企业战略:动态选择与实施(ppt177)(1)
合集下载
《企业战略计划》PPT课件
表9-1 通用电器法基本要素评分表(续完)
可整理ppt 32
五、 企业发展战略与市场营销战略
一、两种战略的相互关系 二、市场营销管理过程
市场营销管理过程,是指企业通过市场营销管理系统发 现、分析、选率和利用市场营销机会,以实现企业任务 和预期目标的过程。它包括分析方场机会、选择目标市 场、进行市场定位、设计并执行市场营销组合方案、管 理(调控)营销活动这几个主要阶段。
格兰仕公司最初从事的是羽绒服生产,1992年转向微波炉。转向微波炉之
后,格兰仕将原来众多与微波炉无关的产业统统放弃掉,就连年利润800万元、
出口额3`000万元的羽绒服产业,也果断出售,集中精力做微波炉。经过8年的
专注和积累,格兰仕微波炉的国内市场占有率高达75%,全球市场占有率也高
达35%;格兰仕产品销往全球80多个国家和地区,成为全球最大的微波炉生产
密 苏 里 ·太 平 洋 铁 我们经营铁路 路公司
我们是人与货物的 运送者
施乐公司
我们生产复印设备 我们帮助改进办公 效率
标准石油公司
我们出售汽油
我们提供能源
哥伦比亚电影公司 我们制作电影
我们经营娱乐
不列颠百科全书 开利公司
我们出售百科全书 我们从事信息生产 和传播事业
我们生产空调器和 我们为家庭提供舒
可整理ppt 21
(1).同心多元化
同心多元化战略,是指企业利用现有物质技术力量 开发新产品,增加产品的门类和品种,犹如从同一圆心 向外扩大业务范围,以寻求新的成长。
(2).水平多元化
水平多元化战略,即企业针对现有市场(顾客)的 其他需要,增添新的物质技术力量开发新产品,以 扩大业务经营范围,寻求新的成长。
5
企业战略:动态选择与实施
• 在相对动态的环境下,战略的主要作用就是提前计 划以决定如何创造新的竞争优势;
2013-7-16
24
2.2 战略的内容
• 在相对静态的条件下,战略就是一个计划,但是这个 计划非常“详细”,包括了宗旨\目标\计划(长期计 划\中间计划\行动方案\预算);在相对动态的条件下, 战略也还是一个计划,但是就相对比较“粗”。战 略决策所关注的重点是愿景和定位; • 在相对静态的条件下,战略的对抗性比较低,因此战 略决策必须“实现”;但是在相对动态的条件下, 战略的对抗性很强,因此战略决策只要能够改变对 手的行为,不实现也可以。
2013-7-16
12
企业战略管理理论的发展
萌芽期 认知期 繁荣期 现代期
亚当斯密 瓦特 斯图亚特
1900
34
38
50
80
90
时间
康芒斯:巴纳德: 制度经 经理人 济学 员的职 能
十大战略理论学派 设计学派 计划学派 定位学派 创业学派 认知学派 学习学派 权利学派 文化学派 环境学派 结构学派
行业结构学派 波特
2013-7-16
18
经营战略与公司战略
• 经营战略
在单一产业经营的企业中,其求生存与发展的 方法。内容强调事业竞争优势的建立、生存空间 的选择、以及战略决策的内部一致性。
• 公司战略
解决多元化企业中,各事业单位之间应如何分 配资源、各事业单位间如何创造共同竞争优势或 综效,以及如何配合原有集团体质与战略需要, 选择进入新事业的问题。
– Buyer needs and groups we want to serve
– Outcomes we want to achieve
3. How will we get there?
企业战略实施ppt课件
精品课件
11
二、公司治理
公司治理指用于商定和控制一个组织的战 略方向和业绩表现的各种利益相关者之间 的关系.其核心在于寻求一种保证战略决策 有效性的方式。
公司治理也可以看做是企业针对所有者和 经营者之间可能出现的利益冲突而建立的 一种秩序或规则。
精品课件
12
公司治理机制
内部治理机制,通常由股东会﹑监事会﹑董 事会和经理层组成,它们依据法律赋予的权 ﹑责﹑利相互分工并相互制衡。
研究证明,外部董事能影响公司的战略决策方 向,因而他们在董事会中能起非常重要的作用。
过多的外部董事也会带来一些问题。
精品课件
16
经理人员的报酬
工资﹑奖金和长期激励性报酬(如股票期权) 都被看做是加强经理人和股东一致性的手段. 公司董事会负责决定怎样通过经理人报酬来 控制经理行为。
股票期权是将经理人的业绩与其公司股票的 表现联系起来的一种机制。
精品课件
19
战略与组织结构
精品课件
20
一、战略与组织结构的关系
美国学者钱德勒(A.D.Chandler)在1962年出版 的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》 一书中指出: 战略与结构关系的基本原则是组织的结构要
服从于组织的战略,即结构跟随战略。
战略的前导性 结构的滞后性
精品课件
21
与战略相适应的组织结构调整的内容
正确分析企业目前组织的优势和劣势,设计 开发出能适应战略需求的组织结构模式;
通过企业内部管理层次的划分﹑相应的责 权利匹配和适当的管理方法与手段,确保战 略的实现;
为企业组织结构中的关键战略岗位选择最 合适的人才,保证战略的顺利实现。
精品课件
22
二、组织结构与战略的匹配
企业战略管理的选择与实施(ppt 67页)
BV MANAGEMENT CONSULTING
2020/2/6
(SZ) INC.
10
战略管理VS经营管理
战略管理
复杂性 非日常性 覆盖整个组织 变化的影响范围大 以环境和期望为动力
经营管理
日常性
专业化操作 影响小 以资源为动力
BV MANAGEMENT CONSULTING
2020/2/6
(SZ) INC.
物流战略管理基本问题
BV MANAGEMENT CONSULTING
2020/2/6
(SZ) INC.
1
推荐参考书
企业政策—战略过程管理(第8版)
J.L BOWER, H.E.R.UYTERHOEVEN C.A.BARTLETT, R.E.WALTON, 东北财大出版社
公司战略教程
G.JOHNSON, K.SCHOLES 华夏出版社
BV MANAGEMENT CONSULTING
2020/2/6
(SZ) INC.
24
战略选择—一般战略
战略的制定和选择
基础?
一般战略 成本领先 差异化 集中
方向?
可选的方向 退出 巩固 市场渗透 产品开发 相关多元化 非相关多元化
方法?
可选的方法 内部开发 收购 战略联盟
BV MANAGEMENT CONSULTING
差异化战略 Differentiation strategy
通过差异化将自己与竞争者分开
集中战略 Focus strategy
通过在细分市场上的资源集中挤出竞争对手 成本集中:在目标市场内追求成本优势 差异化集中:在目标市场内寻求差异化
BV MANAGEMENT CONSULTING
企业战略管理ppt课件
企业战略管理
目录
• 企业战略管理概述 • 企业战略分析 • 企业战略制定与选择 • 企业战略实施与控制 • 企业战略管理案例分析
01
企业战略管理概述
定义与特点
定义
企业战略管理是指企业为了实现长期生存和发展,在分析内 外部环境的基础上,制定和实施战略的一系列活动。
特点
全局性、长远性、竞争性、开放性和动态性。企业战略管理 涉及企业的整体活动,关注企业的长远发展,旨在提高企业 在市场竞争中的地位和优势。同时,它也强调企业与外部环 境的互动和适应,不断调整和优化战略。
的效果。
监控与评估
定期对战略实施过程进行监控和评 估,及时发现和解决存在的问题。
风险控制
识别和分析战略实施过程中可能出 现的风险,并制定相应的风险应对 措施。
调整与优化
根据监控与评估结果,对战略实施 过程进行调整和优化,以确保战略 目标的实现。
战略调整
01
环境变化
当企业外部环境发生变化时, 需要对战略进行相应的调整,
案例二:华为的战略管理
战略定位
华为以“构建万物互联的智能世 界”为目标,致力于成为全球领
先的ICT解决方案供应商。
战略实施
华为注重研发和创新,持续推出 具有自主知识产权的技术和产品 ,同时积极参与国际标准的制定
和推广。
战略成果
华为在通信、智能手机、云计算 等领域取得了显著的成绩,成为 了全球ICT产业的领导者之一。
组织变革
根据战略需求,调整组织结构、职能和 流程,以适应战略实施的需要。
人力资源管理
通过招聘、培训、激励等方式,提升员 工的能力和积极性,以支持战略的实施 。
资源配置
合理分配企业资源,包括财务、物资、 技术、信息等,以满足战略实施的需求 。
目录
• 企业战略管理概述 • 企业战略分析 • 企业战略制定与选择 • 企业战略实施与控制 • 企业战略管理案例分析
01
企业战略管理概述
定义与特点
定义
企业战略管理是指企业为了实现长期生存和发展,在分析内 外部环境的基础上,制定和实施战略的一系列活动。
特点
全局性、长远性、竞争性、开放性和动态性。企业战略管理 涉及企业的整体活动,关注企业的长远发展,旨在提高企业 在市场竞争中的地位和优势。同时,它也强调企业与外部环 境的互动和适应,不断调整和优化战略。
的效果。
监控与评估
定期对战略实施过程进行监控和评 估,及时发现和解决存在的问题。
风险控制
识别和分析战略实施过程中可能出 现的风险,并制定相应的风险应对 措施。
调整与优化
根据监控与评估结果,对战略实施 过程进行调整和优化,以确保战略 目标的实现。
战略调整
01
环境变化
当企业外部环境发生变化时, 需要对战略进行相应的调整,
案例二:华为的战略管理
战略定位
华为以“构建万物互联的智能世 界”为目标,致力于成为全球领
先的ICT解决方案供应商。
战略实施
华为注重研发和创新,持续推出 具有自主知识产权的技术和产品 ,同时积极参与国际标准的制定
和推广。
战略成果
华为在通信、智能手机、云计算 等领域取得了显著的成绩,成为 了全球ICT产业的领导者之一。
组织变革
根据战略需求,调整组织结构、职能和 流程,以适应战略实施的需要。
人力资源管理
通过招聘、培训、激励等方式,提升员 工的能力和积极性,以支持战略的实施 。
资源配置
合理分配企业资源,包括财务、物资、 技术、信息等,以满足战略实施的需求 。
企业战略管理第三部分-第十章-企业战略实施ppt课件
如何选定企业战略的重点?
1、客观分析各种环境因素 2、全面认识企业自身条件 3、从企业可控因素(企业组织结构、文化、资源供
给、市场需求4方面)寻找关键要素
4、找出战略重点
10
1.5 计划系统确定的战略势
战略势是由战略条件、战略时机和战略动力构成的 相互影响的“战略场”,对企业战略的制定和执行 有重大影响。 企业应根据处在战略场中的不同位置、具有不同的 战略势的特点,采取不同的战略推移 1、战略时机:在正确的时候做正确的事情 2、战略条件:有利条件与不利条件/如何扬长避短 3、战略动力:内在动力与外在动力
3
1.1 企业战略计划系统概念、特点、目的及作用
1、企业战略计划系统是围绕企业战略而制定的计划,将战略方 针、目标、环境因素、内在条件等各要素融为一体,并用来 指导企业在一定时期内合理分配有限资源。
企业战略计划与长期计划的区别:
长期计划基于环境稳定的假设,用企业的历史数据进行预测;企业 战略计划基于环境变化的假定,采用前景分析、竞争分析、战略组 合分析以及多种经营分析进行决策
根据企业战略计划系统的内容按具体的项目指标制
定企业战略,包括相互关联的两个过程:企业战略 制定和具体规划制定
9
1.4企业战略计划系统重点的设定
企业战略内涵丰富,涉及面广,为确保资源优化配 置和战略目标的实现,必须确定战略的重点:
1、企业战略目标的重点 2、企业资源配置的重点 3、决策层进行战略指导的重点
4
1.1企业战略计划系统的基本特点
1、突破传统的思维模式,不是关注眼前的急迫事件,而是
对企业的未来进行筹划和设计
2、通常由少数高层管理人员直接领导,参与人员有限,内
容不一定具体,程序不太固定
1、客观分析各种环境因素 2、全面认识企业自身条件 3、从企业可控因素(企业组织结构、文化、资源供
给、市场需求4方面)寻找关键要素
4、找出战略重点
10
1.5 计划系统确定的战略势
战略势是由战略条件、战略时机和战略动力构成的 相互影响的“战略场”,对企业战略的制定和执行 有重大影响。 企业应根据处在战略场中的不同位置、具有不同的 战略势的特点,采取不同的战略推移 1、战略时机:在正确的时候做正确的事情 2、战略条件:有利条件与不利条件/如何扬长避短 3、战略动力:内在动力与外在动力
3
1.1 企业战略计划系统概念、特点、目的及作用
1、企业战略计划系统是围绕企业战略而制定的计划,将战略方 针、目标、环境因素、内在条件等各要素融为一体,并用来 指导企业在一定时期内合理分配有限资源。
企业战略计划与长期计划的区别:
长期计划基于环境稳定的假设,用企业的历史数据进行预测;企业 战略计划基于环境变化的假定,采用前景分析、竞争分析、战略组 合分析以及多种经营分析进行决策
根据企业战略计划系统的内容按具体的项目指标制
定企业战略,包括相互关联的两个过程:企业战略 制定和具体规划制定
9
1.4企业战略计划系统重点的设定
企业战略内涵丰富,涉及面广,为确保资源优化配 置和战略目标的实现,必须确定战略的重点:
1、企业战略目标的重点 2、企业资源配置的重点 3、决策层进行战略指导的重点
4
1.1企业战略计划系统的基本特点
1、突破传统的思维模式,不是关注眼前的急迫事件,而是
对企业的未来进行筹划和设计
2、通常由少数高层管理人员直接领导,参与人员有限,内
容不一定具体,程序不太固定
企业-战略实施ppt课件
总体表现有关 强调合作共享的企业文化。
27
(2)运用事业部形式实施相关多样化战略
多部门结构中的事业部形式至少由三个 层次组成: 最高层次是企业总部 第二个层次是事业部(战略业务单位) 第三个层次是每个事业部内部通过同一产品 或地域市场而发生联系的部门群。
28
实施相关联系多样化战略组织结构
37
一、战略领导
1.战略领导的涵义 战略领导是一种可以预测﹑展望﹑保持灵
活性和在必要时授权他人产生战略变化的能力。 战略领导包括通过他人进行管理﹑管理一
个企业而不是一个职能单位﹑处理应对在竞争 格局中的变化。
38
战略 领导 和 战略 管理 流程
有效的战略领导
勾划成形
战略意图
和
影响 成功的 战略行动
5
战略与公司治理
6
一、所有权与经营权的分离
早期,企业是被创立者兼所有者和他们的继承 者所经营的. 企业的所有权和经营权合一。
随着企业逐渐发展壮大而产生的管理革命, 导致了大多数企业中的所有权和经营权的分 离。
这样,产生了的现代企业。
7
两权分离的产物:职业经理人
当企业发展并日益复杂后,所有者兼经营者会 与企业经营方面的专家签约,由这些职业经理 人帮助企业制定战略决策并因他们的经营水平 高低而获得相应的报酬。
高层经理的决策及行动和公司的实际表现之间的关 系还受到许多不确定因素的影响。
18
有效的公司治理机制
有效的公司治理机制应保证为所有的公司相 关利益者服务。
这些利益相关者包括资本市场的利益相关者 (如股东)﹑产品市场的利益相关者(如客户 ﹑供应商)﹑组织内部的利益相关者(如经理 ﹑员工)。只有当他们的利益都得到至少的 满足,公司的长期战略目标才能得到保证。
27
(2)运用事业部形式实施相关多样化战略
多部门结构中的事业部形式至少由三个 层次组成: 最高层次是企业总部 第二个层次是事业部(战略业务单位) 第三个层次是每个事业部内部通过同一产品 或地域市场而发生联系的部门群。
28
实施相关联系多样化战略组织结构
37
一、战略领导
1.战略领导的涵义 战略领导是一种可以预测﹑展望﹑保持灵
活性和在必要时授权他人产生战略变化的能力。 战略领导包括通过他人进行管理﹑管理一
个企业而不是一个职能单位﹑处理应对在竞争 格局中的变化。
38
战略 领导 和 战略 管理 流程
有效的战略领导
勾划成形
战略意图
和
影响 成功的 战略行动
5
战略与公司治理
6
一、所有权与经营权的分离
早期,企业是被创立者兼所有者和他们的继承 者所经营的. 企业的所有权和经营权合一。
随着企业逐渐发展壮大而产生的管理革命, 导致了大多数企业中的所有权和经营权的分 离。
这样,产生了的现代企业。
7
两权分离的产物:职业经理人
当企业发展并日益复杂后,所有者兼经营者会 与企业经营方面的专家签约,由这些职业经理 人帮助企业制定战略决策并因他们的经营水平 高低而获得相应的报酬。
高层经理的决策及行动和公司的实际表现之间的关 系还受到许多不确定因素的影响。
18
有效的公司治理机制
有效的公司治理机制应保证为所有的公司相 关利益者服务。
这些利益相关者包括资本市场的利益相关者 (如股东)﹑产品市场的利益相关者(如客户 ﹑供应商)﹑组织内部的利益相关者(如经理 ﹑员工)。只有当他们的利益都得到至少的 满足,公司的长期战略目标才能得到保证。
企业战略:动态选择与实施(ppt177)(1)
时间
6
企业的发展需要战略管理!
2020/1/29
7
“Without a strategy the organization is like a ship wi“t孙ho子u曰t:a兵ru者d,d国er之, g大o事in也g。a死ro生u之nd 地,存亡之i道n,c不irc可l不es察.”也。”
“Quote”
17
战略的概念
• 战略代表重点选择; • 战略界定了企业在环境内的生存空间; • 战略指导职能性政策的取向; • 战略建立在相对的竞争优势上,其目的是
建立长期的竞争优势; • 战略运作的重要目的之一是在维持与外界
资源的平衡以及不平衡关系; • 战略是对资源与行动的长期承诺。
2020/1/29
18
经营战略与公司战略
2020/1/29
21
主要内容
1.战略的概念 2.战略的作用、过程与体系 3.外部环境分析 4.内部条件的分析 5.单一行业/市场战略:动态竞争 6.多行业/市场竞争:组合竞争 7.战略手段:速度/创新/资源整合 8.战略执行的关键因素
2020/1/29
22
2 战略的作用、过程与体系
• 战略的作用 • 战略的内容 • 战略决策的方式 • 环境、收益、战略、优势之间的关系; • 战略思维的两种模式 • 战略管理的重点 • 战略管理的过程 • 战略使命
企业外部环境变化速度的提高,市场、行业与对手的界限 越来越模糊,环境变化趋势的可预测性越来越低,目标, 特别是数字化目标的重要性下降;
资金、人才、物资、信息、产品等输入因素跨国流动,使 竞争优势的可转移性提高;竞争对手全面和高速的互动, 使竞争优势的可模仿性提高;环境变化、行业界限的模糊 以及技术进步速度的加快,使游戏规则的变化速度提高。 在这样的情况,制定战略的目的是适应环境呢?还是改变 环境?是先动好?还是后动好?
企业战略的制定与实施(ppt 98页)
战略管理的起点 --- 组织的使命问题
组织的使命是指该组织存在于社会(组织的环境)的 理由。显然,这样的使命具有 外在¸隐蔽和动态的性 质。战略管理学认为,使命确认是组织运作的起点, 利润则是终点
关于组织(企业)使命确认的方法,P。德鲁克定义了三个问题: (1)我们的顾客是谁,应该是谁? (2)我们的顾客购买的是什么? (3)我们的顾客还有哪些未被满足的需求
商业模式的概念、意义与构成
(一)商业模式为什么重要
在世界各主要经济体系中,企业价值加速分化的趋势日益明 显
第一阶段:模式无差异 第二阶段:模式有差异
竞争企业价值接近
竞争企业价值分离
公 司 市 场 价 值
时间
•模式酝酿与 初步实践
•资本机构(创投基 金等)关注与进入
•企业价值分化与 巩固
有关的数据说明
标准
行动
顾客重新界定与 市场重新定义
价值链的环节改进与 创新
人力资本与组织文化
其结果是建成聚焦于领先商业模式的独特性企业
第二部分 关于独特性的说明 1。 独特性及其性质
哲学: (事物)存在就是合理的 管理: (企业)存在就是独特的
(1) 是否有利
独
独特性可能不利于
股东(牺牲利润)
特
雇员(牺牲收入)
商业模式创新可以通过一项系统性工程--企业价值提升工程(VIE) 来有序地推进和完善
顾客利益分析与价值 创新
价值流向性分析
采购体系规划 运作调度体系
能力开发规划与传播 能力形象规划与传播
顾客价值的使用 标准
外包与协作体系规划
持续价值创新的 路径设计
顾客价值的信号
职能活动改善与创新
促进产业壁垒的联合
企业战略的制定与实施讲义(PPT 29张)
反馈
26.02.2019
反馈
反馈
反馈
26
企业战略管理 STRATEGIC MANAGEMENT
C7
复习思考及问题讨论
1. 企业为什么需要战略控制?
2. 如何设计一个有效的战略控制系统?
3. 以一个你熟悉的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业为例,鉴别出它所采取的
战略以及它的组织结构;讨论这一企业战略与结 构的匹配关系。
实施。
4. 从是科学还是艺术的角度比较战略制定与战略 5.解释为什么说战略实施的成功往往取决于在战
企业战略管理 STRATEGIC MANAGEMENT
战 略 小 组 的 方 法
26.02.2019
9
C7
第二节
企业战略实施
战略制定与实施 战略计划 战略实施模型
26.02.2019 企业战略管理 STRATEGIC MANAGEMENT 10
战 略 制 定 与 实 施
战 略 制 定
好 战 好 略 实 施 坏 坏
1.两者对未来看法不同 2.两者的制定过程不同
企业战略管理 STRATEGIC MANAGEMENT 13
战 略 计 划
战 略 计 划 的 作 用
26.02.2019
战略计划是战略管理的“脊梁”, 支持着整个战略管理。 战略计划是指导战略管理的重要过程
战略计划是所有管理人员的职能
企业战略管理 STRATEGIC MANAGEMENT
24
C7 第三节 企业的战略控制
正确有效地设计和选择战略计划
1.事前控制
战 2.事后控制 略 控 3.过程控制 制 的 4.适时控制 方 式 5.开放控制
26.02.2019
比较结果与目标,分析研究确定所采取的措 施 连续控制战略实施的过程 比较预测的最终结果与标准,以此来决定 所采取的行动 依据某一标准来评价正在进行中的工作,以 次确定工作是否继续进行
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
供給導向、強調成本最低
需求導向、強調價值最高
以標準化、有形產品為基礎。 強調產品的核心價值與延伸性服務。
資本、有形資產、勞動力
資本、無形資產、人力資本
規模化、自動化、集中生產 自動化、彈性、虛擬化、及時化生產
強調科學管理、成本、品質、 透過組織變革、流程改造、人力資源
效率
規劃,有效整合公司行銷、技術、財
• 在相对动态的情况下,战略决策的基础是采 用理性与科学的方法,但是战略抉择中价值 观\文化\企业家精神\公司政治等因素可能发 挥更大的作用;
2020/2/4
26
2.4 环境\战略\优势的关系
• 在相对静态的环境下,高收益的主要来源是 企业外部,特别是行业,与企业内部是否具 有竞争优势的关系不是十分明显;
Joel Ross and Michael Kami
2020/2/4
8
台灣產業仍處在設計、製成、商品化和製造階段, 有待創新突破。
產品創新與產銷流程 台灣產業發展順序 1950-1970 年代 1970-1980 年代 1980-1990 年代初期 1990 年代中期以來
創新→設計→製成→商品化→製造→行銷
• 经营战略 在单一产业经营的企业中,其求生存与发展的
方法。内容强调事业竞争优势的建立、生存空间 的选择、以及战略决策的内部一致性。
• 公司战略
解决多元化企业中,各事业单位之间应如何分 配资源、各事业单位间如何创造共同竞争优势或 综效,以及如何配合原有集团体质与战略需要, 选择进入新事业的问题。
2020/2/4
1. Where are we now -- what is our situation? 2. Where do we want to go?
– Business(es) we want to be in and market positions we want to stake out
– Buyer needs and groups we want to serve – Outcomes we want to achieve 3. How will we get there?
19
战略型态:经营战略的战略决策
• 产品线的广度与特色 • 目标市场之区隔方式与选择 • 垂直整合程度之取决 • 相对规模与规模经济 • 地理涵盖范围 • 竞争武器
2020/2/4
20
“战略管理:动态选择与实施”就是想 提出这些问题,并且结合最近的理论成 果、企业实践和我个人的理解去尝试回 答这些问题,希望这样来讲企业战略管 理能够提供一个新的视角。
• 2003,6毕业于华南理工大学工商管理学院管理科学与工程专 业,获管理学博士学位;方向:企业战略管理
• 2002年4月至7月赴(台湾)中山大学管理学院做访问学者; 主要工作内容:知识管理
• 2003,7-今 清华大学经济管理学院工商管理博士后研究人员; 方向:营销管理
2020/2/4
2
公司寿命的研究
2020/2/4
12
企业战略管理理论的发展
萌芽期
认知期
繁荣期
现代期
亚当斯密 瓦特 斯图亚特
2020/2/4
1900
34 38 50
康芒斯:巴纳德: 制度经 经理人 济学 员的职
能
泰罗:科学管理
80
90
十大战略理论学派
时间
设计学派 计划学派 定位学派 创业学派 认知学派 学习学派 权利学派 文化学派 环境学派 结构学派
務、生產等活動,並強調公司治理
區域性、相對穩定
全球性、動態變動
實體市場交易、物流為主
市場交易、電子商務、實體物流和財
務流程的整合
大規模生產技術
數位化、強調技術整合、技術的運用
與擴散
10
主要内容
1.战略的概念 2.战略的作用、过程与体系 3.外部环境分析 4.内部条件的分析 5.单一行业/市场战略:动态竞争 6.多行业/市场竞争:组合竞争 7.战略手段:速度/创新/资源整合 8.战略执行的关键因素
行动
Actions
31
2.7 战略管理过程:三阶段
企业社会责任 战略决策者直觉与偏好
员工精神面貌
战略形成
战略实施
战略评价
反馈
反馈
企业运行环境
2020/2/4
32
战略形成——确定拟做什么
• 阐明企业存在理由, 考虑动态、灵活、 整体。
– 可做:机会 – 该做:约束 – 能做:实力 – 想做:偏好 – 敢做:魄力 • 拟做:战略
2020/2/4
16
何谓战略?
• 简单定义:企业经营的形貌(包括经营范围 与竞争优势等),以及在不同的时间点,这 些形态改变的轨迹。
• 战略制订的程序:描述企业现在的样子,想 想将来要变成什么样子?为什么要变成那个 样子?如果变成那个样子,现在就应采取哪 些行动?
样子:战略形态
2020/2/4
17
竞争 环可境能实现高回报
在特殊的产资业产中和选择技与能 高回报有联执系行的已战选略定战的略战实略施所
需要的资产和 技能
高回报
选择能够有效地实施战略 的行动
通过高回报的收益
2020/2/4
29
以资源为基础的模型
资源 能力
企业经营过程中的投入.
将资源有竞效争地实施某项任
务或活动的整合能力
企业实现有超吸越引竞力争的对手行业
• 在相对动态的环境下,战略的主要作用就是提前计 划以决定如何创造新的竞争优势;
2020/2/4
24
2.2 战略的内容
• 在相对静态的条件下,战略就是一个计划,但是这个 计划非常“详细”,包括了宗旨\目标\计划(长期计 划\中间计划\行动方案\预算);在相对动态的条件下, 战略也还是一个计划,但是就相对比较“粗”。战 略决策所关注的重点是愿景和定位;
如果竞争互动在建立竞争优势中具有了越来越重要的作用, 那么围绕着同一定位的企业应该如何互动,如何在多个行 业、产品和市场上互动?
在应变、创新、速度越来越重要的情况下,企业的投资者 和管理者应该采用什么样的措施才能够保证企业能够在战 略实施的过程中表现出这些素质?
2020/2/4
15
企业战略管理的三个关键问题
——荷兰壳牌公司的研究结果
• 跨国公司的平均寿命是40—50年 • 1970年《财富》全球500强的公司,到1982年有1/3销声匿迹 • 在许多国家,40%的公司活不到10年,平均寿命只有12.5年 • 多数公司难以活过最初的10年,这10年是死亡率最高的阶段 • 长寿公司能对环境保持敏锐的反应和学习适应能力 • 长寿公司为达成强烈的认同感和保持一致而努力 • 长寿公司允许有打破常规和宽容失败的思考和试验
2020/2/4
11
1. 战略:新问题与新视角
企业战略管理是一个既古老又年轻的学科。 一方面,从安德森或者鲁梅特将战略引入企业 管理领域已经有半个世纪以上的历史了;而另 一方面,企业战略管理正在经历着非常严峻的 挑战,在经济国际化、市场全球化、技术进步 和知识经济的推动下、企业所处的环境正在经 历从相对静态向高度动态化转变,因此许多基 本的概念和方法都面临着新的突破。
行业结构学派 波特
核心竞争力学派 普拉哈拉德和哈默尔
战略资源学派: 库尔和申德尔
早期战略思想
古典战略理论
竞争战略理论
13
企业外部环境变化的速度和市场竞争节奏的加快,使企业 高层管理者决策的时间越来越短、信息的收集与分析越来 越不充分,理性思维的局限性越来越明显,文化、价值或 者非理性思维的重要性在上升;
企业战略:动态选择与实施
个人简介
• 1995,6年毕业于华东师范大学数学系,主修数学,辅修中文 与计算机应用,获学士学位;
• 1995-2000年吉林建筑工程学院,主讲《高等数学》、《概 率论与数理统计》、《数学模型》等课程。
• 2000,6年毕业于哈尔滨工业大学管理学院管理科学与工程专 业,获管理学硕士学位;方向:MIS(Management Information System)
想做 能做
敢做
2020/2/4
该做
可做 拟做:战略
33
什么是战略?-一个比喻
名词 使命 目标
举例 健美 减肥
具体目标 行为、任务
效益的能力
确定有战机会略利制用定企和业实施 的资源与能力进行超开值回报
拓的行业采取能够赚取高于平均收 益水平的战高略于行平动均水平的回报
2020/2/4
30
2.6 战略管理的重点
承诺
Commitments
决策
Decisions
从而帮助企业:
战略竞争态势 建立与发挥竞争优势 超过平均水准的回报
2020/2/4
企业外部环境变化速度的提高,市场、行业与对手的界限 越来越模糊,环境变化趋势的可预测性越来越低,目标, 特别是数字化目标的重要性下降;
资金、人才、物资、信息、产品等输入因素跨国流动,使 竞争优势的可转移性提高;竞争对手全面和高速的互动, 使竞争优势的可模仿性提高;环境变化、行业界限的模糊 以及技术进步速度的加快,使游戏规则的变化速度提高。 在这样的情况,制定战略的目的是适应环境呢?还是改变 环境?是先动好?还是后动好?
2020/2/4
14
如果企业需要的所有输入因素都已经可以在市场上交易, 而且市场的效率越来越高,那么什么样的因素或者领域将 是未来的竞争优势或者核心专长?
如果巩固发挥优势的重要性下降,创造新优势的重要性大 幅度上升,那么传统的制定战略的原则:扬长避短或者扬 长击短的战略是否还有意义,还有多大的意义?
战略的概念
• 战略代表重点选择; • 战略界定了企业在环境内的生存空间; • 战略指导职能性政策的取向; • 战略建立在相对的竞争优势上,其目的是