法律服务所2021年工作计划(最新版)

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上海市静安区人民政府芷江西路街道2021年法治工作情况报告

上海市静安区人民政府芷江西路街道2021年法治工作情况报告文章属性•【制定机关】上海市静安区人民政府芷江西路街道办事处•【公布日期】2021.12.07•【字号】静芷办〔2021〕6号•【施行日期】2021.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文芷江西路街道2021年法治工作情况报告静芷办〔2021〕6号2021年，芷江西路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，在区委、区政府的正确领导下，按照《静安区委全面依法治区委员会2021年工作要点及责任分工》，围绕街道中心工作，积极落实基层法治建设的各项任务目标，努力为实现新作为、开创新局面提供更有力的法治保障。

一、2021年法治工作总结（一）主要成效1.用心谋篇布局，推进基层法治建设（1）学习宣传贯彻习近平法治思想，加深法治理念。

街道党工委高度重视领导干部学法用法，以学习习近平法治思想为重点，抓住“关键少数”，建立多层次、全覆盖的学法制度，推进学法常态化、多元化。

围绕习近平法治思想、党章党规、民法典、行政处罚法等，开展法治讲座、专题学习会。

完善党委中心组集体学法制度，开展机关干部学法，将学法纳入居委干部培训目录，定期开展执法人员专业法律法规学习，共举办学法活动70余次。

通过全覆盖学法活动，进一步增强领导干部的依法行政观念和能力，做到心中有法、虑必及法、行必依法。

（2）落实党政主要负责人法治建设责任制。

加强对法治政府建设的组织领导，落实党政主要负责人法治建设第一责任人制度，将法治建设列入街道年度工作计划，纳入街道党政主要负责人年终述职报告。

街道主要领导定期检查督导法治政府建设开展情况，在党工委会议上多次专题研究法治建设工作，推进法治建设的各项任务，及时研究解决有关重大问题。

落实司法所长列席街道办公会议制度，为街道重大决策、重要决定提供法律意见。

2021年社保所年终总结及2021年工作计划

2021年社保所年终总结及2021年工作计划2021年社保所年终总结及2021年工作计划一2021年12月，我来到了xx镇人民政府社会保障事务所工作。

不知不觉中，一年过去了。

在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了2021年度的本职工作。

在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。

刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。

经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。

在这一年中，我所参与的工作有以下几项：1.档案管理:档案接收和档案转出。

2.为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。

3.为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。

4.为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。

5.为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到合适的工作。

6.为全镇60岁以上符合条件的老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家给予的财政补助200元/月。

7.昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报。

8.协助同事完成各项劳动局下发的调查工作。

如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。

这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自己。

虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。

第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。

第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。

第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。

2021年司法所工作总结(精华)

2021年司法所工作总结（精华）篇一：司法所2021年度工作总结××司法所2021年度工作总结××司法所紧紧围绕年初制定的工作目标，积极开展工作，不断开拓进取，充分发挥司法所职能作用，较好的完成了2021年度司法行政工作的各项工作，现将一年以来的工作情况总结如下：一、通过司法所规范化建设，进一步强化了所内软、硬件设施。

今年，××司法所为响应市、县局关于市级司法所建设的部署要求，××司法通过调整，增加了办公面积，由原来的60平方米办公房增加至现在的120平方米。

建设了规范各工作办公室，标牌规范齐全，内设座椅，会议桌等设备等，总投资约2万元，并建立完善了工作机制。

12月份已验收和投入使用，并会同乡其他机构、综治办、派出所调解了多起疑难纠纷；同时组建了乡司法行政服务站，设立司法行政窗口一体化集中办公服务，规范服务接待，同时组建了9个村司法行政工作室，对村重点落实“五个一”“六统一”标准规范建设人民调解组织网络和调解以案定补措施，力争把矛盾纠纷消化在基层。

通过司法所规范化建设，规范调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、社区矫正、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作等各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。

做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。

××司法所通过基层基础建设，得到了县局和乡党委、政府主要领导的高度重视和大力支持，并拨付了一定的资金给予保障。

二、扎实开展各专项活动1、根据省司法厅及市、县司法局的文件精神和工作部署，今年以来××司法所开展的专项活动有：综治宣传月活动；“群众路线教育实践活动”；“江淮普法行”；“12.4”全国宪法日暨法制宣传日活动等。

××司法所在深入领会这些活动的实质后，及时成立了活动领导组，印发了××司法所各专项活动实施方案，并将各专项活动融入到司法所的各项基础工作中。

2021年普法工作总结精选3篇(Word最新版)

2021年普法工作总结精选3篇通过整理的2021年普法工作总结精选3篇相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！2021年普法工作总结精选3篇单位普法工作总结(篇一) 2021年我局“七五普法”工作以党的十九大精神为指导，全面贯彻中央依法治国基本方略，切实落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任机制，扎实开展普法教育工作，有效推动“七五”普法工作的深入开展，取得了明显成效，现将2021年上半年我局“七五”普法工作开展情况总结如下：一、加强队伍建设、提升普法水平按照普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。

我们通过开展法律法规和业务知识培训，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。

通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习，提高执法人员的综合素质和执法水平，有效提升执法人员的普法水平。

二、开展服务型执法、强化普法服务积极开展服务型执法活动，通过执法告知、送法上门、巡查检查等方式，及时将法律、法规和政策规章传达到执法相对人和运输企业，加强法律法规和政策规章的执行，促进运输企业规范化管理，提升执法相对人的守法意识，保障法律法规和政策规章的落实，将交通运输行政执法行业的普法工作落到实处。

三、充分利用媒体、深化普法宣传利用微信、led等媒体，加强执法工作宣传、法律法规和违法案件的公示公告工作，大力宣传行业法律法规和交通运输行政执法工作，深化普法宣传。

四、公示执法内容、普及执法标准在所属超限检测站公示执法检查内容和执法标准，将执法人员、执法标准、执法内容、执法依据、执法流程等向社会公开，让广大群众和执法相对人充分了解执法工作，增加广大群众的法律意识，增强提高道路运输经营者守法经营意识。

五、积极开展普法宣传活动抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入开展各类主题法制宣传活动。

积极参加县政府、县局组织的普法宣传活动，透过活动开展，使广大公民的法律意识不断增强，依法办事的社会氛围更加浓厚。

山东省法律服务所法律服务工作者管理办法【最新版】

山东省法律服务所法律服务工作者管理办法第一章总则第二章执业资格第三章执业登记第四章人员管理第五章执业范围、执业权利和义务第六章检查监督第七章附则第一章总则第一条为保障法律服务工作者依法执业，规范法律服务工作者的执业行为，根据司法部《基层法律服务工作者管理办法》的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条法律服务工作者是指依照本办法规定，领取《法律服务工作者执业证》，专职从事基层法律服务工作，为社会提供法律服务的人员。

第三条法律服务工作者执业必须遵守宪法和法律，恪守职业道德和执业纪律。

法律服务工作者执业必须以事实为根据，以法律为准绳。

法律服务工作者应当接受国家、社会和当事人的监督。

法律服务工作者依法执业受法律保护。

第四条司法行政机关依照本办法对法律服务工作者进行管理、指导和监督。

第二章执业资格第五条从事基层法律服务工作，应当具备法律服务工作者执业资格。

具备律师资格、公证员资格或者企业法律顾问资格的人员，也可以申请从事基层法律服务工作。

第六条符合下列条件的人员，可以通过参加司法部统一组织的法律服务工作者执业资格考试取得法律服务工作者执业资格:(一)拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权;(二)具有高中或者中等专业以上的学历;(三)品行良好，身体健康;(四)年龄在60岁以下。

第七条符合下列条件，能够专职从事基层法律服务工作的人员，可以申请依照考核程序取得法律服务工作者执业资格:(一)拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权;(二)具有高等院校法学本科以上学历;具有大专以上学历，从事审判、检察业务，司法行政业务工作或人大、政府法制工作已满五年的;(三)品行良好，身体健康;(四)年龄在60岁以下。

第八条申请考核取得法律服务工作者执业资格的人员应向住所地县级司法行政机关提交下列材料:(一)《法律服务工作者执业资格(考核授予)申请审批表》一式三份;(二)学历证书原件及复印件;(三)身份证原件及复印件;(四)辞去原职或无职业证明;(五)其他有关证明材料。

2021社区的工作计划范文（精选6篇）

社区的工作计划2021社区的工作计划范文（精选6篇）时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。

那么如何做出一份高质量的工作计划呢？下面是小编为大家整理的2021社区的工作计划范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

社区的工作计划1一、精神文明建设活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为、利用社区资源，继续将“道德讲堂”办好、落实，以多样化的宣传模式，形成“有人讲、有人听、有人做”的参与氛围，为全面加强公民道德建设打造新亮点，树立新品牌，以提升居民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德，职业道德，家庭美德和个人品德为重点，引导居民“积小善为大善”、“积小德为大德，自觉成为道德的传播者和践行者。

二、搞好社区的环境卫生继续坚持环境卫生的自查制度，做到勤督促、勤走访、勤汇报，发现问题及时解决，及时汇报，发挥社区卫生监督员作用，做到辖区内的居民区“净化、绿化、美化、亮化”，无脏乱差，确保环境整洁干净。

三、搞好社区综合治理认真做好社区住户户籍及外来流动人口的信息管理，完善综合治理的网格，形成群防群治，杜绝小区内的不文明现象，及时做好民事调解，做到公平、公正。

让社区居民安居乐业，秩序良好。

四、加强社区服务1、提高社区的服务质量，加强社区工作人员的自身素质，积极开展社区养老，敬老爱幼服务，热心做好弱势群体困难家庭的生活保障工作，积极为居民排忧解难，关注民生，了解民情，为民办实事，办好事，做“服务百姓，做群众的贴心人”。

2、充分做好社区劳动保障的各项工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动部门社区的关心下实现稳定就业，树立自主创业，健全就业援助，全面铺开城镇居民医保、社保管理及续保工作，认真负责的做好退休人员的认证工作，社区以优质服务等多种形式将惠民政策惠及千家万户。

社区的工作计划2家庭和社区工作是幼儿园教育的重要组成部分，是做好幼儿园教育的基本保证。

法律援助培训计划[最新版]

法律援助培训计划法律援助培训计划篇一：大化县年度法律援助培训工作计划大化县年度法律援助培训工作计划为加强我县法律援助工作，提高开展法律援助工作的法律法规知识水平和业务技能，实现“应援优援”目标，全力保护好弱势群体的权益，维护社会公平正义和社会和谐稳定，根据省市有关文件精神，现制定我县年度法律援助法律法规知识和专业知识培训计划如下：一、培训目标使法律援助执业人员全面提升社会主义法治理念，树立爱岗敬业和维护公平正义意识，具备应有的职业道德和行为规范，掌握法律援助业务基础知识和实际应用技能，从而提高法律援助的办案质量。

二、培训内容和时间安排培训内容：《中华人民共和国法律援助条例》、《广西壮族自治区法律援助条例》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及刑事、民事、行政诉讼及非诉讼法律事务等方面的法规知识；培训年2月-11月三、培训对象各法律援助工作站、法律援助联络员、律师事务所、法律服务所的司法助理员、律师、法律服务工作者。

四、培训方式（一）举办全县法律援助、人民调解业务培训班；（二）采取以会代训方式组织法律援助中心、律师事务所、司法所、法律服务所的律师、司法助理员、法律服务工作者学习有关法律法规。

（三）运用广西党员干部现代远程教育网络视频终端这个平台进行培训。

五、培训要求1、高度重视。

随着法律援助工作的推进，扎实学习掌握相关知识，更新法律援助管理方式，是当前和今后一个时期法律援助工作者的重要任务。

因此，各援助中心、律师事务所、司法所、法律服务所要高度重视教育培训工作，积极组织参加各类培训。

年内法律援助律师和法律服务工作者培训面达到100%。

2、精心组织。

各中心、律师事务所、司法所、法律服务所应统筹安排，按要求做好培训报名工作。

要将教育培训纳入年终目标考核评估范围。

篇二：年社区法律援助工作计划年社区法律援助工作计划为推进“法律进社区”，进一步完善法律援助体系，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务，在新的一年里，全面深入学习实践科学发展观，切实做好法律援助工作，现制定工作计划如下：一、指导思想以法律服务为切入点，以社会特困弱势群众法律援助为重点，建立完善社区援助志愿者服务体系，进一步将法律援助服务向社区延伸，方便群众求助，满足群众法律需求，解决群众涉法实际困难。

医疗器械销售年度工作计划范文4篇

医疗器械销售年度工作计划范文4篇医疗器械销售年度工作计划范文篇1转眼间又要进入新的一年_年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。

出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。

在此，我订立了2021年度公司销售工作计划书，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。

作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。

针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。

期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。

做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。

通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。

以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。

在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的十一中秋双节，还有2021带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。

并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。

做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

2021年社区工作计划范文十篇

2021年社区工作计划范文十篇社区工作计划篇120__年，银都名墅物管处的日常工作在公司领导下和开发商领导的正确指导下得以顺利开展，保安、工程、清洁、客服等工作方面的质量都有明显的改善与提高，但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部员工队伍的建设等方面比较薄弱。

20__年将是我们物业管理工作计划全面提升的一年，我们将针对所欠缺与不足方面努力补上，全面提高，跟上公司和发展商的发展要求。

特制定了20__年物业管理工作计划：一、保安管理1）、做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。

2）、对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。

继续做好小区内安全保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主提供一个安全、舒适、幽雅的居住环境。

确保小区六年无任何刑事案件发生。

3）、加强部门内部力量的梯队建设，努力培养骨干力量。

4）、做好小区的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故。

5）、加大军事训练力度，在20__年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。

6）以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。

二、工程维护保养管理1）对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修和保养，确保小区的各项设备设施正常工作2、加强对装修户进行监督管理。

3、向业主提供有偿服务。

三、环境卫生的管理1）环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道的清洁加强对树叶、青苔打捞。

确保河水清澈透明。

2）要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工作进行监督检查。

继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。

3）要求保洁部按照开发商的要求进行。

四、客服管理1）继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到95%左右。

税务系统2021年工作总结报告暨下一步打算(最新)

【其它】财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。

站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量(转载于 : : 税务系统2021年工作总结报告暨下一步打算)。

在20__年做了大量细致的工作：一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。

财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。

从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。

对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。

如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。

在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。

目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。

江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省住房和城乡建设厅2021年法治政府建设年度工作计划》的通知

江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省住房和城乡建设厅2021年法治政府建设年度工作计划》的通知文章属性•【制定机关】江苏省住房和城乡建设厅•【公布日期】2021.11.02•【字号】苏建法〔2021〕150号•【施行日期】2021.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省住房和城乡建设厅2021年法治政府建设年度工作计划》的通知为进一步推动住房城乡建设领域法治政府建设，根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》（以下简称“纲要”）和《江苏省2021年法治政府建设工作计划》，结合我省住房城乡建设工作实际，制定本工作计划。

一、指导思想坚持以习近平法治思想为根本遵循和行动指南，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实省委十三届十次全会精神，积极践行“争当表率”“争做示范”“走在前列”的使命要求，切实做好住房城乡建设领域依法行政和法治政府建设各项工作，为建设“强富美高”新江苏提供更加坚实的法治保障。

二、重点工作（一）依法全面履行政府职能1.继续深化“放管服”改革。

落实“减证便民”、“不见面审批”和“证照分离”工作要求，实施部分证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制，不断加强“一网通办”和政务服务标准化工作，持续推进住房公积金“跨省通办”，实现企业住房公积金缴存登记纳入企业线上开办“一表填报”，深化工程建设项目审批制度改革。

2.持续优化营商环境。

认真贯彻落实《优化营商环境条例》《江苏省优化营商环境条例》《江苏省促进政务服务便利化条例》等法律法规。

在制定起草地方性法规、规章、规范性文件的过程中采取多种形式充分听取企业、行业协会意见，促进政企良性沟通。

及时清理和废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，强化公平竞争审查制度刚性约束。

进一步优化提升水气报装接入便利化水平。

推动重点行业领域信用管理工作，巩固提升“双公示”成果，探索依法合规的信用分级分类管理和联合惩戒新路径。

2021年党支部学习计划表三篇(最新)

【工作计划范文】一、指导思想以党的和届中央纪委二次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党章，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，进一步推进学习型机关建设，更好地保障和服务新区“二次飞跃”。

二、学习内容1、政治理论。

学习中国特色社会主义理论体系、系列重要讲话、党的和中央纪委全会精神、省市区重要会议及文件精神。

2、法律法规。

学习依法行政相关法律、法规，最新出台的司法解释、纪律规定等，认真研学相关规章制度，熟练掌握运用党纪条规。

3、业务技能。

加强纪检监察业务学习，打牢基础，通过交流讨论、岗位练兵比武、组织执法资格考试等，促进练就过硬本领，不断提升工作水平和效能。

4、其它知识。

学习其他部门业务知识，为开展监督检查和查办案件奠定基础。

学习先进文化知识、前沿理论、工作所需计算机网络知识等，改善知识结构，提升内涵修养和健康情趣。

三、学习形式1、集中学习。

支部每月至少组织集中学习一次，每次学习时间不少于两小时，通过“支部论坛”每位同志年内至少作一次中心发言，增强学习形式的灵活性和实效性。

2、自主选学。

充分发挥“读书角”作用，机关党员自助借阅书籍，提升自我学习能力，促进由“要我学”向“我要学”转变。

3、骨干授课。

由各室业务骨干定期讲授业务工作技能、最新法律法规解释以及工作实际需要的相关内容。

4、警示教育。

选取最新的典型案例警示片，组织机关党员先观看、先接受教育，促进严于律已、警钟长鸣。

四、学习要求1、严肃学习纪律。

按照委局有关学习方面的制度要求，建立考勤制度，由支部统一考核。

因故不能参加学习的人员必须向党支部书记请假。

2、落实学习责任。

全体党员积极参加集中学习、专题学习，非党人员列席参加，并按要求撰写学习交流文章(要求题目自拟、内容生动，文章上报区直机关工委挂“机关学习交流网页”)，个人的学习情况作为年终评先选优的参考条件。

3、明确学习任务。

集中学习、专题学习需带笔记参加。

学习笔记全年2万字，全年学习笔记字数达不到要求需向支部书记说明情况(转载于: : 2021年党支部学习计划表三篇)。

2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）

人民调解工作计划2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）时间一晃而过，我们又将迎来新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。

写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的2021年人民调解工作计划范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。

人民调解工作计划1人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。

在改革进一步深化，利益冲突日益明显的情况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，及时化解矛盾纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。

根据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我村的实际情况，对今年的人民调解工作做如下计划：一、指导思想围绕以人为本，科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。

二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出村，准确无误处理好各种突发事件，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。

三、做好人民调解法的学习宣传活动20XX年1月1正式实施的《人民调解法》，是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。

它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。

今年是《人民调解法》颁布实施的第4年，加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来，教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。

我们要结合实际，把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好《人民调解法》营造良好氛围。

四、加强组织和制度建设建立人民调解工作新机制，及时避免矛盾激化显得尤为重要。

加强人民调解工作的组织领导，切实发挥人民调解组织的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。

贵州省司法厅关于印发贵州省公共法律服务体系标准化规范化建设三年行动计划（2021-2023年）的通知

贵州省司法厅关于印发贵州省公共法律服务体系标准化规范化建设三年行动计划（2021-2023年）的通知文章属性•【制定机关】贵州省司法厅•【公布日期】2021.03.24•【字号】•【施行日期】2021.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文贵州省司法厅关于印发贵州省公共法律服务体系标准化规范化建设三年行动计划（2021-2023年）的通知各市（州）司法局：《贵州省公共法律服务体系标准化规范化建设三年行动计划（2021-2023年）》已经厅党委会审议通过，现印发施行，请结合实际做好贯彻落实，实施中的问题情况请及时与厅公法处联系反映。

贵州省司法厅2021年3月24日贵州省公共法律服务体系标准化规范化建设三年行动计划（2021-2023年）为切实贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》（中办发〔2019〕44号）和中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅《关于加快推进公共法律服务体系建设的实施意见》（黔党办发〔2020〕15号），决定以全面提升公共法律服务标准化规范化水平为目标,在全省实施公共法律服务体系标准化规范化建设三年行动计划。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于公共法律服务工作的系列重要指示批示和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实司法部和省委、省政府对公共法律服务工作的部署，坚持以人民为中心的发展思想，按照坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求，推进公共法律服务体系标准化规范化建设，有效满足人民群众日益增长的法律服务需求，加快建成人民满意的现代公共法律服务体系，为奋力开启全面建设社会主义现代化新征程、深入推进新时代贵州高质量发展提供法律服务和法治保障。

二、工作目标按照“统一规划、标准规范、功能完善、便捷高效”的要求，用3年左右的时间完成贵州法网、12348热线和全省各级公共法律服务中心、工作站标准化规范化建设任务，做到基础设施齐全、管理制度完善、经费保障有力、人员配置合理、服务供给优质，切实方便群众获得公共法律服务。

公务员工作计划优秀范文五篇

公务员2021工作计划优秀范文五篇公务员2021工作计划1为加强干部教育培训工作，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，根据自治区、市、区干部教育的总体要求，结合我机关干部队伍实际，特制定本培训计划。

一、指导思想和工作原则(一)指导思想我机关公务员2021工作计划2一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。

转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责;一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

二、中期目标在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。

无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。

二要保持政治敏锐性。

密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。

三是要树立高尚的政治品格。

做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。

提升业务能力：一是提升写作能力。

加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。

2021年代理工作计划5篇

2021年代理工作计划5篇代理工作计划篇1招标代理工作的质量对项目的实施影响很大，但目前市场的无序竞争使招标代理行业遇到了很大的困难，主要是招标代理资格入门要求低，代理人员素质不高，招标工作的技术难度有限等原因造成的，针对这样的市场情况如何适应现状，发展自己是招标代理要面对的问题，下面谈谈本人对招标代理部门工作想法：一、积极参与市场竞争，建立奖励机制在现有的市场环境下进行竞争是必然的，在竞争中不是每次都成功，经常参与可以扩大公司在招标市场的知名度，同时也是展示自己的机会，在竞争中要针对不同的情况采取不同的策略：1、有业务往来的客户要形成战略合作关系，在保证自身利益的情况下给予合理的优惠，进行长期合作；2、在开发新客户的情况时，有时除了社会关系外，还要有大幅度的让利，以达到建立起合作关系，才能进一步发展；3、在公司原有工程资源中开拓工程设备招标项目的市场，全方位为业主提供服务；4、在开拓市场同时要建立奖励机制，鼓励员工积极参与市场开拓，提高员工参与度。

二、规范操作、遵守规章制度、提高质量招标的结果是各方利益的焦点，各方为了自己的利益会使用各种手段，所以在这种局面下，招标代理公司的规范操作非常重要，只有规范操作才能经得起考验，所以招标代理公司要从下几方面做到规范操作：1、招标文件内容要符合现有法律法规的要求，不得有与法律法规有冲突的地方；2、招标代理的人员要严格遵守公司的管理制度和规定，并严守招标的保密制度，不得对外泄露与招标有关的任何信息；3、招标文件的引用的技术规范、强制标准等要采用最新版本，工程量清单必须符合国家规范；4、招标过程要严格遵守时间规定，不能提前也不能拖后，严重的可能造成招标无效，因为没有遵守时间规定，程序不合法；5、招标过程中的随时都有可能有投诉，我们不能阻止投诉，但要保证投诉不能胜诉，这就要求招标代理的服务质量和水平要有高度。

三、提高招标代理的人员技术水平和素质1、要求招标代理的人员对每一个自己操作的招标项目必须了解，如果对招标内容都不清楚是不可能招好标的，至少要比业主了解，不然又有什么优势为业主服务呢？2、招标代理的人员要多学习，定期组织员工培训，现在招标师水平考试已经进行三年了，用不了多长时间就要对招标代理的人员提出要求，所以必须通过招标师水平考试才能进行招标代理工作，以提高代理人员的理论水平；3、招标代理的人员自身的素质很重要，招标代理工作本身对代理人员的自我约束要求就高，应该遵守法律法规和公司的规章制度是最基本的要求，如果这些做不到是不适合做招标代理的人员的；4、结合招标代理的人员自身情况，培养招标代理的人员专业发展方向，比如：土建、市政、公路、幕墙、室内装饰、弱电工程、消防工程、空调设备、电气设备、电梯等，使招标代理的人员对某一专业比较精通，成为某一方面技术和经济专家。

法律服务工作计划

法律服务工作计划法律服务工作计划范文集锦9篇法律服务工作计划篇1鉴于项目现状，律师提供项目法律服务工作分三个阶段实施，即签约前的审查阶段、合同谈判签约阶段、签约后的完善阶段。

签约前的审查阶段：自20xx年6月28日至7月7日（十天），工作的主要内容是审查委托人提供的项目各种文件、资料；查证项目转让的合法性、真实性、可行性；收集项目转让所涉相关法律文件；查证与项目相关的背景资料等。

合同谈判签约阶段：自20xx年7月10日至20日（十天）。

工作的主要内容是根据前期审查阶段的情况，进一步向项目所涉相关部门了解信息、并进行洽商，针对性地提出我方要求；就合同草稿进行法律审查、修改，并与对方进行谈判，以完成最终签订合同的目的。

签约后的完善阶段：根据委托人的意愿，自行选择是否需要该阶段的法律服务，该阶段自合同签订后至委托人依法取得港口岸线使用批准文件、港口土地使用手续、港口经营许可及工商登记等依法开展港口经营的合法证照为止，时间是合同签订后的半年时间。

法律服务工作计划篇2一、工作举措（一）根据省厅、市局的工作部署积极开展争创规范化法律服务所活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。

（二）加强队伍培训教育力度，严格职业道德和执业纪律，改善服务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。

（三）加大督查指导力度，及时纠正违反制度和违纪现象。

（四）加大查处力度，发现问题及时查处。

（五）充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。

（六）加大法律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服务管理水平。

二、工作计划（一）1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议（可与全县司法行政工作会议合并召开）总结上一年度工作，表彰先进集体和先进个人部署下年度工作。

（二）3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注册工作。

（三）5月份，开展全县基层法律服务教育整顿工作。

（四）6月份，全县法律服务所档案卷宗交流观摩活动。

（五）7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。

业务培训方案20篇

业务培训方案20篇业务培训方案20篇业务培训方案（一）：为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2021的培训工作计划如下：一、培训的总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策本事、战略开拓本事和现代经营管理本事。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理本事、创新本事和执行本事。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造本事。

4、加强公司操作人员的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的本事。

二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。

根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则，组织职工利用周末和节假日集中授课。

3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。

2021年，中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。

三、培训资料与方式1、组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际情景进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。

（附培训课程安排表）2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

3、新员工入厂培训。

2021年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。

每项培训年不得低于8个学时；经过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于必须的表彰奖励。