梓潼县强化“三个注重” 切实抓好换届后干部队伍建设(定)
机关
：梓潼团县委加强机关效能建设今年以来，在创先争优活动中，我委不断强化措施，大力开展“责任重于能力、关键在于落实、执行高于一切”的机关文化和效能建设，通过开展以“讲学习,强纪律,树形象,促发展”为主题的系列活动，整顿机关作风，提升工作效能。
活化学习方式，注重学习效果。
我委把提升机关干部的党性修养、加强廉洁自律和为群众办事能力作为学习的重点。
在认真落实好规定学习内容的基础上，坚持活化学习形式，丰富活动载体，创新活动内容，不断把“以学习促转变”推向深入。
注重文化熏陶，强化内部管理。
为切实加强机关效能建设，增强为民服务意识，进一步营造全体干部心齐风正、干事创业的良好氛围，创先进、争优秀、重实干、谋发展、尚荣誉的新气象。
严格考勤制度。
我委对全体工作人员进行严格考勤，要求全委机关干部严格遵守上下班时间，指定专人负责点名，外出需注明去向，事假必须先办好请假手续。
每周将考勤情况公布，并作为有关考核测评的依据。
团县委领导不定时对机关干部上班在岗情况进行暗访，一经发现上班期间不在岗不在位的要严厉批评并责令检讨。
团仙[2006]19号团县委机关效能建设活动实施方案各乡镇、街道团委，县级机关各单位团组织：为进一步贯彻县委《关于在全县开展以提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为主题的机关效能建设活动的意见》精神，根据县委、县政府的统一部署，结合团县委实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想开展机关效能建设活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻中纪委三次全会精神，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质，以创建作风务实、工作高效、廉洁公正的高效能机关为目标，着眼于解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题、着眼于建立机关效能建设的长效机制，着眼于推进机关思想作风和廉政建设、着眼于发挥机关党组织的作用，全面推进学习型、服务型、效能型、创新型机关建设。
二、工作目标通过开展机关效能建设真正收到以下实效：一是职能进一步理顺，公共服务意识切实加强；二是运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅；三是干部队伍进一步优化，工作质量和服务水平不断提高；四是宗旨意识进一步增强，机关作风明显好转；五是廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到落实。
提拔干部严把三关
姜云帆：干部选拔须严把三关[日期：2010-03-31 19:21] 来源：荣昌县安富街道沙河村主任助理作者：姜云帆[字体：大中小]为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，必须始终坚持把树立正确用人导向作为保证事业发展的首要任务，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选拔任用工作程序，积极推进干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，有效防止选人用人的不正之风。
选出真才实干的好干部，须严把选拔三关。
一、严把民主推荐关在干部选拔任用工作中，必须始终坚持认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把推荐提名关。
坚持将民主推荐作为干部选拔任用工作的首要环节和必经程序。
提名对象必须要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中要求具备的各种基本条件，考察人选确定前，无论是领导干部个人推荐的人选，还是组织推荐的人选，都要按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定进行会议推荐，召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；填写推荐票，进行个别谈话；对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；向上级党委汇报推荐情况。
考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
原则上推荐不过半数的，不列为考察人选。
同时，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要的依据，不能简单以票取人，还需要在谈话中进一步听取群众的推荐意见，两种方式同时采用，相互补充，确保多数群众认可、德才兼备的干部能够纳入考察范围。
严格按推荐程序进行，保证被推荐者有广泛的群众基础。
二、严把组织考察关对确定的考察对象，由组织部门按照管理权限进行严格考察。
考察拟任人选，必须依据选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
根据不同职务的职责要求，制定具体的考察标准。
“三个注重”推进换届平稳进行
“三个注重”推进换届平稳进行
作者：杨乐，李金梁
来源：《新长征·党建版》 2016年第5期
杨乐，李金梁
在今年的村级组织换届工作中，图们市委坚持“三个注重”，推进了村级组织换届的平稳进行。
一是注重分步实施，集中力量攻坚。
将村级换届选举分为村委会换届、村党组织换届、村监委会换届三个方面分别集中进行。
抽调精干人员162人，组成市镇两级换届指导组52个，对换届难点村提前驻村，巡回指导，确保换届有序进行。
截至3月20日，全市50个村已全部完成村委会换届选举，率先在全省完成村委会换届工作。
二是注重因村制宜，细化选任标准。
以政策为依据，结合各村“两委”班子结构、党员群众意愿、产业发展方向、脱贫攻坚任务等逐村细化村“两委”成员选任标准，坚持不搞“一刀切”，不强调一律化。
从严制定村党组织书记选任标准，坚持以是否符合“项目支书”标准作为参选村党组织书记的最根本要求，明确年龄、文化程度、产业规模、致富带富能力等方面的标准，确保选出“三高三强两满意”的村“两委”带头人。
三是注重优化结构，探索定向推选。
建立农村“后备人才储备库”，结合“返乡创业工程”，重点吸纳35岁以下优秀农村青年和返乡创业人员。
通过科学引导和合理安排，从各村“两委”班子成员中拿出1到2个名额，面向35岁以下及返乡创业人员进行定向推荐选举，保障村干部队伍的梯次配备。
截至目前，共有118名35岁以下及返乡创业人员参选，从中选举产生了76名村“两委”干部。
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责任编辑/赵鹏。
创先争优谋发展 梓潼巨变谱新篇
创先争优谋发展梓潼巨变谱新篇中共梓潼县委创先争优活动领导小组（2012年2月13日）创先争优活动开展以来，梓潼县委紧扣发展主题，以群众满意为目标，广泛动员全县基层党组织和广大共产党员创先进、争优秀，使创先争优成为基层党组织和党员的不懈追求，为梓潼经济社会又好又快发展注入了强劲动力一、坚持“发展为先”理念，高标准谋划，凝聚“三种力量”坚持“发展为先”发展理念，强化组织领导、党员干部、人民群众“三大力量”活动参与度，深入推进农业基地建设，凝聚创争力量，确保“产业强县”战略大力实施。
一是凝聚组织领导力量。
坚持书记抓、抓书记，明确各级党组织书记第一责任人职责，提出“三自”（活动主题亲自研究、工作方案亲自审定、产业发展亲自带头）工作要求，分别召开推进会、座谈会对各级党组织书记进行专题培训，切实提高抓活动、谋发展的能力。
全县正科级以上领导干部建立农村产业联系点120余个，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
二是凝聚党员示范力量。
坚持典型引路，示范引导，在广大党员中深入开展“双争三带”主题活动（即“争创优- 1 -质服务窗口和争当行业标兵”，农村党员“带头创业、带头致富、带头发展”），充分发挥党员先锋模范作用，有力带动群众增收致富。
同时，各行各业涌现出200余名模范党员典型、党员服务队480余支、党员示范岗、示范窗口200余个，党员干部率身垂范，营造了“比学赶超”的良好氛围。
三是凝聚群众参与力量。
坚持创先争优党群共建，开门开放搞活动，牢牢把握群众参与这个关键，新建群团组织200余个，深入开展“五争”活动（感恩奋进争做优秀，献计献策争做参谋，岗位竞赛争做标兵、创业致富争做能手、传播文明争做先锋），因地制宜走“企业+专业合作组织+农户”产业发展模式，实现党群互动“三大目标”（产业发展群众参与、干部表现群众监督、活动成效群众评判），广大群众真正成为社会主义新农村建设的主力军，全县农业基地建设成效显著，新农村建设蓬勃发展。
严把“三个关口”推进干部队伍建设
《中 国 共 产 党 党 内 监 督 条 例》与《廉 洁 自 律 准 则》《纪 律 处 分 条 例》《问 责 条
例》有 机 衔 接 ，形 成 完 整 的 党 内 监 督 体 系 和 问 责 制 度 ，体 现 了 纪 法 分 开 、纪 在 法 前 的 要 求 ，要 坚 持 纪 委 监 督 与 群 众 监 督 相 结 合 ，以 党 内 监 督 带 动 其 他 监 督 ， 构 建 全 方 位 的 监 督 网 络 ，形 成 监 督 工 作 合 力 ，为 全 面 从 严 治 党 提 供 有 力 的 制 度 保障。
1.3 严 格 干 部 选 拔 程 序 ，确 保 干 部 队伍质量
把 好 干 部 选 用 起 来 ，需 要 科 学 有 效 的 选 人 用 人 机 制 ，需 要 系 统 完 备 、科 学
规 范 、有 效 管 用 、简 便 易 行 的 制 度 机 制 。 要 认 真 落 实《党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例》，严 格 执 行 干 部 选 拔 程 序 ， 落 实 人 民 群 众 的 参 与 权 、知 情 权 和 监 督 权 ，把 加 强 党 的 领 导 和 充 分 发 扬 民 主 结 合 起 来 ，确 保 民 主 推 荐 、民 主 测 评 风 清 气 正 ，坚 决 杜 绝 一 切 违 反 组 织 程 序 、跑 官 要 官 、说 情 拉 票 、跑 风 漏 气 、封 官 许 愿 和 带 病 提 拔 、带 病 上 岗 现 象 发 生 ，切 实 把 好 干 部 队 伍 的 入 口 关 ，有 效 防 止 和 及 时纠正用人上不正之风。
水文化建设
严把“三个关口”推进干部队伍建设
□贾永芳
党 管 干 部 原 则 ，是 巩 固 党 的 执 政 地 位 的 重 要 保 证 ，是 党 和 国 家 干 部 管 理 制 度 的 根 本 原 则 。 党 要 管 党 ，首 先 是 要 管 好 干 部 ；从 严 治 党 ，关 键 是 从 严 治 吏 。 推 进 全 面 从 严 治 党 ，净 化 党 内 政 治 生 态 ，推 进 干 部 队 伍 作 风 建 设 提 出 了 明 确 要求。贯彻落实党的十八届六中全会 精 神 ，扎 实 推 进 干 部 队 伍 建 设 要 严 把 以 下“ 三 个 关 口 ”。
通报 部队检查通报
部队检查通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况下面给大家带来部队检查通报，仅供参考!部队检查通报范文一关于20xx年春节期间作风建设监督检查工作情况的通报县纪委、县监察局：为全面贯彻落实中央八项规定、省十项规定、市七项规定和县《实施办法》，进一步加强党员干部廉洁自律、厉行节约等作风建设工作，切实履行纪检监督职责，按照中共梓潼县纪委、梓潼县监察局《关于切实做好20xx年春节期间作风建设监督检查工作的通知》(梓纪发〔20xx〕1号)文件精神，我镇高度重视，对春节期间党员干部作风和廉洁自律情况进行了专项检查，现将检查情况报告如下：一、组织领导到位。
为了认真抓好元旦春节期间改进干部作风和廉洁自律专项工作，及时成立由党委书记任组长，党委副书记为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，对工作中出现的情况和问题及时进行指导并解决，促进了专项工作的顺利开展。
二、工作部署到位。
20xx年2月12日组织召开专题会议，重点传达学习了《关于切实做好20xx年春节期间作风建设监督检查工作的通知》等文件精神，对该项工作进行了周密安排，并对党员干部提出明确要求。
要求在两节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决杜绝违纪行为。
三、目标落实到位。
为使党员干部进一步加强作风建设，落实廉洁自律各项规定，我镇从以下方面抓好落实工作：一是切实加强对干部职工的教育引导。
复印下发学习文件，组织党员干部学习上级有关加强作风建设和廉洁自律的各项规定，增强干部廉洁自律的自觉性。
要求全体干部职工严格按照上级的部署和要求，规范自身行为，把精力放到认真谋划今年工作安排上，过一个文明、俭朴的节日;二是明确了春节期间各种禁止规定，如严禁收送礼物、礼金、礼券和各种支付凭证;严禁讲排场、比阔气，用公款相互吃请或进行高消费娱乐活动;严禁参与赌博或以娱乐为名、以钱为注的变相赌博活动;严禁用公款外出旅游、探亲和酒后驾车;严禁违反规定滥发津贴、补贴、奖金和其他实物;严禁公车私用;严禁吃拿卡要等;三是要求机关干部，尤其是领导干部和党员干部要深入基层、深入群众访贫问苦，为民办实事，办好事。
绵阳：突出＂四个注重＂,加强队伍建设
划、投促 、统计、文广新等ｌ ４ 个政 府工作部 门配备了党外副职领导干
部。
四是 注 重 建 立 制度 ，激发 工作 活 力 。 以市 委 办名 义 印发 （ （ 关 于加 强党 同党 外 正 职干 部 合 作 共 事 的意 见 ，保 证 党 外干 部 有 位 、有 权 、 有为 。市 委 统 战部 制定 党 外 代表 人 士 约 谈 制 度 ，指导 民主 党 派 自身建 设 委员 会 制 订 民主 党 派 干 部选 拔 暂 行 办 法 。建 立 市级 党 员 领 导干 部 联 系党 外干 部 “ 一 帮一 ” 、 “ 结 对 子 ”制 度 ，与 其保 持 经 常 性联 系 ， 及 时 听取 党 外干 部 的意 见建 议 。每 年 定 期 召 开 党 外干 部 建 言 献策 会 ， 市 委 、市政 府 主 要 领导 均 出席 会 议 听取 意 见 ， 并要 求相 关部 门对 党 外 干 部 反 映 的 问题 必 须有 明确 的 反 馈 意见 。
路 、扶贫、助学等活动 ，捐资 １ １ ０ ０
余万元 。 四 是 对 党 外 代 表 人 士 进 制 ” 方 式 ，推选 科 局 级 党 外 后 备 干 部５ ０ 名 ，推 荐 党 外 后 备 干 部 ２ ５ 名
到 乡 村 担任 村 主任 助 理 ，提 拔党 外
行 综 合 评 价 。对 党 外 代 表 人士 的政 治 素 质 、专 业 成就 、群 众 基 础进 行 评 价 ，建立 “ 党 外 人 士 数据 库 ” ， 收 录全 县 各条 战线 “ 社 会 上 有 影 响 、 学 术 上 有 造 诣 、 经 济 上 有 实 力 ” 的党 外 人 士 ２ ０ ８ 人 ，实 行 动 态 管 理 。 由于 措施 有 力 ，一 批优 秀党 外 人 才脱 颖 而 出 ，全 县有 ６ ５ 名 党 外 代 表 人 士 获得 市 县 以上表 彰 奖励 。 如 县 政 协委 员 、县 农 技站 站 长 张正 荣 被 农 业部 评 为 ２ ０ １ ２ 年 全 国粮 食 生 产 突 出贡 献 农业 科 技人 员 。
县委书记汇报材料
梓潼街道情况汇报梓潼街道党工委梓潼街道办事处（2011年11月）尊敬的刘书记、各位领导：上午好！首先我谨代表街道党工委、办事处、人大工委对刘书记及各位领导莅临梓潼检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就梓潼相关情况及近年来的工作作一简要汇报。
梓潼街道地处全县经济、文化中心，辖20个行政村、7个社区居委会，幅员面积127.8平方公里，总人口12.85万人（其中城镇人口6.95万人、农业人口5.9万人）。
街道党工委下设8个机关党总支、7个社区党委、89个党支部，有党员3039名。
机关在职干部职工194名(其中在编干部职工137名)、离退休干部职工120名。
近年来，我们紧紧围绕县委、县政府的总体部署，紧扣“县内扛大旗、县外赶巴川、打造一极五地（潼南第一经济增长极、工业制高地、旅游休闲胜地、工业原料基地、仓储物流基地和现代宜居地）、努力跻身全市一流街道”赶超发展目标，以学习实践科学发展观活动、“落实年”活动、“创先争优”活动等为载体，以“四大战略”（工业强街、商贸活街、旅游兴街、产业富民）、“5+2”工程（五个梓潼、扶贫攻坚、文化领先）为抓手，解放思想，凝心聚力，狠抓落实，推动了经济社会又好又快发展。
“十一五”末，梓潼GDP 达到21.53亿元，年均增长16%；工业总产值22.48亿元，年均增长22%；财政收入实现3474万元，年均增长36.3%；农民人均纯收入达到7096元，年均增长16%。
今年1—11月，主要经济指标再攀新高，GDP达到26.48亿元，占计划的101%，同比增长30%；财政收入3800万元，占计划的91.6%，同比增长30%；农民人均纯收入完成8706元，占计划的103%，同比增长19%。
近年来，梓潼先后荣获了第二次全国农业普查和全国经济普查工作先进集体、“全市十大最具人气镇街”、“重庆市文明街道”、重庆市科普示范街道、全市街道（镇乡）优秀社会保障工作平台、县“优秀党工委”等荣誉称号，并连年获得全县综合工作一等奖和全部单项工作奖。
政协委员学习“五个一”活动工作汇报
政协委员学习“五个一”活动工作汇报政协委员是政协工作的主体。
发挥好委员主体作用，是政协围绕中心、服务大局、履行职能的基础和关键。
为充分调动政协委员的积极性、主动性、创造性，不断提高政协工作整体水平，梓潼县八届政协在深入调研、广泛听取意见的基础上，本着勇于探索、敢于突破、善于落实的创新精神，注重创新委员活动形式，拓展委员活动内容，组织全体委员开展“提一件高质量的提案、反映一条有价值社情民意、参加一次调研视察活动、撰写一篇调研报告、为群众办一件实事好事”为内容的“五个一”活动，有效地提高了政协委员参政议政的意识和水平，开创了政协工作的新局面。
一、提高委员素质，夯实“五个一”活动基础为了帮助委员们尽快熟悉情况，了解政协工作的性质、特点，掌握工作方式、方法，切实履行好委员职责，发挥好委员的主体作用，在开展政协工作中，新一届常委会将提高政协委员履职水平放在政协工作的首位，不断强化政协委员的学习培训工作。
除政协组织各类理论培训班、专题讲座、报告会等多种形式，邀请市政协主席张世虎等领导对广大委员进行集中学习辅导、培训外，还争取县委的支持，将政协委员纳入党校培训序列，先后组织了副科级干部政协委员、党外政协委员培训班，推动委员学习“三个代表”重要思想和科学发展观、统一战线和人民政协理论、政协章程和中共中央两个5号文件等，切实把握政协方向，努力提高理论素养，不断增强参政议政、服务大局的能力。
通过举办政协委员培训班，组织委员到外地学习考察，引导委员处理好6个方面的关系，一是政协委员既要有荣誉感，又要有责任心；二是既要明理知情，又要建言献策；三是既要找准角度，又要发挥特色；四是既要继承发扬，又要探索创新；五是既要做好本职工作，又要履行委员职责；六是既要积极参加政协活动，又要发扬主观能动性等。
通过广泛深入地学习培训，进一步提高了委员的政治理论水平和业务素质，为委员参与“五个一”活动、尽职履责奠定了坚实的基础。
二、营造知情环境，创造“五个一”活动条件发挥委员主体作用的前提是知情明政。
做到“四个强化”切实提高巡察整改工作质效
绵阳市委坚决贯彻党中央关于巡视巡察工作的决策部署，认真落实巡视工作方针，始终把发现问题作为工作的出发点，把推动解决问题作为工作的落脚点，通过做到“四个强化”提升巡察整改工作“上台阶、创一流”。
强化党委主体责任是提高巡察整改工作质效的关键。
绵阳市委坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的重要抓手，建立健全了“市委主导、书记主抓、领导小组主推”的工作格局。
着力细化巡察整改责任。
制定《关于规范巡察整改工作的实施意见》，市委书记、市委巡察工作领导小组组长坚持做到“四个亲自”，2020年主持市委常委会、巡察工作动员部署会、巡察工作领导小组会、书记专题会14次，统筹推进巡察全覆盖，对市委巡察工作作出指示23次，明确工作要求12件次。
着力改进巡察整改方式方法。
绵阳从2017年开始创新开展巡察约谈促进整改的做法，即：坚持一对一、点对点、面对面、现过现，做到“三个全面”“三个必审”“三个必谈”“三个纳入”，得到中央和省委巡视办的充分肯定。
着力增强被巡察党组织推进改革发展的内生动力。
推动被巡察单位把巡察整改作为有力契机，解决一批久拖未决的难点问题。
结合工作实际，业务特点和群众关注事项，综合统筹点题式自查整改、协同式关联整改、一体式督导整改等举措，推进各单位改革发展。
强化制度执行是提高巡察整改工作质效的基础。
绵阳市委巡察机构分别与市纪委监委机关、政法委、信访局、审计局等建立了7个协作机制，明确整改落实与成果运用有关要求。
制定关于做好市委巡察整改有关工作的提示函，编制《巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接工作流程图》，对巡察整改的责任主体、任务要求、程序时限等全流程规范。
完善整改日常监督机制。
党委主体责任中内含着日常监督的重要职责，市委书记专题会在听取巡察汇报前，先听取上一轮巡察整改情况，明确要求将上轮整改不到位的一并纳入本轮巡察整改范畴，“新账旧账一起算”。
实行巡察工作领导小组成员参加巡察动员会和反馈会制度，市纪委监委机关和市委组织部分别制定监督推动巡察整改方案和工作流程，强化制度执行。
加强年轻干部队伍建设措施及落实情况
加强年轻干部队伍建设是一项重要的任务，需要从多个方面入手，以下是一些措施及落实情况：
1. 选拔培养：在选拔年轻干部时，要注重其品德、能力和潜力，通过科学合理的选拔程序，确保优秀的人才能够脱颖而出。
同时，要加强对年轻干部的培养，通过各种培训和学习机会，提高其专业素养和工作能力。
2. 实践锻炼：通过安排年轻干部参与各种实践工作，增强其实际工作经验和处理问题的能力。
可以通过轮岗、下派等方式，让年轻干部在不同的岗位上得到锻炼和提高。
3. 考核评价：建立科学的考核评价体系，对年轻干部的工作表现进行客观、公正的评价。
通过考核评价，可以及时发现年轻干部的优点和不足，为其提供有针对性的指导和帮助。
4. 激励机制：通过建立有效的激励机制，激发年轻干部的工作积极性和创造力。
例如，可以设立优秀年轻干部奖励、晋升机会等，让年轻干部感受到自己的付出得到了认可和回报。
5. 监督管理：加强对年轻干部的监督管理，及时发现和纠正其存在的问题。
可以通过日常管理、审计等方式，对年轻干部的行为进行规范和引导，确保其能够健康成长。
以上措施的落实情况需要具体分析，各地可以根据实际情况制定相应的政策和措施，以确保年轻干部队伍建设的顺利进行。
同时，还需要注意以下几点：
1. 领导重视：各级领导要高度重视年轻干部队伍建设工作，将
其纳入重要议事日程，给予足够的关注和支持。
2. 长期规划：制定长期规划，明确年轻干部队伍建设的目标、任务和措施，确保工作的连续性和稳定性。
3. 资源保障：提供足够的资源保障，包括人力、财力和物力等方面，确保年轻干部队伍建设工作的顺利开展。
“敢作敢为敢担当,真抓真干真落实”大讨论活动方案
“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动方案“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动方案各党支部，各站所办：经乡党委同意，现将《美罗乡开展“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动方案》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
按照县委开展“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动安排，为团结带领全乡上下深化抓落实的意识，明确抓落实的责任，强化盯住抓、抓到底的钉钉子精神，努力践行县委“1237”发展战略，特制定本方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，贯彻省第十一次党代会、省委十一届二次全会和《中共四川省委办公厅关于凝神聚力狠抓落实的通知》精神，贯彻市第四次党代会、市委四届三次全会和《中共雅安市委办公室关于扎实开展“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动的通知》以及县委十四届二次全会、十四届三次全会精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，努力践行县委“1237”发展战略。
二、工作目标通过“大讨论”活动，引导全乡党员干部对标新时代新目标新要求，激发解放思想新动力，摒弃固步自封、小进即满的不良倾向和不作为、慢作为的不良风气，大兴高标准、严要求、快节奏的真抓实干、求真务实之风，形成上下齐心、谋事兴业、争创一流的发展氛围。
贯彻省委“明确任务抓落实、突出重点抓落实、领导带头抓落实、下上联动抓落实、雷厉风行抓落实”的要求，不断增强抓落实的本领，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，引导全乡党员干部大力弘扬“红军强渡大渡河精神和川矿精神”，学习“红旗渠精神”，为加快打造成昆高速大驿站、四川旅游新兴地，加速建设成都平原全面小康先行区营造良好工作环境。
一是要通过“大讨论”活动，教育引导党员干部把精神振作起来，特别要做好乡村组干部、即将退休干部的教育引导，把信心树立起来，努力做好本职工作，着力形成“想干事”的氛围。
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认真落实“三个干事”要求为推进“四个发展”提供坚强组织保证
良， 使能人、 英俊豪杰能安排在适 当位置上 ， 这样天
下 的人 都会 高 兴 ， 且 愿 意 在 这 样 的 国家 里 做 事 。 并 唐 太 宗李世 民也 说 ： 为官 择 人 ， 可造 次 。用 一 君 “ 不 子 ， 君子 皆 至 ； 一 小 人 ， 小 人 竞 进 矣 ” 则 用 则 。无 论 是 孟 子 ， 是唐太 宗 ， 目的是 立 言奉 劝 告 诫 后 正廉 洁 的干部 担任 州县 乡党 清
委 书记 ， 强班 长 。 配
【 收稿 日期】０１ １ — ０ ２ １ — ２ １
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二 要重 视优 化班 子 结 构 ， 强 领 导 班 子 的整 体 增 合 力 。“ 十指 再 强 不 如 拳 头 有 力 ” 。一 个 班 子 的领
之 资也 ； 者 ， 之 帅 也 ” 德 才 。坚 持 德 才 兼 备 、 以德 为 先 的用人 标 准 ， 选 好 干 部 、 强 班 子 的 关 键 。 因 是 配 此 ， 拔 配备 干部 时要 把 干部 的德放 在首 位 ， 阔视 选 开
野， 拓宽 渠道 ， 中选优 ， 力选 拔政 治坚 定 、 好 着 党性 原
导 班 子 。 建设 团结 干事 的班 子夯 实基 础 为 古 语讲 “ 鹏 之 动 ， 一 羽 之 轻 也 ； 骥 之 速 ， 大 非 骐 非 一足 之力 也 。 团结是 战斗 力 ， ” 团结 是 生 产 力 。领
手” 胸要更宽 阔、 心 心底 要 更 无 私 、 人 要 更 真 诚 、 待 作风 要更 民主 ， 时处处 发 挥表率 作 用 ， 共 同 的事 时 用 业 来 凝 聚人 心 、 团结 干 事 ， “ 班 人 ” 让 一 的感 情 在 干 事创 业 中增进 ， 让班 子 的 团结 在 干事创 业 中加 深 ， 不 断增 强班 子 的凝 聚 力 和 向心 力 。因此 ， 在选 拔 配 备
关于加强青年干部队伍建设的工作做法
关于加强青年干部队伍建设的工作做法随着社会的发展和进步，青年干部队伍建设越来越受到重视。
加强青年干部队伍建设是关系国家事业发展的重大问题，也是培养和造就优秀青年干部的基础性工作。
在青年干部队伍建设工作中，我们应该根据实际情况，采取一系列科学有效的做法。
首先，要注重优化培养选拔机制。
青年干部队伍建设的核心是培养和选拔优秀的年轻干部。
在培养选拔机制方面，应该注重突出政治标准，坚持选拔有政治敏锐度、能力全面的青年干部。
政治素质是干部能否成长为优秀干部的决定性因素，只有强调政治标准，才能确保干部队伍健康成长。
其次，要加强青年干部的教育培训。
青年干部要不断提高自己的专业素养和能力水平，才能更好地胜任工作。
因此，要注重青年干部的岗位培训和学历教育，提供广阔的学习机会和平台，鼓励他们不断学习、不断进取。
同时，在培养优秀青年干部的过程中，也要注重实践锻炼。
通过实践锻炼，可以让青年干部更好地了解和适应工作的实际情况，锻炼他们的实际操作能力和解决问题的能力。
因此，要积极为青年干部提供实践锻炼的机会，鼓励他们主动参与到各种实践活动中。
此外，要加强青年干部的思想政治教育。
青年干部是国家和民族事业发展的接班人，他们的思想政治觉悟和业务能力直接关系到国家和民族的未来。
因此，要加强对青年干部的思想政治教育，引导他们坚定正确的政治方向，加强自身的党性修养，提高自身的道德修养。
在加强青年干部队伍建设的工作中，还要注重团队建设。
青年干部是在一个团队中工作、学习和成长的，只有形成一个团结、和谐、有积极向上氛围的团队，才能更好地发挥青年干部的能力和作用。
因此，要加强青年干部团队建设，提供良好的团队氛围和条件，激发他们的团队合作精神和团队凝聚力。
最后，要注重激励和奖励机制。
青年干部是国家和民族的未来，他们的成长和发展应该得到充分的认可和激励。
因此，要建立健全的激励和奖励机制，对那些特别优秀的青年干部给予适当的奖励和荣誉，激发他们的积极性和创造性。
三项措施确保党委换届工作顺利开展韩福辉,龚晓龙
三项措施确保党委换届工作顺利开展韩福辉，龚晓龙
作者：韩福辉，龚晓龙
来源：《新长征》 2011年第4期
长春市双阳区超前谋划，精心运作，采取三项措施确保党委换届工作顺利开展。
一是注重学习，为党委换届打下扎实的理论基础。
区委对各党委提出明确要求，在换届之前要认真组织学习党委换届的有关法律、法规及上级部门的有关政策，采取会议学习、讨论学习、专题学习、分散自学等形式进行系统学习，要对换届时间要求、程序步骤、人选规定、纪律要求做到熟记于心，为党委换届的顺利开展奠定坚实的理论基础。
二是公推竞岗，为党委换届营造良好的用人氛围。
3月初，利用一周时间组织开展了“公推竞岗”选任乡镇街道常务副职领导干部工作。
通过组织推荐和个人自愿报名的方式，共有29名符合条件的乡局级领导干部通过了资格审查。
经过民主推荐、驻点调研、民主测评、竞岗演讲、常委会差额票决等步骤后，最终有4名干部走上了乡镇街道常务副职的领导岗位。
这种干部选任方式扩大了选人用人公信度，能够促使优秀人才脱颖而出，为党委换届营造了风清气正的用人环境，极大地激发了广大干部的工作热情和积极性，得到了广大干部和人民群众的充分认可和肯定。
三是强化纪律，为党委换届提供坚强的监督保障。
制作《2011年换届纪律须知》卡片300余份，发放到每位区管领导干部手中，做到领导干部案头常摆，心中常有，时刻绷紧纪律这根弦。
同时，区属37个党委主要负责人都与区委签订了换届《保纪承诺书》，对本部门工作做出承诺，保证认真履行职责，严肃换届纪律，换届期间本部门不发生重大违反换届纪律问题。
（长春市双阳区委组织部韩福辉龚晓龙）。
加强换届后各级领导班子和干部队伍建设采取描施
加强换届后各级领导班子和干部队伍建设采取描施
很高兴您关注到这个问题。
换届后，加强各级领导班子和干部队伍建设是非常重要的一项工作。
为此，可以采取以下措施：
1. 加强组织协调：鼓励各级党委、政府等组织部门加强对领导班子和干部队伍建设的统筹协调，确保人员选拔任用工作的科学性、公正性和公平性。
2. 加强培训和学习：通过举办各级领导干部培训班、研讨会等形式，提升干部的业务能力和综合素质。
鼓励干部主动学习新知识、新技能，适应时代发展的要求。
3. 完善评价机制：建立科学的干部评价机制，注重对干部的实绩、贡献和道德品质进行评价，落实任人唯贤原则。
4.加强监督管理：健全领导班子和干部队伍的监督管理制度，加强对干部日常工作的监督和考核，发现问题及时进行纠正和整改。
总之，通过采取上述措施，可以有效加强换届后各级领导班子和干部队伍的建设，提升他们的履职能力和服务水平，为推动地方经济社会发展做出积极贡献。
经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设
经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设一、背景当前，我国正处于快速发展和深刻变革的关键时期，各级党委和政府高度重视年轻干部的培养和选拔工作。
年轻干部是党和政府事业发展的生力军，他们具有创新意识、适应能力强、执行力强的特点，对于推动中国特色社会主义事业的发展起到了重要的作用。
然而，目前在年轻干部队伍建设方面还存在一些问题，比如基层干部的培养力度不够大，选拔机制不够科学，培训体系不够完善等。
因此，为了进一步提高年轻干部队伍的素质和能力，我们迫切需要采取一系列措施来加强年轻干部的选育管用工作。
二、选育管用四项举措1.加强基层干部的培养力度基层干部是年轻干部队伍建设的重中之重。
基层干部既是党和政府联系群众的桥梁，也是党的重要力量的源泉。
因此，在基层干部的培养和选拔中，应该注重以下几个方面：（1）加大选拔力度。
要建立一套科学、公正、公开的基层干部选拔机制，注重从群众中选拔和培养具有理论素养和实践能力的年轻干部，加强对优秀干部的发现和培养。
（2）加强培训力度。
要在基层干部培养中注重理论学习和实践能力的培养，通过多种形式的培训，提高干部的综合素质和管理能力。
（3）加强考核力度。
要建立一套科学、合理的基层干部考核评价体系，通过考核激励，激发干部的积极性和主动性，推动干部不断提高工作能力和业绩水平。
2.优化干部选拔机制干部选拔是年轻干部队伍建设的重要环节。
要加强对年轻干部的选拔工作，注重以下几个方面：（1）建立科学的干部选拔机制。
要建立一套科学、公正、公开的干部选拔机制，通过选拔培养出具有理论素养和实践能力的年轻干部，并在干部选拔中注重能力和潜力的发掘。
（2）严格考核评价制度。
要建立一套严格的干部考核评价制度，按照干部的能力、业绩和廉政情况进行全面评价，通过考核评价来激励和约束干部。
（3）加强干部培养和轮岗制度。
要加强对干部的培养和轮岗制度，通过培养和轮岗来提高干部的全面素质和管理能力，使干部能更好地适应工作需求。
人大会顺利闭幕
梓潼县十五届人大六次会议胜利闭幕
8月19日下午，梓潼县第十五届人民代表大会第六次会议在圆满完成各项议程后，在圣迪乐大礼堂胜利闭幕。
当天会议应到会代表181人，因病因事请假缺席11人，实到170人，符合法定开会人数。
会议依法选举了绵阳市第六届人民代表大会代表34名。
选举结束后，县委书记刘文榜指出，梓潼县十五届人大六次会议，是在全县上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习胡锦涛同志建党90周年重要讲话，深入实施“两化”互动和奋力推动经济社会发展的关键时期召开的一次重要大会，是一次团结的大会、和谐的大会、胜利的大会。
刘文榜强调，2006年以来，县委一班人始终坚持“人尽其才、地尽其力、物尽其用、景尽其观”发展理念和“农业
富县、工业强县、旅游兴县、和谐发展”四篇文章战略。
团结带领全县各级党组织和广大干部群众，紧紧围绕既定发展路径和目标，坚持团结实干，立志争先进位、着力做强产业，实现了从“原地起立”到“发展起跳”，全县十五届人大及其常委会始终自觉坚持在实践和探索中不断提高履职能力和水平，各项工作取得了显著成效。
最后，刘文榜要求全体人大代表以及人大常委会要做加强学习的楷模，要做开放创新的楷模，要做联系群众的楷模，要做加快发展的楷模，进一步健全机制，拓宽思路，积极探索依法监督的各种有效形式，做到不失职、不缺位、不错位、不越位，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕县委的中心工作和重大工作部署，适时依法作出决议、决定并督促贯彻实施。
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梓潼县强化“三个注重”
切实抓好换届后干部队伍建设
梓潼县在县乡党委换届后，强化“三个注重”，抓实领导班子和干部队伍建设，增强了班子整体功能，形成了“一心一意干事业、齐心合力谋发展”的生动局面。
强化教育引导，注重加强思想政治建设。
以深入开展创先争优活动和干部作风整顿活动为契机，把学习先进人物与抓工作落实相结合，改进工作作风与抓落实相结合，开展学习李林森等先进典型事迹等“七个一”活动，在全县营造出“学先进、争优秀、比奉献”，服务梓潼新跨越的良好舆论氛围。
新一届县委班子成员分别带队深入街镇、社区等一线，与广大党员干部和群众谈心，倾听群众的所思所想，增强落实各项工作的针对性和实效性。
强化建章立制，注重发挥班子整体功能。
加强制度规范化建设，进一步完善县委全委会、常委会议事规则，对议事决策、干部选拔、工作运行、激励约束等方面进行调整充实，根据班子成员的实际，进行科学分工，力求具体明确、可操作性强。
县委书记坚持从自身做起，带头发扬民主，在讨论重大问题之前，主动与每位班子成员进行沟通，在广泛开展调查研究、充分论证、集思广益的基础上，集体研究做出最后决策，确保决策的质量和效果。
开展经常性的民主集中制教育，通过理论中心组、专题辅导等形式，教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关
系，切实增强了团结协作意识。
对县委确定的工作目标和重点任务进行细化，分别落实到每个班子成员，通过专人抓、教方法等方式，在推进重点工作落实中增进班子团结，确保每个班子成员在不同的岗位上各负其责，各尽所能。
强化宗旨意识，注重加强班子作风建设。
注重强化宗旨意识，坚持眼睛向下看，身子往下沉，党政班子成员率先垂范，争做“带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤俭节约”的“四个带头”，县委班子成员每人确定1-2个不同类型的基层党组织作为联系点，定期深入基层，深入群众，积极主动为群众办好事、做实事，切实做到深入群众凝聚人心，依靠群众推动发展，惠及群众促进和谐，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变。
全县先后统一印制了1500本“民情簿”发放给党政机关、镇街中层以上干部和社区“两委”成员，随身携带，随时记录居民反映的难心事、求助事，逐一协调解决，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。
（梓潼县委组织部刘洋）。