广大同学身体力行，作好带头榜样作用。
五.道德修养1．积极开展自我批评，正确评估自己，严于律已，宽以待人，团结互助，尊重他人，诚实守信，克已奉公，文明礼貌，尊敬师长。
2．建立优良的道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。
六.群众工作1．密切联系广大学生，积极宣传学院的教学方针理念与决策决定，帮助同学提高道德修养，坚持“从同学中来，到同学中去”的路线方针。
2．虚心听取广大学生的意见建议，了解他人的心声，及时向组织反映，尽快解决。
3．急他人所急，想他人所想，想方设法为同学排扰解难。
七.奉献精神1．坚持组织利益高于一切的观念。
2．坚持全心全意为广大学生服务的宗旨，讲究奉献，率先垂范，关心他人疾苦，乐于助人，不计较个人得失，用忘我奉献的精神激励自己。
学生会团总支竞选评分表
黄 贵
程权杰
学生会团总支竞选
（2014级）
表现
能力
自我介绍（25分 ）
形象风度(10分)
才艺表演
(10分)
评委提问（30分）
语言表达
（25分）
总 分
刘 瑞
罗 丹
谭宗艺
李海娇
石慧琳
杨本浩
赵晋兴
邓梦桃
胡 萍
杨 芳
梁喜红
覃桃颖
于鲁
吐孜
阿依
排丽
（2015级）
表现
能力
自我介绍（25分 ）
形象风度(10分)
才艺表演
(10分)
评委提问（30分）
语言表达
（25分）
总 分
崔攀攀
张明月
肖艳妮
高 云
朱夕夜
张凯迪
杜采联
邓唯蔚
吴若兰
彭 婷
黄碧蓉
段佳玲
宁晓娟
贾金蓉
刘惠雯
张 丽
杨启万
范思嘉
沈 晓
覃佐琼
表现
能力
自我介绍（25分 ）
形象风度(10分)
Байду номын сангаас才艺表演
(10分)
评委提问（30分）
语言表达
（25分）
总 分
刘 杰
吴 珊
程 英
黄 洁
张雅玲
张小芹
新乡医学院基层团委(团总支)工作目标考核评估自查评分表
9.3学术活动
经常举办各种学术讲座或学习、文化竞赛活动加1分
1
9.4校园科技创新活动
积极组织参加“挑战杯”新乡医学院大学生课外学术科技作品竞赛活动及挑战杯”新乡医学院大学生创业计划竞赛，活动有领导小组、实施方案、工作总结等加2分；积极配合校团委组织学生参加“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛活动及挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛加2分；每学期结合本单位学生学科专业特色，指导本单位学生开展大学生科技创新活动（含学术讲座等）加1分；积极组织学生申报学校大学生科研课题申报立项工作加1分
6
5.制度建设
5.1基层团（委）总支制度建设
基层团（委）总支制度建设（机构、职责、分工、各项工作制度等）具有科学性、完善性，各项制度落实顺利加2.5分
2.5
5.2团支部制度建设
团支部制度建设（机构、职责、分工、各项工作制度等）具有科学性、完善性，各项制度落实顺利加2.5分
2.5
6.队伍建设
6.1共青团干部队伍建设
6
9.5社会实践活动
积极组织学生参与社会实践活动和志愿服务活动，学生参与率超过80%加1分；社会实践活动有计划、有方案、有总结，能体现本单位特色加2分；积极申报社会实践团队加1分，按时完成校团委安排的社会实践活动，并及时准确报送活动信息、图片、总结等材料加2分
6
10.青年服务
10.1心理健康教育
关心学生心理健康状况，做好心理测试和心理健康教育工作加1分
3
3.2团校工作
积极组织团员干部参加学校团校培训加1分，基层团（委）总支团校建设规范，定期开班培训加1分，培训资料保存完整加1分
3
3.3五四红旗团（委）团支部创建
加强团支部工作的指导，积极做好“五四红旗团支部”的创建评选工作加1分
学生会团总支各部职责
一、体育部：1、负责组织早操。
统计出勤人；保质保量的督促学生跑完早操。
2、负责组织课间操。
督促学生出操速度；检查出操人数；学生着校服情况；做操的标准度、力度；等3、负责组织课外活动。
保证课外活动班级到勤，不允许期间学生回班，尽量让每位学生都进行活动，锻炼身体。
4、负责定期整理器材室。
5、负责组织晚自习的总结活动。
短时间内让全体学生在操场集合并保持安静；总结完后，有秩序的让学生解散。
6、负责组织会场。
学校有会议、节日活动时，负责组织学生到场，保证安全，并保持会场秩序。
7、认真完成我院开展的其他工作二、宿管部：1、午休时间，严禁走读生进宿舍。
2、9：25通知女生宿舍准备查宿。
3、9：30锁宿舍门，开始点名，检查人数、有无替到的以及检查宿舍卫生。
4、10点宿舍熄灯。
严查学生玩手机、同床、说话、等。
5、对违纪者，劝说；不听劝者，给予处罚；给相应宿舍扣分等。
三、文艺部：1、组织红五月活动。
2、组织元旦活动。
3、组织十佳歌手活动。
4、负责组织活动的开展。
根据院对校园文化的总体要求以及院的特点，财力物力的实际情况，选择合适的活动形式和内容。
5、认真完成我院开展的其他工作。
四、技能部：1、检查各班是否及时打开电教，锁闭电教。
2、检查各班是否按规定使用空调。
3、检查各班是否锁好门窗。
4、定期检查各班各自保管的钥匙。
5、对检查各班的执行、保管情况、给予加扣分。
学习部：1、在学生进行考试的时候，帮助老师排考场，在考试结束后，将考试地点的卫生打扫干净；2、每周的各班日志的计算，日志计算要求学习部各成员认真，不马虎，对各班的分数负责。
并不能占用晚自习时间；3、负责在我院进行一系列的活动及比赛时，学习部要帮助统计分数。
4、学习部成员可在业余时间向我院同学了解学习中是否遇到什么困难，及时发现及时解决；5、完成其他一些；老师交待的工作。
生活部：1、在每天的早上检查各宿舍内务整理情况，如有不到位的及时让其人员整理；2、在课间操时间，生活部要对各宿舍进行检查并计分；3、在中午休息完之后也要进行检查，要做到宿舍的整洁；4、对于各班级及环境卫生也要进行检查。
团总支学生会换届通知
电信分院第八届团总支学生会换届通知各班级：电信分院第八届团总支学生会现已圆满完成任期内的各项工作。
为充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，保证下一学年学生工作的顺利开展，给更多的学生提供锻炼的舞台和展现才华的机会，电信分院第八届团总支学生会将于2011年9月中下旬进行换届工作，本着公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优录取的原则，现将换届工作安排有关事宜通知如下：一、竞聘领导小组1．成立团总支学生会换届竞聘领导小组，统筹换届有关工作，对整个换届工作进行指导，并担任评审。
2．设立会务小组，负责组织有意参与此次竞选的同学的报名工作；负责换届的文件、表格等的收集整理工作；负责竞聘过程的具体安排。
3．本次换届工作在分院党总支的直接领导和指导下进行4、领导小组成员：黄院长肖老师、方主任，会务小组成员：姜国峰陈兆龙三、参选报名条件1.我院09、10级在读本科生；2.主席团竞选者须在年级学生会担任过部长及以上职务，或担任班长团支书有一年工作经验；3.2010-2011学年，截止到6月6日，晨练缺勤次数在10次以上者，取消竞聘资格；4.具有较强的学习能力，学习成绩优良，原则上没有清考现象；5.有较好的群众基础，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益；6.在校期间未受过任何行政处分，无任何违纪现象；7.工作能力突出者和特殊职位需要，条件可适当放宽四、报名时间及报名办法1．报名时间：2011年9月14日至2011年9月19日。
2．报名办法：在辅导员处领取报名表，并于9月19日以前交辅导员签字，在由姜国峰、陈兆龙收取。
【特别说明：登记表一定要附有一寸免冠照片和准确联系方式！】五、竞聘时间安排待分院通知附1：电信分院团总支学生会干部工作职责团总支部门设置及主要职责副书记1、协助书记处理日常事务。
2、协调团总支各部门工作。
3、指导和参与团委所属各部开展活动，协调、检查和督促各部的工作。
4、认真完成上级领导交给的其它任务。
团总支学生会各部职责及考评细则
物理与电气工程学院团总支学生会各部职责为了全面贯彻党的教育方针，切实加强学生思想政治教育和管理工作，实现学生管理工作的规范化和科学化，促进学生德智体美全面发展，培养优秀的学生干部，特明确物理与电气工程学院团总支学生会各部职责：一、团总支学生会是校团委领导下在物电学院开展工作的学生自我管理、自我服务机构，团总支学生会受校团委的统一领导，在院团总支的具体指导下开展工作。
由以下各部组成：团总支副书记、团总支办公室、组织部、宣传部、主席团、学生会办公室、学习部、劳卫部、生活部、体育部、社会实践部、文艺部、女生部、各团支部、班支委。
二、团总支委员会由以下成员组成：团总支书记、副书记、办公室主任、宣传部长、组织部长、社会实践部部长、社团部部长、各班团支部书记组成。
团总支委员会的职责：贯彻上级党组织和团组织的决议，研讨和制定团的工作方案，本总支决议，指导学生会及班团支委做好学生的思想教育、素质拓展、成长服务等工作。
三、团总支学生会及各班团支部委员职责：1、团总支副书记职责团总支副书记是团总支学生会的核心，对团总支的工作负全面责任。
具体讲：负责召团总支委员会的召开，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，将团总支学生会的重大问题提交学生会主席团或学生会扩大会讨论决定；及时掌握本系团员的思想、工作和学习的情况，做经常性的思想教育和纪律教育工作；抓好各支部的自身建设，加强团结，充分发挥集体领导的作用。
2、团总支办公室职责团总支办公室是学院团的工作的枢纽部分，是团总支老师和团副的得力助手，负责各项团的工作协调和落实，负责各团支部和团总支个部口的考核。
管理团总支的财产，负责各种团的文件归档和通知的起草，协助做好党员发展工作，做好团学工作网页的维护。
针对上级部门：团委办公室。
yufeng 工作室强化服务意识、拓展个人素质、树立文明形象、维护集体荣誉3、组织部的职责了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育、考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续；了解团员的思想、工作学习情况，对团员进行思想教育和纪律教育，负责业余团校的组织工作。
大学学生会奖惩制度2篇
大学学生会奖惩制度篇1第一条评分细则1.奖励(1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者，加5分。
(2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉)，加10分。
(3)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，并发挥作用者，加5分。
2.惩罚(1)例会、活动无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。
5—10分钟扣5分，并进行批评教育，10分钟以上者做无故缺席处理扣10分，并进行批评教育。
无故缺席者扣10分。
(2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣10分，干事扣5分。
(3)安排的工作未能按时完成者扣10分，拒不完成者扣20分。
拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
(4)破坏学院各部门内部团结，影响学院、学生会形象者扣20分。
第二条奖励1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况，严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”，并由院团总支颁发证书。
2.设一个“优秀部门”奖项，在我院所有部门中产生，按年终部门总计得分排名中产生。
主席、正副部长个人得分85分以上的，都具有评选“优秀干部”的资格，该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。
得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。
第三条惩罚1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况，部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。
2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。
由于个人原因对学生会造成恶劣影响的，将直接被学生会开除。
大学学生会奖惩制度篇2一、考核原则为了加强对院学生会内部成员的管理，提高院学生会成员工作的积极性，并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时，对校学生会成员有一个细致的评价，特此制定此奖惩制度，注：每个成员最初为0分。
二、考核对象四院学生会全体成员三、考核标准学生会各部门成员的工作情况由办公室监督，办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督，对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成，由办公室负责最后的统一汇总工作，并公开部分考核过程。