新会计制度存在的问题及改革方向的研究
论行政事业单位推进新会计制度改革的困难与对策
论行政事业单位推进新会计制度改革的困难与对策随着经济的快速发展和社会的不断进步，行政事业单位的管理也日益成为社会关注的焦点。
在这一背景下，会计制度作为行政事业单位管理的重要组成部分，也在不断进行改革和完善。
推进新会计制度改革并非易事，其中存在着诸多困难。
本文将从制度、人员和管理三个方面，探讨行政事业单位推进新会计制度改革的困难及对策。
一、制度方面的困难及对策1. 制度体系不完善随着社会的发展，行政事业单位的业务和管理需求不断增加，原有的会计制度已经不能满足现代管理的需要。
推进新会计制度改革需要建立更加科学合理的制度体系，涉及到财务管理、成本管理、绩效评价等多个方面。
对策：加强制度设计与完善建立新的会计制度需要对现有的制度进行深入分析，找出其中存在的不足和问题，并根据实际情况进行改进和完善。
可以借鉴国际上先进的管理经验和制度设计，结合我国国情，建立更加科学合理的新会计制度。
2. 制度变革难度大行政事业单位推进新会计制度改革，需要财政、审计、税务等多个部门的配合，而这些部门之间存在着各自的利益诉求和管理习惯，制度变革难度较大。
对策：加强沟通与协调推进新会计制度改革需要加强部门之间的沟通与协调，建立起多部门联动的工作机制，确保制度的顺利推进。
需要各个部门克服利益诉求，把全局放在首位，共同为推进改革而努力。
二、人员方面的困难及对策1. 人员素质不高由于行政事业单位人员的流动性较小，人员结构相对固定，而新会计制度改革需要一批具有新理念和新能力的专业人才，在一定程度上存在人才匮乏和素质低下的问题。
对策：加强人才培养与引进通过建立健全的人才培养机制，加强对现有人员的培训和学习，提升其会计专业知识和管理能力；同时鼓励引进具有先进理念和丰富经验的专业人才，为行政事业单位的改革提供有力的支持。
2. 技术水平不高现实中，一些行政事业单位的会计人员在技术水平上存在着一定的局限性，对于新会计制度的理解和应用不够熟练，这给改革带来了一定的困难。
新会计制度实施中的问题及对策
新会计制度实施中的问题及对策一、引言近年来，随着经济的发展和国际贸易的增加，各国纷纷进行了会计制度的改革和升级。
新会计制度的实施为企业带来了许多机遇，同时也带来了一系列的问题。
本文将就新会计制度实施中可能出现的问题及对策进行探讨。
二、问题一：会计政策选择与变更在新会计制度实施中，企业需要根据自身情况选择适合的会计政策，并可能需要进行会计政策的变更。
然而，会计政策的选择和变更可能带来一些困扰和风险。
对策一：明确会计政策选择原则企业在选择会计政策时，应遵循与企业实际情况相符、财务报表真实反映的原则。
同时，企业应充分了解新会计制度下各项会计政策的具体要求，对比不同会计政策的优劣势，选择最为适合的会计政策。
对策二：合理解释会计政策变更原因企业在进行会计政策变更时，需要合理解释变更原因，并在财务报表中充分披露。
同时，应保留相关的会计政策变更文件和材料，以备查验。
三、问题二：会计处理及确认新会计制度对于会计处理和确认提出了更为详细的要求，但这也给企业带来了实施的难题。
对策一：加强内部控制企业应加强内部控制，确保会计处理和确认的准确性和及时性。
建立健全的账务核对机制，加强对会计处理的监督和审查。
对策二：加强人员培训和沟通企业应加大对会计人员的培训力度，提高其对新会计制度的理解和掌握程度。
与此同时，加强与审计机构的沟通，及时解决实施中的疑问和问题。
四、问题三：财务报表披露新会计制度对财务报表披露要求更加严格和规范，企业需要充分理解和掌握相关规定。
对策一：制定财务报表编制流程企业应制定财务报表编制流程，并确保按照规定进行财务数据的披露。
建立健全的内部报表审核机制，确保报表的准确和完整。
对策二：提高财务报表披露透明度企业应加强对外披露的财务信息的透明度，通过公开披露和信息共享平台等方式，增加信息的可获取性和可比性，提高报表的可信度。
五、问题四：企业会计信息系统的建设与更新新会计制度的实施对企业会计信息系统的建设和更新提出了更高的要求。
事业单位新会计制度存在的问题及对策
事业单位新会计制度存在的问题及对策【摘要】事业单位的新会计制度存在着诸多问题，如会计信息不及时、准确，缺乏规范化的会计制度和流程，会计人员素质不高、缺乏实际操作经验，会计监督机制薄弱，以及缺乏会计信息化系统支持。
为解决这些问题，建议建立健全的会计信息化系统，加强人员培训和素质提升，建立规范化的会计制度和流程，加强会计监督机制建设，推进会计信息化水平提升。
通过采取这些对策，可以有效提高事业单位会计工作的效率和质量，确保财务信息的准确性和及时性，推动事业单位的管理水平不断提升。
【关键词】事业单位、新会计制度、问题、对策、会计信息、准确性、规范化、流程、人员素质、操作经验、监督机制、信息化系统、建立、健全、培训、素质提升、规范化、监督机制建设、水平提升。
1. 引言1.1 事业单位新会计制度存在的问题及对策在当今社会，随着事业单位数量的不断增加和规模的不断扩大，新会计制度在事业单位中的应用也愈发重要。
随之而来的是一系列问题的出现，这些问题严重影响了事业单位会计工作的开展和管理效率。
本文将围绕事业单位新会计制度存在的问题及对策展开讨论。
事业单位在进行会计工作时存在会计信息不及时、准确的问题。
由于会计信息的时效性和准确性直接影响到决策的准确性和及时性，因此这一问题势必影响到事业单位的正常运转。
事业单位缺乏规范化的会计制度和流程，导致会计工作无法规范进行，容易出现混乱和错误。
会计人员素质参差不齐，缺乏实际操作经验，这直接影响到会计工作的质量和效率。
会计监督机制薄弱、缺乏有效的监督和约束，容易导致会计工作中的违规行为。
事业单位缺乏会计信息化系统支持，影响到会计工作的现代化水平和效率。
为了解决以上问题，需要建立健全的会计信息化系统，提升事业单位的信息化水平；加强人员培训和素质提升，提高会计人员的专业水平和实际操作能力；建立规范化的会计制度和流程，确保会计工作的规范性和高效性；加强会计监督机制建设，提升监督力度和效果；推进会计信息化水平提升，满足事业单位发展的现代化需要。
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析随着经济的不断发展，社会对会计信息的需求也在不断增加。
为了满足对会计信息准确性和透明度的需求，我国于2007年颁布了《企业会计准则》，并于2019年开始正式实施新的《企业会计准则》，以提高财务报告的质量和透明度，使其更加符合国际规范。
在新会计制度实施过程中，也出现了一些问题，如信息披露不透明、应用难度大、成本高等。
本文将对新会计制度实施过程中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、信息披露不透明问题分析：新会计制度要求企业对包括资产负债表、利润表和现金流量表在内的财务报表进行信息披露，以提高财务报告的透明度和真实性。
一些企业在实施过程中存在信息披露不够透明的情况，导致财务报表的真实性受到质疑，影响了投资者和其他利益相关者对企业的信任度。
对策建议：企业应加强内部控制，建立完善的财务报告制度，严格按照新会计准则要求进行信息披露，并对财务报表进行审计，确保信息的准确性和透明度。
相关监管部门也应加强对企业财务报表的监督，加大对信息披露不透明行为的处罚力度，以提高企业遵守新会计制度的积极性。
二、应用难度大问题分析：新会计制度包含了一系列的会计政策和处理方法，要求企业对其进行全面理解，并根据自身情况进行合理的应用。
一些中小企业由于技术和管理水平的限制，存在一定的应用难度，难以准确理解和运用新会计准则，导致财务报表的准确性和透明度受到影响。
对策建议：中小企业应加强会计人员的培训，提高其对新会计制度的理解和应用能力，同时可以借助外部专业机构的帮助，进行相关业务的咨询和指导，帮助企业规范财务报表的编制和信息披露。
相关政府部门和行业组织也应加大对中小企业的扶持力度，鼓励其加快技术和管理水平的提升，提高对新会计制度的适应能力。
三、成本高问题分析：实施新会计制度需要企业对财务报表的编制和审计过程进行全面改革，这需要企业投入人力、物力和财力，成本相对较高。
特别是一些中小企业由于规模较小，资金相对紧张，面临着更大的成本压力。
医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施
医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施一、问题描述1. 财务人员对新会计制度的理解不深刻，无法正确操作新制度下的会计处理方法。
2. 新会计制度与原有制度存在差异，导致财务人员在实施过程中产生困惑和抵触情绪。
3. 人员培训不到位，导致财务人员在操作过程中出现错误或不规范的情况。
4. 财务人员对新会计制度的重要性和优势认识不足，缺乏对新制度的积极性和主动性。
5. 新会计制度的变化对财务系统的调整需要一定的时间和技术支持。
二、解决措施1. 在新会计制度实施前，开展专题培训，提高财务人员对新制度的理解和操作能力。
可以邀请行业专家进行培训，组织模拟操作，加深对新会计制度的掌握。
2. 设立专门的团队，负责推进新会计制度的实施工作，并及时解答财务人员在操作中的疑问和困惑。
建立反馈机制，及时收集并解决实施过程中的问题。
3. 对于财务人员出现错误或不规范情况，进行及时的纠正和指导。
可以开展集中培训，或进行个别辅导，确保财务人员能够准确进行新会计制度的操作。
4. 通过开展宣传活动，大力宣传新会计制度的重要性和优势。
可以组织座谈会、小组讨论等形式，加强对新制度的认知和接受度。
可以对新制度下取得的成果进行适度的激励，增强财务人员的积极性和主动性。
5. 针对财务系统调整的问题，可以寻求专业的技术支持。
与软件开发商或相关专业机构合作，进行系统的升级和调整。
在调整过程中，可以进行试运行，及时调整Bug和解决问题。
三、注意事项1. 在新会计制度的实施过程中，要注意与相关部门的沟通和配合。
财务人员需要与采购、销售等部门对接，确保信息和数据的准确性和及时性。
2. 财务人员要加强自身学习和提升，及时关注会计法规和相关政策的变化情况。
并与同行业或同类医院进行经验交流，学习借鉴。
3. 在解决问题过程中，要注重团队协作和沟通。
确保各岗位之间的信息流通和问题解决的高效性。
4. 在新会计制度实施后，要进行适当的跟踪和评估。
及时调整和改进措施，确保制度的有效性和可持续性。
新形势下我国政府会计制度改革存在的问题及对策
新形势下我国政府会计制度改革存在的问题及对策随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，政府会计制度改革已经成为当前热议的话题。
新形势下，我国政府会计制度面临着诸多问题，需要通过改革来解决。
本文将就新形势下我国政府会计制度改革存在的问题及对策展开分析。
一、存在的问题1. 信息披露不透明问题在原有的政府会计制度下，信息披露不够透明是一个普遍存在的问题。
政府部门的财务收支情况、资产负债状况、绩效水平等信息公开不足，给监督和管理带来困难。
2. 财务管理不规范问题政府部门经常存在着财务管理不规范的情况，如财政资金使用不当、财务管理制度不完善、财务数据造假等问题。
3. 资产负债风险问题部分政府部门存在着资产负债风险，特别是隐性债务问题突出，造成了一定的财政风险隐患。
4. 绩效评价不准确问题政府部门的绩效评价体系存在着不准确、不科学的问题，无法真实地反映政府部门的运行情况和效益水平。
以上问题的存在，严重影响了政府的财务管理效率和质量，也损害了政府的形象和公信力。
二、对策建议1. 完善信息披露制度为解决信息披露不透明的问题，可采取以下对策：建立健全政府部门财务公开制度，对财务收支情况、资产负债状况等进行公开披露；加强政府部门的财务报告制度，提高信息披露的质量和透明度。
2. 加强财务管理监督为规范财务管理行为，可采取以下对策：加强内部监督和外部监督，建立健全财务管理监督机制；加强财务管理制度的建设，完善相关法律法规和制度，加强资金使用和账务管理，防范各类财务风险。
3. 防范资产负债风险为解决资产负债风险的问题，可采取以下对策：加强政府部门财务风险管理，健全财政资金使用和还债安排；加强隐性债务管理，规范政府债务融资行为，防范风险隐患。
4. 完善绩效评价体系为提高政府绩效评价的科学性和准确性，可采取以下对策：建立健全绩效评价指标体系，科学设计指标体系和权重比例；加强绩效评价方法和工具的研究和应用，提高评价的准确性和全面性。
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析新会计制度的实施是中国企业管理现代化的重要一步，也是中国企业发展的关键因素。
新会计制度的实施过程中可能会面临一些问题，如内部管理不规范、财务信息真实性不足以及实施成本较高等。
本文将对新会计制度实施过程中可能出现的问题进行分析，并提出相关对策。
一、内部管理不规范实施新会计制度需要企业内部各部门之间的配合与沟通，然而在实际的操作中，可能会出现部门之间沟通不畅、信息交流不畅等问题，导致内部管理不规范。
这将影响企业对新会计制度的全面实施和运用。
对策分析：1. 加强内部沟通与协作：企业应加强各部门之间的沟通与协作，建立良好的内部管理机制，确保各部门之间信息的流通与共享。
2. 建立规范的内部流程与制度：企业应建立规范的内部流程与制度，明确各部门的职责与权限，确保内部管理规范。
二、财务信息真实性不足新会计制度的实施要求企业提供更为真实的财务信息，但是在实际操作中，可能会出现虚假报表、利润操纵等问题，从而导致财务信息的真实性不足。
对策分析：1. 建立健全的内部控制机制：企业应建立健全的内部控制机制，加强对财务信息的真实性的监督与审计，确保企业提供的财务信息真实可靠。
2. 提高财务人员的素质与诚信度：企业应加强对财务人员的培训与教育，提高其诚信度，确保其在财务信息披露过程中不出现造假行为。
三、实施成本较高新会计制度的实施需要企业投入大量的人力、物力、财力等资源，从而导致实施成本较高的问题。
对策分析：1. 合理规划实施步骤：企业应合理规划新会计制度的实施步骤，确保在保证财务信息真实性的前提下，减少实施成本。
2. 加大投入力度：企业应加大投入力度，在实施新会计制度的过程中，适当增加人力与物力资源，确保实施效果。
四、信息系统建设滞后新会计制度的实施需要企业进行信息系统的建设与更新，但是在实际操作中可能出现信息系统建设滞后、无法及时适应新会计制度的要求等问题。
对策分析：1. 加快信息系统建设速度：企业应加大对信息系统建设的投入，加快信息系统建设速度，确保信息系统能及时适应新会计制度的要求。
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析新会计制度是指由国家主管部门颁布的一系列规范和标准，用于规范企业财务会计报告和管理会计的制度。
新会计制度的实施是企业财务管理体系的一次重大改革，意味着企业需要调整自身的会计制度和财务管理体系，以适应新的会计制度的要求。
在新会计制度实施的过程中，往往会出现一些问题和挑战，需要企业及时采取对策予以解决。
一、问题分析1. 会计人员不熟悉新会计制度新会计制度相对于传统会计制度来说，可能会有一些较大的变化，包括会计确认、计量、披露等方面的要求。
会计人员需要花费一定的时间和精力来学习和理解新会计制度，并保持与新标准的同步更新。
2. 信息系统需要升级新会计制度的实施需要企业的财务信息系统进行相应的升级和改造，以满足新会计制度的要求。
而信息系统升级需要投入大量的资金和人力，而且在升级过程中可能会出现数据丢失、系统不稳定等问题，给企业带来一定的风险。
3. 会计数据的准确性和一致性新会计制度的实施可能会对企业的会计处理方式和报告格式等方面提出更高的要求，会计人员需要提高数据准确性和一致性，确保财务报告的真实性和可信度。
4. 企业内部管理体系的调整新会计制度的实施可能会涉及企业内部管理体系的调整，包括财务管理、成本管理、内部控制等方面的变化，企业需要花费一定的精力和资源来适应这些变化，确保企业内部管理的有效性和合规性。
二、对策分析1. 加强人员培训和学习企业需要加强对会计人员的培训和学习，确保他们能够及时掌握新会计制度的要求和变化，并能够熟练运用新制度进行会计处理和报告编制。
可以通过组织内部培训、外部培训、参与专业会计培训等方式，提高会计人员对新会计制度的理解和应用能力。
3. 强化内部管理和控制企业需要加强内部管理和控制，确保财务数据的准确性和一致性。
可以通过建立完善的内部控制制度、加强内部审计和自查机制，提高财务数据的可信度和准确性。
医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施
医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施医院实施新的会计制度是一个复杂的过程，可能会涉及到多个层面的问题。
下面是一些可能出现的问题以及相应的解决措施。
问题1：员工对新会计制度的理解不足解决措施：制定一个培训计划，确保所有员工都接受过足够的培训并了解新会计制度的内容和操作流程。
组织工作坊和培训班，为员工提供机会深入了解新制度，解答可能出现的问题。
可以制作详细的操作手册或视频指导，供员工参考，帮助他们更好地理解和掌握新会计制度。
问题2：数据迁移问题解决措施：在实施新会计制度之前，需要对现有的会计数据进行清洗和整理，确保数据的正确性和完整性。
建立一个良好的数据迁移计划，确定迁移的时间表、责任人和步骤，确保数据的顺利迁移。
在迁移过程中，要进行充分的数据验证和测试，确保数据的准确性。
问题3：系统适应问题解决措施：引入新的会计制度通常需要更新或改进现有的会计系统。
在选择和实施新系统之前，需要进行充分的需求分析和系统评估，确保新系统能够满足医院的业务需求和会计要求。
在系统实施过程中，要进行充分的测试和培训，确保系统的正常运行和员工的适应性。
要建立一个系统维护和技术支持团队，及时响应和解决系统使用中的问题。
问题4：内部审计问题解决措施：在新会计制度实施前，应制定出内部审计的计划和指南，确保各个部门遵守会计制度，规范和提高内部控制的效力。
建立一个内部审计机构或团队，对会计制度的执行进行监督和检查，并定期向管理层报告审计结果和发现的问题。
要与外部审计机构保持良好的合作关系，及时解决审计问题，并在发现问题时采取积极的整改措施。
问题5：沟通和反馈问题解决措施：实施新会计制度是一个涉及到各个部门和层级的过程，需要保持良好的沟通和反馈机制。
定期组织会议或反馈会，邀请各个部门和岗位的员工分享其在新会计制度实施过程中的经验和问题，并共同探讨解决方案。
要建立一个反馈渠道，鼓励员工提出问题和建议，及时回应和解决员工的疑虑和困惑。
新形势下我国政府会计制度改革存在的问题及对策
新形势下我国政府会计制度改革存在的问题及对策随着我国国民经济的快速发展和改革开放的深入推进，我国政府会计制度改革也在不断加速。
随着改革步伐的加快和改革深度的不断提高，我国政府会计制度改革也面临着诸多问题和挑战。
本文将从政府会计制度改革存在的问题和对策两方面展开论述。
一、存在的问题1. 制度落地难政府会计制度改革方案不断出台，但在具体落实过程中却遇到了很多困难。
一方面是受传统观念的影响，许多地方和部门对新制度的接受程度有限，缺乏主动性和积极性；另一方面是新制度涉及的内容繁杂，需要涉及到各个方面的配合和调整，难度较大。
2. 制度执行不到位在一些地方和部门，政府会计制度改革虽然出台了，但在具体执行过程中却存在诸多问题。
一是制度执行不到位，形式主义、官僚主义等现象严重，影响了制度的执行效果；二是一些单位对新制度的重要性认识不足，工作人员对新制度的理解和掌握不够，导致制度执行效果不佳。
3. 制度缺乏科学性和透明度一些地方和部门在制定政府会计制度改革方案时，缺乏科学性和系统性，缺乏对新形势下政府会计制度改革的深刻思考和理论支撑，导致新制度的透明度不高，容易出现问题。
4. 制度其次性和灵活性不足在新形势下，政府会计制度改革需要更加注重其次性和灵活性，即要根据不同地方和部门的实际情况，量身定制，不能一刀切。
在实际操作中，一些地方和部门仍然存在对改革议题的简单化处理，忽视了次性和灵活性。
二、对策建议1. 强化宣传教育，提高认识政府会计制度改革的难点之一在于宣传教育工作做得不够到位。
必须加强对新制度的宣传教育，提高相关部门和人员的认识水平，树立正确的观念，增强执行新制度的自觉性和主动性。
2. 加强监督管理，确保执行到位政府会计制度改革的另一个难点在于执行到位的问题。
必须加强监督管理，建立健全的执行机制，明确责任和任务，加大监督力度，确保新制度能够执行到位。
政府会计制度改革方案必须科学、合理、可操作，要有系统性的设计和完备的理论支撑，增强新制度的透明度。
试论政府会计改革存在的问题及对策
试论政府会计改革存在的问题及对策政府会计改革是指政府对其财政活动进行会计制度改革的过程。
随着经济的不断发展，政府会计改革已经成为了财政领域中的一个重要议题。
而在政府会计改革的过程中，也面临着一些问题和挑战。
本文将从政府会计改革的问题入手，结合其对策探讨政府会计改革存在的问题及对策。
一、政府会计改革存在的问题1.财政数据真实性不足政府会计改革过程中，存在着一些地方政府可能存在着隐瞒或虚假报告财政数据的情况。
这些虚假数据给出了不准确的财政信息，影响了投资者和公众对地方经济的判断，也减缓了国家对经济的分析和政策制定。
2.会计标准不统一在政府会计改革中，不同地区和部门的财务会计标准存在着差异，造成了会计信息的不统一性。
这种情况使得会计信息无法被准确地理解和比较，也降低了政府会计报表的透明度和可比性。
3.政府会计制度不完善政府会计改革中还存在着政府会计制度不完善的问题。
一些地方政府缺乏相应的会计制度框架和规范，导致了财务报表的编制和汇报方面存在着不规范和不透明的情况。
4.缺乏信息化支持政府会计改革中，一些地方政府缺乏信息化技术支持，财务管理过程中存在着人力和费时的问题。
这不仅增加了劳动力成本，也降低了会计信息的及时性和准确性。
5.监管不足政府会计改革过程中，监管不足是一个比较普遍的问题。
一些地方政府财政活动中存在违法违规行为，但监管部门的监督力度不够，导致了一些财政混乱和不正当行为的发生。
二、对策及解决途径1.加强监管和审计政府应该加强对地方政府财政活动的监管和审计工作，建立健全财政监管体系，严格规范地方政府的财政活动。
加大违法违规行为的查处力度，维护财政活动的规范和纯洁。
2.建立统一的会计标准政府应该通过立法和规范文件，建立统一的政府会计准则和标准，规范政府会计报告的编制和公布流程，提高会计信息的透明度和可比性。
3.加强信息化建设政府应该投入资金和人力资源，加强信息化建设，提高地方政府的信息化水平。
建立政府会计信息系统，实现政府财务数据的高效管理和准确汇报。
新会计制度执行中存在的问题与改进建议
心得体会存在的问题与改进建议新会计制度执行中□郭小芬2012年底以来，财政部相继印发了新修订的行政、事业单位会计制度，并要求按规定的时间搞好新旧制度的衔接和执行工作。
然而，笔者通过对部分行政、事业单位财务收支审计和一级预算单位财务专项检查发现，部分行政、事业单位执行新修订的《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》还不到位，导致单位财务管理、会计核算工作不规范。
一、基层行政、事业单位执行新会计制度中存在的问题（一）宣传、督导不到位。
基层财政部门作为会计工作管理职能单位，在新制度的具体执行中，宣传的广度和深度不够，只是在年底决算时要求各单位按新制度规定报送决算报表，对新制度的具体执行情况缺乏督导检查，导致部分单位对新制度知晓率较低，有的仍用旧的会计制度指导核算业务。
（二）学习、培训不到位。
目前，部分行政、事业单位财务人员不是会计专业出身，一方面，这部分财务人员专业知识不够，平时核算工作基本是沿袭前任财务人员的核算方法，仅局限于把账务作平；另一方面，新的会计制度较旧制度核算要求更细化、更具体，而且还增加了新的内容，如固定资产增加了折旧、在建工程核算等，但是，基层会计主管部门在新旧制度衔接及执行过程中，没能及时统一组织各单位财务人员进行业务学习培训，导致在具体核算中遇到的新问题，得不到及时解决。
（三）财务核算软件更新不及时。
目前，各单位使用的财务核算软件是由省财政厅2011年统一配发，具体会计账表、科目的设置依据的是旧的行政、事业单位会计制度，而新的会计制度执行时间分别是2013年、2014年，会计账表、科目的设置较旧制度有所调整和变化，而财务核算软件没有根据新的会计制度规定及时进行更新。
同时，财务软件部分操作在使用过程中，存在与基层实际业务矛盾的地方。
二、改进基层行政、事业单位执行新会计制度工作的建议（一）加强检查宣传、督导工作。
基层财政部门作为会计工作管理职能部门，要加大对新制度实施的宣传力度，采取从业人员再教育、统一培训等方式进行大力宣传，提高知晓率，为执行贯彻新的制度营造良好氛围；同时，在日常工作中，对基层各单位执行新制度情况开展专项督导检查，规定时限进行新旧制度衔接及执行工作。
政府会计制度实施中存在的问题及对策
政府会计制度实施中存在的问题及对策政府会计制度是政府财政管理的基础工具之一，对于政府的财政运作及决策具有重要作用。
随着我国经济社会发展的不断变化和深化，政府会计制度在实施过程中也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推动政府会计制度的优化和完善，本文将分析当前政府会计制度实施中存在的问题，并提出相应的对策和建议。
一、存在的问题1. 制度不够完善：我国政府会计制度多年来一直处于不断完善之中，但依然存在着一些制度不完善的问题。
政府会计处理的业务范围不够清晰、会计制度不够规范、资产负债表的编制标准不够统一等问题，都影响了政府会计制度的实施效果。
2. 信息披露不够透明：政府会计信息披露的透明度不高，政府财务状况和财政运作的相关信息并不完全公开透明。
这给了一些不法分子和不端行为提供了可乘之机，也给了一些违法违纪的官员可乘之机。
3. 监督机制不够健全：政府会计制度实施中存在监督机制不够健全、监督责任不落实的问题。
一些地方政府和单位存在违法违规操作、挪用公款、虚报冒领等问题，但由于监督机制不到位，导致这些问题得不到及时发现和解决。
4. 人才队伍不够专业化：政府会计制度实施中，人才队伍不够专业化、技术水平不够高，缺乏对会计制度的深刻理解和把握，导致政府会计数据的真实性和准确性无法得到保障。
二、对策建议1. 加强制度建设：加强政府会计制度的完善和建设，制定清晰的业务范围和规范标准，明确资产负债表的编制标准，建立健全的政府会计制度框架，确保政府会计制度能够更好地适应经济发展和财政管理需要。
3. 加强监督机制：建立健全的政府会计监督机制，加大对政府会计制度的监督力度，督促各级政府和单位依法依规履行财务管理职责，加强对政府财务的审计监督，及时发现和解决政府会计制度实施中存在的问题。
4. 提升人才水平：加大政府会计人才队伍的培训和引进力度，提升人才的专业化和技术水平，加强会计从业人员的道德建设和职业素养，加强对会计制度的学习和研究，提高政府会计数据的真实性和准确性。
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析随着时代的发展和经济的变迁，新会计制度的实施已经成为了必然趋势。
在实施新会计制度的过程中，不可避免地会遇到一些问题和挑战，需要找到有效的对策来应对。
本文将从实施新会计制度中可能出现的问题进行分析，并针对这些问题提出相应的对策。
问题一：个体差异导致新会计制度实施的困难在实施新会计制度的过程中，个体之间的差异导致了对新制度的理解和应用存在很大的差异。
不同规模、不同行业、不同地域的企业对新会计制度的理解和应用程度存在较大的差异。
一些企业可能因为规模较小或者人员素质较低，导致对新会计制度的实施难度较大。
对策：1.加强培训和教育：对从业人员进行系统的培训和教育，提高他们对新会计制度的理解和应用能力。
2.提供指导和支持：对于规模较小或者人员素质较低的企业，可以提供专业的指导和支持，帮助他们更好地理解和应用新会计制度。
问题二：信息系统升级的成本和风险实施新会计制度需要对企业的信息系统进行升级或者改造，这不仅需要耗费大量的成本，还可能存在一定的风险。
一些企业可能由于技术水平不足或者资金紧张，无法及时完成信息系统的升级，导致新会计制度的实施受到一定的影响。
1.合理分配资源：企业需要合理分配资金和人力资源，优先保障信息系统的升级和改造工作，确保新会计制度的顺利实施。
2.引进外部力量：可以考虑引进专业的信息系统服务公司或者技术团队，帮助企业完成信息系统的升级工作，降低风险。
问题三：会计人员素质和专业水平存在差异会计人员的素质和专业水平对新会计制度的实施具有重要影响，一些企业可能由于会计人员的素质和专业水平不足，导致新会计制度的实施困难和问题频发。
2.引进优秀会计人员：企业可以考虑引进一些优秀的会计人员，带动整个团队的素质和专业水平提升。
问题四：管理层的决策和支持不足在新会计制度的实施过程中，管理层的决策和支持对于整个过程的顺利进行具有至关重要的作用。
一些企业可能由于管理层的决策和支持不足，导致新会计制度的实施受到一定的影响。
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析
关于新会计制度实施过程中的问题及对策分析新会计制度的实施是公司管理的重要变革，它将对财务报表的编制、披露和审计等方面产生深远的影响。
然而在实施过程中，会遇到许多问题，这些问题可能来自于组织内外部环境的影响，也可能是由于制度本身的缺陷所引起。
对于这些问题，我们必须加以充分的重视，采取相应的对策，才能够顺利地推进新会计制度的实施。
一、内部环境的问题及对策分析1.组织结构问题新会计制度的实施需要一个相对规范的组织结构，但是许多企业在实施过程中会发现自己的组织结构并不合理，导致了在实施过程中出现了许多问题。
对策：企业需要对自己的组织结构进行全面的审视和整合，使其符合新会计制度的实施要求，同时要保持灵活性和适应性，以应对未来的变化。
2.人员素质问题新会计制度的实施需要有一支高素质的团队，但是在实施过程中会发现企业的人员素质普遍较低，不具备新会计制度所需的知识和技能。
对策：企业需要通过培训和选拔，来提高员工的素质和能力，使他们能够适应新会计制度的实施要求。
3.信息系统问题对策：企业需要对自己的信息系统进行更新和改造，以适应新会计制度的实施需求，同时要加强信息系统的保护和安全，以防止信息泄露和损害。
1.法律法规问题新会计制度的实施需要符合国家的相关法律法规，但是在实施过程中会发现许多企业所面临的法律法规环境并不明朗，存在较大的不确定性。
对策：企业需要加强对国家法律法规的学习和了解，积极争取政府的支持和协助，以确保自己在新会计制度的实施过程中能够合法合规地进行。
2.市场竞争问题新会计制度的实施需要企业在市场竞争中保持竞争力，但是在实施过程中会发现许多企业所面临的市场竞争环境较为激烈，难以在新会计制度的实施过程中获得利益。
对策：企业需要加强对市场的调研和分析，积极改善自己的产品和服务，以提高自己在市场竞争中的地位，同时要加强与相关企业的合作，共同推进新会计制度的实施。
3.经济环境问题对策：企业需要根据国家的经济政策，积极调整自己的发展战略，以适应不稳定的经济环境，同时要加强与相关部门的合作，共同应对经济环境的挑战。
论行政事业单位推进新会计制度改革的困难与对策
论行政事业单位推进新会计制度改革的困难与对策近年来，随着我国经济的不断发展，行政事业单位在推进会计制度改革方面也取得了一定的成绩。
在新会计制度改革的过程中，行政事业单位还面临着一些困难和挑战。
本文将就行政事业单位推进新会计制度改革的困难与对策进行探讨。
一、困难分析1. 缺乏专业人才支持在推进新会计制度改革的过程中，行政事业单位普遍存在着会计人才不足的问题。
传统的会计人才在新会计制度下需要掌握更多的知识和技能，但是目前的会计人才结构并不完全适应这一要求。
由于新会计制度对财务报表、内部控制等方面提出了更高的要求，行政事业单位需要具备更多的专业人才支持，以协助完成新会计制度的推进和实施。
2. 制度变革需要时间新会计制度的推进需要对原有的会计制度进行根本性的变革，这需要时间来逐步完善和深化。
目前很多行政事业单位在推进新会计制度改革时，由于想要尽快看到成效，往往会遇到急功近利的矛盾，导致制度改革过程中出现一些矛盾和问题。
3. 经费和资源的限制行政事业单位在推进新会计制度改革的过程中，需要投入大量的人力、物力和财力，但是由于部分单位的经费和资源有限，无法满足新制度推进所需的需求。
这也成为行政事业单位推进新会计制度改革的一个难点。
4. 管理体系需要进一步完善随着新会计制度的推进，行政事业单位的管理体系也需要做出相应的调整和改进。
一些行政事业单位仍然存在着管理体系不够完善的问题，这就给新会计制度改革带来了不小的阻力。
二、对策建议1. 加强人才培养和引进行政事业单位需要加强对会计人才的培养和引进工作，在内部建立健全的培训机制，增加会计人员的专业知识和实际操作能力。
可以通过引进外部人才，与企业、高校、研究机构等合作，共同推动新会计制度改革。
2. 想长远，稳步推进在制度变革的过程中，行政事业单位需要保持清醒的头脑，认识到推进新会计制度改革需要时间，不能急功近利。
在稳步推进的基础上，可以通过开展宣传教育、加强对干部员工的培训等途径，不断提高全员的制度意识和适应能力，逐步推进新会计制度改革。
浅谈新医院会计制度实施中的问题及其完善
浅谈新医院会计制度实施中的问题及其完善一、实施问题分析1.1 人员理念不适应一些医院内部人员对于新的会计制度理念还存在一定程度的不适应，导致在实施过程中出现了一些问题。
这主要是因为医院会计制度实施要求人员根据新的理念进行工作，而一些人员由于长期形成的工作模式，难以立刻转变思维，导致实施效果不佳。
1.2 技术设备不足新的会计制度实施需要依赖于先进的技术设备和系统支持，而一些医院在此方面还存在不足，尤其是一些基层医院。
这就导致了实施过程中技术问题频发，影响了实施效果。
1.3 缺乏专业人才新的会计制度实施需要有一支专业的团队进行支持和指导，但是现实中缺乏这样的专业人才。
这就会导致实施过程中出现指导不当、错误频发等问题，严重影响了实施效果。
1.4 管理流程不畅在实施过程中，由于医院内部的管理流程不畅，导致实施效果并不理想。
这主要是因为医院内部的各个部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致实施中的各种问题无法得到及时解决。
二、完善措施建议2.1 强化人员培训针对人员不适应新理念的问题，可以通过加强对医院内部人员的培训，引导他们逐步接受并适应新的会计制度理念。
也可以通过设置奖励机制来激励人员积极参与到新制度的实施中。
2.2 完善技术支持对于技术设备不足的问题，可以通过采购和更新相关的技术设备和系统，以确保新的会计制度能够得到良好的技术支持。
也需要对医院内部的技术人员进行培训，提高其技术水平，以解决技术问题。
2.4 优化管理流程为了解决管理流程不畅的问题，可以通过优化医院内部的管理流程，建立起更加有效的沟通和协作机制，以确保实施中的各种问题能够得到及时的解决。
也可以通过建立绩效考核制度来约束各个部门，促进管理流程的畅通。
新医院会计制度的实施中会出现一些问题，但是只要能够有针对性地完善相应的措施，就可以有效地解决这些问题。
希望医院能够在新会计制度的实施中不断总结经验，提高实施水平，为医院未来的发展打下良好的基础。
医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施
医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施随着社会的不断发展和医疗事业的不断完善，医院管理也在不断提升。
作为医院管理的一部分，会计制度在医院中扮演着至关重要的角色。
在医院新会计制度实施的过程中，难免会遇到各种问题，影响医院管理及财务运作。
本文将就医院新会计制度实施过程中出现的问题及解决措施进行分析和探讨。
一、问题分析1. 财务数据准确性不高在医院新会计制度实施的初期，由于新制度对财务数据要求更加严格，可能会导致医院原有的财务数据准确性不高。
医院的会计人员在适应新的制度要求时，可能会出现错误记录、漏报或者错报的情况，导致财务数据的准确性不高。
2. 成本控制难度加大新会计制度的实施可能会加大医院的成本控制难度。
在原有的制度下，医院可能存在一些成本的混淆或遗漏，新的会计制度的实施需要更加严格的成本控制，而医院在短期内难以做到有效的成本控制，导致财务成本的管理难度加大。
3. 风险管理不足医院在新会计制度实施过程中可能存在风险管理不足的问题。
新的会计制度对风险管理要求更加细致，医院可能在风险管理方面存在疏漏或者不完善的地方，从而可能会出现一些潜在的风险，影响医院的财务稳定性。
4. 岗位职责不清晰二、解决措施1. 加强培训和教育在医院新会计制度实施的初期，需要加强对医院会计人员的培训和教育。
医院可以邀请专业的培训机构或者会计专家，对医院的会计人员进行系统的培训，使他们能够快速适应新的会计制度，掌握新的会计制度要求和操作方法，提高财务数据的准确性。
2. 设立专职财务管理团队医院可以设立专职的财务管理团队，负责医院新会计制度的实施和财务数据的管理。
这样可以有效提升财务管理的专业性和高效性，减少人为因素对财务数据准确性的影响，确保财务数据的真实和可靠。
3. 强化内部控制医院在实施新会计制度时，需要加强内部控制，建立健全的会计核算制度和流程。
医院可以设置专职的内部控制岗位，负责会计核算流程的规范和监督，确保财务数据的准确性和可靠性。
新政府会计制度贯彻实施问题与思考
新政府会计制度贯彻实施问题与思考随着时代的发展和社会变革的不断推进，政府会计制度也在不断的完善和更新。
新政府会计制度的贯彻实施，对于政府的治理能力、公共资源的有效配置和社会治理体系的完善具有重要意义。
但在实际的操作过程中，新政府会计制度的贯彻实施也面临着一些问题和挑战。
本文将对新政府会计制度贯彻实施中的问题进行分析，并提出一些思考和建议。
一、存在的问题1. 政府会计制度的规范性不足新政府会计制度的贯彻实施面临着政策法规的不完善和规范性的不足。
在实际操作中，政府部门和单位往往会存在对政府会计制度的认识偏差，导致执行过程中的不规范和混乱。
2. 人员素质和管理能力不足3. 内控机制不健全政府会计制度的贯彻实施过程中，存在着内控机制不健全的问题。
在政府部门和单位，存在一些财务管理制度不完善，内部控制不到位的情况，容易导致财务管理混乱和资源浪费。
4. 资源配置和利用效率不高在政府会计制度的贯彻实施过程中，存在着资源配置和利用效率不高的问题。
由于政府部门和单位对新政府会计制度的认识不深刻，存在着公共资源浪费和不合理使用的情况，导致了公共财务的不断紧张和社会资源的浪费。
二、问题的思考与建议1. 加强政策法规的完善政府应当加强对新政府会计制度的规范性和完善性，明确政策法规的制定和贯彻实施机制，建立健全的政府会计法律法规体系，规范政府会计制度的贯彻实施。
政府应当加强对政府会计人员的培训和教育工作，提高其业务水平和综合素质，增强其执行新政府会计制度的能力和责任心，提高内部人员的管理能力和综合素质，提高政府会计制度的贯彻实施水平。
政府应当加强对内控机制的建设，建立健全的财务管理制度和内部控制制度，规范和约束财务管理行为，加强对财务资金的监督和管理，提高对政府会计制度的合规性和有效性。
政府应当加强对资源配置和利用效率的监督和管理，建立健全的资源配置和利用的评估和考核制度，加强对资源的合理配置和有效利用，提高政府会计制度的贯彻实施效果。
新会计制度改革存在的问题与解决措施
财政金融新会计制度改革存在的问题与解决措施◎宋成明现阶段，行政事业单位为了积极贯彻落实十八届三中全会精神，推广新会计制度，势必要统一政府会计核算标准，融合单位各项管理与考评，为单位的内部控制提供依据，以便提升管理水平。
一、行政事业单位实行新会计制度意义（一）全面提升行政事业单位综合管理水平新会计制度的推行，必将导致会计相关制度目标和会计信息质量的内容发生重大变化，尤其对固定资产计提折旧，让行政事业单位会计核算系统与企业趋同，更好地反映国有资产实际情况；一定程度上提高了行政事业单位的资产管理工作，使国有资产更透明、更真实；一定程度解决资产长期挂账和资产账实不符、净资产虚增等问题，更好地规范单位内部管理，为各级政府主管部门提供更精准的财务信息。
从而更好的规范所属单位的经济活动，通过预算项目的可行性以及绩效评价，实时关注资金占用情况；防止资源浪费，重复采购等问题，为单位长远发展提供有效手段。
另一方面新会计制度在财务会计核算中全面引入了权责发生制，权责发生制能够更加准确地反映特定会计期间实际发生的财务和运行状况，相较之前的会计制度对财务和运行状况的反应具有重要意义。
（二）有利推动社会主义市场经济发展，提高行政事业单位综合竞争力在经济全球一体化的大背景下，我国现有企事业单位都将面临越来越激烈的市场竞争，新会计制度实施后，能积极优化反应行政事业单位资金运作和财务收支、结存等市场经济管理活动。
全面改革行政事业单位的会计核算体系，一方面通过改革全面提升行政事业单位会计从业人员的专业素养，提升单位管理水平。
从而提升市场竞争力；另一方面行政事业单位作为国家的执法监督和社会管理机关，能为其他类型企业相应新会计制度改革带好头。
加快推进我国会计制度改革的步伐，彰显党中央政府机构改革的决心；最后，现代社会信息化发展迅猛，新会计制度要紧跟时代步伐，对新会计制度进行深入学习和研究，完善并建立完整的会计标准体系，会计制度电子化以及会计数据信息化，全面推进我国现代化建设。
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分 明， 并将 全部经济活动纳入 预算控制体系 ， 有利 于保 证收支平衡 ， 防 范财务危 机 ； 有利于强化政府监 管 ， 改进和完善财 务管理 ； 有利于强化 财务分析 ， 便与绩效考核 ， 促进 医院两个效益的快速发展 。
财会研 究
新会计制 度存在 的问题 及改革 方 向的研究
齐齐哈 尔 市第一 医院 刘清 芝
摘要： 随着社会 经济的迅速发展 ， 城 乡居 民健康要 求不断释 放 ， 我 国医疗卫 生事业得到 了长足发展 ， 尤其是 随着医药卫生体制改革 的不 断深化 ， 各级 各类 医疗机构 的经济运行与经济 管理等 内容发生 了较 大 变化 ， 对 医院财务管理和会计核算提 出了新的要 求。同时 ， 经过 多年 的 实践 ， 医疗机 构 内部在财务 管理的规范化 、 科 学化 、 精 细化等方 面也 已 经积 累了相 当丰富的经验 。新 医院财务 、 会计制度在 此背景 下颁布 实 施的 。新 制度遵循 了医改意见及 医改 实施方案 的要 求 ， 为财务科 学化 和精 细化 的管理打下基础 ， 推 进 了医疗机构会计 改革的步伐 。但在运 行过程仍存 在各别细节 的问题 ， 通过探讨 医院新 的财务制度和会计制 度 实施 中出现的问题 ， 确 定医院新财务制度发展 和改革的方向。 关键词： 新 会 计 制度 问题 改革 方 向 此， 医院应实现资产计提坏账准备政策 的科学性 ， 并采取相应 的措施对 政策进行完善 ， 进而确保会计人 员在 工作进程 中能采取正 确的计提方 法， 从而保证 资产计提坏账准备数据的准确性 。 二、 新会计制度的改革方 向 （ 一） 加强会 计信息的披露、 审计 、 分析 等工作 由于政府职 能进 行了相应 的转变 ， 因此新 的会计制度 的改革应针 对此转变对会计 报表 的内容进行相应 的改变 。例如 ， 增加 现金流量表 等 内容 。并且 通过政府 的权利对会 计制度工 作进行 相应 的审计 与分 析， 同时公 开医院的财务信息 ， 从 而保证医院会计信息 的准确性 ， 避免
（ 三） 对 资 产 计提 坏 账 准备 的政 策缺 乏 科 学性
新制度夯实 资产负债信息 ， 加强 资产管理 ， 科学界 定收支分类 ， 规 范收支核算 ， 硬化 了成本核算 ， 强化 了成本控制 ， 改 进完善会计科 目和 财务报告体系 ， 充分体现了公立医院的公益性 特点 ， 并强化 了预算 约束 与管理 ， 维 护预算 的完整性 、 严肃 性 ， 促进 医院规 范运营。为适应上述 管理要求 ， 医 院更要加强科学高效的财务管理 ， 使各 项财务 、 会计信 息 ， 必须具备实效性和可操作性 ， 促进 医院的发展与创 新。 参考文献： ［ １ 】 赵丹 形 ． 关于事 业单位会 计制度 改革的几 点建 议［ Ｊ ］ ． 北方 经贸，
随着新 制度的逐 步实施 ， 会 计制度存在 的问题也 日 益 凸显 ， 本文就 新制度在实 际工 作 中不适应 的问题加 以归集整理 ， 旨在进一步完善财 务、 会计管理制度 ， 严格预算 管理 ， 加 强医院财务管理 和监督 ， 规 范医院 财务行为 ， 提高资金使用效益。同时通过对会计制度 的改革 ， 来激发 医 院发展 目标 的实现 。 新会计 制度存在 的问题
财务信息不 实等现象 的发生 。同时通过政府对会计制度 实施 《 政府公 开信息条例》 之后 ， 要求 医院会计 信息必须定期进行年度 审计 ， 此行为 的产生 ， 有效遏制了会计处理财务时的不 法行 为 ， 并 同时调动 的会计工
作人员对工作 的积极性 。 （ 二） 提 高 医院 财 务人 员的 综合 素质 财务人员是医院财务管理的基础 ， 因此为 了实现会计制度 的改革 ， 首先应提 高医务财务人员 的综合 素质。对于此 ， 医院可在财务人员进 入 岗位之前 ， 安排其进行相应的培训 ， 进而提高医院财务人员 的综合素 质 。同时 ， 医院领导也应定期安排医院财务人员参加相关讲座 ， 进而为 财务人员素质的培养提供有利 的条件。 （ 三） 加强 医院财务预 算管理 医 院要 实行全 面预算管 理 ， 建立 健全预 算管理制 度 ， 包 括预算 编 制、 审批 、 执行 、 调整 、 决算 、 分 析和考核等制度 。保 证预算编制程序规 范、 审批程序合法 、 预算执行合规 、 预算 调整有 据 、 预算的设 计 应 该 考虑 列合 理 性
新会计制度对会计 报表的设计进行 了相应的完善 ， 增加 了报表 附 注等 内容。但是医院会计 报表的设 计未考 虑到其对 医院财务管理 的适 应性 。其 内容的设计太过简单 ， 导致医院领导对 医院会 计报表进行参 考时 ， 无法从会 计统计 的报表 清晰的了解到医 院的成本 投入 。同时新 制度下 的会计报 表太过于注重会计 主管对报表 的要求 ， 以至于无法完 整的反映 出医院会计统计 的相关 的数 据 ， 致使 医院会计 报表的使用者 不能从 中获取更 多有价值 的数据 。对 于此现象 的发 生 ， 相关部 门应对 会计报表 内容进 行合理化设置 ， 以便 会计报表使用者 可以从报表 的数 据统计中获取 自己所需 的信息 。
三、 结束语
新会计制度存 在的问题还有未将 以药养医的收入结 构落到实处 ， 其只是将 以药养 医的收入结构 的改变停留在 了账 目表面 ， 而未相应相 应的措施促使人们提高对以药养医结构改变的重视 。因为医院收人结 构与医院会计制度的发展息息相关 ， 因此 ， 医院相关部 门应通 过讲座等 提高相关人 员对 其的重视程度 ， 从 而彻底 了改变原有 以药养 医收入结 构的同时 ， 对新会计制度进行有效的落实和完善。